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梁營必須鼓動大圈子成功衝擊小圈子才可能致勝

——小論特首選舉



再次「插」「大時代」系列的「隊」,談談本港政治。

平時很少談政治,不在個人經驗和能力範圍之內,也不自覺有何真知灼見,平時僅跟友朋嘀咕幾句罷了。對來屆特首選舉倒注意了一段時間,今天(11月27日)適逢梁振英正式公布參選,昨天唐英年又正式搶閘舉旗,不禁心癢,擬從一個小市民的角度談點看法,湊湊熱鬧。香港,也隱泛處身於「大時代」的味兒了呢。


本來,疑似競逐來屆特首的候選人有四位,梁振英、唐英年、范徐麗泰和葉劉淑儀。兩位女將中范太已打退堂鼓,葉太仍然奇怪地躍躍欲試,其實就算勉強一博,也是陪跑贈慶,浪費彈藥,不如早點「冚旗」,伺機再拿點政治資本,以利在本港的政治圈長跑。

唐英年很明顯是「最早」被上頭(至少是其中一個上頭)「欽點」的那一位。梁振英顯得「勇者無懼」,極可能是得到了另一個權力核心的默許,但默許是一回事,恐不見得已得到了祝福。但對一般香港小市民來說,也許,表面「有得揀」總比「冇得揀」好吧。

光從面對公眾時展露的識力、魄力、口才來看,雙英中無疑是梁振英佔壓倒性優勢。

唐唐得餘蔭,被視為「好命」、「好運」,其胸內「墨水」、識力、應對傳媒公眾的反應能力、語言表達能力,都明顯遜於梁氏。個人觀感,英哥不愧是當今香港政治圈內,顯示出最有魄力、抱負和膽識的人選;光聽他對香港經濟民生的理解,恐怕一點也不遜於本港學院中的教授和傳媒中的政經評論者,其智力水平也不落後於本港任何一位政治公眾人物。從其表面言談行動看,似乎也更具「公心」,即,顯得對普羅大眾關切的方方面面甚為熟悉也最能應對出某些長遠改善的方法,對本港原有體制有最多最明確的針砭。無疑,他也是過去數月為參選籌備得最周詳仔細的那一位。事實上,也許,成為特首是他過去十幾年一直努力的目標,香港恐怕沒有比他花得更多時間和心力來部署這一步的人了。

在沒有其他選擇的情況下,私以為,英哥對本港普眾而言,是最佳的人選了,不過,對某些既得利益者,他的當選也許是噩夢的開始。

董建華是很有公心很純真很想為香港人辦事的不幸的特首。他最受爭議的舉措,是曾推出所謂「八萬五」政策,背後的大力推動者或協助者恐怕少不了英哥。在異國得獎的《地產霸權》一書中,讀者如有留意,書中屢次提到英哥和徵引他的意見,參看諸種事象,確信並非偶然。我們也知道,恒隆系主席陳啟宗是英哥的密友而且肯定對梁氏這一次的參選起着舉足輕重的作用。陳啟宗一直抱怨本港的地價太貴,欲「撈」無從,整體財力不及另外三數家根基深厚、碩大無比的地產家族,在他心中,自己的聰明才智哪一點比不上人家呢,恐怕早想改變一下生態了吧。在意欲壓低本港的地價房價方面,梁氏和陳氏至少算是同路人。

香港畸高的地價房價問題既複雜又簡單。大發展商和已持有尤其是不止一個單位的業主們絕大部分恐怕都不想香港的地價房價跌。然而平情而論,這種願望是有悖於經濟常識的。地價房價高可以讓發展商賺得更多,可以讓已有業主短線賬面財富增加,然而很明顯這是一種「塘水滾塘魚」的難以持續的畸型格局,地價房價長遠來說無法跟地區的經濟和市民負擔能力脫軌,時機到時,該升就升,該跌就跌,過去數年的房價大躍進,不但得力於國內富豪充裕的購買力、通脹預期和按揭利率的低企,最重要的,是曾蔭權任內有意縮減土地供應而直接導致房屋「供不應求」。

想平抑房價太容易了。預計將有新增的一百萬個需求嗎?在未來陸續及時地推出一百萬個供應不就完了?國內也許有十萬計的富豪想「落地」香港,但會上升至一千萬個足以把香港擠垮嗎?誰限制香港只能用那不足30%的土地建樓房?誰說香港的地價房價就註定了貴絕全球?誰說普遍香港人僅能住數十平方米大的房子是合理的?誰說發達地區一家四口居住在數十平方米的房子內可以得到幸福?

可以推想,若英哥上台,超過90%的概率,他會在這方面做點事。事實上,若秉持公心,想為香港全體市民長遠利益幹點事的話,這是最需要動手解決的議題。不難猜估,英哥的參選不容易得到香港「地產霸權」階級的嘉許和助力。假若我們相信在選舉人中這種階級和關連人士佔大多數的話,英哥再有本事,成功當選之路都是荊棘滿途的。

其實壓低房價地價對整體香港人包括已有的業主來說,並不是一件徹頭徹尾的壞事,至少,對他們的子孫後代有益,他們將來可以用一樣的錢買到換到更大更舒適的房屋,令普遍香港人逐漸住得更有尊嚴,更富幸福感,然而,人,尤其是香港人,都是把個人短線利益看得很重很重的,這一點,英哥實在不容易輕鬆地「曉以大義」;董建華當年就是不善說不善闡述清晰精確的道理來疏導民怨。

唐唐,很明顯非常不像會成為香港經濟民生狀況的出色改革者——不可能寄望一位既得利益者背逆其所依傍甚至同坐一條船的利益集團。這次參選,撐其面子者,皆為本港的政閥、財金界當時得令的霸權者,還有跟地產利益關係密切者和原有社會生態最佳的受益者,於此已可思過半。

過去個人曾稱讚雷賢達是位有公心有識見的基金界人士,居然也位列英哥助選陣營中,實在有趣!但也不覺奇怪。

上綱上線來看,這次雙英大戰,代表了本港的夾心乃至中低階層中的改良主義精英跟原有利益霸權的一次直接交鋒


香港確乎已失去了夢想。

香港這個所謂活力之都實際是個沉滯的社會;流動的是金錢,滯弱的是理念和夢想。

大多數香港人可悲得一家幾口住那數十平方米的房子連衣服鞋物都沒地方塞,卻已沒有或無力提出更多的索求了。

香港沒有政治,只有小打小鬧的小騷亂,只有權術。

香港只有摸着石頭過河的模糊「前景」,但沒有願景。

地產霸權,在曾蔭權任內,得到進一步鞏固。財富進一步向最富有者、有產者多產者聚積,政府、地產商和多產業主進一步向租用者和新買樓人士進行盤剝,無房者望房興歎,本來不多的金錢在地價房價的躍升中越顯貧乏,年青一眾若無祖蔭,薪水潺薄,不但營生艱難,更覺住好一點的房屋無望,深感命途多艱,怨氣瀰漫,戾氣充斥。在多個界別,越來越有「打工」味,不做不錯,少做少錯。不少既得利益者傻不拉嘰,但受既有制度和流程「保護」,橫也可,竪也可,「你奈得我何咩」的態度。犬儒,敷衍塞責,得過且過;再幹也難衝破,再辛勞工作也在地產霸權的彀中打滾而已。階層由低向高流向之路壅塞不通。

背後沒有具大智慧者在指揮哦

我們看到為政者缺乏「公心」,只有「私念」,只着眼在任和任後的私人利益,並庇顧原有一批利益霸權。我們看不到真正的「領袖」,僅看到自我吹噓自我嘉獎的「打工仔」。那些政閥財閥們,當然樂於保留這種架構、這種制度、這種氛圍、這種方針、這種意識形態、這種「代言人」。

假若英哥的參選果真是得到了中央某部分人的默許,那實在很有趣!原來,想香港進步,想把香港洗得乾淨一些,居然不是本港天天叫得聲嘶力竭的所謂民主派!民主陣營中,我看不到一個真有大公心、真有大智慧、真能看透香港整體社會弊結的人啊!

歷經曾蔭權政府數年無夢想、無改易、無創造的「打工」式施政,香港積壓的政經和社會問題越來越多,時移勢易,深層次矛盾也越趨尖銳,人心思變呀!至少,發萌於有良心公心的知識菁英的腦袋,育成於沒有特權背景的非紈絝子弟的瞭望得更遠前景的族群。然而,小圈子始終是小圈子,遊戲規則已經存在,改不了。唐唐,我相信,估計自己會「笑到最後」。

英哥必敗嗎?看來95%的概率是。私以為,若要扭轉乾坤,成就本港多年來第一個最大的「造夢者」,英哥必須發動群眾,掀起大圈子逼架小圈子的浪濤。若其旗下的能人異士不鋪天蓋地成功向社會宣傳「新香港」的好處,若不能鼓動夾心和中低下階層「群情洶湧」,訴諸如大面積聯署支持、上街遊行等,估計,英哥「沒戲」,唐唐輕鬆地由「豬」變「龍」。

那些所謂民主派,那些甚麼「連」,蠢呀!連政治都看不懂看不通卻來搞政治。在強大的主權操控之下,在無限資源支持下,在無孔不入的統戰行動下,在香港人重實利而輕理念的大氛圍下,中央令香港的民主之花根本沒有健康的生存土壤。真要為港人謀幸福,一席之地,僅存在於民生方面,與其吃力不討好,有走向越來越像小醜之勢,所謂民主派應該聰明地聯合特首參選人中的「欲破局」者,好好地真為香港人辦點事。

英哥能否成功鼓動大圈子包圍和衝擊小圈子,能否分化和扭轉小圈子的既有主要勢力和理念,能否成功給習慣了注目在身邊短線利益和瑣事的普羅市民「開課」,貫輸「改良打造」「新香港」的意識,絕對影響他這次參選的成敗。

香港積淤太深,利益山岳過多過高,社會架構沉滯,政治理念和意識薄弱,連追求幸福的願念都習慣了自我壓縮並或視之為「理所當然」,不容易撬動掀翻呀。


怎說也好,私下投他一張「虛票」,作為祝福吧!





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鏈家全解剖:必須佩服、也必須警惕的巨無霸

來源: http://www.iheima.com/space/2015/1222/153426.shtml

導讀 : 在鏈家的資本故事里,鏈家通過信息不對稱迅速的占領全國市場,再通過占領市場加強壟斷地位,但鏈家同樣具有巨大的風險,比如高並購帶來的整合風險,密集開店帶來的門店成本激增及單店收益的減少,甚至是資金鏈的斷裂,行業的不景氣。

金庸先生究其一生寫就了“飛雪連天射白鹿,笑書神俠倚碧鴛”多部作品,在其造就的主人公中,金庸獨愛一人,這個人武功低微玩,不學無術,貪財好色,自私自利,而且沒有遠大的抱負,也並沒有“俠之大者,為國為民”的情懷,但其玩轉各個不同立場,和皇帝成了好友,睡了俄羅斯公主,有7個老婆,3個孩子,最後還功成身退成為人生贏家,這個人就是韋小寶。

韋小寶從一個妓院出生的小痞子,13歲進皇宮,14歲殺鰲拜,17歲任天地會青木堂堂主,34歲時一躍成為一等鹿鼎公,用20年走到了大多數人一輩子走達不到的高度,是怎麽實現的?牛逼的人生,靠的就是五個字:信息不對稱,韋小寶是一個成功利用信息不對稱而輝煌騰達的人,首先利用海大富睜眼瞎獲得小桂子的太監身份,然後利用康熙對雙方身份信息不對稱成為康熙的玩伴,利用鰲拜對其實力的不了解成功制服鰲拜,利用天地會陳近南對其與康熙關系的信息不對稱成為其弟子,之後晉級青木堂韋香主,之後利用神龍島洪教主對其皇上大紅人身份的不對稱成為白龍使,再利用太監身份的信息不對稱睡了建寧公主成為額駙。。。。。

百度百科對信息不對稱的解釋是這樣的:信息不對稱(AsymmetricInformation)指交易中的各人擁有的信息不同。在市場經濟活動中,各類人員對有關信息的了解是有差異的;掌握信息比較充分的人員,往往處於比較有利的地位,而信息貧乏的人員,則處於比較不利的地位。

一直以來,幾乎所有的傳統商業模式最主要的盈利基礎都是信息不對稱。萬科、綠地等地產商借助成本的信息不對稱獲取巨大的經濟利益;股票經紀人憑借股市信息的不對稱賺取差價,渾水靠此做空了數十家中概股......很多傳統的中介(如地產,甚至服裝批發,金融)都是利用信息不對稱來盈利。

隨著互聯網的興起,信息渠道多樣化,信息內容多樣化,信息獲取成本極大降低,有問題百度一下,有選擇困難癥朋友圈一下,看起來互聯網已經可以消除信息不對稱了嘛,真的是這樣嗎?

一、互聯網提供了解決信息不對稱的渠道,但加劇了信息不對稱

互聯網以及移動互聯網時代一個巨大的謊言是:信息是公開透明的,信息不對稱已經消失,這也是新興互聯網企業進軍傳統行業必然宣傳的論點,但事實的真相並非如此。

信息不對稱的兩大關鍵因素:

1.信息獲取的渠道

2.信息篩選加工的能力

互聯網提供了最迅捷的獲取信息的渠道,也大大拓寬了渠道來源,可以便捷的了解各種信息,在朋友圈就一個問題詢問所有朋友的意見,可以在微博詢問所有國內認識或不認識的人的意見,可以翻墻facebook了解世界信息,六度人脈甚至可以得連接世界上所有人。但是,凡事都有但是,互聯網加劇了信息篩選加工的難度。

1.互聯網帶來巨大的信息泛濫

互聯網是在知識大爆炸的背景下產生的,讓每個人都有表達自我、生產內容的平臺,最近三十年內產生的知識已經超過歷史知識的總和,在如此龐大的信息中,如何才能找到自己想要的信息?

靠搜索引擎?搜索引擎發展到最後應該只返回用戶一個結果,例如,搜索“小米”,搜索引擎應該根據我的瀏覽習慣知道我想了解的小米做法或者營養價值,而不是手機,搜索“水木清華”他就知道我打錯了文字,而應該返回“水木年華”的最新專輯給我。然而,搜索引擎盈利的本質卻加劇了信息獲取的難度,搜索引擎賣的是推薦和廣告生意,頁面多多的才對業績有幫助。一個關鍵詞搜索顯示百萬條信息,很多都是無效信息,去哪里找尋用戶真正想要的信息?知乎等知識社區的興起一定程度改善了搜索的問題,但人人頂貼機制同樣產生了諸多的垃圾信息,同時隨著巨大人群的湧入,蒸發式降溫效應已經凸顯,眾多真正的專業知識貢獻者已經遠離,知乎已經不是原來的知乎。

2.信息的加工甄別極為困難

互聯網的信息泛濫帶來的另一個結果是有價值信息的篩選極為困難,巨大的垃圾信息完全掩蓋了有效信息的光芒,如何判斷甄別優質有效信息成為極其複雜的任務,更困難的是優質信息是非常分散的,將分散的有效信息組合又成為了更艱巨的任務。

3.優質信息的獲取壁壘增加

優質信息是稀缺的,這就導致優質信息僅僅在一個圈子內流行,而不會也不被允許拓展到整個互聯網,每個圈子都有準入門檻,如果不是圈子內的用戶根本無從獲取信息,這些信息甚至根本沒有形成文字的機會,普通用戶也就無法獲取。

二、鏈家是如何利用信息不對稱?

二手房市場是一個國家政策和價格完全信息不對稱的市場,一方面政策多變,普通消費者很難準確衡量國家政策帶來的影響,更重要的因為樓盤、交通、樓層、裝修的差異二手房價格差異較大。

另一方面虛假房源盛行,中原、21世紀等線下地產中介官網掛出來的房源,你們都懂的,一方面價格至少低於實際水平5%,目的是低價吸引你打給中介經紀人,畢竟他們是靠看房賣房賺取收益的,互聯網渠道僅僅是中介吸引用戶到店的一種渠道,網上掛出的房源也大多是虛假的,所以真正的二手房購買者想要消除價格不透明,只能在實際查看多家實際房源後才能了解到大概的市場價位。

我們說的信息不對稱一般是針對整個行業,行業內所有的公司都同樣擁有信息不對稱的基礎,只不過不同公司的不對稱的力度及公司的話語權有所差異。鏈家作為一家已成立14年的房地產中介,一直偏安於北京一地,連郊縣都不曾涉足。直到2014年底迅速布局並購,2015年的鏈家憑借24個城市的覆蓋,5000家直營門店的布局,80000名經濟人,借助二手房市場的高額利潤迅速改變了行業,原因何在?借助信息不對稱賺取高額利潤(鏈家主要業務仍然在二手房市場,2014年二手房營收占據總營收的77%,一手房還無任何盈利,租房仍每月虧損1億,本文就其二手房市場及強關聯金融衍生業務來解析鏈家如何運用信息的不透明來賺取利潤的)。

1、房產價格的信息不對稱?鏈家的方法:“壟斷”市場掌控價格話語權

二手房市場是一個“得房源者得天下”的市場,傳統中介一直受制於資金和盈利模式,仍然在區域內發展,罕有全國性布局的公司,但從互聯網切入,以互聯網玩法運作的互聯網中介一開始便擺出“有錢任性”的架勢,奔著迅速占領市場,以獲得資本市場更多的青睞,特別是互聯網+傳統行業更容易被視做錢景遠大的模式,二手房產領域的互聯網派鏈家無疑是翹楚。

鏈家通過迅速的投資並購布局,成為多個城市的行業龍頭,擁有了市場的決策權,開始壟斷市場,制定更利於自己的行業運作規則。

投資並購

自2014年底鏈家開啟了瘋狂的買買買的模式,先後並購了成都伊誠、上海德佑、北京易家、深圳中聯、廣州滿堂紅、杭州的盛世管家以及新房市場決策的高策。鏈家董事長左暉稱,鏈家把大中華區業務區域分為七塊,除了北京、上海、香港、深圳、廣州、天津和南京7個城市的市場份額已經達到第一,並且仍然在繼續布局二線城市和長尾城市的市場。而在一些尚未開設分公司的城市,通過合夥參股模式來快速占領市場,在這些城市並購眾多中小中介。

迅速拓展線下門店

通過將並購來的品牌門店改頭換面成為鏈家門店,不僅如此,鏈家自己也開設了多家門店,同時開啟瘋狂並購核心地段的核心門店和開設門店的模式。數據顯示2014年底鏈家門店1500間,經紀人3萬名,到了2015年底鏈家門店突破5000家,經紀人8萬名,翻了3倍。

以上海為例,鏈家在2015年2月底並購德祐地產後門店從20間增長至250家(德祐擁有230家門店),當時預期2015年在上海門店數達到500~500家,但是到了8月鏈家門店已達到946家,到了12月鏈家門店已超過1200家,意味著每天就有3家門店誕生在上海,更恐怖的是鏈家預期未來會在上海覆蓋2000家門店,要知道2014年底上海房產中介門店不過6000家。

北京也一樣,占據北京二手房市場60%份額的鏈家2011年鏈家就有720家門店,現在也保持著800余家的數量,這意味著在北京城區,每1平方公里的土地上都分布著1家鏈家門店。

筆者在上海家附近的一條小小街道上看見相隔不過50米的距離開設了三家鏈家,其他公司中介僅有兩家,這樣的門店密度在多個地區都可見,並不是個案,看樣子鏈家是希望通過自有門店的增長來打擊附近的其他中介公司。

2、交易流程的不對稱?鏈家的方法:模塊化交易流程,相對透明的流程梳理

交易流程的整體跟進,比如貸款稅務等服務,某些用戶的借貸需求是中介經紀人的另一個主要工作,這是比房產信息的收集匹配更不透明的工作,整個房產評估、交易、繳稅的流程普通購房者需要較多時間才能了解,當然這只是信息不透明的一個小的體現。

更大的信息不透明來自有個性化需求的購房者,這些信息幾乎只在房產中介行業內流傳,諸多的購房糾紛都出現在該範圍內。比如如何保障購房者的房產保證金、房款的安全?購買某些地產商抵押房產如何控制風險?對於首付款不夠的用戶如何做高房價?對於期望降低稅費的用戶如何做低房價?如何貸款?對於二手房置換的用戶如何短期貸款達成新舊房產的平穩過渡?對於未滿三年的房產如何交割?對購房者來說,處處都是信息不透明!

其實信息不透明不僅對購房者是一個風險,對中介公司也是,越是不透明的地方越容易產生經紀人的非正常操作,常見的黑單、中介經紀人個人賺取差價就出現在該區域,也造成了中介公司的損失,鏈家是怎麽做的呢?

門店全部直營,規範經紀人的操作

在信息不透明中,經紀人個人賺取二手房差價,私單以及因經紀人個人素質帶來的損害用戶,損害企業的事情屢見不鮮,主要原因是經紀人個人利益與企業利益的不匹配,通過非正常手段獲取更高利益屢禁不止,特別是大部分中介擁有眾多的加盟商,門店之間的惡意競爭更加嚴重。到目前為止,鏈家所有的門店和經紀人都是直營,在員工的整體培訓和行為的規範上比傳統門店做的更好,內部也有所謂的紅線黃線機制,紅線辭退,黃線發現兩次後辭退,接私單便屬於紅線之一,鏈接大概有9條紅線,十幾條黃線,這些標準對經紀人的限制極多,部分經紀人表示,鏈家的規矩是房產中介中最多的,這也導致部分員工跳槽。

規範流程,讓購房者有的放矢

鏈家的房產銷售合同可能是中介中字數最多,規範最全的合同之一,在合同中詳細羅列了如何保障三方利益等。同時在合同之外,鏈家的房產交割和貸款流程介紹得也非常詳細。

明碼標價

無論是過橋貸款的利率,還是中介費傭金,鏈家的收費項目都是明碼標價,而且不存在可商量的余地,對每位客戶都一樣。當然在解決信息不透明的同時,明碼標價方面,鏈家的價格通常都高於市場水平。對於非鏈家目標用戶的潛在購房者,信息不對稱仍然沒有太多改善。

三、鏈家如何管理經紀人:高薪挖角、淘汰員工、

鏈家在經紀人管理方面也是可圈可點,不僅高薪挖取對手員工,同時淘汰不合格員工及避免優秀員工離職的策略上同樣值得參考。

高薪挖角

互聯網公司深諳互聯網人才攻擊攻堅戰的打法,那就是高薪,比如美團將拉手多個城市地推雙倍工資挖角,去哪兒曾雙倍挖角攜程技術。鏈家上海對基礎員工開出的平均底薪是5000元,其中4000元是無責任底薪,剩下的與績效掛鉤,經濟人的提傭最高也高達75%,最低30%,對於沒有經驗的實習經紀人鏈家更是開出了無責任底薪4000元/月,最長6個月的薪資。而普通中介開出的底薪不過3000元左右,提傭一般也20%~30%,更何況鏈家的中介費也是常規中介的1.5倍,所以,一般來說,鏈家普通經紀人的底薪與傳統中原等主管級經紀人薪資相當。

合理的經紀人間的競合機制

同行是冤家,消費極其低頻的一錘子買賣的二手房中介行業內的同事也是競爭對手,同公司的不同門店同事以及同門店的同事搶客戶搶房源的事情層出不窮,內耗嚴重,對客戶的騷擾也尤為突出。鏈家則在機制上緩解了這一問題,在用戶生命周期四大關鍵階段有所貢獻的經紀人都可以獲得傭金:業主開發者(誰開發了這個獨家房源)、現場信息錄入者(房型和現場照片錄入者)、最終成交者(誰成交了用戶下單)、客戶開發者(該成交用戶首次鏈家看房接待者),最終成交畢竟很困難,美國先進的經紀人體系中經紀人平均一年也僅可賣出6套房。但成交前的用戶生命周期管理相對簡單,促使經紀人相互協作,提升購房者的生命周期管理,這無形中更直擊傳統中介假房源的問題。

比如A開發的客戶最終成交獲得了10萬業績,按按20%的開發業績比例分配,他可以獲得2萬的業績,假如他還有其他訂單分得4萬業績業績,則本月總業績6萬,再根據業績中30%~75%的階梯提成,按照平均40%的提成率,A本月的提成有2.4萬。

同時為避免惡意競爭,鏈家規定獨家房源只有房源開發經紀人才有客戶聯系電話,其他的經紀人聯系業主需要通過內部轉接才可實現,這一定程度上也可減少惡意競爭,當然對用戶的騷擾並沒有得到解決,反而因為鏈家巨大的經紀人數量,導致客戶被騷擾的次數大大增加。

嚴密的績效機制實施淘汰

傳統的二手房中介是根據成交額和提成比例來確定中介經紀人的傭金收入,而鏈家在此基礎上增加了無底薪積分制模式,根據員工的業績、級別、業務、得分掛鉤,經過一定的運算規則,得出每月積分數,根據分數來決定員工每月的收入,積分數越高傭金的比例越高,30%的積分數起提,75%封頂,在同等產交易額的情況下,積分更高的經紀人可以比積分低的擁有更高的傭金收入,這完全是馬太效應的應用,對於留住金牌經紀人的作用無疑是巨大的。在鏈家公布的2015年上半年經紀人收入排名上,鏈家經紀人最高的傭金提成居然高達111萬元,38位經紀人收入超過50萬,上半年收入10萬元以上的經紀人占比37%。

除了對金牌經紀人的傭金提升外,鏈家細化了傳統中介常規的看房數,成交數,房源增加數等指標外,還增加了獨家房源數等多個指標,用以更加精細化的管理員工的工作內容,並達到淘汰不合格員工的目的。

高成本的離職代價限制核心員工離職

離職率是二手房中介行業的一大病,行業的離職率每月高達35%,一般中介門店的經紀人每年會全部換一撥。對中介經紀人來說,離職帶來的不利因素主要有傭金和客戶的損失,鏈家則通過機制限制了員工的離職,當然這也可以認為壓榨離職員工最厲害的一家公司。鏈家限制離職員工的做法是,經紀人一旦辭職,客戶資源就會自動轉到公盤,房源系統都是采用轉接號碼,只有登記的經紀人才有房東號碼,其他經紀人只能通過轉接號聯系。同時將原本為規避經紀人高納稅的分月提成的制度取消,離職的經紀人提成將一次性支付,而經紀人傭金的工資發放時間很長,所以離職經紀人一般需要繳納比較高額的個人所得稅。

四、鏈家如何憑借自己的壁壘攫取巨大的經濟利益?

憑借對市場的壟斷,同時一定程度對信息不透明的優化,鏈家的業績在2015年得以飛速的增長,2014年鏈家地產成交額僅為2000億,2015年鏈家二手房交易額預計會突破4000億元,一手房交易額也將突破1000億元,眾多的門店利潤也非常可觀,以北京回龍觀地區的鏈家門店為例,該店2015年月均傭金收入超過兩千萬,但支出不過數萬元。鏈家主要通過傭金、擡高房價賺取差價、利用金融服務獲取利潤三個方面來攫取經濟利益。

1.壟斷帶來的高傭金率和高利潤

傭金是傳統中介的主要利潤來源,盡管傳統中介傭金號稱2%,但實際成交傭金平均不過1~1.5個點,特別是在互聯網派介入後傭金率不斷創新低,愛屋及屋只要1個點,搜房只要0.5個點。要知道愛屋及屋賣點是傭金只要一個點就打得傳統中介焦頭爛額。

鏈家不一樣,鏈家號稱“服務不打折,所以傭金也不打折”,傭金一直維持在2.7%(2.2%的中介費和0.5%的擔保費),即使在北京市發改委出臺《關於降低本市住宅買賣經紀服務收費標準的通知》的調低二手房利率的通知下仍未有所變化。

從傭金率上可以看出,鏈家無形中已經比傳統中介多了一倍盈利,但高於行業的傭金率居然沒有被傳統中介或者其他互聯網中介所撼動,不是互聯網的免費低價效應失去了作用力,而是二手房中介的特殊性,誰控制了房源,誰就控制了傭金的定價權。在占據市場絕對份額的情況下,鏈家已經成了規則的制定者,用戶只能選擇鏈家,同時鏈家8萬名經紀人也能更快速的找到購房者,雙方就達成了動態的平衡。對企業而言,當用戶無可選擇時,才是最好的選擇,企業才能最大化的獲利。

造成用戶無可選擇,只能選擇接受鏈家高傭金的原因有:

1、購房者的選擇很有限。要麽鏈家,要麽非鏈家,但鏈家在7個大中城市已經成為了市場的絕對領導者,用戶如果不選擇鏈家意味著失去了一半以上的機會。

2、信息不透明帶來的品牌價值。房產交易是一個涉及資金較多,風險也較大的過程,在信息不透明的情況下,購房者對於保障的資金安全的需求大於性價比需求,鏈家作為行業龍頭的保障機制為用戶帶來了一定的心理安全感。

3、鏈家對房產的壟斷。二手房是一個房源為王的市場,鏈家壟斷行業後帶來的是房源掌控能力加強,而其銷售策略更促使賣房者願意給予鏈家獨家房源信息,倒逼購房者不得不選擇鏈家。

那鏈家為什麽要這麽高的傭金率,真的只是為了攫取高額的利潤?互聯網以免費占領市場份額再吸引VC投資的模式不好用了嗎?其實不是,鏈家攫取高額傭金利潤僅僅是在維持自我利潤的情況下,更大化的拉攏中介經紀人,畢竟鏈家對經紀人的傭金最高提成達75%,而在此之前,傳統中介經紀人的傭金提成不過30%,這是典型的羊毛狗來買單。

2.炒高房價,賺取差價

中介領域流傳一句話是:房子價格都是被中介炒上去的。對於房產中介來講,兩個方面的利益促使房產中介拉高房價:一方面房價越高,獲得的傭金就越多,但中介每次成交所耗費的成本是一致的,所以樂見房價攀高;另一方面中介為了獲得賣房者的獨家房源,也會承諾可以以更高的價格來成交。

對於占據市場絕對主導地位的鏈家來說,他們更加樂於炒高房價,表現出來的互聯網兇猛讓傳統中介無力還手。鏈家深知房源是二手房市場最重要的基礎,房源就意味著銷量,特別是獨家房源,所以在房源的把控力度上一直非常強,以北京2015年6月的數據為例,當月存量房的簽約中,鏈家達到了8626套,排名第一,我愛我家緊隨其後,僅有2444套的簽約。而包括愛屋吉屋、房天下、房通網等平臺的總簽約僅有不到1000套,遠遠無法撼動鏈家的市場地位。鏈家是怎樣通過炒高房價賺取差價的呢?

①、簽訂獨家銷售協議(速銷房)擡高房價獲得更高傭金。鏈家最兇猛的就是速銷房,一方面增加了自己的房源數量,另一方面此消彼長打壓競爭對手房源。鏈家速銷房通過對賣房者的經濟誘導來達成獲取獨家房源的目的,在這個環節中鏈家會擡高20%以上的銷售價。具體的操作方式是:經紀人首先會詢問賣房者的心理價位,當然這個心理價位會比正常價位略高一點,比如8月朋友上海小區房價平均水平是500萬,朋友的心理價位是520萬,此時多位鏈家的經紀人承諾可以在3個月內以650萬的價格賣出,為了打消朋友的顧慮,鏈家承諾給予2萬元的保證金(一般是3000~2000萬不等),無論房產是否得以賣出均歸屬於朋友所有,房價和保證金的雙重利益,朋友當然不能抵擋誘惑,而後居然真的得以賣出。

由朋友的經歷可知,鏈家就快速的炒高了周邊房價!因為鏈家壟斷了城市二手房市場,巨大的中介經紀人和門店數量讓鏈家有底氣將房源盡快售出!而傳統的中介即使想將房價擡高也不過是5%以內的增幅,而且還不敢提供保證金,否則房源可能砸在手里。速銷房對鏈家帶來的影響是銷售的增加將帶來更多的賣房者青睞鏈家,鏈家在二手房行業將有更大的定價權,而隨之而來的傭金增長也是一筆可觀的收入,也同時鞏固了市場的壟斷地位。

②、擡高房價賺取差價

鏈家經紀人在簽訂速銷房之後會根據用戶的特點選擇是否再度擡高房價賺取差價,而這幾乎是鏈家不能說的秘密。再回到之前的案例,鏈家在將賣房者的房產以650萬掛牌後,會根據自己的經驗聯系賣家,與賣家溝通可以將房產以更高的價格賣出,但多余的銷售額需要雙方按照一定比例分配(一般是各占50%),比如經紀人此時會建議將房產以670萬賣出,而較之前合同多出來的20萬則雙方評分,此時賣房者可獲得660萬元,鏈家經紀人則可多獲得10萬元的傭金收益,這才是鏈家盈利迅速增長的核心,也是鏈家能保有8萬名經紀人單店月利潤必須高於20萬才能盈利的前提下還能迅速擴張的主要原因。

③、買斷房源賺取差價

對於價格明顯低於市場價的房源,鏈家也會集團采購提前支付房價給予賣房者,然而並不過戶,之後再加價以更高的價格賣給用戶賺取更多的差價,當然除非急需賣方周轉資金或換購新房用戶,一般用戶的房價並不會低於市場平均價,鏈家在此賺取的利潤總量並不太高。

當然擡高房價除了明面上的對賣房者提高價格外,在買房者上面鏈家也是下了苦工,比如鏈家的多個用戶的集中看房造成買房者的心理恐慌,甚至在某些時候也會造成房產即將銷售的假象,促使買房者提高房價購買或盡早敲定買房決策,在這個時候房產的價格通常會上漲一些,網絡上也有較多的購房者投訴最終的實際成交價居然比官網掛牌價高了不少。

3.挖掘金融服務

鏈家目前主要包含三項業務:資產管理(丁丁租房、自如家)、交易管理(新房、二手房)、金融管理(鏈家理財、理房通等),三者之間相互促進。其中資產管理上鏈家還在布局,交易管理上二手房已經成為鏈家最主要的盈利來源,金融管理上鏈家同樣可圈可點,鏈家也是行業內唯一一家擁有支付牌照的公司。

自從2014年11月鏈家理財上線以來,截止到2015年Q3,鏈家理財累計投資額達到93.7億元,投資用戶超過27萬人,人均投資金額14.27萬元,重複投資率為80%,對比的是余額寶人均投資金額為4000元。目前鏈家金融業務已經占到整體收入的10%,而2017年預計可貢獻20%的收入,鏈家理財CEO魏勇預測未來5年金融業務將為鏈家提供50%的凈利潤。

鏈家的金融服務絕對值得一說,在筆者看來,這可能是和螞蟻金服具有同樣價值的產品,螞蟻金服針擁有巨大的金融服務消費人群,那就是高達11萬的中小企業賣家,他們有天生的短期借貸需求,而且是高頻低量的借貸需求。鏈家同樣具有天生的消費人群,那就是置換潮下的廣大買房者,這個比例非常高,北京二手房交易中70%的用戶是置換用戶,過橋貸款是大部分置換用戶都會遇到的情形,而這是一個盡管低頻但是高量的場景,每次過橋貸款至少需要數十萬到數百萬不等,當然雙方的風險都比一般的P2P低一些。

五、鏈家是怎麽樣在金融領域獲取利潤的?

1、鏈家金融涵蓋房產交易過程需要的所有融資環節

鏈家的金融理財產品只有兩類:針對二手房交易資金需求的“加多寶”和針對新房交易資金需求的“新房寶”,新房寶是主要利用高收益利誘新房購房者,用戶存入新房寶後同時享有年化5%的理財收益+平臺補貼的60%的購房收益。當然新房寶項目期限最多90天,每筆金額最高30萬,意味著購買新房的用戶若使用“新房寶”在鏈家購買新房可以獲得4.8萬的優惠,當然實際上新盤本身就會對鏈家這樣的中介機構提供數額不等的優惠,筆者曾通過搜房看房時明顯得到承諾可以優惠10萬元,至於鏈家是否還能在獲得優惠的基礎上再抵扣新房寶就不得而知了。新房寶因其產品特性和鏈家全面介入新房業務也不過4個月,所以新房寶還不算鏈家金融的核心產品。

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加多寶則是鏈家金融的最重要組成部分,貸款對象針對通過鏈家交易,急需資金周轉的三類用戶,而借款人僅需用房產作抵押,無需其他繁瑣的操作:

第一類是過橋貸款,主要針對業主需要置換房產,在購入新房時舊房仍未賣出需要資金走轉,鏈家可提供貸款賺取利息,置業潮在二手房占比中非常高,北京已有70%的二手房交易是有置換需求的業主帶來的,這是鏈家加多寶金融產品最主要的利潤來源;第二類是贖樓,針對賣房者銀行按揭貸款未還清情況,需要先還清貸款才可銷售,鏈家提供貸款還清贖樓;第三類是尾款墊資,針對購房者已經向銀行申請貸款,但與賣房者約定付款時間時仍未獲得貸款,鏈家地提供貸款。

所以,只要在鏈家交易的購房者在任何環節有短期借貸的需求,鏈家都可以提供金融資金的支持。而對於有短期借貸需求的購房者來說,借貸需求是缺乏解決方案的,除了找朋友籌借,就剩下短期高利貸,無論是哪種都是非常困難的,信息不透明又再這個環節體現。

2、通過高額的融資攫取利息差

鏈家金融的資源來源主要是吸納廣大的投資者,其中10億左右來自自籌資金。鏈家吸納投資的年率為7.2%—8.4%,但鏈家的短期貸款月利率高達2%—2.5%,意味著鏈家可賺取高達1.58%的月利率,筆者朋友今年使用了上海鏈家的墊資服務,65萬的墊資,月利1.5萬,2.33%的月利率,當然,更重要的若墊資不滿一月鏈家仍按一月計算。根據鏈家公布數據看,每月金融融資額約10億元(不含自有資金),則可賺取約1580萬元凈利潤,這還不包含鏈家自有的投入到金融的資金收益。

3、巨大資金沈澱帶來的收益

傳統中介對買賣雙方的保障是比較低的,鏈家加強了對買賣雙方和中介三方的保障,那就是要求買賣雙方的資金保障都留在鏈家。鏈家要求買賣雙方的資金必須通過其全資子公司中融信的擔保,中融信負責鏈家地產所有房屋交易的產權核驗、資金托管、房屋按揭貸款以及融資業務。這樣買賣方所有涉及的資金都會在鏈家沈澱一定的時間,這和支付寶擔保淘寶交易是完全一致的,這看起來應該是鏈家在中介領域的獨創。

鏈家2015年二手房成交預計4000億,以平均40%的首付預估,全年的首付資金1600億,每天的資金沈澱4.28億,按平均每個交易沈澱10天資金計算,按8%年利計算,2015年預計可帶來9380萬的收益,當然鏈家若將該資金用作他途獲得的收益將會更大,這也是為什麽越來越多的互聯網公司布局金融的最主要原因。

鏈家除了利用信息不對稱賺取巨大的利潤,在用戶的管理上的確也比傳統中介做的更好,用戶體驗更佳,比如所有門店免費提供雨傘、打印、飲水等服務;高壓線,垃圾場等嫌惡設施的風險提示;兇宅、輻射超標、房屋查封等房屋先行賠付等政策,而這還真的是傳統中介所無法跟進的,要麽對直接成交無幫助,要麽短期內會嚴重的增加公司的成本。

總結

在鏈家的資本故事里,鏈家通過信息不對稱迅速的占領全國市場,再通過占領市場加強壟斷地位,增強自己在二手房領域的定價權,同時向一手房拓展,延伸金融服務、裝修業務、租房業務等房產上下遊行業攫取了巨額利潤,鏈家幾乎整合了VC和市場所青睞的一切模式

但鏈家同樣具有巨大的風險,比如高並購帶來的整合風險,密集開店帶來的門店成本激增及單店收益的減少,甚至是資金鏈的斷裂,行業的不景氣......但無論風險是否可控,站在企業和投資者的角度,鏈家無疑是成功並值得學習的,這是一個典型的借助互聯網方法即將顛覆傳統行業的一個樣本!但站在廣大購房者的角度,當一個企業已經擁有行業壟斷時消費者需要註意,特別是當這個壟斷企業明顯已經在侵蝕用戶利益的時候,筆者想對買房者說一句,珍愛荷包,遠離鏈家。

標簽 鏈家
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【現身說法】如果必須上無聊的課

來源: http://www.infzm.com/content/114128

一門課就是一部作品。創作的快樂和痛苦,在一門課的醞釀中都可以體會到。

2015年,我的重要轉變就是到大學上課,從對千萬人的傳播,轉為對百十人的傳播。但在我心目中的分量,後者更重。因為這百十人,可能將在二十年後主導對千萬人的傳播。

每一次接到開課任務,我都會持續地焦慮。我會反複問自己,這門課應該帶給學生什麽東西,學生會喜歡這門課嗎?如果一門課只是轉化為學生的學分,老師的工作量考評,我們為什麽要浪費這麽多時間在這里,一學期,十幾周啊!

如果是我自己開的選修課,我基本有些譜,接下來就是我的創作階段。一門課就是一部作品,它的序曲在哪里,它的高潮在哪里?它的真正的礦藏在哪里?創作的快樂和痛苦,在一門課的醞釀中都可以體會到。

本學期我上的是新聞傳播學院最無聊的課——《廣播電視概論》。理論課即便枯燥,也有思想;專業課即便乏味,也能深入;實踐課即便膚淺,也能有用。看了一些教材,那刻板的內容直讓人打瞌睡。但這又是必修課,逃不了!

苦思冥想一學期,終於想了一個辦法,將大二兩個班160多人,虛擬為兩個節目公司,白天上課的是陽光班,競爭對象是光線傳媒;晚上上課的是星光班,競爭對手是燦星公司。沒有課代表,兩個班各民主推選一個CEO。沒有小組,自由組建若幹個工作室,分為新聞紀實、選秀、真人秀、文化美食、頻道識別系統領域若幹團隊,目標是換掉目前在播的一檔節目,這樣就迫使學生不僅要知道國內什麽節目好,國外什麽模式棒,還要了解傳媒政策、廣告收入、推廣銷售、節目編排。折騰學生的同時,也折騰自己,大量的備課,不知道學生會提出什麽問題,兩個班講課的內容常常80%不同。

經過半個學期,同學們訓練得像模像樣。星光版的選秀工作室,他們想換掉的是《我是歌手》欄目,策劃了一檔《我是音樂人》的節目,提出了一個“一詞七曲”的模式。陽光班的選秀工作室想給《快樂男聲》出新招,作了一個“師兄”帶隊與“十一強”模式的創意。最讓我高興的是,他們已經細致到嘉賓的選擇、節目的流程、舞美設計、廣告推廣和虛擬排播。

在和同學們的磨合中,我漸漸感受到:這堂課最重要的是讓同學們對整個中國廣播電視一個有譜系性的了解。概論課的第一目標就是要給學生一個視野,其次就是判斷力,讓他們知道:什麽是好?什麽是不好?為什麽?原因在哪里?我們培養的是二十年後將真正決定這個民族的精英人才甚至人類命運,他們必須批判地審視當下,但也要同情地感受時代體溫。

這堂課最大的所得在於,同學們開始自信了、興奮了。前些天一個晚上,被門衛最後一個“趕”出辦公室,到門口發現還有一群新聞傳播學院的學生,齊喊老師好!本來想和往常一樣擦身而過,他們居然攔住我說是為我的廣播電視概論課聚在一起的。我大吃一驚,不可能吧,我沒有布置什麽作業,更沒有什麽項目啊!一問,原來是他們自願聚在一起。同學們構思了兩個創意,一查發現被別的模式公司做過了,非常懊惱。其實我發現之後還是暗暗得意,大二學生的構思,居然和模式公司英雄所見略同。看到他們一張張興奮的小臉,我就放心了。《廣播電視概論》——這個本來最無聊的課程,慢慢讓他們越來越感到有趣了,不是做項目,也不是為評獎……

每一次上課,都像一次約會。如果是晚上的課,我會放棄吃飯,只喝一口湯,保持最佳的狀態。哪怕是上同樣的課,但面對的是新同學,我都會想應該怎樣開場,讓他們進入狀態。

上課不僅僅是老師和同學的約會。“它是一門課 又不僅僅是一門課”——這是我給課堂真人秀寫的一個海報詞,這句話克制地表達了我對教育最基本的理解,和對學生全部的愛!

(作者為廈門大學教授)

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要當Airbnb房東,家裡竟必須設櫃檯 日本「共享經濟」碰壁內幕

2015-01-14  TCW

日本優步較不興盛,Airbnb發展落後歐洲2.5年法規沒變通、民間恐懼、同業反彈等,是最大阻礙,要解決困境,歐美城市提供了現成教材。

「價格比飯店便宜又好訂,所以我一開始就只用Airbnb訂房。」到大阪觀光的二十二歲美國人維恩萊特,躺在楊楊米上的棉被裡,露出十分滿意的表情。

根據Airbnb二〇一五年十二月公布的調查顯示,二〇一四年七月到二〇一五年六月,利用Airbnb訪日的外國旅客人數,比前一年度成長五二九%,達五 十二萬五千人,帶來高達二千二百二十億日圓(約合新台幣六百一十億元)的經濟效益,其中包含日本房東的收入約八十八億日圓、旅客直接消費約八百六十六億日 圓。

然而,願意利用Airbnb這種平台當房東的日本人,遠少於其他國家城市。二〇一五年東京透過Airbnb出租房間數超過一萬間,已是前一年度的三倍,卻仍低於巴黎的六萬五千問、紐約的四萬三千間等。

Airbnb共同創辦人兼技術長布萊卡斯亞克(Blecharczyk)指出:「日本約落後歐洲兩年半左右。」究其原因,「旅館業法」是Airbnb發展的最大阻礙。

日本旅館業法明定,住宿設施必須設置櫃檯、留顧客資料等,還得向主管機關申報經營旅館業。像Airbnb這種透過網路,提供一般自用住宅給外國旅客住宿的 新形態短期租賃,稱為「民泊」,在日本原則上也須符合旅館業法規定。但一般家庭不太可能特地設櫃檯,這正是在日本Airbnb無法像海外一樣快速發展的原 因之一。

怕影響房價?阿姆斯特丹定出租日上限

如果想讓Airbnb這種共享經濟(Sharing Economy)普及,必須盡快整頓法規、消除同業(旅館業)的疑慮,改善形勢不明的現況,荷蘭阿姆斯特丹市,正是一個很好的參考案例。

二〇〇八年,當Airbnb在美國崛起,開始在歐洲普及時,阿姆斯特丹並沒有類似日本旅館業法的法規限制,在法律層面沒有阻礙。不過當民泊出現,除了飯店 業者抗議,居民也因為「可能造成租金或房價上漲」、「每天不同的外國人進出很可怕」等因素而反彈。市府在確認Airbnb的經濟效益後,為消除居民不安, 二〇一三年起陸續整頓相關法規。

首先,為了避免影響房價,樹立「要提供民泊服務,必須經房屋所有人許可」、「非自住的房屋一年最多只能出租六十日」等規則,藉此預防Airbnb商機過 熱;此外,「一次最多只能收四位房客」的規定,則將Airbnb房東的責任,限制在可承受的範圍內。只要遵守這些規定,大家都可以自由出租自用住宅。

在建立法規的同時,也整頓監控體制。市府會派員到有登錄Airbnb的房屋檢查,如違反規定就通報Airbnb,Airbnb就會將該房屋下架。

祭出這一連串措施後,實際施行的結果發現沒有任何嚴重違規行為或糾紛,而這也成為Airbnb獲得市民接納的重要原因之一。

針對治安惡化的擔憂,原本Airbnb就是集合「優良住宿客」、自然排除「素行不良住宿客」的系統,這個系統的基礎就是Airbnb亞太區公共政策總監歐吉爾(Mike Orgill)所謂的「值得信賴的社區型市場」。

很多住宿客都會在網站上用大頭照及簡歷自我介紹,也可以連結到臉書等社群網站;再加上系統上有房東與房客互評的欄位,問題房客如亂丟垃圾、深夜喧嘩等,自然得不到好評價,也會越來越難找到願意讓他們留宿的房間。

歐吉爾自豪的表示:「光是二〇一五年夏季,全球就有一千七百萬人利用Airbnb訂房,其中僅三百件需要緊急因應,九九.九九八%的旅客安全無虞。」「民泊很危險」這種想法可說是誤解。

一般民眾沒受惠?

Airbnb繳觀光稅給地方政府

除了幾乎沒違規糾紛,二〇一五年起Airbnb還將造訪阿姆斯特丹的住宿客所支付的部分費用,繳給市府做為「觀光稅」。該公司表示,在歐洲繳納觀光稅給地方政府,阿姆斯特丹是首例,一年達五百五十萬歐元(約合新台幣兩億元)。

現在,全球各地都在整頓類似的法規環境。事實上,很多大都市如英國倫敦和法國巴黎等,都有慢性住宿房源不足的困擾。以倫敦為例,二〇一五年三月已制定讓民泊合法的新法,只要符合一年最多只能出租九十天等一定條件,大家都可以自由出租自用住宅。

安全較沒保障?美國推優步專用理賠保單

除了住宿,美國則有汽車共乘的成功案例。二〇〇八年優步(Uber)問世,因為美國比歐洲更強調自由競爭,當時並沒有相關法規限制優步發展,最主要的阻 礙,來自業界反彈。例如二〇一三年各地計程車業者群起抗議,甚至發生遊行和暴動,優步服務本身並不違法,所以反對者就以安全問題做為攻擊手段。

其實優步和Airbnb一樣,透過IT來管理安全性,兩者原則上都採用「可辨識對象」的系統。一旦接送車輛確定,優步系統就會提供司機姓名、大頭照、車 種、車號等資訊,以及截至目前為止乘客透過五分評價制給予該司機的平均分數,得分低於一定分數就不能營業,所以優步司機除了安全駕駛,也會努力用良好態度 接客。

再加上用GPS來監視、記錄車輛的移動,可即時將所在地資訊傳給他人,確保安全。

然而,部分反對勢力主張:「就算所有優步司機都很善良,但司機的駕駛技術本身就不如專家,車禍有可能因此增加。」

二〇一三年起美國各州開始整頓相關法規,例如業者有義務建立確保安全的架構,以及司機的最低年齡限制、駕駛資歷相關限制等。

優步本身也不斷改善安全對策,例如充實保險制度。萬一司機在營業中發生車禍,賠償金額又超出第三人責任險的保額時,超出部分就可由優步的保險來理賠。美國也有專為優步司機設計的保險商品問世,共乘環境越來越完備。

一連串讓消費者安心的措施,使美國優步用戶越來越多,甚至部分計程車司機也開始提供共乘服務。「只要消費者認同服務的價值,就無法阻止其普及。「這就是全世界的回答。

(Nikkei Business(c) 2015 NikkeiBusiness Publications,Inc.)

譯.李貞慧審稿.張務華博士

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必須和懂規矩的人在一起

在正確的時間做正確的事,是每個人都追求的境界。但是,你永遠都不知道現在所處的時間和所做的事情是否正好在那個節點上。一個企業在創辦之初,跟誰一起玩兒,玩完之後,哪些人可以繼續跟你一起玩落去,這個選人的過程,無疑是一個很大的挑戰。

很多人的失敗,很多事無法再走下去,原因其實都是在人上,無論一個國家、一個民族、一個企業、還是個人,想要有所成就的時候,跟什麼樣的人在一起做事是很關鍵的,所以,我們要和懂規矩的人在一起。

有的人只喜歡獲取,而不願意奉獻,可曾想過,當你只知獲取而不知奉獻的同時,你獲取的數量也會不斷的減少,當人把自己局限在利己的圈子裡的時候,你的選擇範圍會變小、能力範圍會變小、甚至你的人脈範圍會變的更小。

我們不能總是渴望在別人身上去獲取多少的價值,真正的價值,是人與人交流之後,思想的相互碰撞,是相互給予,是向外而展的火花。很多時候更多的結果是,你燃燒了自己,只是照亮了對方。

男人和女人談戀愛可以,但生意卻萬萬行不得。你的一片熱誠,常常會被對方所用,使自己陷於被動和失敗。

上聯:我本將心照明月,奈何明月照溝渠!下聯:衰On鳩。


對待朋友,我們當然要正直,要誠心正意;但是面對動輒千萬的投資,面對基於各自立場的生意,利益才是雙方關注的焦點,分清朋友和生意的界限,是一種更為職業和專業的方式,因為在面對生意的時候,並不是一種單純的個人行為,不管這個事情是不是由你一個人在運作,你只能代表公司,你的失誤或者成功都與公司的利益息息相關。

終其一生,我們都在經營著信任。為什麼說要跟懂規矩的人在一起呢,很簡單,因為有人就有江湖,有一個人,就帶動一個人,就變成一種社會,在這種形態下,懂規矩尤為重要。社會是這樣,團隊之間更是這樣。團隊之所以被稱為團隊,其前提就是彼此之間的信任,如果沒有了基本的互信和基於信任的彼此依賴,那麼,增加的溝通成本和由溝通不暢產生的摩擦成本,都將給組織帶來巨大的傷害。

那麼,什麼是懂規矩?第一點就是高度的價值觀的認同,如果價值觀的認同不夠,就算再往一起走都是沒有前提的。除了價值觀以外,第二點就是對於彼此的信任,很多人認為有些事我說了、表達了、做了,你就應該信任我,其實,只有你真正的認同他的想法、理念和做事方法的時候,才能真正的信任,才能不質疑。

還有一點懂規則是你要意識到,在江湖上你要懂得別人的世界、別人的動作以及你個人的動作對別人意味著什麼,你在過手的時候,有沒有在自己的行為裡考慮過別人?任何一個創業公司都不是你一個人的事情,無論是對投資人還是合夥人,哪怕是你的一個員工,你都不是一個人。

除了眼界、格局、能力、胸懷以外,在每一個與別人交往中,真正的管理核心是什麼?真正的行為準則是什麼?都應該發自內心的把這些規矩界定清楚。無論是與社會相處,還是與人相處,第一個前提就是規定動作。

規定動作是什麼?規定動作是從一開始就都要講清規矩,這是最基本的前提,定下的規矩也會無條件的遵守,為什麼要這樣做,很簡單,以身作則是對規矩最大的遵守和敬畏。規矩至上、問題在桌面、不問為什麼。

在團隊中,你是不是懂規矩,對規矩的理解尤為重要了。對於規矩的制定,全部是由大家共同來完成,是把大量的問題放在桌面上討論而來的。沒有經過討論的規矩是沒有依據的,也是沒有可執行性的。既然商量之後定下了規矩,在執行的過程中就不問為什麼,出了門,也不能反悔。

規矩一旦延續下去,無論將來是怎樣的合夥人或員工加入,因為有章可循,所有人都很容易知道自己的動作在哪裡,該幹什麼,不該幹什麼,如果對企業的制度和規則無法認同和執行,也就沒有資格加入到其中。

無論是一個企業、還是一個創業人,懂規矩,講規矩,永遠是第一位的。一個不懂規矩的人,是沒有合作可言的;一個不懂規矩的人,也是沒有成功可言的。






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人瑞集團上線O2O平臺 招聘雙方一天內必須回複

來源: http://www.iheima.com/news/2016/0310/154630.shtml

導讀 : 招聘企業在接到求職簡歷24小時內必須給出反饋,求職者在接收到企業的面試邀約後,同樣必須在24小時內做出決定:接受或放棄。

i黑馬訊3月10日訊 人瑞集團今日宣布,正式發布O2O招聘平臺“香草招聘”,主要針對白領群體。為了提高匹配效率,香草招聘設定24小時反饋機制,要求招聘企業在接到求職簡歷24小時內必須給出反饋,求職者在接收到企業的面試邀約後,同樣必須在24小時內做出決定:接受或放棄。

此次上線的香草招聘將按“效果付費”,對企業端按照最後的入職結果收費,對求職者一段完全免費,淘汰傳統的流量廣告模式。求職者通過香草招聘app,微信公眾號,移動web等線上渠道預約面試,在線下流程的選擇上,求職者既可以參加人瑞集中組織的宣講會和面試流程,也可以直接預約到招聘企業面試。

人瑞集團CEO張建國此前是中華英才網總裁,2009年離職。他表示,“十幾年過去了,網絡招聘領域基本上沒有變化,只有靠廣告吸引流量的網站沒有真正的顛覆,不能體現互聯網精神。”

人瑞集團成立於2010年,是一家典型的線下人力資源服務公司,涵蓋了人才外包、業務外包、招聘外包和企業內訓等業務。2016年3月初,人瑞集團宣布完成來自基石資本的C輪融資,2011年和2014年分別獲得君聯資本和麥格理的A 、B輪融資。迄今,人瑞累計融資額度達到2億元。

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周小川:銀行必須了解自己的客戶 購房首付不能是借的

來源: http://www.nbd.com.cn/articles/2016-03-12/990600.html

銀行還有一個政策叫KYC,你必須了解你的客戶,客戶的首付不能是借的,你找另外一方面借了一部分錢說這是首付,剩下再去借,整個借款和自有資本的比例實際上就變了,另外未來償還的能力實際也變了,以後月供不光要還銀行的錢,還要先還首付貸。從銀行角度來講,如果沒有對你的客戶做到足夠的了解,你也承擔了過大的風險。

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主持人鐘雪泉:

各位記者朋友,大家上午好,歡迎參加十二屆全國人大四次會議記者會。本場記者會的主題是:金融改革與發展。今天我們很高興地邀請到了中國人民銀行行長周小川先生;副行長易綱先生;副行長兼國家外匯管理局局長潘功勝先生;副行長範一飛先生,圍繞金融改革與發展,回答大家關註的問題。現在有請周行長。

周小川:

我給大家介紹一下,易綱副行長負責人民銀行各項工作,主管貨幣政策、國際業務。潘功勝副行長也是外匯局局長,是管外匯的,他也分管金融市場的業務,也管過中國各項區域性金融試點。範一飛副行長分管金融穩定、金融基礎設施,也希望大家更多地熟悉他們這幾位副行長。謝謝大家。

新華社記者:

周行長,現在很多地方在通過P2P平臺搞首付貸,請問央行對此的態度是什麽樣?現在三四線城市去庫存壓力比較大,但是我們現在看到很多一線城市的房貸局面卻呈現火爆狀態,如何讓房貸政策更好地體現去庫存的政策意圖?謝謝。

周小川:

你這個問題實際是兩個問題,我先從第二個問題說起。大家也都知道,貨幣政策是總量政策,總量政策是要針對全國平均的情況來進行設計和執行的,房價現在是一個價格出現很大分化的階段,但也有時候房價的分化不那麽明顯,畢竟中國是個非常大的國家,各個地方各個城市非常不一樣,所以出現了很大的分化。從總量政策和宏觀審慎政策來講,從全國總的平均來看,房地產仍舊面臨著比較大的去庫存壓力。

周小川:

去年建成未銷售的房屋面積是7億多平方米,比2014年增長了15%多一些,因此房地產有關金融方面的政策還是要考慮金融總量上的狀況。與此同時,一二線城市價格上漲比較猛,也引起了大家很大的關註,人民銀行歷來主張,像中國這麽大的國家,在價格出現分化的情況下要更好地發揮城市一級對於每一個城市房地產形勢的判斷,以及能夠提供的有關政策的指導。這是一個方面。另外也強調商業銀行要作出自己的判斷,不僅是要了解客戶的償付能力、金融風險,同時要使政策適應不同地方的變化,來考慮住房信貸的可行性和所面臨的風險,對他們進行評估。剛才提到有一些P2P平臺對於首付進行貸款,首先是他們是否有資質做這項貸款,有很多問題,按理說他要從事某項業務應該查詢是否按照規矩申請有關資格、符合資質,像資本要求等規章制度。再就是他的資金來源是什麽,如果動用了其他一部分人委托的資金,是否和人家真正說清楚了,是否會給出資方帶來巨大的風險,這是應該清楚的。

周小川:

此外,對於銀行來講,銀行有時候是掌握首付比,但是正規的銀行內部的用語是LTV,就是貸款比抵押品的價值,判斷這個價值的時候,它是要對抵押房地產的財產要進行價值評估的,而不是像現在網上說的,只要偽造一個交易價格就可以拿到交易價格去做貸款了。

周小川:

另外銀行還有一個政策叫KYC,你必須了解你的客戶,客戶的首付不能是借的,你找另外一方面借了一部分錢說這是首付,剩下再去借,整個借款和自有資本的比例實際上就變了,另外未來償還的能力實際也變了,以後月供不光要還銀行的錢,還要先還首付貸。從銀行角度來講,如果沒有對你的客戶做到足夠的了解,你也承擔了過大的風險,從銀行內部管理來講,也是操作有錯誤的。

潘功勝:

剛才周行長已經說得很全面了,包括P2P平臺在內的房地產市場的場外配資,包括房地產中介結構和房地產開發企業利用互聯網金融平臺所從事場外配資,也包括房地產開發企業、房地產中介機構和P2P為主體的互聯網金融企業相結合,從事場外配資業務。人民銀行在這個問題上的態度是非常明確的,一是房地產開發企業、房地產中介機構自辦的金融業務沒有取得相應的資質,是違法從事金融業務,而且這里面還存在著自我融資、自我擔保、搞資金池的現象。

二是房地產中介機構、房地產開發企業自辦的金融業或者與P2P平臺合作開展的金融業務,所提供的首付貸的產品不僅加大了居民購房的杠桿,削弱了宏觀調控政策的有效性,增加了金融風險,同時也增加了房地產市場的風險。

潘功勝:

我們會與相關部門一起,結合即將開始的互聯網金融的專項整治活動,對房地產中介機構、房地產開發企業以及他們與P2P平臺合作開展的金融業務開始進行清理和整頓,打擊為客戶提供首付貸融資、加大購房杠桿、變相突破住房信貸政策的行為。這是第一個我想補充的。

潘功勝:

第二個問題,正如剛才周行長所說,現在全國的房地產市場形勢概括起來說是總量過剩、區域分化、容量過多,7.2億平米的庫存,70%是分布在三四線城市,所以對於住房信貸政策來說,必須與全國房地產的形勢相匹配。去年所進行的住房信貸政策調整上,基本上體現了這樣幾個原則:一是因地施策,包括北京、上海這幾個一線城市,去年在調整的時候都是按照原有的政策,必須執行原有的政策。二是市場自律,商業銀行自主決策。三是住房金融的宏觀審慎管理。這是住房信貸政策調整的基本邏輯和總體基調。

潘功勝:

目前房地產市場的情況,現在商業銀行的房地產貸款、個人住房貸款占整個貸款的比例大概是14%,不良貸款比例是0.38%,整個銀行業的不良貸款比例大概是1.7%左右,個人住房貸款不良貸款水平遠遠低於整體銀行業的不良貸款水平。目前首付比的情況來看,現在即便按照調整以後的20%最低的首付比,和國際上橫向比較來說,仍然是比較審慎的標準。在實際數字看,1月份首套房的首付比普遍在35%以上,二套房實際首付比在40%以上。這幾個數字供大家參考。

  • 每經網綜合
  • 李語涵

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想成為年薪30W+的運營,你必須具備這4個“運營思維”

來源: http://www.iheima.com/top/2016/0414/155206.shtml

導讀 : 高級運營和普通運營的區別,究竟在哪里。

文/三節課(ID:sanjieke)i黑馬授權轉載

一個優秀牛逼的運營,是不是也可能存在著一些與普通人不同的,特定的思維方式?這個問題,我想了很久,也跟很多人聊了一下,我發現,除了像數據、策劃、溝通推動這樣的一些偏技能層面的東西以外,還是普遍存在著4個思維層面的顯著差異點的。

下面我來一個個講。

1流程化思維

一個優秀的運營和一個普通人之間會存在的一個核心差別,就是優秀的運營拿到一個問題後,會先回歸到流程,先把整個問題的全流程梳理出來,然後再從流程中去尋找潛在解決方案。而對普通人來說,則更可能會直接拍腦袋出解決方案。

舉例:曾經有人通過在行來約過我,然後問了我這樣一個問題:黃老師,我們現在想做一個面向HR的活動,想通過這個活動給我們的微信公號帶粉絲,這個事情我們線下是不是活動現場簽到時放個二維碼就行了?

而我是這麽回複她的——

假如圍繞著如何通過這個活動給微信公號增加粉絲為目的,我們可以先來梳理一下這個活動從前到後的整個流程,我猜大體應該是這樣的:

1

基於這個流程,我們可以來看一下在每一個環節,有哪些事情是要做和可做的:

2

簡單來說,在活動宣傳這個環節上,我們要考慮的事情可能包括了活動時間、地點、嘉賓等的確認,活動宣傳的推送渠道、時間和頻次等,但如果基於拉粉來考慮,其實這個環節我們最應該關註的,是活動的文案傳播度和轉化率到底怎麽樣?所以,如果是要做到極致,我們應該在這個地方著重去打磨出一篇傳播度還不錯的活動宣傳文案。

然後是第二個環節,關於報名,這個部分我們要考慮的東西是活動名額和報名機制。而圍繞著拉新,可以關註的事情,可能就是報名機制了,舉最簡單的例子,要是把活動的參與機會變得更稀缺一點,然後轉而讓用戶們先完成一些任務(最粗暴來說,比如活動文案轉發)才能獲得活動參與資格?

再是第三個環節,報完名後等待活動開始。在這個環節里,我們其實可以考慮跟用戶做一些互動的,我也舉個最簡單的例子,要是你在這個環節給每一個人都做一個那種看起來逼格很高的一個電子邀請函,你覺得他們願意轉發到朋友圈去分享的機率是不是更大一點?

再然後,又到了活動進行現場,這里除了活動的流程外,我們是不是也可以考慮設置一些可以促進傳播的現場趣味互動小環節?比如說,你是不是放個特別酷或者特別可愛的玩偶,然後所有人活動前可以跟這個玩偶一起拍照以特定句式發到朋友圈,然後活動結束後,看誰獲得的點贊留言最多,可以拿走一個大獎品?

以上,以此類推。

當時,她聽完我的反饋後,楞了好一會,說:原來一個活動,還可以有這麽多玩法,我怎麽就沒想到呢?

其實,不是她想不到,而是她基本思考問題的方法就是有問題的。切記,對於一個優秀的運營來說,拿到某個具體問題後,一定會遵循以下這樣3個步驟來思考和解決問題——

1.界定清楚我想要的目標和結果;

2.梳理清楚,這個問題從起始到結束的全流程是怎樣的,會經歷哪些主要的環節;

3.在每一個環節上,我們可以做一些什麽事情,給用戶創造一些不同的體驗,以有助於我們最終達成我們期望實現的結果?

包括,假如你做了一個活動效果不佳需要去具體分析它的原因,你應該先把整個用戶參與這個活動的流程梳理出來,再從具體每一個環節的數據去看問題到底都出在哪些環節,而不是純靠拍腦袋式地覺得“這個活動就是爛”。

而,關於“要先有流程,再有解決方案”這一點,其實不止是對運營,對於產品來說,也是一致的。

甚至是,放大到更大的範疇內,比如一家公司的運營,你也需要先梳理清楚大的業務流程和邏輯,然後再從中去看當下每一個環節的現狀、問題,並制定相應策略和具體工作,這個道理都是相通的,也是為什麽有人會說“在一家公司里,一個優秀的運營,是距離成為COO最近的人”。

2精細化思維

講完了流程,我們可以來聊另外一個緊密相關的思維習慣了:精細化思維。

其實,做運營做久了,你真的會發現,一個牛逼的運營,很多時候真的是通過大量的細節和瑣碎事務,最後堆砌出來了一個牛逼神奇的產出。

也正因為如此,想要成為一個優秀的運營,你需要具備很強的精細化思維和精細化管理能力。

再換成人話講的話,就是:你必須要能夠把自己關註的一個大問題拆解為無數細小的執行細節,並且要能夠做到對於所有的這些小細節都擁有掌控力。

我來分享個例子,大概4年以前,我有一位做微博運營的同事,坦白說他的策劃、創意能力都不是特別出眾,但他仍然在短短3-4個月的時間里給我們的微博做了十幾萬粉絲。

這背後的秘密,是他有一張表。[在三節課微信公號(sanjieke)中回複“ 0414 ”,可以下載這個Excel表格(刪減版)。雖然是刪減版,依然信息量巨大。]

3

首先,他有一個自己工作的SOP(標準工作步驟),比如在“微博營銷SOP”這個表里的內容是這樣的:

4

你可以看到,關於這個微博要怎麽運營,他把內容上分成了若幹個欄目,然後清晰界定出來了每個欄目的內容定位和分析、典型的內容範例,還有內容素材的渠道來源。

這樣一來,是不是就感覺清楚多了?

然而這並沒有完,我們繼續往下看。

這是他的另一個表,叫做“微博排期表”,他在這里面把一周內這個微博所有要發布的內容排期都已經全部做好了,發布時間精準到分鐘。

5

還有這個表:知識類微博素材。他把自己收集到的所有知識類微博素材都放進了這個表里,然後這里就成了他的彈藥庫。

6

除此以外,這張大表里,還有很多NB閃閃的子表,我就不一一說了,比如“推廣排期表”、“課程微博文案匯總”、“首頁課程排期”……等等。

是的,你發現,他基本上把自己要關註要做的事情,已經拆解和精細化到了接近極致,也基本已經完整Cover住了他自己微博運營工作中的全部細節。

而當他對自己工作的“精細化管理”做到了這個程度之後,他可以據此創造出來一些“神奇”的結果,並不是一件太出人意料的事情。

把這個思路套用到我們面向用戶的運營過程中,其實也是一樣的:你的用戶可以被分成哪些類別,對於每一類,再每一個體驗點上我們可以使用哪些不同的運營策略和運營手段,當把諸如此類的這些事情切分和做到極致之後,你的運營指標的拉升,其實是自然而然的結果。

3杠桿化思維

第三個思維,其實我們在之前的有兩篇連載里面已經提到過了,就是杠桿化思維。

就像我們一再提到的,好的運營,其實是有層次感的,你總是需要先做好做足某一件事,然後再以此為一個核心杠桿點,去撬動更多的事情和成果發生,典型比如——

我先服務好一小群種子用戶,給他們制造大量超出他們預期的體驗,然後我就有機會借此為杠桿,去撬動他們在此後幫助我就進行品牌和產品傳播的意願(還記得小米的米粉嗎);

我要做一個活動,先集中火力搞定了一個大佬,就可以以此為杠桿點,去撬動更多人的參與意願;

還是做一個活動,如果我能先集中火力把這個活動的參與名額變得很有價值很稀缺,我就可以借此為杠桿,去撬動用戶願意為了參加這個活動而去付出更多成本,比如,去完成幾個我所設定的任務;

甚至是,這個思路,套用到做人上面,也是一樣的——我要是先花大量時間先讓自己具備了一項不可替代的核心能力(比如對我來說,這個東西就是寫文章),我就可以以此為杠桿,去撬動大量的資源和機會向我靠攏。

所以,一個優秀的運營,腦子里也一定要時刻保持對於這個問題的思考——

圍繞著我想要達成的結果,當前可能有哪些東西可以成為我的杠桿點?

關於杠桿化思維的部分,你也可以再回過頭去參考一下我們之前的這兩篇連載內容——

《運營的“做局”和“破局”》《一個10年運營總監的3個底層工作方法》

4生態化思維

前面我們也已經說了,好的運營,其實無非就是在不斷“做局”和“破局”。

而“做局”這件事,其實很多時候,就是在搭建一個生態。所謂生態,其實就是一個所有角色在其中都可以互為價值、和諧共存、共同驅動其發展和生長的一個大環境,好比,一個幾百人的微信群,要是大家在其中都很活躍,彼此也都能給其他人多少提供和創造一些價值,讓這個群可以自然良性發展下去,它就已經是一個小生態了。

且,互聯網運營與傳統運營的一個很大的差異點,就是你會有更大的空間和機會,基於線上去搭建起來一個可良性循環的生態。

而能否成功搭建起來生態,最重要的事情,就是你要能夠梳理清楚並理解一個生態間的各種價值關系,或者說,腦子里要先有一些生態的概念和模型。

先來看一個比較簡單的例子,下面是去年曾經爆紅一時的APP“17”的核心業務邏輯圖——

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在這張圖上,我們可以看到,其實17要搭建的是一個以內容為中心的生態,一方面要找到主播,通過發圖片、短片、直播等方式來提供內容,另一方面則是要找到觀眾,通過觀看、點贊、評論、分享等方式來消費內容。

二者之間一旦能夠建立起這個關系,且雙方的數量都突破一個臨界點後,17的APP站內就會形成一個天然的內容生態。

再舉個例子,下面這張圖,是美麗說網站早期的站內用戶生態圖——

8

你會發現,在這個生態中,美麗說把自己的用戶分成了時尚達人、超級達人、活躍用戶和需求大眾4類,其中時尚達人承載品牌樹立作用,超級達人主要生產和創造內容,活躍用戶主要會加速優質內容的傳播,而需求大眾則主要是消費內容的。

這當中,尤其圍繞著超級達人、活躍用戶和需求大眾之間,就存在著很緊密的價值相互提供關系,而當所有的這些關系都被打通串聯起來了之後,這個用戶生態也就形成了。

其實,以此回過頭去看的話,在很多QQ群、微信群里,都存在著類似的生態,都是會有少量的人扮演著核心內容生產者或服務提供者的角色,在群里發起話題,給大家提供幫助等等,而更多的人,則是一個純粹的消費者的角色,默默在群里呆著,偶爾插上幾句話。因為他們之間基於這個群而結成了這種價值供給的關系,這個群也因此而成為了一個小生態。

差別只在於,有的群管理員,可能根本對這些都沒什麽概念,只是誤打誤撞的把這個群做了起來,但究竟這個群是怎麽起來的,他根本說不出來個一二三。而有的群管,則是一開始就明確了這個群生態的大概邏輯和模型,且做的每一件事,都是為了讓這個小生態最終能夠成型的。

以上,就是我們今天這篇連載所要分享的全部了,我認為,理解了這些,對於你往後在自己的運營實踐中可以有更多的思考,以及可以更好的去吸收很多方法和幹貨,是至關重要的。

到此為止,我們連載的第二大部分也就正式告一段落了,我仍然希望強調一下,對於一個新人來說,優先要做的事情,應該是先讓自己具備一些良好的思維方式和工作習慣,而不是直接奔著方法和技巧去。兩者間的關系,好比一個是內功心法,另一個是武功招式,假如內功和心法沒有足夠的積累,直接就奔著招式去了的話,是會很容易走火入魔的。

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警惕!創業者必須避開的9類投資人

來源: http://www.iheima.com/top/2016/0511/155751.shtml

警惕!創業者必須避開的9類投資人
Eamonncarey Eamonncarey

警惕!創業者必須避開的9類投資人

我親眼目睹過創意相當棒的創業者失敗,因為他們被欺騙,許多涉及其中的所謂 “投資人” 都是可惡的個人投資方。

黑馬說:

Techstars是美國最值得關註的十大孵化器之一,本文作者Eamonncarey是Techstars的入駐企業家,他以其所見所聞為總結出“9大類危險訊號”,希望能幫助創業者避免被某些“投資人”欺騙。

文 | Eamonncarey

我親眼目睹過創意相當棒的創業者失敗,因為他們被欺騙,做了錯誤的選擇。許多涉及其中的所謂 “投資人” 都是可惡的個人投資方。我想寫點東西,希望能幫助大家避免和他們打交道。同樣,我認為我們應該建一個黑名單,所以如果你有此類的糟糕經歷,請告知我。 

以下是一些建議。

1、金融機構受被稱為 KYC(know your customer)的規則所約束是時候該我們為投資人建立一個 KYI(know your investors)規則了。你應該想並且可能需要知道誰在進行投資、他們為什麽投資、他們是誰、他們的錢是怎麽來的、他們還在做些什麽其他事情、他們喜歡什麽樣的工作夥伴、他們的性情和風險偏好是什麽以及其他此類有用的消息。 

2、對你的目標人物進行更多的深入挖掘——訪問與他們相關的 AngelList、Crunchbase、LinkedIn 以及其他能從側面了解他們的網站。看看博客、Twitter、Startup Weekends 上的評論、加速器上的導師介紹、會議上的發言或者其他大多數投資人都在做的事。他們是否談及自己現有的投資?他們是否對行業對話有所增值?他們是否可靠?他們通常表現出來的行為是否明智? 

當出現以下9類情況時,需要大家提高警惕:

危險信號一——如果他們沒有任何在線信息描述,請當心。當然,有些超級富豪忙於打理他們的雪茄盒,不想把時間花費在 LinkedIn、Facebook、 Twitter 以及其他此類平臺上。但通常來說,沒有任何在線信息的投資人會讓我的第六感緊繃起來。 

危險信號二 ——如果你們一直通過中介打交道,請當心。當你進入 A 輪 /B 輪 /C 輪或其他階段的融資時,這種情況更容易發生。這在一定程度上顯示了風險投資是什麽。在天使融資階段,如果你與天使投資人之間不常有直接接觸,在後面的階段,這種模式會重複出現。同時,你還冒著 “傳話遊戲” 及其隨後帶來的誤解的風險。如果有人要在五千到五十萬美元之間給你一筆錢,並且這筆錢他們原本是想用於度假、買車或在沃爾瑟姆斯托買房出租,那麽他們多半是想和你面談。同樣,如果你將公司一到兩位百分數的銷售額告訴某位投資人,那麽你也在傳遞面談的信息。如果你要求與某位投資人見面,而他們給出各種原因拒絕,那就不要拿他們的錢。 

與該投資人已經投入資金的公司談談,這能讓你知道危險信號三——如果他們拒絕,或者只是大概描述了情況,你得非常、非常警惕。與投資人已經投入資金的公司交談,是初創企業盡職調查的通常做法。你要問問該投資人喜歡哪種類型的工作夥伴,他們是否一意孤行、令人生厭、貧窮、焦慮、冷靜、能提供幫助,或者和他們一起工作感覺挺好 / 不好 / 無所謂。好的投資人會很樂於跟你分享這些信息。而糟糕的投資人不會想讓你發現他們私下的小手段。其次——你這樣做並不需要獲得投資人的許可——如果他們在 LinkedIn、 AngelList 以及其他平臺上有投資清單——只需直接和創始人 /CEO 聯系,向他們詢問具體情況。 

危險信號四——警惕估值陷阱。投資人經驗越豐富,對你公司的企圖就越多。最典型的就是,投資人想要你公司 51%的股權。在大多數融資階段,你要做好準備,放棄公司 10–25% 的股權。越低越暗示著你的項目是個熱點,或者你做的真的很好。越高則暗示著會承擔更大的風險,或者吸引力還不夠大。在早期融資階段,我個人的感覺是,任何方面超過了 25%都太高,可以給創始人、工作人員、現任 / 未來投資人創造些抑制因素。任何人在任一方面要求得到 25%以上的份額,都值得花更多的時間對其進行盡職調查。 

危險信號五——提防那些即使最基本的標準條款清單也不願遵守的人。Techstars、Seedsummit、YC 以及其他孵化器已經制定出非常標準、完整的模板。警惕諸如參與清算優先權一類的事(一倍清算優先權可能還好——其他人會認為這是正常的)。當心認股權證、行權條例過於嚴苛、完全棘輪條款以及其他此類事項。如果你不懂這些術語,就去學。幫自己一個忙,去買本 Brad Feld 的《風險投資交易》學習,讓自己顯得比律師還聰明。同時,找一名律師。

危險信號六—— 當心那些只把現金帶到談判桌上的人。簡介、建議、聯系人和指導是處於早期階段的公司能得到的最有價值的幫助。好的天使投資人——通常情況下,他們已經在那兒而且做過那些事了——在這方面值得十倍的投入。他們會在會議上為你引薦,把你介紹給其他人,扮演一名額外的 BD/ 銷售人員 /HR 的角色,提供的幫助不會僅限於現金。不要只問你能為投資人做什麽(你應該已經知道答案了——為他們掙很多錢),還要問投資人能為你做些什麽。如果覺得他們要求太多,間歇性地向他們傳遞出這個信息。不過嚴肅地說——要提前問清他們,除了現金還能提供什麽幫助——能為你引薦潛在客戶或有用的聯系人嗎?能在招聘或國際化增長方面提供幫助嗎?認識任職於最大的貿易刊物或《金融時報》,專門報道你所涉及領域的記者嗎?他們能否在合適的時候為你引薦更有實力的投資人? 

危險信號七 ——警惕那些在你獲得收益或產品發布前,對財務預測要求過於複雜或有其他荒唐要求的投資方。任何有頭腦的人都知道, a) 這是一種臆測, b) 準備這種資料就是浪費時間。 聰明的早期投資人支持的是這個團隊、市場和這個創意——大概是按這個順序。如果有人追尋五年的預測,你最好離開,不要與他們一起預測未來。頭腦中要有清晰的產品路線圖,以及進軍新市場的想法,等等——並且對你想要生產的東西有一定認識,但是不要在預測上浪費時間。 

危險信號八 —— 當心那些給了你一個軟承諾後,又極少露面的人。作為人類這個物種,我們並不擅長對別人說 “不”,所以很多投資人會單純的切斷聯系,而不是直接對你說 “不”。如果有人在表示他們會參與後,又切斷了與你的聯系,那麽多半意味著他們不會參與。如果他們正在度假、做手術或做其他事情,不能回複你的郵件 /whatsapp 等,他們會告知你。 

危險信號九 ——如果你第一次與某人見面時直覺就不好,要引起註意。你沒有必要成為所有投資人的最佳夥伴——也可能不應該這樣,但至少要能容忍他們。如果你足夠幸運,在接下來的五到十年內,每個月會與他們有一次交談或郵件往來。直覺很重要。我不是說立即就對投資打了折扣,但如果有人讓你覺得假、害怕,或者只是感覺不好——那就再多花點時間找出原因,並且至少再安排一次會面,來確認你的感覺。我在過去的經歷中也接受過那些在第一次見面時並不喜歡的投資人,但他們能提供資金。結果就是這樣。 

以上是一些當你在與早期階段 / 天使投資人交談時應該註意的事項,也同樣適用於後期融資環節。不過對於處在創業初期的公司來說,這些問題很嚴肅。你最初接納為投資方的人能對將來的融資或整個公司的成功產生巨大影響。 

我聽說過一些案例,投資人本被作為第二批融資方,但因以前種種不法行為,資產被國家沒收,無法提供資金。我也遇見過這樣的公司,已經獲得投資,但在對投資方做盡職調查時發現,對方是歐洲某國的主要逃犯之一。你也許能夠想象,股權結構表中有這種人的存在,很可能使第一輪中的風投人士在第二輪中退出。 

完成你的家庭作業——盡早做;經常做。不要羞於向別人請求幫助,要搜集投資人盡量多的信息。如果他們對你足夠積極而且感興趣,他們會很樂意向你提供信息;如果他們足夠聰明,就會尊重你的提問;如果他們的信息很粗略,你就要考慮拓寬人際網絡面了。 

創業者 投資人 天使投資 孵化器
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目標必須大過能力

2016-05-02  TCW

挺喜歡這句話:It's Not How Good You Are,It's How Good You Want To Be.(「重點不在你多優秀,而在你想多優秀」),這是已經過世的英國創意人保羅.亞頓(Paul Arden)的一本書,言簡意賅的指出,成就一個人的優秀,不在於他的先天條件,而在內心渴望。

這個週日,閱讀了兩本他的書,另一本書是《顛倒思考題》(Whatever You Think,Think The Opposite.)。他是創意人,表達不囉唆,幾行文字就直指重點,是輕巧易讀的小書。

對於渴望,他說:

「你買不起夢想的房子,否則,那就不叫夢想的房子。所以,你只有兩個選擇:一,是設法實現夢想;或,滿足於『不滿足的現況』。」

對於夢想,他說:

「你的目標必須大過你目前的能力。別管自己有多少能力,想一個不可能做到的目標就對了。你要努力去做辦不到的事。如果你覺得自己進不了業界最頂尖的公司,就把那家公司設成目標。如果你覺得自己當不了老闆,你的目標就是當老闆。如果你覺得自己不可能登上《時代雜誌》封面,你的志向就是變成封面人物。想一個你希望成真的美夢,世上沒有不可能的事。」

對於抉擇,他說:

「每個人都希望活得精彩,但多數人都畏懼困難。於是,他們選擇以簡單的方式追求精彩人生,就是透過別人來感受精彩。他們想像自己像披頭四的約翰.藍儂、小說家海明威、藝術家安迪.沃荷等一樣。這些人之所以與眾不同,是因為在面臨抉擇時做出驚世駭俗的決定,他們雖然不知道最後將走向何方,卻很清楚安全的選擇充滿危機。」

這三段話,激勵人要大膽追逐夢想,也罵了躊躇不前的人。人生,真沒什麼好害怕,也沒那麼複雜。當你願意設定比能力還高的目標時,恭喜,夢想也不遠了。沒錯,一切的關鍵就在:It's How Good You want Be.

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