四川最大的民營煤炭集團恒鼎實業(1393.HK)於4日晚公告確認近兩億美元海外公司債無法償還。而上周五其公告已經引發市場對其債務以及整個煤炭行業違約潮的擔憂。對此,恒鼎實業向《第一財經日報》澄清,這1.83億元美元境外債券正在進行重組,而國內貸款沒有違約,同時國內銀行均表示支持公司的海外債務重組。
恒鼎實業公告稱,票據於2015年11月4日到期,恒鼎實業尚未償還本金額及由2015年5月4日起根據票據條款按年利率8.625%計算的應計利息總計約為1.9億美元,其中本金額約1.83億美元,利息790萬美元。
恒鼎實業董秘徐輝向《第一財經日報》記者表示,公司的實際情況並非像外界擔憂的那樣惡劣。事實上,該高息債券發行的年期為5年,本金為4億美元,恒鼎實業去年已提前贖回了2.17億美元,目前,公司正在積極采取資產處置等措施,周一公司已經與債權人召開了電話會議;就現在的情況,公司已取得很多投資人的理解,公司在半年內完成債務重組可能性很大。據公告稱,此次境外債券的重組由瑞銀擔任財務顧問,公司同時聘任了畢馬威對公司的流動性進行分析,並且委任了律師協助進行重組工作。
瑞銀亞洲債務資本市場部聯席主管劉北向《第一財經日報》表示,作為恒鼎的財務顧問,瑞銀正在與公司商討債務重組的建議,同時進行債權人的識別工作,之後會在跟投資人充分交流的基礎上向所有債權人提出重組方案,具體的重組方案和形式還需要和債券投資人協商。
劉北表示,今年以來,部分煤炭企業出現了債務難以償還的現象,在亞洲範圍內已經出現了幾例無法支付本金和利息的情況,並正在進行重組,建議債權人需要有比較理性的認識和判斷。
他認為,違約的出現“是因為煤炭行業價格低迷造成企業資金面現金流出現問題,無法償還本金和利息,而不是企業資不抵債。”恒鼎也采取了資產處置及節約成本等措施改善其運營及流動性狀況。本周一,公司董事長鮮楊及其他管理層也出席了投資者電話會議,對公司的現狀進行了解釋,並解答了部分債券及股票投資者的問題。
對於是否會出現煤炭行業的違約潮,劉北表示,“我們很難有這樣一個判斷。目前相關企業違約主要還是反映了煤炭行業的整體狀況。經過溝通之後,大多數的債權人都是能夠理解的,目前受壓的狀況主要是因為長期煤炭價格比較低,需求不旺盛造成資金受壓,而不是資不抵債。”
劉北還表示,恒鼎實業4日晚的公告發布了兩個消息,一個是確認近兩億海外債務未能償還,另外一個則是之前公告的國內約2.9億人民幣逾期貸款,公司已經取得相關銀行的豁免。徐輝也表示,此項貸款正在辦理續貸手續,公司國內貸款沒有違約。
對於在岸貸款協議,恒鼎實業4日晚公告稱,於2015年11月2日,借款人接獲貸款放款人的書面通知,確認放款人有意重續或延長貸款,且其目前並無預見重續或延長貸款存在任何實質障礙。放款人的代表亦表示放款人目前並無意就貸款采取強制行動,而截至本公告日期,放款人尚未采取任何強制行動。
3月31日,去年剛剛接任中國建設銀行(下稱“建行”)行長的王祖繼,迎來他在建行第一個財年業績發布會的公開亮相。王祖繼接棒國內第二大行行長的不足一年時間,銀行業正在忍受著利潤增幅放緩和資產質量惡化的雙重考驗,建行也不例外。過去的2015年,建行凈利潤增速減至0.28%,不良貸款率繼續上升至1.58%,不良貸款額1659.80億元,較上年增加528.09億。
今年爭取正增長
“本著既要提高實體經濟的效率的宏觀政策要求,又要保證建行作為上市公司的盈利增長要求,建行今年爭取正增長。”對於2016年度的盈利狀況,王祖繼表示,2016年金融形勢面臨很大的不確定性,經濟下行壓力持續。銀行秉持穩健經營和可持續增長,凈利潤增長要保持合理的範圍,凈利潤增長取決於很多因素,中國經濟下行壓力很大,加之供給側改革和去庫存、去產能、去杠桿的改革,必然反映到銀行業的負債端,關系到資產質量的惡化,進而影響到資產減值損失,今年建行爭取正增長。
2015年,建行利潤增幅減至1%以下,資產減值損失支出同比增加51.3%,達到936億元,不良貸款率繼續上升至1.58%,不良貸款額度1659.80億元,較上年增加528.09億元。
對於不良風險的防範和處置,建行副行長楊文生表示,存量不良資產要想辦法化解,處置不良資產的主要思路是:第一努力催收,第二核銷,第三批量轉讓。
對於增量的不良資產,楊文生表示,要對增量不良資產嚴格把關。對商業銀行兩方面能力最本質、最重要,一個是對客戶的服務能力,一個風險的管理能力。對於信用風險的防範,第一是對客戶進行細分,因為每個細分行業和趨勢不同,在細分基礎上專業化,判斷行業趨勢,第二是針對企業的特點和行業內客戶的商業模式,制定選好客戶的標準;第三是在客戶細分和行業專業化方面,加強風險管理能力建設,優化貸款流程,在整體經濟環境不景氣的環境下,銀行不良不上升很難,希望通過增強建行的盈利能力,通過改革轉型轉型發展形成更多盈利,有效管控資產質量。
中國經濟正在經歷著去產能、去杠桿、去庫存的轉型之痛,作為順周期的銀行業難以獨善其身。對此,王祖繼表示,今年去產能、去杠桿的政策正在研究和推出過程中,今年“兩會”國家提出中國未來5年鋼鐵行業去產能1億~1.5億噸,未來5年煤炭行業減少5億噸,目前國家對企業的兼並重組還沒有詳細的安排,所以對銀行資產端的影響還沒有詳細的對號入座顯現,考慮到經濟下行壓力,要看政策落地的幅度,處理好在資產減值的支出,今年爭取利潤正增長,從而實現可持續的增長。
年報顯示,建行產能過剩行業貸款余額逐年下降,從2014年的1338億元降至2015年的1303億元,通過嚴控信貸總量,嚴格執行名單制管理要求,對客戶分類施策,主動實施信貸推出,加強貸後管理,有效管控重點領域風險。
正在研究債轉股
“債轉股政策正在研究過程中,目前還沒有對銀行經營層面的細化。”王祖繼表示,這要看國家通過何種形式去杠桿,建行正在落實去產能,在去產能領域從煤炭、鋼鐵信貸情況看,貸款量上逐年減少,客戶保持在很好的水平。當前杠桿率在非金融企業偏高,信貸政策和客戶選擇是非常註重的方面,通過轉型發展多功能服務來維護優質客戶。
當前在國家去庫存的背景下,商業銀行通過執行房地產信貸新政,成為鼓勵居民購房的主要載體,除了降低首付比例,市場上還出現了類似於零首付的住房按揭貸款,目前關於銀行住房按揭貸款的風險也備受關註。
作為國內住房按揭貸款最大的商業銀行,王祖繼表示,建行嚴格執行國家政策,按照銀監會對銀行的房貸政策執行,將房地產風險作為控制信貸風險的重要方面,已經成為風控的重要領域。房地產領域需要很好的信貸政策支持,一方面對於開發貸款要嚴格控制,一方面在住房方面給予大力支持。
王祖繼進一步表示,今年房地產出現更複雜的情況,結合供給側改革宏觀環境考驗,一二線城市房地產價格大幅波動,三四線城市去庫存沒有很好的成效,這對銀行提出了更嚴格的挑戰,需要加強在房地產客戶名單和區域化的管理,將國家對房地產調控政策落到實處,在支持住房在供給側創造各方面條件,支持城鎮化和基礎設施、棚戶區改革,在個人住房領域持積極的態度,盡可能滿足客戶自主和改善性住房需求。
覆蓋率超過100%是非常好的水平
當前,銀行業不良資產的激增,多家銀行撥備覆蓋率已經逼近監管紅線150%的水平。年報顯示,2015年建行撥備覆蓋率150.9%,僅滿足監管當局的要求。
從銀行業數據看,2015年末,商業銀行撥備覆蓋率為181.2%,較2014年末下降50.9個百分點。其中,大型商業銀行撥備覆蓋率為171.7%,較2014年下降61.0%個百分點;股份制銀行撥備覆蓋率為181.0%,較2014年末下降37.0個百分點。
對於目前市場上熱議的實施動態調整的撥備覆蓋率指標呼聲,王祖繼表示,撥備覆蓋率指標是從國際通行管理,監管當局沒有標準一致的水準,從宏觀審慎監管到微觀審慎監管,中國監管當局設置了150%的監管紅線,對市場主體特別是銀行在當前發展階段是必要的。
“覆蓋率超過100%是非常好的水平。”在王祖繼看來,在當前經濟下行壓力不斷加大的情況下,加大供給側改革和去產能的各項政策的實施,對銀行業的資產質量變化產生非常大的影響,銀行對於調整撥備覆蓋率指標有客觀的需求,據了解,銀監會正在研究調整撥備覆蓋率,更有利於銀行業的發展,更有利於加強風險的管控,正在研究提高風險控制水平,具體調整到水平要看監管當局的態度。
王祖繼表示,建行始終將控制信貸風險作為最主要的任務,所以還是按照更高的覆蓋率標準在經營管理中進行要求,將抵禦風險和化解風險作為重要指標,為了實現抵禦風險和化解風險能力的保證,加強前端控制風險和信貸政策,在前端做分風險控制,後端做好化解風險,在資產減值做好平衡,使得不良損失控制在合理範圍之內。
建行與安邦正在談判中
3月14日,喜達屋發表聲明,收到中國安邦集團等三家機構組成的投資體發來的收購要約,安邦收購喜達屋一事浮出水面。
面對建行是否為安邦提供貸款的提問,王祖繼回應稱,在建行轉型發展戰略下,加大海外業務發展是轉型的重要方面,落實“一帶一路”戰略和企業“走出去”戰略是發展海外業務的重要方面。“對於國內企業在國外並購,建行會按照商業準則積極參與企業海外並購,安邦收購在商業談判的過程中,屬於不便公開的階段,等有了結果我們會正面回應。”
對於5月1日正式啟動的營改增對於銀行產生的影響,王祖繼回應稱,營改增是國家重要財稅改革,金融業營改增內容正在制定過程中,有關部門營改增整體在各行業的稅收持平或者減少,至於銀行業稅基調整的幅度,還在測算過程,將對銀行產生一定影響,具體影響還要看具體的調整幅度。
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在今年的中國國際食品與飲料展(簡稱“中食展”,SIAL China)上,帶有印尼傳統特色的展位吸引了無數來往的參觀者。身著印尼傳統服飾的印尼駐華大使蘇更·拉哈爾佐(Soegeng Rahardjo)更是積極地為印尼的產品吆喝。他還不停地滿足參觀者要求,熱情地與之合影。
在接受《第一財經日報》記者采訪時,蘇更表示,目前印尼對華的食品出口額正在不斷上升,他非常樂於見到這一變化。
印尼中央統計局數據顯示,按非油氣產品統計,2015年印尼與中國貿易總額424.76億美元,進出口額均有所下降,對華貿易逆差依舊存在。蘇更表示,為了縮小貿易逆差,印尼的目標是5年內爭取將對華出口提升至少50%。“這對所有印尼商人而言,都是個不小的挑戰,但我相信,印尼能在質量、數量等各方面滿足中國消費者的需求。”蘇更說。
至於對華出口產品,尤其是最受中國消費者歡迎的食品,蘇更告訴本報記者,“在中國市場,最受歡迎的是印尼的燕窩,其次是咖啡,然後還有一些印尼的甜點。”
印尼作為主要的燕窩產地,其產量在全球排名第一,約為全球產量的70%。中國是最大的燕窩消費國。但在2011年“毒血燕”事件發生之後,中國曾全面禁止燕窩進口。此後,為了恢複燕窩貿易的正常化,中國國家質量監督檢驗檢疫總局分別與印尼等國主管部門簽訂了相關協議,規定輸華燕窩產品加工企業獲得中國國家認證認可監督管理委員會(CNCA)註冊後才能獲準進口。
去年,印尼恢複了燕窩的對華出口。目前已有6家印尼燕窩企業獲得中國質檢及相關認證機構的許可與認證,並且有從生產到加工到消費的全程溯源體系。蘇更表示,印尼燕窩恢複對中國出口,有利於減少印尼貿易赤字,同時也對兩國雙邊貿易的持續發展起到穩定的作用。
此外,蘇更還告訴《第一財經日報》記者,今年,印尼的飲料等食品企業將加大與天貓(Tmall)的合作,擴大數十種印尼的飲料、食品通過天貓進入中國市場。目前,在天貓網站上,能找到印尼燕窩、咖啡、薯片、蝦片等印尼特色的產品。
“我希望,在未來,印尼出口到中國市場的產品能更加多元化。”蘇更說道,“力爭做到貿易、旅遊、投資三者並進的TTI(trade/tourism/investment)架構。”
印尼貿易部長托馬斯·萊姆邦此前表示,雖然印尼對華貿易仍為赤字,但經貿的平衡不能僅僅依靠削減貿易赤字,來自中國的旅遊收入和投資盈余正呈上升勢頭,而“雅加達—萬隆高鐵項目”的正式奠基則表明。由於貿易赤字流出的資金開始以投資的方式回流印尼,“TTI框架”的齊頭並進意味著中國與印尼的經關系正處於前所未有的新時期。
一個女生,要在外國企業、以男性居多的化工業打拚,多不容易? 周彬彬做到了,她掌三千名員工,旗下業務全球市占率第一。 靠著何妨一試的態度,她,念法文出身,卻成為科思創公司(前身為拜耳材料科技)逾八十年歷史中,第一位擔任總裁的女性,也是第一位亞洲人。 周彬彬,科思創聚碳酸酯事業部總裁,今年一月接掌大位,掌管該公司四分之一、約合新台幣一千一百一十億元營收,旗下帶領三千多位員工。 她所負責的聚碳酸酯業務,全球市占率第一,應用在汽車、醫療器材、建築等領域。客戶包括寶馬(BMW)、福斯(Volkswagen)汽車、樂高、富士康與仁寶等大廠。 要在德國化工業出頭,絕非易事。 《富比世》(Forbes)二〇一五年最有影響力女性榜單,一百位入榜女性中,除了第一名是德國總理梅克爾外,沒有任何一家德國企業女性主管上榜。根據德國經濟諮詢顧問公司warth & Klein Grant Thornton 調查,女性占德國企業高階主管比率,僅一五%,全球倒數第二。 畢業自輔仁大學法文系的周彬彬,能在化工業嶄露頭角,她說,自己總常想:「何妨一試。」(Why not have a try) 三個職場「眉角」,讓她走到今日。 善用電梯簡報 劈頭先否定老闆人事決策 她職涯最重要、也是第一個轉換點,是十八年前,一場主動爭取的「電梯簡報」(elevator speech) 。 當時,周彬彬是香港一問法國化工企業的基層客服主管。 得知總部將派駐一名法國人到上海,負責物流中心,她想爭取該職位,但卻與大中華區總裁隔三個層級,連十分鐘面談的機會都沒有。 她決定主動出擊。 趁大老闆到香港開會,等電梯下樓時,周彬彬趨上前,開門見山的說:「戴先生,我聽說中國會有個新職位,公司想派法國人來,我覺得這不是一個最好的決定。」做電梯簡報,有膽識,還要有策略。 劈頭便大膽否定,周彬彬成功引起主管好奇心,再娓娓的說服對方:「他只問我﹃為什麼妳認為妳做得到?」我說,我是個不怕改變的人,當時我們處理客服,過程中也要接受很多物流挑戰,而且你想想看,(語言溝通)會多方便,當時物流要對應的七個工廠,都在中國。」雖然「 一鳴驚人」 的破題,讓大中華區總裁有些意外,但一個月後,周彬彬順利得到該職位。 她總結自己的策略:「我只有幾分鐘,所以把資訊濃縮到最短。要是一開始就講,我適合這位置,還要解釋一大堆,但開頭就說這決定不好,他肯定很有興趣。第一,妳為什麼這麼說?二,妳憑什麼這樣說?三,妳有什麼更好的方 法?」 一場不到十分鐘的談話,讓二十八歲的她就此調往上海,參與中國二〇〇〇年前後如乘噴射機般發展的經濟。職涯格局,往上跳一大階。 我們問她,這談話若失敗了,該如何自處? 她說:「最糟的狀況是什 麼?就是不給我那機會,我工作也還在嘛。不成功,YOu have nothing to lose.(你沒有損失),但(如果成功)你的收穫很大,」她說。 積極找隱形教練 非直屬上司更要打好關係 許多女性經理人自認不像男性一樣擅長應酬、處理人際關係。但如臉書營運長桑柏格(Sheryl Sandberg)建議女性更應用自己的方武建立人際網絡,周彬彬也認真的經營職場「關係」。 她說:「要在公司裡,找到不是你直屬上司的支持者,這些人可以給你很多真誠的回饋……,有些主管可能跟你的業務沒關係,但實際上他是意見領袖,那你不能忘了他。」這對常駐上海的周彬彬,格外重要。 「你想,我其他的德國男性同事,他們在德國總部一直發展,跟我一樣累積二十年經驗,有多少人脈?我並沒有這樣的人脈,這是我的弱勢,但我不能讓我的弱勢,妨礙團隊發展,」她解釋。 但如何建立起關係?周彬彬認為,重點在「信任」與二父換」。 「能面對面就面對面,要把信任建立起來,才能用email或電話。」周彬彬的同事透露,她升任為全球級主管後,有時並非必要,但她仍然每個月飛往德國總部開會。 得到的同時,更要記得給予。 「其實人都是這樣,有給,就會有得。通常都是我先主動伸出手,兩、三次後,他們也會很主動,他們也都希望知道上海這邊發生什麼事,而且對我的觀點有興趣……,主動很重要,不能坐在這裡等別人來。」然而,建立關係時,要怎 拿捏分寸,才不會招來直屬上司的猜忌? 「要知道界 線,例如尋求指導時,不能抱怨。 要是大方向、軟實 力的培養,不涉及業務……,更好的辦法,是讓其他同事也有(被指導的)機會,同時間有很多人這樣做,就變成公司文化,不是你的特例,」她說。 科思創聚碳酸酯事業部亞太區資深副總裁雷煥麗觀察,「她(周彬彬)喜歡問,這事情為什麼不可以……?她看到很多東西會說,我們有沒有其他方法把事情做得更好?她會挑戰既有的事。」這種態度,是讓周彬彬能一路升遷的基本功。 台灣科思創總經理李銘城回憶,十三年前,有一次,他們交貨速度慢了,客戶是「電子五哥」之一,該客戶當時每年訂單金額約四千萬美元,極具分量。 過往,出了問題,都由業務單位面對客戶,時任後勤物流主管的周彬彬卻主動跳出來,一起拜訪客戶,了解需要改進的地方。 李銘城說:「那客戶跟我 說,Michelle(周彬彬)是所有供應商中,第一個來工廠拜訪的後勤高階主管。」她的挺身,不僅消弭客戶怒氣,更穩固彼此合作關係。 不蒙著眼做改變 新政策至少要30%人跟上你不過,一路以來秉持著「何妨一試」的精神,卻也曾讓周彬彬跌跤。 有一次,她想進行組織改組,把供應鏈管理的所有部門,整合到同一個團隊中,好處是方便管理,對外的採購談判實力增加。但她顧著跟第一線員工溝通,卻怱略了其他主管的利益。 「後面的決策者他不想,因為權力(會被)轉移。 後來大老闆跟我說:妳做 的事是對的,但做不成,前功盡棄,哪怕意圖再好,也白費了。後來我厚著臉皮跟別人道歉。」 這讓周彬彬學到:往前 衝,「何妨一試」的同時,要有更細緻的評估。 「要有三成的人跟得上 你,這三成的人才能再帶三成的人跟上腳步。如果你只有一個人,九成九都丟在後面,改變不會成功的。」她說。 這位出身南投、台灣土生土長的女經理人對我們說起,她降低失敗率的方武。但話鋒一轉,她還是鼓勵我們多想失敗。因為當你敢開始想像最糟的情境,常會發現,很多恐懼都是自己給予的。 她說:「哪怕是失敗,你總要去試。」最常阻擋你人生可能性的,有時,正是自己。 撰文者吳中傑 |
東南沿海紡織企業近年受到人工薪金、原料成本等上漲的影響導致不斷內遷,有不少企業甚至已經將生產園區建到了人力成本更低的東南亞。
對於紡織服裝企業來說,棉花是原料中的大頭。新疆的棉花產量占到全國的六成。西部地區豐富的紡織原料、自然資源、優惠政策等紛紛成為紡織產業轉移的不可或缺條件。但對於當地的棉紡織行業來說,運輸、技術等問題,在不同程度上阻礙了當地紡織業的發展。
以印染行業為例,因為環保和技術等原因,該行業向中西部轉移並不明顯。“在過去,我們有好的原料,但常常是紡完紗再送到浙江、江蘇等地再印染加工。”新疆哈密信合棉業股份有限公司董事長林淑靜說,但這也增加了成本。
紡織工業對產業鏈緊密配合要求較高,中西部缺乏印染企業大大制約當地紡織工業發展水平。
紡織行業高級專家曾祥表示,印染廢水治理有很多方法,比如膜集成技術印染廢水資源化處理、雙膜法在印染廢水治理和回用技術的應用等。但這些方法只是治標不治本,不能從根本上根治汙染源,只能讓企業投入大量資金進行汙水治理。
但現在,這一問題已經取得突破。在剛剛召開的“新疆紡織服裝經濟轉型”論壇上,第一財經記者了解到,新疆哈密當地的一家名為綠天使纖維科技有限公司推出的“節能環保無汙染色技術”即將在新疆紮根。據了解,這種新技術不僅可以大幅度降低汙水排放,而且還可以高效節省能源和水資源,提高織物上色率及品質要求,解決染色汙染問題。該技術使得染色深度提高了80%以上,同時節約能源50%、節水80%、節約染化料25%~35%、汙染物排放減少90%,提高工作效率40%~50%。
諸如哈密在這一產業的發展上也得到了當地政府的大力支持。記者獲悉,林淑靜的公司目前正在投資建造一項全產業鏈項目,集紡、織、成衣等為一體。目前,該項目總投資18億元,其中“綠天使”纖維改性著色項目投資3億元,一期工程於2016年年底投產。
林淑靜告訴記者,為了吸引紡織服飾企業西遷,該紡織產業服飾園區對於入駐了企業給予了多項補貼,如在運輸上企業生產並運往內地銷售的服裝和家紡產品,按照產品銷售額的2%給予運費補貼;凡使用新疆棉花生產經確認後也享有補貼;另外在租金上,生產廠房前三年可免收租金,第十四年後企業累計交納的租金若是超過廠房投資額時,廠房可歸企業所有。據林淑靜透露,第一批招商已經有30多家企業入駐。
不止哈密,隨著國家重點推進“一帶一路”建設工作,新疆紡織業的發展迎來了寶貴的機會。新疆已出臺《關於促進紡織服裝產業集聚發展的意見》(下稱《意見》)。《意見》提出,為強化產業布局和政策引導,促進產業集聚發展和特色化、差異化發展,新疆維吾爾自治區在全區範圍內布局棉紡織產業、化纖產業、織造產業(含棉織、針織)、服裝產業等11個紡織服裝產業集聚區。
中國社會科學院研究生院教授委員會執行委員金碚認為,在全球戰略上,實施“一帶一路”構想。新疆現今具有十分重要的地位和戰略機遇,需要工業化與文明演化,紡織服裝業是全球化產業,則須有全球化思維。
國務院副總理汪洋17日考察第120屆廣交會(中國進出口商品交易會),並在廣州主持召開全國外貿工作座談會。他強調,當前世界經濟貿易環境更加嚴峻複雜,廣交會也面臨前所未有的機遇和挑戰,要深入貫徹落實習近平總書記對廣交會的重要指示和李克強總理的批示精神,牢固樹立發展新理念,居安思危、奮發圖強,創新體制機制、商務模式,更好地支持企業開拓市場、做強品牌,為促進外貿回穩向好和結構優化升級作出更大貢獻。
汪洋指出,今年以來,各地、各有關部門認真落實黨中央、國務院支持外貿發展的各項決策部署,做了大量工作,取得了積極成效。進出口降幅逐季回穩,貿易結構持續向好,新舊動能加快接續轉換。當前外貿運行總體符合預期,長期向好的基本面沒有改變,但回穩向好的基礎還不牢固,下行壓力依然較大,實現全年外貿目標任務艱巨。
汪洋強調,穩增長與調結構是外貿發展的“兩個輪子”、不可偏廢。要進一步加強領導,咬緊目標,把握好四季度的外貿關鍵期,鞏固進出口回穩向好勢頭,努力穩定國際市場份額。要堅定不移調結構,著力推進外貿領域供給側結構性改革,支持加工貿易創新發展和梯度轉移,支持企業培育出口品牌和營銷網絡,壯大裝備制造等高附加值行業出口,積極發展跨境電子商務、市場采購貿易等新業態,為外貿長遠發展奠定堅實基礎。要毫不松懈穩增長,堅持問題導向,狠抓政策落實,圍繞企業關註焦點精準發力,著力解決融資難、通關不便利、進出口環節收費多等問題,打通政策落實“最後一公里”。要強化比學趕超的氛圍,善於發現、總結、推廣全國各地的好經驗、好做法。要加強督促檢查,完善激勵機制,對真抓實幹、成效明顯的地方在政策上予以鼓勵。
據外媒報道,英國首相特雷莎·梅表示,英國公投脫離歐盟明顯是意在重獲移民控制權的投票,並稱她希望能確保英國在脫歐談判中為企業爭取到有利的協議。
特雷莎·梅19日對議會說:“政府非常明確,6月23日的公投就是為了確保將移民控制權從歐盟手中拿回,但我們希望能夠為與歐洲市場有商品和服務貿易往來、或者在其中有營運業務的企業爭取到最佳準入權。”
她表示,這是政府將努力的方向,將積極爭取。議會將有其發言權,這將是耗時較長的談判,為期兩年或更長時間。
特雷莎·梅也表示,她將尋求與英聯邦國家達成貿易協議的可能性。
她重申,英國並不是通過脫歐“背棄歐洲”,並承諾,直到脫歐程序完成前,英國都將會是歐盟中“負責任、積極參與的成員”。
本月初,據英國廣播公司報道,英國首相特蕾莎·梅表示將於2017年3月底之前正式啟動脫歐進程。
特蕾莎正式確認了執行“里斯本條約”第50條款的時間點,該條款規定了為期兩年的脫歐進程。她同時承諾將在下一次女王在議會發表講話的時候施行“大廢除法案”,這將推翻英國加入歐盟的法案,歐共體1972法將被從英國法令全書中刪除。
在接受“星期日泰晤士報”采訪時,梅表示廢除法案將標誌著“英國再度成為主權獨立國家的第一階段”,“這意味著權力重歸英國民選政府,同時意味著歐盟法律效力在英國的終結”。
另據英國《每日郵報》報道,特雷莎·梅18日晚承諾,英國將引入“有針對性的簽證系統”控制移民到英國。周六公布的郵件顯示,特蕾莎·梅可能是打算讓歐盟移民在被允許在英國工作之前擁有一門熟練的技能。
如果上周末你去逛過無印良品(MUJI)的店鋪,就會發現不少商品標上了“新定價”。據記者粗略統計,這些商品基本是無印良品的主推的泛家居類產品,降價的幅度少則5%,多的可達20%。
這已經是這家公司從2014年來的第六次調價。這樣的調價頻率可謂頻繁。
降價顯然是毋庸置疑的事情。早在這家公司初入中國之時,產品的價格就被一些了解該品牌的人士認定為“虛高”。一些人甚至直言不諱地指出,在日本,無印良品其實就是一個“雜貨鋪”,到了中國卻被炒作成了一個販賣生活方式的品牌零售商。
此前,在接受第一財經記者采訪時,無印良品(上海)商業有限公司總經理山本直幸也表達過同樣的意思,他解釋幾次(向下)調價是因為最初公司進入中國市場時,其給到工廠的訂單規模較小,所以單價也相對較高。但隨著10余年來的發展,公司對銷售商品的需求量增大。換而言之,訂單量增加促使了代工廠以更低整體價格為之生產加工,這也最終降低每件產品的成本。
再者,一些外部的政策也起到了作用。比如,無印良品的化妝品品類,基本上都是進口的,但由於數次的進口關稅調整和減免,涉及到的相關商品的價格也隨之變化。
回顧無印良品在中國的發展並不算是一帆風順。2005年進入中國市場後的最初今年里,這家公司每年僅以個位數的速度在開店,但到了2012年後,“高人氣”讓無印良品成為各大商業地產商的“座上賓”,開始加速擴張,截止到2016年年底,在內地開出了200家店鋪。
但瘋狂開店背後亦是這家公司需要付出的“代價”。日本企業一貫較為保守、謹慎的經營策略此前被一直無印良品奉行著。這家公司甚至制定了“開店基準書”,其評估內容包括市場(面積、零售營業額、人口、年齡比例、收入差距等)、商業設施評估(車站位置、停車位數量、租戶數等)、店鋪(面積、無印良品會員網、配送等)三大類20余個項目,員工按照客觀數據給出評分進行判斷,達到標準才批準開店,以保證其門店的盈利能力。
不過,這一策略在公司意識到中國市場蘊藏的巨大商機後開始有所松動及變化。這波開店潮之前,最初該公司在內地所有的門店收回投資平均只要15.9個月。但如今這樣的周期無疑要被拉長了。一些行業人士判斷,正常情況下,一家開在商業中心、位置尚佳、面積不算小的新店(除非有免租、裝修補貼等特殊情況)正常的成本收回運營成本需要兩至三年的時間。
在加速開店的背後,無印良品在中國的增長反而是放緩了。雖然依舊在增長,但根據其母公司最新披露財報業績顯示,無印良品中國市場去年三季度可比銷售僅獲得了0.8%的增幅,比前兩個季度增幅明顯放緩,此前兩個季度可比增幅分別為4.7%和5.4%。這還是在其在中國內地市場三季度凈增23間店鋪的情況下。
即使如此,無印良品顯然還是想爭取到更多的中國顧客。畢竟中國市場的營收現在已經在無印良品整體的銷售中占據不小的比例。2015財年,公司的東亞事業部(指韓國,中國)的營收達830.45億日元(約合43.14億元人民幣),在公司總營收中的占比為27%。而中國方面,僅內地營收約為498.67億日元(約合25.9億元人民幣)。
山本直幸在去年年末開出第200家新店的時候宣布,2017年無印良品會有兩次的新定價活動。
但也別高興得太早,因為不同於其“老鄉”優衣庫部分產品的本土化生產本土化銷售,無印良品的商品即使是在中國生產,他們依舊還是會運去日本然後再發回中國進行銷售,由此產生的供應鏈管理、配送運輸以及關稅的費用增加了成本。這讓人覺得多此一舉,但實際上,他們確實是那麽做的。這樣的做法讓這家公司顯得不怎麽“靈活”,當然他們也許在未來會做出些許改變。
畢竟,若想在海外市場深耕計劃繼續開店擴大規模的話,如果不做出一個長期的、整體價格策略的調整,每次“小打小鬧”地將部分產品進行的階段性調價到底能為品牌吸引到多少顧客?
撇開那些文藝情懷不談,離開一二線城市追求生活方式的都市青年,打算吸引其它中小城市的消費者,價格定位始終是一個繞不開的話題。而我們可以看到的是,類似於無印良品經營模式的眾多本土連鎖品牌店在這幾年當中都在遍地開花,那麽無印良品應該清楚靠什麽與這些品牌商去競爭。
中糧集團20日表示,2017年將從“整合、品牌、混改”三處著手,深化改革。預計到2018年,中糧下屬18家專業化公司全部混改,解決體制問題。
據央廣網2月20日消息,2016年是中糧集團深化改革元年。這一年,中糧完成改革頂層設計,出臺國有資本投資公司改革的“中糧方案”,在各項領域全面開花:樹立“十三五”期間“321155”宏偉目標,重塑管控體制,下放關鍵權力,整合加強監管,創新專業化發展商業模式……在全球大宗農產品價格低迷和部分業務不合並報表的背景下,中糧集團在2016年完成營業收入4083億元、同比實現增長;實現利潤總額61.5億元、同比增長79%,超額完成全年主要預算指標,盈利水平大幅提升。
中糧將2017年作為深化改革的關鍵之年。中糧集團表示,作為國有資本投資公司試點改革排頭兵,今年將在原有基礎上,選取全局性、關鍵性、代表性的領域,聚焦“整合、品牌、混改”三大看點,推動改革繼續縱深化發展。
“整合”方面,將深度推進資本整合,由管理專業化向資產專業化邁進。其中,國際化整合是重中之重。海外資產管理平臺中糧國際將以整體上市為目標,按照“一個法人、一個總部、一套班子、一個戰略”的原則,推進法人一體化、運營一體化,實現對中糧農業和尼德拉兩大海外並購企業戰略運營的全面整合,研究確定以品種為主線的組織架構。
“品牌”方面,將強化品牌引領,持續提升中糧“大品牌、大市場”優勢。2017年,中糧將研究制定“中糧”品牌的使用及背書的標準方案,提出除母品牌外的其他品牌下放意見,明確品牌持有者和經營者的權利義務,使各專業化公司擁有產品品牌使用、經營、維護、提升和收益權。此外,今年福臨門、長城、中糖、中茶、大悅城、家佳康、蒙牛、五谷豐登、中糧可樂、我買網等18家專業化公司將各自集中力量打造一個核心品牌,培育更多能與國際頂尖品牌相媲美的高端品牌和“百年老店”。
“混改”方面,將深入推進混改,通過多元混改激發體制活力。2017年,中糧將在原有基礎上,按照完善治理、強化激勵、突出主業、提高效率的要求,繼續積極穩妥推進混改,今年內將力爭推進中糧飼料、中糧酒業、中國茶葉3家專業化公司混改。到2018年,爭取18家專業化公司全部混改,真正實現引入戰略投資,優化企業治理,解決體制問題,放大國有資本功能,建立行業領導地位,實現上市發展。