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我的投資 03 (11年-12年10月) Rathman

http://blog.sina.com.cn/s/blog_5b56fc2b0102dz1q.html
2011年收益-20%,勉強跑平指數。這一年,暴露了自己的一些問題。

09年從阿里巴巴退出後,即買入了譚木匠,買點很好,基本都在3元以下,是目前為止譚木匠的最低點附近。2010年從味千退出後,一些錢退出股票挪作他 用。另外一些買入了李寧。2011年有一些新資金的加倉。另外因為譚木匠2010年最高峰的時佔個人總資金的60%以上,所以在2011年做了一些減倉。 所有的這些資金,一直在換倉:李寧、思嘉集團、博士蛙、阿里巴巴、雨潤食品。A股資金較少,2010-2012年基本都是銀行股。

在這期間(2010-2012),阿里巴巴和雨潤食品抄底成功,有不錯的盈利。李寧和博士蛙賣點掌握較好,基本小虧或者持平;思嘉集團一直未動,虧損較大,在-60%。

李寧:景氣週期和競爭優勢;長期持有和階段持有
從2011年前後視鏡看李寧,一直是非常優秀。如前所述,我沒有理解競爭優勢,誤讀李寧的護城河。在行業方向急轉的時候,看不到這個後果。
從李寧身上,使我徹底的反思:什麼才是護城河?景氣週期和競爭優勢的區分。區分很多類公司的景氣週期和競爭優勢,不是一件容易的事情,雖然現在有一些體會,將來肯定還會出錯誤。

如果對週期有很好的理解和判斷,週期性企業也是可以階段性投資的。
但是在行業供需失衡後,通過對企業在激烈同質化競爭中的戰略和戰術的解讀來投資,不是一件容易的事情。不客氣的講,很多人並不具備這個能力(甚至包括很多管理層)。
李寧後面跌到3元,我還是放棄再次進入。一是因為我有更好的投資目標;另外我也確實沒有太大把握預判未來,即使行業暫時好轉,3年以後會不會再次失衡呢?我還是希望自己的錢放在有更強壁壘的企業和行業中做長期打算。

但斌在2008年內的慘痛教訓後,寫下了《大道自然,精益求精》:「時至今日,我們認為長期投資是價值投資的一種方法,而且是最重要最有效的一種方法,但不是價值投資的全部,也只有非常傑出和優秀的公司才值得長期持有。我們會加強對公司的分類研究,哪些是可以長期投資的,哪些是的可以階段性投資的,不同的類別應用不同的對策;同時優化估值的判斷。」
直到2012年,我才真正的明白這段話的含義。

思嘉集團和博士蛙:高增長的誘惑
如果說李寧公司還可以親身調研。那麼思嘉這種防水材料的公司,就更難理解。可我卻掉進了高增長,低估值的誘惑陷阱。在股價3個月升高1倍後進入。因為很多分析文章說,這個公司未來幾年能年增長50%,我信了。思嘉投資的失敗,使我明白:提防需要內部人士才能投資的公司, 提防紙面上的公司,產品不可見,無法親身體會的公司。
博士蛙也是受管理層蠱惑,沒有抵擋高增長的誘惑。在股價從6元跌到2元後建倉,後面通過對店面的考察,發現門可羅雀,非常冷靜。而管理層還在大規模的複製這種不成熟,甚至不賺錢的模式。後面股價最低跌到1.16,我在反彈回2元後保本清倉。
思嘉和博士蛙犯的錯誤,都是受高增長的誘惑。忽略了很多其他的判斷。

一些其他的教訓和收穫:

1、風險:
2011年後,我才真正的體會到了風險控制。以前一直也在談風險,但是很多時候,我更多關注的是收益。這在思嘉和博士蛙的投資上都可以看到。抵擋不了高增長對收益的誘惑而忽視了風險。
風險不光是個股的風險,倉位股票組合這種自上而下的風險同樣重要,不過分集中任何一隻股票。
風險、確定性和收益彈性,現在是我的三要素,不放棄任何一點。

2、投資的包容性
價值投資不是非此即彼。
有些人偏重價值,有些人偏重價格。有些人偏重分散,有些人偏重集中。有些人偏重滿倉,有些人偏重時機選擇......
無所謂對錯,每一個成功者背後一定有一個相適應的系統。每一個人都有自己的性格特質或者優勢、劣勢。所以不考慮個人狀況、系統性。單純的去談論某一點的對錯是片面的。

3、市場無效性
過分的以為市場是無效的,是一切「輕舉妄動式」投資的根源。
市場在很多時候是有效的,或者說要發現市場無效的一面,找到可投資目標,不是一件容易的事情。這也是為什麼巴菲特在99%的時候,都發現不了好的投資。

4、PE估值的侷限
因為對競爭優勢,護城河的仔細反思,才發現競爭優勢的建立是一件多麼不容易的事情。所以,PE估值有的時候缺乏一種大局觀,侷限了我們的思維。所以才有了2012年我在30-40倍PE對古越龍山的少許投資。
從更長遠觀念考察公司,發現別人沒有發現的價值,也是市場無效性的一種挖掘。

2012年一季度後,我把投資侷限在幾個關鍵詞:風險、簡單、競爭優勢、收益彈性,把資金佈局在譚木匠、惠理集團、民生銀行(H)、廣州藥業(H)、古越龍山上。
目前為止,2012年收益34%。

投資成績(A+H):
2004-2008   10%
2009        143%
2010        32%
2011        -20%
2012(至今) 34%
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=39005

2012-12-03 路條 Jackie 濟南

http://blog.sina.com.cn/s/blog_9eb77a950101esrv.html

做皖能的時候,對阜陽華潤的判斷有些失誤,關鍵是搞錯了「路條」,下面放到這裡:

所謂「路條」就是國家發改委辦公廳同意開展該工程前期工作的批文。
項目路條是指國家或省、市、自治區立項的重大基礎項目,為保障項目順利實施而開闢的綠色通道。

所謂「小路條」,即省級政府同意將該項目列入本省建設規劃的批文。「小路條」在做了項目初可研,並進行審查後,由建設單位向省有關部門提出申請,請求列為省建設規劃。
「大路條」應當在有「小路條」的基礎上,有了工程的可研報告,由省級政府及項目投資方(最終投資方,不是投資方的代理機構)共同向國家發改委提出項目申請。
有了「大路條」即可開展該項目的可行性研究,環評報告,接入電力系統報告,地勘報告,水資源論證報告,水土保持方案報告書,地質災害論證報告,壓覆報告,無考古文物證明,無軍事設施批覆,勞動安全及工業衛生報告等,並通過審查。
在審查意見的基礎上編制項目申請報告,並由項目投資方遞交國家發改委,由國家發改委遞交國務院會議通過後,就可以得到項目立項的批文。
這是一個漫長的過程,需要大量資金投入(包括作可研階段國家要求的各種批文等)。

 

做電廠真正意義上的路條就是國家發改委的那個,具體的形式一般是:國家發改委下發的《關於同意××工程開展前期工作的批覆》。

一般情況,電廠都會在拿到這個「大路條」之前就在搞前期工作,這個需要看清楚,如果沒有這個批覆的文件,就是沒有「路條」,而不能只看電廠是不是在做前期工作。

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讀【證券分析】小記(一)2010-03-05

http://xueqiu.com/5780378715/23053551
巴菲特曾說過,不讀《證券分析》過十二遍,不做任何投資。這本由格雷厄姆寫的價值投資經典,是我所見過的最晦澀難懂的一本,那老傢伙壓根沒想讓初學者看懂,看了七八本淺顯的論述價值投資的著作,大概的瞭解了一下財務報表,才硬著頭皮把《證券分析》看下來,至今這本書已經讀到第六遍了,把自己一點對價值投資粗淺的理解記錄下來,全當成長中的足跡吧。          從這本書中學到最重要的兩點就是驗證驗證損益表中的淨收益是否真實,

          1  通過交稅和稅率估算淨收益。

          2 拿資產負債表通過計算核對淨收益

         因為公司也知道大眾投資特重視每股收益最後的數值,所以書中還列出了各個公司為了讓自己的每股收益更好看進行的各種財務雜耍,這也是我認為這本書中最難懂的一部分

          1  把偶生收益加在收益裡,比如說公司的主營業務沒賺多少錢,公司卻把出賣某處房產的來的錢放在收益裡,遇到這種情況必須清楚主營業務是什麼,賺了多少錢,偶生的都去掉

          2  還有公司盈餘提出來當收益,更有甚者和自己子公司玩,母公司從盈餘中提出錢捐贈給子公司,子公司再以利息的形式還母公司,這樣迂迴的把盈餘變成了收益,

         3  有的公司經營不善,流動資產損失了不少,於是公司高估商譽,商譽猛漲不少使淨資產看起來好看,應對的方法就是看商譽佔淨資產的比例,少就沒關係,如果商譽佔淨資產一半就要好好研究一下吧,而且要自己算資產負債表是改善了,還是惡化了

         4  不僅是商譽能高估,固定資產高估或低估都可以使收益更好看,低估固定資產使每年扣除的折舊少,也可使收益更好看,應對的方法就是把折舊加到收益裡,只減去資本開支。

         其實各個公司的財務雜耍太複雜,花樣翻新,但我想只要發現公司管理層有不誠實的做法就避開這種股票,因為一個失真的收益數據,不管看起來再誘人也會非常危險。

        現在很多人評估股票,只用每股收益一個指標,然後乘以一個適當的市盈率,根本不管不看淨資產的多少,其實應該兩個指標結合的來看,就好像自己是個商人來買一家公司,我們都要先看這公司現有的東西值多少錢,再看它將來能賺多少錢。不寫了,我暫時只理解了這些,反正我估計也沒幾個人能看懂
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2013-03-01 歐陽 濟南

http://blog.sina.com.cn/s/blog_9eb77a950101ihj7.html

上午聽了幾個百貨:

 

金鷹:
民企,王恆家族持有68.4%。
毛利率20%上下,不錯!
公司最大的亮點在費用的控制,能把費用控制在10%以內的百貨非常少見,歐亞除外,目前來看,費用控制的最好的是廣州友誼,2011年是9.61%,2012年前三季度是11.61%。此外,大東方也控制的很好,2011年是10.15%,2012年前三季度還下降了,9.63%。金鷹2011年是8.63%,2012年上半年是9.33%。金鷹費用之所以這麼低,有幾大原因:1、人工工資低,員工工資/收入=2.5%左右,這低於行業平均水平,4%左右。2、折舊攤銷和租金都比較低,2012年上半年分別只有1.42%和1.14%。對比一下銀泰,折舊攤銷是2.71%,租金是3.31%。銀泰一半左右的物業自有,金鷹60%自有。金鷹折舊很慢,銀泰很快。可能金鷹進駐的城市大多沒有銀行進駐的浙江省的城市要發達?

所以,金鷹未來在人工、租金,包括現在人為壓低的折舊攤銷,未來隨著各項成本的剛性上漲,費用壓力應該會不小。


大東方:

大東方這一個店還是很不錯的,毛利率20%,不錯,費用控制很好,10.15%,並且,大東方的費用裡面非常乾淨,3.41%給了員工,這個很正常,5.8%給了折舊攤銷,大東方的這個折舊攤銷非常大,這就還剩下不到1個點給了其他支出。這是個經營的非常成熟的老店。

 

這幾個店的毛利率大都還不錯,單從經營上來說,差就差在費用的節省上。有的公司員工開支非常大,有的公司其他沒有名頭的開支非常大,都吃掉了利潤。不過要是折舊折的快的話,倒也是好事。

 

另外,百貨的坪效和淨利率存在一定的匹配關係,坪效低淨利率高,以及坪效高淨利潤率低都是有問題的。

 

好的百貨公司一定能壓縮成本。
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2013-03-01 工作記錄 LHQ 信璞上海

http://blog.sina.com.cn/s/blog_a3453d220101997m.html

昨天開始實習,上午辦了下手續,下午初步看了下友誼股份的招股書和11年年報(未看完),然後跟同事開會討論一下《巴菲特論股票市場》這篇文章,交流了對於其中幾個指標內在經濟含義的看法,晚上補充下對於市值佔GDP這個指標理解,跟同學討論下對於PE歷史區間的看法,順便提到巴菲特1983年格雷姆動物園那篇對於價值投資的成功是非隨機分佈的討論。上升到整體市場層面將太多的因素雜糅在一起,有如芒格所說的lollapalooza效應,這時候證偽就非常困難了,甚至到認識觀的問題。

共同的認識:研究尋找學習優秀的公司才是重點,市場層面的僅僅作為一種補充而已。另外百貨行業,西爾斯可以作為一個參照系,接下來看友誼股份的同時學習下中信出版社的《百年老店西爾斯》。

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2013-03-06 lisa 濟南實習

http://blog.sina.com.cn/s/blog_9ad4e2650101i46l.html

   早上剛到辦公室,就有幾個人等著辦入職手續。我來的稍微早點,辦公室裡人事部就我一個人,暈頭暈腦地就開始接待這些員工。還好前一天經理培訓了一些內容,開始整理一些相關的入職需要的資料,資料齊全後簽訂勞動合同,簽合同真是個麻煩的事情。人事工作需要很細心地處理,各種資料各種文件都要整理好,還有各種登記表啊應聘表啊什麼的。一大堆。下午則做組織結構圖,visio軟件沒用過,主要是物流部的一些人員變動給更新一下。明天好像要跟著招聘專員出去招聘。還要聽從領導的安排。

    好忙的一天。晚上回來看了下綜合工資制的一些計算方法,學過的東西沒複習就是忘得快,繼續鍛鍊visio軟件,因為每天組織結構圖都要更新,領導開會要用。感覺這些領導都喜歡整一些看起來很高端很有品的東西來證實自己的才識淵博,其實有些資料沒有必要弄這麼複雜。質量部經理培訓時老是夾雜著英文,大概是經常和通用及寶馬的人進行工作聯繫所致?

   希望明天會輕鬆下。

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2013-03-12 lisa 濟南實習

http://blog.sina.com.cn/s/blog_9ad4e2650101ietd.html
整理了要備案的合同,才知道什麼是干部身份。所謂的幹部身份不是你原來做過什麼官,當過什麼幹部,只是說你是應屆畢業生第一次參加工作第一次簽合同,把檔案寄過來就有了幹部身份。所以同學們的檔案一定要保管好,沒畢業的應該都是在學校存著,畢業了的又沒有找到工作的可以自己先存在人才市場,讓人才市場暫時保管自己的檔案,等找到工作後直接把檔案調到工作單位這樣就干部身份就丟失不了了。至於這個幹部身份有什麼作用,我現在不是很清楚。

   經過一個周左右的工作,發現自己的最大缺點就是太粗心,太急躁,老毛病了,一定要改掉!

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2013-03-10 例會 bruce 濟南

http://blog.sina.com.cn/s/blog_9eb77a950101iubz.html

今天聽了中小板之後,頗感驚嘆,原來覺得和香港的小公司幾乎比, A股類似的小公司便宜一個數量級,所以A股小公司看的少。今天聽的很多中小市值的公司有如下特點:

1)一個s形狀的股價圖,股價很多高高在上,市盈率幾十倍到幾百倍之間。

2)大部分的ROE也不怎麼樣,且不同年份ROE方差很大。

3)很多公司的固定資產周轉率很低,但是看到的身邊幾個中小企業周轉率都是奇高無比的,難道上市公司的固定資產也是財富再分配的工具?

4)絕大部分公司的營業額還是成長的,但是似乎很多公司淨利潤並沒有同步增長。

 

下文是原來自己寫的東西,覺得幾乎沒什麼信息量,就沒貼到博客上。

 「股市開始被設立,是為了聚集社會資源進行擴大再生產。為了吸引這些資源,必須讓投資者有所回報。理論上,這種回報來自於企業自身的產出,就像我們投入力氣種下一棵果樹,幾年後可以收穫果子一樣;所以從投入到產出需要一個過程,正如等待果樹開花結果要經歷幾個春夏秋冬。然而當股市系統運行時,人性的急功近利起了主導作用,貪婪和恐懼交替進行,週而復始,從來沒有停止過。

人們的行為總是需要理由,股市裡大部分行為的理由就是貪婪和恐懼的群體精神分裂症而已。但是大部分人總是需要找到各種理由買入或者賣出,於是經濟週期、K線組合甚至裙子的長度等就成了他們判斷的理由。K線組合這一被散戶奉為至寶的東西純屬扯淡,也許某些時候K線似乎顯得有所預見性,這是因為所有的人都遵循這個規則的時候,這個規則可能短時間內顯得有效。

經濟週期作為買入賣出的依據似乎合乎邏輯,經濟不好了企業利潤下降,於是賣出,經濟好了企業利潤上升,於是買入。但是問題來了,經濟週期低估,各種成本都低,正是優秀企業擴大生產,優勝劣汰的時候,這時候企業可能需要融資,需要股東支持它的投資決策,但是當股價被賣出者打的很低的時候,優秀企業也融不到錢發展,或者憤怒的賬面虧損的股東不同意公司的擴大生產的決策。如果市場上只有一個人根據經濟週期買入賣出,這個人可能獲得超額收益,問題是市場上這些人實在太聰明了,他們很敏感,又不願意積累信息深入思考,當所有人都這樣做的時候,這些人並無法獲得超額收益。同時所有人都這樣的時候,往往讓低迷的經濟更加低迷,讓泡沫的經濟更加泡沫,其實不利於經濟發展。

無論是K線還是經濟週期或者其它因素,人們的這些正反饋行為造成了股市的劇烈波動,就形成了所謂牛市熊市。這就是第一個股市的獲利來源:波動。也是所有人能看到的並且喜歡的,因為它很快就有結果,因為這種波動給人造成狂喜或者痛苦,也許這也是人們需要的感覺吧,生活太平淡了總需要一些刺激,我一直覺得人類總有一種自我毀滅的傾向。肯定有人能夠通過順應這種波動賺錢,這也是市場上絕大部分散戶的理想了,問題是通過這種波動賺錢的不是這些散戶,而是那些操縱者和其他人。這個「其他人」原本沒想佔他們便宜,只是價格便宜了就買,最後的結果卻讓人驚訝。

這種波動帶來的利潤的確是從別人那裡無償拿來的,對社會來說並無意義,也不值得追求,但是對我這種早期一無所有的人來說,似乎是一個捷徑。但是追求波動會帶來很多問題,例如變成一個賭鬼,失去價值觀。人存在的價值不在於某個數值,我自己定位於一個旁觀者,我希望無拘無束、看得清楚。按照我的偶像的說法,就是想過一個小知識分子的農耕生活。想達到無拘束,需要一定的財務基礎的;想要看得清楚,需要不停的積累信息。

信璞工作室幫助我看到一個同時達成「無拘無束」和「看得清楚」的道路,那就是觀察各種組織和個人,尋找並參與其中的極其優秀者。這些組織充滿了各種精彩故事,有貪婪有掠奪有犯罪有不負責任,但是當我們在其中找到一些好的組織或者優秀的企業家的時候,當我們看到各種確定性和人的創造力的時候,那種感覺是美好的。我們也可以心安理得的享用它的股息和成長。這就是股市的第二個盈利來源:分享經濟發展好處。

兩個方法都可以獲利,第一個會讓別人變差,第二個不會讓別人變差。對於社會來說,觀察各種人和組織、尋找優秀者這件事本身更有意義。(完)」

 

我絕對相信中小市值公司裡有一些優秀的,值得長期投資的。但是總體上,現在中小市值公司是一個巨大的泡泡,它們提供了第一個股市的第一個盈利來源:「波動」。未來的問題是往哪波動的問題。

記錄兩個自己不懂的問題:

中小市值公司發展比大市值公司快嗎?

同樣估值水平下,購買中小市值公司比購買大市值公司收益高嗎?

PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=53582

2013-03-10 例會記錄 歐陽

http://blog.sina.com.cn/s/blog_9eb77a950101iudb.html

今天聽得公司特別多,只是對關鍵數據的梳理。

 

對這些中小市值公司來說,大概從資產、淨資產、收入和利潤等幾個方面就可看出端倪。

看淨資產的年度增長可以大致度量淨利潤的增長,當然融資要特別考慮。資產和淨資產的匹配可以看負債的情況,我們不青睞高槓桿的公司,尤其是小公司。其次是收入和利潤,收入是規模指標,在一定程度上說明在行業中的地位,淨利潤是最後賺的錢,在一定毛利率下,是衡量公司管理水平的指標。我們最終還是要看財務回報ROE,一般在15%以上,且槓桿要小。

 

有些小公司雖然做的不好,但融資還特別頻繁,而做的有些好公司,還經常融不上錢;

有些公司處在沒有競爭的環境,享受天然的高毛利和高淨利,但是否可持續;

有些公司在激烈的競爭環境下還在苦苦經營以維持較好水平,哎,再好的人管理,沒有好的行業環境,終究是看不到希望;

有些公司對市場環境的變化反應敏感,比如價格的變化、技術的變化或者是技術外洩、或者是受單一不成功項目的拖累都反應非常強烈。

 

突然想起,富國銀行在全美對小微企業放貸額排名第一,他所選擇的標的第一條標準就是:經營期限超過10年,並有一定的信用記錄,年銷售額一般在100 萬美元以下。我在想,經營10年還沒倒的公司應該也不會太差吧。

 

明天或者後天就要講論文了,挺期待的。

 

PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=53583

2013-03-26 工作日誌 ROGER 信璞上海

http://blog.sina.com.cn/s/blog_a3453d2201019t78.html
長城電腦:
97年上市,深圳市,中國電子信息產業集團實際控制。曾經PC機龍頭,00年後行業競爭激烈,原有低端設計製造模式下毛利率迅速由14%下滑至4%。後向上游及外設產品轉型,09年實際控制世界最大顯示器製造商冠捷科技,現收入結構為整機及外設66%、液晶電視31%,利潤來自冠捷科技(11年貢獻8億)。58%附息債務率,總資產周轉率2.31,其中應收賬款、存貨分別佔比42%、21%,經營佔款佔總資產20%。人均利潤0.3萬,人均薪酬3萬到9.3萬。累計融資15.4億,分紅9.6億。

英力特:
寧夏石嘴山市,國電集團下屬化工企業,產品為電石法制PVC、燒鹼,自有熱電機組+地方煤炭資源使公司成本較低。權益乘數1.35,附息債務率17%,總資產周轉率0.15倍不斷升高至0.74倍,其中固定資產佔比80%,應收賬款周轉率由2.4倍上升至34倍,經營現金流由0.2億到2.1億。本科以上員工由2%逐年上升至9%,人均薪酬1.9萬到6.5萬,人均利潤1萬至4萬間週期波動。累計融資24.5億,分紅1億。
與000510金路集團對比,均為電石法制PVC,在同樣的資產周轉效率下,英力特毛利率16%(3%),淨利率4%(-4%),成本優勢明顯

江鑽股份:
98年上市,湖北武漢市,中石化下石油鑽頭生產商,產能世界第三,國內牙輪鑽頭市佔率80%以上。11年入股美國PDCLogic開始金剛石鑽頭生產,豐富產品線。人均利潤維持在4萬,人均薪酬5萬到11萬,本科以上員工26%,技術人員11%,研發開支穩定在收入的4%。管理費用率23%逐年下降至11%,緩解產品毛利下滑衝擊。附息債務率26%,總資產周轉率0.4上升至0.9(存貨周轉率由1提高至2.6,佔總資產25%;固定資產佔比38%),經營佔款佔總資產穩定在30%,經營現金流0.3億到1.7億。ipo融資2.3億,累計分紅9.6億
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