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百度插手上門推拿,行業打響淘汰賽

來源: http://www.iheima.com/news/2015/0812/151498.shtml

上門推拿剛剛興起之際,很多人認為這個不太可能實現,場景限制、安全風險等因素將制約上門推拿的發展,即便是一些傳統的線下按摩足療從業者也贊同這個觀點。然而上門推拿發展到今天,卻已經得到了眾多用戶的逐漸認可與接受,正應了那句話:市場是需要教育的!

日前,劉曠從百度內部了解到的獨家消息:在O2O領域動作頻頻的互聯網巨頭百度突然又悄悄進軍上門推拿,這對於整個上門推拿行業來說可謂是地震般的事件。百度獨家與上門推拿平臺宜生到家達成戰略合作,百度將為宜生到家提供包括搜索、首頁BANNER、百度搜索唯一答案、百度PUSH等多種優質資源獨家支持。此前,上門推拿行業就已經經歷了第一輪資格賽,很多中小創業團隊沒能獲取進入下一場戰爭的資格,此次百度插手上門推拿定然會加速整個行業新一輪的洗牌,淘汰賽也正式打響。

第一輪:資格賽

上門推拿在蓬勃發展過程中湧現出了近百家O2O平臺,不過這當中做得好的並不多,很多平臺在上線沒過多久就宣布倒閉,並默默出局,其中也有一些比較小的平臺被一些大的平臺收購。其中推推邦、松明屋、點秋香、熊貓家、美美雅先後被功夫熊收購,而SPA Home被華佗駕到並購。為什麽第一輪洗牌會有如此眾多的上門推拿生存不下去呢?劉曠認為主要原因如下。

首先,當然還是跟平臺自身運營相關。很多平臺都是來自於互聯網的創業小團隊,他們對於上門推拿並不是非常了解,只是為了想抓住這一股風而已,就匆匆上陣。上門推拿更重要的還是體現在上門服務的技師水平,如果這個最核心的做不好最終得不到消費者認可,平臺也就難以繼續發展壯大。在這些上門推拿的創業團隊中,也有相當一部分是來自於足療按摩傳統行業的從業者,但是這類創業者對於互聯網的運營卻不懂,以至於平臺上線了卻並沒有接到什麽單子,只是空有一個平臺,沒有客戶來源。缺乏互聯網運作思維對於這類傳統行業的創業者們來說也是一大短板。

其次,上門推拿這個行業的準入門檻非常低,一大波創業者湧入到這個行業,所有的服務模式卻完全一樣,這就導致了一個非常嚴重的問題:同質化競爭惡劣。而對於那些前期實力並不是太強又沒有拿到風投的創業團隊來說,自然在第一輪競爭中拼不過其他平臺。可是對於很多用戶來說,已經逐漸被培養成為了這麽一種習慣:哪個平臺開始補貼我就去哪個平臺消費。價格補貼戰成為平臺互相擠壓的主要競爭策略,競爭就是這樣,很多時候拼得就是資本實力。而很多平臺為了繼續占領市場和用戶,就不得不繼續燒錢補貼,這就導致一些資金實力不夠強的平臺開始難以生存下去。

其三,不管是對於一些初創團隊還是對於行業比較大的一些上門推拿平臺來說,技師資源緊張是他們遇到的一個比較嚴重的障礙。尤其是技師水平質量的參差不齊,一些上門推拿平臺為了加快市場的擴張,嚴重縮短技師的培訓時間,技師匆忙上崗造成了平臺的服務質量不合格,導致用戶流失。此外,一些傳統線下實力比較強大的足療按摩連鎖店比如富僑足道推出了宜生到家,並全面借助線下資源向線上發起攻擊,傳統線下實體連鎖行業進入到上門推拿這個市場,對於一些實力比較弱小的創業者來說也是一種巨大的沖擊。

最後,整個資本市場對於上門推拿市場都開始降溫,盡管上門推拿是一個消費頻次相對還比較高的領域,但是無數的平臺倒閉讓資本市場變得開始冷靜和謹慎起來。未來資本市場更願意繼續投資一些綜合實力等優勢都相對比較強的平臺,對於初創平臺的投資也就越來越少。

經過第一輪資格賽的競爭,整個上門推拿領域也只有功夫熊、點到、點妙手、熊貓拿拿、宜生到家、推推熊、華佗駕到等少數平臺存活了下來,並且占有一定的市場份額。其他有的倒閉、有的被收購,都已經與上門推拿擦肩而過。

第二輪:淘汰賽

隨著巨頭們的逐漸介入,第二輪的淘汰賽也已經開始打響。如果說第一輪資格賽拼的更多的是線下服務,那麽第二輪淘汰賽更多拼的則是資本。

點到於去年10月獲得了來自高榕資本合夥人張震、58同城CEO姚勁波等人的千萬元天使輪投資,同時於今年4月份獲得了由58到家和盈動投資領投的500萬美金,並接入了58到家平臺,由58到家給予點到導流。點到背後是58到家,58到家背後是騰訊,不得不說點到攀上了一位好幹爺爺。

而宜生到家則找到了一位好幹爹——百度,百度此番與宜生到家獨家合作,就是看中了宜生到家龐大的線下服務和供應端能力,CEO於飛除了有十幾年的傳統按摩領域的從業經驗,同時也有著豐富的互聯網從業經驗,宜生到家目前擁有600多名高質量的推拿師,並且在全國擁有800多家線下門店,推拿師資源是其他平臺難以PK的。

此外,百度還看中了宜生到家在發展規劃中,要以按摩平臺為突破口,升級為健康管理平臺,更廣泛地深入到大健康產業中的能力和實力,宜生到家對大健康產業的理念,也非常契合百度染指大健康、引領生活服務類領域的戰略意圖。

那麽與點到、宜生到家同為第一梯隊的功夫熊就開始著急了,功夫熊去年下半年成立,成立2個月後就拿到了險峰華興等投資機構的數百萬元天使投資,隨後1個月內便再次獲得了祥峰投資數百萬美元A輪投資。正是這兩輪快速的融資讓功夫熊迅速跑到了上門推拿的前面,並開始瘋狂擴張和收購。從2015年5月到7月,功夫熊通過四輪投資連續收購了推推邦、松明屋、點秋香、熊貓家和美美雅五家上門推拿平臺,這幾輪並購讓功夫熊賬面上的資金變得緊張起來。

那麽,功夫熊會不會趁此機會攀上阿里巴巴呢?這個還真不好說。只想說的是,上門推拿隨著巨頭們的介入,新一輪洗牌即將開啟,最終格局也很快將確定下來。對於第一輪資格賽和第二輪淘汰賽,劉曠有以下幾點思考與大家一起分享。

第一點思考:並購思考

對於整個上門推拿行業來說,功夫熊在短短的2個多月的時間里完成對5家上門推拿平臺的收購,在整個互聯網行業屬於一個比較獨特的現象。因為,很少有一家創業公司在創業初期會去如此大手筆的進行收購。對於功夫熊的並購,劉曠有以下四點思考。

第一,從平臺的發展來看,收購其他的平臺就意味著要進行資源整合,可是功夫熊所收購的幾家上門推拿平臺業務大都跟自身平臺業務重合,對於功夫熊的業務補充並沒有多大的幫助。而且如果想要拓展品類,功夫熊大可在自身平臺的基礎之上進行拓展,最為重要的是這些平臺的APP和微信公眾號的用戶很難整合到功夫熊的平臺上來。

第二,功夫熊的這種收購策略有人認為是為了消滅競爭對手,如果真是這樣的話那只能說明功夫熊在戰略上犯了嚴重的錯誤。如果功夫熊收購這幾家平臺就能稱霸整個上門推拿市場,那劉曠覺得功夫熊這種收購倒是非常可取,但是功夫熊收購的卻只是幾個創業團隊,收購了他們功夫熊還面臨著點到、宜生到家等實力更強大的競爭對手,功夫熊此舉與其說是在幫助自己消滅競爭對手,不如說是幫助競爭對手消滅了競爭對手,還損耗了一大筆資金。

第三,也有的人認為功夫熊此舉是要挖人才。但是挖人才有必要一定要花大價錢來收購整個平臺嗎?等著這些創業平臺倒閉再把他們的人才一個個挖過來不是順手推舟的事情?而且不同公司的團隊文化都不一樣,對於團隊的整合並不是一件容易的事情。

第四,還有的人認為功夫熊是想賺足夠的眼球,但是劉曠認為花這麽大的價錢來打個廣告實在是不太劃算。難道是想向外界展示自己的肌肉?踏踏實實做好服務、做好運營不是更好麽?

第二點思考:燒錢思考

其實說到燒錢,甚至可以這麽說,眼下哪一個O2O不是處於燒錢階段?即便是從團購起家的美團、大眾點評、百度糯米,他們到今天仍然還是處於燒錢階段,並沒有真正實現盈利。嘀嘀和快的之間的燒錢大戰可謂是業內燒錢論倡導者最常掛在嘴邊的一個典型案例。而上門推拿的補貼燒錢戰也可謂是此起彼伏,對於這種燒錢業內存在兩種不同看法。

正方:培養用戶論。支持上門推拿燒錢者認為,上門推拿因為上門效率低、安全隱患、場景限制、女技師接單可能面臨性騷擾等問題,嚴重阻礙了上門推拿的普及。這個時候就需要依靠燒錢補貼來培養用戶,通過這種方式來養成用戶享受上門推拿的習慣。

反方:盲目燒錢論。反對燒錢論的用戶則認為有些平臺燒錢是一種盲目燒錢,為了瘋狂搶奪市場而通過補貼來吸引用戶。但是用戶往往都是補貼在哪里用戶就跑到哪里,反對燒錢者認為通過補貼燒錢不可能培養出忠誠穩定的用戶,盲目燒錢最後只會導致平臺資金緊張,最終面臨資金鏈斷缺危險。

劉曠認為:這兩種看法都有一定的道理,市場在前期的確需要教育,同時在競爭後期也必須要通過燒錢來搶奪用戶,最終將競爭對手擊垮,但是也不可否認有很多創業平臺就是因為盲目燒錢而最終只能選擇退出戰場。但是不管是燒錢還是不燒錢,對於上門推拿的平臺來說,有一點必須要做好:那就是要先打好服務基礎,這個是最根本也是最核心的。只有把線下服務做好、技師水平練好、團隊搭建好,才有可能通過燒錢真正贏得市場。

第三點思考:巨頭入局思考

我們從打車、專車以及拼車這幾個汽車O2O領域就可以看出,O2O的最終大戰仍然都是巨頭之爭。嘀嘀背後是騰訊,快的背後是阿里,最終兩家合並與Uber對抗,而Uber在中國的背後卻是百度。拼車也同樣如此,百度通過連續收購天天用車、51用車最終與嘀嘀快的一較高下。而今天的上門推拿隨著巨頭的相繼介入,似乎又在上演重複的歷史。劉曠認為,巨頭介入上門推拿,將可能會帶來以下幾個趨勢。

第一個趨勢:上門推拿經歷了前期的市場教育、技師服務培訓及團隊建設等階段,之後將會進入流量入口之爭。流量入口對於這些上門推拿平臺至關重要,尤其是移動端。宜生到家靠上百度,未來將得到手機百度甚至百度地圖以及百度糯米的支持,其入口優勢自然不用說。而點到依靠58到家,其流量入口優勢也同樣明顯。其他功夫熊、熊貓拿拿定然也會發狂一般去尋找強大入口作支撐,美團、大眾點評、支付寶、微信等估計早已成為他們心中的目標。

第二個趨勢:如果說上門推拿前期的燒錢大戰是在培育用戶、教育市場,那麽隨著巨頭的介入,上門推拿接下來將會真正進入到可怕的燒錢大戰。沒有靠上巨頭或者沒有拿到巨額風投的平臺,僅僅依靠天使或者A輪融資將很難在這場大戰中獲勝。

第三個趨勢:上門推拿最終仍然是幾個巨頭們的鬥爭,當他們把其他平臺都擠垮的時候,最後巨頭之間你吃不掉我也吃不掉你的時候,就有可能會出現市場排名前兩名的上門推拿平臺出現合並情況,最終給我們重演一出嘀嘀快的合並史。

總體看來,上門推拿經歷了第一輪的資格賽之後,第二輪的淘汰賽隨著巨頭的介入已經打響。相信在不久的時間里,還會有更多的上門推拿相繼倒下,最終剩下幾家平臺奮力廝殺。

本文作者:劉曠,以禪道參悟互聯網、微信公眾號:liukuang110

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美妝O2O如何做到創造新場景?來看美上門是怎麽做的

來源: http://www.iheima.com/news/2015/0909/151889.shtml

123

美上門創始人Nicole 

用O2O平臺創造化妝場景

“美”是女性永恒的話題。隨著經濟不斷發展,全國每年彩妝產品銷售額已經突破700億元,這說明女性對於變美的意願愈發強烈。“美上門”平臺在國內開創先河,整合具有人氣和口碑的妝發師,把不同場景下的化妝需求和服務,通過LBS定位和在線支付的方式,讓用戶很快找到滿意的化妝師,簡單一句話:隨時隨地,預約美妝師。你不會,我幫你畫;你想學,我教你畫。“上門化妝”將逐步成為女性的重要生活場景。

眾所周知,美業有四大金剛:美妝、美容、美甲和美發。除了美妝之外,剩下的三個都是線下形態。美妝店也有,但是非常少,因為美妝師天生是上門的,而且美妝與其他三個都能結合。所以,我們通過“上門+到店”結合的模式,與線下的美容美發美甲店進行空間結合。目前上海已經有數百家合作商家,北京的合作門店也在不斷增加。

線下店是歡迎我們的,用戶也是歡迎這樣做的,為什麽這樣說?第一,我們可以給線下店鋪導流,通過我們的微信服務號和App,用戶可以看到合作的商鋪;第二,用戶可以獲得增值服務,比如在店里做完頭發再化個妝,而且價格很優惠。

目前,我們的合作呈現橫向和縱向兩大趨勢。

第一個趨勢是縱向的。比如大眾點評、美團、京東、淘寶這種平臺都開辟了自己的美妝頻道,我們已經和大眾點評、美團、百度直達號、京東、淘寶、360、美麗說都進行了對接,獲得了相當不錯的用戶流量。

第二個趨勢是橫向的。我們與美容院、理發店、護膚品店、美甲店,以及賣化妝品的商場合作。簡單來說,就是在那里配化妝師,給客人提供高附加值的化妝和造型服務。

把美妝向前推進1

根據市場統計,彩妝銷售每年以25-30%速度在快速增長,但仍然有90%的中國女人不會化妝,很多妝品被買來之後就被放在妝臺上,使用頻率極低。因為從妝臺到女人 臉上有最後這一米的距離,那就是化妝技術的問題。

化妝是一個既要標準化同時也要個性化的事,所以行業門檻相對較高,不是一個普通技師就能做的。

在我們的平臺上,美妝師要有兩年以上工作經驗,經過嚴格考核才能上崗。只有過了我這關,才能進入客戶家中。美上門因為起步較早,為這個行業樹立了很多標準,比如我們制定了一個上門化妝行業服務標準,申請了國家的高級美妝資格考試認證等。

除了建立標準,我們未來將主推 “速美妝、快造型”服務理念。比如,如何讓用戶在10分鐘、20分鐘內快速完成大變身,這個在日本已經很成熟了。因為用戶的消費頻次取決於兩點:一是價格是否親民,二是到達用戶是否便利,能否快速滿足用戶變美的需求。

有些觀點認為上門化妝造型的場景太少,需求頻次過低,服務成本過高等等。其實,女性用戶對美的需求遠比我們所想象的要大的多:從職場、面試,到婚禮、相親,再到Party、宴會等等各種場合,女性的化妝需求即將會迎來爆發式增長。

未來我們要做的,就是把店開到愛美的女生身邊。無論是上門還是到美上門的體驗店里,其實最主要看用戶怎樣方便,這個選擇權應該交給用戶,我們所做的一切都圍繞著這點展開,為此,我們制定了“美上門千城萬店”行動,讓女生隨時隨地,能夠用一杯咖啡的價格和時間享受到美上門的優質化妝服務。

版權聲明:本文述者美上門創始人Nicole,整理劉惜墨,文章僅代表述者獨立觀點,不代表i黑馬觀點與立場。

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美妝O2O如何做到創造新場景?來看美上門是怎麽做的

來源: http://www.iheima.com/news/2015/0909/151889.shtml

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美上門創始人Nicole 

用O2O平臺創造化妝場景

“美”是女性永恒的話題。隨著經濟不斷發展,全國每年彩妝產品銷售額已經突破700億元,這說明女性對於變美的意願愈發強烈。“美上門”平臺在國內開創先河,整合具有人氣和口碑的妝發師,把不同場景下的化妝需求和服務,通過LBS定位和在線支付的方式,讓用戶很快找到滿意的化妝師,簡單一句話:隨時隨地,預約美妝師。你不會,我幫你畫;你想學,我教你畫。“上門化妝”將逐步成為女性的重要生活場景。

眾所周知,美業有四大金剛:美妝、美容、美甲和美發。除了美妝之外,剩下的三個都是線下形態。美妝店也有,但是非常少,因為美妝師天生是上門的,而且美妝與其他三個都能結合。所以,我們通過“上門+到店”結合的模式,與線下的美容美發美甲店進行空間結合。目前上海已經有數百家合作商家,北京的合作門店也在不斷增加。

線下店是歡迎我們的,用戶也是歡迎這樣做的,為什麽這樣說?第一,我們可以給線下店鋪導流,通過我們的微信服務號和App,用戶可以看到合作的商鋪;第二,用戶可以獲得增值服務,比如在店里做完頭發再化個妝,而且價格很優惠。

目前,我們的合作呈現橫向和縱向兩大趨勢。

第一個趨勢是縱向的。比如大眾點評、美團、京東、淘寶這種平臺都開辟了自己的美妝頻道,我們已經和大眾點評、美團、百度直達號、京東、淘寶、360、美麗說都進行了對接,獲得了相當不錯的用戶流量。

第二個趨勢是橫向的。我們與美容院、理發店、護膚品店、美甲店,以及賣化妝品的商場合作。簡單來說,就是在那里配化妝師,給客人提供高附加值的化妝和造型服務。

把美妝向前推進1

根據市場統計,彩妝銷售每年以25-30%速度在快速增長,但仍然有90%的中國女人不會化妝,很多妝品被買來之後就被放在妝臺上,使用頻率極低。因為從妝臺到女人 臉上有最後這一米的距離,那就是化妝技術的問題。

化妝是一個既要標準化同時也要個性化的事,所以行業門檻相對較高,不是一個普通技師就能做的。

在我們的平臺上,美妝師要有兩年以上工作經驗,經過嚴格考核才能上崗。只有過了我這關,才能進入客戶家中。美上門因為起步較早,為這個行業樹立了很多標準,比如我們制定了一個上門化妝行業服務標準,申請了國家的高級美妝資格考試認證等。

除了建立標準,我們未來將主推 “速美妝、快造型”服務理念。比如,如何讓用戶在10分鐘、20分鐘內快速完成大變身,這個在日本已經很成熟了。因為用戶的消費頻次取決於兩點:一是價格是否親民,二是到達用戶是否便利,能否快速滿足用戶變美的需求。

有些觀點認為上門化妝造型的場景太少,需求頻次過低,服務成本過高等等。其實,女性用戶對美的需求遠比我們所想象的要大的多:從職場、面試,到婚禮、相親,再到Party、宴會等等各種場合,女性的化妝需求即將會迎來爆發式增長。

未來我們要做的,就是把店開到愛美的女生身邊。無論是上門還是到美上門的體驗店里,其實最主要看用戶怎樣方便,這個選擇權應該交給用戶,我們所做的一切都圍繞著這點展開,為此,我們制定了“美上門千城萬店”行動,讓女生隨時隨地,能夠用一杯咖啡的價格和時間享受到美上門的優質化妝服務。

版權聲明:本文述者美上門創始人Nicole,整理劉惜墨,文章僅代表述者獨立觀點,不代表i黑馬觀點與立場。

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把店員變登山強將 山友自動掏錢上門


2015-09-24  TWM

歐都納》 科技人用第一桶金 提早享時間自由三十而立的年紀,好不容易藉著工作存下第一桶金,不想再被辦公室綁住,卻又沒有能力獨自創業,要怎麼樣才能當自己的老闆?

這 些想法,長年存在於許多朝九晚五的白領青年腦中,有人想賺取超越薪水等級的金錢,有人則渴求自由不被束縛的時間。現年四十四歲的周建邦屬於後者,原本是資 訊工程師的他,在三十歲時決定開店做生意,選擇當時剛起步的花蝶租書店加盟創業,四十歲時再加盟歐都納,成為現今台北市內湖區唯一一家歐都納門市,在二十 五家加盟店中,業績名列「前段班」。

外表看來娃娃臉的周建邦,可能是因理工背景擅長分析,兩次加盟創業前都先觀察產業趨勢,才決定是否入 行,「十幾年前租書店的生意好,而花蝶書種不只小說、漫畫,還引進上百本雜誌與科普文學,算是有創新的租書店,」不過,近年來行動閱讀興起,業績受到衝 擊,花蝶從兩百多家關到剩二、三十家,周建邦覺得,「是時間轉換跑道了。」平日喜愛爬山、露營等戶外活動的周建邦,觀察到山友、露營發燒友日漸增多,便鎖 定戶外休閒產業為二次創業目標,「我上網搜尋資料,發現歐都納有開放加盟,而且條件還不錯。」目前為止,台灣的戶外通路品牌也只有歐都納一家開放加盟,選 擇並不多。

訓練店員

懂山友要什麼 生意自然來一九八四年創立的歐都納,首家特許加盟店於二○○八年出現,迄今八年間僅接受二十五位加盟主,拓店腳步其實不算迅速,負責加盟業務的歐都納行銷 總監湯宏智說,年初的高雄加盟展上,短短四天就有四十組人前來洽談,但總部有很嚴格的面談與商圈評估流程,不會隨意開放加盟。

事實上,在連鎖加盟行業中,餐飲服務業高居七成,經營戶外旅遊休閒用品的歐都納是較為特殊的業種。

歐都納董事長程鯤表示:「許多歐美與韓系戶外品牌陸續引進,台灣品牌若仍只靠傳統經銷模式,勢必無法轉型,自營加上連鎖加盟的策略,才能有效增加品牌曝光度。」且由於商品本身具機能性,店員需要有教育消費者的知識水準,進入門檻也較一般服飾產業來得高。

在 訓練店員這方面,周建邦十分有心得,「前兩年我自己會天天來顧店,但我當初就是想要時間自由嘛!所以我的重心是讓店員變強,也鼓勵他們去爬山,才能懂得客 人要什麼,現在我只要管理重點就好。」內湖店開業將屆滿四年,兩位店員都是女生,剛開始周建邦會親自帶她們登山,從鄰近的碧山巖步道,甚至從風櫃嘴一路走 上擎天崗,還讓員工連休六天參加登大山的行程,一般兩人輪休的店都是「六休六全」(月休六天、六天全班),但他提供「八休八全」,而且「有賺錢也一定分 紅」。

周建邦的想法很簡單,「我替店員想,她們就會替店裡想。」現在,有許多客人都是衝著店裡的「強將」而來,第三年便突破九百萬元的損益平衡點而開始獲利,目前一年營收在千萬元之上。

台灣連鎖加盟促進協會理事長李日東指出,連鎖加盟總部形同一個快速創業平台,提供加盟者從開店、供貨、營運到行銷所需要的經營管理技巧,讓加盟者容易創業,消費者也能接受品質一致的服務。

而歐都納另一個吸引加盟主的特點是「零庫存、保障毛利」,春夏季賣鞋、包、涼感衣,秋冬季以機能服飾為主,商品成本、季節配貨與庫存壓力由總部承擔,加盟主負擔店面與人事管銷成本,最重要的責任是專注衝業績,為彼此創造雙贏。

創造雙贏

與總部雙向溝通透明

「總 部一年四季會召開加盟主會議,讓大家能反映經營問題與交流情報,這很不錯,不是每個加盟行業都留有這種管道,多數加盟主只能單向接受公司的SOP(標準作 業流程),也不是每個總部都願意跟加盟主溝通。」周建邦建議,想藉由加盟創業的人,應該要注意總部是否存有此類透明管道。

通常,總部都會提 供一份制式化合約,但加盟主也可以在正式簽約前提出一些要求,如周建邦因是第二次加盟,就要求總部提供其他人的經營實績,「我總要知道其他人怎麼做,賺多 少吧?」另一個要點,則是看總部是否有商圈評估的立地調查,「他跟你說這區只開一家,口說無憑,市況旺起來就會想開第二間,這也是人之常情,所以我會要求 在合約裡註明保障商圈,才不會被稀釋客源。」連鎖加盟行業以利聚人,但因利拆夥的事件也時有所聞,總部與加盟主間的利益與責任分配,約束得越清楚,雙方也 自然能快樂做生意,有心此道的青年,在投入第一桶金前,切記多聽、多看、多想。

歐都納戶外休閒用品加盟資格

加盟金:38萬元

店面要求:至少30坪,裝潢約3萬元/坪建議自備資金:300萬元以上

(含店面、人事成本)

加盟合約年限:3年,到期後逐年續約特點:預估毛利率40%,且有年度保障

毛利額與營業額激勵補助

他如何搞定加盟?

1.要求總部保障商圈,避免日後生意排擠、稀釋客源。

2.要求總部提供其他加盟主經營實績,以供參考。

撰文 / 鄧寧

 


PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=160044

滴滴投資人朱嘯虎:我為什麽不看好上門美甲生意

來源: http://www.iheima.com/news/2015/1021/152447.shtml

導讀 : 融資是幫助創業者拉開和競爭對手差距的利器

題記:本文系《什麽樣的項目才能融B輪》系列稿子的第三篇,隨著資本市場的持續遇冷,大批的項目發現自己被擋在了B輪前面。我們為此拜訪了金沙江合夥人董事總經理朱嘯虎先生。朱嘯虎先生主導投資並管理的案例有拉手網,餓了麽,滴滴打車,養車點點,大智慧,回家吃飯,精碩科技等,是投資界知名的快槍手,以精準的投資和敏銳清晰的判斷而著稱。

以下為朱嘯虎先生的口述:

融資的價值是什麽?融資是幫助創業者拉開和競爭對手差距的利器。一個細分領域的創業想法,投資人感興趣的時間段其實很短,一般6到12個月,也就是說這6到12個月很可能決定未來幾年的市場格局。因為過了融資窗口期,就很難有投資人搭理了。所以,創業者的融資必須要快,拿到錢後,就要爭取成為領跑者,領跑者的身份能夠幫助創業者在資本市場上持續融到資金。

行業第一名更容易拿到B輪融資

細分領域的第一名,相對來說會比較容易拿到B輪融資。如果在產業里頭排名靠後,要想融到資金,那這個項目的現有數據至少是領頭羊公司融資時的三到四倍。因為只有這樣的數據表現,才能說明你有執行力,投資人才相信你有可能後來居上。

其次,很重要的是運營數據是否健康,金沙江采取的方法是重點考察項目的客戶留存率和複購率。早期公司不在於有多少收入,關鍵在於能否驗證自己的商業模式,獲取的用戶是否能留下來,多久來使用一次服務,所以複購率和留存率非常重要。複購率和留存率的數據我們不會透露出來,因為創始人一旦知道這個標準,很可能會偽造數據。

(註:複購率又叫重複購買率,是指消費者對該品牌產品或者服務的重複購買次數,重複購買率越多,則反應出消費者對品牌的忠誠度就越高,反之則越低)

不過,我們有一套評估的辦法,避免有人造假。當我們決定要投一個行業的時候,會把這個行業的所有玩家都過一遍,然後把他們提供的數據都過一遍,形成我們對這個行業的數據標準。比如我們可以知道這個標準下,未來五年行業的增長情況,企業的增長規模等等。這個時候我們手上都有了整個行業的數據,通常來說不會存在那一家公司的數據高的離譜的情況(誰造的數據很離譜,和行業水平完全不同,多半是假的),也就是說,這個行業的人除非全部造假,否則的話,那個造假的人就很容易被判斷出來。

(註:金沙江運用的是大數法則原理,通過擴大樣本的數據,容易判斷市場上的企業經營情況)

滴滴打車就是我們通過行業評估找到的項目,這個公司的融資應該是國內融資規模最大的項目之一。我們在投打車行業里的項目前,做了整個行業的系統調查,查看了打車行業里的所有項目和團隊,滴滴是我們看的最後一家,發現他們無論是數據,還是團隊本身的匹配度都是最好的。所以,我們認為滴滴雖然起步稍晚,但更有可能成為最終的贏家。從融資節奏的把控上來說,好的公司,A輪融資結束後,三到六個月的時候就要融到B輪。滴滴顯然是這樣的好公司。

A輪是B輪的基礎,細分領域的最強團隊最受資本青睞

A輪主要看團隊,看這個項目團隊是不是這個細分領域的最強團隊。看團隊背景和技能和他們所做的這個事情是否匹配。這里面我們有一整套決策和評估機制。

首先是選行業(細分領域)。我們認為,項目要為提高行業效率而生,因為這本身就是一種價值,因此我們決定要不要在一個行業里頭挖掘好項目的前提,是這個行業是否有效率提升的空間,符不符合市場的規律,這將決定它是不是能融到下一輪的關鍵因素之一。

(註:請參考童士豪先生《什麽項目能融B輪?》專訪報道,GGV認為一個行業只有環節超過5個,就有被互聯網顛覆的空間存在。)

具體到某個垂直行業來分析,以上門O2O的項目為例。我本人不看好美甲O2O,比如說,一個美甲師工資通常是比較高的,一個月收入在八千到一萬不等。讓他上門給一個收入在四五千的小白領去做服務,這並不能提高行業的效率,如果沒有平臺的補貼,這個商業模式是不成立的。縱觀整個中國市場,低收入人群肯定在為高收入人群提高效率,不可能反過來高收入的人跑過來為低收入人群提高效率。

(註:國內以律師服務為例,為什麽試圖借用外部律師資源在平臺上提供低價法律服務的某法律網站很難做成就是這個原因。而國外發展穩健的legalzoom選擇了自營法律服務團隊,就是為了把藍領階層的法律工作者變成自己平臺的雇員,從而實現提供低價法律服務的目標,也是因為這個原因。)

所以上門服務最適合做高端市場,無論是美甲師,還是廚師。這些服務做成大眾服務是不現實的。

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洗車O2O再曝“死亡”案例:功夫洗車關閉上門業務

來源: http://www.iheima.com/news/2015/1024/152495.shtml

導讀 : “我一輪一輪討論了項目一年來的發展、未來的方向和我們當下的困難,最終我們決定停止。”

i黑馬訊(周路平)10月24日消息,今日晚間,O2O上門洗車平臺“功夫洗車”宣布關閉上門業務,將給近1000名用戶退款處理。其創始人蘇銳稱,“我一輪一輪討論了項目一年來的發展、未來的方向和我們當下的困難,最終我們決定停止。”

根據工商登記信息顯示,功夫洗車隸屬於北京車聯世紀信息技術有限公司,成立於2012年9月。不過在網上的招聘信息顯示,功夫洗車創立於2014年底,自創立之日獲得國內著名投資人的種子投資,並在後期完成機構天使輪融資。兩輪融資均未公布投資人和投資金額。據悉,其聯合創始人有線下近十年的市場與銷售經驗,團隊來自豆瓣、美團、58等多家知名互聯網企業。

這已經是今年曝出的第四起陣亡案例,除功夫洗車關閉上門業務之外,雲洗車成立於2013年4月,於2015年1月關閉洗車業務;嘀嗒洗車成立於2014年2月,於2015年4月關閉洗車業務;車8於2015年7月中旬宣布關閉上門洗車業務,而這距離“車8”上線不過短短數月時間;e洗車成立於2014年6月上線,2015年3月完成由平安創投領投的2000萬美元A輪融資,5月份CEO離職,10月份上門洗車業務停止。

早在今年10月10日,i黑馬獨家報道了E洗車的瀕臨死亡的新聞,引發人們對於上門洗車是個偽命題的思考。以下為E洗車報道節選:

在E洗車App的登錄頁面,寫有“全國最大的移動互聯網洗車服務平臺”的字樣,只是這個名頭或許早已不再屬於E洗車。i黑馬點開E洗車App時,發現上門洗車和上門保養業務已無法使用,顯示“系統維護升級中……”,只剩下到店洗車能夠繼續使用。“上門業務執行了兩個月吧,上個月初就收了。”E洗車離職員工林果透露,她曾在E洗車初創時加入,最終在上月離開,“外地分公司全撤了。”

i黑馬采訪了多名E洗車離職員工,他們都向i黑馬表示,在今年9月中旬,E洗車發生了很大變化,員工人數最多時達到160人左右,如今只剩下20余人,包括技術、客服、財務,用以維護到店業務。不過,E洗車前員工許冬對i黑馬表示,E洗車在到店這一塊兒做得不盡如人意,“外地的門店都不太支持E洗車”。造成這個尷尬局面的原因,其一是監管不到位,再者是結賬不及時,存在拖欠。

對於裁員情況,許冬說“一部分自己走的,一部分算裁員。”而林果回答得更加意味深長,“以離職的方式裁員。”至於員工離職是否獲得補償,林果透露,個別的有,大部分沒有,總部很多人都沒有要。都是一路走過來的,都不希望今天這個局面。不過對於E洗車為何從當時的風光到現在裁員收縮,瀕臨倒閉,林果以“不方便說”為由終止了對話。

而根據許冬的分析,造成E洗車現在情形的原因,一是組織架構和職能分工混亂。

二是公司業務不明確,而據當時負責E洗車汽車保養業務的員工介紹,保養業務研發了兩個多月,最後只運營了一個月就停滯了。“第一批上線了二十多家修理廠,第二批上線了十家,量也沒起來,做了一個月就不了了之。”該員工表示。而張晶曾在一篇文章中表示,E洗車不賣卡,傾向於單次消費,不過根據i黑馬的了解,E洗車後來也在售賣洗車卡,包括1次、5次、20次卡三種選擇,一次卡售價25元。

三是人際關系的複雜,E洗車的高層和重要崗位多數是平安那邊出來的人,“老國企的那種態度可能對外人比較排擠”。據他透露,E洗車在今年5月份曾發生過一次裁員,多人離開,當時未透露具體原因。不過該人士分析,一個原因是資金太緊張,之前業務發展太快,補貼過於嚴重;另一原因是為了融資,投資方對於縮編人員有一定要求。“當時E洗車的人員大部分為研發和BD,人員工資結構非常龐大,高收入也非常多。”

據悉,CEO張晶也是在這個時間段離職,張晶曾是滴滴的COO和凡客高管,2014年7月離職,年底加入E洗車,他離職後,CEO職務由董事長段東仁接手,不過均未對外公布。

報道發出兩天後,E洗車官方聲明回應稱,公司因業務調整,上門業務已經暫停運營,到店業務仍會繼續,而e洗車未來也將向服務企業客戶轉型。針對CEO張晶已離職這一傳聞,官方聲明中僅表示“創始人及創始團隊對現有業務的調整也在有序進行中”,並未給出正面回複。

以下為“功夫洗車”公告全文:

親愛的車主,

很抱歉的通知大家,北京車聯世紀信息技術有限公司旗下的功夫洗車從今天(10月24日)暫停上門洗車業務。上門保養和上門救援業務照常預約。

請各位放心,已經辦理套餐和儲值的車主,我們會安排退款,具體如下:

您可以現在先通過功夫洗車微信號發送購買套餐時留的手機號和支付寶賬號,我們的客服會跟進核對金額後通過支付寶退款;

核對完成,退款從下周一(10月26日)開始,截止於11月6日;

如果您忘了,客服也會主動聯系您退款

抱歉,已經過期但未用完的不能退款,特價促銷和贈送服務不能退款

總共有近1000位用戶要處理,請大家有序排隊,輕虐客服。

一年的服務,您有什麽喜歡、不喜歡、有什麽想說的、想誇的、想罵的,請直接發到我們的微信服務號吧,此時此刻求安慰。

接下來的話,是寫給團隊的。

功夫洗車剛滿一歲,今天做出這個決定很不舍。昨天我發了一個公告說上門洗車暫停三天,這是一個善意的謊言,在這個“培訓”中我一輪一輪了討論了項目一年來的發展、未來的方向和我們當下的困難,最終我們決定停止。

作為創始人,在一年里一位一位面試、入職的夥伴,一起酸甜苦辣的兄弟們,要在一天里說分別。在我滿是歉意的時候,你們缺對我說:千萬別氣餒,創業失敗是很正常的。

很多車主也已經和我們的技師成了朋友,在我們為您洗車的時候,您拿出家里剛烙的餅、剛買的蘋果,還會說:“小夥子,不用洗這麽細,很滿意了”。

這些讓我心里多了一份確信,和你們一起的日子,是我最好的選擇。

“向風里走去,就不能停下腳步

如果年輕凝成淚水,很快就會吹幹”——李宗盛

感謝每位車主、每位團隊的夥伴與功夫洗車在一起的日子,我們的保養和救援服務還在等候您的召喚。

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來自上門洗車從業人員的一封信

來源: http://www.iheima.com/news/2015/1031/152587.shtml

導讀 : 在資本“寒冬”、模式雷同以及競爭慘烈等多重因素下,上門洗車領域的“死亡名單”會越來越長,即將來臨的冬天對於室外的上門洗車又是一把達摩克利斯之劍。

7月17,上門洗車服務品牌“車8”通過微信服務號發出通告稱由於業務調整,即日起停止上門洗車業務

9月25日,呱呱洗車和趕集易洗車日前宣布合並,合並後趕集易洗車的原有業務將由呱呱洗車統一負責運營。58和趕集宣布合並後,開始對諸多之前存在競爭關系的業務進行了項目整合,希望減少不必要的資源損耗

9月30日,小雨洗車宣布全面暫停營業

10月24日,上門洗車o2o洗車創業公司“功夫洗車”宣布暫停上門洗車業務

10月底,e洗車關閉上門服務,之前每月補貼最少燒600萬

。。。。。。

筆者作為一個曾經的從業人士,相信在資本“寒冬”、模式雷同以及競爭慘烈等多重因素下,上門洗車領域的“死亡名單”會越來越長,即將來臨的冬天對於室外的上門洗車又是一把達摩克利斯之劍。

上門洗車的編年史

上門洗車在2009年左右的時候,熱鬧過一陣子,參與者主要是一些洗車店以及個體從業者,筆者的一個同事就是那個時期在北京某小區做的上門洗車,主要依靠電話下單,當時之所以當時沒有發展起來,主要有兩個原因,一是不註重服務、營銷、品牌等方面,另一個就是移動互聯網沒有發展起來,車主和服務提供者的溝通和互動少,導致上門洗車便捷性大打折扣,洗車設備受限未能帶來好的洗車效果。

這幾年,借助於互聯網尤其是移動互聯迅猛發展,上門洗車如雨後春筍般生長起來,互聯網思維結合資本的力量大行其道,首單“免費洗車、1分錢洗車、1元錢洗車”的廣告語穿梭在大城市的各個角落。上門洗車也確實在解決諸如“太忙,沒時間洗車”、“到店排隊時間長”等車主的痛點,但如何在提升服務體驗、降低成本並盈利的路徑尋找中一直未得到滿意的結果,

對於任何初創企業來講,錢和流量是最重要的杠桿,如果有大哥級的進來了,遊戲基本上就進入下半場了。上門洗車服務軟件呱呱洗車已於今年3月獲得58到家1000萬美元的A輪投資,成為58到家平臺的一個服務提供商,在加上合並趕集易洗車,更是加速了行業的整合,沒有721,也沒有雙寡頭,上門洗車行業的格局瞬間清晰,能活到最後的也許只有No.1。58到家做一個綜合到家平臺,有美甲、家政保潔等垂直服務,實現盈利的方式有很多想象空間,但其他的上門洗車的選擇顯然不多,據說某上門洗車在沈陽開了一個線下體驗店,回歸到傳統方式,實屬無奈之舉。

上門洗車搞得這麽辛苦,除了錢和流量,坑確也不少

第一,沒有任何門檻,無法短期內建立護城河。先來者基本都是在培育市場。上門洗車不僅互聯網公司可以做,路邊的洗車店或者大型的連鎖機構,如北京市場的愛義行、月福等擁有幾十家連鎖的更可以做。在導流這個問題上,洗車店本身的老客戶,加上實體店的背書,更容易做線上的轉化。

第二,洗車的效果。洗車雖看起來簡單,但如何做到標準化以保證質量就不那麽簡單了,這里面主要有兩個點,一是作為直接提供服務的洗車員,整個洗車行業都面臨人員流動性大的問題,人員體系的建設加上培訓的質量就是重中之重;二是上門洗車的設備問題,基於上門洗車的移動性和空間,電力和水的儲存就無法像洗車店那樣肆意沖刷,對於一些比較臟的車面來說,洗車的效果大打折扣,這里還有一些特殊情況,如車表面有瀝青、鳥屎昆蟲,室內的消毒去味等複雜工序更不易很好的處理。

第三,用戶的忠誠度低,難尋盈利模式。目前上門洗車基本上都是一元洗車或者首單直接免費,第二單開始辦理次卡,如呱呱洗車的99元5次,單洗是29元,內參君做過估算,人員工資提成、設備折舊、用戶補貼,運營成本等相加的成本已經在20元以上,更重要的是用戶忠誠度很低,都有占便宜的心理,利用多個手機號享受首單的免費、一元洗車等,依稀記得活動時有位車主說,洗了半年車總共也沒有花了幾塊錢,複夠率和其他業務轉化率的都是個位數,慘那。

第四,出入社區和寫字樓。大多數小區和寫字樓都有嚴格的車輛管理,一些全封閉的地下停車場更是需要辦卡才能進出,為了實現真正意義上的上門洗車,讓用戶足不出戶,就需要協調好與物業的關系,單純的交租金或者分成等等,都會帶來直接的成本增加。

第五,上門洗車的面臨的政策風險大。一旦出現重大問題,政府監管可能會以無證經營為由要求關門。洗車的交通工具一般是三輪車且無證駕照,在馬路上作業尤其是狹窄街道容易堵塞甚至發生交通危險,二是馬路上作業汙染環境,雖然各個上門洗車企業都有汙水回收的方法和裝備,但象征意義居多,也許隨著上門洗車的發展會出現一些黑科技

第六,不得不考慮的天氣影響。沒有用戶會在雨天或者陰天的時候去洗車,除非急用車或者車內異味嚴重才會清洗,甚至在調研過程中發現用戶會根據天氣預報進行洗車的決定,如果明天預報有雨,基本就不會洗,有時會在一元的誘惑下嘗試性洗一次,但是若回歸到正常價格,洗車的可能性為o,印象比較深的是北京的7月份,陰雨天氣長達三周之久,洗車數量有明顯的下降。還有一個很重要的就是冬季來臨,一般11月份後,溫度持續走低達到0度,東北地區更早,那麽在地面上以目前的技術演進是無法做到的,即使通過一些非常規的方法能做到不結冰,但成本會大幅上升,還要考慮對漆面是否造成傷害等。

結語:汽車後市場細分為十幾個大的方向,產值規模約為6000億至8000億元,預計隨著平均車齡逐漸延長、汽車保有量穩步增長,汽車後市場的產值將突破萬億,寄語各位車後服的創業者們,保持冷靜的頭腦,像狙擊手一樣沈默,堅毅的走下去。

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上門保養也陷倒閉門?誰是撬動萬億後市場的金鑰匙?

來源: http://www.iheima.com/space/2015/1105/152666.shtml

導讀 : 從傳統的市場格局來看,基本上汽車後市場被兩大領域所霸占著,一個是4S店,另一個則是汽車維修點。而O2O的興起,各種上門平臺正在試圖打破這一傳統。

從去年開始一直到今年的前兩個月,汽車後市場可以說成為了整個O2O市場最受追捧的一個領域,投資人、創業者、媒體人……瘋狂吹捧汽車後市場將會是一個萬億的巨大市場。據統計數據顯示, 2014年全年資本市場共產生了150多件與汽車行業相關的投資事件,其中汽車後市場方面的投資是2013年的10倍,達到了67次之多。

可是當大量的O2O倒下時,他們便又開始鼓吹O2O都是偽命題,更有甚者,想要一棍子把汽車O2O打死。劉曠隱隱約約有一種感覺:當風向北邊吹的時候,這幫人就跟著風向北面鼓吹;而當風向南面刮的時候,這幫人又跟著風向南邊造勢,各位,墻頭草是不是就是這樣的呢?

上門保養為何不被看好?

近日,趕集易洗車、e洗車、功夫洗車等上門洗車平臺相繼關閉上門業務,隨後養車類O2O也難逃資本寒冬,曾覆蓋22個城市的博湃養車悄然暫停了5個市場的服務,這又引發了人們對整個汽車O2O後市場的恐慌。於是眾多人士又開始唱衰上門保養,認為上門保養將會迎來繼上門洗車之後的新一輪倒閉潮。那麽,上門保養為什麽不被看好?其實無非就是因為以下幾個原因。

1、對於上門服務來說,第一大要素就要求要消費頻次高。可上門保養卻是一個頻次較低的的O2O服務,幾乎所有的汽車用戶都是5-6個月才會做一次保養服務。如此一來,上門保養如何形成規模效應?如何來培養用戶的忠誠度?

2、上門保養不同於上門推拿、上門美甲等服務,必須要有相應的大型機械設備,但是目前的上門保養卻只能提供一些簡單的基礎設備,也就是說上門保養只能做一些比較簡單的保養,一旦有點小維修啥的,就只能去實體店了。

3、對於上門保養,很多車主第一反應就是是否安全、是否放心的問題,除去了4s店支撐的後盾,不免讓大眾對保養技術的支持產生些許疑慮,不信任是上門保養最大的障礙。很多上門保養平臺沒有門店背書、同時又缺乏品牌知名度,要想獲取車主的信任相當難。

失敗案例解析

一、博湃養車為何突然暫停5城市服務?

據北京商報記者調查發現,在博湃養車的官方網站上,選擇中山、珠海、寧波、無錫和東莞5個市後,無論挑選哪款車型,均被告知“信息有誤,請刷新頁面重試”。就在幾個月以前,博湃養車還自詡在上門養車領域市場份額第一,可是沒過過久卻悄然暫停了5個城市的服務,而其他的少數城市則下線了部分較低價格的業務項目。

從博湃養車暫時取消部分城市保養服務的動作來看,可以看出博湃養車正在面臨一定的資金壓力。在資本市場的寒潮下,博湃養車縮減城市開支,並大幅減少補貼。那麽,究竟是什麽原因導致博湃養車會出現今天這樣的局面?

其一,這跟博湃養車的一味依賴燒錢補貼砸市場的運營方式是分不開的,博湃養車在接連拿到了幾輪融資之後,甚至推出了1元或者免費的“45項車輛監測”活動。不可否認,這種燒錢的方式確實讓博湃養車活得了一定的市場份額,但是燒錢過後呢?又能給消費者留下什麽?最後只是讓自身陷入了一個燒錢補貼來維持活躍度的惡性循環。

其二,汽車後市場的競爭相當激烈,博湃養車除了要面對各種上門保養O2O平臺的競爭,同時還要面臨來自洗車平臺、e代駕、滴滴出行、汽車電商等各類汽車相關類平臺的競爭。E代駕甚至推出獨立品牌e車管家,滴滴則以“上門試駕”為切入口。

其三,劉曠認為博湃養車的一個不聰明之舉在於和4S店戰到了對立面,其意圖是想要取代所有的4S店。劉曠認為上門保養不能脫離4S店,而是要與4S店形成一種良好的互補。只有和4S店找到一個利益共同點,同時也能夠幫助傳統線下的4S店更好地實現互聯網轉型,上門保養才有可能實現成功。

上門保養究竟有沒有市場?

在討論上門保養究竟有沒有市場的這個問題,我們還是先來看看汽車後市場的市場前景。 據了解,美國《新聞周刊》以及英國《經濟學家》曾經對世界排名前10位的汽車公司10年的利潤情況進行分析。分析表明,在一個完全成熟的國際化汽車市場,汽車的整車銷售利潤大約占整個汽車行業利潤的20%,零部件銷售占20%,而汽車後市場的利潤則占到整個產業鏈的60%。

而目前國內的汽車市場份額:配件占37%、制造商占43%、零售占8%、服務占12%。也就是說,未來中國的汽車後市場具有非常大的增長空間。2015年,中國的汽車後市場產值將達到7000億元,成為全球第一大汽車後市場,而保養服務又占據了整個汽車後市場最大的份額,其前景自然不用多說。既然保養具有如此大的市場,那麽上門保養究竟有沒有市場呢?

在中國的傳統養車領域一直流行著這樣一句話:“買得起車,卻養不起車。”4S店養車的話價格普遍偏貴又不透明,而且排隊時間普遍較長,有的4S店甚至路途要相當遙遠。可是到路邊店修理的話,假冒偽劣的零配件又遍地橫行,花了錢又不放心,技術也沒有保障,收費更是沒有統一標準。也就是說,過去的傳統汽車保養市場領域,實際上存在非常大的痛點。

與傳統保養的方式相比,上門保養能夠提前預約,大幅節省車主的時間,同時車輛保養的配件價格、服務價格等均能夠實現透明化,這有效解決了傳統4S店保養價格不透明,需要排隊等候的時間問題等。很明顯,上門保養在某種程度上能夠解決部分傳統汽車保養市場存在的痛點,並出現了一些不錯的模式。

案例分析

一、依托4S店做品牌背書的怡駕

怡駕是一家依托4S店做背書的上門保養平臺,通過基於平臺自身在武漢的二十多家線下門店作為基礎,怡駕積累了很多客戶資源。而在其他城市,則通過與其他4S店達成戰略合作,通過從合作4S店那里獲取一份流失客戶名單,然後會在流失客戶比較集中的小區做地推,對於保養需求比較簡單的客戶,怡駕會直接做好上門保養,但是對於一些保養需求相當高以及需要維修的客戶,怡駕會將流失的客戶拉回4S店。

怡駕這種模式有幾個成功的地方值得其他平臺借鑒,第一個是依托4S店作為品牌背書。正如上文所描述的那樣,很多人對於上門保養並不是特別信任,技術的不信任、服務的不信任等,但是有了4S店作為品牌背書之後,客戶對於怡駕上門保養的接受度就會比較高,同時也能對怡駕形成良好的品牌認知。

第二個,與4S店達成戰略合作,怡駕既能夠針對一些簡單保養做上門服務,同時也能針對一些上門保養解決不了的問題,將這些脫保用戶導流到4S店,4S店也願意與其合作。上門與到店形成有效結合,上門能夠解決一些不願意排隊等候的用戶,而到店則能夠解決一些上門保養無法解決的問題。此外,據悉怡駕正在秘密布署社區門店,並將在不久後亮相,這將有助於上門與到店的有效結合。

第三個,基於上門保養,怡駕還將為客戶提供車輛年審代辦、汽車維修、洗護美容等服務,同時通過保養掌握的用戶基本信息、公里數、保養情況、車輛使用情況等,怡駕能夠對舊車進行評估、二手車交易等服務延伸,滿足用戶多元化的需求。

誠然,怡駕解決了上門保養所面臨的部分問題。不過對於汽車保養這個非常現實的低頻事件,怡駕也沒有更好的解決辦法,所以劉曠認為怡駕能否真正走向成功,關鍵在於整個汽車後市場的生態建設。也就是說能否通過一次的上門保養服務,建立起用戶對於怡駕平臺的忠誠度,這個至關重要,而這個核心的基礎又在於上門保養的服務質量以及技師水平。

二、堅決不走燒錢路線的e保養

在今年的5月份,e保養獲得了來自昆侖萬維領投的2000萬美金B輪融資,但是與博湃養車不一樣,e保養從一開始並沒有走燒錢模式,而是從5月份開始反而開始收縮。在e保養看來,上門保養如果能夠持續產生價值,就一定不會死掉。不過面對著e洗車等洗車平臺的紛紛倒閉,e保養又如何將上門保養維持下去?

e保養將以北京為試點,並將推出四家直營店,采用跟怡駕一樣的思路,緊密地把上門保養與線下門店結合起來,目前e保養已經有兩家直營店在開始營業,e保養更多考慮的是依靠直營的實體店來把線下體驗做好。怡駕是從線下轉向線上,而e保養則是從純線上轉向線下,目的都是要緊密結合線上線下,同時也建立客戶的信任度。

不過如此一來,e保養的擴張速度將會非常慢。而且e保養的市場份額並不高,於是很多人認為在這輪洗牌中,e保養很有可能將會出局。劉曠倒認為,眼下的上門保養占據整個保養市場的份額只有2%,還遠遠沒有哪一家具備了領先的優勢,未來上門保養至少將會占據到整個保養市場至少30%的市場份額,其增長空間巨大。

e保養雖然發展速度慢了下來,但是只要其把訂單體系、客戶體驗體系、共用了管理體系、線下技師管理體系等做到服務規範化,將為其打造統一的標準化上門服務打下堅實基礎,而後實現快速擴張才能避免依靠燒錢補貼的惡性循環。

不過讓劉曠有些不解的是,e保養在這個資本寒冬市場為何還要走重模式的路線?為何不直接與線下店達成深度合作?也許e保養覺得直營店更好把控。至少從目前的布局來看,劉曠認為e保養堅持做好用戶體驗的思路還是值得其他平臺學習的。

三、完成融資快速實現轉型的攜車網

過去,攜車網一直都是想通過給4S店做信息導流來建立一個平臺的模式,然後經過了一段時間的試錯之後,攜車網發現4S店保養的導流卻屬於一錘子買賣,車主在某4S店進行首次保養後,基於車型的4S店在某地區的唯一性,客戶很難再在平臺上進行二次選擇,甚至對很多城市來說,能夠維修該品牌車輛的4S店也就一到兩家。同時,由於保養的頻率低,又難以通過補貼的方式來得到客戶的忠誠度。事實也驗證,純粹給線下的4S店導流無法解決一些用戶的時間成本、價格貴等問題。

而在今年的 9月份,攜車網獲得了來自阿里巴巴旗下湖畔山南股權投資基金和道明光學的4000萬人民幣b輪融資,並放棄了過去完全給4S店導流的方式。轉而采取與怡駕一樣的戰略路線,保養業務攜車網完全自營,以上門保養的形式開展;而故障維修和事故車維修則是與線下 4S 店和修理廠合作。

不過與e保養自建自營店的模式不同,攜車網則是采取了完全與線下門店合作的方式。攜車網認為隨著京東等電商平臺把保養零配件的價格做得越來越透明,線下門店配件毛利空間將被大幅壓縮,而且線下門店的租金以及員工的成本都在不斷攀升。

經驗總結:

從目前的市場格局來看,以上幾個案例還遠遠沒有說馬上可以一統江山,但是劉曠認為他們至少沒有陷入依靠純粹燒錢擴張的方式來做平臺,而且在很多地方具有可取之處,其平臺的成功經驗又有很多共同點,值得其他O2O後市場創業者學習借鑒:

1、上門保養不同於打車等O2O領域,上門保養是一個低頻次的上門服務,依靠燒錢補貼的方式很難培養用戶的忠誠度,更何況這個燒錢補貼的方式能夠持續多久?而車主幾乎要近半年時間才會保養一次車,很多車主甚至都趕不上你的補貼,又何來忠誠度?

2、不是所有的O2O都要顛覆傳統行業,O2O更多的是幫助傳統線下4S店進行互聯網轉型升級。上門保養離不開線下的4S店,必須與4S店深度結合才行。對於一些簡單的保養可以通過上門來服務,而對於一些涉及到車輛維修等問題就必須通過與4S店達成合作或者自營線下門店的方式。

3、僅僅依靠上門保養是很難培養用戶對平臺的忠誠度,圍繞上門保養的其他後市場服務則是激活平臺用戶活躍度以及保持用戶粘性的關鍵所在。也就是說,上門保養是一個切入口,但更多的是要打造一套完整、標準化汽車服務體系。

誰能成為撬動整個汽車後市場的金鑰匙?

如果從細分的角度來看,整個汽車後市場可以分為近20個方向,不過從傳統的市場格局來看,基本上汽車後市場被兩大領域所霸占著,一個是4S店,另一個則是汽車維修點。而O2O的興起,各種上門平臺正在試圖打破這一傳統。

第一個切入口是上門洗車。可惜的是上門洗車因為單價低、獲客成本高、轉化率低等各方面的原因,目前幾乎呈現出了一片倒的架勢。

第二個切入口是上門維修。上門維修最大的難點其實就在於場地限制的原因,汽車維修不同於其他家居家電等產品的維修,可以直接在家里進行維修,可是汽車維修若沒有一些工具,上門維修是很難做成的,維修最終仍然離不開4S店和汽配維修點。

第三個切入口則是上門保養了,從上面的案例經驗總結中我們可以看出,確實憑借一年2-3次左右的保養次數很難培養出用戶的忠誠度,但是通過上門保養作為切入口,再為客戶提供車輛年審代辦、汽車維修、洗護美容、保險等配套服務,卻非常有可能讓用戶成為平臺的忠誠用戶。但是上門保養不可能完全替代線下的4S店和汽車維修點,他們需要通過與線下實體店合作的方式來共同撐起整個汽車後市場。

作者:劉曠,以禪道參悟互聯網、微信公眾號:liukuang110

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O2O上門實戰複盤:10萬元如何換來937個訂單?

來源: http://www.iheima.com/space/2015/1109/152716.shtml

導讀 : 這樣的成績單,是怎麽做到的?這家公司的CEO很實在,說出了創業一年中所做出的“推廣五步走”。

最近朋友圈被O2O創業公司的倒閉潮消息刷屏了,正如雕爺年初預測的一樣,不練內功,只靠燒錢掃街,是浮躁的虛火現象,不能長久。前兩天和一個垂直O2O上門服務的CEO吃飯,他提到第二名公司找過來求並購,報價區區幾百萬,是其鼎盛時期估值過億的幾十分之一。為何資本市場的風雲突變,可以迅速澆滅了O2O上門的烈火,小Q認同雕爺的那句話:競爭拼內功,服務拼口碑。2014年開始迅速炒熱的O2O上門服務,在資本的助推下,大家都血拼訂單數,盲目擴張地盤,忽略穩紮穩打地產品叠代和服務優化,這才是補貼減緩後用戶大面積流失的正因。不過前兩天在億歐網O2O沙龍上,小Q聽到一家上門服務創業公司,在今年的推廣中探索出了一條低投入高轉化的差異化路線,會後小Q和這家公司CEO深聊了一下背後的故事,很有收獲。在此和大家分享,一起看看是否有借鑒價值。

背景:一家初創型家裝O2O的社會化營銷探索

時間:7月14至7月23日

預算:10萬元

覆蓋渠道:新浪微博、騰訊微信

覆蓋人群:對家裝有品質追求、有時效要求、有當下需求

覆蓋人數:2.2萬人群

咨詢人數:3000人

意向訂單:937個

消化訂單:200個(由於服務範圍有地域限制,裝修管家有人數限制,流失掉一部分訂單)

這樣的成績單,是怎麽做到的?這家公司的CEO很實在,說出了創業一年中所做出的“推廣五步走”。

第一步:1700名潛在用戶調研

作為騰訊人來說,用戶調研是我們的家常便飯,在QQ面板上推送一個tips,發個問卷邀請,再隨機贈送幾個Q幣,分分鐘就可以獲取大量用戶問卷。這是平臺的優勢,而對於一個初創型公司如何進行用戶調研,這里面的探索還是值得參考的:調研的初衷非常關鍵,這個團隊發現市場上的友商主打硬廣加明星代言人的策略,他們希望通過這次調研探知這樣的打法是否真的有效。

於是從2014年11月公司成立到今年5月的半年時間,通過艾瑞、易觀的線上渠道和公司資源自有的線下渠道(7個城市,分別是北京、上海、廣州、深圳、杭州、天津、西安)的雙管齊下,采取電話詢問和上門訪談的方式,針對要裝修、已裝修、正在裝修的用戶,著重了解真實用戶的需求和獲知裝修信息的渠道。這是耗費巨大人力、物力、財力的“笨辦法”,也使得從公司運營效率上來看,是一家不折不扣的“慢公司”,在“大眾創業,天天酷跑”的快時代,這樣的做法意義何在?

小Q在騰訊服務7年時間,每次聽到公司領導提到用戶價值第一時,都能馬上看到領導列舉出的一系列用戶調研數據,這些數據大部分是線上獲取,而依舊有不少數據是由我們用戶體驗部門的同事親自前往用戶家里、辦公室里、網吧里去和用戶面對面訪談後得來。對於用戶需求的把握,很多時候不能簡單看幾個數據報告和問卷調查,因為用戶很多時候在線上填寫問卷時,動機是不明確的,可能很隨意,也可能沖著獎品而來,這時候線下的面對面溝通就格外重要。特別是像O2O上門服務這樣的新鮮業務,用戶缺乏認知,而通過線下的交流,才能讓用戶表達出內心對服務有何種期望,對現狀有哪些不滿。

而當1700份用戶調研梳理完成之後,公司的產品設計和業務流程都進行了重新定義,甚至是推倒重來,比如說市場部就取消了硬廣投放計劃,而轉為社會化渠道推廣,以口碑傳播的形式,獲取用戶的信任,甚至要設計出感動用戶的場景,從而達到以小搏大的品牌傳播和營銷轉化目的。

第二步:社區用戶的行為數據梳理

當推廣渠道明確之後,對於渠道中用戶的行為特征分析就變得尤為重要。他們是誰?他們在乎什麽?又不在乎什麽?

這家O2O公司在新浪微博的2014年數據報告中發現他們所想要找尋的用戶非常容易被定位——北京,男性,26-33歲,有房,有提到過裝修相關的話題。於是他們用最傳統但有效的方式——人肉觀察這些目標用戶在微博上的行為狀態,他們在曬什麽樣的裝潢,又在抱怨什麽樣的裝修陷阱。很快他們就發現這批80後用戶在遇到裝修問題的時刻,很少問詢好友,而是求助於一些微博上的裝修大V。而他們裝好房間後,就大肆曬圖,這時候與好友的分享不局限於微博,而更多選擇微信的朋友圈,以此引來好友們的紛紛點贊。這樣的觀察結果幫助公司在後續推廣夥伴的選擇上有了十分重要的參考依據。

第三步:快速試錯,小步快跑

選準了微博微信作為合作渠道,公司立即開始推廣測試。第一波推廣是從7月14日至7月16日,微博微信同時都推,新浪微博渠道上有官方微博號、公司合作的大號、行業KOL等。而微信渠道包含官方微信號、本地KOL,熱門大號等同期推廣。第一波推廣屬於廣撒網、造聲勢的階段,關鍵動作是監測每個渠道帶來的用戶參與效果;在第一波的過程中,發現一些微博大號僵屍粉過多,於是快速砍掉合作,並著重準備在第二波推廣中只選取有足夠用戶關註度的渠道繼續合作。同時因為觀察到微博和微信的目標用戶日常瀏覽的時間主要集中在上午10-12點,於是在推廣策略上集中在這個時間段進行覆蓋擴散。

第四步:找準切入點,快速引爆

第二波推廣是從7月17至7月23日,在收窄了推廣渠道後,用戶的參與度反而不降反升,很多已裝修過的用戶會主動@身邊有裝修需求的好友來關註這個福利活動;沒有裝修過的用戶則是拼命求助好友來支持他,爭取拿到萬元現金紅包;而正在裝修的用戶這時候更多在意那個新名詞——裝修管家,並希望參與獲得體驗機會。這樣的引爆再次證明了社會化渠道的傳播特點,只要找準了精準的用戶,加以調教和利誘,就有可能把他轉化成你的粉絲。

套用財經作家吳曉波老師的那句名言——互聯網的本質就是求援經濟。當你找對人,說對話,表誠意,獻對禮,他就有可能被你打動。同時在微信的推廣當中團隊做出了一個炫目的HTML5頁面,通過一些合作微信公眾號的傳播,吸引用戶參與轉發並進行裂變傳播。而引爆點就是這些裝修相關的公眾號粉絲,大部分都是參與過裝修的用戶,而他們感同身受地樂於分享這樣的福利活動給他們身邊有裝修需求的好友。

第五步:感恩種子用戶,獲取二次傳播

說到打動用戶,那真是save the best at last。活動介紹的6大免費禮包一一兌現,並通過用戶參與度甄選出了10名免費天使用戶(篩選標準包括:北京地區,8月即要裝修,轉發量和點贊數,房屋面積等),並在微博微信中全程直播這10位幸運用戶的裝修歷程。當大量參與用戶失望落選時,這家公司又馬上推出眾多免費的環保質檢、保險、搬家、家政等服務來給予撫慰。這些額外增加的福利都是聯合第三方合作夥伴提供給用戶的。他們的初衷就是想讓用戶除了能低門檻的介入到裝修這件事中來以外,還能夠體會到他們的用心,讓裝修前中後期都省心,而不僅僅是裝修本身。很多用戶收到活動主辦方的額外福利通知後,掀起了又一波的感謝土豪關心的傳播。

裝修這件事對於每個中國家庭來說,至關重要。這是我們這個民族幾千年積澱下來的對於家的情結。而大部分體驗過裝修的中國家庭來說,這一過程是不堪回首,叫苦不叠的,費心、費力、費錢、費時間。而我們期待這樣一家初創型的家裝O2O公司可以給行業帶了嶄新的改變,給用戶帶來舒心的體驗,給O2O上門服務的創業者帶來更多啟示。

 

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上門早教O2O“早教到家”獲1000萬元PreA輪融資

來源: http://www.iheima.com/finance/2015/1126/152958.shtml

導讀 : 早教到家產品已於2015年5月份上線,早期主要是通過“早教到家”微信公眾號和PC端網站進行運營,2015年10月份“早教到家”IOS和Android版APP均已上線。

i黑馬訊 11月26日報道,上門早教O2O“早教到家”今日宣布,已獲1000萬元Pre-A輪融資。此次融資後,早教到家將擴充早教老師團隊及營銷團隊,加大市場推廣力度,提高市場占有率。

早教到家,隸屬於北京天使啟睿科技有限公司,是一家在北京註冊,專註於為0-3歲嬰幼兒提供全腦開發上門早教服務的上門早教(入戶早教)O2O公司。早教到家產品已於2015年5月份上線,早期主要是通過“早教到家”微信公眾號和PC端網站進行運營,2015年10月份“早教到家”IOS和Android版APP均已上線。

早教到家采取的一對一上門早教(入戶早教)模式,在其創始人看來,上門模式能夠克服傳統的到店早教模式的痛點:一是到店早教模式通常采用一對多教學,缺乏個性化早教指導,教學質量不高;二是0-3歲寶寶的年齡過小,出門不方便;三是上課需要司機和親屬陪同前往,財力、人力成本高;四是天氣和交通不好時,路途奔波,費時費力;五是去陌生環境上課不適應,且0-3歲寶寶的抵抗力弱,上課人員多容易引發交叉感染;六是到店早教通常采用預付費制度,難以保證後期課程質量,同時會增加家庭的經濟壓力。

早教到家將其優勢歸結為三點:一是全腦開發課程,二是創始人團隊,三是老用戶帶來的口碑傳播。

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