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當台灣經濟停滯不前時，東協卻正在快速發展。想到東南亞各國力拚高薪，除了勇氣之外，還需要具備語言力、適應力、移動力。

從胡志明市，搭下午兩點的飛機，傍晚就回到台北了。」凱撒衛浴副總經理陳威志形容，到越南上班其實沒有想像中遙遠。

確實如此。勇闖東南亞，離家約三千公里，飛行三小時至四小時半，每兩、三個月回家一次，說著英語或當地語言……，這樣的工作形態，已漸漸成為許多台灣年輕人的職場新常態。

三十歲的黃暐婷，就是其中一例。一年前，她在曼谷就業，目前是泰國三大百貨集團之一Siam Piwat的女裝採購，負責引進年輕時尚的新品牌、發掘有潛力的亞洲設計師。

黃暐婷畢業於台北大學社工系，取得英國倫敦藝術大學創意管理碩士之後，曾在台北一家顧問公司上班，後來工作遇到瓶頸，決定追隨泰國籍男友，到曼谷工作。

東協人才需要具備哪些條件？專家認為，語言力、適應力、移動力，是海外工作必備的三種基本能力。

語言力》建立人脈

英語是必備 再學當地語

「在泰國找工作不容易，語言是最大的阻礙。」花了一年時間學泰語，最後在百貨業找到工作的黃暐婷坦言，她原本也想在曼谷找行銷及創意管理相關工作，但語言上仍有障礙。而採購工作，主要是用英語與國外設計師溝通，因此泰語門檻相對較低。

黃暐婷認為，到東南亞工作，除了英語要好，還要多學一種當地語言，才方便與人溝通。「開會時，除非與我的案子有關，他們會盡量用英語，否則都以泰語為 主。」對黃暐婷來說，無法掌握泰語，就要花更大的力氣建立人脈，並了解當地消費者習慣。所幸曼谷是國際觀光大城，百貨業以觀光客為主，讓黃暐婷有了發揮空 間。

根據一○四資訊科技發表的「二○一六年職場十大趨勢」，其中一項就是，隨著東協TPP（跨太平洋夥伴協定）效應發酵，東南亞語已經躍升為未來人才必備的關鍵能力。

一○四資訊科技副總經理陳嵩榮分析，目前一○四網站上，工作地點在東南亞的，共有一七五○筆職缺，其中，九十七筆要求越南語能力、五十五筆要求泰語、三十一筆要求印尼語……。可見企業對於語言力，要求趨向多樣化。

「過去十年，上課學習泰語和越南語的民眾，約有三千多人次，近三年就占了一半。」政治大學公企中心語言訓練組組長周秀安指出，東南亞語近年來的報名狀況明顯熱絡，而且多半以商務需求為主。

以越南語課程為例，二○○五年開設至今，剛開始每年上課人數最多不超過兩百人次，但從一二年以來，平均每年修課人數達四百至六百人次，是原本的二到三倍，甚至比法文、西班牙文等歐語人數還多。

值得注意的是，東協十國「各說各話」，在學語言前，必須先想好要去的國家。周秀安指出，目前最熱門的東南亞語包括泰語、越南語、印尼語等。

此外，無論是在曼谷百貨公司擔任採購的黃暐婷，或者在建設公司上班的林順曼，由於他們所在的公司擁有很多中國客戶，因此，懂中文也成了在東協工作的優勢之一。

「在全球化的時代，上班族最好忘記自己的國籍。」一○四資訊科技資深副總經理晉麗明指出，近年來，台灣人才南進的趨勢成形，有別於過去以製造業為主，南進的第二波已轉向金融、連鎖餐飲和服務業。

適應力》提升效率

練就在地化 懂同事思惟

除了克服語言問題之外，外派到東南亞，也必須練就文化適應力。

晉麗明建議，若要到東南亞闖蕩，就必須學會「當地化」，以開放的心態和冒險精神去面對異國文化，否則很難走出舒適圈。

在馬來西亞吉隆坡工作近一年的徐芳雅也認為，「具彈性，喜歡接觸不同文化」，是到海外工作的基本心態。曾留學美國的她說，即使同是黃種人，習性卻不一樣，而學習一起共事，是個重要課題。

派駐越南十三年、國泰金控越南茱萊分行總經理阮豐利，經常需要和越南央行官員打交道，深深體會到：「和越南人講話，須用當地人思惟，否則很可能會錯意。」他舉例說，越南官員會講官話，打電話詢問時，他們既不會明確拒絕，也不會明講，就說「照規定」。

然而，越南仍是人治的國家，規定有很多灰色地帶。「如果按照自己的方式去解讀法規，就會有落差。」阮豐利表示，文化上的差異，造成台灣人和當地同事工作時，須花很多時間往返、反覆確認，而且變數多，抗壓性要很強。

移動力》把握時間

交通頗費時 先心理建設

到東南亞工作，須具備的第三種能力是，移動力。東南亞國家大部分都地域寬廣、基礎建設欠佳，幾乎都要開車或搭飛機，即使是市區內移動，卻因塞車嚴重，往往浪費很多時間在交通上。

在越南工作六年多的王佑鑫，早已習以為常，他在胡志明市開車，一個月就開了五千公里。

目前外派東南亞，多以業務為主，更需要克服長途移動的壓力。在曼谷當鋼鐵公司業務的姚俊吉，必須到偏遠地方拜訪客戶，不僅工作時間動輒十二小時以上，舟車勞頓也是一大身心考驗。

家庭因素，也是移動力的一大考驗。陳威志認為，在東南亞工作，需要花時間適應當地生活，還須克服離鄉背井的心情。

「到東南亞工作，前面兩、三年往往是關鍵。」陳威志指出，凱撒衛浴每年招攬三、四名儲備幹部，根據過往經驗，在越南待了三年之後，大概有一半的人會選擇留下來。

「未來最大的市場，就是工作之所在。」曾出任駐印度代表、中華郵政董事長翁文祺表示，過去台灣人把最美好的歲月留在中國，打拚二十多年，累積了財富。現在的年輕人應該思考自己的戰場在哪裡？翁文祺說，答案很明顯，就是崛起中的新興國家東協和印度。

當國內經濟停滯不前，東南亞發展正當火熱，對年輕人來說，到海外工作，勢必是一條新出路。你準備好了嗎？

黃暐婷掌握至少三種語言，包括泰語、英語和中文，讓她順利在曼谷當地的百貨集團找到女裝採購工作。

東協物價高！

大馬印尼相對低

——台灣月薪4.5萬元，

到東協要領多少才相當

國家 大麥克價格

（美元） 物價倍數

（與台灣比） 需領月薪水準

（新台幣）

馬來西亞 2.01 0.79 35500 印 尼 2.29 0.90 40500 台 灣 2.55 1.00 45000 越 南 2.75 1.08 48600 泰 國 3.17 1.24 55800 新 加 坡 3.44 1.35 60750 菲 律 賓 3.61 1.42 63900 註1： 大麥克價格是指在不同的國家，可用多少錢買一個大麥克漢堡。

註2： 以主計總處104年9月底平均薪資為基準。

資料來源：《經濟學人》 整理：洪依婷東協怎求職？多元管道報你知

台灣求職網站

104人力銀行東南亞工作專區1111人力銀行東南亞工作專區

東南亞求職網站

Jobstreet（http://www.jobstreet.com) JobsCentral（http://jobscentral.com.sg）JobsDB（http://id.jobsdb.com/id）

其他培訓管道

外貿協會國際企業人才培訓中心

撰文 / 鄧麗萍

從期貨起家的知名投資人張松允，近年為了健康，不再操盤期貨部位。閒暇時騎腳踏車、到河堤邊散步，從變化快速的競逐中退場，反而讓他找到身心均衡，而且投資獲利更加從容自在。

來到我VIP室的訪客通常會問，為何我總在看動物頻道、整天看獵豹追羚羊？其實，你不覺得貓科動物出手，從最初潛伏、低調，然後加速衝刺，就像股市作手拉抬股價一樣嗎？我認為，非洲草原的獵食過程，就是反映市場弱肉強食本質，是最真實的賽局。也讓我更加洞察市況與自身心理。

當然，我犯過所有散戶會犯的錯，因為專職投資，壓力非常大，天天反胃是「基本的」。以前台股中午十二點收盤，起碼到一點鐘，我才吃得下飯。為了控制壓力，也曾吃安眠藥度日。

還好我有個習慣，不管這天戰果賺賠，我一定會仔細反省，自己究竟哪裡做錯了？哪裡操作可以更理想？所以我比一般投資人醒悟得更早；當我把這個習慣拿來檢視自己的作息，才發現原來自己太求好心切，導致心情患得患失。

改變心態一樣賺錢

這讓我決心從根本的投資態度改起，不過度使用槓桿、嚴格控管資金，結果不僅一樣賺錢，也愈來愈不會緊張。操盤三年後，我發現自己的身心狀態，終於比較平衡了。

但最近這幾年，收盤後就會頭痛，就診才知是長期盯盤、眼壓過高導致頭痛，而且嚴重到接近青光眼的程度。這讓我反省操盤在人生中的分量，我決定再一次改變。畢竟，虧錢還能賺回來，視神經一旦受損，就再也回不來了。

以前外界稱我是期貨天王，現在我閒暇時到河堤邊散散步，或到河濱公園騎腳踏車，不再緊盯盤勢，因為我徹底放下、沒有一塊錢投資期貨。近年來比較重要的戰果，是二○一二年看到全球股市大漲、唯獨陸股原地不動，所以慢慢布局；直到去年陸股爆量噴出，我趁勢減碼，再賺一筆。

年輕的我，追求當下，每天檢討自己的操盤得失，所以有了不錯的成果；如今，我不再講究速度，而把眼光放在更遠的未來，這也是我給投資朋友們的衷心建言：未來很重要。認真設想一家公司、一個產業的未來，就能看出投資趨勢，你唯有設想未來，投資才能贏在未來。

撰文 / 口述•張松允 整理•周岐原

長假期的Facebook上，被港版熱鬥小馬的視頻洗版，三歲新馬完美示範了輸在起跑線，卻可贏在終點線。人生就是充滿變數，有實力，亦會輸在起跑線；但人生亦充滿無限可能，只要努力，永不放棄，總有機會贏在終點線。2016年上半年剛過，恒指跌了5%，大家的投資或有虧損，或有盈利；但只要繼續努力，小心分析選股，追回失地或更上一層樓，要贏在終點線，絕對有可能。什麼才是狗股？

大家磨拳擦掌，希望為「七翻身」之月作好準備的時候，有媒體名家分析員就看中近日屢創低位的四環醫藥（460）。分析員指出四環已達「狗股級別」，「有望否極泰來」，並分析四環的市盈率及市賬率都相對主要同業較落後，應可在定下止蝕位後，能「搏升三成之餘」的回報！「狗股理論」（Dogs of the Dow）源自美國的選股策略，「狗股」就是指美國道瓊斯指數成分股中，股息率最高的10隻成分股。投資狗股一方面賺取高股息，另一方面可期望股價上升，以反映較高的股息率。單從「狗股理論」而言，指股價跌到低殘的四環是「狗股」值得商榷。首先，道指成分股即是美國藍籌股，四環顯然不是香港的藍籌股，而且更由2015年3月至2016年2月底停牌接近一年。其次，上週收市企在1.47港元的四環，2015年的派息只有0.059元人民幣，股息率約4.8%；但四環在2014年派息只有0.026元人民幣，股息率僅2.1%。若比較恒指成分股的領展（823）及電能（6），是藍籌股又派息穩定外，股息率分別是3.9%及3.8%，四環的股息率並不怎麼吸引啊！

有保留意見的數字可靠？

四環的市盈率是6.3倍，市賬率是1.2倍，是高是低，應由大家決定。但決定前，是否要判斷數字可靠？計算市盈率及市賬率，大家要依賴財務報表中的數字，但分析員及大家是否察覺，獨立核數師對四環的2015年財務報表，並不是完全的「無保留意見」呢？獨立核數師對四環的「綜合損益及其他全面收益表」及「綜合現金流量表」，都是發表「保留意見」；換言之，獨立核數師對損益及現金流量的數字是有保留。做了全面審計的獨立核數師尚對數字有保留意見，分析員是否可照單全收，由有保留意見的數字所計算而成的市盈率呢？再者，就算四環的損益數字「有保留意見」但仍可用作計算，但在損益表中，四環經營溢利中約四分一是來自「終止確認一家附屬公司的收益」，是一次性的收益；故此，若調整此一次性的收益，四環的市盈率將會較高，投資抉擇亦隨之而重新衡量。人生充滿變數外，數字的變數也似乎愈來愈大，「有保留意見」的獨立核數師報告也似乎愈來愈多。2016年半年結日一天42份末期業績公告，「有保留意見」或「強調事項」就有四份，當中三份竟是「不表示意見」。選股目標是要贏在終點線，依賴有保留意見的數字，恐怕未必可贏在終點線！

林智遠 Nelson Lam執業資深會計師，會計專業發展基金主席，最愛與太太旅行，出名講talk及撰寫大學會計書，其著作已被翻譯成不同語言。目標以淺易簡單的方法，使牛頭角順嫂也能看懂會計數字和陷阱。