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【案例】炸彈二鍋頭:如何成功複制小米粉絲營銷

來源: http://new.iheima.com/detail/2013/1227/57451.html

你聽到過很多關於小米粉絲營銷的剖析,但你真的見過有一個企業成功複制過嗎?沒有吧?因為你不知道細節,不知道如何著手。而炸彈二鍋頭在兩周內做了一場造粉工程,手法之高明、現場之轟動、效果之成功,讓人震驚。i黑馬分享的這篇文章,從細節告訴你炸彈二鍋頭是如何實現對小米的成功複制的。你懂粉絲營銷嗎?很多人說,傳統企業根本不適合粉絲營銷。誰說的,那是你不會。炸彈二鍋頭就是傳統酒企,老板很欽佩小米的粉絲營銷,心向往之,但跟大多數迷戀小米粉絲營銷的人一樣,就是不知如何實施(小米也真夠調皮的,從不公布自己造粉運動的細節,搞的大夥到現在都學不會)。更苦惱的是,他連自己的粉絲長啥樣,也不知道。不過,炸彈二鍋頭的消費基礎還是非常好的,尤其湖南是重點市場,在餐飲商超的終端都可以看到。這種傳統企業,太多了,也太正常了,大家都在自己精心制作的宣傳冊上、光鮮亮麗的講臺上,聲稱顧客是自己的根本,要以用戶為中心,但是,大家既沒有見過自己的“根本”,也不知道自己的“中心”心里在想什麽。這種狀態的品牌,如何做造粉工程呢?像有些所謂的社交營銷公司一樣,發微博,做轉發,策劃抽獎,送ipad,這叫粉絲營銷嗎?這對銷售有意義嗎?這對品牌有意義嗎?微博上的僵屍粉早就強大到比真人更活躍的程度,要頭像有頭像,還是美女頭像;要轉發會轉發,轉發還帶評論;要活躍能活躍,一天發個十幾條。所以,僅僅是做網絡上的粉絲營銷,現在已經沒有意義了,必須要做直接的面對面的線下活動。沒有見過面的朋友,始終不會親切;沒有見過面的粉絲,不是真粉絲。他都不願意見你,粉你的感情,能有多深?見面,才叫親;見面,才更親。小米的粉絲營銷,不就是一個個同城活動帶的更火爆嗎?最關鍵的是,見面之後,總有意想不到的故事。正好,炸彈二鍋頭要在長沙做一場論壇,能否借著這個機會,搞一個長沙的消費者見面會?找60個粉絲,舉行個小聚會。這個任務就落到了我的老同事丁同學肩上,接下來的兩個星期,她和她的團隊,就沒日沒夜的行動起來了。尋找炸彈人,如何引爆招募粉絲為了有個響亮的名頭,他們給這個品牌的粉絲起了個名字,叫炸彈人。喝這個酒的人,也有一個傳統,喝一瓶,就叫做炸一個,這種口號和術語,就是造粉工程的基因!不過,最現實的問題:讓誰拉六十個人過來?去哪兒找六十個人?什麽樣的人才適合參加?他們憑什麽來?交給當地分公司或者經銷商?硬攤派給他們?沒戲!他們隨便給你找來一群大爺大媽,這活動有什麽意義呢?粉絲還要自己找。去哪兒找?他們在長沙連一個熟人都沒有!所以,招募粉絲的過程,在開始的時候,是最難的。沒好辦法,一點點摸索吧,走了不少彎路。他們先在所有的社交平臺上,廣泛發布活動公告,微博、貼吧、社區、豆瓣、微信……所有能夠想到的,有同城活動的地方,都發布出去。但從結果來看,微博和豆瓣的效果最明顯。我把執行細節總結了一下:第一,微博。官方微博的文案如圖一,若是自己找人,太累了,他們安排了推薦身邊的炸彈人,並給與獎勵,這個效果不錯。2.精準搜索跟炸彈二鍋頭有關的微博博主,邀請參會。這個過程比較苦x,因為很多湖南其他市區的人,會標明自己是長沙,人在外地甚至海外的人長沙人,也會說自己是長沙,不過,這個環節也有一定的效果。3.與此同時,發動小夥伴力量精準私信長沙當地粉絲領袖、大號、媒體等,並在微吧、貼吧撒網鋪開活動信息。4.引導互動。以某某時刻炸一個為話題,讓大家追憶,當初喝這個酒的時刻。能夠喚起回憶的話題,往往互動頻度較高。炸彈配什麽喝,也是一個互動,這個酒度數高,一般會配果汁、雪碧,網友還開發了配咖啡,配石榴汁。第二,豆瓣。豆瓣的同城活動很出名,都是一些有點小才氣又很喜歡聚會的人,這正是本次活動最希望找到的粉絲,這個部分很重要,我將在最後“引爆活動現場”部分講述。豆瓣的海報如圖:不知道他們是不是走了狗屎運,他們這個同城活動在豆瓣掛出幾天之後,被豆瓣推到長沙活動首頁,曝光劇增。第三,其他。粉絲真傻啊,居然自發幫他們推廣。長沙陌陌平臺有粉絲自發發布活動信息,未經推廣便有116人參加。註意,重點來了!這麽多人報名,絕對不能只是留個郵箱電話,然後開始前短信通知,這會浪費好不容易積聚起來的粉絲。為了加強凝聚力,所有報名進來的人,都會被拉進一個qq群,叫“炸彈二鍋頭長沙分舵”,為了同一個愛好而聚在一起的人,就像很久沒見面的親人一樣,特別能聊,群內的氛圍越來越好。意想不到的是,這個群,起了大作用!待會下一部分還會講到。而這場轟轟烈烈的找粉絲行動最終成功實現了“從零開始”找粉絲和“從線上到線下“的全新粉絲互動模式。最後積累了80多人,超過了60人的目標。但整個招募過程帶來的影響力,恐怕不止6萬人。不過讀到這里,你會覺得好奇怪,一個找人的活動,能這麽火爆?雖然文案很勾引人,但不至於這麽火吧?其實,他們不只是找人,同時還策劃了另外一個互動話題,而這個話題,是本次活動的靈魂:酒後吐真言。酒後吐真言,如何進了微博熱門話題若沒有任何話題,邀請粉絲過來就參加一個見面會,太生硬了,來了幹嘛啊?抽個獎,唱個歌,領個禮品就走?沒什麽意義!他們想了一個主題:酒後吐真言!讓大家分享自己曾經酒後吐真言的經歷。這個話題非常棒,每個經常喝酒的人,肯定有過這種經歷,很符合這個群體的特征,而且很有料,這些真言,一定是一個人憋在內心很久的事情,當時過境遷,多年後,想起那段故事,能不感慨萬千?他們先讓qq群的粉絲們,每個人寫一個酒後吐真言的微博,然後各自發動各自qq上所有的群和親戚朋友,轉發自己的微博,截止到同城會開始的時間點時,獲得轉發數最高的,可以獲一等獎,其他可獲得二三等獎。這一招,又把粉絲的個人行為,輻射到他的關系鏈中,影響力一下子提升了。這個qq群中,後來有80多個人,每個人都發動自己的粉絲、親朋、同事等等,一個在長沙舉辦的當地活動,影響力早就超越了長沙。據說現場粉絲為了拉票有人的說轉發200上裸照,還有人承諾零食大禮包,還有人連幼兒園同學都通知到了。為了推波助瀾,他們請了校花參與。他們還不放心,又請了兩個大號幫忙轉發,帶來了兩千多的轉發評論。官微還搶了話題主持人(主持人,你懂的,就是可以肆無忌憚血腥殘忍的不斷插入該品牌的廣告),這對話題引導起到的作用不言而喻。後來,這個酒後吐真言的活動,在一周內被超過13000人次討論,其中三條炸彈核心粉絲微博推成熱門微博!終於,21號晚上,成功沖刺了微博上當晚的熱門話題。人工創造微博熱門話題,是個技術活,他們找人的階段,算是儲備期,qq群的核心粉絲,算是發動機,然後校花、大號等等,是一波一波的造勢,一連串的動作最終沖擊了熱門微博。引爆活動現場現場是重點,如果現場冷冷清清,粉絲見面會就算搞砸了,我們也知道小米的粉絲同城會,其他品牌也做過同城會,但同城會上到底幹什麽?如何才能調動氛圍?這些其實有一些規律可循,我就不一一說明活動細節了,只撿亮點:首先是氣氛渲染,他們做了一些煽動性的海報,有的是用長沙方言說起來的順口溜,做這種現場活動,海報還是最具煽動性的,如圖:在活動現場,氛圍最熱烈的是大家讀自己的酒後吐真言,這是最能引起共鳴的,都是身邊的事兒,就像講笑話一樣,而且,上臺的人,都會介紹自己在群里的名字,大家在群里熟了,但對不上號,現在一見面,對上號了,就更起哄了。建核心粉絲qq群的功能又發揮了。還有一個環節是擊鼓傳炸彈,鼓聲停在誰手上,要麽炸一個(喝一瓶),要麽表演一個節目,有個粉絲表演了一個非常專業的魔術,現場一片叫好,這就是為什麽豆瓣這樣的地方為什麽是招募粉絲最好的地方,他們都有點小才華。還有現場拼酒,看誰炸的多,氛圍很是濃烈。反而是他們請的樂隊,讓粉絲抱怨氣氛不和諧,這幫文藝青年們,還是喜歡
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獨家直擊 近百噸台灣水果72小時急送任務 順豐讓包裹「跑起來」 蘋果、小米機都指名要它

2014-01-06  TWM
 
 

 

一家未上市快遞公司,市值可以等同於台灣股王大立光,今年四十二歲的創辦人熱愛極限運動,卻又低調到連國際物流大咖DHL老闆想見他,都碰了軟釘子。《今周刊》採訪團隊透過層層溝通,首度直擊公司總部,揭開中國快遞王國的神祕面紗。

撰文‧賴筱凡 攝影.林育緯二○一三年十二月二十六日,高雄燕巢,晨霧未散的果園裡,起個大早的農民們,正輕手輕腳地摘下大如拳頭的蜜棗,寒露初結的翠綠表皮,顆顆更顯嬌貴。的確,這批嬌客即將展開不同以往的旅程,從高雄到台北港、再從台北港搭船到廈門港,下了廈門同益碼頭再轉往上海分拆包裝,橫跨二千公里,連同其他近百噸台灣水果在踏上中國土地後,七十二小時內送達到九千名中國消費者手中。

這是台灣蜜棗的跨世紀之旅,因為這正標誌著兩岸電子商務的新里程碑;而一輛輛寫著大大「SF」英文字的亮黑色貨卡,正是串起兩岸電子商務最後一哩路的幕後推手。這家低調的貨運公司已默默地滲透進台灣大街小巷中,將台灣賣家的商品送到中國消費者的手上,也替你送來在淘寶網上買的貨物,它是「順豐速運」。

直擊深圳總部

揭開﹁水貨佬﹂變身快遞龍頭神祕面紗對台灣人來說,「順豐」這個名字,還有些陌生,但「順豐」之於中國、香港的民眾來說,卻再熟悉不過。它擁有超過二十萬名員工,這些穿梭在兩岸三地大街小巷裡的黑衣部隊,創造出一三年營業額高達人民幣三百億元的業績。更重要的是,順豐掌控了二○%的快遞市場,也就是說,全中國每天流動的二千多萬個包裹中,就有將近五百萬個經過它的手中,連蘋果、小米機都指定全中國的貨物都由順豐來送。順豐的影響力,已經讓你無法忽視。

一三年八月順豐完成最新一輪的增資,引進元禾控股、招商局集團、中信資本三大股東,增資金額達人民幣八十億元(約新台幣四百億元),持股二五%。以此估算,順豐市值已達人民幣三二○億元,相當新台幣一六○○億元。這個數字幾乎與台灣股王大立光的市值相當。然而,這卻是一家資本額只有人民幣一億元的快遞公司。

順豐的創辦人──王衛,行事風格就如同公司亮黑色的貨卡一樣低調;低調到連當年阿里巴巴集團總裁馬雲想見他,都見不著,更別提國際物流大咖DHL的老闆親赴深圳,也碰了軟釘子。

今年僅四十二歲的王衛,進出總是穿著POLO衫、牛仔褲與球鞋,他鮮少接受媒體採訪,也不拍照,連員工在歲末聯歡想與他合照,都未能如願。但低調的外表底下,王衛卻有著熾熱的情感,他熱愛極限運動,追求的目標也絕對徹底執行到底。

憑著這份執著,沒有人能想到,這位二十年前拉著破舊行李箱跑單幫的「水貨佬」,竟能成為中國快遞之王。

當年,年僅二十二歲的王衛從廣東順德起家,來回於香港和珠江三角洲兩地,拉著行李箱,一路從「水貨佬」做起。但王衛的嗅覺卻跟別人不大一樣,他很早就意識到快遞是個商機,二十年來,他一步一腳印將順豐推上中國民營物流業的龍頭寶座,甚至成為第一個購置飛機、自組機隊的中國快遞業者。

把錢花在刀口上

改善運送流程 提供優質快遞服務「以前中國快遞有三巨頭:北宅急送、中大田、南順豐;但宅急送想做的是民族企業,大田的目標是做大之後就賣掉,只有王衛說,他要做中國的FedEx(聯邦快遞)。」曾在順豐工作超過十年的前副總裁曾玉勤指出。

即使○六年大田以四億美元賣給了聯邦快遞,競爭對手DHL上門想買順豐,王衛卻連見他一面都不願意。

為了揭開順豐的神祕面紗,《今周刊》透過層層溝通,成為首家進入順豐深圳總部採訪的台灣媒體,更直擊順豐華東最大中轉站。

十二月二十六日,深圳福田大街上的商店還在播放著聖誕歌曲,聖誕當天人們在淘寶網上搶購的禮物,此刻正在順豐綿密的物聯網上移動,等著送貨員配送到每個消費者的手上,而這張物聯網的神經中樞,就在大街旁的這棟高達二十六層樓的順豐總部。

其實順豐總部落腳在此,已經有十年的時間了,但從外觀看去,絲毫無法找到任何有關順豐的蛛絲馬跡。

神祕、低調,是外界對順豐的第一印象,甚至有中國媒體為了採訪順豐,不惜以臥底面試的方式潛入。「順豐認為與其花錢打廣告,告訴別人順豐好,何不把錢花在改善我們的流程,讓消費者用過之後,都知道順豐好。」跟在王衛身邊長達十年的順豐資深副總裁杜浩洋自信地說。

「電子商務的產業鏈中,唯一無法虛擬化的,就是物流,你還是需要一個又一個的送貨員,親自將貨送到消費者手上,大家還是會注意到順豐。」順豐以年成長率超過三成的速度飛快長大,其中的關鍵,就來自中國消費者在淘寶網、天貓、京東商城等電子商務平台的消費。

一二年中國被運送的包裹多達五十六億件,預估一三年將達八十五億件。中國電子商務的爆發性成長,連帶地使快遞業也跟著起飛。「今年我們最重要的戰略,就是電商業務。」順豐浦東中轉站業務經理李松直言。

為了搶進年成長率近六成的電商業務,順豐去年就租下浦東機場一.二萬平方公尺的地,設立華東最新的中轉場,就是要把電商快遞包裹統統拉進順豐來。

第一線快遞是命脈

王衛敢給 讓快遞員變超級業務員要管理好這最後一哩路,在台灣或許再稀鬆平常不過,但當一切放大至二十萬人的大軍,要跑遍中國三十四個省市自治區,很多問題就會跑出來。

就拿快遞最重要的命脈——送貨員來說,順豐的二十萬名員工裡,五○%是送貨員。近年來中國工資調漲,只要每人工資增加人民幣一百元,順豐的人事成本就多人民幣一千萬元,更別說還有油費、設置中轉站的倉儲土地成本。

養送貨員更不是一件容易的事,中國幅員遼闊,做快遞就得深入到每個鄉鎮去。一開始,順豐跟其他快遞業者一樣,採取「加盟」制,讓當地有興趣的人來加盟,結果就是各地加盟店的老闆擁地為王。

王衛很早就捨棄了各地加盟的制度,擁地為王的狀況只會增加管理困難,於是,○二年,順豐改推直營制,要徹底解決最後一哩的管理障礙。問題來了,別家都是加盟制,王衛拿什麼吸引送貨員認同度,還讓他們甘於歸依順豐的管理、為順豐打拚?

「王衛把中國畫成六大區,每區下有省、縣、市、鄉……等小區,他喊出分潤制,要跟送貨員共享利潤。」曾玉勤說,這招很有效,王衛讓每個送貨員除了配送既有貨品,賺取穩定薪水外,他還把送貨員變成了業務員。

杜浩洋不諱言,「在順豐,每名送貨員都是業務員,只要他們每多接一張訂單,公司就和他們分享一部分的利潤。」換言之,除了送貨帶來固定薪資,只要每接一張單,送貨員就能額外多拿一些獎金。

為了觀察順豐如何將快遞作業發揮到極致,我們甚至追蹤了「一顆台灣蜜棗的旅行」,一張來自上海的訂購單,如何在電商大平台下,從高雄產地直送到消費者手裡。《今周刊》從台灣賣家杰可斯商品產地開始記錄,一路自高雄、廈門到上海,從商品報關、重新包裝、集貨裝箱、分揀併單、到配送至消費者家中,現場直擊電子商務包裹的跨海過程。

紙絲、包材都是know-how 上演二十四小時包裹特急快遞挑戰十二月二十七日下午五點,廈門的同益碼頭,中國消費者從淘寶網下單,台灣直送的貨品到了。

「我們以前不懂得做,要從新疆運水果出來,以為在上頭鋪冰塊就可以了。」杜浩洋說得都有些不好意思。

台灣人對於低溫冷藏的快遞配送,是相當習以為常的事,但即使是今日的順豐,旗下也還沒有一輛貨車是低溫冷藏的配送車。「在中國想運送生鮮食品,你得克服每個地區的氣候不同,有時貨品上飛機,溫度低至零下,食品的耐受度是大問題。」順豐電商與快遞供應鏈事業部業務經理祖恩峰說。

因此,當杰可斯將高雄蜜棗賣到中國消費者手上,難度之高不難想像。「從貨交到順豐手上那刻算起,二十四小時內就會送達消費者手上。」這次,杰可斯執行長胡亦嘉要配送到中國消費者的水果近百噸、九千張訂單,順豐在最短時間內做到了!

順豐有個規定叫「收一派二」,指消費者下單後一小時收件,貨物到送貨員手上必須在兩小時內完成派送,靠著綿密的網絡,順豐做到了快,讓包裹「跑起來」。

十二月二十九日下午,杰可斯位於廈門的倉庫外,已經停滿了順豐長達二十米的貨車。「這些水果坐船過來,接下來有些要送到華北,就得上飛機,所以我們得要替它量身打造不一樣的包材。」祖恩峰說。

以夏季運送芒果為例,容易腐壞不說,上了飛機的溫度必須控制在零至三度,保利龍箱的密度就要有二十克╱立方公分,才能達到恆溫效果。

貨品重新包裝好,二十四小時的快遞挑戰,才正要開始。十二月二十九日,晚上八點,浦東機場邊的順豐中轉站,正要開始忙碌。為了壓縮貨品運送的時間,快遞業者多半利用夜晚做長距離的移動,白天則由送貨員配送。

三個月不創新就危機四伏

取經7-ELEVEn 複製台灣經驗這是一天裡,浦東中轉場最忙的時候,他們得趕在晚上十點半前,完成所有貨物分揀,並集貨上車,貨物輸送帶上,包裹奔跑著,其中就有好些件是杰可斯的蜜棗包裹,有些更要趕搭十二點直飛四川成都的貨機,要讓消費者在隔日一早十點前收到。

接近王衛的人都知道,王衛是個危機意識相當高的人,因此業界流傳王衛的一句名言:「三個月沒有創新和變革,就會有危機四伏的感覺。」王衛無時無刻都在研究如何提升運送速度,「○九年到台灣參訪時,他就親自去台北港看,從台北港到廈門是最短的距離,他也看到了台灣的物流業者如何與便利商店合作。」曾玉勤說。

順豐率先在深圳找上便利商店合作取件,「其實,就是從台灣的7-ELEVEn得到的靈感。」杜浩洋不諱言,效果相當好,「一來送貨員不用因為貨品沒送達而乾等或來回奔波,二來對消費者取貨也便利。」順豐更在十二月,將便利商店的合作模式,複製到上海來。

順豐的送貨員都會隨身配帶著一個無線掃描器和無線列印機,所有貨品一到送貨員手上,只要輕輕一掃條碼,收件人、送件人……等所有資訊,都詳細明列在上,就連下單也可以馬上完成,連送貨車都不必消費者親自填寫。

為了精確掌握每個送貨員的行蹤與進度,這台無線掃描器代表的就是每個送貨員,直接與順豐每個區域的中轉站連線。

早些年,順豐非常追求快,這也是為什麼王衛在○九年成立順豐航空,成為中國物流業者的第一個自有機隊,多達三十一架的貨機直接來往大陸各城市。「王衛想要自己擁有掌控權,如果沒有自己的機隊,貨品就得乖乖等湊櫃,快遞時間就在等待中浪費了。」曾玉勤認為,在快遞業裡,快是第一,再來就是服務要好。

順豐的快遞價格向來比其他同業高,原因就出在王衛並不認同低價競爭策略是存活的唯一之道,「順豐其實不是快遞公司,而是速運公司,我們要提供給客戶的是解決方案,又快又好。」杜浩洋直言,品質才是關鍵。

的確,當來自高雄燕巢的蜜棗被送達到上海年輕女孩的手中時,那翠綠欲滴的果色,那入口甜香的濃郁,或許就是品質最好的說明。

順豐這家快遞大腕,在電商大時代裡,迅速成為一統中國物流業的新帝國,更拉高嘉里大榮、宅配通等台灣業者的進入門檻。以後,你不得不認識這個黑色標誌背後代表的順豐大軍。

42歲的王衛,

20年催生順豐王國

順豐速運

成立:1993年

負責人:王衛

資本額:人民幣1億元

員工人數:約20萬人

據點:中國境內共有5000個據點;海外遍及香港、澳、台、韓、日、星、馬、美國等國

近三年營業額:

2011年人民幣150億元2012年人民幣200億元2013年人民幣300億元

從人民幣10萬元開始的

物流王國

順豐速運大事紀

1993年 王衛向父親借人民幣10萬元,創辦順豐速運,只有6名員工1996年 成為中國首家進軍香港的物流業者2007年 進軍台灣市場2009年 成立順豐航空,是中國第一家自有飛機的民營快遞業者2013年 引進中信資本、元禾控股、招商集團近人民幣80億元資金,持股25%,推算順豐市值高達人民幣320億元

一顆台灣蜜棗的千里旅行

電子商務爆發,順豐成了每個賣家最依賴的物流業者。但一顆台灣蜜棗要跨越兩岸、行經上千公里,到底該怎麼送?

為了解順豐物流配送過程,《今周刊》從高雄、廈門,沿途記錄至上海,從蜜棗產地、高雄港、廈門報關,到順豐中轉站的貨品分揀、社區送貨的最後一哩,直擊順豐20萬快遞大軍的第一線作業。

四大創新,讓順豐變中國民營快遞龍頭

1.科技走在前頭

順豐是大陸首家使用無線掃描器的快遞業者,內建GPS定位、通話、訂單資訊等功能,還能即時接單。

2.送貨員變業務員

每個送貨員變成業務員,只要送貨員多接一張訂單,就能獲得部分獎金。

3.即時管控最後一哩路

順豐很早就捨棄加盟制,親自直營深入社區的最後一哩,降低快遞配送時間的影響。

4.什麼都能包!

從紅酒、鮮花、冰淇淋到水果,不論是恆溫箱厚度、或外包裝材質,順豐各種特殊服務都有。

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人人都愛小米手機?走出去了才知道

來源: http://wallstreetcn.com/node/70962

不到四年的時間,小米手機就從一家初創公司成長為全球最大移動市場頂級的智能手機制造商之一。小米手機的CEO雷軍放出豪言壯語:“小米手機今年的銷量至少會翻番,起碼達到4000萬部。” 小米的商業版圖也不會僅僅局限在中國。據小米從谷歌挖來的副總裁Hugo Barra在Google+上表示,小米的下一站將是新加坡。 據彭博報道,去年小米便打入了臺灣和香港市場,新加坡會是小米走出大中華區的第一個目的地,但對雷軍來說,這一站或許不那麽容易拿下。 一來很少有中國的科技公司能夠將成功複制到國外,二來新加坡也不是孤註一擲的戰場,這個國家的人口才530萬,不到北京的一半,所以這一站對小米來說更像是一場重要的試驗。 新加坡的移動市場與中國相比大為不同,其智能手機的市場已經飽和。互聯網數據中心的數據顯示,智能手機占到了新加坡整個手機市場的92.1%。蘋果的市場份額為25.8%,排名第二。但在中國,蘋果手機只能排進前五,而小米在去年便超過了蘋果的市場份額。 小米早期投資者、紀源資本管理合夥人李宏瑋表示,通過社交網絡和口碑營銷培養忠實消費者是小米成功的秘訣。小米的初期用戶超過3000萬,其品牌的親和力幫助小米屢次打破用戶記錄。 中國的小米粉絲為小米的品牌推廣發揮了巨大的作用。李宏瑋提到,“小米的策略確實是基於廣大的粉絲基礎。” 目前小米新加坡官方Facebook已經正式開通,走出了國門,雷軍是否繼續創造奇跡仍是個未知數,只是當前小米還不用太擔心這個問題。市場研究機構Canalys預計小米在中國的市場份額約為6%,小米在中國市場仍有足夠的增長空間。
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小米為什麽要投資邁外迪?

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據業內人士透露,小米在進擊家用路由市場的同時,近期悄悄收購了國內最大的WI-FI廣告運營商邁外迪,背後有著什麽樣的圖謀?i黑馬分享此文給大家深度分析這背後的商業邏輯。自從極路由、小米相繼發布“智能路由器”之後,國內的消費者路由廠商紛紛興奮不已,自覺即將成為風口上“會飛的那頭豬”,每天都有不同的智能路由器公司出現。但商用雲路由市場,才是真正的大生意。GOOGLE投資了世界上最大的WIFI熱點網絡FON,星巴克以WIFI數字網絡推進的近場支付,已經累計了4000多萬筆交易。與國內不同,這些巨頭更加看重的是智能路由熱點構成的WIFI網絡,其投資的著力點也傾向於B2B市場。位於電子商務之都杭州的樹熊網絡,也是一家立誌以wifi改造傳統零售服務業的公司。作為阿里系創業軍團當中的典型一員,其CEO賴傑經歷過淘寶開放平臺、阿里軟件、賣家中心等多個崗位。自從2012年創業以來,這群自嘲很傻很天真的樹熊人終於熬過了死亡真空期,開始充滿信心的撒腿狂奔。他們狂奔的方向是打造全中國最大的商用雲路由網絡。目前在四川、浙江等省市已經建設了五千多個商用WIFI熱點。覆蓋的品牌包括了萬達廣場、橫店影城、中國銀行等。連接產生大數據:樣本與行為的變革與先驅邁外迪、FON對比,樹熊模式有何不同?路由器的核心價值在於數據、連接兩大部分。該公司的WITOWN商業WIFI系統采用了商用路由器作為載體,最多時支持一千人同時在線。同時集成數據采集、上網行為管理、智能流控等六大模塊,通過自主識別手機MAC地址,實現消費者行為的無縫跟蹤與采集。從數據層面來看,近年來,以餐飲、商超為代表的傳統行業陷入了滯漲點,原因就在於與電商等競爭對手相比,與消費者的聯系不夠緊密。基於會員模式的傳統營銷體系,無法實現對於全體消費者的基礎數據挖掘,更談不上基於其上的互動、轉化。傳統的數據挖掘,能夠回答購買者喜歡什麽,而不能回答流失者為什麽不買,去了哪里?而接入了WIFI網絡之後,傳統的消費場所將配備最敏感的神經網絡。原有的數據采集基礎由會員體系變成了訪客體系。每一個進入甚至經過門店的消費者都由商用雲路由主動識別。如果一個消費者在門店停留多次卻沒有產生購買,那麽就可以進行針對性的營銷轉化。如果某一個貨架的停留人次顯著高於異常,就可以即時地調整SKU出樣。另一方面,基於購買行為的消費者數據庫將拓展到基於生活行為的數據庫,深度和廣度得到大大的延展。傳統的零售服務業營銷決策更大程度上是以商品為出發點,而不是以用戶為出發點。對於目標消費者的畫像往往只能停留在年齡、收入、生日等較少的維度。但商用雲路由也是用戶上網的數據分發出口,通過對比內置的千萬級URL數據庫,每一個使用WITOWN 商用WIFI網絡的消費者上網行為都被匿名記錄,商場內部的WIFI使用者使用什麽IM工具?喜歡去哪些網站?偏愛哪些內容? 用戶是一個社交工具達人,就可以針對性地推送線下聚會活動信息。Wi-fi1.0向Wi-fi2.0時代的跨越在樹熊看來,商用雲路由網絡的打造,分為三個階段。首先是實現人與WIFI的連接,通過免費的網絡接入培養消費者使用習慣,此階段的代表性公司以運營商、邁外迪等為主。然後是利用路由器的局域網數據中心地位,實現物與物的連接,此時的應用場景將集中在WIFI點餐、WIFI支付、室內導航等。最後,隨著單個WIFI熱點的成熟,將實現WIFI熱點與熱點之間的連接。每一個裝備了WITOWN商業雲路由的超市、餐廳、影城將成為一個裝備了最強神經網絡的LBS生態體系。整個商用雲路由市場,正在處於WIFI1.0向WIFI2.0跨越的階段。樹熊的應對動作就是,迅速地開放路由的底層固件平臺,以實現對於不同硬件的適配,同時為應用開發者提供更強大的開發工具。目前,WITOWN已經可以無縫接入多個微信營銷平臺,而與點餐、支付等應用的融合也在有條不紊的進行中。降維戰爭:樹熊出沒請註意!但在中國,創業者不能回避的一個問題就是,如何迎接BAT、小米等巨頭的模仿?樹熊顯然對這個問題並不擔心。穿鞋的怕光腳的,光腳的怕泥腿子的,泥腿子的怕不要命的。樹熊的企業精神就是又傻又天真,這群不要命的8090後,即不怕跟巨頭們來一場互聯網的技術決鬥,更不怕來一場鮮血淋漓的“降維戰爭”。商用雲路由市場,與消費者智能路由市場有著明顯的市場區隔。從營銷角度來說,B2B市場的購買決策十分的理性,購買周期比較的漫長,以小米為代表的粉絲營銷手段,很難迅速的撼動傳統的零售服務業。從市場壁壘來說,由於涉及到線下較為複雜的布線、安裝,商用雲路由有著明顯的地域性特征,更加類似團購等O2O行業。而樹熊經過一年的打拼,已經在全國一百多個城市籌建了線下的代理商體系,能夠為商家提供從設計、造價、施工的一條龍深度服務。這並不是習慣了互聯網模式的巨頭們短期內能夠摧毀的。 相關公司: 數據來自 創業項目庫 作者:樹先生 | 編輯:luhaitian | 責編:陸海天

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雷軍口述:小米擴張中的平衡之道

來源: http://new.iheima.com/detail/2014/0111/57833.html

本文根據雷軍在極客公園創新大會上的訪談整理而成。雷軍說,小米的模式特殊的是用互聯網思想改造傳統產業,每個細分領域里面都有可能產生巨大的公司。我們希望在未來五年的時間里面投資50家像小米這樣的公司,來改變大家的生活。小米擴張中的平衡之道我希望小米是一家小公司,我看到大公司就頭疼,我們原來做金山時候,把小公司做成大公司,管理特別 嚴格,各種層級、KPI、總結、匯報、規劃,等我退休幾年以後,重新做公司的時候,我覺得這一類的東西都膩味了。所以我們辦了一個不洗腦、不開會,沒有 KPI、不需要打卡的公司,我們一年365天只開了昨天上午三個小時的會,我最煩開會了。過去一年,小米招了2000多人,怎麽在如此高速的擴張中保持公司的文化不稀釋?我們在面試的環節把握得比較好,我們希望尋找到這樣的人,不僅僅是有能力 的人,更重要我們要尋找有夢想、有熱情、有責任心的人。要是沒有責任心的話,我覺得是一場災難,我覺得小米不打卡,工作量又很大,而且又信任你,如果這個 時候又沒有考核,又沒有監督,這個時候是一場災難。所以我們在努力尋找有責任心的人。小米的層級非常非常的少,基本上分三層,合夥人一層,工程師一層,小米以工程師為主的,這些人都非常有經驗,這些人的簡歷和能力超過了許多創業公司的副總 裁和CTO,他們實力都非常得強,所以小米很多的決策都下移到工程師來決定。在這樣的情況下,工程師和合夥人主要是監督的角色,找到最優秀合適的人是最重 要的。雷軍的角色我在小米主要管兩件事情,第一件事情是產品。所有產品,只有我看過的才能上架,任何細節都要過,字號放大一點,縮小一點都需要我看過。然後另外還有20%的時間在論壇和微博上,在各種通訊工具上看用戶的反饋,所以我幾乎所有的時間都是在做這兩件事情。之所以會投入如此多的精力和熱情來做小米,我覺得主要還是興趣吧,你喜歡這件事情,你要是不喜歡你真的做不到,你沒辦法自己騙自己說你喜歡。我覺得我主要 是喜歡做產品,我就是喜歡這些東西,前兩天路由器,可能大家覺得我們的路由器剛剛做,我們的同事說我去年跟他開過80個小時會,差不多每周禮拜六花4個小 時,具體到每個細節,我自己覺得我還是想做一個好的東西。但是,這也意味著小米不能做很多東西。我見到每個人,就說能不能少做點東西,因為我們請了很多很厲害的人,每個人都希望要證明存在感,做很多的產品,我說能不能少做一些,能不能把70%的事情都不幹,專註搞好30%的事情,要麽不幹,要幹就幹到世界第一,這就是我的觀點。小米如何在其他領域移植自己的模式?所以,小米會非常專註在現有的幾個產品上,我們把未來產品都交給合作夥伴做。這就是為什麽要投資。小米專註在手機、電視、路由器幾個產品上,其他產品都交給合作夥伴做,因為小米現在的產品已經忙不過來了。小米的模式特殊的是用互聯網思想改造傳統產業,每個細分領域里面都有可能產生巨大的公司。最近做了移動電源特別火,這其實是我們的合作夥伴做的,移動電源 小米不可以做嗎?但我們說能不能跟整個產業鏈合作共贏,這個公司是江蘇的創業公司,他們原來叫小精靈,後來改成紫米,有機會三年時間做到100億人民幣, 我自己覺得只要你有想法,能做最優秀的產品,小米能幫你實現夢想。我們非常有興趣把小米這個模式進行大規模複制,我們希望在未來五年的時間里面投資50家像小米這樣的公司,來改變大家的生活,所以如果大家有興趣做軟硬件一體化的產品,小米和我們關聯的基金都非常有興趣,投資機會會非常龐大,足以幫助大家完成各自的夢想。 相關公司: 數據來自 創業項目庫 作者:雷軍 | 編輯:ningyongwei | 責編:寧詠微

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小米是如何改造傳統產業鏈的?

http://www.yicai.com/news/2014/01/3369310.html
5分鐘,30萬部小米手機,2萬台小米盒子,2000台小米電視。

12月10日週二中午12點,小米網誕生了這樣的訂單數據。這是400萬人在線搶購的結果。

這是一個流程的起點,也是一個終點。北京海淀清河五彩城寫字樓小米總部的幾十名工程師可以放鬆一下了,他們已經加班超過了10個小時,為了保證12點前後大量湧入的流量不會沖垮網站的服務器。同時,在北京的另一端,在小米順義的倉儲中心門外,又開始了另一場戰鬥—10多輛印有順豐、如風達字樣的貨車在倉庫外待命,80名倉庫工作人員此刻已開始分揀。一些用戶在當晚就能收到剛剛搶購到的小米產品。

類似天貓「雙十一」的搶購每週都在這裡進行。

每週二中午12點,小米網都會放出一批手機產品,具體型號和數量提前在論壇公佈,這個數字是提前計算好的,多一部也不賣。

這一直被外界認為是「飢餓營銷」的做法,小米身上貼的最多的就是營銷標籤,但這不足以解釋小米身後那個神奇的成長軌跡:

2013年,它的估值達到100億美元,超過了諾基亞和黑莓,在中國互聯網領域僅次於三家互聯網巨頭公司騰訊、百度和阿里巴巴(簡稱B.A.T.)。根據凱度移動通訊消費者指數的一份報告,2013年第三季度,在中國地區的安卓陣營中,儘管小米的出貨量只有聯想的一半,但在銷售份額上小米手機已經超過了聯想,成為僅次於三星的第二名,是迄今為止成長最快速的手機品牌。台灣《商業週刊》驚訝於郭台銘3次拜訪小米,把小米手機與微信及「我是歌手」放在一起,作為2013年內地衝擊台灣市場的三大品牌。

假如把它放到傳統製造業緩慢的增長曲線中,你很難相信一個小公司成功闖進了一群大佬們控制的領域,並且僅用了3年時間。

12月10日中午12點放出搶購的手機數量,是由小米六大倉儲中心反饋的庫存數據決定的。

在此3天前,小米位於北京、上海、深圳、成都、瀋陽和武漢的六大倉儲中心,會將統計好的庫存量發給小米網的同事。這就是小米論壇上預告銷售量的來源。

在每週二中午12點之前,有購買意願的消費者都需要填寫一份包括姓名、聯繫方式、收貨地址、想要搶購的產品型號的預約信息,然後才能在當天進行搶購。這個預約數字是小米重要的生產計劃制定指標之一,它將影響三個月之後的產量和開放購買的數量。

雷軍、林斌、黎萬強、周光平每週都要湊在一起開一個小型生產會。

這個會議召開的時間不定,通常不會超過半個小時,卻十分重要,核心是確定三個月之後的訂單量。這4名聯合創始人是這樣分工的:黎萬強負責小米網電商和倉庫,周光平負責供應鏈管理,林斌負責採購核心元器件,雷軍作為CEO則負責統一協調。小米的另外4名聯合創始人及核心成員為劉德、洪峰、王川和黃江吉,分別負責管理工業設計、MIUI系統研發、多看和小米盒子,以及米聊。

他們並沒創造出一套複雜的數學模型,會議所用的也僅僅是一塊能隨時寫字塗抹的白板。預測的依據是當週的銷售額、預約購買數量、百度指數、論壇帖子數量、微博話題熱門程度、黃牛黨賣小米的價格等等指?數。

小型會議的當天下午,雷軍簽過字的生產計劃表就會送到小米的供應鏈部門。

這個部門是一個只有50多人的團隊,卻負責著小米手機整個供應鏈的管理。每個細節都有專人負責,包括零部件的採購,跟進包括下單時間、下單數量、每個批次的最優包裝、運輸時間、元器件到廠後的抽檢。

這個團隊要保證小米手機600多個零件能在規定的時段內到達倉庫,然後送上生產線。而他們所用的工具不是傳統製造業普遍使用的SAP管理軟件,只是一張簡單的Excel表。

小米手機大約要用到600多個元器件,大到屏幕小到按鍵,所有都是小米自己採購的。對比之下,手機行業內更普遍的做法是找一家外包的中間商來代替企業完成採購。

減少中間環節,重新設計產業鏈,繼而加快資金流轉,小米可以為我們帶來更多思考。

2010年10月9日,林斌對這個日期記得特別清楚,這是他第一次見到高通的客戶代表,地點是北京東三環嘉裡中心裡的一家咖啡館。

林斌為這個會面足足等了兩個月。在那之前,他發給高通的郵件和電話都沒有得到回覆。

高通的客戶代表給了林斌一份幾十頁紙全英文的法律文件。當時的小米沒有負責法務的同事,林斌就自己一頁一頁看。期間,反覆與對方討論細節,等正式簽下來已經是12月了。等到跟高通的產品部門對接、拿到產品規格,又花了三四個月時間,才確定下小米1的芯片授權。「這是個極其漫長的過程,高通資源有限,他們也會有自己的評估,走流程的過程就會淘汰很多不是真心想做產品的公司。」林斌說。

這是每個創業公司必經的階段,高通見多了這種找上來的小公司。

「高通最開始並沒有把小米與其他OME區別對待,」高通全球副總裁沈勁對《第一財經週刊》說。

這只是一個開始,在之後的半年裡,雷軍、林斌、周光平頻繁地往來於台灣、日本。這種與供應商直接談判的優勢是,小米有機會與供應商一起合作開發新技術,並在第一時間應用到小米的手機裡。

做小米2的時候,小米派了6名工程師在高通發佈驍龍APQ8064芯片前的6個月進駐到高通總部聖地亞哥的研發中心,與高通的工程師一起調試芯片。

這種積極的態度在合作上獲得的效果是正面的。小米在與高通的合作中逐漸贏得了對方的信任,隨著它自身銷量的不斷提高,這種合作開始變得緊密。

小米2後來成為了高通8064芯片的首發機型。高通第一批生產出來的8064芯片有100萬片,一半用在了米2上,一半用在了LG生產的谷歌Nexus 4上。

芯片首發意味著性能穩定到可以開始量產,但從發佈到真正量產,中間需要3至4個月的產能爬坡。與小米不同,多數廠家會選擇在芯片實現量產後再發佈新手機,這樣對供應鏈的壓力更小,承擔的風險也更小,但需要付出的代價是,這些廠商的用戶使用新技術的時間也要推遲6個月。

上游供應商的集中度過高,讓去年小米2發佈之後一直缺貨。主因是高通在6個月前給上游晶圓廠的預測比市場需求低了很多,晶圓廠又沒有重視到28納米工藝的複雜程度,投入產線的時間也晚了,最終造成2012年年底全球28納米芯片缺貨。

「很多人質疑小米是飢餓營銷,當時小米和LG都被罵慘了。儘管有風險,但我們比國內其他廠商提前了6個月,而且價格更加便宜。」林斌說。當時,谷歌Nexus4在香港的官方訂價是16GB版本約合人民幣3550元左右,小米2定價為1999元。從紅米和小米3,小米陸續引入了新的芯片商聯發科和英偉達。而高通則在2011年12月,聯合順為、啟明、晨興、IDG、淡馬錫等私募基金,向小米注入了9000萬美元。

2013年,小米的年出貨量是2000萬台,比2012年多了一倍。

隨著小米銷售量的迅速增長,它與供應商談判的能力也在不斷增強。在手機產業,元器件的價格相對透明,規模越大價格越低,對小米來講更重要的是優先級的變化。

「小米現在絕對是第一梯隊的客戶,重要的客戶可以優先拿到稀缺的零件。在早期,小米最大的痛苦就是對方產能發生變化時,小米分到的零件就會更少,但現在不會了。」林斌說。

小米的增長速度永遠高於產能的爬坡速度。為了緩解產能壓力,在2013年9月發佈小米3時,小米選擇了全球首發的NVIDIA Tegra 4和高通驍龍800兩款芯片,將產能分散,來降低爬坡風險。在與NVIDIA(英偉達)合作的過程中,小米參與了Tegra 4芯片的參考設計,據林斌透露,在國內能與芯片廠商做這種配合的只有小米一家廠商。

直接在上游跟核心的研發夥伴合作,保證了小米在產品上的競爭力,然後縮減中間環節,把價格壓到同類產品一半以上,通過大規模銷售來攤平成本,以保證足夠低的定價。今年,小米用同樣的方式相繼推出了2999元的47吋小米電視,69元的1萬毫安移動電源,還有即將發售的路由器都是主打高性價比。

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郁亮:萬科要學習海爾和小米

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以下是郁亮最近接受媒體采訪時的問答實錄。提問:郁總去年先後率隊去了阿里巴巴和騰訊考察,這兩家中國最優秀的互聯網公司給萬科帶來了什麽啟發?郁亮:我不但去了阿里、騰訊,接下去還要去海爾,去見張瑞敏,我還約了小米雷軍。我們需要用新的思維來改造我們自己。我們去阿里、騰訊,並不是為了學習移動互聯網工具,我們缺的不是工具,缺的是思維。海爾打動我的就是一句話,沒有成功的企業,只有時代的企業。我們之前所有的,包括百年老店,基業長青,都是建立在工業時代基礎上。一百年來,從通用,到福特汽車等等,他們為全世界的企業管理,提供了無數的案例、規則、經驗。但是這些東西,到今天這個時代,還能不能用?沒有所謂成功的企業,只有這個時代所允許你存在下來的企業。為什麽我之前老說萬科沒核心競爭力,因為市場和行業瞬息萬變,沒有什麽靈丹妙藥能一直保證企業高枕無憂。在沒有破壞性創新,沒有顛覆性創新的時代,核心競爭力是可能的,靠精益求精、日積月累,就可以做到。在一個破壞性創新的時代,核心競爭力沒有可能,因為戰略本身建基於一個穩定的商業環境之上。提問:更直接地說,去阿里、騰訊能給萬科帶來什麽樣的變化?郁亮:腦子,這是最明顯的。因為我跟他們交流還是比較多的,但我希望我的員工,他們也要去,管理團隊也要去,接受這個訓練。你要去看看別人是怎麽做的。因為我們下一個要做的事情,當把自己定位城市配套服務商的時候,我們就是把自己放在這個社會里的最優秀的企業對待,而不是行業里最優秀的企業對待了。你是城市配套服務商,你跟很多行業會打交道,這個時候就需要說,你能不能成為這個時代的優秀企業。那麽,現在的時代,最優秀的企業有哪些,你能不能跟他們比肩在一塊,這個題目需要去求解。因為你沒有比較的話,在這個行業里做久了,可能會固步自封,覺得我們都挺好的啊,你看方方面面我們都全有了。但是五年後你還有沒有呢?萬科現在我覺得屬於“人無遠慮,必有近憂”。萬科在未來五年之內,我覺得都沒什麽特別大的挑戰,因為它整個安排布局各方面都很完整了。我們現在所要做的事情,就是五年之後,如何轉變的問題,畢竟,船這麽大。提問:您提到這是顛覆性創新的時代,要擁抱變化,那麽,作為一家兩千億的龐大企業,萬科如何保持快速應變能力?郁亮:你想,全萬科的人,過去三年為什麽變得更健康了,這是多麽難的一件事情啊,不是萬科做到了嘛。覺得很難,是因為沒有想過,去想總有辦法。因為我們所做的事情,沒有一個是我們獨一無二的,前人沒有幹過的事情,都可以學習。當你認識到問題,能找到老師,我覺得一定能解決。提問:海爾和小米也是傳統企業,為什麽也是萬科取經的對象?郁亮:因為海爾作為一個優秀的傳統企業,在用移動互聯網思維改造自己。阿里所代表的互聯網企業,他最重要的思想是平臺,生態系統。現在海爾的改造,也是改造這個平臺,把這個公司變成一個平臺。我也很想把萬科變成一個平臺,就是所以萬科人在里面,是一個能施展他的才華、他的事業的平臺,而不是公司的平臺,是公司為大家搭建的平臺。小米對我們也是很大的啟發。小米做著再傳統不過再紅海不過的手機、電視機,卻在短期內取得了巨大的成功。提問:萬科一直專註於住宅開發,現在為什麽將自己定位為城市配套服務商?郁亮:在城市發展中,主角是人而不是房子,所以萬科做的,肯定是城市發展的配套和配角。早年城市最缺什麽?住宅,所以我們做集中精力做住宅。城市也在不斷變化,比如紐約,這麽成熟的城市,也還有工地,有舊城改造。只要有變化,我們就有機會,我們是為這種變化提供服務的。只要是城市需要的配套,我們都可以去做。我們過去說為普通人蓋好房子,蓋有人住的房子。現在整個策略,只改了一個字,有人住的房子,改成有人用的房子。這個“用”字,除了住宅也可以是辦公、商業和休閑娛樂類物業,比如做生活中心類的社區商業,萬科目前在深圳、蘇州等地做的美好廣場就是代表作品。只要有人用,這房子就是社會所需要的東西,我們就可以去做。定位改了之後,在內容上,比原來更豐富了,也給我們所做的事情,打開了一個新的天地。提問:你提出萬科要在速度、規模、質量、效益四個緯度上均衡發展,要同時實現四個目標,會不會很困難?郁亮:四個緯度的平衡很容易,因為我只要他們不要有明顯的短板就夠了,不要有拖後腿的地方。總部對一線公司的考核,就是四個指標都保證60分就夠了,我們是60分萬歲,所以反而容易。至於60分以上,一線公司能做多少分,他們自己去幹。我們不可能都設定一個統一的增長目標,因為每個公司的發展階段都不一樣。就像60個人,有的處於青春期,有的已經成年,每個人的能力與欲望也都不一樣,不可能要求大家都去按一個標準生長。提問:杭州公司去年銷售額破百億,郁總如何評價杭州公司在2013年的表現?郁亮:杭州公司是去年集團兩家優秀公司之一,另一家是昆明。經過前幾年的一個很好的鋪墊和休養生息,杭州公司在去年迎來了一個很好的成績。當然,杭州現在的管理團隊很努力,也很能幹。提問:有越來越多的房地產企業走出國門,萬科的國際化進程如何?郁亮:萬科海外布局在同行里不是最早的,是最早的一批。從動作上來說,也不是最大的,但我們是做的最好的。因為我們的想法特別清晰。我們去美國之前,我們想清了一個道理,就是說,萬科在海外跟別人不一樣。第一,絕不能學80年代的日本,我們並不是手里有錢,去抄別人底去了。我們是要學習的,我們要尋找我們自己的未來,要從紐約這些地方,看到北京、上海這些城市未來的影子。第二,我們是抱著學習的態度。美國這些優秀的發展商今天還 在,我們要知道他們是怎麽做的,我們去學習他們怎麽運營、怎麽管控。我們去了之後,學會很多東西,方方面面,觸動很大。在做法上,我們也不一樣,我們都是當地組建團隊,完全是抱著學習態度,用國際化團隊,處理國際化事情。當然,還有一個目的,也是我們考慮的因素,中國客戶要走出去。北上廣深等一線城市的很多客戶沒買房資格了,那麽,他們資產配置里面,需要有海外房地產。
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以小米360為例,解讀如何理解和制造一個流行潮

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最近一直在讀美國馬爾科姆・格拉德威爾所著的這本《引爆點》,今天也終於將它讀完。如果你讀完這本書,你就可以很好地理解這個社會上所流行的一些潮流。比如小米手機為什麽能如此地被人瘋搶並且三年時間做到估值一百億美金,又比如說海底撈被如此多的熟知。下面是我通過對這本書的理解和思考,對一個流行潮的進行解讀,以及思考該如何制造一個流行潮的感悟。流行潮的三個基本法則不管世上的哪一個流行潮的興起,其都需要遵守三個法則:一是個別人物法則,二是附著力因素法則,三是環境威力法則,三者缺一不可。如果一個事件或者一件興起 的時間極短,又或者是根本沒有興起的,那它肯定是沒有滿足以上三個法則。如果它滿足了,那它就會演變成一種潮流,比如說行業內的小米和蘋果。1、個別人物法則個別人物法則之中包括三個點,一是內行,二是聯系員,三是推銷員。內行是指在精通於該個領域的人,他撐握著該領域的大量信息,並且對該領域的動態信息有著很高的主動收集精神,對該領域的細節和以及一舉一動變化情況都了然於 胸、如數家珍,比如西方所說的信息經紀人,又比如是業內的馮大輝、小互等等這些對內部消息了如指掌的人,他們對行業非常了解,同時也有很強的主動收集內幕 信息能力。當然了,內行不需要有著推銷員那樣很強的說服能力,他們只需要深度的了解行業以及主動收集這些信息即可。聯系員是那些能把內行與我們串起來的人,他們熱衷於四處傳播消息,他們有很強的交際能力,交際圈非常之廣大,站在社會的角度來看,他們是社會的黏合劑。正如 書中所述的那樣,里維爾之所以能引爆美國獨立戰爭,除了他是一位內行之外,很重要的原因是因為他是一位出色的聯系員,他能把“英國人要來了”很好地傳遞到當地民兵領袖,並說服當地民兵領袖相信他這一個消息的真實性。而另外一個人――戴維斯,因為其平時並不是一個出色的聯系員,且不是一位NB的推銷員,所以他不能引爆這一場美國獨立戰爭,而里維爾卻成功了。推銷員。推銷員這個不用我說,大家都能很容易地理解了。一名優秀的推銷員身上所擁有的特征必須是精力充沛、表達富有感染力、廣泛的交際圈,他們通過自己的超強說服能力來說服那些原本不相信這些事情的人,比如西方的傳教士,又比如戴爾•卡耐基,這些都是十分優秀的推銷員。所以,如果需要制造一個流行潮,上面三種人都需要找到。小米從一開始被手機行業人士嘲笑發展到被廣大的發燒友追捧,其都是找到了這三種類型的人。像雷軍自己說的那樣,他一開始就找了100個手機發燒友來研究他的小米手機,而這100人之中很大一部分就是這三種類型的人。通過他們這些內行的發燒友不斷地打磨產品,並將小米四處傳播出去。如果余承東要把華為手機做成一個潮流,在這一點上需要好好地向雷軍學習。2、附著力因素法則附著力因素這一點,用一句通俗易懂的話來描述,那就是吸引力。如果一件事情或者一個物體有著極強的吸引力,能讓人有過目不忘,那這樣它被人追捧或者關註度極 高的可能性就越高了。比如豌豆莢,它小清新的風格,對於一、二線城市的白領用戶來說,相對於其它的手機助手有著很強的吸引能力。又比如Iphone,為什麽它的被關註度會如此之高?蘋果的一個小小變化都會被各大媒體報道解讀,以及用戶的關註?那是因為Iphone手機的超強吸引能力。所以移動互聯網這圈子來說,如果自己的產品做得足夠吸引人的眼球,那它就已經成功了一半,這說的就是附著力因素法則。而如何讓自己的產品具有極強的附著力呢?我用一句話來總結――基於你所要服務的目標用戶群體需求出發,通過他們的思維方式以及接受方式來輸出你的產品形態和宣傳信息。(1)基於你所要服務的目標用戶群體需求出發哲學上有一句話――回歸本源思考問題。這一句話很明白地告訴大家,當大家要做一件事情的時候,要回歸到事物的本源,去思考這個事物是什麽、怎麽樣、怎麽做。那麽,我們通過這一個方法論去思考“基於你所要服務的目標用戶群體需求出發”這一句話,首先你要知道你做這件事情所面對的對象是誰,是老人?小孩?中年婦女?行業精英人士?還是是小白用戶?是什麽需求?是吃飯問題?打車難的問題?還是那些想看毛而找不到片源的人?這個需要大家在做一件事情的時候好好琢磨這一個東西。舉個例子,360,一個大家都非常熟悉的公司。它要做什麽事情?360要做的就是提供高品質的免費安全服務。這個需求之下再細分,360是為互聯網用戶解決上網時遇到的各種安全問題提供高品質的免費安全服務。服務哪些人呢?中國互聯網用戶。人群能否再細分一下?中國互聯網用戶!中國互聯網用戶再細分點呢?那就是中國互聯網的那些懶人或者是小白用戶。所以就得出了360服務的用戶群體以及要做的事情:360致力於為中國互聯網用戶那些懶或者是小白用戶在上網時遇到的各種安全問題時提供高品質的免費安全服務。360通過準確地找到了用戶的需求點,給自己一個非常好的定位,所以它在市場占有率高達84%,它能做成功決不是蓋的。所以,大家在做一件事情之前,必須要想好自己所要服務的目標用戶群體以及他們的需求點。所以在這點上,百度、騰訊做安全,就要好好分析琢磨這個了。(2)通過他們的思維方式以及接受方式來輸出你的產品形態和宣傳信息這一點同樣以360為例子進行解讀。在基於前面一點的解讀之後,我們就要思考,360的用戶是怎麽思考的呢?什麽樣的東西他們才喜歡?他們更能接受怎樣的宣傳方式?是直接粗暴型呢?還是婉轉文藝型呢?通過調研以及心理模擬的方式,我們可以了解到,360的用戶都是那些在碰到上網遇到安全問題時不太想去深究這個問題的深層原因的懶人,他們都是那些只想有沒有一種方式可以很快或者是一步就能解決這個問題的人,那這樣就會得出一個結論:這些人是懶人,而且對互聯網安全不是非常了解的人。那我們再去思考這些人喜歡什麽東西,什麽樣的宣傳方式他們更能接受?通過對這些用戶的調研以及數據的分析,可以得出這些人大部分身處二、三、四線城市,對互 聯網不太懂或者直接點說就是不懂的,而且又懶去思考這些問題的、想通過互聯網來了解外面世界所發生的事情或者那些通過互聯網的方式來打發時間的人士。那他 們更能接受哪種宣傳方式?直接!簡單!快速!所以從這幾點的結論來看,為什麽360手機助手的界面還是那麽的醜,不能像豌豆莢那麽的小清新;為什麽360的用戶文化會那麽的簡單粗暴,而不是像豆瓣那麽有文藝氣息。這個已經很好地進行解釋了。3、環境威力法則環境威力究竟有多大?達爾文的一句話就能很好地說明這一點――適者生存,意思是指這個世界上的所有生物,都需要適應這個環境才能生存下來,否則將會被淘汰。同樣,崇禎皇帝時的明朝,內有天災人禍、起義軍,外有後金的虎視眈眈,廟堂之內更是蛀蟲不斷,盡那崇禎節儉樸素、勤於朝政、大力鏟除閹黨,也無力阻止明朝大夏的必然傾倒之勢。而對於一個流行潮是否能興起,環境與上面兩個法則同樣重要。對於這一點,《引爆點》一書主要指出流行潮的興起以其發生的條件、時間、地點密切相關,用一句中國古話來說,那就是――天時地利人和。同時要發起大規模流行潮,該書還指出要先發起許多小規模的流行潮(每個流行潮的團隊規模需要符合150法則),用毛主席那句名言來總結,就是――星星之火,可以燎原。通過這一點,我們再來看解讀下小米的發展。1、外圍之局勢――天時地利人和在10年時候,手機操作系統的老大哥――諾基亞的塞班操作系統,因為這一系統的封閉且可玩性不高,已滿足不了用戶的娛樂需求了,而此時的安卓系統由於其開放性已被眾多極客所追捧,安卓系統大有取代 塞班系統的潛力。而雷軍,一位行業內的大佬,在互聯網圈擁有著廣泛的人脈資源,同時手上也擁有著大量的錢。正是這一年的4月份,雷軍與其創業團隊一同創立了小米,建立起了MIUI。MIUI為小米手機積累了大量的踏實的手機極客和意見領袖,也就是《引爆點》中所述的個別人物。在以上三點之下,雷軍成功積累到了成功創辦小米手機的原始資本。 2、星星之火,可以燎原正是由於第一點的原始資本積累,小米手機開始了它的紅火之路。同時通過以下三點,將這一把火燒到了如此小米被瘋搶的地步。(1)“饑餓”營銷小米手機在推出到現在,即使是雷軍說14年小米手機銷售量將會達到4000萬臺,都連不開“饑餓”營銷這一步。我們暫時不去深究雷軍是否對饑餓是否有意還是無意。但通過饑餓這一方法,迅速給消費者營造到了小米手機十分稀缺、誰搶到推牛逼以及擁有著其它手機所沒有的超強性價比的印象,所以它迅速吸引到了更多的人來哄搶F碼、小米手機。(2)透過媒體擴大小米知名度正如第一點所說的,小米手機迅速地受到用戶以及媒體所關註。也正因為小米手機有爆點、用戶愛關註,媒體出於自己的利益,以及小米有意無意之間在媒體上的曝 光,所以媒體渠道大力地報道小米的最新動向,不管是小米的負面新聞還是正面新聞,還是一些芝麻蒜皮的事,媒體都第一時間跟進,並給予其頭條曝光位置。以及 央視的大力報道小米(當然政府大推小米也有其自己的政治原因,通過扶持國內手機廠商來抗衡國外手機廠商的入侵,以及國外對國內的數據收集),所以通過媒體 的擴大,小米的知名度瘋狂性地增長。(3)星星之火,推大燎原範圍如前文所說的,小米的初期用戶正是那些手機發燒友以及意見領袖,也就是《引爆點》所說的革新者和初期采納者(書中的個別人物),通過他們向自己身邊的朋友傳 播小米手機,同時小米在全國各地建立眾多的小米俱樂部,將小米用戶從線上引到線下,組成一個個小團體,形成了毛主席所說的星星之火,將這小米瘋搶之火繼續 加旺、擴大。所以通過以上兩點的外部環境,致使了如今的小米――2014年計劃出貨量4000萬臺,市值超過100億。這是我通過讀《引爆點》這一本書對一個流行潮的解讀,個中有對或不對的地方,歡迎大家指正!同時歡迎大家關註德叔的微信公眾賬號(德叔品說),以及分享德叔的文章與你的朋友一起討論德叔的品說。當然了,你還可以與德叔一起關於某事進行交流。 相關公司: 數據來自 創業項目庫 作者:德叔品說 | 編輯:ningyongwei | 責編:寧詠微

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每分鐘3萬個贊!小米如何用互聯網思維拍春晚廣告

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假定你是一個廣告主,敢不敢將重金制作的廣告片,提前五天全盤“泄密”?小米就這樣做了。這個名為《我們的時代》的一分鐘春晚廣告,首發地點選擇了小米官網。僅兩天里,它獲得了超過4772萬個點贊。粗略做一個計算,平均每一分鐘有超過3萬人次前來點贊。不過,這是一次創意的勝利麽?這則廣告中出現了一些符號,比如滑板少年、芭蕾舞者、足球隊員、樂隊歌手等,再配上緊湊的音樂與快速的畫面切換,讓不少人大呼過癮。但也有朋友說,這是老套路,連音樂都耳熟,“口號式宣傳已經不適合90後,小米應該找到真正的亞文化代言人”。褒貶不一,小米卻依然能爆,也許核心不在於片子的創意,而在於小米精心策劃了一場立體化、可參與的大型遊戲。換句話說,小米贏在了好玩。一是跨界引爆流行,出現在用戶出現的地方。去年,春晚小米就有一則15秒的廣告,今年又加碼到了一分鐘。如果只是為爭奪用戶群或強化品牌認知,來搶占電視媒體的黃金時段,小米與其他廣告金主並沒有本質區別。區別在於,小米成為了第一個跳出窠臼的企業。央視春晚廣告該如何傳播?很多企業的做法是保持神秘直到最終曝光。那小米為什麽會把廣告完整提前放出呢?時間回到1月21日,黎萬強斟酌一番和他的團隊成員們開了一次會。他認為,央視春晚前廣告片的電視露出是一次關鍵的引爆節點,但如果僅僅是一波流,則能量有限。為何只考慮影響電視機前的觀眾呢?只是做一次搶破頭的露臉,值麽?應該轉去思考如何引爆流行才對,用戶在哪里,你就要出現在哪里。於是數天之內,小米網設計、策劃、市場、網站前端、後臺等多個部門開始了內部“年終最後一戰”。這次小米發動了一場立體化的營銷攻勢,很大程度上,可以將這次傳播視為小米新媒體即戰力的一次全面展示。在傳統傳媒機構已放假的情況下,依靠自有的新媒體渠道和高度原生參與感的設計傳播。除了電視春晚,它的小米官網、小米論壇、官方微博、微信公眾號、百度貼吧、QQ空間、MIUI、米聊、多看論壇等全部上陣,做到了跨終端、跨新舊媒體、跨用戶群的大範圍曝光。這一戰果是兩天時間內贏得了近5000萬個贊,僅優酷的官方上傳視頻源首日就用戶完整播放數就超過100萬,兩天內又突破200萬。二是建立一套能夠讓信息自由流轉的分享機制,而激發流轉的核心在於好玩。在接到小米微信公眾號的文章《看春晚廣告,送小米3》後,琪哥第一時間進行了體驗,看完一分鐘的廣告片之後,點贊,砸金蛋,還能選擇自己喜歡的背景海報,輸入勵誌話語,生成一個屬於自己的海報,然後分享到新浪微博。(拙作見下圖,因常被說像羅大佑,索性就用了大佑的名字)這是一個“點贊+砸金蛋遊戲+抽獎+個人定制+社交轉發”的組合設計,整個流程體驗下來,非常好玩,同時參與感很強。特別是在更多的人轉發@或點評你的微博之後,心中確實會有一種群體歸屬感。琪哥在《揭秘小米文化戰略》一文中也寫過,90後屬於“反饋匱乏”的一代,他們需要及時獎勵、可參與以及溫度感,小米確實深諳此道。同時,這則廣告中沒有出現小米的產品,沒有硬性的廣告詞植入,恰恰有利於小米吸引更多的傳播“種子”,喜歡的用戶會主動為之傳播。由此,這些正能量信息從剛開始的一個傳播觸點,經由用戶的主動分享,繼而不斷流轉到其他的營銷觸點。設想一下,假定有近億人次的用戶接觸到了這則廣告,除夕之夜,小米的春晚一分鐘廣告播映,其中某個朋友也許會說“我看過,很好玩”,這就是口碑。好友《社交紅利》作者徐誌斌對我說,我們的時代就是不說教,大家一起玩,“好玩,那就爆掉,不好玩,那就一般”。誠如斯言。(《我們的時代》視頻,時長1分鐘)【琪談】 今天,顧客越來越苛刻。他們想要完全為自己量身定制、滿足個人需求的產品。他們希望在自己的創作當中享有發言權。不管你喜歡不喜歡,消費者會一直依靠類似YouTube和Twitter這樣的技術平臺,告訴全世界自己為什麽喜歡(或痛恨)你的產品、品牌和你的公司。如果你沒有他們想要的東西,他們要麽鐘愛的競爭對手要,要麽幹脆自己造出來。――Alex Bogusky,John Winsor《自營銷:如何傳遞品牌好聲音》劉琪的商業觀察,微信公共賬號:liuqi-guancha 相關公司: 數據來自 創業項目庫 作者:劉琪 | 編輯:weiyan | 責編:韋
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小米成立支付公司,雷軍任董事長

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移動互聯網高速發展的今天,小米不甘落後,不畏懼市場上已有的支付寶、財付通、百度等支付大軍,開始布局移動支付領域。就小米手機的如今的發展態勢來看,i黑馬大膽估測此行為又要引起支付行業的大海嘯。繼軟件及硬件之後,小米科技旗下業務正式向支付領域拓展。北京市企業信用信息網顯示,小米科技旗下子公司北京小米支付技術有限公司(以下簡稱為“小米支付”)已經開業,經營業務包括電子支付技術的開發及服務。北京市企業信用信息網官網信息顯示,小米支付成立於2013月12月26日,註冊資金5000萬元,投資方為小米科技有限責任公司,法人代表為小米科技董事長兼CEO雷軍。這家新公司的經營項目包括:電子支付技術、支付結算技術及清算系統的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務。小米在移動支付領域已經展開布局。洪鋒此前在接受TechWeb采訪時稱,小米已經在業務內部打通虛擬幣流通,並和銀行進行合作,將信用卡信息綁定到手機上支付。未來小米的支付體系還是會圍繞自己的生態圈展開,其中移動遠程支付及移動近場支付兩種模式都會涉及。-------------------------------------------這個公司的高層也基本上都是小米科技的那套人馬,部分聯合創始人都有參與。其中,雷軍親自出任公司董事長,總裁林斌、MIUI產品負責人洪鋒任董事,主管小米手機工業設計的劉德則任監事。同時,洪鋒還擔任了經理一職,這意味著他要同時兼顧MIUI與支付兩塊業務。目前的小米,無論是小米出售硬件手機、還是提供軟件買賣,都采用第三方支付工具進行結算。這對於誌在千億銷售額的的小米來說,把控支付鏈條將極大增強自身的競爭力。這種競爭力的提升不僅是來自資金鏈的把控,更重要的是在其生態打造中的重要作用。除此之外,支付將擁有數據,未來可以進軍互聯網金融等,想象空間巨大。因此,正如小米手機從零開始一樣,雷軍也相信在支付業務上有新的拓展空間。盡管市場上已集結了支付寶、財付通、百度、新浪、盛大、蘇寧、京東等對手。MIUI生態中重要一環為何是選擇洪鋒負責支付業務?其實,這跟MIUI的發展策略一脈相承。MIUI做為小米的三駕馬車之一,是生態系統打造至關重要的一環,也將是小米品牌價值後續提升的關鍵推力。在這里強調一點,MIUI早已不單是此前所講的ROM系統,而隱藏著小米更大的布局。由於產品體驗好和小米手機熱銷,官方最新數據顯示,MIUI用戶已超過3000萬,每天應用分發量達1200萬,單月流水能達到3500萬元。洪峰曾對媒體透露,預計2014年底,MIUI用戶將突破6000萬。如今,MIUI進入了新的發展階段,那就是“走出去”。該戰略不是MIUI通過刷機渠道與其它手機廠商合作鋪開而來,而是通過小米系統去完成。去年12月小米內測小米系統,該產品實際是是一個獨立的應用,由小米桌面升級而來,集成了MIUI聯系人+MIUI短信+MIUI撥號+小米桌面,例如包括天氣動態壁紙、圖標整理、T9撥號鍵盤以及網絡短信等功能。該產品定位是“輕系統”,目標是想爭搶更多小白用戶。不用刷機即可享受小米產品服務,而這背後則是小米窺視生活領域市場的布局,支付環節是其中重要的一環。按照洪峰此前表態,MIUI的生態都是在做與用戶的通路,盡管目前還沒涉及生活服務與用戶之間的關系,但這塊未來也會做。怎麽做?或將圍繞手機撥號、手機通訊錄這個“入口”來做文章。例如,用戶撥打手機號,絕對不是一個簡簡單單的動作,而是帶著解決問題的目的去的。比如打麥當勞電話,就是帶著訂外賣的目的去的,那是否也可以通過撥打電話來導入一個麥當勞交易閉環的服務頁面?從這個意義上講,支付業務將與MIUI產生緊密的聯系。所以也就不難理解由洪峰來主管小米支付公司了。結盟雷軍系公司?小米為何是現在才進入支付領域?這與公司打法策略有關。從2010年4月成立以來,小米先後是推應用工具檢驗團隊、優化MIUI,主推手機,然後才是擴充更多的硬件產品。前期的重點是打造公司品牌,精力無暇在支付工具上面。在打造通暢的購物通道時利用市場已有工具自然是合理的方式。如今,小米羽翼已豐,已是4000人的體量,公司高速發展,品牌日益增強、團隊已很完善。這個時候來進軍支付領域時機成熟。上述知情人士表示,小米公司不排除通過購買第三方支付牌照快速切入支付市場。“小米的支付公司肯定先是服務小米科技,未來不排除布局在金山以及雷軍系(雷軍參與投資的企業被業內稱之為雷軍系)的一些企業,甚至也不排除雷軍把他發展成為獨立第三方支付工具的可能性。”值得註意的是,在雷軍系的企業中,拉卡拉在支付行業中正發展的水生水起。作者劉思宇 個人微信:liusiyu99999(申請請說明職業信息)。建有超過200名互聯網金融企業家和超過100名媒體人的C・Lion精英匯,歡迎同行交流。 相關公司: 數據來自 創業項目庫 作者:劉思余 | 編輯:weiyan | 責編:韋
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