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男怕入錯行,女怕嫁錯郎,炒股,就怕跟錯老闆! 小權

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這是一個很有趣的話題,如果你的老公本來答應你今晚回家,結果就是不回來,謊話說多了,發現他有外遇,最終結果肯定是大打出手。如果你的老闆承諾要給你福利,結果多次欺騙,最終結果,肯定是炒老闆魷魚。但在A股市場,如果一個企業,多次出現誠信問題,可投資者反而興致勃勃去分析,自圓其說,甚至買入企業股票,奇哉怪也,怪也奇哉吧。

我們用人的標準是德才兼備,同樣,作為投資者,把錢買入一個企業,應該思考,這個老闆,是否德才兼備?

優秀的企業家,應該是高瞻遠矚,執行有力,勇於承擔,樂於分享。

偉大的企業總有優秀的企業文化,而企業文化,是老闆的魅力所決定,海爾電器的張瑞敏,格力電器的董明珠,樂視網的賈布斯,網宿科技的劉成彥,所以在決定買入一個成長股之前,我樂而不疲去做的一件事就是去研究這個企業的老闆!

我喜歡這樣的老闆,他天生不甘於寂寞,銳意進取,能夠不斷超越自我,去實現人生一個又一個跨越式發展。

他雷厲風行,執行力強而有力,做事不拖泥帶水,這種做事風格,會潛移默化身邊的每個團隊,久而久之,這是一個說一不二,無堅不摧的團隊,總能比競爭對手快而好完成一件事。

我喜歡這樣的老闆,他高瞻遠矚,對行業前瞻性的判斷,永遠領先對手一步,企業在激烈的競爭環境永遠能夠快人一步!

我喜歡的老闆,他永遠衝鋒在前面,以身作則,用實際行動去給下屬詮釋責任,擔當。

他除了有上面的優點,還應該是一個樂於分享的人,把自己的成功帶給每個員工,每個股東!

這樣的老闆,應該是絕種了。。。。。。。。。。。。。。

但如果一個企業的董事長,每次只會從二級市場大把大把伸手拿錢,關聯交易,內幕消息,那我只有以腳投票了。

我不想賺情緒的錢,我只想賺企業成長的錢!

所以炒股,我只想跟一個好老闆。
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