看他的壞，學他的好
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GS(14)@2014-03-17 21:38:03http://tips.ctgoodjobs.hk/column ... %E7%9A%84%E5%A5%BD/
下屬不滿上司，是職場的常態。他可以是自以為是、用人唯親，也可以是口蜜腹劍、欺上瞞下；她或許是自私自利、惡形惡相，又或者是狐假虎威、欺善怕惡，不一而足。總之諸般惡行，叫人討厭，令人憎恨，教人咬牙切齒，甚至有想將其粉身碎骨的衝動。
誠然，「邊個波士唔抵死」，但真的付諸行動把他幹掉的場景，大抵只能在電影橋段中出現；要奸人老闆跪地求饒，以致「X倍奉還」，也只是電視劇集中的情節。要儆惡懲奸，以致替天行道，從來都不是打工仔的首要任務。
「打工啫，唔使搵命搏嘅」是職業安全的宣傳句語，也適用於職場中人的心理健康。和我們一樣，上司不論多壞多好，其實都只是過客，總有一天要離場。如果他真的惡貫滿盈，我寧願相信惡有惡報，若然未報，只是時辰未到。
再說，「惡人自有惡人磨」，是父輩流傳下來的古老智慧，自然有點道理。所以，既不用自己操心或動手，也不用計較朝夕。假如職場新秀心裏真的氣憤難平, 又如何是好呢? 這個時候，逆向思維應該派得上用場。
道理很簡單，如果上司真的一無是處，他或她又怎會坐在你頂頭的位置呢？就算高層主管有多昏庸，用人不當而導致的商業損失，肯定顯而易見，混賬總要算到他身上。況且老闆不笨，誰誰誰管不管用，怎不了然於胸，只是不一定宣之於口而已。
因此，你說積極也好，消極也罷，我會化悲憤為動力，借用一下柯南的頭腦和慧眼，看看這些壞蛋上司身上，究竟有那些可堪學習的「剩餘價值」，以供旁身之用。
結果旁觀下來，才發覺刻薄成性的惡管家，真的心思細密，為公司省了不少無謂開支；要是沒有勢利鬼比體操選手更柔軟的身段，也應付不了那些出爾反爾的大老闆；至於口是心非的，藉語言藝術的才能，始能與無賴客戶泥漿摔角時脫身。原來，無賴惡棍個個都有絕技的幾把刀。
不論職場、球場，或者情場、戰場，總會窩藏一兩個混蛋，似乎已是常備的人生孽障。所以，何妨靜看他的壞，也偷學他的好，總比含恨而終上算一點。