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商務部：上半年消費對經濟增長的貢獻率高達73.4%

10月9日，商務部召開例行新聞發布會，新聞發言人沈丹陽表示，國內貿易流通現代化和法治化營商環境建設的穩定推進，對國內居民消費持續平穩增長的作用是顯而易見的。今年前8個月社會消費品零售總額同比增長10.3%；上半年消費對經濟增長的貢獻率達到73.4%，比2015年提高了12.5個百分點，消費對拉動經濟增長的基礎作用進一步增強了。

去年8月底，《國務院關於推進國內貿易流通現代化建設法治化營商環境的意見》印發。沈丹陽表示，一年來，商務部主要開展了六個方面的工作來落實《意見》：

一是完善內貿流通工作長效機制。報請國務院批準印發了11個與落實《意見》相配套的指導性文件，形成了推進內貿流通現代化的“1+11”文件和配套政策體系。會同有關部門印發並實施全國流通節點城市布局規劃、農產品市場體系發展規劃、電子商務物流發展專項規劃。建立了流通標準化信息管理系統，制修訂了23項流通標準。

二是推動內貿流通降本增效。在推進流通信息化、標準化、集約化基礎上，實施“互聯網+流通”行動計劃，以及推進電子商務進社區進農村，促進線上線下融合發展，提高了流通效率。目前，已推動建設了100家電子商務示範基地、248家電子商務示範企業和一批便民生活服務網點，解決社區居民買菜難、訂餐難、找保姆難等問題。在496個縣開展了電子商務進農村綜合示範，建成鄉村服務站3.7萬個。在32個城市開展了物流標準化試點，選擇190家重點企業和單位推進商貿物流標準化專項行動。重點企業供應鏈協同作業效率提高10%以上，綜合物流成本平均降低10%。

三是建立健全擴大消費的供給體制。在上海等9個城市開展內貿流通體制改革發展綜合試點，初步梳理出17項成果、48條典型經驗和做法;在北京等10個城市開展商務綜合行政執法體制改革試點，建立了9個市級、70個縣級商務綜合執法隊伍;在江蘇等8個省市開展商務誠信體系建設試點。推進上海、廣東、天津、福建等4個自貿試驗區汽車平行進口試點，前8個月平行汽車進口數量達到3.11萬輛。

四是狠抓內貿流通設施網絡建設。完善社區商業網點，鼓勵發展共同配送，突破城市物流“最後一公里”難題。在成都等22個城市開展共同配送試點，建設分撥中心、配送中心和末端網點三級配送網絡。支持覆蓋28個省區市的20家公益性農產品批發市場和300多個跨區域農產品冷鏈物流設施建設，健全農產品流通體系。

五是加快生活服務業發展。實施家政、住宿等八大居民生活服務業轉型發展行動計劃，推動形成以家庭為核心、社區為基礎、城市為支撐、農村為補充的居民生活服務體系。在山東等8個省開展以市場化方式發展養老服務產業試點，探索構建養老服務體系的新途徑。在杭州市等3個城市開展“優化環境促進餐飲業轉型發展”試點。

六是整頓和規範市場秩序。清理妨礙全國統一市場的各種規定和做法，地區封鎖現象得到遏制;對涉嫌壟斷市場的企業敢於“亮劍”，依法查處了一批大案要案。建成商務信用信息交換共享平臺，歸集企業信息157萬余條，並與國家信用信息平臺實現對接。開展重要產品追溯體系建設示範工作，支持58個城市建設肉菜追溯體系，18個中藥材產銷大省建設中藥材追溯體系，8家企業建設酒類追溯體系。組織開展150多次打擊侵權假冒專項行動，累計查辦違法犯罪案件100余萬件。

WeWork獲錦江酒店等註資2.6億美元 估值高達169億美元

10月13日消息，據《華爾街日報》報道，據知情人士透露，包括上海錦江國際酒店(集團)股份有限公司在內的投資者對共享辦公室初創公司WeWork Cos.投資2.6億美元，令WeWork在此輪融資獲得169億美元的估值。

上述交易使WeWork最新一輪融資金額達到6.9億美元。該公司在3月份已完成4.3億美元的融資活動。

WeWork截至目前已籌集約17億美元的私人資本。一名知情人士稱，最新一輪融資活動的參與者包括一家美國家族辦公室(family office)與一些新進與既有的投資者，資金將用來協助該公司進行海外擴張。

錦江酒店的投資正值WeWork大舉把共用辦公空間模式引入亞洲之際。WeWork於7月在上海設立了首個中國辦事處，同時也進軍韓國和香港，並計劃在亞洲其他地區開設更多分點。

根據錦江酒店的網站，該公司在全球60個國家擁有或運營逾6，000家酒店。

WeWork在2010年從一處曼哈頓辦公地點起家，目前已在32座城市運營著98個共用辦公場所。該公司的7.4萬名會員每月支付月費來使用其共享辦公空間。

保監會：2015年大病醫保人均報銷7138元，最高達111.6萬

19日，中國保監會副主席黃洪在新聞發布會上介紹，2015年向商業保險公司投保的大病保險保費為人均28塊錢，人均平均報銷了7138塊錢，全國個案最高的報銷數額達到了111.6萬。

媒體稱，社會調查顯示，很多民眾認為現在大病保險支付的錢數依然較低。對此，黃洪表示，大病保險在全國報銷比例不一，報銷的上限標準也不一樣。

“由於報銷比例在各地保障水平的高低不同，可能對於一些個案來講，個人自付部分會高一些，有些地方報銷比例高一些，個人承擔的醫療費用就會低一點。”黃洪說。

黃洪表示，大病保險覆蓋人群今後會進一步擴大。以某一個地方為例，現在大病保險最高的報銷金額是20萬，黃洪稱今後可能提到25萬、30萬、40萬，保障水平將會逐步提高。

中國保監會副主席黃洪作介紹

我國共13.7億人口，目前大病保險保障的人是10.5億，這里面13.7億與10.5億還有3.2億人口的差異。黃洪介紹，大體是三個方面的人群：一是企業的職工，二是軍人，三是公務員和事業單位的人員，這些人員是由單位進行保障。我們10.5億是指城鄉居民，城鄉居民是什麽概念？就是農民和城市居民，沒有工作的這部分人群，現在大病保險的設計制度覆蓋的人群是10.5億，保險公司承辦了9.2億，10.5億里面有1.3億是其他單位承辦的大病保險，保險公司承辦了9.2億。 

專家：每年用於人流的醫療費用高達150億

近年來不孕不育呈上升趨勢，據世界衛生組織預測，不孕不育將成為威脅人類的第三大疾病。

世界衛生組織在25個國家的33個研究中心的調查結果表明，發達國家約有5%～8%的夫婦受到不孕癥的影響，發展中國家一些地區不孕癥的患病率可高達30%。

中國全面二孩後，符合生育政策的9000萬名女性中35歲以上的占了60%，40歲以上的占50%，她們都將面臨著生育能力和生育結果的問題。那除了年齡增長，還有哪些因素影響著生育力?

“女性的生育能力跟很多因素有關，其中有年齡的因素，年紀輕時生育能力強，隨著年齡的增長生育能力減弱。除此之外，疾病的因素，如腫瘤、高血壓、糖尿病等，環境汙染的因素以及精神因素都會對生育能力有影響，還有長期的避孕、反複的流產感染都可能導致不孕。”中國婦幼保健協會副會長龐汝彥在接受《第一財經日報》記者采訪時表示。

“人工流產後發生繼發性不孕的原因有多種，國內一項對2499例人工流產後繼發不孕患者的調查結果顯示，54.3%的患者存在生殖系統器質性病變，23.3%存在病原微生物感染，12.7%存在免疫抗體異常。而且人工流產次數越多，這些婦女所存在的與繼發不孕相關的情況越複雜，妊娠結局(包括自然流產、宮外孕和早產)越不容樂觀。”國家人口計生委科學研究所研究員吳尚純在接受本報記者采訪時表示。

吳尚純介紹，我國近年來官方報道的人工流產量為每年800至1000萬，約占全球人工流產總數的五分之一。且呈現年輕、未婚、未育和手術高危者比例增高的趨勢。

“還沒生孩子的女性做人工流產的比例大概占到40%，甚至50%，還有第一次懷孕就做人工流產的也能占到1/3左右。”令吳尚純擔憂的是，多次人流很可能對這些年輕人的生育產生不利的影響，如繼發不孕。即使懷孕，在懷孕過程中也可能發生一些並發癥，或是分娩時發生產後出血，甚至威脅到生命安全。而這些遠期危害可能並沒有引起年輕人的註意。

吳尚純同時表示，人工流產後的繼發不孕及對其的診療給家庭帶來的心理、經濟、精力和精神的壓力則更加直接和顯而易見。治療無效時可能會導致家庭的破裂，一項網絡調查的結果顯示，有9%的男性表示會因配偶不孕選擇離婚。

從經濟角度，吳尚純算了一筆賬。目前無痛人工流產生的直接費用約為1000元，加上術前檢查和術後用藥，總費用可在1500元以上，按每年人工流產1000萬計算，用於人工流產的醫療費用可高達150億。若出現流產不全、感染等並發癥, 近期診治的醫療費用則會成倍增加。如果再加上部分流產婦女繼發不孕的診斷和包括輔助生育技術在內的治療的花費，無疑會使多數家庭的經濟不堪重負。

人工智能大數據火爆帶熱離職潮 行業平均員工離職率高達44%

負責一家互聯網金融公司大數據業務線的HR陳晨這幾天忙著在各大招聘網站刷簡歷，年底了，按常理人員流動應該減少了，忙活了一年，至少得拿著年終獎走人吧。

今年卻有些不按常理出牌了，“這個行業挖人挖得太兇了!”陳晨對記者抱怨，“我們也在通過獵頭挖其他公司的人，但新進來的員工比同一崗位的老員工工資至少要高20%以上。”

人工智能和大數據有多火?除了雨後春筍般湧現出來的創業公司以及閉著眼睛往里砸的錢，還貢獻了超高的離職率。

《2016早期企業薪酬調研報告》顯示，人工智能以及大數據的快速發展，創造了非常多新的職位空缺，加速了人才的流動，是2015年唯一超過行業整體平均離職率的板塊。2016年這一現象也在繼續，行業平均員工離職率高達44%，排名第二和第三的消費升級和電商分別為38%和34%。

這份關於早期創業公司的薪酬報告由華創資本、經緯創投、創新工場、真格基金、北極光創投、紅杉資本、順為資本七家VC聯合人力資源管理咨詢機構美世發布，調研主要是針對B輪和B輪之前的公司，涉及電子商務、企業服務、消費升級等七大熱門領域。

對於早期公司來說，關鍵技術崗位的人員留存對於公司發展至關重要。上述調查顯示，高成本技術人才在早期企業中的占比要遠遠高於產品人才，薪酬也是一樣。越是早期的公司，這一現象越明顯，以天使輪及pre-A的公司為例，技術人員的薪酬占比達到了42%，而產品人員僅為8%。

像陳晨的公司一樣，在同樣的崗位上，新招聘的員工成本要遠遠大於老員工，也會導致公司的人力成本水漲船高。因此，老板需要通過各種物質和精神上的辦法來穩定軍心。

人工智能的明星公司圖靈機器人的技術人員經常也是被挖的對象。但公司離職率和流動性很小，老員工占有比例70%以上，研發人員的薪酬水平在行業里偏中上。圖靈機器人副總裁王向一對記者表示，公司能否留住人首先還是看發展前景，其次是工作氛圍，另外，薪酬、福利和公司文化都是非常重要的因素。

有意思的是，在上述報告對於公司福利的調查中，HR們為了員工的福利各出奇招，比如員工家屬節日禮物、員工生日、結婚紀念日，甚至是美甲、上門按摩服務等等。

此外，調查還發現，無論是管理序列還是專業序列中，創始人的年度總現金都是遠遠落後的。

一家早期企業創始人的年度總現金收入是公司里最高的嗎?並不是!相反還遠低於很多其他重要崗位。報告數據顯示，早期企業創始人的年度總現金收入為269,500元，不僅低於技術、產品、財務、品牌、人力資源、設計、銷售、市場營銷等8大管理職能總監，也低於所有資深開發工程師、架構師、資深前端工程師和資深產品經理。

IDG資本此前一份關於準獨角獸公司薪酬的報告也指出，非創始人CEO總現金薪酬約為創始人CEO的2.2倍。IDG認為，這個現象一方面反映出創始人角色的事業導向，另一方面也與創始人持有的大量股權有關，所持股權可能為其帶來比現金薪酬豐厚得多的回報。

不過，除了創始人，創業公司的CXO們也並不全是“多金”。以首席技術官為例，首席技術官的崗位毫無疑問是早期創業公司的重中之重，但是上述早期公司薪酬調查顯示，和行業成熟公司在現金收入的對比上，早期企業的CTO和成熟企業CTO之間的現金收入差距比例達到了137%。

歷史新高！三星Q3移動DRAM市場份額高達64.5%

11月25日消息，據韓聯社報道，今日半導體市場調研機構DRAMeXchange發布消息稱，2016年第三季度三星電子移動DRAM市場份額達到64.5%，韓國企業在全球移動DRAM市場的份額高達87.3%，均創歷史新高。

2016年第三季度三星的移動DRAM市場份額較第二季度增長3個百分點，為64.5%，創下業界開始進行移動DRAM相關統計以來的最高紀錄。三星移動DRAM銷售額為29.6億美元，環比增長22.4%，增幅高於SK海力士(6.0%)、美國美光(8.3%)等競爭對手，還高於全球移動DRAM市場銷售總額的環比增幅(16.8%)。

DRAMeXchange指出，三星是同行業的技術“領跑者”。若明年三星的18納米級DRAM投入量產，三星半導體部門的收益將大幅提高。

從不同國家和地區來看，韓國企業(三星和SK海力士)在全球移動DRAM市場的份額環比增加0.7個百分點，高達87.3%，刷新紀錄。美國和中國臺灣企業的市場份額各為10.6%和2.1%。

年均回報率高達40%，這家國資創投公司是如何做到的?

深圳是我國創投最活躍的地區，深圳市政府發起成立的深圳市創新投資集團有限公司(下稱“深創投”)引導資金支撐實體經濟、助力中小企業發展，成為國家經濟轉型、產業升級、科技創新的一個抓手。

深創投集團董事長倪澤望對第一財經記者表示，深創投通過政府引導、市場機制和金融創新等舉措，引領政府資本、機構資本、社會資本和海外資本進入實體經濟之中，扶持中小微企業，激發創業創新。截至2015年底，公司創投業務年平均回報率高達40.32 %，遠優於國內同行平均水平。

支持實體經濟與中小企業

深創投由深圳市政府於1999年8月發起成立，初始註冊資本7億元，專業從事創業投資，主要投資於中小企業、自主創新高新技術企業和新興產業企業、初創期和成長期及轉型升級企業。

目前，深創投註冊資本達42億元，管理各類基金總規模約1995.01億元，公司總資產206.5億元，公司凈資產121.46億元，累計投資金額約243億元人民幣。

深創投集團董事長倪澤望對第一財經記者表示，在經濟下行壓力下，資產價格不斷走高，實體經濟運行面臨諸多困難。創投有助於抑制資產泡沫、支持實體經濟發展，一方面可以通過發行基金吸收市場中過剩的流動性，化解資產泡沫化風險，另一方面可以將金融資源引入實體經濟之中，扶持中小微企業，激發創業創新。

深創投投資的深圳柔宇科技公司

第一財經記者了解到，創業投資的投資對象主要是成長中的中小企業。深創投所投資的中小企業實現了大量的營業收入、凈利潤和上繳稅款，創造了大量就業。在深創投投資後，這些企業的營業收入、凈利潤、上繳稅款、總資產、凈資產、員工人數等指標年均複合增長率約50%。

深創投集團副總裁李守宇告訴第一財經記者，深創投有88%的投資項目、73%的投資資金投資於初創期和成長期企業，這些尚未成熟的中小企業不僅不會因為缺少資金而夭折，而且許多企業還從競爭中迅速脫穎而出，不斷發展壯大，成為行業的龍頭企業。

此外，深創投無論是在投資項目數量還是在投資金額上，投資的高新技術企業都占75%以上，主要集中在節能環保、信息技術、生物醫藥、新能源、新材料、高端裝備制造等領域。

深創投從2005年開始探索在各地設立政府引導基金，並於2007年在蘇州成立了全國首只政府引導基金，是中國政府引導性基金的首創者。截至2016年11月，深創投建立了79個地方政府引導性創投基金，總規模228.17億元，覆蓋了國內大部分省市，形成了全國性的基金管理網絡。

高回報率的秘訣

倪澤望告訴第一財經記者，公司創投業務年平均回報率高達40.32%，主要原因是深創投在項目決策和管制機制方面的創新，並培育了廉潔的投資文化。

深創投建立了全流程的工作機制，項目投資由投資經理團隊全程負責，建立了包括項目篩選和初審、分行業立項會議審議、審慎調查、項目聽證會審議、投委會會議審議、簽訂投資協議、投後管理以及退出等一整套工作機制。

在風控管理制度方面，深創投制定了包括項目初步篩選制度、AB角平行盡職調查制度、內外部多方咨詢制度、上會資料審查制度、內部投資管理流程、投資後服務制度等一系列工作規範，通過“決策、控制、反饋、再決策、再控制、再反饋……”確保項目投資質量提升。

倪澤望表示，深創投在投資決策方式方面的創新也可圈可點。投資決策堅持投委會委員“一人一票”票決制，贊成票達到三分之二及以上且投委會主任、副主任未投否決票視為通過。開創性地制定了“外部專家委員形成多數意見有否決權”等投資決策具體條款。允許全體員工參加項目評審會、鼓勵員工在會議上暢所欲言發表觀點，確保投資決策民主、科學、陽光，保障投資質量和效率。

倪澤望表示，深創投的投資理念的創新有一點是寬容失敗。創業投資和一般投資的重大區別之一就是寬容失敗，創投機構勇於冒險，敢於投資可能失敗的項目。創投機構寬容失敗的重要原因是，在其商業模式中，成功項目的收益可以覆蓋失敗項目的成本，因此從商業模式上就可以對失敗更寬容。創投機構本身也只有從失敗中錘煉眼光，總結失敗教訓並逐步減少失敗，才能提高投資成功率，為投資者持續不斷的創造價值。

高管和投資經理強制跟投

李守宇告訴第一財經記者，深創投在深圳國資委的支持下，創新企業激勵約束機制，通過加大收益分享、推行超額獎勵、建立跟投機制等方式和機制激發了員工幹事創業熱情。

深圳市國資委總經濟師胡朝陽對第一財經記者表示，深創投成立之初，深圳市國資委參照創投行業國際慣例，支持企業建立起有別於傳統國企的激勵機制，凈利潤的8%獎勵給全體員工，項目凈收益的2%獎勵給項目團隊。通過這一較為領先的激勵機制，公司吸引到一大批高素質專業人才。但隨著行業發展，近年這一機制在業內已顯落後。經過反複研究和溝通，在深圳市國資委和其它各股東的支持下，2016年公司對這一激勵機制進行了優化。

此外，深圳市國資委進一步完善企業激勵機制，規定在當年凈利潤高於平均凈資產一定比例時，超額部分提取一定比例給予高管獎勵。公司每年對全體員工進行評優評先，對超額完成任務的團隊及優秀個人，授予榮譽稱號並給予物質獎勵。

深圳市國資委出臺專門的跟投辦法，支持深創投對投委會表決通過的所有投資項目，要求高管(在投委會會議上投反對票的除外)和投資經理團隊成員強制跟投，實現團隊與公司利益捆綁、風險共擔，有效強化團隊責任、防範風險、確保投資質量與資產安全;公司其他員工可自願選擇性跟投，風險自擔、同股同權，促使員工更關心公司業務發展、形成強大向心力。

胡朝陽表示，深圳市國資委還大力推動深創投深化改革，通過兩次增資擴股，為企業引入了七匹狼、星河地產等優勢戰略投資者，推動了企業跨越式發展。按照創投行業“股權投資項目是產品”的共識，經請示國務院國資委，出臺了專門的股權投資項目轉讓辦法，賦予企業股權投資項目市場化的退出機制，在全國發揮出較大的創新引領作用。

雅詩蘭黛、愛茉莉旗下化妝品在華接連降價 幅度最高達30%

元旦前後，美國化妝品公司雅詩蘭黛和韓國化妝品公司愛茉莉太平洋宣布在中國市場的降價計劃，幅度最高達到30%。兩家公司均表示，降價是為了響應中國對於化妝品消費稅的調整政策。

據新華社報道，根據愛茉莉太平洋3日發布的聲明，從1月15日起，將四大品牌327個單品的建議零售價下調3%至30%。此前，雅詩蘭黛宣布，從1月5日起，雅詩蘭黛、倩碧、魅可等旗下品牌將下調部分彩妝和香氛產品的建議零售價，幅度從7%到18%。

根據財政部下發的通知，中國從2016年10月1日起，取消對普通美容、修飾類化妝品征收消費稅，將“化妝品”稅目名稱更名為“高檔化妝品”。征收範圍包括高檔美容、修飾類化妝品、高檔護膚類化妝品和成套化妝品，界定標準為生產(進口)環節銷售(完稅)價格(不含增值稅)在10元/毫升(克)或15元/片(張)及以上。稅率調整為15%。

據第三方機構統計，中國化妝品市場上，大眾化妝品約占70%，高端化妝品占20%以上。“消費稅調整對化妝品行業起到降稅作用，或將推動化妝品降價。”長江證券研究報告稱。

化妝品行業人士陳敏表示，消費稅調整和此前關稅下調，只是觸發外資化妝品降價的原因之一，其他因素還包括：跨境電商和海淘市場快速發展，使化妝品價格體系日趨透明，倒逼外資公司調整在中國的價格區間。統計顯示，部分外資化妝品國內外價差可達50%，因而10%左右的降價幅度並不算高。

成都寫字樓需求回暖難解供過於求 2016年空置率仍高達37.7%

機構報告顯示，2016年，成都寫字樓物業市場供過於求現象顯著。雖然需求回暖且空置率有所下降，但截至年末全市空置率仍接近38%。市場失衡導致租金持續調整，平均租金較2015年下跌12%。

高力國際1月5日發布的《成都物業市場2016年回顧及2017年展望》稱，2016年需求有所回暖，凈吸納量約為22萬平方米。新增需求主要得益於某些區政府的優惠政策，其鼓勵金融、貿易、科技、專業服務等行業的內資公司簽署新租約或延長現有合同。

在商業地產庫存最大的成都高新區，繼2014年出臺《利用樓宇資源加快主導產業發展的若幹政策》和2015年出臺《專業特色樓宇培育機制和專項優惠政策》之後，2016年年初又推出了《〈成都高新區專業特色樓宇培育機制和專項優惠政策〉實施細則》。

這一實施細則對新引進的、工商稅務關系在成都高新區並入駐區內專業特色樓宇的主導產業企業，將從房租補貼、購房補貼、裝修補貼、產權分割等方面予以支持，同一企業最多可獲得415萬元補貼。

在政府優惠政策激勵以及相關商業配套逐步完善的背景下，2016年，位於成都高新區的成都新興子市場(大源及金融城)需求仍較成熟子市場(中央商務區、東大街及人民南路)更為強勁，占全年凈吸納量的62%。

不僅如此，由於施工因素或租賃策略調整，三棟優質寫字樓推遲至2017年交付。因此，成都寫字樓市場平均空置率相較2015年下降5.5個百分點，2016年年末達37.7%。不過，高力國際認為，供過於求的現象依然顯著。

高力國際研究部高級董事謝靖宇還表示，2017年將有50萬平方米新增供應計劃入市，其中七成位於新興市場，新增供應將進一步加劇供大於求的現狀，繼而顯著推升空置率。

在這一背景下，成都寫字樓市場租金持續下降。高力國際的數據顯示，成都中央商務區、東大街以及人民南路子市場租金較2015年下降11%至16%不等。總體而言，全市租金水平同比下降12%至人民幣90元每月每平方米。

高力國際西南區辦公樓服務部董事邱莉玲表示，短期內，鑒於現有可租賃空間及新增供應體量較大，成都市場仍將有利於租戶方。2017年，七個甲級寫字樓項目計劃入市，建築面積合計逾50萬平方米。因此，租金調整以及免租期等更多激勵舉措預計將於2017年得以延續。

融資擔保好信度墊底 黑名單命中率高達39%

到融資擔保行業進行融資的“投資客”的整體信用度非常低。平安集團旗下前海征信卅五研究院通過好信度平均分、黑名單命中率等大數據征信工具，對融資擔保、消費金融、P2P、小額貸款、銀行等細分領域進行客群風險度分析，結果顯示，目前，融資擔保行業好信度評分(分數高的人逾期率較低，分數低的則有較高的逾期率)最低，銀行最高;而融資擔保行業的黑名單命中率最高，高達驚人的39%。

融資擔保行業和銀行的好信度分差將近40分。“這足以說明融資擔保行業客群風險度大大高於銀行。”上述機構相關負責人稱。

事實上，在第一財經對多家征信機構的采訪中發現，融資擔保行業已經成為這些征信公司最大的客戶群體之一，也就是說，融資擔保公司們主要是依靠各類征信機構的黑名單來篩選客戶的。

“拒貸的客戶比例接近一半。”一家征信公司負責人對第一財經記者說，這已經是個比較高的比例了，這就要求擔保公司采取更為謹慎的風控原則，同時還需要投入大量精力和資源，依靠不斷催收，來保證所借款項的定期還款。

一家擔保公司的相關負責人對第一財經稱，他們對那些“多頭借貸”的投資人感到非常頭疼。“到處都是地雷，防不勝防。為了控制風險，我們不但要去查這類客戶是否存在多頭借貸的過往歷史，還要去查這些人曾經借貸時所接觸的行業。從數據來看，在融資租賃等公司里借款三次的個人明顯要比在銀行借款三次的個人逾期率更高。”