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如何由第1種人進化到第3種人？


和優秀的人在一起真的很重要，跟什麼樣的人就成為什麼樣的人，和什麼樣的人在一起，有時候會決定你將成為什麼樣的人。

你會成為什麼樣的人，你能夠成就什麼，有時並不在於你自己，而在於追隨你的人，或者說在於你身邊的人。明末李自成的失敗，就是他身邊在文武方面都缺乏一流的人才。

美國著名領導力大師John Maxwell歷經30年的領導經歷，感悟到的最偉大的領導力原則就是：離領導者最近的人，決定領導者的成功程度。

千萬不要以為自己能夠掌握自己的命運，有時我們的命運就掌握在我們身邊人的手裡，特別是聽命於我們的下屬。看一個領導人有什麼樣的未來，看看追隨在他左右的都是一些什麼樣的人就可以了。實際上，一個人能否成功，就在於你是不是有能力把一批優秀的人才聚集在自己身邊，特別是對於身處高位的人來說尤其如此。

那到底怎麼樣從第1種人進化到第3種人？
第一步，你要進行資本積累，打工也好，創業也好，先完成資本積累。這一步最重要，也是發揮大家的想像力和實力的時候了，擺年宵、開eBay、做網站、做app、炒股票、海外代購、開workshop、賣魚蛋、給港孩攝影的，等等等等，這就是出賣你的個人資源，就看你賣不賣起價，只要不是出賣淫。(當然，賣淫也可以as an option，笑貧不笑娼嘛。)

很多人一直在打工，他們沒有成為第3種人，也有很多人還是沒有錢，也許你會說，我是平凡人，只想安安分分過日子，我不想成為somebody，那只是你的錯覺，時間在流逝，你每天重複重複再重複的那些行為，就是在塑造你，你不想成為什麼人，可是你註定會成為什麼人。


第二步、善用資本，用資本賺錢。怎麼用資本賺錢？就是一句話：「不要自己落場，請一個廚師」。如果能用資本去賺1塊錢，也比用出售自己的體力賺100元更符合金融思維。

我最近邀請了幾位天才兒童同學(也是讀者) 一起打造一隻產品，希望弄些好玩的東西，聰明和資本，如果你只具有其中一點，記得，要找只有另一點的人去合作，他們也在等著你。

即使是具有同樣特點的人，其財富也是有差別的。同樣出賣自己勞動力或者具有同樣資本的人，其付出的腦力、體力不一樣，所獲得的收益也是不同的。就是說，兩個一模一樣的打工仔或者富二代，一個努力思考、肯付出辛苦，另一個成天打機，前一類還是要比後一類財富來的多的。但是聰明刻苦的打工仔總與打機的富二代比，就是給自己的人生加分而已。

世界上偉大的公司，基本上都在做幾件事，這幾件事並不是我們通常所談論的打造產品，創新Business Model，吸引使用者，拿VC的錢，變現之後然後上市；而是引領公司文化使命、彙集頂尖人才、讓自己變得更強大。作為CEO，應該將一半的時間應該花在人才上。

我們進入了資訊社會，這個社會跟工業社會不一樣的就是，頂尖人才和普通人才的差異化不再是20%、30%了，而是五倍、十倍甚至一百倍的差距。要找這麼正的人才，肯定要有很好的文化。因為這麼頂尖、這麼厲害的人才，不會被兩三句話迷魂的，他要看你是不是真的相信他的使命，是不是在這個公司可以完成改變世界的願望。

現在U Grad帶來的技能差距差別越來越小，一個理工的和CU的已經沒有什麼本質的差別，職場更加注重實踐，因此讀書無用論早就開始在歐美日流行。

所以，如果你只是一個Layman，要麼通過讀書獲得更高、更稀罕的的技能價值；要麼通過愛思考、會做人、大量實踐提高自己實踐能力。如果從15歲開始算起，12年的學校教育，就算每天學習一門技能2小時，一年300天，你也只有7200小時，還有2800小時的缺口；就算你畢業後每天堅持練習1小時，你需要10年。

我們很多人，工作的內容並不是在練習技能，大部分是應對瑣碎的人和事，實際上，是在荒廢人生。每天4個小時，如果你是用來看韓劇、玩手機、玩Game，那麼幾年後，你會變成一個生活的旁觀者，你最擅長的就是說別人的成功和失敗，自己身上找不到任何可說的東西。

依靠資源去發展是上世紀工業時代的思路，顯然已經不再適用這個以「創意」「data」資料為靈魂的資訊時代。況且未來最核心競爭力的是「創新」。而不是獨佔資源，那些因為掌握了某種資源，就可以一本萬利、坐享其成的年代一去不返了。你看看De Beers母公司去年的股價幾恐怖。

從來沒有什麼方程式第1種人進化到第3種人，呃九你咋。花1分鐘想一想，曾經最想做的事情是什麼，然後每天去做這件事。幾年後，你會發現你已經可以靠這件事出去搵口飯吃了。


生命中的下一個5年，你打算怎樣度過？


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共幹漂白　種票又種人

1 : GS(14)@2011-12-04 17:48:21

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 104&art_id=15860450



【本報訊】今屆區選種票遍地開花，中聯辦不但幕後發功，幹部還走到台前參選，實行在本地議會深耕細植。在觀塘秀茂坪北選區高票當選的黃春平，報稱獨立人士，但《蘋果》接獲密函，踢爆黃是新華社香港分社與中聯辦高幹，近數年才化身「地區人士」參政。時事評論員林和立質疑，北京指派共產黨員參選區議會，公然破壞一國兩制。記者：黃偉駿、許偉賢、林偉聰
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茶唔係人人啱飲呢幾種人要小心

1 : GS(14)@2016-03-28 14:14:29

常說飲茶可以養生，但原來並非人人適合，飲用不當，反而會有反效果。例如茶會影響中西藥的藥效，病人切忌同時服用，但茶葉中的葉多酚，卻有助維他命C吸收，可放心飲用。另外，胃潰瘍及肝病患者最好別常飲茶，因為會刺激胃酸分泌，若飲用份量超出肝臟的代謝能力，更會損害肝臟組織。而茶葉中的咖啡因，會令心跳加速、血壓上升，冠心病及高血壓患者，亦不宜多飲。飲茶可以提神，但時間或份量不當，可能導致失眠，所以最好早上飲花茶，下午飲綠茶。醉酒及空肚時，也別喝太多茶，前者會傷腎，後者或會令人心跳過快、頭痛眼花及容易胃痛。若不幸出現以上症狀，記得要盡早求醫。人民網/39健康網





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20160328/19547474
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【擔遮的禮儀】下雨天最乞人憎的幾種人

1 : GS(14)@2016-07-12 22:08:48

上車時轉身向人收遮



每逢落雨，心情特別差，當行街時發現好多人都唔太知道擔遮的禮儀後，心情就更加煩躁，綜合自己及身邊友人經驗所得，發現最常遇見的這幾種人最乞人憎。


1.上車時轉身向人收遮：排你後面上車位人兄兜口兜面濕晒，真係多得你唔少。2.濕遮放座位：拎住把濕立立嘅遮上車，唔扎起之餘仲要直接放落凳，整到張凳濕晒，又例牌唔會抹返乾，叫人點坐呢？3.濕遮周圍揈：入到室內收起把遮後，順手將把遮周圍揈，揈到地下濕晒，仲會濺到附近其他人，有小小公德心好嗎？4.打橫拎遮：總有些人唔會垂直拎遮，係都要打橫打斜，當係把劍咁拎，條街你行晒咩……5.瓦遮頭底唔收遮：好多人行到去有上蓋的地方都唔會收遮，遮角滴水、篤到人又唔道歉，直行直過，其實有瓦遮頭，點解仲要開遮呢？落雨出街好煩，我知，但大家擔遮時可唔可以有小小公德心，顧自己又顧別人呢？記者：黃子配攝影：陳永威



濕遮放座位

濕遮周圍揈

打橫拎遮



瓦遮頭底唔收遮



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【心理測驗】你同邊種人勢不兩立？

1 : GS(14)@2016-07-12 22:08:49

人越大，知心好友越少，激到你嬲嬲的人，不論是同事、路人甚至網民，要求同存異，和而不同，難到出汁，不如索性疏遠，費事眼冤。每個人睇唔過眼的事不盡相同，看看以下的心理測驗，睇下邊種人同你水溝油。


巴士很擠迫，你被迫站立，感到疑似被「抽水」，你認為是誰做的？
A.一位對你斜視的人
B.一位外表和善，對你傻笑的人
C.一位悉心打扮，愛放電的人
D.一位目無表情的人
A.你和多嘴怪勢不兩立這種人除了愛揭人瘡疤，背後還講你壞話，如此無品，點頂呢？你不知幾想用針線縫起佢把口。
B.你和財大氣粗的有錢人勢不兩立有些暴發戶愛炫耀，有車有樓有名牌，煩到不行，你恨不得用一疊鈔票送他一巴掌。
C.你和花心蘿蔔勢不兩立生到似外星人仲要亂搞男女關係，睇到都反胃，見到佢好想嘔。
D.你和自戀狂勢不兩立自視太高，看不起別人的自戀狂，令你嬲到恨不得踩佢幾腳。記者：梁慧琳資料來源：心理測驗館



《叮噹》的技安以為自己唱歌動聽，絕對是自戀狂。(互聯網)

《叮噹》的阿福家境不錯，但有時愛欺負人。(互聯網)



來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20160712/19690685
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【動畫】返工好孤僻放工玩得激　呢種人最出色

1 : GS(14)@2016-11-08 05:46:40

內向跟外向，有時可以扮。但無定向者就最有錢途。



性格究竟是外向好，還是內向着數一點好呢？大家想到性格外向的人，大概會聯想到這個人陽光開朗的一面，喜歡群聚，有說不完的說話，也說得上談笑風生，至於內向的人總喜歡獨個兒，做人沒甚麼野心，不喜團體活動，就算偶然參與，也喜歡跟隨者的角色多於領導者的角色等等。



性格內向外向，本無好壞，只是生活態度。內向的人一般自得其樂，獨個兒讀書練字聽音樂就已經很快活，但也一點不覺得孤獨。大概內向的人多用腦，所以主管思維的前額葉（prefrontal cortex）就比較發達，科學家指他們總是思前想後，不過有抑鬱和焦慮的風險就相對較高，這也是人之常情。相反，極度外向的人前額葉不怎麼發達，說明他們懂得及時行樂，不會太多顧慮。大家或許認為，在職場上外向的人比較有優勢，因為他們大都積極主動有野心，美國著名學府華頓商學（Wharton School）的心理學教授兼暢銷書作家Adam Grant卻不這麼認為。他在調研中分析了340位電話銷售員的表現，最後發現性格偏內向的，平均每小時賺120美元，而外向的平均賺125美元，不比性格內向高出很多，反而在中間被形容為「無定向」或雙向（Ambivert）性格的人，表現最好，每小時賺208美元之多。在2013年發表的報告中，Adam Grant解釋無定向的人會停下來細心聆聽客戶的心聲，不似極端外向的只管hard sell而沒有人家說的份兒，這也是他們比外向銷售員優勝的地方。然而是否外向就一定沒有優勢，這個得看情況而定。Adam Grant和同事 Francesca Gino去年在Harvard Business Review發表了一項調查，當中比較了一連鎖pizza店57間分店，發現外向領導帶着一群內向員工，盈利比內向的領導高16%，然而外向的員工若果由外向上司帶領，盈利卻不升反跌14%，可見工作表現是人夾人，而且跟性格的組合有莫大的關係。換言之，內外兼備的無定向型性格，更能適應不同情況需要。假使你上班時是自閉仔超孤僻，下班之後卻又玩得很激，或許真的要大大的恭喜你，因為說不定你內又得外又得，將來名利雙收，成就垂手可得。參考資料：
Buckner RL."Individual differences in amygdala-medial prefrontal anatomy link negative affect, impaired social functioning, and polygenic depression risk." J Neurosci.2012 Dec12;32(50):18087-100.
Grant AM."Rethinking the extraverted sales ideal: the ambivert advantage." Psychol Sci.2013 Jun;24(6):1024-30.
Gino, Francesca.“Introverts, Extroverts, and the Complexities of Team Dynamics.” HBR.org, March16,2015.記者：陳以恒



華頓商學院知名心理學教授Adam Grant認為性格跟營銷有直接關係。　互聯網圖片

性格收入關係圖。銷售員的性格越靠左越內向，越靠右越外向，兩個極端，收入都偏低。　互聯網圖片

Adam　Grant從管理心理學角度，在暢銷書《Originals》中剖析成功人士必備的心理要素。互聯網圖片

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來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20161108/19826002
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【你係邊種人？】早起鳥對決夜貓族　一個快一個準

1 : GS(14)@2016-12-21 23:43:20

年輕人一般都會被定性為夜貓族，即在深夜依然十分精神、不睡覺的人，相反，早起鳥的生活方式，即早睡早起一直都被推崇備至，到底哪一種生活方式，才是更好的生活方式呢？英國牛津大學最近就公佈了一項研究指，其實這兩種人在夜間活動上有明顯分別。



研究總共找來26個受訪者，一半是早起鳥，一半是夜貓族，透過專注力測試（Attention Network Test），量度他們的表現。受訪者需要在上午8時，和凌晨2時各進行一次測試，中間18小時需要保持清醒，並維持日常生活的運作。研究結果發現，他們在早上的表現沒有重大差異，但在晚間活動方面，早起鳥比夜貓族更快完成測試，但夜貓族答案的準確性比早起鳥高。研究人員表示，雖然研究結果未能反映哪種人比較優勝，但在現實生活中，不同工作需要不同生活習慣的人，對於機師、司機而言，即時反應夠快比較重要，但對於需要處理大量數據的工種，準確性則比較重要。資料來源︰Nicola L. Barclay, Andriy Myachykov. Sustained wakefulness and visual attention: moderation by chronotype. Experimental Brain Research,2016; DOI:10.1007/s00221-016-4772-8記者︰盧逸文



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