被指青黃不接 促盡早部署接班
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GS(14)@2017-05-27 08:51:58【本報訊】近年廉政公署非自然流失率一度達4.8%，李寶蘭被取消署任執行處首長更觸發人事大地震，多個高層職位曾需以署任安排填補人手。審查貪污舉報諮詢委員會前委員單仲偕關注廉署內部青黃不接，認為需盡早部署接班準備。曾任調查主任的立法會議員林卓廷表示，2012年政府竟找已展開退休前休假的執行處長黃世照，接替退休的李銘澤出任副廉政專員兼執行處首長，已反映廉署內部青黃不接，「之後湯顯明重挫廉署士氣，白韞六就搞到廉署大地震」。他批評，白韞六剛上任時稱廉署有完善繼任計劃是「擘大眼講大話」，並指「之前丘樹春又突然話唔做，好彩佢最後留番低，如果唔係仲有succession planning？succession tragedy就有！」
李寶蘭事件打亂部署
單仲偕認為李寶蘭事件的確影響廉署高層接班，促請廉署盡早為接班作部署準備，「高層人員係需要由資深、有豐富調查經驗嘅廉署人員出任，年資淺啲都唔可以」。不過，前副專員兼執行處首長李銘澤不認為廉署青黃不接，「廉署內部係有人才，唔明點解要咁多署任，亦唔明白要搵離開咗嘅同事返嚟廉署」。有資深人員承認，李寶蘭事件引發公眾對廉署接班產生信心問題，「當日李寶蘭離開嘅同時，接任嘅丘樹春亦一度遞信唔做，的確係打亂執行處嘅接班部署，專員先至要搵外援同署任安排解決執行處高層真空問題，係會令公眾對廉署產生青黃不接嘅感覺」。但他指，廉署接班部署現已理順，有信心可順利接班。■記者謝明明、紀靜雯
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