本帖最後由 優格 於 2015-1-27 11:08 編輯 2015年的體育板塊:政策驅動東風依舊,資本驅動來勢兇猛 作者:格隆匯 李音臨 從2014年8月起,由於國務院層面對於體育產業振興政策頻出,大陸資本市場對於體育行業的關註度持續升溫,從2014年8月1日到2015年1月22日收盤,體育指數接近翻倍,個股表現也洶湧澎湃。 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 而在體育板塊洶湧澎湃的浪潮之外,中國體育行業實體也不斷爆發出令人耳目一新的氣象——沈淪多年的國足亞洲杯小組賽三戰全勝進入8強,雖然最後因實力差距較大負於澳大利亞,但新一代國足的拼搏韌勁有目共睹;而另一方面,資金大鱷則頻繁出手:海外市場,萬達集團宣布以4500萬歐元(約合人民幣3.24億元)購得西班牙馬德里競技俱樂部20%的股權;國內聯賽,上海上港俱樂部新東家打出2015預算5億,誓與恒大一拼高下。實體產業和資本市場的雙雙火爆,我們有必要研究分析這背後的原因,以及可選擇的投資標的。 關於中國大體育產業鏈從政策到人才多個環節的研究,廣發輕工團隊所著深度頗多,不再一一贅述。在本文中,我們嘗試探討究竟什麽是優秀體育公司的業務本質?也嘗試從資金面的角度來理解,究竟什麽是體育板塊行情最大的驅動力? 一、優秀體育公司本質:有粘性地經營明星與粉絲的生意 體育類公司的業務模式雖然表象繁多,但如果萃取其本質,就是能以強大粘性經營明星和粉絲的生意。具體來說,典型的體育業務——賽事舉辦、廣告營銷、人才培養等等,都是在粉絲們感興趣的領域深耕細作,尋找或培養水平過硬的運動員,包裝成明星,再營造明星和粉絲多層次的互動(比如球迷會、廣告代言、比賽後的近距離接觸等)。在這個過程中,相對於影視明星可扮演多樣化角色不同,體育明星的競技風格大多穩定,無論是與忠心粉絲們(比如俱樂部的球迷會)的互動,還是為風格契合的品牌商代言,都會相對穩定;同時,粉絲群體的崇拜心理也相對其他領域更加穩定,以足球聯賽為例,大部分俱樂部都是當地唯一一張足球名片,當地球迷基於地域情節,忠誠感天然具有穩定性。也就是說,體育產業既擁有明星粉絲的互動效應,又相對具備穩定性,這就是體育類公司業務經營的粘性所在了。 而粘性的關鍵,在於經營:粉絲需要科學組織(比如各個俱樂部的球迷會),明星需要包裝培養,聯系兩者的活動(比如賽事、見面會、慈善活動等)需要切中雙方痛點,一旦體育經營者獲取了此類活動的法定所有權,並作到了讓雙方都滿意的品牌口碑效應,粘性就形成了——而且基於上文的邏輯,無論是粉絲還是體育明星,其穩定程度很高,因此無論體育類公司經營的是賽事組織、廣告營銷還是人才培養,都需要在一開始舍得投入打造切中雙方痛點的活動,持續投入2~3年,形成深入人心的品牌效應(同時擁有法定所有權而不僅僅是運營權),未來現金流持續穩定增長是可預期的。因此我認為,體育類公司的核心競爭力就是:充沛的資金或融資能力+進行科學高效前期投入以打造並占有品牌粉絲明星資源。 比如耐克公司的發展壯大,就是在不斷前瞻美國市場運動潮流趨勢緊抓本土市場的同時,運用自身巨大的財力將知名球星、球隊收入旗下,以及運用自身的影響力舉辦倍受關註的耐克巔峰賽,開始由球員資源向賽事資源的轉型,進一步擴大自身的知名度。美國本土經常參加體育活動的人口超過85%,以中國巨大的人口基數,只要超過40%的體育人口比例就意味著高達5、6億的經常運動人口,同時代表著巨大的粉絲群體。 ![]() 二、2015年體育板塊的驅動力:政策驅動東風依舊,資本驅動來勢兇猛 既然品牌粉絲體育明星等資源的占有是核心競爭力,並且根據2014年多項中央政策鼓勵的方向,體育產業體制內資源市場化交易和民間賽事自由舉辦都將層出不窮,因此在2014年下半年體育板塊的政策驅動力在2015年持續存在,但是更迅猛推動資本市場行情和上市公司戰略的,則是新一輪驅動力——頻繁的資本運作。 資本運作,無非是融資+投資,融資容易理解,上市公司天生具有優勢;投資方向則成為篩選上市公司標的重要考量,我們從中國體育產業兩大主線(競技體育和全民健身)的運行邏輯來分析資本運作的投資方向。 競技賽事領域,強者恒強的“二八”效應非常明顯,粉絲大量集中在明星球員和豪門球隊上。這個領域以足球籃球為代表,場內球星激烈拼殺,場外粉絲情緒高漲,競技賽事中直接的運營方俱樂部由於需要支付大量薪酬給明星球員教練,盈利波動巨大;但是圍繞俱樂部和賽事的商務權益代理、人才培養球員經紀、球迷會組織造勢等業務屬於輕資產運營,也是活躍賽事氣氛的重要環節,上市公司投資集中在這些環節,前期支出遠小於投資俱樂部,而後期回報則穩定的多。 全民健身領域,國內主要參與形式包括青少年足籃球活動和城市跑步運動等。不同於競技比賽的明星效應,粉絲們直接的參與感、體驗感是全民健身領域最大的吸引力所在。以城市跑步活動為例,現在的國內馬拉松賽事參賽人數已超過75萬人次,參賽選手涵蓋運動員、學生、白領、公務員等等,賽事種類也拓展為全程馬拉松、半程馬拉松、迷你馬拉松等多種形式。每一場馬拉松賽事都異常火爆,甚至出現報名人數過多而要進行抽簽的情形,媒體對比賽進行密集報導,群眾熱情空前高漲。目前國內城市跑步參與人數不斷增加的同時,活動形式也開始走向趣味化,提升公眾的參與感、體驗感。從前馬拉松奪冠往往是黑人選手具有強大優勢,國人很難拿到名次獲得成就感。近年來馬拉松的參賽形勢逐漸趣味化,參賽者可以化身“唐僧”、“蝙蝠俠”等角色參加比賽,即使拿不到好的名次,也可以在比賽中獲得快樂,實現“快樂運動”的主題。 ![]() 因此在全民健身領域,由於無須支付體育明星巨額費用,上市公司如果投資這一領域,則著重需要自主創新賽事品牌,營造粉絲們娛樂互動的方式打響口碑,同樣是在前期投入的基礎上,後續能享受到賽事品牌的溢價。 而資本運作也並不全是簡單地自行投資,多種金融工具的使用也將層出不窮。比較典型的是並購基金在體育領域中的使用:由於上述不少領域需要前期的投入來換取後期的回報,但是對於上市公司本身來說,前期投入過大將影響自身利潤情況,作為定期報表披露有可能對市場情緒形成利空,但是利用並購基金就可以有效規避,項目放在基金體內而非上市公司,前期投入花費的是基金資產,後期有回報則讓上市公司並購,對基金持有人形成長期收益,且不用在上市公司賬面上出現短期利潤下降。 ![]() 同時,並購基金也在上市公司資金暫時不足的情況下提供了長期資金杠桿,利用較少的自有資金就撬動了資金需求巨大的並購行為;參與並購基金的相關方還可以引入體育產業非上市企業一起參與,這些專家經驗豐富,可為上市公司提高專業、法律、政策監管方面的專業指導,有利於提高產業並購交易的成功率,起到協調利益一致的作用;而且並購基金大部分采取有限合夥企業的模式,信息披露義務僅以滿足債權人保護和政府監管為限,既為企業節省了信息披露的較高成本,也較好地保護了商業秘密。 綜上所述,2015年的體育產業和上市公司發展,將在2014年政策東風繼續鼓勵之外,迎來資本推手和金融工具的新一輪驅動力。上市公司的融資能力優勢,加上各類金融工具協調了各方利益訴求一致,必然讓2015年的體育板塊異彩紛呈!而在上面我們分析了篩選標的的關鍵:上市公司融資能力強弱+專業性運營能力,專業性運營能力取決於公司過往的經歷或合作夥伴,而融資能力強弱和並購基金等金融工具的運用則在公開信息報表上可查,A股的雷曼光電、貴人鳥、中體產業、探路者和國旅聯合,港股的智美集團都是值得深入研究跟蹤的標的。 |
2月5日晚,中紀委網站發布了中央巡視組在東風汽車(600006,SH)的專項巡視情況,指出東風公司目前存在的部分領導幹部的親屬違規經商辦企業、與東風公司存在關聯交易“靠山吃山”的問題;“四風”整改不力,頂風違紀問題突出,存在公款吃喝、公車私用、公款購買贈送購物卡等違反中央八項規定精神等問題;以及對2011年原中央第四企業金融巡視組反饋意見沒有認真整改,致使領導幹部親屬違規經商辦企業問題愈演愈烈等諸多問題。
有東風集團內部人士對《第一財經日報》記者表示,“在2011年原中央第四企業金融巡視組曾針對東風集團內部領導班子個別成員、公司高管的親屬在公司範圍內經商辦企業等問題提出過整改意見,但並未得到改正”。據其指出,在上述領導班子中,主要以前東風汽車有限公司董事,東風汽車集團股份有限公司董事、執行副總裁周文傑以及前東風汽車公司總經理助理、東風汽車有限公司副總裁、黨委常委、東風日產乘用車公司副總經理任勇為代表。在此之前,有媒體報道稱,周文傑的親人曾涉嫌在公司經營範圍內辦企業,而任勇也被媒體揭露稱其曾提拔親朋進入公司管理層內。
2013年初,周文傑被國務院國資委免去東風汽車公司黨委常委、副總經理職務,退居二線,但在2014年初,周文傑仍因涉嫌重大貪腐案被“雙開”,2014年底,任勇也因涉嫌貪腐問題被調查,後被東風汽車公司免去東風汽車公司總經理助理、東風汽車有限公司副總裁、黨委常委、東風日產乘用車公司副總經理任勇的職務。
公司高管接連遭受調查,企業內部仍有人“頂風作案”。中央巡視組反饋消息稱:“同時,巡視組還收到反映一些企業領導人員的問題線索,已按有關規定轉中央紀委、中央組織部及有關部門處理。”
上述東風集團內部人士告訴記者,由於涉嫌在招標過程中收受賄賂,近期,東風乘用車公司營銷總部市場部部長黎崢被某第三方公司舉報,目前正在接受調查。隨後,東風乘用車內部人士也向記者證明了上述消息。
“不按市場規律辦事,出事是遲早的。”上述東風集團內部人士如此表示對此事的看法。據了解,在過去幾年中,東風汽車集團內頻發貪腐案件。其中包括2010年6月,東風汽車爆出1.1億元社保基金被非法挪用,其涉案人員包括當時的東風公司黨委委員、紀委常委、人事部長汪向東等重要人物。
有分析師此前曾對《第一財經日報》記者表示道,汽車行業尤其車企巨頭在銷售、公關以及廣告等部門因涉及到龐大的利益,往往容易滋生腐敗等問題。東風之外,在此之前,一汽多位高管也因貪腐問題而被調查。
經濟觀察網 記者 周和雙 根據中紀委監察部網站消息,2月3日,中央第十三巡視組組長朱保成,副組長王海沙向東風公司黨委書記、董事長徐平傳達了習近平總書記關於巡視工作的重要講話精神,並反饋了專項巡視情況。
在2月3日向東風汽車公司反饋巡視情況時,朱保成指出,東風公司黨委深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神,不斷加強紀檢監察工作,在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一定成效。但幹部群眾也反映了一些問題,主要是:部分領導幹部的親屬違規經商辦企業、與東風公司存在關聯交易,“靠山吃山”問題突出;對2011年原中央第四企業金融巡視組反饋意見沒有認真整改,致使領導幹部親屬違規經商辦企業問題愈演愈烈;公款出國(境)旅遊問題突出,管理失控,出國(境)辦理公務審批管理不嚴,任務重複、超天數、超人數現象普遍;“四風”整改不力,頂風違紀問題突出,存在公款吃喝、公車私用、公款購買贈送購物卡等違反中央八項規定精神等問題;黨風廉政建設主體責任落實不到位,對公司發生的典型違紀違法案件沒有進行通報和警示教育;公司紀委落實監督責任不到位,對多起舉報違反中央八項規定精神的問題沒有及時組織查處;選人用人中“帶病提拔”影響惡劣,幹部交流不夠。
在向東風汽車黨委反饋專項巡視情況時,朱保成還表示,巡視組還收到反映一些企業領導人員的問題線索,已按有關規定轉中央紀委、中央組織部及有關部門處理。對此,東風汽車公司董事長徐平表示,“我們堅決按照中央的精神和巡視組的要求,對中央巡視組反饋的意見,全力抓好整改落實,堅定不移地抓好公司黨風廉政建設和反腐敗工作。”
根據中央統一部署,2014年11月27日至12月27日,中央第十三巡視組對東風公司開展了專項巡視。據了解,專項巡視期間,中紀委監察部網站多次發布東風反腐進展,其中兩次為通報“國務院國資委紀委消息”,分別涉及兩位東風高管“正接受調查”,一位是東風汽車公司總經理助理、東風汽車有限公司副總裁、黨委常委任勇,另一位是東風汽車公司原黨委副書記、工會主席,原東風朝陽柴油機有限責任公司董事長範仲。
此外,中紀委監察部網站還兩次發布東風汽車公司內部反腐進展。2014年12月22日,中央紀委監察部網站發布“東風汽車通報27起違反中央八項規定問題精神問題”的消息,稱東風汽車公司黨委決定給予34人黨政紀處分。2014年12月31日,中央紀委監察部網站繼續發文稱,12月31日,東風汽車公司黨委召開黨委常委會,認真學習貫徹12月29日中央政治局會議精神,對8家下屬企業17起違反中央八項規定精神、公款出國(境)旅遊問題進行嚴肅處理,東風汽車公司黨委決定給予19人黨政紀處分。
中國海外(688)業績表現優秀,地產東風已來 作者:鄭嘉梁 業績表現優秀:中海外2014年全年營業額1200億港元(下同),同比增45.5%,股東應占溢利276.8億元,同比增20.1%,核心凈利為238.3億元,同比增25.6%,業績好於市場預期。公司的毛利率和凈利率分別為32.7%和23.1%,均高於行業平均水平。末期派發股息35港仙,加上中期的20港仙,全年派息達到55港仙,同比增加17%。在2014年整體房地產市場低迷的情況下中海外表現非常穩定。公司2014年全年的合約銷售額為1408億元,2015年銷售目標為1680億元,同比有20%的增長。隨著市場回暖以及各種房地產政策的放松,公司將繼續保持行業龍頭的地位。 註入母公司資產:完成整合母公司資產中建地產,總計土地儲備1091.7萬平米,主要位於一、二線城市。公司以每股25.38港元向母公司增發16.86億股(相當於當前發行股數的20%)給母公司作為收購代價,總計428億港元。該發行價較業績公布前一天股價的溢價10.8%,顯示了母公司對公司的支持和信心。完成資產註入後,公司總的土地儲備將增加29.1%至4830萬平米,提升了公司的整體實力和行業競爭力。為公司業績持續增長打下了基礎。 財務狀況穩健:截止2014年底,公司持有現金512.8億港元,同比增加23.6%,一年內到期貸款225.4億元,僅占總借貸額的23.8%。凈負債比例為32.4%,比去年略有提升,但仍然維持在行業較低水平。平均融資成本為4.3%,較同行業有較大優勢。公司的財務狀況穩健。 目標價為38港元,維持買入評級:根據最新盈利預算,我們給予公司12個月38港元的目標價,隨著整體房地產行業回暖,公司的估值水平也將得到提升,該目標價與其15年34港元的每股NAV相比有12%的溢價,相當於15年10.6倍的市盈率,上升潛力為25%,維持為買入評級。 ![]() (來自第一上海) 格隆匯聲明: 本文為格隆匯轉載文章,不代表格隆匯觀點。格隆匯作為免費、開放、共享的16億中國人海外投資研究交流平臺,並未持有任何公司股票。 |
CW Group (1322)再跟進:借力工業4.0的東風厚積薄發 作者:三亞愚夫 自從格隆大佬透露“解放軍”即將跨過香江,號召大家旗幟鮮明地做多港A股之後,港股市場經歷了一個脈沖式的躍進,上了一個臺階。在格隆匯公布的港A100指數公司中,格隆號召大家相出能漲10倍的優秀公司來,於是有了不少的文章。敝人每期必讀,收獲良多。為了不辜負這個偉大的時代,我也就鬥膽和大家分享一下我的體會。 敝人在工業公司服務近30年,卻自稱經濟學家(可以拍磚哈)。這主要因為我真不懂技術的深處,但是但是,我喜歡給技術和技術公司相面,手藝不太精哈。 中國目前在工業領域能和五百強真正交手的實在不多,這就是中國推行工業4.0的核心所在。一路一帶最終如果沒有工業4.0的成功作為基礎,恐怕要打大折扣。而制造業是工業的基礎。那麽這個基礎今天誰能打好呢?或者說,誰能夠為中國工業4.0和制造業2025做出特別貢獻呢? 格隆匯港A股100中還真有這麽一家。遺憾的是,她已經被格隆匯杜鏞大俠相中並推薦給大家了。可我發現,她好像也沒有受到什麽特別的恩寵,所以我就覺得有必要再畫蛇添足一番。 她,就是剛公布2014年報的創達,CW Group Holding(下文簡稱CW)。這家具備工業4.0概念的企業自2012年上市以來一直比較低調,但其業務增長潛力卻愈發令人不容小覷, 讓我很想為她看相。 截止 2014 年12 月底,CW的收入由2013年的 9.76億漲至 16.55億,增幅達69.5%;毛利由1.92億升至2.98億,增幅達55%;凈利潤由1.3億增至1.82億,增幅達39.7%。靚不靚? ![]() 從CW的收入增長來看,主要貢獻來自於精密工程解決方案和銷售電腦數控加工中心兩大業務單元,占據總收入的95%。 那麽這兩項業務在工業4.0概念中的意義到底是什麽?為什麽形成了CW高不可攀的業務壁壘? 首先,我們來簡單回顧一下工業4.0的特點。 關於這個來自德國的熱詞,是“第四次工業革命”的簡稱。關於它的概念流傳著很多說法與認知,但基本上大家都有這樣一個共識:在工業4.0之前,制造業生產有著高度標準化和縱向整合的特點,雖然具備規模效益,但牽一發而動全身,想要及時應對市場變化、作出快速調整和改變卻很難。盡管工業3.0的信息化革命提高了自動化生產的效率,使“智能”可以替代勞力,甚至一部分“腦力”,但終歸是人與機器的對話,而無法達到機器與機器對話的境界。 而工業4.0的主要特色,就是要搭建更加智能的生產設備,並開發相應地管理系統來實現大量的信息處理和分析,並及時反饋到生產流程中,打通所有生產環節的數據壁壘,形成一套網絡世界與物理世界的交互系統(Cyber Physical System)。這就是2011年德國漢諾威工業展(Hannover Messe)上所提出的工業4.0概念的核心。 所以在工業4.0的環境下,工廠可以更輕易實現產品的高度定制化和快速組合,不僅能夠提高生產效率,還能及時對市場和供求做出反應,在數量和品類方面進行調整和改動,提高銷量,降低庫存,減少資源浪費。 甚至在更理想的狀態下,當供應鏈上更多環節加入數字化管理洪流,機器所產生出的海量工業數據不僅能夠造就智能工廠,還能在全產業甚至全社會範圍內進行最優配置。 而CW正是在這個工業4.0的浪潮中扮演著先鋒者的角色。 大家知道,這家總部位於新加坡的公司主要的業務增長來自精密工程解決方案和銷售電腦數控加工中心。前者主要為客戶度身打造一站式解決方案,設計自動化生產線組合,並設立、調試和維護高端機床;後者為生產和銷售CW自有品牌或第三方品牌的電腦數控加工中心。這兩項業務都是工業4.0環境下的智能工廠所必不可缺的環節。 CW的技術和業務門檻很高,不容易被抄襲複制。而隨著工業4.0帶來的產業結構調整,相關需求卻源源不絕,所以該集團業務可謂蒸蒸日上。目前,CW擁有逾200家客戶,分布在航天、航海、石油、汽車、太陽能等多個行業。客戶遍及東南亞、中國大陸、香港地區和歐洲。 盡管CW上市以來作風低調,但其實在國際市場已經有些名頭,其客戶中不乏世界頂尖生產商,包括惠普、豐田、本田、波音、聯合科技(UTC)旗下的航天設備企業漢勝工業設備(Hamilton Sunstrand)、飛機引擎及國防設備生產商勞斯萊斯(Rolls-Royce)及制造業巨擘霍尼韋爾(Honeywell)等,甚至還有被稱為德國機械之王的德瑪吉(DMG,世界最大高端精密機械制造商) 以勞斯萊斯為例,CW承建了該公司新加坡汽車發動機四條生產線中三條的一站式工程服務,從生產流程的布局、數控機床的設計、軟件編程,到機械手和工業機器人的部署及物料采購,均有涉及。換句話說,假設勞斯萊斯想生產一款飛機引擎,CW便有能力以效率最高的方式,從全世界各地搜尋最合適的部件,幫勞斯萊斯組成最智能的生產線,並協助對其設備進行監測、管理和維護。做個比喻,CW就好像一家室內智能設計的公司,業務主提出要求,無論是要空間全聲控、還是室內恒溫節能等等,CW都能根據要求提供整體設計和解決方案,並制造或從各處搜羅來各式各樣符合需求的智能化設備及其配套裝置,入戶進行安裝和調試,並提供售後維護。 當然,這樣的解決方案不是只有CW一家可以做。那麽作為相面人士,在無法深刻理解該行業具體術語和指標的情況下,我們怎麽知道CW的門檻高呢? CW能形成技術壁壘首先要感謝新加坡在重工業方面的早期投入,歐美向亞洲轉移高端制造業的時候,紛紛將技術敏感的亞洲基地設立在新加坡,無疑對其本土技術發展和對產業的熟悉度都產生了至關重要的作用,遠遠領先於中國相關產業的龍頭企業。 而CW的技術能力從其客戶資源上也可見一斑。首先,這些客戶是世界頂尖生產商,對合作方的資質認證相當嚴苛,沒有兩把刷子不可能接的下來這麽多高端客戶的業務;再有,CW客戶的產品動輒用於航天科技、深海與陸地探油或是國防設備等方面,因此對產品質量要求極高,對零部件誤差的容忍度也低至小數點後四位,不是一般企業可以進入。而對於CW來說,一旦贏取了這些客戶的信任,在維系老客戶和繼續開疆擴土上面,面對的外來競爭都相對較低。 而事實上,我們從CW這幾年的業務發展版圖上可以看到這個趨勢。2013年,CW的主要客戶來自新加坡、馬來西亞、印尼、泰國和印度,東南亞地區的業務收入占了公司總收入的約83%。 但在2014年的年報中,公司在歐洲的業務額從2013年的166萬港元上升到2014年的1882萬港元,增長了10倍不止。目前,CW已與DMPG集團取得了深層次的合作,並於 2014 年 4 月在瑞士組建了一個專業團隊。公司預計在2015年將正式啟動與DMPG的合作項目,該項目的價值在2016年有望到達1-3億歐元。據悉,CW也在力爭於美國新能源市場取得突破。 當然,去年CW業務增長最快的地區還是中國。該公司在中國區的收入由2013年的3700萬港元暴漲至2014年的3.2億港元,增長近9倍。目前CW在中國區的業務額已經占到公司總收入的19.2%,緊隨泰國和印度成為業務大戶。 CW此前就已經表示,鑒於中國在石油、天然氣、汽車和航空航天等領域的快速增長,他們會進一步將其業務重心移至中國,加速在這個新興市場的持續增長。 這個策略顯然符合中國產業結構調整的政策方向,CW在中國市場恐要一路借著東風更加厚積薄發。 前不久,由四部委聯合起草的《中國制造2025規劃》已上報國務院。4月28日,在一季度工業通信業發展情況發布會上,工信部發言人、總工程師王黎明表示,將爭取盡快發布“中國制造2025”。《規劃》提出了9大任務、10大重點發展領域和5項重點工程。其中,10大重點發展領域包括新一代信息通信技術產業、高檔數控機床和機器人、生物醫藥等,5項重點工程則包括此前被外界寄予厚望的智能制造。同時,工信部還特意提到要結合“互聯網+”的信息化運用。 另從工信部獲悉,智能制造推進工作將率先在智能工廠流程制造、離散制造、以個性化定制和電子商務等為代表的智能制造新業態和模式、智能裝備和產品、智能化管理、智能服務6大領域展開試點。隨著“中國制造2025”的穩步推進,智能制造有望成為未來中國制造業轉型升級的重要路徑之一。 上述消息對CW來說無疑又是一條重大喜訊。 中國正在積極進行結構調整和產業升級,加大力度推進高端設備制造業的升級換代,對高端數控機床的需求日益增大。但在技術方面,國內企業卻與歐美先進國家仍有很大距離。中國其實非常需要像CW這類為各領域高精密工業制造企業量身定制設備裝配及生產線的供應商。而對於與歐洲技術接軌緊密的CW來說,通過中間人的角色,將精密工程技術轉移,為中國客戶帶來國外先進的大型工業裝備,並負責設計、組裝、運營和維護,顯然能為CW集團帶來巨額收益。您說是不是啊? 目前,CW已經在國內積累了廣泛的客戶和官方資源,正在積極尋求與國內大型企業的合作。隨著國內政策對航空航天和能源產業的進一步扶持,相信相關領域的高端制造需求和生產動能將會進一步釋放,這無疑將造福為國內廠商提供定制化裝配生產線的CW集團。 另外杜大俠已提到,CW在2015年很可能獲得大額銀行或產業基金融資,這將有利於該集團在中國高端制造業市場的突進,其中國區業務有望在未來兩年實現井噴增長。 最後我要說,一個公司是否能夠成為一個偉大的公司,人就是老板當然重要,但也需要她正好在乘風破浪的做一件偉大的事情。曾經多少偉大的牛人在江郎才盡後仍然夢想當初的輝煌,那是令人欽佩但基本沒有希望的。許多牛人在已經紅海一片的市場里奮鬥,希望是相當的渺茫。 CW Group, 在一個成熟且已經爆發的市場上,挖了很深的護城河,成了藍海俱樂部的角兒。而且,新加坡總部,香港上市,全球市場,我相信她的治理結構,她將是大中華地區一個偉大的公司。看著香港市場隨處可見的市值一百億二百億的公司,怎麽看都沒有CW Group 的顏值,但CW居然連個零頭都不夠,實在說不過去。不過話說回來,這個現狀恐怕即將成為歷史。 重要聲明: 1)本文參考了格隆匯成員杜鏞大俠2015年4月7日發表在格隆匯的文章;也參考了“財經”雜誌記者王宇於2015年4月13日發表在該雜誌上的文章:工業4.0:數據驅動制造業。 2)個人相面看法,不構成任何投資建議。錯謬之處,歡迎拍磚指正。 3)本人持有其股票。 格隆匯聲明:本文為格隆匯會員個人文章,不代表格隆匯觀點。格隆匯作為免費、開放、共享的海外投資研究交流平臺,並未持有任何關聯公司股票。 |
資料圖:竺延風 (cfp/圖)
據國資委新聞中心官微消息,5月6日,東風汽車公司召開中層以上管理人員大會。中共中央組織部幹部五局局長毛定之宣布了黨中央、國務院關於東風汽車公司主要領導變動的決定:竺延風任東風汽車公司董事長、黨委書記;免去徐平東風汽車公司董事長、黨委書記職務,另有任用。
據澎湃新聞消息,今年54歲的竺延風曾是中國三大汽車集團中最年輕的帥才,38歲就出任有著“共和國長子”之稱的一汽集團“掌門人”。1961年出生的竺延風是浙江奉化人,1983年他從浙江大學化工系化工自動化及儀表專業畢業後,就進入一汽,從熱電廠儀表車間技術員開始幹起,歷任一汽進出口公司經理、一汽副總經理等職。
和竺延風打過交道的媒體人表示,竺“強勢”,“行事大膽”。1999年,竺延風剛一出任總經理,便對一汽內部大刀闊斧地重組,賣掉或者關掉產能低下的生產廠,放棄了一汽過去縱向整合的策略,清理效率低下的零配件廠。2002年,竺延風當選為CCTV中國經濟年度人物。
當時,一汽、上汽和東風占據了中國汽車市場70%以上份額。有趣的是,2007年末,徐建一接替竺延風,正式掌舵一汽集團。竺延風則步入仕途,調任吉林省委常委、副省長,後任省委副書記。現在對於從官場再度返回央企的竺延風而言,8年似乎是他的一個輪回。
關於一汽、東風兩大央企換帥重磅消息早已在媒體圈內流傳。對此,5月5日,東風股份發布公告稱,為保證信息披露的公平、公正,該公司申請公司股票自2015年5月5日起停牌,待上述事項核實並刊登公告後複牌。此外,一汽集團旗下上市公司一汽轎車也於同日停牌。
如今傳聞正變成了現實。據第一財經日報消息,在三十年中國汽車工業發展歷程中,尚未出現過競爭對手互換帥的先例。對此,業界分析人士認為,背後或許有全新的思維主導著央企改革。東風汽車公司與一汽集團實力相當,去年分別以380.25萬輛以及308.61萬輛的銷量位居十大車企銷量的第二和第三。
值得註意的是,汽車行業大佬們換帥的背後或許也隱藏著反腐的壓力。
此前,中央巡視組在2014年進駐一汽集團以及東風汽車公司,兩家公司的數十名高管被帶走和數百名員工受處分。其中,2015年3月,一汽集團董事長、黨委書記徐建一涉嫌嚴重違紀違法,於兩會結束後被帶走。截至目前,一汽集團董事長空缺已有一個多月。
據21世紀經濟報道消息,目前,東風和一汽的下屬子公司不斷有高管離開。4月底,東風雷諾、東風裕隆和鄭州日產三家東風的子公司,都有負責市場和銷售的高管遞交離職申請。
“大批管理者落馬和處分,一汽和東風內部觸動很大,內部原有的一套運行規則被洗牌,很多高管選擇離開,留下來的也很迷茫,不知道怎麽做事情。”接近東風的知情人士稱。
此外,對於東風汽車公司與一汽集團合並的傳聞,汽車分析專家孫木子對第一財經日報表示,這兩家車企當務之急是重構內部秩序,理順內部經營管理,短時間內應該不會出現並購重組。這兩家車企1+1整合的難度極其大,大到難以想象,一汽集團以及東風汽車公司旗下均有多家合資企業,一旦合並涉及多方利益,各種利益關系極其難以平衡,合並可能性很小。
中央組織部為一汽集團借來“東風”,調徐平任一汽集團董事長。
2015年5月7日,中共中央組織部幹部五局局長毛定之在長春宣布了黨中央、國務院關於徐平任中國第一汽車集團公司(下稱“一汽集團”)董事長、黨委書記的任命決定。
一位不願具名的業內人士告訴《第一財經日報》記者:“徐平在東風長袖善舞,但要解決一汽集團問題,需要他充分挖掘和調動一汽集團自身的優質資源。”
相對於東風汽車,一汽集團亟待解決的問題頗多,包括:如何盤活已經面臨退市風險的一汽夏利,如何做好備受關註、但不叫好、不上量的紅旗轎車,如何處理一汽-大眾股權調整,怎麽光複一汽解放的市場地位,如何實現一汽集團的整體上市。
上述人士告訴《第一財經日報》記者,徐平在東風系能夠成功,主要得益於其大部分業務都已合資化,包括其商用車也分別是與日產、沃爾沃的合資業務。唯一沒有合資的就是其自主品牌風神,但風神卻處在眾多自主品牌中發展最差的一列。並且東風能入股PSA標致雪鐵龍,也確實是因為這個公司只能依靠東風。
相反,“一汽集團的合資夥伴——大眾、豐田——都足夠強勢”。兩大合資公司業績突出,一汽很難從合資公司中獲得技術支持。要解決自主品牌的發展,一汽集團只能依靠自己,好在“它優勢在於自身實力強大,在商用車開發方面,一汽積累了非常豐富的經驗,甚至東風商用車的制造基礎都是來自一汽,其次一汽還在新型發動機研發方面走在了前列,而且一汽還在科技人才儲備方面優於國內其他汽車企業”。
上述人士指出,徐平解決一汽問題的關鍵在於“對夏利問題的處理”。“一汽夏利涉及整個一汽集團自主品牌規劃和未來的整體上市,是解決所有問題的關鍵”。
根據預測,未來一汽集團的整體上市計劃是由一汽股份整合一汽轎車(000800.SZ),吸收合並ST夏利(000927.SZ)和股權調整後的一汽-大眾,其中ST夏利的主營業務包括天津夏利品牌轎車的生產和銷售,而天津一汽豐田有限公司為該公司的參股公司,為一汽夏利、一汽集團、豐田汽車公司和豐田汽車(中國)投資有限公司以30∶20∶40∶10的比例共同投資設立。
受夏利品牌拖累,ST夏利2014年報出16.59億元的虧損,下滑幅度達245.71%。這是ST夏利繼2013年凈利潤虧損4.80億元之後,再創虧損紀錄。為爭取撤銷退市風險警示,ST夏利董事會取了“強化商品力、加快產品結構調整、不斷推出新的產品”等六大措施自救。
但實際上影響上市公司業績的關鍵是夏利品牌定位,按照此前一汽集團的規劃,天津夏利只能在A0級轎車“施展”,比如此前推向市場的夏利系和威誌系轎車,都未能突破這個範疇。
這樣的戰略,使得天津夏利在產品發展上受局限頗大,在中國汽車市場快速發展的時期尚未察覺,但隨著中國汽車市場進入升級換代的時期,ST夏利一下子就走到了瀕臨破產的邊緣。
如果一汽集團不能給夏利一個清晰的未來規劃和救市計劃,勢必影響整個公司的上市進程、整體估值,以及未來上市公司業績。其次如果夏利品牌的定位不夠清晰,所謂的救市也不治根本,未來甚至影響奔騰產品的發展和規劃。
徐平簡歷:
徐平,男,漢族,1957年1月出生,安徽巢湖人,1987年10月加入中國共產黨,1982年2月參加工作,合肥工業大學電氣工程系發電及電力系統專業畢業,大學學歷,工學學士,清華大學工商管理碩士,研究員級高級工程師。
1978.03-1982.01 合肥工業大學電氣工程系發電及電力系統專業學習,獲工學學士學位;
1982.02-1992.07 第二汽車制造廠(1992.09正式更名為東風汽車公司)熱電廠技術科科員、生產辦副主任、生產技術科科長、副總工程師、值班主任;
1992.07-1992.11 中國第二汽車制造廠熱電廠副廠長;
1992.11-1995.03 東風汽車公司熱電廠副廠長(1994.05評為高級工程師);
1995.03-1997.07 東風汽車公司熱電廠廠長;
1997.07-1997.11 東風汽車公司工會負責人;
1997.11-1998.09 東風汽車公司工會主席(1997.12增補為中國機械冶金工會第三屆全國委員會委員);
1998.09-1999.06 湖北省總工會副主席、東風汽車公司工會主席(1998.10當選為中華總工會第十三屆委員會執委);
1999.06-2001.07 湖北省總工會副主席、東風汽車公司工會主席兼東風汽車公司載重車公司黨委書記(2000.06評為研究員級高級工程師);
2001.07-2001.12 東風汽車公司黨委書記、副總經理,湖北省總工會副主席、東風汽車公司工會主席兼東風汽車公司載重車公司黨委書記;
2001.12-2003.07 東風汽車公司黨委書記、副總經理;
2003.07-2005.06 東風汽車公司黨委書記、副總經理,東風汽車有限公司董事、黨委書記兼副總裁(2005.05全面主持東風汽車公司的工作);
2005.06-2010.06 東風汽車公司總經理、黨委書記,東風汽車有限公司董事長、黨委書記,神龍汽車有限公司董事長。
2010.06-2015.05 東風汽車公司董事長、黨委書記。