職場慧眼：成功七大心態
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GS(14)@2014-09-16 22:04:502014年只還剩下3個月，我來問問大家，年頭作出的承諾，兌現了嗎？制訂的目標，達到了嗎？去年未完成的，終究又是不了了之是嗎？接下來這兩個禮拜我決定把握最後機會，為所有有志想竟成者打氣加油。這是最後的進擊，大家要是願意放下懶散急補牢，還有一線轉機生機，否則，安心繼續輸一世罷了。種甚麼因得甚麼果，記住，怨不得！一切，由心態開始：1.學習的心態：活到老，學到老、吾生有涯，學海無涯！時代轉變太快，不進則退，必須不斷學習更新各種知識技能，才能免於被淘汰。2.歸零的心態：剎那光輝不是永恒，一次的成功代表不了勝利，開心一日就夠了。新的一天新展望，一切歸零，即是由零再開始。沉醉於昨日的成功會令人沉淪，緬懷過去的光輝就不會再有發展，不會再有勇氣推動力創造新一頁。3.積極的心態：正所謂禍兮福所倚，福兮禍所伏，凡事總有正負好壞兩面。天有不測之風雲，人有霎時之禍福，是福不是禍，是禍躲不過，最關鍵的是正面積極的心態，相信明天會更好。4.付出的心態：不問別人為甚麼，只問自己憑甚麼。一斤八両才公平？我願為想要的八両，付出八斤！不問耕耘，只問收穫。5.堅持的心態：前路茫茫講堅持，談何容易？之不過沒有堅持，事事三分鐘熱度，憑甚麼，談成功？6.合作的心態：雙拳難敵四手，何況赤手空拳1+1要是=2，那不是合作，是兩個人各自作自己的事。要是真正的合作，兩個人同心協力發揮力量1+1=11才對！1+1+1更加不得了，是111！7.謙虛的心態：滿招損謙受益，越飽滿的麥穗越會彎腰。驕者，必敗，注定和成功絕緣。張慧敏
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來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20140916/18867579
職場慧眼：WhatsApp說了算
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GS(14)@2015-01-16 19:12:37
科技資訊發達，溝通再無地域時間界限，真正無遠弗屆，暢通無阻理應是好事。自從有了WhatsApp，我絕對相信上班一族不管行業職位，只要有智能，不管功能，幾基本的肯定個個都有。實在真的太方便！申請工作約見面洽、確認，請假包括事假病假大假還有辭職，全部send個WhatsApp搞掂！上司同事究竟有沒有「收到」都不關發訊人的事。有沒有批核批准一樣不關事，假照放事照做，總之通知了就得了。神龍尚且見首不見尾，如今隨時失蹤鬼影都冇隻，教老闆上司同事六神無主，不知如何是好。一切WhatsApp說了算，是甚麼時候開始？要是發老脾反枱照撈話之你，肯花時間求其發個訊息通知都算畀足面。但對一向提攜栽培的上司，一樣冇情講？明知上司放長假，為了遷就最後下班緊接最新上班日，粒聲唔出在上司放假途中，發個WhatsApp說辭職，再打幾十隻字說多謝送祝福，幾畀面？工作上的交代交接、公司有沒有時間請人，根本不在辭職人的考慮之列。此舉最大好處，是成功令上司心死，他日不必再相見就好。之不過公司人事部從沒有收到正式辭職信，完全不知情的情況下，該員工突然失蹤，不講其他，扣薪水作辭職代通知金是不是理所當然？開會途中其他人發言當中，若無其事拿出手機查來按去，既討厭兼冇禮貌，有幾日理萬機呢請問？不要以為個個都是盲夾蠢，覆來發去忙得如此交關，只不過是約去街睇戲食飯、講是非上網淘寶睇報紙打機，騙得了誰？有時間天長地久send來send去send個沒完沒了，偏偏沒有時間打個電話按個內線直接拆解講清楚，簡直匪夷所思。要是沒有WhatsApp，究竟點算？張慧敏
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來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20150116/19004419
職場慧眼：一年之計在於勇
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GS(14)@2015-02-23 23:31:24
大年初五開工大吉，祝各位讀者出入平安、事事如意、心想事成，笑口常開！各位打工仔一生在職場中打滾打拼，成敗只在每個「出、入」之間的拿揑取決。準備功夫做得足才有能力把握甚至創造時機。事事如意從來與運氣好壞無關，只是敢拿出勇氣踏出去不斷嘗嘗堅持出來的成果。心想的事終於有成，心滿意足，幾辛苦都能樂在其中。今周三篇文章我為大家送上錦囊三個，今日先送第一個是「勇」！不滿現狀的人多的是，但講來講去都只是得把口講完就算，誓神劈願有何用？根本沒有勇氣面對現實事實，跳出自以為舒適其實完全不舒適的舒適圈。想升職想加人工，不是等到年底收到信才來失望，應該每年一開始問老闆問上司究竟及目標，然後義無反顧誓要做得好到出乎所有人意外的加零一。跳槽個個想，但機會即使到來，又有幾多個真正敢跳？我這個獵頭人，最後關頭「勒馬」臨尾香的真實個案多的是，所謂理由完全不能成立，表面上是「被挽留」改變主意，其實是掩飾根本沒有guts離開的事實。萬一老闆上司食言怎辦？豈不白做徒勞無功？既然是一早講好結果做到更好，就問個清楚據理力爭。遇上的是無良老闆賤上司不打緊，多難得有機會看清真相，這種人這份工不值得留戀不做也罷！不用猶豫，立定決心鼓起勇氣跳槽去，公司失去一個賣力好員工就是最好最大的懲罰。想要今年勝舊年，就要勇於創新勇於嘗試，要有新突破累積新經驗，不能固步自封貪求安逸虛度光陰誤前途。不進，則退，是鐵一般的事實，最慘的是退時容易，進時難！花開堪折直須折，今年不勇，還待何年？張慧敏
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來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20150223/19051488
職場慧眼：老闆是癲狗
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GS(14)@2015-10-07 07:47:21「我就快俾我老闆逼到發癲，其實唔只我，我全公司同事都係，日日返工返到提心吊膽，最怕見到佢，係公司入邊鬧都算，但係不論時候地方有乜嘢人在場，他一個唔鍾意都可以隨時癲狗上身破口大罵講粗口鬧埋我哋祖宗十八代。近期更加變本加厲，一大朝早企定公司門口等我哋返工，總之見到邊個唔順眼就全部一齊鬧，可以唔停口鬧足一個鐘。我哋個個都想走好耐，但最衰行頭窄，而且我哋個個都唔細，都喺度做咗十幾年，再出去社會仲邊有競爭力？要搵份差唔多人工嘅工好困難，被迫繼續喺度忍。以為佢年紀大咗火氣會有啲收斂脾氣會冇咁差，點知佢人越嚟越衰把口越嚟越賤。求求Son姐你教教我哋有乜嘢方法可以解救，真係再頂唔順啦！」求我幫手太過言重了，我何德何能實在擔當不起！你們目前的境況甚麼人也幫不了，你們只能靠自己，因為今日的局面，是你們全部人一起一手造成。你老闆之所以可以越嚟越癲，係因為得到你們的無止境「包容」所致。我有理由相信你們之所以肯一直死忍，是因為人工比外面高值得忍，結果搞到今日田地。既然清楚行頭窄，你們搵工難時他要請人何嘗不是？你們除了轉工還可以轉行，但你老闆不能，照道理應該是他買你們怕才是，怎可能反過來被他「食住」？我完全看不到你們還有和你的癲老闆有任何討價還價的餘地，你們不是習慣了逆來順受的嗎？對他來說，受他的氣是工作一部份人工包埋的，十幾年來都是如此他為甚麼要改？解救方法只有一個，大前提是你們必定要夠齊心，就是全部人一齊辭職唔做玩起佢，逼他站出來求和認低威，否則成間公司跪低。除此之外，別無他法！張慧敏
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來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20151007/19323431
職場慧眼：想吃回頭草（上）
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GS(14)@2016-02-03 14:42:20「我畢業之後到了一間中小企工作，大約做了一個月收到政府合約制offer，工作性質相近。當時認為政府工人工較高工作時間亦穩定。最少可有一年工作保障。但做了一個月就發覺同預期有很大出入，工作和上司都好hea，又學唔到嘢，怕會越做會越頹。我寧願捱但有嘢學有成功感，都唔想返hea工，所以打算離開政府工。而家諗返轉頭後悔辭去之前工作，猶豫應唔應該食回頭草。舊公司工作氣氛、上司各方面都很好，願意教我。但我有以下的顧慮：「1.之前公司只是做了一個月；2.辭職時上司同老闆都有挽留，但我沒有提及有政府offer，只是說覺得自己未有能力handle工作；3.要是決定食回頭草的話，如果說自已一時衝動（因為老闆知我家庭有問題），而家諗清楚知道好鍾意份工，同埋好想喺行業繼續發展，今後一定會全力向目標努力，咁講是否可行？4.應該跟supervisor還是老闆講？」
年輕人初出茅廬，對很多事情都難免會過份樂觀理想或天真，最緊要的是經一事你要長一智，同一錯誤絕對不能兩次。你更加要學識凡事不能只單方面從自己角度出發衡量思考，要為自己做的每一個決定負責任。你一心想要的只是一份你以為很穩定有保障的工作，明知只是合約不是長工你依然選擇了做政府工。做了不到一個月你就投訴埋怨，但其實你求仁得仁應該高興才是。新工作情況不似預期，職場中常見，你不是想辦法克服，第一時間想的竟然是吃回頭草？講到底你都只是一個極新鮮的職場人，莫講學做事學做人都有排你學，不管做的是甚麼工作都不可能沒有嘢學！三心兩意逃避現實，不管是人生抑或職場，都是大忌！張慧敏
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http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20160203/19477091
職場慧眼：人生十大奢侈品
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GS(14)@2016-03-16 14:16:39網上流傳據說來自美國《華盛頓郵報》評選的最新十大奢侈品，我雖有上網試圖找原文對照可是遍尋不獲。Anyway，不管其出處，都無損這十大奢侈的價值。1）生命的醒覺和開悟2）一顆自由喜悅愛的心3）走遍天下的氣魄4）回歸自然5）安穩平和的睡眠6）享受屬於自己的空間和時間7）彼此相愛的靈魂伴侶8）任何時候都真正懂你的人9）身體健康和內心富足10）感染並點燃他人的希望我自問自知不是個有錢人，但以上十大奢侈品我都有齊，還有何憾？身處這個禮崩樂壞、虎豹豺狼當道的今日香港，我們這些小市民備受種種有形無形的壓力壓抑、思想言論生活自由的空間不斷被粗暴干預收窄，即使有冤無路訴、有苦政府也懶理，根本不會理我們死活，我們依然可以挺起胸膛樂觀積極繼續奢侈自得地過日子活下去。要是自怨自艾放軟手腳，豈不正中下懷？每個生命的誕生，本來就是奇蹟，自己的人生生命的價值，不需要更加不必要由其他人來定價。既然有機會到世上來走一趟，不轟轟烈烈瀟瀟灑灑走它一走，豈不白走一趟？既然上天給了我們這個寶貴機會，就儘管豁出去追求幸福和夢想，創造奇蹟活出自我真精采，才教此生不枉過。人生除了讀書，還有很多其他出路，上天有好生之德，所以天無絕人之路。就讓我們攜手齊來發揮正能量，多一點關心身邊的人，一句問候一個祝福一份關懷，都功德無量！張慧敏
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http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20160316/19531419
職場慧眼：學會……
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GS(14)@2016-03-30 14:22:57「快樂」——沒有人會為你的痛苦埋單，心情是自己的，時刻提醒自己：我愛你！「自我欣賞」——蘋果最光輝的時刻，就是砸在牛頓頭上，相信自己是最好的，說不准下一個被砸的就是你。「自己照顧自己」——沒有人會攙扶你一輩子，你總得為自己謀一個吃飯的本事。「對痛苦說拜拜」——愛情使人忘記時間，時間也會使人忘記愛情，不要讓太多的昨天佔據你的今天，請相信：是你的不管你怎樣任性他都不會離開你；失去的其實從未真正屬於過你。「淡看得失」——這世界上除了生命，其實沒甚麼東西讓你迷失自己，學會笑着承受，笑着對風風雨雨說：沒甚麼了不起！「善良」——善良是做人的基本，不要為了名利而失去本性。「寬容」——女人不是因為美麗而可愛，而是因為可愛才美麗，一點寬容會讓別人感激一生。「高傲」——女人應該有一點清高的資本，這資本源於自己不懈的努力，記得時刻充實自己，永不放棄。「堅強」——我愛你時，你才那麼閃耀；我不愛你時，你甚麼都不是。這句話不但適用於愛情，也適用於人生。「珍惜」——人人都覺得永遠很遠，其實它可能短得你都看不見，珍惜你認為值得珍惜的，別讓生命留下惋惜。以上馬雲的「學會」，果然「懂得」，說到骨節眼上去，很值得大家一看細看。每個成功的背後，都是努力不懈艱苦的奮鬥，每個風光的背後，都有鮮為人知的辛酸及經歷。當中作出過幾多犧牲、付出過甚麼代價、要承受幾沉重的壓力？只能講不足為外人道。有些道理，不能言傳只能領會，要痛過經歷過才會明白。有些瀟灑，是再也無法挽回、不得不放手而裝出來的不在乎。學會痛痛快快地活一場，總沒錯！張慧敏
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職場慧眼：HR唔pro實錄
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GS(14)@2016-05-21 13:09:15讀者對上周五的文章表現反應熱烈：（一）「本來兩個星期前有間好出名的公司打電話話畀offer，結果一邊等HR電話一邊覺得唔妥，於是打去問in我嘅人，最後前幾日覆我話policy有變，所以唔請住！佢又話唔使再重新apply職位，心諗唔通等咩！好彩，同一日有另一家公司請咗我！」（二）「HR唔pro，總有一宗喺左近。大公司，約phone interview，出埋email confirm時間。過咗鐘，冇人打電話來。我打去，冇人聽。再等，再打，留voice mail，冇反應。在約定時間一小時後，我再打去，再留voice mail，話我assume呢次phone interview已經call off。事後冇人聯絡我，冇人交帶發生乜嘢事，我好似發咗場夢咁。」又有讀者留言「好多HR職責係阻住公司發展同破壞公司形象」，雖然一竹篙不能打一船人，但以我這個資深獵頭這些年來的經歷，留下最多牙齒印的，非HR莫屬！我知HR最憎被我們bypass直接和line接觸。我不是沒有嘗試和他們合作，只能講真的很難溝通而且很受氣！公司越大門越高，HR越是惡兼會耍大牌，畀單生意我們做，好像是施捨一樣，是他們大寶號賜給我們機會，肯請我個candidate簡直是皇恩浩蕩，所以不管開的條件幾mean幾差也好，除了立即say YES，完全沒有商討bargain的餘地。見過鬼當然怕黑，話之你HR不喜歡，一於直接和主管老闆deal。但竟然可以打死狗講價，close deal之後話冇budget要我減價！遲了半年以上還未找數，客氣打個電話問HR follow up，態度惡劣兇我，咁大間銀行莫非我驚他們會走路唔找數！可有HR不服想平反？張慧敏
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職場慧眼：臨老學打機
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GS(14)@2016-07-06 08:09:57不斷有朋友問我最近搞甚麼，何解突然會迷上打機，因為我不斷在facebook出post分享我的打機成績。的而且確，我一向對打機完全沒有觸覺興趣，更加不明白為甚麼時下老中年輕人，包括我家老公大小T都如此喜歡打機，沉迷到廢寢忘餐的程度，食個飯都要三催四請，為此我不少次大發雷霆，質問他們為甚麼打遲一陣都唔得？直至到今日我真正學習打手機遊戲之後，才知道不是得唔得的問題，而是捨不得放棄那些限時限刻才能得到的獎賞或技能。自己開公司做了自僱人士多麽多年了，真沒想過有一日我竟然會再做打工仔、做一份full time job，還要是一個對我來說完全陌生、從未涉獵過的手機遊戲行業。說出來有沒有嚇了大家一跳？又可會懷疑甚至質疑，我對行業全無認識是否能夠勝任？正正就是這份工作，對我來說是一個難得的機遇，我才會毫不考慮一口應承。我是「活到老，學到老」的忠實信徒，到了我這個年紀還有機會與人合作，見識新事物，是多麼難得的一件事。兩個創辦人是僅30出頭的兩兄弟，竟然不嫌我又老又煩又惡，承蒙不棄，我不趁我這副老骨頭還能動的時候，豁出去和他們一起打天下，還待何時？我十分期待今次合作能夠擦出來的不只是火花，而是擦亮所有人眼睛的驕人成績。講IT講遊戲當然他們兩兄弟在行，但講人事管理、業務發展、財務投資策略、change management，全部都是我強項。我們仨各有所長、互補長短，簡直是個夢幻組合。所以說人生總是充滿驚奇，我經常鼓勵、勸勉大家不用執着在意一時的得失，只要夠努力拼搏、肯認真專注，事務大小定必全力以赴做到最好，假以時日，必有成果。不用到處找機會，機會自會找上門來！張慧敏
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職場慧眼：上司卸膊點算好
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GS(14)@2016-07-09 06:45:47「我在這裏工作了一年多，其實公司各方面人工福利我都係滿意，工作可以算得上清閒，幾乎日日都可以準時放工，個個朋友都羨慕我，但係有一個難題，就係我上司。他算得上是老臣子，最叻就是恃老賣老，成日點我做嘢都算。但一有甚麼事，就把所有責任推在我身上，總之就係我跟得、唔好、問得唔清楚，永遠乜嘢都唔關佢事。真係好激氣，我想問S姐你我有乜嘢方法可以令管理層知道事實，其實啲錯係佢錯唔關我事，但係唔影響我份工？因為我怕上司會秋後算賬，我份工都無埋！」
老老實實，你這份是否政府工？因為除了政府工，無論廢到如何不能還要hea做卸膊，日日無所事事、不事生產、準時放工依然可以保得住份工，除了政府工實在別無他選！言歸正傳，你都識講你上司是老臣子，他當然比你更清楚在這裏的生存之道，他是個怎麼樣的人管理層怎可能不知道？反而就是因為他是這樣的人，才可以在這裏苟且偷安，我完全看不出當中有你有任何資格條件去投訴。要不是要找個人來幫他做跑腿兼孭鑊，請你來幹甚麼？看來你連自己的存在價值和意義都不清楚。這世界從來沒有免費午餐，凡事總有代價，我知我可能厚多士，為你擔心你前途，因為你完全沒有為自己將來擔心過。在這裏嘆慣懶慣hea做慣，萬一有甚麼冬瓜豆腐你上司看你不順眼，要出來社會再重新找工作的話，你如何適應？又有甚麼競爭力？不過當然，叠埋心水等你上司退休然後接任，依樣葫蘆請個下屬返來點，亦未嘗不是一條出路。不過我會勸你好好學習如何做一個任勞任怨伺候主子的好公公，怕只怕你即使自宮，亦未必成功！張慧敏
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