如何向老板提加薪？
來源: http://www.iheima.com/news/2016/0316/154718.shtml
導讀 : 慢慢走到老板的辦公室門口，或裝作小可憐、或賣萌撒嬌、或幹凈利落，反正中心思想就一個：老板，我要加薪！
人在職場，總有要提出加薪的那一天，慢慢走到老板的辦公室門口，或裝作小可憐、或賣萌撒嬌、或幹凈利落，反正中心思想就一個：老板，我要加薪！
談“加薪”這件事，說難也難，說容易其實也容易！
談”加薪“，就要先說服自己！
談加薪心態一定要好。千萬不要走極端。不要太弱像祈求，當然也不能太強硬。
去談加薪一定要以合作的心態，你有資源我有能力，大家相互合作，所以坦誠自信是根本。
談“加薪”，把握時機很重要！！！
年終總結做績效評估時：一年的功過基本都很清楚，這個時間點談漲薪，順理成章。
你給公司作出重大貢獻時：很明顯這個時候你創造出高價值，這可是個好時機哦。
老板因為什麽事情心情大好時：結婚，生孩子，股票賺錢等等之類，趕上對方心情好，凡事都好商量。
談”加薪“，自信自信更自信！！！
通常，先談談自己在公司的成長和收獲，談談自己的表現，讓老板明白你的價值，也明白你要繼續努力！
提出漲薪要求時，要果斷，你想漲多少就明說，給個具體的數字，同時給出你的理由。
當然，你還可以走一條捷徑！！！
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醫護加薪 為何難解重症科醫師荒 健保撥92億元 史上最大規模利多
2016-04-04 TCW
健保署大放利多，砸九十二億元全面調高醫師門診、住院診察費等約一成，四月一日上路。然而，採齊頭式平等的分配方式，無法解決重症科醫師荒問題，何以致此？
中央健康保險署四月一日起大放利多，拿出九十二億元給醫護人員加薪，規模堪稱二十年來最大，調幅平均一○．七％。
健保署這次全面調漲醫院、基層院所、急診、精神科等門診診察費用約一四％；以醫院門診為例，已經實行四年的支付額二二八點調升到二六○點，調幅為一四％；基層院所門診診察費也從現行三二○點提高到三三二點；目前健保點值一點相當於○．八至○．九元。
除門診外，醫院包括一般病床、燒燙傷病床、加護病房、隔離病房和慢性病房等住院診察費用，也全面調升約一○％至一四％。
另外，急性一般病床、經濟病床、嬰兒病床、精神急性一般病床、燒傷加護病床、燒燙傷病房和加護病房等病房費支付點數，也調升約一成。以一般經濟病床為例，醫學中心原本支付點數是三○二點，調升到三三六點；護理費用則從二八七點調升到三○七點。
健保如此大放送，醫界卻不全然買單，重症醫師感到無奈，醫界大老更憂心忡忡；原來，是分配出了問題。
後果：醫師寧可做門診
分配不均 恐擠壓住院額度「健保總額有一定額度，當門診診察費調高時，勢必擠壓到住院額度，對醫院發展而言不是那麼正向；健保署希望醫學中心發展住院，不要發展門診，卻又這樣做，不知道想法是什麼？」台大醫院內科部主任余忠仁點出問題。
台大醫院醫務室主任、外科名醫胡瑞恆也說，感覺這次調漲只是把錢花掉，沒有顧及重症醫師，這樣的結果只會讓醫師「越來越喜歡做門診」，但各醫院門診比重太高，並非好現象。
全民健康保險會付費者代表也覺得調得莫名其妙；健保會委員、消費者文教基金會名譽董事長謝天仁質疑：「健保會決議有要健保署調門診診察費嗎？這樣有扭轉給付不公平的事實嗎？」謝天仁進一步解釋，健保會增加這筆預算，是希望能把有限的資源投入在重症科，鼓勵醫學中心做重症，導正現在醫療「該肥的不肥，不該肥的卻很肥」的亂象；但調升門診診察費用的結果，卻讓「會吵的孩子有糖吃」，完全違反健保會的目的。
還原這次醫護加薪的緣由，是因為長期以來，醫界對健保最不滿意的地方，就是支付額太低；此外，在總額制度下，點值還要再打八折或九折，一點無法換算成一元。
越來越多醫師抱怨薪水太低、工時太長，加上重症科出現醫師出走或招不到人的窘境，讓外界關注到「血汗醫院」問題。
以重症為例，加護病房一天健保給付病房費二五六○點，加上醫師診察費八○五點，總共三三六五點（約三○二八元），相較於新加坡的八二三．九新幣（約新台幣一．九萬元）少很多，儘管這次分別調升到二八五二點和八九七點，總共三七四九點（約三三七四元），差距仍大。
而不給醫師加薪的「禍首」，則指向健保會中的付費者代表，但付費者代表也喊冤說，健保費用根據每年人口、醫療服務成本增加而成長，現在總額達六千二百億元，醫護不應該如此血汗。
治本：鼓勵重難症醫護
加護病房、夜間值班優先
也因此，健保會乾脆在去年協商時，首度明訂「醫療服務成本指數（包括人事費用、藥品藥材及耗材成本、基本營業費用和消費者物價指數等）改變率」所增加的預算約九十二億元，要用在調整健保醫療服務給付項目及支付標準，並以「與醫事人員薪資連動或間接反應之方式辦理」，希望能合理反映醫療成本。
健保會希望能藉著增加預算，留住重難症的醫師，卻因沒有白紙黑字，加上受限於調升點數要在「健保醫療服務給付項目及支付標準共同擬訂會議」通過，由於該會議中，各層級與各專科的人都有，健保署人員坦言：「只調重難症，案子要過就阻力重重，很難獲共識。」雨露均霑的調升方式，確實皆大歡喜，卻無助於解決醫院重症科醫師荒的困境。健保未來要再調升支付點數時，不妨採用胡瑞恆的建議，優先調升重難症的給付，如拉高困難手術處置費用和加護病房費用等，讓辛苦的人員受到鼓勵。
另外，醫院夜間值班人力吃緊，嘉義長庚醫院院長蔡熒煌建議，增加夜間值班費用，提高誘因，也應納入參考。
健保資源有限，錢如何花在刀口上，應採取有效率的作法，相關單位別再鄉愿了。
撰文 / 林思宇
社企當平台 小林村梅農加薪五倍 高雄甲仙 歸鄉遊子蔡松諭 建立產銷新模式
2016-05-23 TWM
三十四歲前，蔡松諭是一個到台北打拚的小林子弟；三十四歲後，他扮演小林重生推手。先是引領「日光小林」重建，之後找來企業家出資成立二○二一社會企業， 他打造的「老梅經濟圈」提供更多就業機會，讓回鄉不再與失業畫上等號。
七年前的「八八風災」，國境之南的高雄甲仙小林村幾近滅村，讓當地像是從時間的齒輪脫落般無法向前；直到一個在台北創業的法律青年返鄉，重生契機有如種子發芽。
高雄杉林區「日光小林」是個充滿陽光的地方，道路兩旁小洋房色彩繽紛，迎面而來的居民笑著招呼路過熟人。這裡，是小林滅村後遷移居民的重生之地。
省道台二十、二十一線（目前改編為台二十九線），風災前是全台最大青梅產區，日光小林正坐落於此。青梅曾是小林村兩大特產之一，風災卻讓梅園摧毀、產業凋零。
蔡松諭回鄉七年，現在是「二○二一」社企執行長，他不只用商業力量讓當地青梅再種回來，也讓梅農每公斤收入成長近五倍，並創造三十位在地人的就業機會，讓小林梅產品賣進高鐵、上市集團天蔥。如今，吸引了百佳泰董事長簡添旭及交大校友為主的交大天使俱樂部投資。
「只有一個念頭，家鄉需要幫忙」引入商業力量，梅產品賣進高鐵、天蔥「一個念頭，家鄉需要你幫忙！」小林村土生土長的蔡松諭，說出支撐自己為小林打拚的唯一原因。
七年前，法律系畢業的蔡松諭在大台北創立的法律顧問網站才順利上線一個月，莫拉克颱風一夕改變他的命運。他的母親、二哥罹難，童年家園與父親奮鬥六十年當地最大的老雜貨店也不在了……，「我所有的回憶，與小林村一起埋葬。」「在外地工作的青年，失去親人、失去家，回來大家聚在一起，才有家的感覺。」當時擔任自救會、重建會會長，一面向政府爭取自主重建，一面觀察到返鄉青年找不到工作的困境。
風災後第一個春節，蔡松諭向農會批了最後一批小林產的梅子來賣，讓村民勉強有點收入好過年。
其後三年，蔡松諭帶領村民做手工皂、麵包、果醬賺取薄利，他心想這些產品毫無特色：「大家都做一樣的東西，難道我只能賣悲傷故事嗎？」入不敷出的他動念離開，太太也支持他回台北打拚，「該處理自己的事了，我該想清楚拿什麼養自己。」「連老天爺都要我別放棄」陳釀老梅膏，激發利潤回饋梅農想法但命運繼續來敲門。「年輕人，這就是你家鄉梅子做出來的！」八八風災三周年當天，傅培梅公益信託執行長潘秉新送他一瓶「元梅屋」老梅膏，他尋覓到的老梅膏生產者、元梅屋創辦人簡添旭這樣告訴他。
原來十年前，簡添旭聽聞高雄山區梅子不噴藥，便收購當地梅子，再用日本買來的技術製作老梅膏。梅子一醃就要十年，蔡松諭剛好碰上第一批上市的老梅，他心想：「連老天爺都要我別放棄！」一般中間商向農民收購青梅，價格落在每公斤六至十元，再由農會將梅鹽漬成梅胚，以每公斤約三十五元賣給元梅屋製作老梅膏。蔡松諭提議教導小林梅農鹽漬技術，將利潤直接回饋，這樣不只能提高農民收入，也能活化當地幾乎消失的梅子產業。
「這是人生一大樂事！」簡添旭相信老梅膏的競爭力，也認可蔡松諭振興當地梅產業的理念，主動掏出六百萬元協助成立社企，簡添旭表示，「蔡松諭是個很會抓住機會的人，而且講話讓人動容，後來增資，所有人都心甘情願出錢。」蔡松諭要用在地經濟讓小林更好的努力，不只大老闆買單，也在當地青年心中發酵。
二○一三年，當地只有一名農民接受契作，第二年增為八位、第三年二十五位。契作農田超過五十公頃，年收購量達二十萬公斤青梅。蔡松諭提升梅農收入，目前四分之一契作梅農為年輕人。
三十多歲、過去曾是通訊業者約聘工的高基福同樣因風災返鄉，他說自己和兩兄弟打算把梅胚當事業經營，一年如果順利，能有一七五萬元收入，現在正積極整理荒廢梅園。
「與好市多洽談，未來很有機會」新產品青梅飲闖關，尋找產業新契機去年，二○二一社企年營業額達一千兩百萬元，三年來成長超過三倍，但因前期投資高、通路受限，產品過去只靠獨家代理在Jasons等高檔百貨超市銷售，還未達損益兩平；隨著去年底結束獨家代理後積極布局通路，今年旗下產品老梅酥將成為高鐵商務艙指定商品，並推出車廂禮盒，濃縮梅露已經賣進上市餐飲集團天蔥，能見度有望再放大。
蔡松諭為擴大規模、早日虧轉盈，正研發只要少許老梅膏、再加上當季青梅全果等配方的新產品「青梅飲」，替自己和當地農民找出路。「目前已與好市多談，這關過了，未來就很有機會！」他透露，今年第一季營業額已達六百萬元，是去年兩季加總，預估全年營收有望達三千萬元。
他的大夢還不僅於此。兩年前，他計畫結合社區景色，在日光小林旁打造觀光農場，成為像南投鳳梨酥品牌「微熱山丘」一樣的觀光景點，挹注在地更多就業機會，為此還把資本額一次擴大九倍、增資到六千萬元，成為全台最大資本額的社會企業。
二○二一成敗備受關注，蔡松諭說：「以前小林居民都來我家雜貨店買東西，取之於哪裡就用於哪裡，所以是時候要回饋了，我已經做七年，應該也會一直做下去……。」採訪這天，陽光正炙。肩扛重責的他臉上掩不住疲憊，但一會又打起精神，神采飛揚說著小林村的故事，他要抓住每一個讓小林走出去的機會，「小林村民就像向日葵，在惡地也能生長，有陽光就有希望。」小林村重生的故事，未完待續。
撰文 / 黃家慧
跟007學工作心法 加薪機率多20％
2016-07-04 TCW
如何在高壓職場中，保持正向？接演前大眾最不看好，接演後票房最好的龐德探員丹尼爾．克雷格說：感激你的工作。
有雄心壯志的人通常不會停下來享受成就，因為他們要全神貫注在下一步。在任何職場中，一個有事業心的人幾乎都會想辦法往上爬。當我向一些朋友提起我這個月的目標是更感激我目前的寫作事業時，他們都用充滿疑慮的眼光看我，顯然擔心如果我對現狀感到滿意，很可能會偏離跑道，對我已完成的工作過於滿意而……不求上進。
有意識的實踐感恩有助提升目標達成率
我向感恩大師羅伯．艾曼斯（Robert Emmons）請教，他研究這個主題十多年了，「我常聽許多人擔心感恩會使人沾沾自喜與疏懶，」他說：「但研究結果恰恰相反，感激的人比其他人更能達成目標。」
我不曾覺得感恩會使我變得疏懶，但聽他說感恩不但不會減損進取心，反而能助長它，讓我驚訝。這是怎麼回事？艾曼斯博士說，「有意識的實踐感恩」的人，會有一種目標感和想要達成目標的欲望。
為了證明這一點，他在一項簡單的實驗中，請參與者寫出他們想在未來十週內完成的事。他並隨機選出若千人，指定他們每週寫一篇感恩日記，實驗結束時，艾曼斯博士確認感激的那一組人達成目標的進度，比沒有感激的那一組人高二?％，而且似乎更努力。
他的計算看起來似乎有點問題——你如何提高二?％的加薪機率？但我沒有質疑他的觀念，因為整體研究結果符合我自己的經驗。艾曼斯博士發現，感激的人有採取行動的動力，不會被動地守株待兔。
從外人眼光來看，顯然有些人是應該慼激他們的職業。誰不想成為電影明星、公司總裁、科技業老闆？但感恩的感覺無法寫在工作說明上，無論它多麼美妙。我第一次從我的職業感受到這種夢幻時刻，是我坐在倫敦多切斯特酒店的豪華套房內，採訪封面人物丹尼爾.克雷格(Daniel Craig)。
他剛拍完??七系列電影《皇家夜總會》。當時外界對於由他飾演龐德議論紛紛，我是頭一個與他正武談論龐德角色的美國記者，我走進房間，發現他有些憔悴與不安。
他邊點早餐邊閒聊。早餐送來時，他拿起一雙筷子，然後用湛藍的眼睛望著我。
「我不希望我是搞砸龐德企業的那個人。」他說。
他白天拍片，晚上又要進健身房鍛鍊肌肉，讓自己具備大家心目中的??七情報員的體魄，因此肉體極度疲勞。他低頭吃早餐的模樣一點也不像動作片英雄，但他向我保證，他在片中出現時一定都是乾乾淨淨的，穿上燕尾服更是好看。
「現在影片殺青了，我只想躲到海灘，優閒的躺在躺椅上。」他嘆口氣說。
克雷格知道他的生命即將改變，但他仍下確定會如何改變。他戰戰兢兢為影迷拍攝這部偉大的影片，一方面又必須維繫他自己的事業，他無法享受這一刻。我很驚訝，連一個即將成為世人偶像的名演員都不能真實的得到快樂。
我發現克雷格的手腕上戴著一個手環，便靠過去瞧瞧。
「我們越喜樂就越接近完美。」我讀出鐫刻在手環上的句子。
克雷格抿著嘴笑笑，「這句話源於斯賓諾沙(Spinoza)，」他說，指的是十七世紀哲學家斯賓諾沙語錄，「我喜歡喜樂能使人完美的概念。這是一句很好的人生哲學，不是嗎？」
當影藝界的艱鉅重擔壓在他寬大的肩頭上時，這只鐫刻斯賓諾沙語錄的手環，提醒他要感激生命與找到生命的喜樂。
二號樂與感恩，這兩樣東西我現在都感受不到，但我會努力嘗試。」他說。
提醒自己要快樂
讓你保持冷靜思考
克雷格明白他不可能期待在片場找到喜樂，他必須隨身攜帶。在層層壓力的情況下，感恩有助於你冷靜思考。克雷格知道這一點非常重要。外界對他個人的評價是敏銳、性感、堅毅、有見地，但感恩不會自然出現，所以他很聰明，會借助哲思來提醒自己要快樂。
《皇家夜總會》上映後，票房收入高居龐德電影史上之冠。
我又想到，我們也都可以戴一只斯賓諾沙語錄的手環，因為無論你是電影明星也好，計程車司機也罷，從工作中找出喜樂必須向內求，而不是訴諸外在環境。
感激你的工作不會減損你的雄心壯志，也許還能提高工作效率，反而會使你在當下那一刻更快樂。
你可以感激現在的工作，未來仍然飛黃騰達。
劉強東大手筆：雙11前夕公布給京東中基層幹部加薪20%
第一財經記者獲悉，在雙11前夕，京東集團今日下發2017年薪酬普調政策的通知，京東集團將在2017年給所有中基層員工大幅加薪。其中，基層員工加薪幅度不低於10%，主管、經理級員工則不低於20%。
此次針對中基層員工的大幅加薪是京東集團CEO劉強東在例行高管早會上直接拍板決策的。劉強東表示，隨著京東集團業務的逐漸成熟，京東將把更多資源投入到提升員工薪酬福利競爭力和工作環境改善中去，讓更多優秀的員工分享公司成長所帶來的回報。同時，他要求加大對於優秀技術人才的投入和招募。
這封郵件中所公布的漲薪細節包括：據悉，京東內部對於員工采用的是專業和管理兩條發展序列，專業序列從P1、T1一直到P6、T6，管理序列則由M1到M5。
“針對重點戰略型人才群體，公司將設置更加靈活有競爭力的漲幅空間。對於中高層管理人員，公司將繼續通過現金加股票結合的方式激勵優秀人才。”
而京東近年來一直在推動基層員工的福利和待遇增長。早前，京東曾針對在城市工作無法返鄉過年的一線員工，連續多年推出了每個孩子3000元的春節福利，用於將留守家鄉的子女接到身邊過年。同時，針對女性員工，除了國家法定產假以外額外給予30天帶薪福利產假。京東在郵件中還透露，為了保留並吸引更多優秀人才，除現有薪酬水平和特色福利外，京東還正在積極規劃和開展“鳳巢計劃”，即以亦莊京東總部大樓為中心向外輻射，專門為京東員工打造辦公、住宅、教育、醫療等一體化的基礎設施，讓員工們在亦莊安心地“安家立業”。
格力電器全體員工加薪1000元 董秘前三日大幅增持公司股票
11月24日消息，格力集團晚間發布公告稱，深交所公布的上市公司董監高持股變動數據顯示，格力電器董秘望靖東於2016年11月21日增持公司股份24800股，增持均價23.01元/股；於11月22日增持公司股份5900股，增持均價23.27元/股；於11月23日增持公司股份125100股，增持均價24.77元/股。格力電器股票今日收盤價26.38元/股，望靖東增持股份已產生相當部分浮盈。
同在24日晚間，一則署名為珠海格力電器股份有限公司的《關於公司全員每人每月加薪1000元的通知》開始在網上流傳。 經第一財經記者證實，文件屬實，從2016年12月起，在現有月工資的基礎上，格力電器將對入職滿三個月的全體員工(特殊議薪人員除外)，每人每月加薪1000元。
關於加薪的原因，文件中表示格力的發展離不開員工的辛勤付出，為了和勞動者共享創新成果，提供員工幸福感才作出這個決定。
科技晨練丨董明珠為7萬員工加薪 阿里為上千前員工辦校友會
【Tech丨業界大事件】
阿里感恩節辦校友會：1000名前員工到場 馬雲視頻表感激
11月24日晚間消息，感恩節當天，阿里集團在杭州、北京、香港同步舉辦第二屆阿里校友大會，1000多名已經離職的前員工從世界各地趕來參加。包括阿里集團CEO張勇在內的阿里高層悉數到場，與校友對話交流。因在國外出差未能趕到現場的馬雲也錄制視頻向離職校友表示感謝。馬雲說，今天是阿里巴巴很重要的日子，選擇在感恩節舉辦校友會，是希望感恩所有今天在公司和離開公司的人，共同作出的巨大貢獻，使得阿里巴巴有今天。馬雲表示，阿里巴巴有一個理想，希望中國的500強中，有200強的CEO來自阿里生態。
格力電器全體員工加薪1000元 董秘前三日大幅增持公司股票
11月24日消息，格力集團晚間發布公告稱，深交所公布的上市公司董監高持股變動數據顯示，格力電器董秘望靖東於2016年11月21日增持公司股份24800股，增持均價23.01元/股;於11月22日增持公司股份5900股，增持均價23.27元/股;於11月23日增持公司股份125100股，增持均價24.77元/股。同時經第一財經記者證實，從2016年12月起，在現有月工資的基礎上，格力電器將對入職滿三個月的全體員工(特殊議薪人員除外)，每人每月加薪1000元。
中國去年專利申請突破百萬創紀錄！比美日韓總和還多
世界知識產權組織23日在日內瓦發布報告稱，2015年中國專利申請量首次在單一年度內超過100萬件，推動全球專利申請量創下新高。報告顯示，2015年世界各地的創新者共提交了約290萬件專利申請，比2014年增長了7.8%，專利保護需求連續第六年保持增長。申請量幾乎相當於全球排名第二至第四位的美國、日本、韓國專利主管機構受理的專利申請總量。其中，美國以約58.9萬件專利申請位居第二，日本和韓國分別以約31.8萬件和約21.3萬件申請分列第三、四位。
蘋果保修政策迎巨變：能修絕不換 保修不重算
最近一直有消息稱，蘋果將更改iPhone的保修政策，除了之前傳出的iPhone去Apple Store維修必須攜帶購買發票之外，近日發現蘋果官網的保修政策已經明確標明：對於iPhone出現故障的保修，蘋果可以修理或更換的部件包括但不限於電池、顯示屏、主板等。更換的部件、附件享受原有1年保修期的剩余時長或者自修理或更換日起90天的保修期，以二者中期限較長者為準。
舊版Uber中國App周日下線 4000名司機或被清除
11月27日，舊版本優步App將全面停止在中國提供服務。這場從老App遷移到新App的運動，從10月26日新版優步App上線起，已經持續了近一個月。目前，蘋果app商城上的舊版Uber中國App已經被悄然下線。據一名內部人士透露，所有Uber中國司機也正在被轉移到滴滴司機的平臺上。滴滴回應稱：“此次司機融合過程中篩除了部分駕齡不合規、準駕車型不合規、以及有嚴重作弊和重大投訴記錄的司機，整體數量不超過4000人。”
微信今年處理謠言文章20多萬篇 約10萬涉謠賬號
騰訊發布的《微信生態安全報(2016)》顯示，微信公眾平臺辟謠中心累計辟謠文章已超過60萬篇，日均科普次數超過160萬;2016年已累計處理謠言文章20多萬篇，處罰造謠傳謠賬號約10萬個。報告稱，2016年前三季度微信累計處置違法和不良信息2196萬條，關閉各類賬號和群組237萬個。目前，微信月活賬戶數已達8.46億，微信每天幫助用戶申訴成功5.7萬余個賬號。
前高層爆猛料！愛立信被指為拿訂單行賄某些國家的領導人
據人民網援引瑞典電臺報道，幾位愛立信前高層日前透露，上世紀90年代至21世紀初，瑞典通訊巨頭愛立信為獲取大批次的訂單、合同，曾向一些國家領導人行賄，其中包括哥斯達黎加前總統羅德里格斯。這些高層還表示，愛立信行賄一事在愛立信的管理層中並不是什麽秘密。愛立信瑞士分部的一名前職員里斯·內澤爾在接受瑞典電臺采訪時也承認了上世紀90年代，他為獲得訂單曾向一些國家關鍵部門的領導人行賄。
為了讓蘋果“美國制造” 特朗普向庫克開出了優惠條件
根據《紐約時報》提供的一份記錄，唐納德·特朗普周二接受采訪的時候稱，他已經與蘋果CEO蒂姆·庫克通了電話，電話中他談到希望通過為蘋果提供優惠的方式，吸引該公司在美國本土生產iPhone。特朗普在電話中希望蘋果能在美國多建工廠。特朗普還說：“我覺得我們可以為你們提供很多優惠政策，你們應該會接受。我們會給企業大幅減稅，你們肯定會高興。”
到底是真是假？韓春雨稱或已找到別人無法重複其實驗原因
英國《自然》雜誌網站23日刊載的一篇新聞報道援引韓春雨的話說，他已發現一個不容易引起註意的問題，這或許能解釋為什麽別人很難重複他在論文中描述的實驗。他目前正在進行實驗來進一步確認，有了結果後他會把數據以及相關資料公布出來。韓春雨團隊今年5月在《自然》的子刊《自然·生物技術》上報告說，他們發明了一種新的基因編輯技術NgAgo-gDNA。但隨後中國以及國外都有學者公開表示，無法重複論文中描述的實驗。這項研究成果遭到多方質疑。
【Tech丨奇點】
超薄可穿戴設備！“皮膚貼片”憑汗水讀出你的健康數據
據《每日郵報》報道，美國西北大學的John A. Rogers教授團隊研發出了一款超薄的“皮膚貼片”，可以根據使用者運動時產生汗水里的代謝物和電解質，監測到用戶的身體健康情況，並將數據實時同步到智能手機上。不過這種硬幣大小的皮膚貼片本身是不需要電源的，有效使用時間僅為幾個小時。人類的汗水包含了豐富的生理信息，這為生物可穿戴設備提供了新的機會。
曝6s明天起只修不換；廣州2000多輛摩拜單車被損毀；格力電器全員每月加薪千元 | 黑馬早報
來源: http://www.iheima.com/zixun/2016/1125/160014.shtml
曝6s明天起只修不換；廣州2000多輛摩拜單車被損毀；格力電器全員每月加薪千元 | 黑馬早報
朱丹
2016-11-25 08:42
同誌們，周五了！！！
聽說今天是黑色星期五，大家有買買買嗎？靜靜表示過完雙十一，血槽已空無力再戰。只期待周末的來臨，好好睡個懶覺。哈哈~不多說啦，一起來看今天的早報~
1、廣州2000多輛摩拜單車被損毀
羊城晚報報道，被偷竊、人為毀壞、違停私藏……網約單車在方便市民出行的同時，也遭遇不少尷尬，甚至有網友直言“再堅固的車也抵擋不住一顆沒有公德的心”。據統計，在廣州，摩拜單車人為損毀率達10%，即目前投放的兩萬輛自行車中至少有兩千輛遭到不同程度的損毀。
“之前的數據顯示，摩拜的人為損毀率達10%，目前最新的數據還不方便透露。根據現有掌握的情況，二維碼是被人為破壞最厲害的部位，不僅有人用噴漆塗抹，還有人用火燒的。”摩拜單車廣州負責人趙劍平介紹。
@卡提提卡： 如此挑戰國民素質極限，讓你體驗個明白。
2、Uber告別中國市場倒計時 11月27日舊版停服
據北京商報報道，11月27日，舊版本優步App將全面停止在中國提供服務，全面進入中國市場不足三年的Uber中國正式告別。另有消息顯示，所有Uber中國司機也正在被轉移到滴滴司機的平臺上，“到這個月底，會全部轉移完成”。目前，蘋果App商城上的舊版Uber中國App已經被悄然下線。
@北京HR老兵: 一家真的好嗎？
@時代光華： Uber出行短信提醒現在已經成了滴滴出行了……
3、格力電器給七萬員工每月加薪1000元
網上流傳著一份標題為《關於公司全員每人每月加薪1000元的通知》的通告截圖，該通告落款為珠海格力電器股份有限公司，時間為2016年11月24日。通告稱，將給公司全體員工每人每月加薪1000元。《南方日報》報道稱，格力電器市場部相關負責人證實了通知內容。
@耘翊: 董明珠這是要和股東互相傷害了啊，你們不讓通過，就別想拿分紅，漲工資也不給你。幹的漂亮！
@謝子文: 還是馬雲先生說得對，第一，錢要給到位，第二，心不能受委屈。
4、《焦點訪談》揭批P2P亂象 借貸寶成負面典型
昨日，央視焦點訪談稱有P2P公司違規操作，破壞金融秩序，損害公民財產權益，並且點名批評了借貸寶。借貸寶在其官方網站發布聲明稱，公司沒有資金池，沒有吸收公眾存款，不提供增信，亦不參與交易，而且在行業內率先去擔保，率先打破剛性兌付，在功能上相當於為傳統線下借貸提供了便捷的線上記帳方式，因而不存在集中風險。
@今天喝水: P2P跑路風險極高，有余錢盡量別碰P2P, 跑路你就悲劇了
5、馬雲：希望500強里200個CEO來自阿里
昨日阿里集團在杭州、北京、香港同步舉辦第二屆阿里校友大會，1000多名提前“畢業”的“同學”從世界各地趕來。阿里集團CEO張勇在內的阿里高層均到場，因在國外出差未能趕到現場的馬雲則錄制視頻向離職校友表示感謝。馬雲表示，阿里巴巴有一個理想，希望中國的500強中，有200強的CEO來自阿里生態。
@竹子： 大公司就是有大公司的氣魄
6、攜程作價120億元收購英國旅遊比價網站天巡
攜程昨日宣布，已與天巡控股有限公司(Skyscanner Holdings Limited)的主要股東達成確定性收購協議，根據協議，攜程將收購天巡主要股東持有的天巡全部股份，此外還會對天巡剩余股份提出收購要約。收購對天巡估值約14億英鎊(折合人民幣約120億元)。
@小琪琪: 攜程當年以小博大奠定了自己的地位，不過年初好像暴出來過機票業務的問題，希望在做大的過程中，也加強內部管控和細節管理吧
7、華誼兄弟：擬收購英雄互娛部分股權
華誼兄弟昨日晚間發布公告，首次披露了重大資產重組的交易對象，根據公告，華誼兄弟擬發行股份購買英雄互娛部分股份。華誼兄弟擬通過發行股份的方式購買英雄互娛部分股份，具體方案仍在謹慎探討中，尚未最終確定。
@好吃的我： 手遊市場的蛋糕還是很誘人的
8、關於蘋果的兩則消息
曝iPhone 6s明天開始只修機不換機
據中關村在線報道，雖然iPhone 6s 的維修問題歸咎於電池，不過並不代表更換了電池就不會出現意外關機，因此Apple 才會採取直接換新機的政策，不過由於換機的人數實在過多蘋果公司將於11 月26 日開始只會拆機更換電池，不會直接換新機。
@菲菲： 被蘋果和三星折磨的累覺不愛了，我準備投入國產機的懷抱
特朗普向庫克開出了優惠條件
美國候任總統唐納德-特朗普與蘋果CEO庫克通了電話，電話中他談到希望通過為蘋果提供優惠的方式，吸引該公司在美國本土生產iPhone。特朗普隨後說：“我們可以為你們提供很多優惠政策，給企業大幅減稅。”除此之外，特朗普還表示將在很多方面放松監管。
@愛吃核桃的核桃夾子: 並非不可能 畢竟商人最懂商人
@天鑫: 不管怎樣，明年的iphone8註定7000起步了~
9、爆炸門之後 三星手機利潤排名跌至全球第九
Strategy Analytics 報告顯示，在全球手機利潤排名中，三星首次跌出前五，只列第九，利潤只有1000萬美元，占比只有0.1%。而此前，三星長期維持著全球第二的位置。蘋果依然高居榜首，而華為則首次成為全球利潤最高的Android智能機廠商。
@歪文: 本來在中國，三星就是奇葩的存在，我認為只有兩款手機，蘋果和國產
10、消息稱亞馬遜擬10億美元收購迪拜電商
彭博社昨日援引知情人士的消息稱，亞馬遜正與迪拜電商Souq.com商討並購事宜，交易規模可能達到約10億美元。本月初曾有知情人士稱，為了進軍中東市場，亞馬遜正考慮入股Souq.com。當時，亞馬遜計劃購買Souq.com約30%的股份。
@桂花香： 互聯網電商競爭太激烈了！
11、關於微軟的兩則消息
微軟勸用戶換新電腦：舊電腦1年浪費1整天啟動時間
聖誕購物季期間，微軟也借此機會在英國推出了獨特的營銷戰略。微軟引用英國的研究數據稱，使用超過三年的電腦啟動時間會延長65%，導致一年內花在電腦啟動上的時間多出23.5小時。在電腦使用年限達到5-10年的用戶中，有2/3承認自己曾經因為挫敗而擊打電腦或沖其吼叫。不如在購物季趕緊買一臺新PC。
@土人1枚: 根本不關電腦，一周重啟一次，平時合上蓋就走
微軟經典再現：紙牌遊戲將登陸Android和iOS平臺
微軟近日宣布推出iOS版本和Android版本的《紙牌》、《空當接龍》、《蜘蛛紙牌》、《TriPeaks》和《Pyramid》。這些遊戲在iOS客戶端可以免費在相應的應用商店下載。微軟紙牌遊戲包含每日挑戰，可以讓玩家獲得徽章和成就。微軟的單機版紙牌遊戲早已是經典，從Windows 95時代開始就備受歡迎。微軟表示，過去4年，紙牌系列遊戲吸引了超過1.19億獨立玩家。
@弘芯憶柏: 無掃雷無激情
12、特斯拉專屬App不安全 或被黑客利用盜走汽車
挪威互聯網安全公司Promon日前指出，特斯拉為其電動汽車定制的專屬應用(App)實為一把“雙刃劍”。在為車主提供方便的同時，它也可能被盜車賊利用。Promon還在公司網站上發布了一段視頻，展示如何攻擊特斯拉車主。
@皇川之光: 沒有什麽東西是絕對安全的吧，這個跟系統本身也是有關系的，不僅僅只是app的原因
今日思想
人一切的痛苦，本質上都是對自己的無能的憤怒。
──王小波
[本文作者朱丹，i黑馬原創。如需轉載請聯系微信公眾號（ID:iheima）授權，未經授權，轉載必究。]
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光線傳媒王長田：員工再加薪20% 要做一家103年的老店
隨著《你的名字。》6天獲得了3.7億票房，光線傳媒10年91部電影的總票房也達到了200億。光線傳媒有限公司總裁王長田也在公司成立10年之際，發表了一封內部信，總結公司的得失。他表示，將在今年年初平均提薪15%的基礎上，年內再平均提薪20%。希望大家可以跟他一起幹下去。
在內部信中，王長田表示200億僅僅相當於阿里“雙11”15分45秒的交易額，相當於華為每兩周入賬，但這也意味著有6.6億人次花費13億小時看了光線出品的電影。
在公開信中，王長田不忘向全體光線的員工表示，他說光線想成為一個偉大的電影公司，並在103年後還能存在。王長田說：“我會一如既往的做這個行業里最勤奮最摳門的老板。”
而馬雲曾說過阿里巴巴要做到102年。
以下是內部信全文節選：
同事們，
今天，隨著《你的名字。》6天3.7億票房，光線影業10年91部影片的總票房達到了200億。
200億有多大?阿里今年“雙十一”，15分45秒交易額就達到了200億;華為每兩周入賬200億;李嘉誠上海賣棟大樓200億;全球文化創意產業一天的產值約200億——美元。200億，其實不大，我們卻用了10年光陰才達到。
但是如果想想這200億，意味著有6.6億人次、花費了13億小時觀看了我們的電影，包括我們的爸爸媽媽親戚朋友老師同學;再想想在網上、在電視上的觀眾人次和時間，可能還要再乘以10倍，包括那些盜版;想想我們帶給他們的喜怒哀樂，以及由此產生的海量話題，這個數字的份量其實還挺重的。
數字能衡量我們的商業成績，卻無法衡量電影的精神價值。這正是電影業的誘人之處，也是馬首富、王首富都想占領這塊小陣地的原因。
在過去的十年中，我們以闖入者的身份，小小地改寫了中國電影的歷史。無論以200億總票房成績、每部2.2億平均票房、34部過億影片數量以及影片贏利規模來衡量，我們都成了在電影的投資、制作、發行領域最成功的綜合電影公司。這是我們一開始就確定的目標，只有商業上的成功，我們才有可能在電影行業立足，才有機會站在電影行業的中心而不是邊緣，才有能力去補貼、分擔那些虧損的影片，那些創新作品和藝術作品。比如今年，我們上映了5部動畫片，兩部贏利，3部虧損，但是贏利影片的利潤，足以繼續支撐我們的動畫片夢想。
這十年中，我偶然會有點沾沾自喜，但更多的時候，卻是深陷糾結和痛苦之中，即使在今天，在200億票房達成的時刻。
我經常在票房和口碑之間糾結。票房好的影片我常嫌它口碑不夠好，口碑好的影片往往票房又不高，最糟糕的則是兩者皆輸，最稀有的是兩者雙贏。我們曾經生產了一些品質不高的影片，因此飽受詬病。我們竭盡全力仍不能避免差片甚至爛片的出現。同樣無法避免的是這個行業與生俱來的江湖風波，誤解、非議、栽贓、陷害，以及羨慕嫉妒恨。即使你做得再好，也躲不過明槍暗箭。而一旦你有所差池，則很可能遭受口誅筆伐。電影界，既光鮮亮麗，又是最大的是非之地。我們將繼續承受這些糾結和痛苦。
我們雖然是個小行業里的“大公司”，但其實我們的力量非常渺小。我們無法把那些心儀的項目都籠絡旗下，有的是別人看不上我們，有的是別人不願意與我們合作，有的是我們自己搞砸了。每年票房前50位影片中我們也許只能占到五分之一，還要分大小年。一些明星導演的處女作因我們而誕生，但我們不能肯定他們會繼續和我們走下去。我們也不知道還能發掘多少耀眼的新導演，但肯定會漏掉一些好導演。我們的IP儲備看起來還不錯，但它們離一個個成功的影片還路途遙遠。還有我們想要內部培養的20個影視劇制片人，你們現在在哪里?寥寥無幾且磕磕絆絆。
現實如此殘酷，前途如此兇險，那我們為什麽還要堅持下去?因為我們想證明我們相信的那些東西是對的;因為我們想證明電影行業會因為我們而更加生動多彩;因為我們想賺錢但不願卑躬屈膝;因為我們想銘刻在中國人的情感記憶里而不是成為過眼煙雲;因為我們想成為一個偉大的電影公司，並在103年後還能存在。我們想要的這些，別人也同樣想要，所以我們只能做得比別人更好。
我想和同事們說，好電影，是我們存在的唯一理由，沒有好電影，我們什麽都不是。做好電影，智商、情商和努力一個都不能少，而且三者還必須經常在一起。智商，用於我們的選擇、判斷、標準和審美;情商，用於溝通和合作;努力，讓我們的智商和情商得以充分的展現。我相信你們知道該怎麽做。
感謝正在為光線電影夢想奮鬥的所有同事們，也感謝曾經的同事們。
為了紀念這一刻，我們將在今年年初平均提薪15%的基礎上，年內再平均提薪20%。今後大家還將得到更多，物質和精神雙重所得，就像成功的電影一樣，就像100年來成功的電影公司一樣。一切為了電影，一切因為電影。
我會一如既往的做這個行業里最勤奮最摳門的老板。
是為光線影業10年/91部電影/200億票房之紀念。
王長田
於2016年12月8日淩晨
董明珠回應格力全員加薪1000元：我明年還繼續，你倒是也加啊
據央視財經報道，董明珠在今日出席央視財經論壇時，就“野蠻人”敲門、格力全員加薪1000元等在業內引起了廣泛爭議討論的問題進行一一回應。
格力全員加薪“1000元”引業內爭議 董明珠：你倒是也加啊！
11月24日，一則署名為珠海格力電器股份有限公司的《關於公司全員每人每月加薪1000元的通知》在網上流傳， 經第一財經記者證實，文件屬實。從2016年12月起，在現有月工資的基礎上，格力電器對入職滿三個月的全體員工(特殊議薪人員除外)，每人每月加薪1000元。
關於加薪的原因，文件中表示格力的發展離不開員工的辛勤付出，為了和勞動者共享創新成果，提供員工幸福感才作出這個決定。
董明珠回應格力全員加薪“1000元”的話題時表示，“最近因為給員工每人多發1000元錢的事情，引起轟動，我一下子成了網紅。我加了1000塊錢，別人說你為什麽加了那麽多，我怎麽辦?那你也應該加呀，明年我還加1000塊錢，你又怎麽辦，沒有什麽不可能。員工們創造了財富，他們就應該有權利去擁有。 ”
董明珠怒斥“野蠻人”：用經濟杠桿來發財，是對實體經濟的犯罪！
今年11月，格力電器宣布收購珠海銀隆的交易失敗後複牌。前海人壽隨之快速買入，持股比例由2016年三季度末的0.99%上升至4.13%，持股排名由公司第六大股東上升至第三大股東。這也引發市場對“野蠻人”敲門格力電器的猜測。
但事情在12月發生變化。監管層接連發聲，收緊保險資金在股市運作的監管。12月9日，前海人壽宣布將不再增持格力電器股票，並會在未來根據市場情況和投資策略逐步擇機退出。
董明珠在論壇上回應稱，“我們今天看到的野蠻人的敲門，是因為你太有錢了， 但是你要知道一個實體經濟的發展，它要投入多少的資金來發展?它是要有資本來支撐的，而我們現在很多人用經濟杠桿來發財，那是對實體經濟的犯罪。”
回應“卸任事件”
據新華社報道，珠海市國資委下發《關於董明珠同誌免職的通知》，免去董明珠珠海格力集團有限公司董事長、董事、法定代表人職務。
董明珠在論壇上回應稱，“我不是賭氣!有人說董明珠是因為賭氣，因為集團董事長給免了，如果我是這種小肚雞腸，我早就不應該坐在這個位子上了，我們作為一個企業家是要有責任的。”
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