i黑馬註:餐飲業是一個非常現實的傳統行業。傳統企業不會和你玩互聯網概念,你必須給它們看到真正的利潤空間。最大的困難還是商家對互聯網的理解能力,它們對這個市場的理解還需要一個過程。這些商戶有點像淘寶剛開始的那些小商戶,對互聯網只是有點懵懂的意識。但現在,動作要更快。
與此同時,連接了線上外賣平臺的電腦還在不斷發出來單提醒。
趙彥熟練地點擊“接單”和“處理”兩個按鈕,兩秒鐘,訂單打印完成。之後她需要把這張單子送到後廚,等菜品出來之後再打包好給送餐員進行配送。時間對外賣配送來說至關重要,她不想在門店備餐的環節上浪費掉太多時間。
到了12點的午飯時間,打包臺上便已經堆滿了等待配送的餐盒。店里的送餐員跑進店里掃一眼地址便拿起餐盒又向外跑去。
這家叫大杜滿腹的日式快餐店的絕大多數顧客是附近北大與清華的學生。兩張校園地圖被貼在配送臺上,上面用記號筆明顯標記出了宿舍樓號。
高校是外賣需求量最集中的地方。每到午飯時間,穿著各種印有外賣平臺或自家小店Logo的送餐員,都會騎著一輛配備了保溫箱的電動車穿梭在高校校園里。
但更激烈的競爭其實在線上已經展開。
大杜滿腹的訂餐電腦上安裝了3套不同的外賣訂餐系統:包括起步較早的外賣平臺“餓了麽”,阿里巴巴旗下的“淘點點”及美團網的“美團外賣”—這只是一家經營面積不超過100平方米的小店。
大杜滿腹店每天能夠處理來自不同平臺的訂單70至100張。但如果與一個外賣平臺的總量對比,這個數字顯得有些微不足道。光是餓了麽每天的成交量至少就有30萬單。
資本也開始湧入外賣市場。2013年11月,餓了麽完成了2500萬美元C輪融資。5月28日,大眾點評以8000萬美元領投餓了麽,使得這家公司的估值達到了5億美元。而以家庭餐及中高端餐廳外賣為主的“到家美食會”,於2013年8月獲得京東、晨興領投的C輪融資,但沒有透露具體金額。
團購網站也在憑借自己的商戶資源涉足外賣業務。2013年12月19日,美團外賣在美團北京主站測試上線。不到一個月,2014年1月初,大眾點評首頁就出現了外賣頻道。
“感覺一下子,資本都在進入這個市場,大家都開始做外賣了。”淘點點總經理王磊對《第一財經周刊》說。
淘點點於2013年9月成立,並成為阿里巴巴一個獨立事業部。整個團隊當時只有100人,員工都是從阿里本地生活、阿里無線等其他團隊臨時調配的。對於阿里巴巴這個體量龐大的公司來說,生活服務市場能夠給它帶來的收入其實很少。
“這件事情對阿里來說,最大的意義在於生活服務本身。”王磊說,“移動互聯網發展到這個階段,生活服務線下場景對我們來說是一個需要挖掘及深耕的領域。反複判斷之後,我們覺得餐飲的消費頻次很高,決定先從它入手。”
基本上,其他後來進入外賣市場的外賣平臺,也都想要把它作為一個“移動互聯網入口”—這是當時最為熱門的一個概念。
這些公司需要對整個外賣鏈條進行“改造”。同時它們發現,這個過程複雜而漫長。線下餐飲商家、傳統外賣配送與用戶電話訂外賣的消費習慣,這個領域上的每一個關鍵環節,都顯得與互聯網距離甚遠。
從團購開始,高校學生及公司人就已經接受了互聯網與餐飲的結合。而這群人正好也是外賣服務的核心用戶。將這些習慣了打電話叫外賣的年輕人轉移到線上來相對簡單,只需要在高校和寫字樓發放廣告單,並配合線上一些促銷,在短時間內便能達到較為理想的轉化率。
線下商家則成了線上外賣平臺需要搶奪的資源。
2011年餓了麽找到杜官談合作的時候,他甚至還沒有想過可以在互聯網上出售外賣。
那年8月,餓了麽的CEO張旭豪在北大附近找到大杜滿腹,並向老板杜官介紹了線上外賣的思路,譬如如何對接系統,如何下單等等。杜官當時聽得恍惚,但張旭豪話中的“免費”兩個字讓杜官決定嘗試一下。
也是在同一年,這個在上海交通大學內創建出來的學生創業團隊拿到了A輪投資,並依靠這100萬美元開始在北京、上海與杭州進行第一次擴張。
張旭豪從上海交大所在的閔行校區開始與商戶建立關系,但當時這些低端餐廳連電腦都沒有。張旭豪與創業團隊初期的幾個人,只好將餓了麽平臺上面的訂單用手機短信的方式發給餐廳老板。當他們看到直接的訂單量之後,才開始學習使用電腦與互聯網。
“我們面對的中低端餐廳以及商戶老板,相對來說文化層次偏低,互聯網接受程度也不高,所以需要教育市場和培養他們的習慣。”餓了麽COO陳強對《第一財經周刊》說。
餓了麽免費給這些商戶的電腦安裝一個叫Napos的系統,並派地推人員親手指導他們如何操作。它給商戶的承諾是,在餓了麽上的訂單實現一定數額的盈利之後,再收取一年5000元左右的Napos使用費。商戶可以通過Napos接單、發布菜品、獲得用戶信息及消費數據。
“如果要將餐飲業數字化和信息化,後臺系統是非常重要的一個服務環節。”陳強說。
但是這樣一個系統出現在沒有任何IT基礎的餐廳商戶面前時,他們只希望操作足夠簡單與快速。
例如對杜官來說,線上銷售讓他能夠及時做出調整減少損失。
他最討厭下雨天。每到雨天餐廳的訂單量通常會瞬間翻倍。配送人員不能夠臨時增加,導致送餐時間也達到平時的兩倍。後廚也無法在很短的時間內制作出大量菜品。於是每到下雨天杜官會關掉所有對接外賣平臺上的菜品,只保留“日式牛肉飯”和“日式蛋包飯”。“因為這兩道比較容易制作的菜品出餐速度最快。”杜官對《第一財經周刊》說。
這些後臺系統還能夠給商戶一些之前無法計算的數據。比如哪些菜品比較受歡迎,在準備原料庫存時可以相應增加儲備。線上還能隨時開展促銷活動—在過去,小店的促銷宣傳只能依賴發傳單。
而要讓餐飲商戶們接受這些新鮮事物,需要大量地推人員。
淘點點的做法是引入第三方代理來負責地推。它沿襲阿里推出淘寶時的思路,將整個鏈條上的環節悉數開放給第三方,包括地推與物流,讓整個模式盡可能扁平。
自己組建地推團隊的餓了麽則付出了大量的人力成本。目前,餓了麽的全部雇員超過700人,其中超過一半為地面推廣人員,負責指導商戶和推廣系統。這支約為500人的地推團隊,需要負責餓了麽現在所覆蓋的42個城市的線下工作。
地推是一項繁雜且費力的工作。地推人員需要對這個區域的潛在用戶、商戶數量有大致了解。並且逐戶上門進行推廣容易與其他地推人員重複,效率極低。而這一區域需要投入多少地推人員及推廣費用,也很難量化。
從2009年開始,餓了麽的地推人員在進入一個陌生區域時會使用一個叫Walle的系統。根據餓了麽的累積數據及算法,地推人員在輸入區域大致居住人數之後,系統就會估算出這個區域能產生的訂單交易額,需要合作的商家數量以及預算。
“Walle系統起到的作用就是把地推過程標準化,”陳強說,“它更具目標性。預計交易額能夠讓我們知道在新市場的不同發展階段的投入規模和目標。”
這種標準化與輕模式有利於餓了麽的擴張,它計劃今年年底前覆蓋全國至少100個城市。但是對於到家美食會來說,這個速度明顯太快了。
目前到家美食會只進入了北京、上海、杭州與蘇州4個城市,包括物流在內的地面團隊有近1000人,其中600人隸屬於北京總部。市場下沈速度慢的一個主要原因是到家美食會堅持自建物流。
不是任何人都敢做出這樣的決定的。張旭豪在創業初期,建立過配送體系“飯急送”,但不到1年便放棄了。餓了麽的每單均價在20至30元,盈利無法支撐其自建的物流體系。
“整個外賣的服務中,配送占70%,”到家美食會創始人孫浩對《第一財經周刊》說,“你可以線上非常地流暢,手機端也可以做得非常好,但如果配送沒做好,就仍然沒有做到70%。”
他曾經以職業經理人的身份在麗華快餐任職。這家傳統快餐企業給了他諸多參考,譬如對送餐時間的節奏把控。孫浩明白在外賣物流服務的所有體驗上,速度是最為重要的衡量標準。
1個小時是到家美食會向用戶保證的送餐時間。
到家美食會送餐員祝保同走出北京東四環的嘉里一里小區一單元的時候,接到了新的單子。這天是6月28日,一個普通的周六。訂單發到他手機上的時間是中午11點40分,而承諾顧客的送達時間為12點20分。
這是祝保同那天的第二張訂單。他需要跑到距離這個小區3.5公里的川菜店“江上漁火”拿到用戶需要的水煮魚,然後再趕到1.7公里之外的角門東里小區。這段距離正常行駛時間是25至30分鐘。現在留給他的時間有40分鐘。
這張單子是同事趙誌鋒發給他的。趙誌鋒是到家美食會草橋站的調度員,這個職位最大的任務就是保證每張訂單在1個小時之內送到用戶手中。
這對調度員提出了很高的要求。他需要對服務站周圍的小區與餐廳的距離、餐廳不同時段後廚的出菜速度都有大致的預估。最為理想的節奏是送餐員到達餐廳之後,所有的菜品正好從後廚出來,將送餐員的等待時間盡可能縮短。
如果還原用戶的下單流程,祝保同這張水煮魚的單子,11點30分左右便在後臺系統上出現,隨後被總部後臺發配到草橋站。草房站接單員趙誌鋒估算了配送過程每個環節所需要的時間之後,在11點40分的時候才給祝保同派了這張單子。按照趙誌鋒的預計,送餐員提著水煮魚敲開用戶家門的時候,還能提前10分鐘。
他的估算沒有太大出入。祝保同那天將這一單收付完成時,離預定的送達時間還有8分鐘。
實際上,承諾顧客1個小時的時間遠大於實際配送所需的時間,而這也能夠給送餐員足夠大的空間去銜接兩張訂單的配送。但在這個需要踩著時間節點的短途配送流程當中,有諸多地方沒有實現最理想的狀態。
到家美食會在每個送餐員的智能手機上都安裝了一個用於調度的App。送餐員接到訂單、到達餐廳拿到菜品以及送到用戶家里時都需要在App上點擊確認,這樣後臺調度員能夠知道每張訂單的配送狀態。但這些所謂的調度系統只能夠顯示送餐員正在派送的訂單,對時間的把控與人員調度還是需要趙誌鋒這樣的調度員來進行人工調配。
到家美食會目前誤餐率在1%左右。這種憑借人工經驗的做法提高了同行模仿的壁壘,但是不夠標準與智能的方式,給自建物流的模式進入其他城市增加了難度。
除了到家美食會,餓了麽內部團隊也在重新研究配送。“配送的難點還是在於如何用互聯網來重建傳統短途物流。目前外賣物流整個流程更多還是人工完成的。”陳強對《第一財經周刊》說,“這需要結合智能手機實現智能化。系統要知道哪些外送員是無單狀態,通過GPS知道他的位置,再根據時間節奏和訂單的位置發送訂單。”
與時間把控相比,配送環節上的其他細節則更容易解決。
最初諸如“沸騰魚鄉”這樣以水煮魚為主打的餐廳都不願意做外賣,原因就在於配送。“液體很多且分量較大。整個過程都需要小心翼翼,特別是路過減速帶的時候。”祝保同說。
孫浩和到家美食會的團隊花了近兩年的時間和沸騰魚鄉磨合,嘗試不同的餐盒及運送方式。最後測試發現樂扣樂扣的一款玻璃(1003, -5.00, -0.50%)餐盒能夠承受水煮魚的高溫油料。它們還特別定制了一個外包裝袋,讓送餐員和用戶在拿到餐盒時不被燙傷。在這些細節全都落實之後,沸騰魚鄉才出現在到家美食會的頁面上。
而送餐員用的電動車和保溫盒,也都經過了冬天與夏天不同室外溫度的測試和調整,才最終定下了具體標準。
同樣的事情規模較小的餐飲小店則無法做到。小店配送員帶來的人力成本已經不低,商戶通常不會願意在送餐細節上再花費精力。杜官的大杜滿腹通常會雇傭4名送餐員,1名送餐員每個月的工資為3500元左右,這已經占據了店鋪每月利潤的約20%。
在配送上,淘點點依舊堅持選擇第三方。
王磊發現市場上已經有不少專業的短途配送公司。淘點點設置了一個“送餐市場”的功能,商戶能夠在上面自行選擇需要配送的物流公司。
杭州短途配送創業公司“風先生”就是這個“送餐市場”的嘗試者。它需要支付給淘點點一定數額的保證金,如果送餐超時,淘點點將會使用保證金向用戶進行賠付。
這符合阿里和其他互聯網巨頭的一貫思路—搭建平臺,模式盡可能扁平。它們往往不會親自去進行地推、配送等工作。有時甚至會直接用資金運作的方式,選擇市場上比較成熟的外賣平臺進行並購,來實現布局。
但完全參照阿里的習慣做法也會出現偏差。它所擁有的流量和資金,到了線上外賣的市場上似乎失去了在其他領域所擁有的魔力。
淘點點曾經模仿淘寶銷售爆點及天貓“雙十一”來進行高強度的返現促銷。這種方式給淘點點的外賣業務帶來了巨大流量,但是返現活動停止之後訂單便會驟減。“淘點點就是有錢,”一位不願具名的餐廳商戶對《第一財經周刊》說,“它們一砸錢我們就忙不過來,它們一不砸錢基本上每天就幾個單。淘點點的基本功似乎還不太紮實。”
線上外賣確實是一件需要深耕細作的事情。“它的本地屬性太強了,”孫浩說,“在北京做得不錯,到上海還要重頭開始做。”
到家美食會於2010年成立,但到目前還沒有實現凈盈利。除了一單6元的配送費,它還會與餐廳進行利潤分成。這也是目前大多數外賣平臺的盈利方式。
而餓了麽除了向餐廳收取一年5000元左右的Napos系統費用,還會對一些區域進行商戶競價排名收費。
在這些公司對外賣這個領域改造的過程中,物流配送、線下商戶資源及更智能的後臺系統是它們都需要攻克的問題。而現在看來,短時間內也沒有哪一家平臺能夠獨自將各個環節都實現互聯網化。
餐飲業是一個非常現實的傳統行業。“傳統企業不會和你玩互聯網概念,你必須給它們看到真正的利潤空間。”孫浩說。孫浩曾經在與商戶溝通時看到,對方前臺的抽屜里裝著4至5臺平板電腦,全都是互聯網公司來推介自己產品時留給餐廳的試用機。而目前諸如沸騰魚鄉和西貝西北菜這樣的中端餐廳,外賣收入占比在營收中也只占到個位數。
“最大的困難還是商家對互聯網的理解能力,”王磊對《第一財經周刊》說,“它們對這個市場的理解還需要一個過程。這些商戶有點像淘寶剛開始的那些小商戶,對互聯網只是有點懵懂的意識。但現在,我們動作要更快。”
誰都不敢慢下來。
餓了麽在大眾點評入股之後,會在自己較為式微的工作餐領域及中高端餐廳上下功夫。張旭豪的目標是在一年內日均訂單量達到100萬單,實現100億元的年交易額。到家美食會也正在計劃進入成都、長沙這樣的新一線城市。
而王磊現在每天都會和第三方代理或者配送方見面交談。連續幾個月,他的午餐和晚餐都通過淘點點來解決。王磊總感覺和淘寶一開始的時候一樣,線上外賣這個市場有著各種各樣的機會。
i黑馬:本文作者和他的合作夥伴在校園創建了微信外賣公眾號,從總資產僅有900元,在幾乎零成本情況下將團隊組建起來。4個月的運營,微信外賣項目實現了營業額突破百萬,送出外賣訂餐7萬多份的成績。
暢談了一夜,創業項目確立
2013年8月完成了在校期間的學業,大四整整一年要出實習,和所有大學生想的一樣,先工作一段時間長長經驗。我和好友曹陽(後來創業的合作夥伴)開始了為期兩周的投遞簡歷和面試的循環過程,直到最後應聘去了房地產中介賣房子。第一天工作結束後回到住處我倆就想,大學折騰了那麽久,離校了為什麽還要想著安逸的工作受別人指揮?這份工作我們做了一天就沒再去了。
這時候學校正好開學,我倆從朋友租的房子搬到了學校寢室。(因為大四即使你不在學校,住宿費和書費學費都是要交的)在學校逗留了幾日,我只剩下300元,曹陽還剩600元。有一天半夜1點多,曹陽突然給我打電話,說他想到了一個創業方向。曹陽連夜來到我寢室,我倆一直聊到早晨5點多。睡了幾個小時然後就開始上網查閱資料,把我們的想法逐步完善。
一開始想的是微信個人號,後來一想不行,還得用微信公眾平臺(我們起了一個名字叫“即可達微信外賣”),然後上網搜了幾家第三方做微信開發的公司,選了其中一家專門做外賣的第三方平臺樂外賣。當然他們也是一家創業型公司,每次我和他們說的要求基本上都會盡快實現。
前期如何運作O2O項目
1.談店鋪
前面說到我倆總資產加起來只有900元,,而系統那邊要1000元,無線打印機一個要600元,還需要宣傳費用。怎麽辦?我倆就用起了空手套白狼的伎倆,系統那邊平臺都談妥弄好,只是錢還沒有交付,去了幾家經常吃飯的小餐館,問他們:如果我們能給你家店鋪每天帶來100份餐的訂單,你們願不願意和我們合作?並拿出我們特意制作的一個合作方案(當然這時候我們其實手里什麽都沒有只有這個概念),很顯然商家是默許的。我們找了一個學校外賣送的第二好的店,還有四個業績平平種類不同的店鋪。後來證明我們這樣的選擇是對的。(如果你問我為什麽不找外賣送的最好的店鋪合作?那我告訴你那家店鋪不幹,但是後來還是加入了我們)這樣每家店鋪跑了一星期他們終於答應了。我們從每家店鋪收720元無線打印機押金,每個月從720元中扣除100元打印機的租金,如果運營不好停業每個商家的損失可能也就是租金。我們負責宣傳負責配送,收取外賣營業額的15%,這樣店鋪那邊收上來3600塊錢。基本上商家談妥了,告訴他們9月11日開業(距離開業還有5天)。
2.談第三方外賣系統
我們拿著3600元加上我倆身上的900元就開始和外賣系統商周旋商量,因為他們也是初創公司,也在摸索前進,當時只做百度推廣。最後談成的合作方案是每個打印機600元出售,如果商家不幹,我們也只是付幾個月的租金,系統先充值100元的1000單。這樣我把錢付給他們。我們還有一個總機是接收所有店鋪的訂單,這樣他們店鋪出單和我們總部出單同步,10分鐘以後我們派人去取餐提高效率。總機是900元,軟磨硬泡這900元我們先欠他們。這樣我們的風險也就幾乎沒有了。 因為可以退機器!他們發貨了,系統已經被我接好了。(距開業還有4天)
3.招聘員工
這個時候我們只剩下900元錢,花了600買了一臺佳能打印機,100塊錢買紙(自己印傳單做廣告),到此時只剩下200元,回寢室就開始印宣傳單。招聘員工要10個人,每個寢室樓有1個人負責。我們當初的招聘廣告打的是月薪可達2000,當時學校那些送外賣的1個月也就600元。每個寢室樓一天要有100訂單的量,每個人也就能賺2000多了。後來證明其實我倆這個大膽預測是正確的。我倆開始滿校園貼傳單,貼完1小時後就來了一個應聘電話,我倆親切地去和她談我們這個大夢想,第二天她就告訴我不幹了(還沒開始,就辭職了)。當然後來兩天之後還是招來了10個人。現在想想當時我們就像一個大忽悠,什麽都沒有,就靠講就談好了商家、系統商和員工。真的是謝謝他們。有了他們的相信才有了我們這個創業故事。(距離開業還有2天)
如何宣傳運營解決困難
打印機也到了,我們在店鋪成功調試,一切正常。萬事俱備就差開始了。
我們制定了初步的宣傳推廣方案,原先我就有一個在學校影響力還不錯的人人網新聞主頁,這時候正好派上用場,還有就是最屌絲的宣傳方法——印傳單、發傳單、拉條幅、店鋪貼二維碼、發百度貼吧、發人人網、發微信朋友圈,等等。廣告語寫著:“即可達,一個可以將外賣送到您寢室床頭的外賣團隊”。同時把微信二維碼、微信號及經營品種都印上傳單條幅,兩天的宣傳為我們積累了500多個粉絲。
開業的前一天晚上,編輯了第一條圖文消息:即可達微信外賣的使用規則和第二天的優惠活動(每家店鋪第一單免費)。第二天(2013年9月11日10:00)我在寢室發送了正式開始送餐的消息,從那一刻起店鋪中的無線打印機開始了繁忙的工作,這種場景一直持續了4個多月。
第一天顯然手忙腳亂,超過了店鋪和我們的預期,主要問題是做不出來和送不過來。
一天下來營業額2000多元,可這一天我們卻賠了200多 ,由於外送不及時,同學上課等不及就走了,這些餐我們都要拿回總部自行處理。那時開始到後來幾個星期,每天都有這樣的情況發生,而訂餐額也越來越多。當時這個微信外賣在學校已小有名氣,之後我們再沒有發過傳單,微信平臺上的粉絲更是每天以80左右的粉絲量增加,一個月之後平臺粉絲破3000人,外賣額每天達到5000元。
這時候我們的合作店家還是5家,飯店餐品依然出現按時做不出來的問題。為了解決這個辦法,我們後來增加了同類店鋪數量,分攤高峰時期的訂單額。陸陸續續,與平臺合作的店鋪達到13家,送餐員工20多人,每天營業額超過1萬元,飯店餐品出餐慢的問題也基本解決。
時間到了哈爾濱的冬天,外賣量一天比一天多,送餐員在寒冷的冬天送餐越來越辛苦,一批又一批的送餐員辭職,每次送餐員辭職的時候空缺的位置都會影響送餐效率,影響用戶體驗。後來我們指定了一套送餐員入職辭職規則:幹不滿半個月沒有工資,辭職要提前一星期和主管說。這有效的控制了兼職員工流動性大的問題,流動的人,固定的崗位。
實戰運營中的一些細節
有一天下大雪,如果停業了,影響了用戶的體驗,以後可能你就是不負責任的服務商,如果送,那一天訂單肯定暴增,人員不夠加上送餐辛苦,怎麽辦?當時決定那天照常送,但是限額送,每筆訂單滿30才送,平常是一份起送。既控制了量,又不算影響用戶。那天我們的營業額確實少了點,賣了8000多,但是我們送餐員只送了大概200多單,而平常送8000至少要送500~600單。有效避免了惡劣天氣尷尬的送與不送的問題,送餐員送一趟比以前賺的多了跑的還少了,他們也是高興的,店鋪訂單沒影響,顧客怨聲也少。這個緊急策略是正確的。第二天平臺發布公告恢複正常送餐,一份起送。那天我們也把一些儲備送餐員叫過來,那一天周日雪停了,我們送了23000元的訂單,1500單,達到了歷史最高。後續也穩定在15000日流水左右。
有兩個顧客打電話投訴說有一個送餐員態度不好,進屋也不敲門。經過一個星期觀察,問其他員工,確實像顧客投訴的那樣。有一天我讓她去我們總部旁邊的奶茶店等我,有事情和她說,之後我讓財務算出她的工資,我去沒有多說什麽,很輕松的給他點了一杯奶茶我倆閑聊了一小會兒,把工資給她告訴她以後我會經常過來玩。她是我辭退的第一個員工,也是唯一一個。
放寒假了就要考慮平臺要不要繼續發消息,送餐員工資要不要全部結清。得出的結論是:如果你的平臺是工具性平臺,這期間沒有繼續充當工具,就不要發東西。平常微信平臺更多是發布新增哪些店鋪,哪里搞活動等等。對用戶看來有誘惑的內容。而不是無關緊要的心靈雞湯。
當然送餐員工資也不能全部結清,因為這是兼職工作,對他們來講是一個可有可無、可做可不做的工作。如果第二學期他們不做了怎麽辦?只有先扣著這些錢,他們才覺得要有擔當,不會說走就走。後來第二學期他們準時都來上班了,其中80%的人告訴我幹完這一星期就不幹了。我心知肚明。但有一個小姑娘直接就不來了,每天還發短信要工資,我告訴她我不差你幾百塊錢,你按照我之前說的開學回來堅持一個星期,之後工資就全開。她沒有來。她沒有領到剩下的工資,而其他堅持一星期辭職的人都得到了全部工資。
平臺如果已經穩定了下一步該怎麽辦
當時平臺已經穩定,我們也有了主管負責人員分配,財務負責收賬發工資。基本上我們兩個創始人解放出來。我們原計劃再往下走,準備往校外擴張的時候,被學校勒令停業。這里不想多說了。這時候我們實際運營了4個多月,營業額100多萬,送了7萬多份餐。為學校累計提供150多個學生兼職崗位。
這就是我和曹陽的創業故事。
我想說的是,要做好任何一個行業的O2O,必須要有這個行業足夠的積累和經驗,幾個月乃至一兩學期的積累肯定是不夠的,如果缺少行業積累,僅憑互聯網工具就想顛覆這個行業,未免太傻太天真,跟遊神跳蚤有什麽區別?
在這個苦逼的外賣行業,我堅持了十年,為何我會堅持這麽長時間?這是我的事業,我養家糊口安身立命買房買車全靠這個,無所謂愛與不愛,必須堅持,不管面臨多大競爭,也要硬上死磕。希望我的教訓和經驗,能夠給外賣平臺的從業者帶來真正的幫助。
我的校園外賣經歷
最早在成都理工大學讀大三的時候,拉了另外兩個同學做合夥人,共同投資2500元,於是請廚師、租民房,開始了我們的外賣事業。生意不好時,親自騎著三輪車,端起外賣箱到各棟寢室樓道去叫賣,多次被樓管阿姨和保安驅逐出來。後來改變營銷方式,到各個寢室去發傳單,有了訂單我們自己親自去送。再後來又在學校芙蓉食堂二樓租了一個鋪面,相信在理工呆過八九年以上的校友應該知道“雨花食堂”,那時一個盒飯的價格也就四元左右,我們的外賣一天的營業額能達到兩千多,我們一個合夥人一個月的收入都是六七千,抽的煙都是中華。
直到租房合同到期,我們又輾轉到現在的地址,一直經營到現在仍在營業,幾乎成都理工大學百分之八十以上的師生都知道我的店,有幸理工校長也曾光臨過本店。先後在成都理工大學、西南交通大學、西南石油大學經營過餐廳堂吃和微信外賣平臺,有幸的是我把微信外賣平臺都做到盈利了,在這十年的外賣生涯中,聘請的外賣兼職不下400人,積累了寶貴的外賣配送經驗。我就是成都理工外賣第一人,其實就是個送外賣滴!
外賣在成都校園市場的慘烈競爭
三年前誕生一個名為“時時送”的外賣平臺,主營超市商品,後來增加了簡餐,訂餐方式主要是網站和電話,幾個月時間迅速擴展到成都二十幾所高校,包括交大、理工和西南石油,可惜好景不長,那樣開實體店的重模式以及那麽薄的利潤無法支撐其繼續發展,到目前絕大部分店已經關門謝客。
後來又出現一家名為“易吃網”的外賣平臺,主要訂餐方式還是網站,電話和微信公眾平臺也可以訂餐,這是我所知道的最早的微信訂餐平臺,也是在幾個月之內迅速擴展到成都二十幾所高校,還提供配送,交大和理工均有,可惜很多校區還沒有開展起來就夭折了。
零點校園其實是比較早的,真正大規模發展是在去年,在成都也有二十多個點:西南交大和電子科大相繼做到月流水二十幾萬和三十幾萬,成都理工其實也做得不錯,是零點站里發展最快的;也是2013年零點十佳站之一,呵呵,站長就是本人。不過後來在這些大平臺的PK下,很多零點的平臺都不堪一擊,不得不放棄或轉型。
去年底到今年上半年,淘點點、美團、餓了麽這些大平臺相繼來到成都,都不約而同的選擇了成都理工,真是兵家必爭之地,似乎拿下了理工,就掌握了主動權,勝券在握一樣。“既不從商家那里提成,同時還補貼消費者飲料且每單均免三到五元”的促銷活動,攪得這個市場一片混亂,更是整得其他小平臺如“點外賣”、“校園通”、“ZM外賣”極其被動,有的已經名存實亡。
外賣平臺運營的細節在這里也不累贅,如果你是希望通過自己的實踐慢慢積累經驗的話,我勸你洗洗睡了,不如跟著有經驗的人學習一段時間再開始。連三大平臺之間都在相互學習模仿,我們為何還要傻傻的去摸索經驗?那篇“四個月一百萬營業額”里面講的方法,看看就是了,不要期望自己也有那樣的好運;那篇“外賣O2O的三大痛點”,剛開始做的幾個月甚至一年,的確也很容易陷入那樣的誤區,想避免怎麽辦?跟著有多年經驗的團隊或平臺學習,自然也就能繞過那些誤區。
眾多外賣平臺是怎麽死的?
我接觸過幾百個校園外賣平臺,分析主要有以下三種原因:一是缺乏經驗、執行力又不到位、個人能力又差,這樣的平臺遲早會死掉;二是在大平臺的“燒錢促銷又不從商家提成”的措施下被PK死的,沒有配送的平臺更是不堪一擊,這個原因目前死得最多;三是即便有配送,但是業務量和統籌安排無法支撐配送團隊,反而被配送給拖死的。這是一個悖論,要想把外賣平臺做好,必須要做配送,但是配送一旦做不好,反而成為外賣平臺的負擔。
要做好校園微信外賣平臺,我認為這三個條件必不可少:
一是行業積累,必須要有餐飲經驗,即使你沒有餐飲經驗,你們團隊或者你們的指導老師至少要懂餐飲,這個經驗的好處是能夠幫助你的平臺從行業深度去整合各種資源,你甚至可以指導你的合作商家如何采購更質優價廉、炒菜過程該放哪些調料火候如何把控做出來的菜才更好吃、哪些竈更節能等等,這個才是能夠幫助商家降低成本提高效率,從而提升外賣平臺競爭力的有效措施;
二是高效的信息處理平臺,微信公眾號,找一家用戶體驗極好的微信第三方技術提供商,這里不推薦app,推廣成本太高,我等屌絲是沒有那個財力去推廣app的,如果你是土豪,那我管不著;
三是校園外賣通行證,在這個受政策影響極大的市場,如果你沒有校園外賣通行證,隨時做好停業的準備吧。
可以說,外賣平臺的核心已經不是微信第三方技術或是app,關鍵是配送,但這個配送又是極其複雜的,僅憑博士的客觀數據分析,也很難在大眾化的外賣市場提高多少效率,重要的還是餐飲行業經驗和平臺運營經驗的積累,也只有這樣的行業積累,結合數據分析專家的統籌安排,才能在配送這塊做得更好。
希望以上的描述能夠給這個行業的從業者帶來真正的幫助。
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Rahul Parekh(右)Humberto Ayres Pereira(左)
彭博社訊,Rahul Parekh之前是高盛集團在倫敦股票衍生品交易部門的執行總監,披星戴月的加班對他來說早已成為習慣。
但讓他實在受不了且決定改行的卻是食物。
“我記得還在高盛的時候,工作到很晚,公司附近已經沒有商家還在營業,”他受訪時表示。”你在網上向一家外賣店訂餐,最後拿到油膩的餐點已經是等了一兩個小時,怎麽看都不健康。”
Parekh下定決心,認為自己可以做得更好。他今年稍早辭掉高盛的工作,與人共同創辦了名為EatFirst餐點外賣店,不但所有餐點都是店內現做,而且保證,只要在倫敦金融城內的辦公室,下單後15分鐘一定送達。
另外一家知名在線餐點外賣服務是Just Eat Plc, 其股票今年4月開始上市,EatFirst就是以其為師。Just Eat是2001年在丹麥開始營業,2006年拓展版圖到英國。Just Eat Plc市值為16億英鎊(26億美元)。
Just Eat扮演客戶和可外送餐點的餐廳之間的橋樑。它和EatFirst不同, 它不自制餐點,也不外送。業界其他公司還包括Deliveroo, 提供餐廳的餐點,靠外送服務收費。
Parekh的合夥人包括Humberto Ayres Pereira和Torben Schulz,前者曾任職麥肯錫,並且在母國葡萄牙創辦Skin這個在線化妝品業務;後者是企業家,打算在其所在的柏林開辦EatFirst。
EatFirst受到總部在柏林的Rocket Internet AG支持,這家公司投資與網絡業相關的企業。
兩道料理
該公司目前每天提供兩道料理供客戶選擇,其中之一是素食。菜色每天變 換,廚房就位於倫敦金融城附近的Farringdon。最近的選擇包括西班牙香腸和雞肉什錦、泰國馬沙曼咖哩和法式燉蔬菜配羊奶乳酪。每道料理是7英鎊(11.32美元)。
執行主廚是曾任職Bar Boulud的Jane Tran。未來幾個月會增加第三道料理。客戶可以刷卡付費,也可使用App付費。
28歲的Parekh生於英格蘭的曼徹斯特,其家人來自印度的古吉拉特邦。他的父母生於肯亞。EatFirst初期只外送到限倫敦金融城的部分地區。這是一個擁擠的市場。
“我還在高盛的時候,每天輪流去不同的餐廳,周一去Itsu,周二是Pret,周三換成Leon,周四吃Pod,幾個星期下來就覺得了無生趣,” 他說。”這是我們想通過EatFirst來改變的,所以大家可以享有不同的料理,不必到別處去找吃的。”
Planet Retail Ltd.全球研究部門負責人Natalie Bergin表示,追求健康且便利的食物的趨勢並不是現在才有,但拜科技之賜,情況也有了變化。
對於放棄高盛光鮮的工作送起外賣,Parekh說道:“高盛的工作讓我擁有一段非凡的體驗,但是我們現在所做的一切是對未來行業都有著巨大影響的事。在高盛上班你會感覺自己像是巨大機器上的一顆小螺絲釘。”
“這樣的生活讓人感到不一樣的興奮:每天都有新鮮的事做,我在廚房呆過,洗過盤子,和市場部一起在外面貼過廣告,還參加過募資會議。這有很多事情要做,這是一種全面的商業體驗。”(更多精彩財經資訊,點擊這里下載華爾街見聞App)
答1:【黑問導師】伍震--廣州市共生網絡科技有限公司聯合創始人
合理運用互聯網思維
答2:【黑問導師】吳京川--黑馬會員&客戶通創始人
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i黑馬:外賣O2O平臺餓了麽創始人張旭豪近兩個月,每天睡眠時間基本都少於4個小時。他既興奮又膽顫心驚:餓了麽迎來了“大裂變”——10倍速的增長。半年來,餓了麽員工從200人迅速擴張到2000人,日均訂單數也從10余萬單迅速增長到100萬單。
在上海南昌路的咖啡廳里,張旭豪難掩興奮地對《創業家》&i黑馬說:“餓了麽現在增長非常快,數據我們自己看到都覺得誇張。”——進入九月份以來,訂單數幾乎每周100%的增長。
餓了麽員工對《創業家》&i黑馬說,近兩個月公司處於“火力全開”的狀態,大多數員工都在晚上10點以後才能下班,而作為創始人的張旭豪有時甚至會回不了家,只有在辦公室的沙發上睡一晚,第二天繼續起來辦公。他經常兩三點鐘還在微信群里和各個區域負責人討論業務。
造成這種驚人增長局面的原因是張旭豪半年前提出的“下沈”戰略——把業務下沈到200多個城市。
唯快不破
在今年5月份宣布獲得大眾點評8000萬美金戰略投資時,餓了麽對外宣稱“今年年底可能會擴張到100個城市”,如今已經擴張到了200個城市。
張旭豪告訴《創業家》&i黑馬,決定加速把業務擴張到全國二~四線城市,主要有兩方面的原因:首先,在與大眾點評CEO張濤交流過程中,獲得了很多O2O經驗和教訓——大眾點評由於下沈稍慢,錯過了很多機會,這讓餓了麽警醒。
另一方面,阿里和美團相繼在去年年底,成立了自己的外賣O2O業務“淘點點”和“美團外賣”,張旭豪稱,餓了麽現在占據約70%的市場份額,但阿里和美團強大的資源和電商運營經驗,仍然對餓了麽造成了足夠的威脅。
競爭刺激了餓了麽:面對強大的“巨人”,餓了麽的速度需要更快,在極速中形成競爭壁壘。張旭豪告訴《創業家》&i黑馬:“外賣O2O行業將在一年之後確定格局。現在正是擴張市場的重要時機,必須要快”。
此外,在早期,餓了麽無法在PC互聯網時代快速擴張,但是在移動互聯網時代,O2O迎來了最好的發展契機。張旭豪告訴《創業家》&i黑馬,以前培養一個區域的用戶使用餓了麽的習慣可能需要一年,現在只要幾周的推廣就可以。就如騰訊創始人馬化騰所說:“智能手機已經成了人類器官的延伸,移動互聯網才是真正的互聯網。它的使用時長、流量會比PC有10倍以上的增長。”移動互聯網讓人們的消費習慣變遷了,購物和查詢都會依賴移動互聯網,定外賣也是。張旭豪說:“特別是年輕人,他們是互聯網的原住民,所有事都喜歡在網上解決,很多用戶還躺著床上就開始用餓了麽定吃的,晚上睡覺之前還會預訂第二天的外賣。”
移動互聯網還加快了線下餐廳對於O2O的融入程度。由於餓了麽主要服務的餐廳是中小餐廳,最初這些餐廳要使用餓了麽的商家系統(Napos),必須有一臺電腦,還要拉一根網線,有了移動互聯網之後,中小餐廳的老板只要在手機上裝一個APP就可以接收餓了麽的外賣訂單。目前餓了麽上的商家70%都使用了餓了麽的移動端,而在三四線城市這個比例更高。移動互聯網沖破了曾經橫在餓了麽和中小餐飲商家之間的壁壘。如今餓了麽月訂單金額已經超過3億人民幣,70%來自移動端。
在商家運營端,餓了麽使用區域運營模式,即某個城市區域中的餐廳,只為自己力所能及(主要是物流送達)的街道或小區提供服務(這個區域可以由商戶根據自己的配送能力隨時進行調整)。例如五道口區域約有上千家餐廳,能給在這個區域定外賣的用戶提供外賣服務。
這種做法不但保證了外賣的送達時間(在餓了麽提供第三方物流體系前,自配送是餐廳的主要配送方式),也使得餓了麽的運營體系就像在某個區域建立起一個虛擬的Supermall(超級商場)。
餓了麽會在每個需要開辟的城市區域,設置一個市場經理,市場經理負責這個區域的地推,地推不但涉及把商家引入餓了麽平臺,還必須負責這個區域的客流和經營情況,需要和商家一起開展市場推廣。與團購“做生意”式的推廣不同,餓了麽是提供一個區域的長期服務。張旭豪把這種模式稱為“人人都是CEO”——每個市場經理都是某個區域的CEO。
目前餓了麽地推團隊約有1500人,平均每人負責100多家餐廳。一個區域經理在某個區域建設好之後,會被派往下一個區域。餓了麽覆蓋了200個城市,接近2000個區域。
快速擴張的保證:“發改委”和兩套IT系統
張旭豪告訴《創業家》&i黑馬,餓了麽就像一張白紙,他們團隊從大學畢業就開始創業,甚至都沒有工作過,所以沒有任何傳統企業管理的思維負擔,這使得餓了麽的公司構建非常富有想象力,基本上涵蓋了創新公司最新潮的管理元素:扁平化,遊戲化,自主化,強大的IT系統.....
張旭豪說,餓了麽團隊在不停的向各個互聯網公司學習:“我們是外賣O2O的領先者,我們的團隊都很年輕,有時候會很迷茫,很孤獨,但我們沒有任何負擔,發現錯了就改,如果覺得符合O2O的理念就拿過來用。我們就像在一張白紙在上作畫,團隊會用各種手段向先進的互聯網公司學習。我們學習小米的扁平化管理,學習阿里、美團的電商運營……”
Walle
餓了麽地推團隊只有三個層級:大區經理,城市經理和區域經理,而支撐地推團隊快速從200人擴大到1500人的,是一套叫做Walle的內部管理系統。Walle是餓了麽內部員工使用的銷售協同CRM軟件,主要是地推團隊使用。
張旭豪聲稱,Walle借鑒了美國NBA的數據管理系統。“我們引進NBA的數據思維。籃球是一種非常感性的東西,但是NBA卻可以把幾千個球員的數據完全量化,根據各個維度進行橫向縱向比較,甚至能算出各個球員的效率值,我們的系統也可以算出員工的效率。”
它會收集員工進入餓了麽的工作時間,業務量,業務增量,部門領導,談判商家等所有和業務相關的數據,然後用數學模型進行計算,每周和每月公布出各種維度的對比,以此來考核業務,以及激勵員工。Walle甚至會全面記錄城市經理組織的每一次會議內容,就如同NBA對待籃球比賽一樣,誰是NBA聯盟二年級球員中第二年助攻失誤比最低的也可以輕易算出。
Walle甚至會記錄一個城市經理帶的三個區域經理中有人升職了,城市經理管理能力上就會得到數據提升。Walle使得所有細微的業務狀況都會變成數據傳輸到總部,每個區域的經營狀況,明星員工,“金牌教練”,一目了然。有了這套系統,餓了麽在各個城市空投市場經理便變得十分輕松。
Napos
此外,餓了麽還有一套面向商家的餐飲管理系統Napos。
進入餓了麽平臺的餐廳都會被要求裝上Napos系統,Napos不但是餓了麽外賣平臺的商家入口,它還可以幫助商家進行全面的訂單管理,等於一套聯網的餐廳ERP系統。
通過Napos,餐廳可以高效的管理外賣訂單和網上收銀,也能作為一個正常的餐廳後臺管理軟件,處理日常經營數據,甚至能幫助餐廳打印小票。對於較為成熟的市場,Napos 的收費是 4820 元每年。而如今下沈的二三四線城市,Napos都是免費讓餐廳使用。
張旭豪告訴《創業家》&i黑馬:“Napos的產品思路完全是互聯網化的,快速叠代,有時候甚至會一周叠代一次。我們這個系統和團購或者阿里的電商系統不同,我們完全是圍繞外賣打造的。我們創始團隊成員在餐廳至少工作或者兼職過半年到一年,我們對餐廳的需求十分了解,做出的產品非常細致,符合餐廳的使用需求。”
Napos是免費且聯網的,還能給餐廳帶來營收,對於很多想對餐飲生意進行it化、系統化管理的三四線城市餐廳老板有著非常強的吸引力。
“發改委”
張旭豪認為,扁平化管理的好處是自主性強,能迅速應對變化,而弊端就是大型戰略需要執行時,各部門協調非常麻煩。而Walle對內部進行量化管理也並不完美,實際上就是對結果進行管理,一個良好的企業管理必須對過程進行控制。
在這個需求之下,快速擴張中的“餓了麽”,由聯合創始人康嘉牽頭,抽調各部門人員組成了“發改委”十人小組。發改委主要是對大型戰略進行整體協調。
發改委還承擔著餓了麽價值觀和方法論的建設,在數據結果之外,發改委會對員工的業務過程進行考察,在完成任務的同時,考察員工的價值觀和方法論是否與餓了麽的一致。發改委還設立課程和手冊,在餓了麽內部傳播價值觀和方法論。
外賣O2O會誕生百億美金級公司?
在發改委,Napos和Walle的共同作用下,餓了麽的O2O運營體系越來越完善,同時也在不停的快速叠代,滿足了餓了麽10倍速的成長要求。
淘點點負責人王煜磊曾說:“我對將淘點點打造成下一個淘寶十分有信心,就像參與打造淘寶和天貓的過程一樣。淘寶激活了國內的快遞、電商IT、倉儲等市場,淘點點則有機會激活第三方外賣、第三方IT支持等市場。也就是說,淘點點要打造餐飲服務電商生態,納入阿里‘新商業文明’之中。”
國外的外賣O2O公司GrubHub和justeat,如今已經IPO,估值都突破了10億美金,他們的數據將在今年被餓了麽超越(根據GrubHub提交的招股書顯示,GrubHub覆蓋美國600個城市,2.8萬個餐廳,2012年獲得營收超過1億美元。)
張旭豪對《創業家》&i黑馬表示:“淘寶主要是衣服和小商品,市場規模如今已經達到萬億級,而中國餐飲的市場空間也非常巨大,未來把大部分餐廳搬到網上去,其規模不會比淘寶小”。
在張旭豪的設想中,未來城市中的人們並不會每頓飯都自己做,去餐廳也相對麻煩,而餓了麽將是滿足人們日常飲食需求的重要補充。當餓了麽把物流體系也建設完畢,把那些沒有配送能力的餐廳也全部放到網上,“那將是一個300-500億美金估值的平臺級公司”張旭豪說。
文 《創業家》&i黑馬 韋龑
i黑馬註:外賣O2O領域的廝殺,已經愈發激烈。
餓了麽,美團外賣,阿里淘點點,百度外賣,再加上易淘食,到家美食匯.....所有玩家正在把這一次角逐推向巔峰。
業內有人把這場新O2O戰爭和去年的“打車APP戰役”相提並論,但這場戰爭絕對不是如此“小規模沖突”。O2O外賣戰爭將決定了下一個互聯網平臺——像阿里,京東那麽巨大的平臺。
新平臺之戰
據數據顯示,今年我國網絡購物交易額為24200億元。而在本地生活服務行業中,餐飲服務行業的交易額已達到27672億元,餐飲市場的廣闊前景已經超越網絡購物的總額,但目前看來,通過互聯網切入的在線餐飲尚不足623億——新市場即將爆發。
另一方面,對於O2O來說,餐飲是極佳的“入口”。餐飲是人們使用頻次非常高(平均每人3次)的服務,具有極大的入口價值。
在電商大戰,團購大戰之後,中國互聯網迎來新的平臺戰爭——O2O餐飲平臺之戰。而這場大戰也呈現了有趣的生態模式,電商大戰的勝者阿里,團購大戰的勝者美團,以及專註於外賣O2O的餓了麽形成了這場戰爭的最強三方勢力。
一年的生死期
大眾點評的張濤和美團的王興都曾提及,餐飲O2O目前市場非常象淘寶早期的電商市場,充滿想象空間。
淘點點負責人王煜磊曾說:“我對將淘點點打造成下一個淘寶十分有信心,就像參與打造淘寶和天貓的過程一樣。淘寶激活了國內的快遞、電商IT、倉儲等市場,淘點點則有機會激活第三方外賣、第三方IT支持等市場。也就是說,淘點點要打造餐飲服務電商生態,納入阿里‘新商業文明’之中。”
而餓了麽創始人張旭豪預測:“1年內,在線外賣訂餐格局將基本形成,後來者想占領市場將付出10倍以上的成本。”
作為平臺級的外賣O2O,將會像淘寶一樣對商家形成粘性,而且品牌流量建立之後基本上是不可顛覆的,所以各家都在拼速度。
外賣燒錢大戰,效率為上
雷軍的一句話很好的總結了互聯網戰爭“唯快不破”。當年的淘寶用免費策略大戰eBay,最近的快遞與滴滴打車補貼大戰,這些策略的核心都是為了快——快速的圈住用戶,快速的戰略市場,快速的建立品牌。
互聯網很奇特,巨頭們害怕顛覆,但又容易形成馬太效應(強者愈強)。對於互聯網來說,顛覆絕對不是來自同一種創新,而是如凱文凱利所說的“邊緣創新”。面對同一種創新競爭,要做到的就是快,越快越好。
而外賣O2O正迎來它的急速拼殺。而備好糧草的餓了麽,淘點點,美團外賣都在尋找最佳速度——燒錢也是一種技巧。
淘點點:電商式燒錢
燒錢增長能力:★★★☆
富二代淘點點並不缺錢,可惜也繼承了淘寶的地推模式,這局限了它。
淘點點意圖借助線上優勢進行拓展,其主要優勢體現在流量和支付。淘點點的線下業務是打包給第三方代理商,對代理商團隊管理相較自己推廣,這使得推廣缺乏控制力。代理商分成模式主要以按單抽成的方式進行。
淘點點剛剛成立之初,主要做的是提前訂座和提前點菜, 9月份升級為事業部後,淘點點並入了一支阿里內部的外賣團隊。但是阿里的強項在於商務拓展,對於O2O地推,基因和組織能力也有限。淘點點需要新的破局,才能找到自己的速度。
美團:複制團購打法
燒錢增長能力:★★★★☆
美團旗下的外賣業務在2013年底正式上線。團購大戰中“剩”出的美團,無疑是巨頭團隊中最具戰鬥力的一支團隊。經過團購大戰洗禮,美團有快速下沈到三四線城市的豐富經驗。在推動外賣市場的戰場上,美團同樣這種打法。技術方面原來積聚的強大優勢,也幫助美團能夠快速複制餓了麽外賣產品的外賣產品,甚至不斷推出各種小的改進。
餓了麽:背水一戰,10倍增長
燒錢增長能力:★★★★★
餓了麽成立於2008年,在實戰中,餓了麽形成了相對成熟的產品和線下推廣模式。在巨頭進入外賣市場前,餓了麽的節奏是逐步增長。
2014年5月餓了麽宣布接受大眾點評領投的8000萬美元,這次融資促動了行業神經,淘點點和美團外賣加強了競爭,這迫使當時團隊人數不過200多人的餓了麽也迅速做出反應,決定半年內把覆蓋城市增至200個,以最快速度覆蓋全國市場。
5個月後的10月份,餓了麽宣布日訂單破100萬單,覆蓋近200個城市。與之相關的2個重要的數據是:原來只占30%的移動端流量直接增長至70%;團隊人數破2000人。——餓了麽上演了半年十倍增速。
在燒錢大戰中,餓了麽獲得了最快的增長速度。除了得益於其良好的內部運營系統,還有就是關鍵的O2O補貼模式。
燒錢大戰重現,O2O如何高效補貼?
O2O速度戰中,免費已經不夠用,補貼成為核武器,而如何用好這個“核武器”,成為O2O戰爭取勝的關鍵。以下就是餓了麽內部人員分享給i黑馬的O2O補貼方式:
補貼大戰最早各方打法各有不同。譬如淘點點最早做的是類似俏江南等中高端餐廳的補貼,餓了麽則采取與中小型餐廳合作補貼的模式。
分級
由於之前5年多的運營,餓了麽對任何一個區域都會進行多級劃分:一線城市、二三線城市、四五線城市作為一級劃分標準;新開區、培養區、成熟區作為二級劃分標準;高校區、白領區、住宅社區作為三級劃分標準,對應都有成熟的數據模型。
不同類別的區域有不同的補貼原則和標準,負責線下部分的市場經理們完成基本的營銷和操作培訓以後,需要在成熟的上級帶領下逐步學會用數據模型(該數據來自餓了麽的商家Napos系統)對補貼推廣進行管理。
數據控制
其中,新客成本、新客獲取量、交易額是餓了麽每個市場經理最關註的3個指標。各個區域的這些數據都會實時出現在管理後臺,通過對體系內數據的比較,餓了麽管理團隊既能對每個區域的補貼投入和產出進行預估,也能進行效果評價,並及時糾正出現的問題。
如何嚴格控制補貼,高效獲取用戶,餓了麽采取了許多靈活的策略。
首先,先發優勢對於新開地區是最重要的選擇。因為大量實戰證明,一個地區如能先進入2周,基本已經能夠控制市場,後來者需要投入的成本會高得多;其次,在對手已經進入的地區,最大的好處是用戶和商戶已經被教育過,此時,餓了麽會選擇出其不意,攻其不備的打法,在競爭對手活躍期間小規模進入,待其活躍度降低後迅速重拳拿下。各種最新的市場打法會以日報形式通過餓了麽的發改委部門迅速沈澱知識,以共享數據的方式成為不同地區市場經理的智庫。
盟友
隨著餓了麽在外賣市場訂單量的不斷增加,它也成為了快消產品的重要通路。以王老吉為例,是其到達高校白領線下用戶的重要通路。除了在20多個城市實現與餓了麽的線下推廣資源互換外,王老吉也願意參與餓了麽的補貼,以培養用戶習慣。類似王老吉這樣的快消品的加入也在不同程度上為餓了麽的補貼大戰增加了籌碼。
作者:韋物主義
來源:i黑馬,轉載請註明出處。
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商家的苦水
資本的力量無疑是強大的,平臺燒錢籠絡了用戶,商家也不得不參與進來,雖然收獲了訂單但降低了體驗;另外總有霸道無理的平臺,因而商家對外賣平臺愛也不是、恨也不是,當面迎合、背後卻詆毀。
1、被迫參與補貼活動
識時務者為俊傑,現實是若不參加大平臺的活動就沒有訂單,甚至你原本的堂吃顧客都會被拉到外賣平臺上;而那些向來不做外賣的實力商家的堂食業務受到很大影響,據品途網了解四川某大學附近只做堂吃的商家很多已關門謝客。
若是參加了活動,實力強的商家訂單多到你接得手軟,甚至爆單,但是餐飲究竟是勞動力密集的行業,在配送這個瓶頸限制了他們的服務能力,尤其在高校地區短時間也無法招收到足夠的送餐兼職人員。實力較弱的商家也不敢增加全職送餐人員,因為他們知道假如補貼停止外賣量將急劇下滑,那些夫妻店只能將自己六七十歲的父母和十來歲的兒女出來跑腿。
2、地推人員素質差
大平臺的部分地推人員相當霸道,第一,未經同意拉商家參與活動,素質差的都不會發個短消息通知一下;第二,未取得商家同意在店內到處張貼平臺廣告,直接鼓動商家的堂吃顧客去外賣平臺。有的商家參與活動是抱有希望外賣平臺吸引客人到現場消費的幻想,看來也是自身對互聯網了解不夠。
3、加劇同行競爭
競爭哪里都有,但是當平臺有大量空頭商家(只有名號沒有門店)和黑外賣進入時,這個市場混亂、可以不遵守規則;互聯網平臺燒錢加劇了這種不公平競爭,目前這背後還是不透明的,劣幣會驅逐良幣。
4、平臺的“霸王條款”
對商家而言,最被動的是被逼迫簽獨家協議,且不說平臺以排名靠前或者共同參與搞活動來要挾商家,這樣的條件並不誘人;單就獨家協議的後果來講,它意味著商家放棄其他平臺的訂單,還有“在一棵樹上吊死”的可能。倘若不簽獨家協議,平臺資源不會對其傾斜,甚至搞小動作人為影響訂單走向。
不過平臺貼錢倒也罷了,讓商家郁悶的是有些活動要自己貼錢。比如全程半價活動,消費者的訂單滿25元,商家就要倒貼兩元,而平臺僅僅付給商家一元。另據反饋,所有補貼活動都由商家墊付資金,平臺後期再補給商家,然而拖欠不講信用也是常有的事情。比較奇葩的是某平臺做的商家接單版本,一旦來訂單就強行彈出窗口,幹擾了電腦的其他操作,這算是不顧及商家感受的表現。
平臺的無奈
價格戰是外賣平臺挑起的,百度、美團、餓了麽雖然缺的不是錢,但燒錢培養用戶習慣的結果很可能就是根本停不下來,一旦補貼暫停用戶就不來了;再者需要用燒錢來維持繁榮增長的假象,但僅憑燒錢能燒出一個美好的未來嗎?
1、內部刷單
大平臺是真土豪,請全國人民吃外賣,補貼多多,利益驅動下商家開始大規模刷單,還有第三方人士勾結商家和學生刷單,這已是業內公開的秘密,平臺限制單個手機號每天最多7個甚至2個優惠訂單的規定也沒有起作用;更意外的事實是連平臺的地推人員都在刷單,他們因為難以承受業績和KPI考核的壓力,因而主動去找黑外賣、空頭商家,甚至為一己私利讓黑外賣排名靠前,後果可想而知。
2、管控不力
外賣商家數量眾多,平臺本身對商家的管控很弱,加上前期放低進入門檻,不良商家隨之出現,包括一些空頭商家或黑店,只為刷單,根本不送餐。另外平臺燒錢給商家帶來大量訂單,有些商家反而不思進取,也無心考慮如何做好產品和服務,用戶體驗變差是自然的;還有的商家為了得到活動補貼,接單後故意不送或因太忙而不送,等於變相讓顧客幫助其刷單。
3、黑客攻擊
大平臺之間相互PK,各種手段都有,據透露會使用黑客攻擊,如惡意下單、設置為無效訂單、讓補貼失效,具體情況不明,不排除其可能性;這種做法無異自毀形象,又損害了商家的利益。
4、缺優質商家
金百萬董事長鄧超不止一次表達過這樣的觀點(請參考《聽金百萬、新辣道講述餐飲O2O的故事》),真正優質的餐飲商家是不會想著去做外賣,一是堂食生意好得顧不過來的話不需要外賣,二是外賣利潤薄,配送又是個老大難的問題,即便從用戶角度考慮,最好的菜品體驗是在餐桌上品嘗而不是送外賣。所以外賣雖然看起來是個大生意,卻已經偏離了餐飲的本質。在這類平臺上,優質的商家是非常少的,即便有他們也不願意去打價格戰,不過這點看起來不是問題,畢竟由外賣目標人群的和互聯網用戶屬性是相符的。
用戶的心態
筆者也是外賣的用戶,除了那種和淘寶上“差評師”一樣刷單專業戶,普通用戶的想法還是很簡單的,點外賣無非是圖個方便和實惠;因此貪小便宜是核心的一點,哪里有補貼就會去哪個平臺,哪個補貼最多就去哪個,這是對平臺來說的。而對商家而言,原來的很多堂食用戶也會轉化成外賣用戶,這無疑加重了配送壓力,降低了菜品品質,這又會影響到顧客對商家的信任;再者,平臺上有眾多外賣商家用戶是沒有去過的,他們的菜品口感如何是不知道的,但試錯成本低,用戶因為便宜可以經常更換選擇,難言忠誠度。如果沒有了補貼,有人會繼續使用外賣平臺,也會有人回歸常態。
綜上所述,一場瘋狂燒錢的價格戰反映了平臺、商家、用戶不同的利益訴求,但依賴外力刺激下的事態發展常常會出現過激、非常的情況,三者間既互相滿足又暗自博弈;無論商家還是平臺,實力弱小禁不起較量的往往會倒下,這場戰爭總有結束的時候,到時誰勝誰負都是由巨大的代價換來的,這其中的得失及利害關系你看清了嗎?
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看似簡單的O2O背後隱藏著什麽樣的商機?為什麽巨頭們紛紛進入外賣領域? O2O會是未來商業的趨勢嗎?南七道專訪我有外賣CEO林喆,聽聽這位馬化騰同鄉對O2O的理解和預判。
一個連續創業者的新征程
林喆是典型的連續創業者,19歲開始創業,從1994年到2014年,剛好20年。父親是清華的高材生,一直希望他能上清華大學,但他不喜歡被安排好的人生。高中畢業後直接開始創業。
第一次創業是電腦銷售公司,很快單月銷售額超過300萬。後來又開始涉足POS收款機。在當時,一臺IBM POS收款機三萬八千元,國產的一臺也要二萬八。他覺得這是個趨勢,於是決定DIY POS機。在琢磨POS機的時候,他又花數十萬加盟當時火爆的味千拉面,每一道工序都親自體驗,充分了解了關於餐飲外賣的每一個流程。 到1999年,商業零售業信息化開始爆發。DIY POS機一炮而紅。為了更有競爭力,林喆遊學歐洲,05年他的產品拿下了“設計的奧斯卡”的德國iF 設計獎,06年拿下設計金獎。在很多年以後,坐在上海的辦公室里,回憶起那段經歷,他依然無比驕傲和懷念。
但是,POS機的短板很明顯,產業鏈較短,沒有後續開發的潛力。他舉例說諾基亞賣手機,賣出去交易就結束了。而蘋果手機,賣出去只是剛剛開始。“有沒有一種可能,通過一個平臺,可以把周邊的消費者和周邊的店都連接起來。”於是我有外賣的創意誕生,研發後開始在汕頭市推廣測試,在產品和模式都得到肯定後,他將總部遷到了上海。
在團隊發展的過程中,各行業大牛不斷加入進來。多年的商業合作夥伴王震加盟擔任聯合創始人。在搭檔王震看來,林喆對於自己的描述過於輕描淡寫。林喆的POS機不僅僅是降低了成本,更是幫助中小商家們完成了2000年代第一步信息化,讓中小商家享受變革帶來的便捷和紅利。他的產品迄今為止依然是國內同行第一。在推廣方面,原美團天津城市經理和去哪兒的區域經理繆春舟加盟主導。繆在美團和去哪兒時,曾連續多次獲得全國銷售冠軍團隊。同時還邀請了有豐富互聯網營銷經驗的諶基平來負責市場。我有外賣在僅僅不到半年多時間,發展商家已經超過了六七千家,各個城市的商戶數據也在快速增長中。
傳統商家O2O化要順勢而為
傳統行業的商家在面臨互聯網尤其是移動互聯網的迅猛發展時,集體患上了焦慮癥。面對著O2O的迅猛發展,本地生活的中小商家,除了主動擁抱或者被動改造外,別無他法。部分嗅覺靈敏的商家在嘗試著轉型時,大都會遇到了兩個問題:一是市場魚龍混雜,商家成本投入太高。例如在2013年微信公號剛爆發時,找第三方開發一個微信公眾號投入數萬,最貴的甚至高達百萬,但最終是竹籃打水一場空,除了浪費財力精力,只剩下一地雞毛。另外一個就是使用習慣跳躍性太大,傳統商家一般習慣於實物操作,行業操作習慣已經存在了數十年甚至更長時間,而大多數互聯網化模式都是純軟件化操作。這種巨大的跳躍性的操作方法會讓本來就迷惘的商家更加的不解,增加了他們的學習成本。
對林喆來說,由於多年和零售商等商家打交道,他熟知整個商業零售的流程,同時深深知道中小商家需要的是什麽。互聯網化帶來的巨大變革給中小商家帶來巨大的沖擊甚至是顛覆,中小商家面對著互聯網是迷茫和恐懼、不知所措。本地商家信息化已經是勢在必行,但這個過程是需要時間和技巧。我有外賣就是要針對這些問題提供了合適的解決方案。
O2O對傳統行業的改造應是建立在對原有行業充分理解的基礎上,根據商家的使用習慣加以信息化,而不是根據純互聯網的習慣和思維,強制商家學習和改變。正如蔡文勝說的那樣“未來屬於那些傳統產業里懂互聯網的人,而不是那些懂互聯網但不懂傳統產業的人”。包括美團王興在演講時也提到“很多互聯網未來的創業核心將在提升傳統行業效率、顛覆傳統行業領域上。”對於商家來說,他們習慣了外設設備的操作。在原有收銀機之余,如果再增加一臺電腦來進行信息化管理,無疑又是一筆成本的支出,還要增加學習成本。但如果是純軟件,讓商家接受並普及困難也不小。在林喆看來,應是順應商家的需求,平滑過度。不過度根據純互聯網的操作慣例,過度強制性改造傳統商家的需求。
於是在產品模式上,我有外賣和其它的同類產品有很大的區別。包括餓了麽、美團等都是采用攜程式的call center 的模式,需要人工幹預。林喆自稱他們是去哪兒的硬件版。商家以很低的價錢拿到一個體型mini的我有外賣的外賣機,無需寬帶,只要有手機信號就可以開始營業、下單、打印、結算、盤點。用戶在安裝客戶端後,在手機上下端,外賣機會通過燈光和聲音提醒店家,同時用戶可以清晰看到接單、送餐等訂單狀態變化。從下單到訂單確認,最短10秒最長30秒內可以確認。中間無需人工幹預。在這種模式下,規模越大,成本就愈加凸現:一個客服人員一年的薪水,可以采購100臺外賣機,隨著大批量產,這個成本還會降低。目前這是國內唯一一家“硬件+軟件+互聯網”的O2O生活服務平臺。在美國,類似模式的GrubHub公司已經成功上市,最新市值是26億美金。
這種創新式的軟硬件結合的模式,在林喆向雷軍演示時,雷軍很快明白了項目的模式和前景。這與小米的硬件鋪路,通過系統打造出一個完整的產業鏈,從而完成生態布局具有高度的契合性。經過多番考察後,小米科技、深創投、以及91助手前CEO胡澤民投下了外賣O2O平臺最大的一筆A輪融資。同時我有外賣與小米生活平臺深度合作,部分地區已經進駐小米生活,小米用戶可以直接在小米生活上對我有外賣平臺下單,上海的用戶下一步也有納入測試的計劃。
未來商業的一切都將O2O化
目前的O2O雖然發展火爆,但還是只是龐大的本地生活服務的初步信息化,這是第一步,也只是一小步。國內本地生活的市場龐大,光餐飲就有萬億級別的市場,配套環節眾多,信息化程度低,落後的生產方式已經遠遠與信息化時代的需求脫節。目前的O2O解決的僅僅是信息流通不對稱等初步問題,在O2O的全產業鏈中,包括了“信息查詢、交易、反饋、數據分析、智能化推薦、信用管理”等多個環節。在這其中,數據化和信用管理等模塊才是O2O核心模塊。讓原本分散的用戶和商家信息集中化管理,用技術的手段完成商業信用的升級。互聯網將以O2O的模式完成對傳統商業社會的信息化升級,O2O正在以前所未有的力度全面、深入地影響實體經濟,最終完成對社會經濟形態的改造和升級。
從白領市場著手,以外賣這種高頻需求為切入點,同時覆蓋水果等中頻需求、幹洗等低頻需求。這是我有外賣目前的商業形態。“在未來,無處不O2O。”林喆覺得,O2O已經成為商業趨勢。它是一個不亞於電子商務千億級的市場,在他看來,馬雲完成了中國電子商務化的普及,馬雲倡導的電商化是第一階段的電商概念,就是線上購物消費的模式。從第二階段上來看,電商應該是利用數字技術,改造現有的商業模式。從這個角度上來看,那O2O屬於後者,它將電商概念無限擴大化,但是在未來,020甚至比現有電子商務走得更遠,應該是萬億級的藍海市場。 “有人的地方就有O2O,它無處不在。”包括小商小販,甚至廢舊用品回收等特別初級的線下產業,都要O2O化。
而在王震看來,他和林喆都出身於商業領域,在線下零售商業中積累了20多年。他們的最終目的還是要徹底回歸到商業領域中去,並且是帶著互聯網思維和模式回歸商業領域。在他們看來,外賣只是O2O巨大市場中一個極小的細分,因為它高頻需求,所以成為了O2O的一個突破口。在未來,O2O存在於生活的每一個細節,數字化會蔓延到每一個領域。
“現階段,人們習慣性把行業分成傳統和互聯網,線上和線下。這些都是一個短暫的過渡期,真正良性的生態環境應該是要融合一體,而不是生硬的割裂。互聯網和實業最終是互補和高度融合。隨著移動互聯網的發展,傳統行業和互聯網之間的鴻溝越來越小,最後融合成一體。在目前的商業環境下,我們以‘利他心’ 為準則,利用互聯網思維和互聯網技術來為傳統商業建立信用體系,讓商業服務透明化,讓消費者更加放心,同時為平臺上堅持提供優質產品和服務的商家提供更多的客戶資源,促進商業的良性循環。” 在探索商業模式的同時,創造出有利於他人的平臺,這是林喆他們的出發點,也是他們最終想要做的事情。
南七道:自媒體人,雷鋒網專欄作者,微信公眾帳號:南七道
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