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全國首個票據交易中心落戶武漢 “淘寶模式”助企業降低融資成本

10月28日，武漢票據交易中心正式上線運營。該中心由湖北省人民政府批準設立，是全國第二家獲批、首家上線運營的區域性票據交易中心，以銀行承兌匯票直貼、轉貼、轉讓業務為核心，提供交易撮合、票據融資等基礎業務及相關衍生品服務的電子交易平臺，由國資背景股東控股。

票據，是我國貨幣市場重要的交易產品，也是金融與實體經濟結合最緊密的業務之一，大量企業通過銀行承兌匯票進行結算。上海國際金融中心研究院報告顯示，2015年，中國票據承兌余額和承兌發生量分別為10.4萬億元和22.4萬億元，比2001年分別增長了20.4倍和17.5倍;票據貼現余額和累計貼現量分別達到4.6萬億元和102.1萬億元，分別比2001年增長了13.5倍和55.8倍。這些都表明，我國票據交易市場規模大，且增速迅猛。

但由於全國沒有一家統一的票據交易平臺，使得票據業務在不同地區、不同銀行出現不同的價格，買賣信息溝通不暢，導致企業融資成本上升，增加了企業的負擔。

同時，企業與銀行間的信息不對稱，催生了一批由票據掮客組成的票據中介組織，他們利用地區間、買賣方的信息不對稱賺取差價，成為引發票據市場不規範交易的因素之一。近年來發生的多起票據大案，多與不規範的票據中介市場有關。

武漢票據交易中心的成立，將有助於緩解當前票據交易市場混亂的局面。武漢票據交易中心通過電子化系統實現企業在線電票轉讓和直貼交易，“票款同時交付”的模式確保交易雙方的交易安全性和便捷性。

通俗來說，武漢票據交易中心相當於票據界的淘寶。在交易平臺上，一端是手持大量票據的企業，另一端則連接著多家銀行。跟淘寶一樣，企業在平臺上能比較每家銀行貼現率的高低，並自主決定與哪一家銀行達成交易。當企業在平臺上找到貼現率最低的銀行並達成交易，實際上就給企業降低了成本。

比如某日全國主要地區銀行的貼現率(直貼，月息)在2.4‰~2.55‰之間波動。某企業手持一張面值1000萬元3個月到期的銀行承兌匯票要辦理貼現，若選擇2.55‰貼現率的銀行，那麽企業將損失7.65萬元;若選擇2.4‰貼現率的銀行，則損失7.2萬元，可節省0.45萬元，相當於為企業省下約6%的融資成本。

更重要的是，票據交易中心能形成透明有效的票據價格體系，打破信息不對稱的束縛，共享票據交易信息，刺激貼現利息下降，幫助企業找到成本更低的交易對象，並能從源頭對每一筆交易實時監控，追溯交易軌跡，防止“假票”、“一票多賣”等事件發生。

目前，武漢票據交易中心已與60余家銀行形成合作關系，票據貼現更為便利。

除了交易撮合，武漢票據交易中心還推出了票據貸等創新產品。通過票據貸，企業可將未到期的銀行承兌匯票辦理質押貸款。這種貸款模式，企業不僅可避免貼現的融資成本，還能獲得額外收益，有助於擴大再生產。

武漢票據交易中心董事長方敏在接受第一財經記者采訪時表示，武漢票據交易中心成立後第一年計劃實現交易規模1萬億元，第二年力爭交易規模達到10萬億元。未來，交易中心將逐步拓展業務範圍，納入應收賬款、大額存單、信用證等基礎產品的交易業務，並開拓利率市場、風險對沖市場等衍生產品的交易業務。

重點布局中國市場 瑞銀中國業務解決方案中心落戶無錫

今日(11 月 1 日)，瑞銀中國業務解決方案中心無錫基地正式揭幕。瑞銀業務解決方案中心為瑞銀全資擁有，面向瑞銀全球所有業務提供有效、高效及創新的解決方案和服務支持。

瑞銀集團首席運營官Axel Lehmann表示： "瑞銀全球業務方案解決中心(Business Solution Center,簡稱BSC)無錫基地的成立反映了我們全球布局及人力資源方面的戰略，不僅標誌著瑞銀在全球範圍的戰略性地理位置建設業務解決方案中心所取得的重要里程碑，也加強了瑞銀對中國市場的承諾。"

今年1月11日，瑞銀在大中華區研討會上提出，員工人數將在2015年的基礎上翻一番，這意味著每條線業務板塊都要有長足的增長。而在全球各主要經濟體紛紛面臨複蘇與轉型的2016年，面對中國股市的高波動性，以及人民幣對美元雙向波動的明顯增加，越來越多的中國富裕階層更加關註國際市場的信息和多元化的投資機會。同時，隨著中國資本市場的不斷開放，中國投資者跨境投資管道也在逐步拓寬。根據瑞銀去年發布的億萬富豪報告，2015年，幾乎每一個星期就有一名新的億萬富豪在中國誕生。

“瑞銀戰略很明確，維持國內外資控股投行第一位的位置，同時較大規模地進入和爭取成為中國在岸財富管理市場的領先服務機構。加快和加強在岸機構資產管理業務。” 瑞銀集團中國區負責人兼總裁錢於軍表示。

據錢於軍介紹，瑞銀海外投資基金管理(上海)有限公司設立於上海自由貿易試驗區，通過參與合格境內有限合夥人(QDLP)項目試點在中國成立私募基金投資海外市場，並於去年取得了上海自貿區公布的第一批境外資管公司QDLP資格，額度為1億美元。QDLP通過海外對沖基金在國內吸引人民幣資金，在獲批的外匯額度內，直接兌換美元進行境外投資。可投資標的包括海外對沖基金、REITS基金等。

“QDLP的出現意味著中國市場正在進一步開放，QDLP某種意義上也是人民幣通過官方渠道走出去。”錢於軍告訴第一財經記者，QDLP把中國金融資本市場和中國投資大眾的需求真正跟國際資本市場更密切地結合起來，有其戰略意義。

“瑞銀將中國視為重要市場，並期待在這個市場持續保持增長勢頭。無錫基地對於滿足瑞銀日益增長的本土人才需求，支持瑞銀實現中國海內外的業務增長，將起到非常關鍵的作用。”錢於軍補充道。他認為，作為中國發展最快的二線城市之一，無錫鄰近上海，對於金融人才富有吸引力。

據瑞銀本月28日發布的三季報顯示，盡管經濟和地緣政治方面的不確定導致客戶活動始終處於低水平，並且一級市場發行量低迷，瑞銀調整後稅前利潤為13億瑞郎，同比增長33%。稅前利潤錄得同比增長11%至8.77億瑞郎。股東應占凈利潤為8.27億瑞郎;攤薄後每股盈利為0.22瑞郎。值得註意的是，合並財富管理業務調整後瑞銀實現稅前利潤10億瑞郎，不僅美洲財富管理業務業績創記錄，個人與企業銀行業務更是創下 2008 年以來的最高季度稅前利潤。

技能缺口拖累制造業升級 技能人才落戶買房將獲優惠

在中國制造業向高端轉型的關口，高技能人才的“一人難求”成為最讓企業主們頭疼的事。

由摩根大通支持發起，清華大學和複旦大學共同合作完成的《中國勞動力市場技能缺口研究》報告11月3日在北京發布。這份報告稱，技能勞動者數量目前只占全國就業人員總量的19%左右，高技能人才更是僅占5%。

2015年5月，國務院推出《中國制造2025》，制定2020年和2025年制造業發展的主要指標，今後中國對於技術專業人才和技能型工人的需求將是巨大的。技能人才供給的嚴重不足將成為未來實現制造業2025計劃的最大掣肘。

人力資源和社會保障部原副部長，中國人才研究會會長何憲在3日舉行的“中國科技創新激發人力資源轉型”研討會上表示，中央文件已經把技能人才提升到了和科學家、企業家同等重要的位置，下一步技能人才改革的核心是完善技能人才的薪酬激勵機制。

“待遇偏低是技能人才發展不起來的根本原因，只有把技能人才待遇提到社會羨慕的水平，才能改變當前供給嚴重不足的情況。”何憲說，國務院鼓勵地方對重點領域緊缺的技術工人在大城市落戶、購租住房、子女上學等方面予以支持。

產業升級拉大技能缺口

報告稱，企業普遍存在人才短缺的問題，技能越高勞動力缺口越大。雖然有9.93億勞動人口，但技能人才供給的數量和質量卻不盡人意：大學生技能結構與市場脫節;職業教育的生源和質量堪憂;本應該作為技能人才主體的農民工接受職業培訓的機會依然匱乏。

當前，中國經濟正在經歷深刻且重大的結構性調整和變革。摩根大通亞太區主席兼首席執行官歐冠昇認為，中國經濟的發展將不再單純依賴傳統工業的推動，創新、技術和消費正在逐步發展成為新的重要驅動力。長遠來看，這一變革無疑是積極向好的，但在短期內也帶來了一些新的挑戰，其中之一就是缺少能滿足這些領域企業需求的高端技能型人才。

摩根大通全球慈善基金會亞太區負責人徐丹在接受第一財經采訪時表示，在當前中國經濟正在轉型過程中，中國勞動力市場正在經歷一定的錯配。摩根大通全球慈善基機會希望通過支持清華和複旦這份研究報告能夠幫助更多的利益相關方更好地理解中國勞動力市場，從而幫助其日後的相關工作中更有的放矢。

報告執筆人之一，複旦大學就業與社會保障研究中心主任袁誌剛認為，在全球化競爭的趨勢下，中國企業參與全球價值鏈將會增加技能工人就業的比例，特別是當前在價值鏈不斷升級的態勢下，這種增長趨勢將會更加明顯。

由於國內勞動力成本的不斷上升，大量外資制造業撤離中國流入東南亞尋找更低的勞動力資源，這對於中國長期以來依靠廉價勞動力的發展模式提出了挑戰。

袁誌剛說，資本流出對於不同技能的勞動者影響是非對稱的。其中，對於低技能勞動者的就業總體呈現負向沖擊，且沖擊幅度較大，而企業向高端升級之後對於高技能勞動者的需求則會進一步擴大。

報告顯示，不同技能水平行業的增長和空間分布變遷存在顯著差異。在2003到2013年間，就業增長最快的制造業行業主要由高技能行業構成，例如核輻射加工業,烘爐、熔爐及電爐制造, 廣播電視設備制造、環保、社會公共安全及其他專用設備制造,醫療儀器設備及器械制造等。

同時，行業間的技能水平出現馬太效應，前期技能水平越高的行業，後期不僅保持了相對更高的技能水平，其提升幅度也更大，吸引的高技能人才越多。

從制造業行業的就業空間分布來看，高技能行業總體存在向東部地區集聚的趨勢，而西部地區高技能行業就業的損失最大。在未來，相比於中西部地區，東部地區高技能勞動者的需求將獲得更快增長。

勞動力老化加劇技能缺口

報告發現，勞動力規模縮減和年齡老化是導致技能缺口嚴重的根本原因。

如果將勞動力人口按年齡分為“15-24歲”、“25-44歲”和“45-64歲” 三組，分別表示低齡勞動力人口、中齡勞動力人口和高齡勞動力人口，那麽勞動力的年齡結構將從1978年的“33%-42%-25%”結構轉變為2010年的“23%-44%-33%”結構。低齡勞動力比例減少了10個百分點，高齡勞動力比例增加了8個百分點。

清華大學社會科學院院長李強表示，勞動力供給規模減少導致的工資水平上漲，促使經濟發展方式和產業結構發生轉型升級，這對勞動者的素質和技能提出了更高的要求，但人口老化之後，老年人接受新技能的能力比較差，從而會加劇長期技能缺口。

李強在接受第一財經記者采訪時表示，這種勞動年齡人口老化的趨勢並不會隨著“全面二孩”政策放開之後而發生根本改變，根據人口金字塔圖的測算，“全面二孩”對緩和勞動力規模縮減和年齡結構老化的效果非常有限。

報告顯示，到2030年，勞動力的的年齡結構將變為“24%-31%-44%”結構。與2010年相比，低齡勞動力的比例減少了9個百分點，高齡勞動力的比例增加了11個百分點。

李強認為，當前必須通過吸引外來勞動力流入和加強職業技能培訓來解決勞動技能缺口的問題。然而，現在的情況是政府在職業技能培訓上的投入不足和低效共存。作為技能人才主體的農民工在就業、薪酬、社保、培訓機會等方面都難以享受城鎮本地居民平等的待遇，這些都制約著技能人才的發展。

職業培訓應助農民工進入中產

報告稱，中國勞動力市場的技能回報上升。技術進步帶來經濟增長，提高了所有勞動力的基本價格，但高技能勞動者的收入上升相對快於低技能勞動者。數據顯示，2007年中國大學及以上學歷勞動力工資是初中及以下勞動力工資的1.86倍，這一數字在 2013年增長到2.75倍。

技能人才是《國務院激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》中確定的七類重點群體之一。國務院要求完善多勞多得、技高者多得的技能人才收入分配政策。

袁誌剛對第一財經記者表示，農村轉移勞動力是中國技能人才的重要組成部分。由於他們沒有接受充足的職業培訓，大部分人難以享受到技能回報上升帶來的紅利。

隨著信息化程度的不斷加深，智能化生產要求低技能勞動力技能水平的不斷提升。但是，受教育程度低、培訓機會缺乏等問題使得農民工無法適應產業升級和企業發展的需要。

農民工職業技能培訓現狀

長期以來，農民工在公共就業服務體系中一直陷於“春風不度玉門關”的困境之中。報告顯示，我國農民工人口數量在2015年已接近2.8億，超過全國勞動年齡人口的1/4。只有33%的農民工接受過技能培訓，僅有5.9%的農民工擁有職業技術證書，經過培訓部門安排上崗的農民工比例僅為0.3%。

報告課題組在廣東等省份的一項調查顯示，農民工獲取職業技能方式有“本人自學、邊學邊幹”（29.9% )、“ 自己拜師傅學習 ”(24.6% )、“ 通過親戚 、朋友或老鄉教的”(14.5%)，即近70%的農民工是通過這些非正規的培訓方式獲得職業培訓，而通過企業/單位、學校、社會團體或政府組織的正規培訓獲得職業技能的總計比例僅達31%。

農民工接受正規職業培訓的機會太少制約了他們對新技能的學習和職業技能的提升。這對其從業收入增加、職業地位提升等都具有較大影響。

李強認為，在社會階層日益固化，貧窮產生代際傳遞之時，對於底層民眾來說，教育成為性價比很低的投入，政府應該推進職業培訓平民化，通過國家財政補貼，扶助農民工尤其是年輕一代農民工提升技能。

“讓農民工靠自身職業技能成為中等收入群體是關系到中國收入分配結構改善以及產業結構轉型的大事。”袁誌剛說。

報告建議，打通農民工職業上升通道，拓寬農民工的正規培訓渠道，鼓勵市場化培訓機構或社會企業 的發展，對缺少支付能力的學員可通過提供職業培訓基金或者職業培訓貸款等方式提供幫助。

何憲也表示，下一步政府將完善技能人才薪酬激勵機制並拓寬技能人才的晉升通道，引導企業合理確定技能人才薪酬水平，加大對技能要素參與分配的激勵力度，探索建立企業首席技師制度，鼓勵企業采取協議薪酬、持股分紅等方式，試行年薪制和股權制、期權制，提高技能人才收入水平。

現場直擊|首個無人機中心落戶北鬥上海基地

北鬥產業創新西虹橋基地內的首個無人機綜合服務平臺——“優澈”的無人機服務中心本周正式投入運營。民航局飛標司相關部門官員對第一財經記者表示，無人機服務平臺將協助推進中國民用航空局無人機適航標準、安全管理和運營機制等相關規範的實施。另一方面，通過建設國內一流的北鬥導航測試環境，可以聚集一批優秀企業，發展我國較為欠缺的智能導航飛控和智能感知等無人機核心技術。

中國航空器擁有者及駕駛員協會執行秘書長柯玉寶對第一財經記者表示：“在北鬥基地設立無人機服務平臺，是希望用北鬥給無人機定位。雖然相對GPS而言，北鬥導航目前成本較高，但是北鬥導航有國家政策的大力支持。”

上個月，作為北鬥導航創新功能型平臺，上海北鬥導航創新研究院在西虹橋成立。北鬥上海基地距離上海虹橋國家會展中心10分鐘車程。該平臺的目標是形成集資訊、研發、產業化和投資於一體的導航產業技術協同創新平臺和創新加速體系，目的就是落實國家“北鬥+”戰略，提升高精度導航位置服務產業技術。

作為“北鬥+”戰略實施的重要一步，如今，北鬥的創新平臺下同時擁有了無人機的綜合性服務平臺，能夠建立用戶與企業、企業與主管部門、上下遊企業之間、企業與金融機構之間的信任，讓這些參與主體能夠獲取更加便捷的信息、交流與合作的專業服務。

上海普適導航科技股份有限公司董事長兼總經理余磊表示：“所謂‘北鬥+’，是指北鬥導航與遙感、GIS(地理信息系統)、大數據等多類技術的深度融合。普適已經和一家無人機企業合作，為無人機提供北鬥導航數據、後期數據處理系統，同時為政府部門提供實時測繪、災情評估以及海域監管等服務。”普適導航還圍繞北鬥系統的短報文功能，為國防、海事、漁業、林業等領域的行業用戶提供導航定位的終端產品、應用系統和數據服務。

“短報文系統是北鬥由於GPS的地方。”公安三部研究員唐前進對第一財經記者表示，“舉個例子，當遇上大地震、公用通信中斷，又沒有衛星電話的情況下，要傳遞災情，就能通過短報文發信息了，這可以理解為衛星發短信。”不過唐前進指出，北鬥芯片目前成本較高，普及程度仍然不夠。“北鬥戰略主要還是體現在軍事以及重大的民生方面，適合特定情況下的短報文通信。”唐前進說。

此外，上海北鬥導航創業研究院的無人機綜合試驗區也正在建設中。北鬥產業技術創新西虹橋基地首席科學家、上海交通大學教授郁文賢介紹稱：“無人機高精度導航控制試驗場能夠為企業用戶提供各種場景條件下的多維度精確測量和標定。通過建設國內一流的北鬥導航測試環境，可以聚集一批優秀企業，發展我國較為欠缺的智能導航飛控和智能感知等無人機核心技術。”

中國民用航空局飛行標準司通用飛行標準處處長陳廣承對第一財經記者表示：“建立一個無人機行業的綜合性服務平臺非常有必要，它能讓無人機上下遊產業鏈的企業一起參與進來，通過底層的實際運行操作，引領無人機行業的規範化發展，並通過行業合作以及主管部門和行業協會的共同參與，從管理方式、操作模式、技術手段以及資源整合等多個層次有效降低企業以及用戶合法飛行的短期成本，並使得安全飛行的理念得到最廣泛的傳播。”

隨著全球進入無人機時代，無人機產業方面的政策也在逐漸完善。今年5月，國務院印發《關於促進通用航空業發展的指導意見》，明確支持專業級無人機的研制和應用，推動制定無人機飛行管理規定。今年9月，民航局頒布《民用無人機駕駛航空器系統空中交通管理辦法》，加強監管對促進我國無人機產業健康有序發展意義重大，推廣和落實無人機監管是順應無人機和“互聯網+”發展趨勢的重要舉措。

上海翰動浩翔航空科技有限公司CEO陳光文對第一財經記者表示：“今年中國無人機駕駛員將超過1萬名，可以說這是無人機行業發展的又一個積極信號，另外新的法規和政策在鼓勵行業發展的同時也對行業的安全和規範化發展提出了更高的要求。” 目前該中心已經引入了翰動浩翔來運營中國民航局認證的無人機駕駛員培訓與考試中心。

在空軍航管部門以及中國民航局等機構的支持下，該無人機中心目前設有無人機培訓與考試中心、無人機科創中心、無人機科普文化教育基地、無人機競技中心和無人機農業作業示範基地等服務機構。其中無人機科創中心由無人機極客空間和無人機創業孵化基地組成，主要為無人機愛好者和工程師提供交流與激發創意的物理空間、專業的技術平臺和便捷的創業通道。

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首個國際城市創新獎項評選為何落戶廣州？

在競爭激烈的國際獎項舞臺上又多了一個由中國城市參與發起的評獎——廣州獎，且影響力正在日益擴大。

12月5日至8日，第三屆廣州國際城市創新獎(簡稱“廣州獎”)及2016廣州國際城市創新大會在廣州舉行。這個由兩個國際城市會員數最多的機構——城地組織(UCLG)和世界大都市協會(Metropolis)聯合贊助的獎項每兩年舉辦一屆，旨在破解城市治理難題，敦促政府改善管理的方式。

目前在世界範圍內關於城市的評獎有很多，廣州獎有何特別?廣州獎國際顧問遊建華表示，這個獎項有很強的兼容性，無論什麽城市，只要有治理良方而且願意分享都可以來參加。而且，它兼顧了理論與現實，並不是生澀地只探討治理、管理的理論，而是通過不同的項目去探求更靈活的解決方案，也就是將其他城市的項目轉化為自己城市發展的動力。

華南城市研究院院長胡剛在接受第一財經記者采訪時表示，廣州獎從城市創新的角度來評獎本身就是獨特的，“全球各類獎項很多，但基本都是針對城市建設、規劃、管理等，而廣州獎關註的角度是城市的創新發展，特別是關註城市的可持續發展以及合作共享、互聯互通，理念比較新”。

城地組織秘書長約瑟夫·羅伊格認為，不能只把廣州獎當做一種展示國際城市優秀案例的手段，更要借此促進城市交流和經驗借鑒。“廣州獎是一個為城市創新所設的獎勵機制，還將通過激勵機制激發更多城市參與到為全球提供經驗和靈感來，共同應對嚴峻的社會、經濟和環境問題。”

縱觀三屆廣州獎，第一、二屆參選城市數量分別為153和159個，參選的項目分別為255和209個。而今年的廣州獎吸引了171個城市共301個項目參選，無論是城市還是項目參選數量均有明顯提高。

廣州獎每屆最終獲獎的項目不超過5個，這些城市可分別獲得一筆2萬美元的獎金、獎杯及獲獎證書。此外，獲獎的城市還可以加入一個全球智庫——廣州國際城市創新研究會，這是一個專門從事國際城市創新研究及交流的綜合性、學術性、非營利性社團組織，這也是廣州獎越發獲得世界青睞的更為重要的原因。

值得一提的是，廣州獎還專門搭建了國際城市創新數據庫。它是一個可供搜索全球城市創新項目的資料庫，收錄全球城市創新實踐案例、創新設想和全球創新報道和全球研究報告，全球用戶可通過地區、國家或者關鍵字免費搜索相關信息，並共同分享城市、社區宜居和可持續發展經驗和意見。

當然，國際城市創新獎落戶廣州也並非偶然。特拉維夫創新節創始人、“以色列科技創業之父”尤西•瓦爾迪博士就對第一財經記者表示，“廣州的人民、政府和企業對創新非常關註。廣州也有越來越多創新企業，它們的表現非常出彩”。

近年來，廣州已將創新擺在核心位置，並在今年明確提出，到2020年，建成具有國際影響力的國家創新中心城市和國際科技創新樞紐。

廣州市科技創新委員會副主任詹德村當天表示，為了打造“科技創新之都”，廣州市政府已經制定了詳細計劃，包括加大力度建設國際化科研中心、擴大孵化器規模、對高科技企業進行補貼等。2017年廣州市對於科技創新的財政投入將超過110億元。

同時，廣州的高新技術企業數量和有效發明專利量迅速增長，創新龍頭企業也紛紛落戶廣州。

中國首個自動駕駛示範區落戶中法武漢生態示範城

12月18日消息，據中新網報道，昨日，一輛基於ZOE電動車的雷諾自動駕駛原型車，開始在位於武漢市蔡甸區的中法武漢生態示範城後官湖畔一條2公里長的路段，進行為期兩年的自動駕駛測試和演示，至此中國第一個開放性的自動駕駛示範區正式在此落戶。

當天，雷諾集團、東風雷諾汽車公司和武漢蔡甸生態發展集團聯合宣布，三方在中法武漢生態示範城後官湖畔設立一個自動駕駛示範區。這是中國第一個開放性的自動駕駛示範區，將對普通遊客開放。在隨後兩年時間內，民眾可以盡情參與測試和體驗雷諾自動駕駛車輛。

出席啟動儀式的雷諾相關負責人表示，汽車的未來在於發展電動、互聯和自動駕駛的車輛。雷諾致力於逐步推出自動駕駛汽車，在價格實惠的的主流車型上引進“無需用眼/無需用手”(hands off, eyes off)技術。

統計表明，世界上90%以上的交通事故都與人為操作失誤有關。過去50多年，雷諾一直積極努力，不斷提升交通安全性。雷諾的智能駕駛輔助系統(ADAS) 旨在為駕車者提供幫助，減少事故的發生，自動駕駛則進一步提升了駕駛的安全性。

2020年之後，根據世界各國新的道路交通法規，雷諾計劃在其核心系列車型上配備“無需用眼”的技術。這一技術首先會在高速公路車流密集、啟停頻繁情形下運用，之後會運用於高速公路更複雜路況。未來，當條件允許、法規成熟時，駕駛者將可以充分享用智能網聯汽車，獲得更好的安全性和更多的自由時間。

杭州出臺跨境電商扶持新政 落戶企業最高獎勵500萬元

作為全國首個跨境電子商務綜合試驗區，杭州跨境電商發展亮點頻現。日前，《杭州市關於加快跨境電子商務發展的實施意見》正式出臺，將在龍頭企業引進、跨境電商品牌培育、“單一窗口”平臺建設和產業園區發展等七個方面加大扶持力度，進一步搶占跨境電子商務制高點。

據新華社報道，根據《實施意見》，對落戶杭州的跨境電商企業，落戶首年跨境電子商務進出口額超過1億美元、5000萬美元的，分別給予不超過500萬元、100萬元的一次性資金扶持。

同時，杭州鼓勵各類跨境電子商務交易平臺采取措施提高跨境電子商務成交額。對上年成交額超過2000萬美元的跨境電子商務交易平臺，跨境電子商務成交額同比增幅超過10%的，給予不超過20萬元的資金扶持;同比增幅超過20%的，給予不超過50萬元的資金扶持;同比增幅超過50%的，給予不超過100萬元的資金扶持。

創品牌也是杭州跨境電商發展的方向之一。《實施意見》中新增“鼓勵跨境電商品牌培育”這項內容，對在境外註冊自有商標，並形成跨境電商業績的企業，給予不超過註冊費用80%的一次性扶持，單個企業扶持總額不超過20萬元;對產品通過國際認證、建立聯合國標準產品與服務分類代碼的企業，形成跨境電商業績後，按相關認證服務費用的80%給予一次性扶持，每家企業扶持總額不超過20萬元。

杭州市跨境電商綜試辦相關負責人說，線上“單一窗口”和線下“綜合園區”在杭州跨境電商綜試區整體架構中將占據核心位置，企業通過杭州綜試區“單一窗口”申報進出口業務，或者對經認定的市級跨境電子商務產業園區示範園區，均將根據情況給予扶持。

註冊資本150億，中民投租賃集團落戶天津

中民投正在加速擴大融資租賃在天津的布局。

1月23日，中民投宣布與天津市開展全面戰略合作，中民投董事局主席董文標表示，將中民投三大戰略集團之一的中民投租賃集團落戶天津，註冊資本150億元，通過並購和專業化公司運作模式，力爭三到五年內成為亞洲最大、最具特色的租賃集團。

以註冊資本規模計，此次落地天津的中民投租賃集團以150億排名全國第二，超越了之前註冊資本全國排名第二的中金國際融資租賃有限公司（約146億），僅次於註冊資本金（221億）排名第一的天津渤海租賃有限公司。

中民投租賃成立於2015年4月，是由中民投和韓國最大銀行之一韓亞銀行共同出資設立的中外合資融資租賃公司，彼時註冊資本45億元人民幣。

在2016年中民投全球專家咨詢委員會上，中民投副總裁孔林山介紹了中民投全球戰略布局及業務發展情況，其中提到，未來2-3年力爭打造三大資產規模千億的金融集團，其中融資租賃首當其沖。

目前中民投租賃已經成為國內最大的直升機租賃公司。中民國際融資租賃股份有限公司（下稱中民租賃）董事長王蓉在接受專訪時表示，設立通航租賃業務板塊主要是與目前大飛機租賃、公務機租賃實現“錯位競爭”，“實際上我們籌備了半年時間，做了大量的調研。未來中民租賃還有民航客機方面的規劃。”

除了租賃業務，今日董文標等中民投高層在與天津市委書記茅永紅等會談時還指出，將在天津設立中民投北方總部，與天津市相關民營企業共同發起成立法人公司。

此外，中民投將與天津市政府研究探討，發起設立京津冀協同區產業升級發展基金，打造京津冀一體化新金融集聚區；布局大健康產業，發起大型大健康產業基金；推動建築工業化與分布式光伏有機結合，同時與濱海新區全面合作，逐步把研發總部遷移至天津濱海新區。

此次簽署的中民投與天津市政府戰略合作協議稱，雙方將圍繞融資租賃、金融科技、電子商務、居家養老、醫療健康、航空旅遊等領域開展合作。中民投相關子公司還分別與保稅區、開發區簽署合作協議。

維秘旗艦店落戶上海！直男偏愛黑色蕾絲款、閨蜜同逛是主力

日前，萬眾期待的Victoria’s Secret 維秘旗艦店落戶上海淮海路力寶廣場，由維秘的母公司L Brands直營，門面的原位置為LV的旗艦店。這家LV旗艦店開業6年，但隨著全球奢侈品銷售逐步下滑而於2016年關店。而“輕奢”品牌則在中國強勢崛起，並以35%的速度迅猛增長，這也是Victoria’s Secret維秘進軍中國內地市場的重要依據。

2月23日維秘旗艦店試營業首日當天，中商數據特地調取了來自百度、阿里等多家大數據平臺的維秘客群的特點，並實地布點相關數據設備抓取和分析，第一時間分享維秘背後的商業秘密。

中商數據研究了解到，雖然早前在上海來福士已經有一家Victoria’s Secret開業，不過並非L Brands直營，而是由馬來西亞Valiram Group所代理，只賣香水、沐浴香波、帆布包等美容產品和配飾，並沒有顧客們最翹首以盼的內衣。因此旗艦店開業消息一出，在2016年下半年度，以“維多利亞的秘密”為關鍵詞，百度指數呈現明顯上升趨勢。

根據現場數據監測，2月23日維秘旗艦店在10:00-11:00形成了首個小高峰，由於1小時的時間正好能逛完旗艦店4個樓層，因此11:00-12:00客流量回落明顯。午休時間迎來了開業當天的首個高峰，附近商圈的白領都在午休時間前來搶購從前需要海淘才能買到的“心水”好物。

中商數據認為，消費行為與自我定位密切相關，在維秘旗艦店試營業首日光顧的客群中可以看出，結伴來店夠買的人數要明顯高於單身人士，閨蜜結伴高於情侶夫妻。數據表明50%的女性更願意與閨蜜共同購買，互相參謀，再給各自的另一半一個意外的驚喜。

在調研中，中商數據發現，在購買款式上，無鋼圈、無胸墊的爆款內衣被更多的女性所鐘愛，雖然傳統意義上的內衣應屬絕對隱私的領域，而現在人們對於“內衣外穿”的案例也早司空見慣的，具有強大購買力的成熟女性對於內衣的選擇上更偏好於犒賞自己，由內而外打造女性魅力。

大數據平臺分析顯示，對於大多數直男而言，黑色、性感、誘惑、蕾絲及擁有大長腿的天使，是與維秘品牌關聯最近搜索詞。

內衣是維秘的“當家產品”，但目前其周邊產品的銷量表現也毫不遜色，數據顯示，運動內衣和瑜伽褲占據維秘門店銷售額的10%-15%。但也不是所有的嘗新都是成功的，Victoria's Secret的核心產品包括內衣、子品牌Pink、泳裝和運動裝等核心產品，相比而言，其他服飾類的利潤率也低於其核心產品。

中國內衣行業增速迅速。公開數據顯示，中國的內衣市場年銷售額在1000億以上，且每年以近 20%的速度增長，高於紡織服裝行業增速(過去十年紡服行業年均複合增速為18%)，在整體的市場中女士內衣約占到 60%，市場規模超過600億元。

與內衣市場相關的還有一組有趣的數據，世界各國女性的胸部大小排名中，俄羅斯女性是全球之最，該國女性胸部平均大於D罩杯，從地圖上看是全國一片紅。可與之匹敵的只有北歐三國，瑞典、挪威和芬蘭的女性;來自美國、巴西、哥倫比亞、委內瑞拉等地區的女性則緊隨其後，均擁有D罩杯;澳大利亞、法國、意大利、英國和加拿大等多國的女性，則平均擁有C罩杯。非洲、亞洲等國家及地區，包括中國的女性在地圖上則是“綠意盎然”，平均胸部只有A-B罩杯。

根據淘寶數據平臺提供的數據顯示，我國女性購買B罩杯最多，大概占到七成;購買C罩杯的不到一成，而且是北方的新疆、甘肅等地;而購買A罩杯的則占到兩成以上，自古以來出美女的浙江、江蘇等地區的女性一般都購買A罩杯。

中商數據指出，時至今日，維秘在全球擁有超過1600家門店，如果此次上海旗艦店開業大獲成功，那麽在不久的將來，或許可以在中國更多的一二線城市的大型高端購物中心見到維秘品牌店的身影。

報告：各城市積分落戶指標偏少 需科學設定落戶數量

每年可積分落戶指標同符合積分落戶條件的人口量相比幾乎是杯水車薪，造成普通外來就業人口很難實現“進城落戶夢”。

3月3日，北京師範大學中國社會管理研究院、社會科學文獻出版社共同發布的2017年《社會體制藍皮書：中國社會體制改革報告NO.5》稱，各城市積分落戶指標偏少，需要科學設定落戶數量。

城市之間存在很大差別

積分落戶是中國戶籍制度改革過程中對外來流動人口遷移進入城市落戶的一項創新政策。積分落戶(入戶)是指通過建立科學合理的指標體系，對意欲進入城市的外來人口進行量化評價及綜合打分，當指標體系的積分累計達到要求分值時，即可依程序申請辦理在城市落戶。

國家行政學院社會治理研究中心主任龔維斌介紹，積分落戶需要設定科學合理的指標體系，以便外來人口可以依此來計算積分。這種指標體系可以根據城市的實際情況進行設定，城市規模越大，設定條件要求越高，一般都包括學歷、職稱、就業、社會保障、年齡、住房等條件。

研究發現，從國家歷次戶籍制度改革的導向來看，雖然戶籍制度總體上是放開的，但國家對不同類型的城市采取了不同的政策控制措施。基本原則是規模越大的城市對戶籍控制得越嚴格，特別是北京、上海、廣州、深圳等超大城市，雖然采取了積分落戶的政策，但由於國家對人口規模總量有上限要求，出於對人口總量控制的需要，每年實際能夠拿出的入戶指標非常有限。

龔維斌介紹，這四個城市本身存在很大差別，深圳市基本上是外來人口為主的城市，2015年常住人口的城鎮化率已經達到100%，但戶籍人口的城鎮化率只有31.2%。對於這種類型的城市，就不能用超大城市的戶籍政策標準來調控，應盡快把長期在深圳具有穩定就業和住所的流動常住人口納入本地戶籍範圍。

龔維斌說，從世界發達國家城市化的歷程來看，人口不斷向大城市集中是一種主要趨勢，中國也出現了類似的特征。因此，大城市應該成為中國吸納農村轉移人口的主要地區，除個別城市外，在戶籍制度上應該盡量放開，盡少設置障礙。

從區域來看，東部地區是中國人口的主要流入地，2015年東部地區流動人口總量占全國總量的74.7%，東部地區的流動人口以跨省流動為主，流動人口融入當地社會的難度比較大。

龔維斌說，東部地區的城市要區別對待，城市容納能力比較強、經濟發達和公共服務設施基礎較好的城市，可以通過戶籍制度改革，鼓勵外來人口在本地落戶，例如蘇州市、無錫市、南京市、青島市、泉州市、寧波市等。對於流動人口聚集程度高、城市容納能力有限的城市，比如東莞市、中山市、佛山市、溫州市、臺州市等地，不能過度追求戶籍人口城鎮化率的大幅度提高，而應通過居住證制度為流動人口提供基本公共服務。

積分落戶成為“精英入內”的門票

國家行政學院社會治理研究中心副主任馬福雲介紹，到2016年底，包括北京在內的大城市、特大城市都出臺了本地的積分落戶政策，為流動人口的進城落戶提供了明確規範與途徑。

在北京、上海、廣州、深圳、天津等5個城市中，對落戶條件的要求大體是一致的，除了滿足積分分值以外，都要求年齡、在本地就業居住、持有本地居住證、繳納一定年限社會保險及無犯罪記錄等。

馬福雲介紹，不同城市在積分落戶的具體要求方面存在較大的差異。比如北京市對社會保險要求最高，要求連續繳納7年及以上。廣州市對年齡要求嚴格，要求不能超過45周歲。上海市對違反國家及上海市計劃生育政策規定行為或有嚴重刑事犯罪記錄的予以一票否決。深圳市也對守法要求較高，要求不能違反人口計生法律、法規等有關政策規定，未參加禁止的組織及活動，未有勞動教養及犯罪記錄。天津市、上海市明確將積分落戶限定於境內人員。

目前，各城市基於其不同的積分落戶指標體系以及指標分值的差異，對可以申請落戶的積分分值要求不同。北京市尚沒有確定申請落戶積分數值，而是由市政府根據年度人口調控情況，每年向社會公布積分落戶的分值。上海市將申請落戶的分值確定為120分。廣州市規定總積分滿60分就可以提出入戶申請。深圳市規定外來務工人員入戶積分達到100分值後方可申請深圳落戶。天津市將申報落戶的指導分值確定為140分。

馬福雲說，積分落戶政策在廣東省各個城市設計實施的最初對象是農民工，是為農民工進入城市提供一條制度化的途徑，使得農民工可以通過自己的努力進入所在城市。“但是，城市積分落戶政策在演變過程中，在從珠三角地區推廣到長三角，尤其是在從中小城市推廣到大城市、特大城市的過程中，其城市中心取向不斷強化，演變為顧及少數精英而忽視廣大普通農民工的工具。”

研究發現，當積分落戶政策推廣到特大城市後，制度中的人本價值取向受到城市人口規模及資源擠壓，而趨向於戶籍制度的選擇邏輯，成為“精英入內”的門票。從政策實施情況看，城市的積分落戶政策存在門檻偏高、落戶手續繁雜、落戶指標偏少等問題，需要創新觀念加以解決。

普通農民工難受益

上述藍皮書認為，目前積分落戶門檻偏高，需要完善落戶積分指標及分值。

藍皮書提出，一個城市不可能全部由高學歷、高職稱的人口堆積起來。要切實根據城市現狀考慮人口整體的素質能力結構問題，根據城市運行需要在積分落戶指標設計上全盤考慮哪些人能入戶、哪些人不能入戶。

藍皮書建議，在積分落戶門檻設計上，要考慮進入城市的人口素質能力，要考慮引導職業技能的提升，更要考慮流動人口、農民工的實際情況，在落戶指標的設計上適度調整指標及分值，適度降低學歷、專業技能的要求，適當提高在城市就業參保、居住生活等方面的指標，推動長期在城市就業生活的農民工落戶城市。

針對積分落戶手續繁雜的問題，藍皮書提出，可以考慮在城市區街的公共服務中心、一站式辦證中心等機構為農民工提供申請落戶服務，為農民工提供一站式、一條龍式服務。尤其是在電子政務推行的過程中，對於一些證明材料，政府部門可以通過查找數據庫等材料獲得的，直接從數據庫中獲取，不必要由農民工提供證明。這樣，既可以減少農民工的申報負擔，也有利於獲取真實材料，防止虛假材料的產生。

根據有關統計數據，2015年末北京市的外來常住人口為822.6萬人，上海市的外來常住人口為981.65萬人，廣州市的外來常住人口為572.98萬人，深圳市的外來常住人口為887.87萬人，天津市的外來常住人口為500.35萬人。

如此龐大的外來人口如何落戶城市顯然是積分落戶政策需要考慮的問題，但是各個城市由於種種原因都選擇了對積分落戶指標進行數量控制。每年可積分落戶指標同符合積分落戶條件的人口量相比幾乎是杯水車薪。

例如廣州的積分落戶名額，在2013年、2014年均為3000個，2015年為4500個，2016年為6000個。2015年，積分制入戶網上申報期間註冊人數達3.3萬人，最終有7600多人正式申請，通過預審的有6800多人。2016年，積分制入戶網上申報期間註冊人數超過2.4萬人，有1.19萬人正式提交申請，1.11萬人成功通過預審。

藍皮書建議，科學設定積分落戶數量，盡最大可能將落戶對象拓展到全部外來人口。