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【幹貨】初創CEO必知的公司文化和招聘知識

來源: http://new.iheima.com/detail/2014/0223/58928.html

i黑馬分享的這篇文章,作者Kevin Chou是Kabam公司的共同創始人兼CEO,該公司是歐美免費核心遊戲的領導者。Kevin是一位領導了Kabam經歷了爆發式增長的企業家,該公司創始的時候只是幾個人在一個茶點餐館附近工作,但卻在2013年獲得了3.25億美元的收入,並且持續盈利,現在已經擴張到了三個大陸,員工數增長到了650人。他有哪些經驗分享?作為一家從初創公司發展到目前650人大企業的創始CEO,我知道你所要創造的公司文化和招聘的人才類型需要和公司特定階段的發展息息相關,因為公司要經過創始,增長和規模化三個獨特的階段。以下是我希望分享給其他初創公司CEO的一些經驗,這些都是在7年前共同創建Kabam的時候積累起來的:創始階段:主要目標:把產品發布到市場員工數量:最好是接近30人員工類型:實幹型的人才創建一個公司是非常艱難的。自己做的話更困難,這就像是第一次騎自行車,你在座子上搖擺,不知道如何前進,這時候你所考慮的大概是如果每次腳踏下去不夠平衡的話,你就會跌倒。作為創始CEO,擁有具有特殊技能的團隊成員是非常有利的,包括技術,市場營銷和銷售等方面的人才,他們可以幫助你創造產品並營銷出去。重要的是,這些成員之間需要團隊合作精神,並且彼此關系融洽,如果創始人們都不能協作的話,後來加入的員工更不可能有效率的工作。公司的文化在這個階段主要是創始者們的個性以及彼此之間合作的關系。由於你的主要商業目標是把產品推向市場,所以你首先招聘的應該是具有研發產品和營銷產品專業技能的人,這些人都需要是實幹型人才,他們的主要興趣不是管理一個團隊或者領導一個部門,他們對於創造新事物應該是非常專註的。在創始階段,公司雇傭任何人都不那麽容易,因為目前的人才競爭已經到了白熱化階段,尤其是在孵化公司聚集的矽谷附近,很多公司都給工程學畢業生們數十萬美元的年薪,而且還提供全球一流的就職待遇。如果你沒有足夠多的A輪融資,似乎很少會有人聽說過你的初創團隊。但是,你會找到一些願意進行創業的工程師和其他人才,他們希望創造新的大公司,並且希望在未來發展壯大的公司中占據長期股份。這個時期的挑戰還有:你請不起專家。你可能不會有大公司中的一些員工職位,比如會計,律師,HR,設備維修員和公關人才。通常,創始者們或者其他願意和你並肩作戰,肩負這些職能,直到你的公司有錢聘請這些職位的專業人才。增長階段主要目標:創造可持續的收入員工數量:30-100人員工類型:實幹型和優秀的管理人才所以,這里的先決條件是,你創造並發布了自己的產品,並且收入也增長迅速。大多數的初創公司都沒有能夠走到這個階段就倒閉了。這個階段的挑戰是獲得可持續的收入增長,並且確定公司文化以及招聘新類型的人才。增長階段就像是煩躁的青少年。公司看起來離成熟化還很遠,但你會發現各個部門之間開始出現一定程度的不協調。這個階段的公司文化最主要的是,CEO不在公司的時候,員工們如何做出決定。作為CEO,你需要問自己能否提供一個明確的發展目標和公司宗旨。你是否確定了公司的價值?員工們是否在逐漸做你希望的事情,你是否關心有些員工朝別的方向發展?如果公司的效率不再能夠給你帶來榮譽感和滿足,那麽就需要堅定的確定你公司的文化了。花點時間和你的高管團隊進行商量,確定公司的目標,宗旨和價值觀。每周用幾個小時的時間來處理這個問題,直到確定公司的文化為止。避免只關註即時性的商業問題,不要半途而廢。你公司未來的發展取決於你在這個階段建立的公司文化。在增長階段,招到合適的人很容易,但要確定公司的行為規範、價值觀和對待顧客的方式,以及你和創始者還有關鍵管理人員真正關心的是什麽就沒那麽容易了。在這個階段你仍然需要實幹型的人才,但同時也需要招一些優秀的管理人才。重要的是,這些新的管理層要和你的公司文化價值相關,因為他們是把公司價值和文化帶向大多數員工的人。你創建的公司文化可以不用你親自操作就能夠為企業做出正確的決定。除了和你的文化相關之外,你在這個階段聘用的管理者們還需要在各自的領域是專業人才。如果說你的第三方雲設施一直崩潰,而你的技術團隊卻不知道是為什麽;一個記者采訪你,但你卻不知道說什麽,甚至不知道該不該說;你不知道如何通過合作和市場營銷進一步加速業務增長;或者你因為專利問題而被法律問題所威脅;你無法計劃未來三個月的增長和招聘計劃等等,這些問題都暗示你需要在這些領域聘用專業級的管理人才。創始者們可能在招聘這些管理者方面遇到挫折。由於你和你的創始團隊在這些方面的經驗很少,甚至為零,所以只是面試順利並不一定能夠招到真正優秀的人才。我發現,在面試的時候加入一些現實生活場景的問題可以幫助你確定被面試者的技能和個性,也能了解他們對你的團隊契合度有多少。另外,還要花時間在應聘者背景以及相關經歷方面的研究,確定你招聘的是正確的管理人才,確定他們可以管理特定的領域。你在這個階段最大的挑戰就是學習如何讓這些新的管理者負起真正的責任。放養式的管理可能帶來災難,因為公司就像是你的孩子,你花了數年的時間來養育,你是初創CEO。但你還需要對一個正在增長中的公司負責,當研發團隊和營銷團隊在產品方面遇到爭執的時候,所有人都會向你要一個解決方案。你必須做出艱難的決定來決定選擇什麽機會,所以所有人都需要知道你的看法和公司的方向。規模化階段主要目標:建立可持續的優勢員工數量:100-500人員工類型:實幹型和管理型以及優秀的領導者發展到了這個階段,你的公司有了很好的收入基礎,也仍然在快速增長。現在你在主要的領域都有了實幹型和管理型的人才,甚至你會決定公司已經定型了。實際上,這就像是“青年危機”。你的公司發展到了成年階段,可以處理所有的事物,但你很清楚自己還沒有完全成熟。在這個階段,你的公司文化成為了招聘最重要的依據。因為你有很多種員工和管理團隊,在很多方面都能夠傳播公司的文化,你需要確定自己的公司文化是否能夠在公司發展到400人之後仍然適用。如果員工們對公司的目的提出了很多問題,比如公司的價值以及行為規範,你需要對公司的文化進行深度交流。定期舉行會議來解釋公司文化,也可以通過視頻會議在遠程辦公室進行。在內部寫一些文化成功的故事,在你的官網專門展出公司的生活現狀,要確定應聘者接受你公司的文化。讓你的文化為公司代言。當你的文化被所有人理解的時候,那麽數百人的團隊就可以非常有效率的朝同一個方向努力。在這個階段,需要對領導者和管理者進行區分,並且招聘優秀的領導者。你的管理層可以對自己的領域進行直接負責,但領導者們可以指導多個領域的管理者,在多個層次管理大團隊並且在激勵團隊的同時推動團隊發展。作為CEO,你需要找到,聘用並且激勵這些領導者。公司文化和招聘在創始,增長和規模化階段是相輔相成的。作為我公司的共同創始人和CEO,我對過去難得的經歷感到高興和欣慰。我們在發展的路上遇到了一些挫折,也收獲了巨大的成功,所以我目前在考慮的是下一個階段是什麽,也需要向其他人求教更多的建議。一旦有了這些經驗,我會把它們和大家繼續分享。 相關公司: 數據來自 創業項目庫 作者:Kevin Chou | 編輯:kongmingming | 責編:孔明明

幹貨 初創 CEO 必知 知的 公司 文化 招聘 知識
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25歲必知的25條投資基礎知識

來源: http://wallstreetcn.com/node/208629

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學習投資,永遠不會太晚。

對於有些人來說,投資聽起來高深莫測,甚至覺得高不可攀。各種各樣的投資專家,說的似乎是另一個世界的話語。然而,並非每個人都需要從投資中謀得一份職業,大多數人只是想通過投資為退休增加點積蓄,很多時候甚至只是為了跑贏通脹。

商業新聞網站Business Insider整理出了25歲開始做投資應該知道的25條基礎知識。盡管這遠非投資的全部,卻能幫助投資者養成一個良好的開端。

關於投資的概念

開個儲蓄賬戶不叫投資。盡管有利息,但活期存款利率通常低於1%,錢和躺在家里沒有什麽區別。

退休金賬戶算投資。將退休金投入401(K)養老金計劃就是一種投資。

投資是為數不多的應對通脹的方法之一。

風險總是伴隨投資而生。

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關於投資術語
證券是一種金融工具。從股票、債券到存單,都屬於人們日常口中所說的“證券”。證券可以分為,債務性證券(例如國債)和權益性證券(例如股票)。

股票代表著享有一家公司的權益。當你買入一只股票時,實際上是購進了該公司相應部分的權益。

股票市場允許你追蹤股票表現。股票在交易所交易。

債券是你把錢借給別人的憑證。當你買入債券時,實際上是把錢借給該實體。

投資多元化意味著“不要把雞蛋放在一個籃子里”。多元化要求你把錢分開來投資在不同(種類)的地方/產品。

投資回報率(ROI)就是你的投資賺了多少錢。如果你想要衡量自己的投資表現,可以通過把投資賺的錢除以投資本金來計算。

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(紐交所)

關於投資流程
你可能會被收取投資交易/服務費用。

你不必親自逐一選股。專業投資機構推出的共同基金已經包含了其精心挑選的股票,你可以通過購買共同基金來實現多元化。當然還有反應特定股指表現的指數基金,例如標普500指數基金。

投資可能需要繳稅。例如股票交易產生的印花稅,公司向你分配利潤時可能需要你繳納的資本所得稅。

有的投資賬戶可以獲得稅務減免。例如捐贈基金。

投資可能會虧錢。

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關於投資策略

投資起步早是一大優勢。複利會產生意想不到的效果。1.02^10 = 1.2189944199948 而1.02^20 = 1.4859473959784。

通過研究再做決定,不要盲目追漲熱門股。

長期投資策略不應隨著一時的新聞而改革。

不要因為個人原因過於留戀某一只股票。如果對某只股票產生了個人情感因素,將會影響你對它的判斷。

不必每時每刻都在盯盤。股票每時每刻都在漲落,時刻盯盤會影響你的情緒和決策。

不要把等著用的錢拿去做投資。市場漲落不定,如果錢急著要用,你就會失去耐性,乃至早早地割肉離場。

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關於保持理性

首先承認,沒有人可以總是準確預測市場走勢。

過去的走勢不代表會是將來的走勢,不要輕易以“往”推“今”。

你不知道什麽是你不知道的。不要自以為,以為市場上發生的一切自己都了如指掌。總有你不知道的信息。

不一定非要親自進行投資。市場上資管公司、投資顧問俯拾皆是,你不必親自去做投資,可以把錢交給他們打理。

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25 歲必 必知 知的 投資 基礎 知識
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劉煜輝:國慶假期三事必知 中國政策表面糾結實則統一

來源: http://wallstreetcn.com/node/209084

廣發證券首席經濟學家劉煜輝總結10.1期間三要事:央行松弛房貸信用;政府勒緊地方預算;外圍市場動蕩。若前兩事分別理解為刺激和中央不救地方債,雖有道理但合起來看矛盾,需從決策層基本擔憂角度理解。

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廣發證券首席經濟學家劉煜輝對10.1期間金融市場三大要事進行分析總結:一是中國央行松弛房貸的信用;二是中國政府明確勒緊了地方預算;三是外圍市場動蕩。

劉煜輝認為,若將第一個事理解為刺激,第二個理解為中央不救地方債、擔心剛兌打破,雖看似有道理但這兩事合起來看卻感到矛盾糾結。

劉煜輝表示,決策層對經濟增速的最大擔心來自兩個方面:一個是就業,一個是系統性金融風險。目前領導層對這兩個問題的認知基本統一了,否則“新常態”是出不來的。劉煜輝認為,若能理解決策層的這兩大基本擔憂,對宏觀政策會有更深刻理解,上述糾結便能釋懷很多。

關於就業:

就業市場出現了結構性拐點,即從需求主導轉向供給主導,撫養比一階拐點已過,每年適齡勞動人口減少400~500萬人,所以2007年23%的名義經濟增速才能實現1200萬人新增就業,而當下8%的名義增速,前8個月就實現了1000萬人新增就業。每年幾百萬人就是“填坑”。

供給主導的就業市場的特征是,盡管經濟下滑,但就業不會惡化,增長與就業呈現脫節趨勢。這意味著名義增速還可進一步往下放,大投資肯定是沒戲了。理論上講,只要平減指數疲軟,實際增速穩定在7%附近不是不可能。

關於系統性金融風險

只要金融穩定,經濟就能擺脫“硬著陸”的預期。官方語境叫“牢牢守住不發生系統性風險的底線”,怎麽可能中央放任地方債務一地雞毛呢?

從歷史經驗和體制邏輯角度看,只要金融被某種程度地隔離保護,經濟硬著陸的概率很低。當經濟下行加速時,如果金融部門具備再杠桿能力,能將信用快速導向受益結構性政策的方向(如財政貼息、減稅),形成有效供給,就能相當程度地對沖過剩部門和高負債部門萎縮的沖擊。

劉煜輝認為,現在央行松了房貸限制,銀行也未見得有意願貸,未來地產資金維系可能越來越倚重於類“兩房”的機制,然後央行或影子央行來購買MBS的債券。這樣的思路還體現在很多方面。

劉煜輝認為,當下所有著力於需求端的政策,都只是對經濟下行的一種“事後”確認。這與之前的“刺激”存在微妙差異。簡單講,以前是不讓它下來,怕它下來,而當下是它一定會下來,想辦法給個“緩沖墊”,別摔死了。

劉煜輝稱,上述“微妙差異”對投資配置的影響明顯。商品、股票和債券三者之間的關系發生重大變化:過去股票和商品正相關,和債券負相關,而現在是股債雙牛,與商品的走勢持續背離,趨勢上看這種狀態會持續下去。具體分析如下:

當下支撐股票上漲的因素皆來自供給端。供給端收縮引致無效需求下降,資本支出持續減速引致人工成本和財務成本明顯下降,營收減速但利潤增速開始出現,當年日韓轉型期皆出現過相似的經歷,股票估值的分子可能是改善的。

無效需求萎縮,加之企業自由現金流正向,債務融資需求下降,無風險利率可望趨勢性下行。

杠桿的部門調整(中央部門信用的擴張)以及廣義貨幣當局的最後貸款人的職能,使得國家的尾部風險開始降低,股票風險溢價下降。

債券可能走的是“牛平”狀態,即由於需求內生萎縮,長端收益率先下,然後倒逼短端下行(貨幣政策處於對需求萎縮的事後確認狀態),這是一種緩慢釋放風險(減杠桿)的節奏。

劉煜輝認為,無風險利率下行與風險溢價下降是兩個同一層級的結果,而決定這一結果組合的恰恰是政策的選擇。國家很大概率是走在正確的軌道上,盡管前面不確知的東西還很多,但應該會越來越少。

10.1期間還有一大要事,那就是外圍市場動蕩。投資者擔心美聯儲加息的預期不能為市場所接受,境外股債的高位平衡被打破,形成雙殺。

過去40年,每次美元升值波段,皆引致全球市場大的動蕩(跨境資本流向),不過劉煜輝認為這次歷史可能不會簡單重複,原因是全球基本格局發生了很大變化。主要有兩點:

一是支撐“大緩和”(上世紀80年代~2007年)的基礎性條件:過剩儲蓄迅速消失。意味著全球潛在增長中樞下了一個大臺階,“低增長、低通脹”或是全球的“新常態”。美國長期公債收益率保持在3%以上並不是一件很容易的事。美國明年加息的可能性很大,但持續升息的空間可能有限。

二是全球經濟板塊發生了重構,G2格局事實上已難以改變。官方語言叫“利益攸關”。再過十年,G2的體量可能接近全球的35%,這樣的結構客觀上降低了跨境資本流動的劇烈程度。只要一方不發生崩潰性的錯誤,大規模的資金外流場景概率並不大。我們某種程度可以理解,為什麽最近幾年外匯占款的縮減,更多體現為外匯存款的上升,而非資本外逃離境的發生。劉煜輝認為,或許可能需要在全球G2結構下來認知人民幣的均衡匯率,而這比巴拉薩-薩繆爾森的框架要複雜得多(小國經濟模型)。

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劉煜 煜輝 國慶 假期 三事 事必 必知 中國 政策 表面 糾結 實則 統一
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股匯大翻轉?四件事必知,日美金債看好 後脫歐時代 投資改走 「避險行情」

2016-07-04  TCW

「黑色星期五」之後,全球進入「避險」模式!

英國進行脫歐公投前一晚,美國道瓊指數還大漲了兩百多點,創一個多月來最大漲幅。「金融市場預先全面反映了對英國留歐的預期,」富達固定收益團隊主管麥肯齊(Charles McKenzie)說,但英國人這一脫,大出市場意料之外,於是出現了全球性的「看走眼」補跌行情。

全球最容易提款的股市從二十四日週五上午的日本引爆炸彈,接著就像鞭炮般直到炸完才結束。

震央所在的英鎊兌美元貶值逾一○%,來到三十多年最低水準;被視為避風港的三大投資工具:日圓狂升近四%,黃金價格飆破每盎司一千三百美元,美國十年期公債殖利率則接近歷史低點的位置。「很明顯看到市場的風險偏好度下降,」保德信多元收益組合基金經理人李宏正說。

經濟面衝擊最甚的當屬英國。包括摩根大通、花旗等國際投資銀行,都預測脫歐對英國國內生產毛額(GDP)的負面衝擊,達到一年一個百分點以上,野村證券更估計英國經濟成長率將減少達四個百分點!多數投資機構都預測,英國接下來將陷入連兩年衰退,連累歐盟復甦走緩。

從全球經濟來看,英國占全球GDP比重僅四%,不至於讓全球經濟成長率變負數。同時,脫歐也要一段時間後才可能生效,在未來數月,企業活動大致將維持不變,獲利數字並不受影響。而且,雖然包括國際金融巨鱷索羅斯( George Soros )等人,將脫歐衝擊類比為二〇〇八年金融海嘯,但包括債券天王葛洛斯( Bill Gross)所屬的駿利資產管理等金融機構,都發表報告指出,現在銀行資本結構比當時要強健許多。加上全球央行對市場挹注充沛的流動性,並不會重演金融海嘯。

溫水煮青蛙,各國將維持貨幣寬鬆那麼,只要避開英國、歐洲就好了,投資市場到底怕什麼?事實上,投資市場擔憂的是,蔓延出去將不只GDP受影響,過程還將既漫長又痛苦。後脫歐公投時代,有四大重點不可不知。

第一,市場能見度低。由於這是史上首例,市場在評估脫歐對經濟的衝擊時,大多只能猜測。「唯一能確定的,就是未來充滿了不確定性!」美銀美林經濟學家哈里斯( Ethan S.Harris )說,英國脫歐除了影響貿易,對投資與消費信心也是很大衝擊,這不易估算,但他還是先砍美國經濟成長率預測值〇.二個百分點再說。

他認為,後續到底何時可進場加碼股市等風險性資產,要觀察各國央行回應,及各國主管單位的因應措施,但由於大家受驚嚇太大,政策回應必須要比平常金融市場下挫後還要「補」,才有激勵效果。

第二,市場游資多。為了因應脫歐公投,原定在六月決定是否升息的美國聯準會( Fed)特地暫緩調整貨幣政策。李宏正分析,美國七月升息的機率已經大幅降低,英國、歐洲央行都可望推出刺激方案因應衝擊,日本央行為了減緩日圓升值壓力,也將加大寬鬆力道。事實上,英國下一次貨幣政策會議原本在七月中,但英國央行已明確表示,不排除將會議提前。

第三,負面效應將拖很久。脫歐並不會像金融海嘯般,瞬間燙得全球股市跳起來,比起來,更像溫水煮青蛙。

預估英國若真的脫離歐盟,英鎊至少貶值一五%的索羅斯分析,除了英國面臨跨國金融機構將據點搬離英國、失業率增加的危機,包括難民議題以及歐債的債權國、債務國間的緊張關係,各國反歐盟勢力崛起,將使歐盟會員國之間的緊張態勢來到爆破臨界點。「在英國政治與經濟上脫離歐盟的漫長、複雜的程序中,全球金融市場將持續動盪!」他預言。

第四,留意蝴蝶效應。為了因應衝擊,後續各國處理方式,恐將掀起槓桿效應。例如人民幣中間價,在脫歐公投後的第二個交易日,貶到六,六三七五元兌一美元,創五年半新低。如此一來,將對於出口型的新興市場造成壓力。

同時,美元獨強,全球對英、歐貿易受創,連累原物料報價下跌。法國巴黎銀行( BNP Paribas)新興市場團隊負責人佛賀( FranSois Faure )在報告中指出,有幾個原物料出口國的債信將開始拉警報,外匯存底的損蝕速度比預期還要快。

看長線,投資級公司債可乘機撿便宜展望未來,先觀望幾週再說。瑞銀資產管理全球首席投資長哈斐爾( Mark Haefele )指出,短期面吾,投資者應該密切關注英國國內政治消息,包括發表脫歐的正式聲明、脫歐時間表,如果歐盟領袖們繼續採取強硬談判立場,將令市場不安。

麥肯齊建議,未來數週內,市場仍將會出現較大波動,投資人應繃緊神經,審慎投資,短期內大多數資金仍傾向停泊在美元、黃金、日圓、已開發國家政府債券等避險性資產。但若拉長來看,投資級公司債在市場拋售時可以乘勢撿便宜。

投資人最熟悉的台股呢?李宏正認為,陸股、台股連幾天技術性拉尾盤,顯然不太受到脫歐影響,加上台灣與英國的經濟關係遠不如美國來得密切,雖然現階段外資仍呈現賣超,但未來投資其他新興市場的資金有機會因為台股本益比低、高殖利率而轉進,對台股不宜看淡。

撰文者蔡靚萱

股匯 匯大 翻轉 四件 件事 事必 必知 美金 看好 後脫 脫歐 時代 投資 改走 避險 行情
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