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36氪創始人劉成城:互聯網創業就是走出那“幾秒的混沌”

來源: http://www.infzm.com/content/110653

 

36氪創始人劉成城。 (36氪供圖/圖)

2015年7月12日,周日,北京發布了高溫黃色警報。當天23點,36氪創始人劉成城在接受了南方周末記者的專訪後,又趕往下一個目的地,盡管他已經哈欠連天。

劉成城生於1988年,江蘇鹽城人。2005年,劉成城讀高二,天天看《IT經理世界》,那時候很多中國公司給微軟做軟件外包。劉成城覺得自己也能幹這事。

後來,他考上北京郵電大學的編程專業。大學期間,他跟幾個朋友一起辦了個團購網站,但自己很快退出,這個網站現在已關張。

本科畢業後,劉成城不想找個普通的工作,於是進入中科院讀研。那時候大數據很熱,他選擇將數據挖掘當作研究方向。

讀研時,劉成城就在2010年成立了36氪,一開始是個科技資訊媒體,目前有線上融資平臺36氪融資、線下孵化器氪空間及36氪媒體三大業務,公司有230多人。劉成城說他要做的是中國創新創業的基礎設施平臺,讓他的服務像水電煤一樣提供給創業者。

目前有26401家創業公司在36氪平臺上,其中2133家正在通過36氪融資。36氪是目前創投圈公認的幾個主流創業平臺之一。

過去十年的互聯網史,在歷史長河里只相當於幾秒鐘。這十年里互聯網行業的歷史變遷,就是從那“幾秒的混沌”里走出來。

——劉成城

不靠媒體業務賺錢

我把這件事當做社會價值來做,做出了社會價值,就不愁沒有商業價值。

為什麽想到要做36氪?我一直愛看科技報道,於是弄了兩個網站,一個個人博客,介紹科研前沿信息,比如往電池里加細菌的話,電池的壽命增強了。還有一些關於移動互聯網的內容,比如介紹一些好玩的APP。

後來九合資本的創始人投資了我,他是我在北郵的師兄。有人給錢,為什麽不試試,於是就創業了。先從我們的讀者里招人,來了三個。一開始的定位是做成一個科技創業者的一站式資訊平臺,後來變成科技創業者的一站式服務平臺。

很多創業類的雜誌,比我們的歷史要悠久,但我們之所以能做出來,是因為我們一開始就定位在新媒體,很多創業雜誌都是傳統媒體的思路。他們報道的公司往往是已經成長起來的公司,而我們一開始關註的對象是那些剛開始啟動創業的公司。另外我們以量取勝。去年我們媒體業務這塊刊發了八千多條稿子,其中八成的報道對象反饋說我們給他們帶去了巨大流量。我們對於創業公司的背書能力很強。但我們不刊發軟文,有少量硬廣,不靠媒體業務賺錢。

做媒體的時候,我們發現有創業者不知道怎麽去開辦一個公司,知道的話也沒錢,沒地方辦公,招不到員工。我們了解這種痛點。

所以我們就做了一個叫做氪空間的孵化器,這個是完全免費的。現在大部分孵化器都是通過房租賺錢,或者要求在創業者公司里占據一定的股份,大多是要求1%。但我們什麽都不要,我們的目的是跟創業者強綁定。我把這件事當做社會價值來做,做出了社會價值,就不愁沒有商業價值。很多公司進入到孵化器的時候,只有一個人,出去的時候,已經招到了二十多個人。

後來我們發現很多創業者有融資的需求,於是我們就通過個人的關系,給他們引薦一些投資人,但我們個人的資源畢竟有限,於是就搭建了一個融資平臺,讓創業者和投資人在那里對接。很多投資人也找到我們,讓我們介紹項目。我們相當於投資機構的上遊,是項目供給方。我們根據不同公司所處階段和選擇服務不同去收取一定的費用,但不高。

今年6月15日我們又推出了股權眾籌平臺,邁入互聯網金融大門。好的項目不缺錢,重要的是你拿誰的錢,很多創業者需要的是資源。現在股權眾籌的上限是200個投資人,選擇這個方式拿錢,不僅獲得了200個非常優質的用戶,而且獲得了他們背後的資源支持。

這塊我們是收費的。股權眾籌平臺在項目招募成功,線下交割手續完成後,我們會收取融資方融資額5%的手續費,且可以選擇以傭金對項目方進行入股,5%為業內平均收取標準。

我們曾身處“混沌”

你最先想的問題一定是你在哪里,而不是你要去哪里。這就是幾秒內的迷茫和混沌。

互聯網技術大規模民用是在2000年左右,一直到2007年才出現了蘋果這樣的智能手機。你感覺時間很長,但其實放大到1000年的維度來看的話,互聯網的民用和蘋果手機的出現,可能就是在同一時間,那六年的時間,在歷史的千年時間長河里,就相當於幾秒種。

而2000年到2006年的那幾秒里,我們討論了很多互聯網所謂的問題,比如博客的商業模式,甚至當時有人討論過要不要向用戶收費。這些問題今天看來很幼稚,但在當時大家覺得是真問題,因為大家都處在“那幾秒的混沌中”。

這種混沌的狀態,就相當於突然有一天,把你的眼睛蒙上,扔到一個未知的星球,你睜開眼睛的第一反應只能是看到光或者黑暗。你最先想的問題一定是你在哪里,而不是你要去哪里。這就是幾秒內的迷茫和混沌。

現在進入互聯網時代,互聯網對社會的變量越來越多。現在大街上到處都是攝像頭。可能五年後這些攝像頭就是科幻片里的一個天眼系統,任何人都躲不過這個系統的追蹤。

但關鍵是如何讓互聯網這個變量,融入到社會規則里,催生一個新的道德體系。怎麽做,不知道。我們處在還沒有反應過來怎麽回事的“那幾秒的混沌里”。

未來衡量價值的體系一定會改變

以後的人就分成兩種,一種是秒內的,一種是秒外的。活在秒內的人,就像是小蟲,能想到的事情很有限。

走出混沌之後的生存場景難以描述。我只能說,互聯網顛覆傳統行業,就是重組傳統行業的利潤結構。比如我們36氪,是消除投資人和創業者之間的各種層級。滴滴是消除車和人之間的各種層級。

每個細分行業的成本結構都在被互聯網模式重組,中間層正在逐步消失。一些互聯網公司為了在打掉這些中間層之後鞏固自己的地位,就通過讓自己的利潤趨於零來設立門檻,比如亞馬遜。

在農業社會,自給自足;在商品經濟時代,大家是賺取利潤,這是商業的本質。但在未來,99%的GDP將是信息交換,信息交換沒有利潤,沒有成本,信息對人來說不需要制造,這是人類自帶的設備,人類天生就能生成、傳輸和處理信息。

所以未來衡量價值的體系一定會改變,現在是用貨幣在分發商品,但在信息時代,信息的分發不再需要通過貨幣。貨幣可能就消失了。

我們要尋找那幾秒種里要發生的變化規律。但真正的規律往往要等這幾秒過去後,才能被我們總結出來。

很多東西都在往目標原點慢慢挪。但如果你沒看到原點,你就會認為這是對現在我們生活體系的顛覆和破壞。就好比我帶你走一條路,路的盡頭是城市。但你不願意離開你的小木屋,你習慣了生活在小木屋里。你處在還沒有反應過來的那幾秒里。在這幾秒里的博弈會非常激烈。

現在很多活在那幾秒里的人,成為了改革的阻力。以後的人就分成兩種,一種是秒內的,一種是秒外的。活在秒內的人,就像是小蟲,能想到的事情很有限。

公司也將分成好幾類,第一類是按照規則辦事的普通公司,比如小餐廳;第二類是在規則內,但懂得利用規則的公司。比如新東方,研究出題規則;最牛的是第三類公司,他們在改變規則。比如滴滴和Uber,改變了出租車行業。這些公司真正在推動人類社會的進步。而第三類公司往往又是從第二類公司里演化出來的。

我們也算是第三類公司。我們在改變這個行業的規則。最早我們做媒體的時候去融資,有的投資過媒體的機構看不上我們,他們按照傳統的評價標準來看待我們,自然覺得我們沒有傳統報業發展得好。他們的語氣是,你們還是小屁孩,回去歇著吧。

後來我們做融資平臺,一些保守的VC,認為我們顛覆不了這個行業,就像以前電商剛出來的時候,大家認為上網買衣服說沒法試穿,覺得電商沒前途。他們都是在秒內的人。

我們做股權眾籌的時候,遇到的問題更多。很多人說,我有自己的項目為什麽要拿到你那去跟別人分享呢,我自己的錢就能投資這個項目。很多人以前覺得,只有朋友推薦的項目才是靠譜的,但朋友往往坑你。

 

你要去改變規則,或者要去建立未來的規則的時候,你的合作夥伴,甚至你的家人都不會認同。我當時剛創業的時候,家人以為我是在網上騙人的。那時候央視天天播放網絡詐騙的新聞。

抓住互聯網紅利

創業的政策太多了,孵化器嚴重過剩。但是該給的牌照又沒有給。

改變規則需要兩個前提,一是知道未來的規則是什麽,二是有能力去改變這些規則。

樂觀、皮實和經得起折騰,這是現代創業者必備的素質。太敏感的創業者不好,小氣的創業者也不好,太追求完美的創業者更不好。

我們這撥人相對70後,更從容一點,物質水平更好一點。現在不是投機倒把時代的創業,創業需要走很久長遠,沒有長期的物質保障可能壓力比較大,衣食無憂的人最適合創業。

以後的創業者會越來越純粹。現在的創業者不用拼爹,要拼顏值。我爸爸是做鋁材生意的,小生意。我媽媽和爺爺奶奶都是老師。我爺爺是我初中時的校長。

我覺得創業者一定要有一個打不死的小強的心態,而且不能得瑟。找創業團隊,一定要看長遠,要基於找人生夥伴的目的去找,我願意跟這些人合作一輩子。應該用人性來控制公司,你找到的合夥人要認可你的理念。

融資,要在最好融資的時候融資,而不是在最需要錢的時候融資。你在線下融資,不知道投資人是好是壞。你去跟投資人談判,如何定估值,我們平臺都可以幫忙。

創業者經常走的彎路是,融資的時候把估值擡太高,錯誤判斷當前形勢,比如不好的時候招了好多人,好的時候沒招人,不會用人,不會招牛人,不會把不合適的人及時請走。

這批創業潮靠的是互聯網紅利。而且這個紅利前所未有地大。

最早一批創業者以柳傳誌為代表,主要是做硬件,夢想是世界500強。第二批創業者以金山的求伯君為代表,但很遺憾沒有刷出什麽存在感。第三批是李彥宏和張朝陽等人,他們大多是海歸,比較早接觸了互聯網,他們的視野高於當時中國社會最高水平。第四撥以周鴻祎為代表,是納斯達克和創業板的一批人。第五撥是陌陌為代表的移動互聯網創業者。我們36氪應該是第六代創業者,前幾撥創業者是混沌狀態開始的那幾秒,我們這批是混沌快結束的那幾秒。

現在的問題是,創業的政策太多了,孵化器嚴重過剩。有一大批騙錢的孵化器,把閑置的場地,弄個牌照就成了孵化器,實際上沒有項目入駐,只是圈走了政府的資源。

但是該給的牌照又沒有給。比如眾籌這塊,我們希望盡早開放公募股權眾籌平臺的牌照。現在只有幾家公司拿到了牌照。

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小紅書聯合創始人瞿芳:我們就是要做用戶的購物閨蜜

來源: http://www.yicai.com/news/2015/07/4647423.html

小紅書聯合創始人瞿芳:我們就是要做用戶的購物閨蜜

一財網 閻彥 2015-07-20 17:16:00

成立剛兩年的小紅書,16個月內完成3輪融資,零廣告下半年銷售額超過2億。在剛剛過去的周年慶中,登上了APP Store總榜第4的位置。

成立剛兩年的小紅書,16個月內完成3輪融資,零廣告下半年銷售額超過2億。在剛剛過去的周年慶中,登上了APP Store總榜第4的位置。目前註冊用戶1500萬,每月新增100萬條口碑,點2000萬個贊,用戶平均每月打開APP超過50次,使用130分鐘以上……

這就是上海成長最快的創業公司——以社區為基礎的新興跨境電商“小紅書”。作為獨一無二、以海外購物交流社區起家的電商平臺,小紅書何以贏得如此之快的發展速度?社區電商模式又將帶來怎樣獨特的競爭優勢?《第一財經日報》專訪小紅書聯合創始人瞿芳女士,聆聽她的解答。

了解用戶的社區電商

《第一財經日報》:小紅書最大的特點就是社區型電商的起步,這種模式可以說是將女性朋友線下討論的購物指南直接搬到了網上。有媒體將小紅書比作海外購物的“知乎”,您如何看待這一比喻?小紅書的社區與知乎有哪些不同?

瞿芳:是有媒體把我們比作是海外購物的“知乎”,其實知乎模式的不同在於:知乎是一個意見領袖的社區,有一些比較核心的發言者,而小紅書其實是去中心化的社區,因為在我們的社區上很多去中心化的內容仍然可以得到很多人的喜歡。知乎上你可以寫長篇、組織好的回答,去吸引粉絲;但是在小紅書上,沒有什麽技巧可以運用,只能分享自己買的東西,這既體現了你的品位,也體現了內容的組織方式。

同時,知乎的內容大多是知識結構化的,我猜可能是個男性用戶更多的社區。而小紅書用戶以女性為主,思維和邏輯與男性是完全不同的。所以這個社區表現也不一樣,女性都是視覺動物,所以小紅書首先展現的是圖片。女性可能會考慮價格、購買地、商品本身等等,並沒有太多的邏輯在里面,更多是依賴感覺,和自己的心情、衣服是不是搭配等等。所以我覺得兩個社區的組織方式是不一樣的。同時,因為用戶群不一樣,所以前端也呈現出很不一樣的模式。

《第一財經日報》:社區電商的模式為小紅書創造了大量用戶消費的個性化數據,這也是小紅書與其他電商不同的重要壁壘。作為一家創業公司,小紅書的發展速度非常快,您如何解釋其中的原因?又如何看待小紅書個性化消費數據的未來作用?

瞿芳:雖然小紅書發展非常快,但其實這是基於過去一年我們對用戶的積累。我覺得我們未來的核心競爭力就是對用戶的了解。

第一個是用戶在社區行為數據的積累。在小紅書上,用戶的所有行為模式、在社區上做的事情,都是反映了她們真實的個性。因為這是在她消費決策之前,這是對她行為模式的理解,這不是對她購物模式的理解——這是有根本性的區別的。因為在逛的時候她透露了很多下意識的行為,而形成購物決策其實是大腦處理過的,所以社區的數據具有先天的優勢。我們已經吸引了許多用戶,未來還會吸引更多的用戶,就算有人可以抓走信息,但抓不走的是她們的行為路徑,和不斷在貢獻新內容的人。所以,我們未來發展的方向是個性化的大數據,是因為我們確實有數據,而且不只是購買數據。

我們對用戶了解的第二方面在於,我們也懂我們的用戶,我們在社區中通過產品等多個層面與用戶有著深入的接觸。除了用戶訪談,我們也會看大家對我們產品方方面面的反饋。包括來自產品端的了解,也包括對用戶瀏覽習慣、消費習慣的了解,而且遇到我們不理解的事情,也可以去問用戶。

我可以分享一個數據,我們一個用戶平均每個月在小紅書上下2.6個單,這個複購率是相當高的。我們和其他電商不一樣的是:我們的用戶愛我們。資本市場做了一圈對小紅書的訪談,也告訴我們說“你們太可怕了,因為用戶愛你們”。

所以我想小紅書其實特別有機會成為85 後、90後首選的電商,因為這代人對淘寶天貓的滿意度是比較低的,它們沒有辦法解決個性化的需求,而小紅書在早期和種子用戶中已經建立了口碑。之前有人告訴我,說“我用小紅書2年了。”我是既高興又驚訝,因為小紅書一共成立才2年,APP上線也就1年多,這說明了用戶對小紅書的依賴性,就好像是很長時間的好朋友,小紅書是在扮演用戶生活中的購物閨蜜的形象,這源於我們對用戶體驗的不斷追求,使得用戶對我們的平臺是有高粘度的。

所以,從長期策略來講,小紅書始終是社區前置、電商後置的。在所有電商都想要集流量的當下,我們仍然把電商作為第3個頁面,把社區作為第1個頁面,這說明社區的流量是更巨大的,我們也更珍視社區的頁面。這些自產流量的原動力,都是因為用戶認為我們是可信賴的平臺。目前,我們也在做供應鏈的透明化,讓大家更了解我們的供應鏈,讓用戶來小紅書時候的想法就是相信。因為大家來的時候的心情特別重要,這決定了你後面要做多少事情來說服他們。小紅書有著天然的優勢,有那麽多好的、無廣告的評價,有天然的信任感。隨著讓大家更多地了解我們的貨品來源,去保稅倉,去參觀操作流程,可以讓他們進一步放心,用戶來的心理是很最重要的。

自帶爆款挖掘功能

《第一財經日報》:小紅書的社區電商模式集中了大量用戶的討論和口碑,事實上很多爆款就是在用戶的口口相傳之間產生的。小紅書可以說是自帶了挖掘爆款的功能,這為小紅書帶來了怎樣的競爭優勢?

瞿芳:確實,我覺得小紅書是市面上唯一可以挖掘爆款的電商。因為我們有前端的數據,知道大家去日本消費些什麽,我們也有在日本生活的華人。很多商品因為在國內沒有上市,其實是沒有國內端的商品數據的。你知道國內商品註冊的流程,國內上新貨就是比國外慢一年。而我們有25%貢獻內容的用戶是生活在海外的華人,華人的購買習慣是類似的。他們在國外讀書或者生活,他們有第一手的新鮮資訊,這相當於我們有千千萬萬在世界各地收集商品的采集員,而且他們是自己買了、試了才給出的信息。

而且小紅書上不只是銷售數據,我們有大家在平臺上收藏商品的數據,也有“like”這個商品的數據。收藏和like是不一樣的,Like的話很多人都會喜歡愛馬仕,但是不代表他們會買。

所以我們的選品,是數據工具幫助的選品,不只是銷售數據。因此我們也從來不是follow爆款,而是挖掘爆款。

我們在電商的策略就是做新品、做首發,所有電商都願意把新品放在我們上面,因為只要小紅書賣過了,就是巨大的背書,而且購買者都是小紅書的活躍用戶,他們又會在小紅書平臺上背書。所以我們在品牌方面有無可比擬的優勢。平臺上聚集了人,他們會在小紅書上進行消費決策 ,就算在線下買,其實也是對該品牌商的消費。

比如我們和日本的COSME大賞合作,這是家獨立的平臺。為什麽它願意把上半年獲獎的、最好賣的產品放在小紅書上首發,就是因為這是二次營銷。

再比如說CASIO的自拍神器,他們的新一代商品售價6000多元,只能拍照,放在小紅書上幾分鐘賣掉幾十個。CASIO前天晚上剛請了明星做發布會,第二天再上平臺,這是特別好的二級包裝。

所以我們可以和品牌商達成深入的合作,我們在選品和挖掘爆款上是可以超越所有電商的。現實情況是,商品在小紅書上賣火了,其他電商就都來找品牌拿貨,其實很多是在follow我們的選品。

“鮮肉送貨”實際上是體驗載體

《第一財經日報》:不久之前,小紅書進行了“鮮肉猛男”送貨上門的營銷,引起了不小的轟動。為何選擇這一方式?是純粹奪人眼球,還是有著更深層的營銷目的?

瞿芳:鮮肉送貨這個點子,其實是我們團隊3個人關在屋子里想出來的。方法就是看用戶在關註什麽,哪些詞最熱門。於是我們發現“顏值”是近兩年受關註度很高的詞,它和用戶的心理和行為都非常匹配。

其實營銷不能只抓眼球,比如讓大家記住了“鮮肉猛男”,但是不知道誰在背後。我們很看重在營銷過程中傳遞的價值觀,即小紅書是把好生活、好東西帶給你的一個平臺。而那些“鮮肉”既是快遞員,也是完成體驗的載體。為什麽會成功,不只是因為我們抓了眼球,對新增用戶、對銷量的刺激也特別直接。

小紅書後來的一系列活動也是秉承這點,做符合長期戰略的好的活動,而不會做無關的純營銷、純抓眼球,不再打赤裸裸的價格戰,而是讓用戶用合理的價格在小紅書得到好的體驗,這就是我們想做的。

《第一財經日報》:小紅書的未來遠景在您眼中是怎樣的?

瞿芳:在更遠的未來,小紅書希望服務於新一代消費者和中產階級。我們看到很多數據報告,說未來總人口比例的54%將會成為中產階級。這些人現在可能剛剛踏出大學校園,因為他們的消費能力、消費態度變了,所以需要服務於他們的電商品牌,而小紅書就是想要滿足他們的需求。

 

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編輯:馬俊

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救老鷹 就是救自己

2015-07-20  TCW


老鷹想飛》,與其說是一部「救老鷹」的紀錄片,「應該是救救自己,去觀察一個象徵性的東西,看看自己所處的環境。你救牠,事實上是救整個環境,也是救自己。」名導演吳念真說。

吳念真傷後復出配音遇感冒,卻六小時不休息完成

這是他今年二月底歷經致命一摔,康復後首次為紀錄片配音。五月中天氣略顯燠熱,感冒的他,六個多小時不休息完成錄音後,臉色發白。「你知道他(沈振中)付出那麼多努力吧??,有時候心裡面想支持,也做不到什麼,有機會做到,自己能做得到的,那就做吧!」他解釋。

吳念真的故鄉在瑞芳,不只常見老鷹,更曾親眼目睹老鷹飛下來抓走小鴨。他記得,阿公說過,有老鷹的地方,代表這裡有「氣」,因為老鷹不會活在底下沒有動物的地方。

這部紀錄片拍攝時間超過二十三年,打破台灣電影史上拍攝時間最長紀錄。開始跟著沈振中拍老鷹,導演梁皆得才二十多歲,現在年屆半百,臉上招牌的大鬍子也已花白。

導演搬器材爬山追鷹為一個老鷹遊戲畫面,等逾三年

他的每一個鏡頭,背後都是長時間等待的凝鍊,重裝備攝影器材更是體力的考驗。他說,台灣老鷹數量太少,非常難拍,築巢又在人跡罕至的深山,有時得爬過一個山谷才走到拍攝地點,「光搬器材走進去,可能要走兩趟,兩、三個小時就沒了。」

總是沈振中發現巢位,帶他去觀察;之後,他一有空就去等。早年,以十六厘米(編按:早期電影膠片的一種格式)影片拍攝,最怕等到精彩時刻,卻沒底片。就如 那天在屏東的正午,炙熱烈陽下,一群老鷹在樹上曬翅膀、做日光浴,他趕緊扛著腳架與攝影機衝過一整片石礫地,「衝到的時候,拍不到幾秒鐘,沒底片!然後又 衝回來拿底片,過去還好牠還在,我手都軟了。」

「沒有剛剛好的,剛剛好,都有理由的。」電影《聶隱娘》監製、台灣剪接大師廖慶松應邀擔任剪接指導,初次看到此片,就體會到每個鏡頭的難。他說:「最棒的就是,鳥像人一樣,牠們在玩,我突然發現,《哈利波特》不就是照這個拍的嗎?」

這精彩鏡頭,就是老鷹最擅長的「抓枝丟枝」遊戲,單單為了這個畫面,梁皆得等了超過三年。回想這個過程,他說得直白:「今天去,沒有,明天再去。就是一直等、一直等,就是為了想要拍那個鏡頭。」

林強暌違15年開口配唱歌聲沒控訴、激昂,只有自然和諧

甫獲坎城電影原聲帶獎的林強,不僅為影片配樂,更在片頭、片尾開口配唱。自從二○○○年轉到幕後,很少聽到他在公開場合唱歌。不再唱歌,是因不想再直接面對人,「所以主角是老鷹,就無所謂,就有一種距離就出來了。」他說。

老鷹的英文名稱是Black Kite,直譯是「黑色的風箏」。林強以白雲、風吹(台語風箏之意)為喻,歌聲裡沒有控訴、沒有激昂,唱出期待人與自然和諧互動的淡淡情懷:

靠天公吃飯天頂的 天頂的白雲你在上面干住得安穩天頂的 天頂的白雲我是你的子孫 我是你的子孫風吹何處逢春?風吹何處逢春?

二十多年來,梁皆得大多獨立拍攝,幕後卻少不了各界有形、無形的支持。一群對猛禽癡迷的研究者組成「台灣猛禽研究會」,二○○四年正式以組織力量推動「黑 鳶保育行動綱領」,梁皆得是其中重要的成員。此行動雖獲一些民間捐款,但難以支持影片製作完成。眼看沈振中守護老鷹二十年就要退休,才找到一家本土企業, 因為老闆年輕時就聽過沈振中的名號,一口氣同意贊助五百萬元。

今年秋天《老鷹想飛》將走上電影大銀幕,這群愛鳥人最近開始發起網路群眾募資,一同為保育「集氣」。不管你是否曾仔細看過老鷹,做為反思人與環境的一種象徵,這一切的努力,絕不止關乎老鷹,也關係到我們自己。

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創業過程中 最不值錢的就是點子

2015-07-20  TCW


《現代漢語詞典》對創業的解釋是:創建事業。

這簡單的四字解釋卻蘊含著太多的態度與堅持。在這個互聯網高速發展的時代,Facebook(臉書)首次公開募股即獲得上千億美元市值,點燃了許多在辦公室裡拿著優渥薪水和福利,但內心卻不甘平庸的人們心中創業的火苗。

如果你問一個二十出頭的年輕人,是想要被催促著買車買房結婚生子的生活,還是談論著夢想改變世界、讓自己一輩子不白活的生活,大多數人會想要後者,卻最終選擇前者。

那些談論的人還在談論,而那些夢想改變世界的人,才是真的沒有白活。

創業就像走在一條長長的道路上,只有一種人可以看到豁然開朗的景色:他們從不畏孤獨、險途,他們始終與夢想相伴,他們記得為什麼出發,所以他們始終都能到達。

創業早期易犯哪些錯?

汪華(「創新工廠」聯合創辦人/管理合夥人):

看到很多情況是,一個人只是因為想創業,或是想到或聽說了一個點子,甚至只是對現有工作不滿,就開始了創業。

激情是創業的第一步,但創業不是這麼簡單的事。首先,你是不是真正研究和了解了你想做的事?即使了解了自己想做的事,第二步還要思考自己是不是能聚合做這件事所需要的要素,包括經驗積累、團隊、啟動資金、資質牌照(專業認證)、商務管道等。

很多創業者非常重視他的點子,完全不願和別人說,把整個創業的成敗都壓在上面。其實說句難聽的話,互聯網裡最不值錢的就是點子。互聯網裡聰明人那麼多,任何你能想到的點子,一定已經有一百個人想過甚至做過了,如果沒人想過,九九%的可能是這個點子是有問題的。

創業是有秘密,但這秘密不在點子本身,而是在點子的執行。比如京東商城,人人都在做這個點子,但抄也沒有用,所有的核心都在執行裡。如果你覺得別人一知道 你的點子,一開始做,你就不行了的話,那你注定會失敗。連帶的問題就是,過於追求點子,一味求新求變,追求不同,反而導致了一堆沒有可執行性的計畫。

創業第一年,個人會發生什麼變化?

劉雁南(互聯網金融公司「有利網」CEO):

互聯網金融網站「有利網」是我的第一次創業。做為一個創業公司的領導者,創業對我的改變是巨大的。

創業後,生活和工作是真的不分家了。我曾以為有過之前多年每週工作一百小時的經歷,適應創業的生活狀態是沒有問題的,事實證明我錯了。創業對生活的改變不在於它更多的擠占了你的時間,而在於它完全占據了你的心靈??。

雖不至於食不甘味,可原來心理上的輕鬆是再也沒有了。這對生活品質影響是巨大的,別人眼裡你似乎突然就變冷漠,對其他事漠不關心……。

既然創業嚴重改變了生活品質,身體自然也在發生變化。以我自己為例,在創業的前十二個月裡,竟然史無前例的重了十五斤。究其原因無非是:一、焦慮影響睡眠 品質;二、沒時間運動;三、不斷見人,不斷吃飯,不斷應酬。可悲的是,現在回過頭來看,這幾條是沒有其他解決辦法的。

一、只要你是一○○%毫無保留的創業,焦慮是必然的,樂觀是不可能的。

二、運動,一是沒時間,二是實在沒心情。

三、為了招攬人才,為了業務拓展,吃飯喝酒已經是最小的犧牲了。

所以如果你不是天生瘦的體質,變胖是無法逆轉的……。

如何選擇創業的方向?

周源(「知乎」創辦人兼CEO)認為選擇創業的方向是沒有什麼方法的:

判斷大趨勢、進行「SWOT 分析」、尋找切入口,這些當然需要做,但創業不是「擇業」,這些只是外因。而內因,不是方法,是種本能。我見過的創業者,不管他在做的事情我聽沒聽過,只 要聽他講,就會覺得總有機會,他熱情萬丈,內心燃火,談到「那個方向」,他會兩眼發光,非幹不可,還要拉你入夥。我認為一個人在一段時間裡,只會在一件事 上進入這種狀態。

柳傳志(中國品牌「聯想」集團的共同創辦人)決定做自主品牌個人電腦那一刻,聯想是一家十分厲害的代理。當時他們代理的AST(編按:虹志電腦,是個人電 腦品牌之一,現已結束營業)賣火(轟動暢銷)了整個中關村,繼續做代理不好嗎?成為「中國最大的PC代理商」,聽起來也不錯啊,自己去做PC,就不怕被 IBM、惠普、戴爾殺得血本無歸嗎?這種在岔路口的方向,真沒方法判斷。唯一的答案,就是柳傳志心中想要這麼做。

你想要的,一定讓你奇癢難耐,去說服家人,拉人入夥。如果沒這狀態,外因分析得再透徹,也是別人的創業。問自己動力是什麼,有了動力,答案就不是一道選擇題了。

李開復的十大失敗總結

創新工廠成立以來,李開復(「創新工廠」創辦人、董事長兼執行長。曾任Google 全球副總裁兼大中華區總裁)見過很多創業失敗的案例,總結一下,大約有以下十點理由。

一、創業者的經驗不夠:中國特殊的教育體系和創業環境,可能導致年輕的創業者面臨更多的創業挑戰,相比美國創業者,他們需要更多時間培養自己的情商、管理能力和社交能力,也需要更多時間積累人脈、加強執行力及組建、培養自己的創業團隊。

二、 創業者缺乏主人翁心態:真正創業者要內心強大,有很強的自控能力,無論公司出現任何問題,都能讓員工有激情的繼續工作下去;而不能試圖先做一個公司,再請一位外部職業經理人做CEO 。

三、團隊缺乏信任和能力的互補:為避免未來發生矛盾,創始人之間需要盡可能熟悉彼此的價值觀和能力特長,並且在創業之初就談好利益分配。

四、創業者的執行力不足:創業成功關鍵不在於點子,而在於能否執行。創業者的執行力強意味著能深入思考自己的產品,追究每個細節;同時有一個團隊共同運營這個產品,使產品能快速反覆運算。

五、心態浮躁,經不住誘惑,缺乏耐心,甚至只是為了錢而創業:這樣的創業公司會缺乏信念、耐心,禁受不住誘惑和寂寞,甚至急於賣掉自己的公司以套現。以賺錢為唯一目標的創業者很難在創業中勝出。

六、創業者有太多點子、不夠專注:精益創業的核心是專注做一個產品,做好後迅速推廣,獲得用戶後從中學到用戶新的需求,再進行新產品反覆運算,從而形成滾動式發展。

七、更加關注技術,而沒有把用戶需求放在首位:在今天,越來越多偉大的創新是從用戶需求匯出的,以解決用戶需求為出發點。不要為了創新而創新,更好的創新方法是從解決用戶需求出發。

八、履歷漂亮,但是「不接地氣」,技術已經過時:提醒背景優秀的創業者,不要因為自己履歷很棒,就不去拓展自己的能力;不要因為自己的學歷很棒,就不去學新的技術。

九、對產品不夠熱愛和投入、對創業缺乏信念和執著的堅持:創業者沒能投入全力孕育產品和經營公司,創業碰到困難時就想把公司賣掉,或總抱有打工心態,而不是主動衝到創業前沿,做自己該做的事。

十、直接「山寨」(仿冒),不深入思考:我們反對純粹山寨國外成熟的產品;但不排斥創業者借用國外的產品概念,採用精益創業模式,在產品反覆運算中發掘本土化的用戶需求和自己的創新理念。(本文摘自第一部)


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看!財技就是這樣練成的 老狐狸

來源: http://hkcitizensmedia.com/2015/07/22/%E7%9C%8B%EF%BC%81%E8%B2%A1%E6%8A%80%E5%B0%B1%E6%98%AF%E9%80%99%E6%A8%A3%E7%B7%B4%E6%88%90%E7%9A%84/

老狐貍之前曾說過每次牛市都會有新的股神和新的財經雜誌,這次牛市當然出左唔少股神啦,然而在七月初的股災後,有傳個別股神條泳褲已被他人拾獲並棄置在堆田區,這是每個大浪必經的階段,當每位泳手可以係個海入面玩左幾個大浪都仲著條褲,方為大師傅。

至於財經報紙和財經雜誌則仍然不多,老狐貍留意到的是《六合投資王》和《港股策略王》。呢兩份報章雜誌的班底大致都係一樣,只係出版的日子和定位有所不同,《港股策略王》以周刊方式每逢周五出版,由於呢本雜誌的部分作家小弟也認識,故每週都會買一本以表支持。

老實說,老狐貍認同呢本雜誌辦得不錯,從最初出書時的紙封面,到最近一期的過膠封面,由最初係中環區一本難求,到現時接近大部份書報攤有售,每本內容亦可以邀請到不同的名人作封面,當中包括娜姐(周秀娜)和最近期的詹仔,廣告亦開始多了,反映出本書的搞手的確有人面和有腦筋。

今日從交易所資料得知,惠陶(8238.HK) 以500萬元入股港股策略王20%。惠陶主要從事中文雜誌的出版,當中包括《名車誌》、《搵車快報/購物王》等6本本地雜誌,是次購入股權的動作似乎亦屬合理的投資。

回想一下,記得某大師級財經作家講過投資一本雜誌的資金只是數百萬元,在成功出了約30期後以$500萬元出售了20%股權,反映《港股策略王》呢本雜誌已由升值至$2,500萬元。當然大家可能未必認同呢本書的價值,正如買賣樓宇一樣,原業主覺得值1,000萬,買家必定覺得不值,在討價還價的同時,只要市場的同類單位有一個賣了1,100萬元,則市場便會覺得此類單位必定不止值1,000萬了,現在有投資者「真金白銀」買了20%的「購入價」,就反映出本書已「升值」至2,500萬了,老狐貍對此非常佩服,但明白其旗手及多名作者均為股場打滾多年的財技派高手,則不覺得出奇了。

記得自惠陶上市以來,多篇文章均對此股作出多篇「多頭」的建議(國內寫法),近期更身體力行在此雜誌上下廣告,只要《港股策略王》能在出版初期取得「利潤」,估值可以估得更高,其實下廣告所需資金不大,加上這本雜誌的運作成本亦不會太高,取得利潤實在不難,這正是一家便宜兩家著的好方法。

這亦是為什麼公司希望上市的原因,一為公司變為公眾公司(“Public company”),大股東可以免除很多責任,另外公司股份流動性增加,令價值上升,而更重要的一點是原本100蚊的盈利,以10倍P.E計,就變成了1,000蚊的估值,如果係創業板就更爽了。

明白了嗎?

老狐貍

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股市本來就是鏡中花,水中月 Raging Bull

來源: http://hkcitizensmedia.com/2015/07/20/%E8%82%A1%E5%B8%82%E6%9C%AC%E4%BE%86%E5%B0%B1%E6%98%AF%E9%8F%A1%E4%B8%AD%E8%8A%B1%EF%BC%8C%E6%B0%B4%E4%B8%AD%E6%9C%88/

A股及港股2015年牛市在三,四,五月形成,六月十二日到頂,接著三星期A股急挫33%。中央逼不得已出手救市,被人形容為暴力救市。七月六日中央宣佈一系列措拖支撐A股,最初三天都不見效。結果在中央力托之下,第四天才見生效。關鍵在上星期五七月十六日,股指期貨結算日。A股500股指期貨有四百多億元的支平倉合約,需要在上星期五結算,在中央大力護航之下,結果安然渡過,無風無浪,令市場鬆了一口氣。

消息人仕指,針對這次股災下跌主因是去槓桿化,場外配資被取締,散戶孖展被斬倉,因為A股有10%跌停板機制,一旦斬倉,就會令到股價一跌再跌。上星期中證金透過銀行,向證券商提供資金,把孖展借款證券化,令到證券商有額外資金對孖展提供融資。市場估計,這方面的資金達到幾千億元。另一方面是在股指期貨市場幹預,大手買入好倉,令到上週到期的七月合約可全部成功平倉或轉倉,解救了一個重大市場危機。

內地的期貨市場被國家隊壟斷,外資跑到新加坡期貨市場,買賣A股期貨。A50期貨在七月卅日到期結算,未平倉約有405億元人民幣,滬深500期貨則有300億元未平倉合約,這將是下一個大戰場。不過只要上證綜合指數能維持在約4000點,沽空者都不能賺到錢。

中央對股市的幹預,亦為將來中國金融發展,產生很多不明朗因素。國家隊的大力支持,成為股民的水泡。基本上上證綜合指數不會跌到3800點,各間公司的大股東在未來六個月都只準買入,不準減持。21間證券商成立的2100億元救市基金,A股指數4500點以下,都只準增持,不會減持。在股民心中,這形成了一種不平衡心理心態,投資股票只許賺,不許輸。

將來是不是每次A股下跌,中央都有責任入市幹預,一定要令股民賺錢?這是一種不可承受的負擔,將會阻礙股市將來穩健的發展。一面倒的股市,不能市場化,令人卻步。外資指出A股市場兩項重大憂慮:第一是隨意停牌機制。在七月初,最高峰期A股有1700隻股票停止交易,佔上市公司一半,令市場流動性大減。而停牌太過容易,絕大部份上市公司只因渡過沽售潮而停牌,令市場幾乎停止運作。第二是大股東未來六個月只準買入,不準沽出,這措施同樣令到市場流動性大減。

自中央高調入市後,過去十個交易日,外資在滬股通都在沽貨,錄得淨資金流出。顯示外資從A股撤資,對中央幹預股市有保留。回顧1998年港府入市,用一千多億元,托起港股。那時港府也沒有命令上市公司大股東,只可以買入,不可以減持。這次中央入市,成功擊退淡友,但對中國金融市場開放付出代價。A股市場化及對外開放,可以說是退了三步。

估計未來一段時間,摩根士丹利新興國家指數都不會把A股納入指數。至於人民幣開放及市場化,影響就難以估計,因為股市和貨幣沒有直接關係。中國人民銀行估計,人民幣今年內可能納入國際貨幣基金的特別提款權(Special Drawing Rights)。如果成功,下一步可能是人民幣金融戶口(financial accounts)開放,自由兌換。接著就是人民幣完全自由兌換及國際化,人民幣將成成國際儲備貨幣。中央幹預股市會否影響到人民幣國際化,就需要時間証明。

2015年下半年,A股未來只會窄幅上落,2015年的牛市已經結束。港股亦受到拖累,未來一段時間也只會窄幅上落。下半年港股,恆生指數25000點是支持位,但上望也只能升至26000點。上半年的大時代,已經成了回憶。每天2000億元的成交額,也成為過去。一些炒股,動輒升十倍或者100倍,都已煙消雲散。

股市本來就是鏡中花,水中月,投資者是適者生存。

Raging Bull

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柯P廣告詞「這一票,聽孩子的話」 就是盧建彰想的 最會說故事的廣告鬼才 教你感動人

2015-08-03  TCW

所有人都愛聽故事,卻只有極少數人有辦法說得精采。最會說故事的廣告鬼才告訴你:就算沒有華麗的文采、滔滔不絕的口才,只要用心感受,你也能說出改變世界的動人故事。

撰文•鄭閔聲

如果從今天算起,你的生命還有六十年,那你的『人生帳戶』裡只剩下兩萬一千九百天,連二十二K都不到,而且是每天早上醒來就減少一點喔。更何況,我們很可 能都剩不到六十年了。」留著一頭棕色長髮的盧建彰將胸口靠在咖啡桌上,一邊屈起右手手指作勢計算著,瞪得大大的圓眼卻帶著笑意,「如果你的人生就只有這二 十二K,你會不會想過得有意義一點,讓世界因為你的存在而更加美好一點?」他說,「分享最好最棒的故事,就是我的方式。」去年十一月,參選台北市市長的柯 文哲推出了唯一一則電視競選廣告:「這一票,聽孩子的話」。這支全長一百三十五秒的黑白影片,投票前兩周先在YouTube上架,不到二十四小時就吸引八 萬人次點閱,在電視頻道上放送後更是大受好評。選後不少學者與政論家皆認為,柯文哲能以懸殊差距勝選的關鍵,就在於「為孩子投票」的感性訴求,成功打動中 間選民。

靈感 來自於觀察

祕訣:永遠對生活保持興趣這支情感真摯的短片,正是由盧建彰一手策畫拍攝;但被問起那些觸動選民的靈感從何而來,原本一開口就像是要連講一天一夜的他卻只 是含蓄地說:「其實我什麼都沒做,我只是把人們的心聲說出來;影片的素材就是發生在這塊土地上的事,我頂多就像是在玻璃背後塗上水銀,映射出人們真實的面 貌。」雖然說得輕描淡寫,但眼前這位廣告業出身、外型有些狂野不羈的導演,作品曾拿下國內外無數獎項,二十九歲就當上外商公司創意總監,每年掌握五到六億 元的廣告預算,事業如日中天。但不按牌理出牌的盧建彰,在三十五歲那年辭去眾人稱羨的工作,先到台藝大進修電影,接著成立製作公司,為的只是想用更無拘無 束的方式,說自己想說的故事。

這位創意鬼才本身,就是個精采的故事;他說故事的本領究竟是與生俱來,或者後天養成,更加令人好奇。

「小學我周末放假時,父親常得上班,這時候他就會把我載到書店耗一整天,下班後再把我接回家。傍晚見到爸爸,我就會把一天看的書總價全部加起來,向他炫耀 我『賺』了多少錢。」盧建彰笑著回憶,自己對「故事」的興趣,是打從兒時的廣泛閱讀開始;高中時代他又發現,每當自己講起故事,就能吸引同學,甚至異性的 目光,從此決定將說故事作為人生志向。

「其實故事每天都在身邊發生,只是你有沒有用心觀察、傾聽。」盧建彰說,「至於怎麼在適當的時機分享故事,就是你對世界有沒有與眾不同的看法與關懷。」盧建彰認為,要說出好故事的首要條件,是永遠對生活中的人與事保持興趣。

溫度 來自於同理心

祕訣:真誠的心說真實的事「他對人有很多關懷與真性情,也很願意在有人需要幫助時,付出自己的力量。」去年八月高雄發生氣爆意外時,藝人張鈞甯受盧建彰邀 請,用極短時間錄下朗誦詩文的短片,撫慰受災者,在張鈞甯眼中,表面上詼諧逗趣的盧建彰,其實有顆極度纖細敏感的心。

早在紀錄片《看見台灣》前,就曾與盧建彰合作空拍廣告的導演齊柏林也認為,盧建彰的敘事手法淺顯易懂,不會讓人感到壓力,總能精準地使觀眾留下印象,「我 想或許他是先對故事有了感動,才能呈現讓人感動的作品。」「聰明與各種算計都不足以打動人心,只有真誠地說出真實的故事,才能讓人感受到力量與溫度。」盧 建彰解釋,自己不習慣過度美化的呈現方式,因為完美本身,很可能就是虛偽的開始。

操刀柯文哲的競選廣告,也是秉持著這樣的信念。當選前一個月,柯文哲辦公室找他溝通如何製作這支影片時,負責人只簡單地說:「柯P的特色是誠實,希望能讓四十五歲以上的選民支持他。」盧建彰天馬行空地設想各種可能後,決定歸零思考,將自己的生命經歷投射在廣告片中。

他想起自己尚未出生的女兒,未來極可能無法在台北市找到一份足以餬口的工作,更遑論在此置產、養育下一代,身為父親的他又能做些什麼?「這一票,聽孩子的 話」,這幾個字,此時突然出現在盧建彰的腦海中,於是他提筆寫下短詩,找來同樣為人父的素人朋友擔任旁白,搭配台北市民日常生活的畫面,一則可能改變一個 世代的故事,就此誕生。

「我看到影片當下的直覺是,他在說自己的人生,不是為了交代工作。」選戰期間擔任柯文哲網路文宣部主任的李厚慶說。

「重點其實從來不在說故事的技巧,而是你能不能試著同理聽故事的人。我愛我的女兒,所以我能體會同樣深愛子女的父母的想法,說出他們的心聲。」盧建彰解釋。

力量 來自於動機

祕訣:讓周遭、世界變得更好「有力量的不是故事本身,而是透過故事讓一切更美好的想法。賈柏斯之所以偉大,也只是因為他最先想到要用橡皮筋把電腦和手機綁 在一起,結果世界就從此改變了。」盧建彰笑說,「我這個故事如果讓你更積極正面,你就會想辦法讓身邊的人變得更好,那這個故事就很有力量了,不是嗎?」

盧建彰

出生:1976年

現職:導演

學歷:中山大學企管系

經歷:奧美廣告文案、智威湯遜創意總監主要獎項:時報廣告金像獎影片類交通項 金獎(Mazda 5狗狗篇、Mercedes-Benz S-Cclass許願篇)


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美澳居CEO吳波:我們就是要做房地產行業的“Uber

來源: http://www.iheima.com/news/2015/0824/151655.shtml

在海外房產投資目的地中,北美熱點城市和澳大利亞熱點城市最為亮點。隨著經濟的不斷複蘇,市場流動性充裕,目前美國房地產市場在時間上和複蘇過程上均處於中期,有分析指出,預期未來數年美國房地產市場仍將有良好的表現。

分享經濟的顛覆性

美澳居CEO吳波談到分享經濟的顛覆性時說,像Uber、小米這樣的分享經濟公司,傳統企業基本上沒有還手之力。行業的趨勢就是,分享經濟公司的出現,導致整體行業的利潤巨降,匯集到幾家公司。結果就是基本上是傳統行業的角色,徹底優化掉了。

實際上,分享經濟最難的是模型的設計。當模型設計很先進的時候,你可以用對手十分之一的推廣成本,占到同樣的市場規模。通過互聯網技術,還有深度學習AI,有效地為這些用戶提高回報。這一點從Uber模型設計的先進性就可以看出來。

分享經濟本身是具有顛覆性的,顛覆了很多傳統企業的同時也是一個機會。因此,傳統行業要盡快產業升級,但對大部分的傳統行業來說,危機多余機會,沒辦法這是現實。我所觀察到的中國在這個領域的很多企業是走在世界前列的。所以對中國整個行業來說,這是一個利好的消息。

吳波說,美澳居上線後也經歷了一次轉型。最初是一個海外房產電商平臺,把國外的房子賣給想海外置業的國人,後來轉型成為房產眾籌開發商。模式是,把按照他們的模型選出的項目提供給國內的投資者,通過眾籌的方式進行海外開發。“希望能讓投資者形成一個合理的海外房產投資組合。”

吳波表示,國內二手房存量大,但美國和澳洲的新房市場整體還在往上走,均為賣方市場。目前主要在南北加州,紐約,佛羅里達,洛杉磯拿地,並且能夠在房價增長較快的黃金地段開發較為分散的小項目,定位精準,目前已經開始盈利。

用互聯網思維做房地產

“美澳居”做得是國外房地產項目,項目啟動於去年年底,而吳波僅僅用了3個月就讓網站上線。吳波認為做互聯網的關鍵就是快,“快,並且有反饋,能改進。就沒什麽問題。”

先能信息化,才能智能化,智能化才能提高傳統行業的生產效率,從而改造產業。這或許正是中國房地產業的缺陷,信息不健全。   

吳波認為,互聯網思維,體系遠遠比營銷更重要:“現在互聯網做營銷更本不是一個難題,你只要有一些吸引眼球的東西,別人願意傳播,就很容易讓人知道。難的是你真的用一個體系去提高效率,真能做出一個好產品。

據悉,美澳居將為房地產行業提供線上線下O2O模式全面解決方案,初期從海外房產的角度切入,澳洲房產作為首批已經正式上線,美國等海外房產也將陸續涉足和運營。

“我們的概念是讓海外地產的投資變得平民化,”吳波說,“我們要讓大家意識到,投資海外地產並不是富人的專利,90後、80後也可以買得起美國的房子。”

據吳波介紹,美澳居的核心之處在於,通過智能化的方法對海外房產進行全面匯總和分析,同時向購房者推薦信息最權威,投資回報率最高的房產項目,並為眾多海外房產機構開辟專業的網上商城。首批上線的澳洲房源較為優質,預計將帶來更高的投資回報。美澳居希望憑借先進的商業模式和便利的購房環境,與客戶建立長期的共贏關系。

 我們就是要做房地產行業的“Uber

吳波表示,目前持有大量資產的中國個人投資者也在積極尋找海外資產投資機會以使其投資組合分散、不斷優化資產配置,中國居民對海外資產投資顯示出越來越大的熱情,而美國、澳洲等地房產正成為投資置業首選。

他舉例說,滴滴快的合並後,背靠國內 BAT 中 AT 兩家,仍未幹掉與 B 走到一起的外來和尚 Uber。而 Uber CEO Travis Kalanick 更是表示,今年將砸 11 億美元在 “比任何地方增長都要快” 的中國市場。隨後,滴滴回應道,計劃融資至少15 億美元應對 Uber。這里的問題是,為什麽滴滴打壓了易到,但 Uber 成了打不死的小強?吳波認為,這是因為 Uber 背後是無數個程序,才能讓司機供給、個性化的乘客需求進行動態匹配。

但吳波的眼界也並非只局限於海外地產,“用互聯網的模式影響房地產,智能互聯網的核心就是為客戶貼心打造理財服務。”也有人士猜測,美澳居在未來或許不單單是用O2O銷售海外房產這麽簡單,在積累了足夠大的數據和購房者資源後,屆時,房地產行業的變革無疑將值得期待。

版權聲明:本文作者邸曉偉,文章僅代表作者觀點,如需轉載請聯系微信號zzyyanan獲取授權。

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「台灣急診之父」退而不休 堅守看診第一線 胡勝川:急診室醫師的基因就是 哪裡有意外,人就往那裡去


2015-09-07  TWM

胡勝川,是台灣急診醫學成為醫療專科的關鍵人物,四十年的努力,為他贏得了「台灣急診之父」的美譽,卻也占據了人生絕大多數的精華歲月。退休之後,胡勝川試著用不同心態剖析事業與生命間的關係,在享受人生與自我成就之間找到平衡點。

撰文•鄭閔聲

編按:銀髮長者如何以正面尊嚴姿態迎接退休人生,是台灣邁入高齡化社會必須正視的議題。適逢重陽敬老節,「台灣急診之父」胡勝川醫師退休後,努力在貢獻社會與享受人生間取得平衡的故事告訴我們,放下,是一門深奧的生命哲學。

現在的我,不適合再衝鋒陷陣了,但還是希望把一生累積的專業傳承下去,想貢獻最後一點剩餘價值。」在宜蘭羅東博愛醫院急診部略嫌窄仄的辦公室一角,被譽為 「台灣急診之父」的胡勝川,正訴說著退休人生;他的語氣雖然很平淡,說話速度卻快得嚇人,彷彿正在生死交關的急診室交代醫囑,不容許一絲猶豫停頓。

今年六十七歲的胡勝川,二○一三年卸下花蓮慈濟醫院急診部主任職務,正式與每周至少值班四十小時的職涯告別。相較於許多人退休後完全拋下原有事業,胡勝川相信「循序漸進」讓他更容易適應人生階段轉變,因此過去兩年,他每周依舊工作四天。

眼看退休後第三個重陽節即將到來,他也開始嘗試「周休四日」,用更多時間,尋找工作之外的生命價值。

憑熱血勤奔走

催生出急診醫療體制

如果你曾看過美國影集《急診室裡的春天》,片中喬治.克隆尼憑著果決的判斷與精湛的醫術,從死神手中搶回一條條珍貴的性命,你一定會同意,總是面臨各式各樣突發狀況的急診醫療,是值得尊敬與重視的專業。

但在二十多年前的台灣,情況卻剛好相反。在第一線搶救性命的急診室,因為發生醫療糾紛的機率高,常被醫院認為「有功無賞,弄破要賠」,不願投入太多資源,僅由各專科輪流指派醫師支援。而胡勝川,就是那位讓台灣急診醫學從無到有,逐漸受到重視的關鍵人物。

一九八八年,結束美國進修返回台北榮總服務的胡勝川,深感任務編組式的急診醫療團隊,容易讓支援的醫師有「這是額外工作」的疏離感,因而積極倡議效法美 國,將急診室擴編為獨立單位,由專任主治醫師為病患服務。原本就相當重視急救醫學的北榮,也因此成為全國第一所成立急診部的大型醫院。

當年,胡勝川與台北榮總的同仁一起編寫出︽急診醫療部評鑑辦法︾,讓急診室成為衛生署定期評鑑的對象,各級醫院再也不能對這項業務掉以輕心。

接著,在他的大力推動下,急診醫學於九八年成為衛生署認證的醫療專科,從此醫學系畢業生得以急診部接受住院醫師訓練;也讓有志於急診的學生,就讀醫學院期間即可學習基礎課程。

除了建立制度,胡勝川更深耕急救技術。他從美國引進的高級心臟救命術︵ACLS︶,目前已成為緊急救護人員的必備認證;將病患視重症程度送往適當醫療單位的緊急醫療救護網(EMS)觀念,以及《緊急醫療救護法》草案,也是胡勝川率先提出。

快速翻閱胡勝川的生命歷程,幾乎就等於讀完半部台灣急診醫學發展史;也正因為這段對急診醫學篳路藍縷的貢獻,為他贏得了「台灣急診之父」的美名。

談起陳年往事,胡勝川像是一頭陷進了回憶裡,罕見地停頓了幾秒才開口:「我的一生幾乎都在做Pioneer(先驅者)。」雖然只是短短一句話,卻道盡了他對醫學成就的自信與自負。

胡勝川過去四十多年的人生,幾乎完全獻給了急診醫療;但總是堅守工作崗位的他,為何會在六十五歲那年、身心條件一切良好的情況下毅然退休?退休後又是否曾因失去生活重心而感到徬徨無措?

看診熱情未減

仍站在第一線指導新進

「我認為年紀大的人,不適合做行政主管。因為人一旦失去年輕時的衝勁,就不會有開創性,對組織不是好事。」胡勝川解釋,自己的體力雖然因年齡而退化,但並非無法勝任工作,讓他下定決心離開的關鍵,其實是老化的心境。

「我以前是火爆浪子,想做什麼一定力爭到底。現在遇到阻力卻常覺得『算了吧』,這種心態沒辦法追求進步,當然該交棒給年輕人了。」雖然卸下急診部主任,胡勝川卻無法以同樣瀟灑的態度,脫下穿了四十多年的白袍。

退休後,他還是每周固定在花蓮慈濟急診部值班兩天;每周另外花兩天到羅東博愛醫院擔任顧問,協助博愛醫院成為衛福部認證的重症急救責任醫院,未來還計畫至少花一年時間,親自指導新進的住院醫師。

胡勝川熱愛看診是出了名的,一般醫學中心主任常為了處理行政業務減少看診時間,但他在花蓮慈濟擔任急診部主任的十多年,每個月值班時數,甚至比一般主治醫師還多,值班時也一定親手參與診療工作。

放下輝煌成就

轉化為協助成長的力量

退休後,胡勝川對看診的熱情依舊不減。花蓮慈濟急診醫學部主任賴佩芳就說,「很少有急診醫師到了這個年紀,還像他堅持留在第一線,他的意志力真的非常堅 強。」「雖然年紀大了,我還是很有工作的意願和體力。現在可以不受行政工作羈絆,完全專注在醫療上,感覺很自在。」儘管言談間不斷將「年紀大了」掛在嘴 邊,胡勝川談起手邊工作的神采,一點也看不出服老退休的消極,反而像是達到了孔子口中「從心所欲」的境界,開始懂得在有限的時間裡,挑選最有意義的幾件 事。

採訪過程中,一位呼吸困難的老人家被輪椅推進了急診室,雖然值班的醫護人員已經用極快速度做好初步處置,胡勝川還是本能似地拿起聽診器,湊到病床前觀察患者狀況。

「不管在什麼樣的場合,急診醫師看到有人倒下,第一個反射動作,一定是衝上去救人。這種本能一輩子都不會改變,因為所有急診醫師身體裡,都流著同樣的血 液。」胡勝川解釋,為什麼自己無論如何都堅持繼續值班看診,「急診醫師的基因,就是哪裡有災變意外,人就往哪裡去,差別只是年紀大了,會多把插管、心肺急 救這些事交給年輕人;我就看一些比較不緊急,或不那麼需要力氣的病患。」放下過去的成就,是一般人面對退休時最困難的一門課題,但胡勝川似乎已經輕巧地跨 過了門檻。

「現在的我,就是找到這個年紀適合的角色。不衝鋒陷陣、不當主管,用顧問身分協助區域醫院,對我來說,也是全新的經驗。」胡勝川似笑非笑地說:「反正我就 是出意見,老闆不聽就算了。」儘管說得輕鬆,但是他對急診運作的堅持卻始終沒有鬆懈。一位醫護人員就透露,胡勝川一向堅持斷層掃描與放射線儀器應該設在急 診室旁,以加快檢傷救治速率;但博愛醫院的配置並非如此。為此,胡勝川拿出年輕時的磨功,不斷地向管理階層提議,反覆陳述它的重要性,始終不肯放棄。

「胡P雖然只是顧問,但對每件事要求都很嚴格,剛開始讓人感到壓力很大。」羅東博愛醫院急診醫學部主任許智翔表示,自己面對這位「從教科書裡走出來的人物」,總是戰戰兢兢。賴佩芳也說,退休之後的胡勝川,對於教學的細心與堅持,完全沒有改變。

雖然身體裡流著與年輕時相同的熱血,但隨著年歲漸長,胡勝川同樣理解完整豐富的人生,不可能只有醫療工作這項元素。家庭,則是他在人生下半場最想充實的一門課題。

退休人生登場

回歸家庭首重盡孝

「我的父母親都超過九十歲了,以前在花蓮全職工作時,我一整年只能回家一、兩趟,就連過年也常常要在醫院值班;雖然常常打電話,但總覺得沒有盡到兒子的孝 心。」退休後,胡勝川每個月至少會回台南老家一趟,好好地陪著年邁的父母吃吃飯、聊聊天;最近,他每周只到博愛醫院一天,能陪在父母身邊的時間,又更多 了。

「我終究還是要好好享受不一樣的人生,像是在庭院好好種些花草,或是出國到處遊山玩水。所以我自己定下每周工作不超過四天的原則。」胡勝川微笑著說,「退 休人生就是一個平衡,既不想太忙碌,又還想對社會有些貢獻,所以只要有人需要,我隨時願意分享;沒人找你的時候,也就證明真的該退休了。」顯然,對這位早 已習慣隨時應付突發狀況的急診醫師而言,「退休」兩個字並沒有理所當然的定義;它或許代表某個階段的結束,但更像是另一場探索旅程的開始。

胡勝川小檔案

出生:1948年

現職:花蓮慈濟急診部兼任主治醫師

羅東博愛醫院高級顧問

經歷:台北榮總急診內科主任

花蓮慈濟急診部主任

急診醫學會創會理事長

學歷:國防醫學院醫學系

退休人生就是一個平衡,既不想太忙,又還想對社會有些貢獻,只要有人需要,我隨時願意分享。


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沙拉品牌創業,沒有匠人精神就是扯淡

來源: http://www.iheima.com/news/2015/0915/151977.shtml

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民以食為天這句話似乎也在隨著時代的發展而進步,挑剔的國人對於吃的追求恐怕早已不是馬斯洛需求理論的最基礎階段了。人們需要吃的更健康、更環保、更富有文化意義。沙拉也不再是我們戲說的西式“拌涼菜”,打造一款特色的沙拉品牌沒那麽簡單。

從星巴克說起,沙拉的品牌溫度

“這不是一杯咖啡,這是一杯星巴克!”這可能是星巴克品牌最好的詮釋。對於星巴克總部所在地西雅圖來說,盡管這座城市擁有微軟和波音兩大全球頂尖的高科技公司,但這里的人們更喜歡說的是,他們的每一天是被星巴克的咖啡香喚醒的,而不是飛機引擎的轟鳴聲和計算機的運轉聲。

窺一斑而見全豹,星巴克作為商品的意義在於它滿足不僅僅是一杯咖啡那麽簡單,而是幫助消費者發現自己的願望,幫助他們傳達出內在的信息——喝一杯咖啡,享受的是咖啡帶來的休閑時刻。

沙拉是否能同樣釋放出相似的信息價值,我認為是一定的。說起上世紀20年代沙拉的誕生,一個叫做凱撒的廚師因為廚房剩下的食材非常有限,於是他就用生菜、面包、芝士和橄欖油臨時拼湊出了一道沙拉,而沙拉可以承載的飲食意義不僅在於“便捷、自然、健康”三個關鍵詞,也在傳遞給食客們其它更多的餐飲習慣、餐飲文化的想象力。

當行業里各家沙拉品牌都在靠所謂的事件營銷制造噱頭爆點時,忽略的卻是如何賦予沙拉更多的意義。

舉個例子,很多國人喜歡吃火鍋,呷哺呷哺的出現則告訴人們,原來在商場里逛累了,不僅可以去滿記喝甜品、去哈根達斯吃冰淇淋,也可以去花短時間去吃一頓火鍋。有時候人們需要的並不是火鍋,而是一個休憩的選擇。其實沙拉也可以成為這樣的選擇,而且人們不單是需要配餐時吃沙拉,就像我們用手機看新聞慢慢取代訂報紙一樣,它也可以成為更時尚、更綠色健康的主食。

品牌的熱度是會訴說的。就像喬布斯告訴我們的,顧客不知道自己真正需求的是什麽,我們的任務是告訴他們真的的需求。

餐飲行業的口碑,消費者的參與感

無論社交媒體如何發達、點評網站如何高頻使用,餐飲業的口碑真正靠的是顧客的口口相傳。全聚德、東來順這樣的品牌美譽是幾代食客傳遞下來的,而不是靠什麽牛逼的創意營銷換來的,噱頭換來的是一時的關註,而不是持久的青睞。看看雕爺牛腩吧,又是食神戴龍手里買配方,又是搞饑餓營銷的封測去吊食客們的胃口,再搞什麽微博紅人留幾手與蒼老師偶遇,然並卵。好不好吃才是硬道理,至少和身邊大部分的朋友去過後,很少有人表示要去第二次,除非為了去顯示什麽逼格。可是逼格這東西,在好吃才是王道的面前脆弱的猶如秋風中的破敗落葉,最後的答案自然在風中飄。

餐飲行業的口碑,說白了就是消費者的參與感。做沙拉品牌可以總結出一套“加速器、關系鏈、發動機”理論.

加速器是差異化的概念——沙拉可以是主食,新穎的定位足以讓人記住;

關系鏈是營銷的參與感,筆者不反感做營銷,但你的營銷新穎的同時一定要正向,別給“有關部門”添亂,別重演斯達巴三百歪果仁的鬧劇了。

發動機是什麽?是好吃、是好服務、更是食品安全。

可以肯定的是,餐飲競爭日趨激烈,市場劃分越來越細。無論學生、白領、男性女性都擁有個性化的消費文化,圍繞客群圈子營造參與感有利於食客們找到情感的共鳴,這樣的口碑才有力量。

少談點情懷,多死磕產品

《三體》里面講,宇宙可能會從11維降到1維,那麽最後那1維是什麽?答案是產品。

產品是一切的基礎,離開產品談情懷,這一點可以問問去年的羅永浩的錘子手機。少談一點情懷,把產品做到極致才是正經事。對創業者來說,情懷不是你的取勝之匙,那只是附加值。

餐飲業的菜單、食材、服務都是值得花心思的切入點,就看經營者是否有眼力、有心力去做。產品是1,其他是全是0,互聯網+只是事半功倍放大作用,沒有那個1,後面幾百個0乘起來都沒用。除了保證口味,沙拉品牌們都深諳在食材上極為用心,有的摒棄了批發市場采貨渠道,直接尋找食物源頭,並且在門店內透明化展示,讓消費者清清楚楚知道食材來源、采收時間以及種植者的信息。

需要承認的是,食品安全已日益成為今天國人日常生活隱患,越來越多進口的奶粉、水果甚至糧食等食物被推上貨架。作為世界大國,國人的餐桌需要進口來彌補內心的不安,個中滋味更多是無奈。沙拉雖小,但能做成國人餐桌的良心想來也是極好的一件事。

結語:大部分沙拉品牌現階段都只是創業公司,但產品和經營中卻不能缺失匠人精神,從某種意義上看,這是沙拉品牌們自己需要掀起的一場啟蒙運動,而不是一場斯巴達戰役——對待食物,像對待家人般對待你的健康。

 

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