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中國安利萬人二度遊台幕後推手

2013-02-25  TCW
 
 

 

出師告捷,一戰便攻上頂峰,如今卻選在相同的戰場上,打第二場硬仗,若不能贏得更漂亮,恐將落得前功盡棄。戰場上的主帥,是美商安麗(Amway)大中華區副總裁暨台灣總裁劉明雄。

二○○九年三月,他促成一萬二千名安利中國直銷商,分乘九艘郵輪抵台進行獎勵旅遊,除寫下最大規模陸客團來台的紀錄,更創下內部九五%旅遊滿意度的史上最高標。

今年三月十二日,安利中國將再次安排直銷菁英來台獎勵旅遊,與上回夜宿郵輪、團進團出不同,此回這批對岸貴客,將分乘兩岸十二家航空公司,共二百零八次航班,從北京、上海、廣州等十九個城市出發直航台北,分五梯次入住信義區W飯店、寒舍艾美等五星級酒店。玩的是地主台灣安麗規畫,包括後慈湖、南投、高雄等十條深度旅遊路線;出門可任選高鐵或特約的台灣大車隊計程車,深入巷弄尋美食祭五臟廟:最後一晚的盛宴,則相約在結束自行車體驗的華江河濱公園,品嘗千人台味「辦桌」。

台灣還有什麼好玩的?改用咖啡館和小吃當誘餌

看似別出心裁的獎勵旅遊行程,一開始其實不被期待。

「啊,去台灣?台灣還有什麼好玩的?」這是二○一一年三月,劉明雄在由安利中國最高階直銷商所組成的諮詢委員會(ADAC,Amway Distributors Advisory Council)工作會議上,提議兩年後再以台灣做為獎勵旅遊地點時,當場得到的回應。

「是『哇!』還是『啊?』都代表大家心中的答案,」劉明雄說,獎勵旅遊是全球安麗體系,激勵直銷商最重要的績效制度之一,選定的獎勵旅遊地點是否具吸引力,攸關被獎勵者願不願意全力以赴衝刺業績,因此,內部提早兩年就進行旅遊地點評選,像提出二○一四年前往美國舊金山時,「大家的眼睛馬上亮了起來,回應『哇!』激勵效果就出來了。」

「不意外,大家普遍的意見是,台灣去過了、沒什麼新鮮感,反正自己也能花錢去。」顯然,劉明雄雖有心捧自己家鄉的場子,讓台灣行再次成為激勵直銷商的夢幻之旅,卻遭潑冷水。他亦深知,上回郵輪行「玩很大」,賣點是一九四九年國民政府大撤退以來,上海首航基隆港的歷史性破冰之旅,加上當時陸客觀光剛開放,日月潭、阿里山對直銷商都充滿神秘色彩,因而造就高滿意度,要再把這群走過國際大城、看盡大山大水的直銷菁英吸引到台灣,絕對吃力不討好。

「他不甘心!」上回替安麗辦水湳機場千人晚宴,這回打理壓軸「辦桌」晚宴的泛亞傳播總經理鄭期駿表示,劉明雄經常對他說,全球一百多個國家的安麗分公司,每年都辦出國的獎勵旅遊,「台灣不僅只值得來玩一次!」

如同萬通地產集團董事長馮侖曾說:「來台灣,就是要來看她的小。」四個月後,劉明雄在ADAC於台北君悅酒店會議上,再次宣傳台灣,播放八分鐘短片,透過影像和文案,推銷混搭大江南北的台灣獨特人情味、全球咖啡館密度最高的小日子情調,還有開車一小時便能上山下海的多變景觀,呈現刻板印象中不一樣的台灣,「影片結束,現場響起一片掌聲,我知道過關了!」劉明雄回憶起來,仍有些激動。

不只讓近百位最高階的安利中國直銷領導點頭,他更把目標鎖定在上萬名績優直銷商。

二○一二年三月,安利中國在普吉島舉辦獎勵旅遊,劉明雄連續二十二晚,在夕陽為天幕的沙灘晚宴前,以三杯雞、蚵仔煎為誘餌,歌舞秀與演講當主菜,「置入」台灣旅遊宣傳素材,而光是準備這套「台灣之夜」劇碼,就從台灣拉了上百位工作人員,駐紮當地一個月。因為天天宣傳台灣,劉明雄還被安麗人封為「來自台灣最厚顏無恥的旅遊推銷員」。

上萬人的行程怎麼排?從搭機到喝珍奶都客製化

贏得旅人的嚮往只能算搶灘成功,真正的硬仗,是如何安排這一萬二千名貴客,人人走完自己在台的專屬行程,玩得不虛此行。

承辦的永業旅行社總經理蕭業庭說,這回最大挑戰是,如何讓每梯二千四百名客人,在五天四夜、每天自選的十條長短程旅遊路線,不管搭台鐵、高鐵或是接駁巴士、計程車,均能無縫接軌,提供高規格的深度旅遊服務,「這等於是一萬二千張,從直航班機安排就開始量身訂製的行程表,」蕭業庭表示,因為複雜度極高,同樣的遊客規模,上回郵輪行,永業派出一百六十位導遊領隊等工作人員,這回則增加到二百八十人。

不只行程安排,味蕾的感受,同樣攸關深度旅遊品質。

為此,河濱公園的台味「辦桌」,找來道地的鼎泰豐小籠包、堅持杯杯現調的春水堂茶飲,還有正宗台南度小月擔仔麵。「光是要讓二千四百人同時吃到皮一樣Q的小籠包、珍奶粒粒分明的奶茶,都是超級任務,」承攬獎勵旅遊業務十五年的鄭期駿說,沒看過這種玩法。

貴客尚未踏上旅程,這回安利中國團能不能再畫圓滿句點,言之尚早,但對台灣安麗來說,絕對是比上回更具挑戰的超級任務。問劉明雄如何看待再次攻頂的高風險?「No guts no glory!(沒有膽識哪來的榮耀!)」他引述這句戰場名言回答。

【延伸閱讀】這次將多創造近1倍的旅遊收益——安利中國兩次遊台比較

單位:新台幣時間:2009/3人數:12,000觀光型態:分9梯次搭郵輪抵台,團體行程停留時間:3天,每天旅遊8小時,夜宿郵輪 活動總預算:12億元貢獻台灣旅遊產業:5億元

單位:新台幣時間:2013/3 人數:12,000觀光型態:分乘208班飛機抵台,10條自選路線停留時間:5天4夜,住信義區五星級酒店活動總預算:16.5億元貢獻台灣旅遊產業:9.7億元

資料來源:安麗日用商品公司

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點土成金新推手 地價每坪一萬變十萬「市地重劃幫」暴富傳奇

2013-05-20  TWM
 
 

 

最近,資本市場出現一些新面孔,他們名不見經傳,卻個個口袋深不見底;原來,他們是靠自辦市地重劃,將零碎土地整理為建地,因而身價暴漲,不但挾專業、人脈與資金攻城掠地,還紛紛借殼上市,實力不容小覷。

撰文‧梁任瑋

走進台南市南區的舉喜自辦市地重劃區,筆直的道路、整齊的街廓,一望無際的建地,在南部的豔陽照射下,閃閃發光。

一年半前,這十六.三萬坪的土地還是堆滿廢棄物的垃圾山,雜草叢生、臭味四溢,被台南人視為偏僻落後的荒地;沒想到,今天卻變身為種滿綠樹與草皮,未來將興建住宅大樓與透天別墅的新興黃金地段,每坪身價從一萬元不到,暴漲到十幾萬元。點土成金的推手並非市政府,而是叱吒南台灣土地市場的華友聯市地重劃公司總裁陸紀康。

「光是垃圾我就清了一千多噸!」陸紀康站在舉喜重劃區平坦的柏油路上,語帶驕傲地介紹剛完成的公園、滯洪池,並指著前方尚在施工、橫亙在土地中央的八十六號快速道路說,「我的重劃區剛好和快速道路開工的時間一樣,沒想到我還比較早完工。」華友聯是台灣最大的自辦市地重劃公司,在南部完成的都市土地重劃面積高達四百公頃(約一二一萬坪),相當於十五座台北大安森林公園。

說得一口標準台語的陸紀康,父親陸雄其實是上海人,隨國民黨撤遷來台後,在高雄經營鋼鐵買賣累積龐大資本。二十年前,陸家結束鋼鐵生意,個性海派的陸紀康,運用在地方良好的人脈轉入土地重劃市場,高雄市(原高雄縣)知名的澄觀、八卦寮、鳳山自辦市地重劃區都在他手中完成。

一條龍管理整地

陸紀康靠專業稱霸南台灣

早期,陸紀康替地主代辦,只賺服務費,後來他看著自己一手打造的重劃區土地陸續興建成大樓,房價水漲船高,加上可以開發的大片土地愈來愈稀少,重劃經驗豐富的他,乾脆自己進場投資,成為地主,賺重劃分配後的土地增值財,粗估身價達上百億元。

陸紀康強調,一個重劃區要成功,最關鍵的是配合各縣市政府的都市計畫發展方向與交通建設,所以一定要與地方政府密切溝通。和政府打交道需要耐心與專業,陸紀康的重劃團隊養了六十多位員工,比同業多兩倍。

他分工細膩,別的重劃公司得一人身兼多職,同時包辦開發、送件、整地流程,但陸紀康的公司,有人專職業務代表認識地主,有人只負責工程營造,甚至還有人專門跑電信、電力部門。

「不要小看牽電線,有些重劃公司光是弄清楚線路圖,一年都搞不起來,我有一組人專門與政府的管線部門協調,在整地同時,我早已事先規畫好水電地下化。」陸紀康自豪地說。

此外,整合地主也攸關重劃進度,陸紀康在這方面經驗老到,以舉喜重劃區來說,原本區內有一部分是七千座墳墓,為了說服四千位地主同意遷移,他直接到當地的信仰中心萬年殿擲筊,獲得神明三個聖筊見證才開始動工,這前後整合時間只花了一年半。

在土地市場累積財富後,去年,華友聯入主上市公司福益紡織,一砸就是三十億元,這才讓外界見識到這家低調公司的口袋深度。

「有一家上市櫃公司當作籌碼,對地主也是一層保障。」陸紀康的兒子、華友聯建設董事長陸炤廷表示,入主福益是為了取得其分散在全台的土地資產,另外,也想一舉打開華友聯在大台北房地產市場的知名度。會有這樣的想法,源自於四、五年前,華友聯北上開發土地重劃業務時,竟然慘遭滑鐵盧。

「我們自以為在高雄做得很大,台北人就會買單,沒想到地主一聽到我們是從高雄上來的,名片竟直接丟在地上。」陸炤廷回憶,華友聯在北台灣毫無知名度,連吃了好幾年閉門羹,更遑論有地主願意簽同意書。

為了化解地主的心防,陸紀康阿莎力地直接包高鐵邀請地主南下,讓他們親見自辦市地重劃前後的差異,順道觀光,情況才慢慢改變。

最具體的成果是四年前華友聯進軍的新莊塭仔圳重劃區,雖然去年新北市政府已打算將此區採公辦市地重劃進行,但華友聯不放棄,改採與地主合建方式經營,已成立塭仔圳第六區自辦重劃促進會(塭仔圳自辦市地重劃內有十餘個區塊),目前同意參與的地主及持有面積超過七成。這塊總面積約一百五十公頃的重劃地,是公司未來幾年發展主力。

不只南部營建業熱中借殼上市櫃,去年爆發經營權之爭的三陽工業市場派代表吳清源,同樣也是從市地重劃開發公司起家。

集中火力開發

吳清源運用人脈加速達陣

這三年來,吳清源砸了數十億元在資本市場,一口氣拿下兩家老牌上市公司金美克能(現已改名為揚華)副董事長與機車大廠三陽工業的董事席位,身價至少五十億元。

一九五六年出生的吳清源,在新竹土生土長,早年是營造工程包商,二○○四年他看好新竹房地產市場蓬勃發展,加上地緣關係,成立九鼎開發建設跨足土地重劃,還為此去中華大學讀都市計畫研究所碩士班,以結識地政界的人脈。

吳清源做市地重劃不亂槍打鳥,集中火力開發十年前新竹市政府推動的關埔重劃區。

這塊重劃區面積達一五一公頃,是全台第一個爭取到區段徵收與市地重劃並行開發的計畫,分為「光埔自辦市地重劃區」及「關長市地重劃區」兩個區塊。

吳清源整合的光埔重劃區約四十公頃,由於台鐵一一年在此新設竹科車站,吸引許多台中建商北上購地,包括豐邑、惠宇、親家建設等都已卡位,預售案如雨後春筍般出籠,而他們都是向吳清源旗下的九鼎開發建設買地。

新竹房地產業者表示,吳清源主要是透過當地里長積極奔走,改善排水系統及連接道路等地方需求,才促使開發案很快完成。

吳清源不但主辦自辦市地重劃,掌握配地的主導權,自己也早在重劃會成立前,就大舉購買都市計畫內未開發土地,因土地獲利可觀,讓他有閒置資金轉進股票市場。吳清源說,「我把土地賣掉後手頭現金多,但不知道要幹麼,成為上市櫃董事,讓我比較有安全感。」就是因為市地重劃土地利潤令人垂涎、吸引財團搶食,不少精明的大地主肥水不落外人田,乾脆集資自組重劃會,信華紡織董事長簡茂男就是一例。

地主當開發商

簡茂男將自家廠地變建地

簡茂男在紡織廠生產線全部移到大陸後,把坐落在新莊塭仔圳的工廠舊址以「信華台鐘重劃會」名義申請自辦重劃,並徵得地主人數過半及其所有土地面積過半者的同意。

由於他個人就是這個重劃單元最大的地主,過程進行順利,成為塭仔圳第一個完成的重劃案。如今土地都已賣給寶佳建設推案,簡茂男獲利上億元出場,堪稱是市地重劃由地主變身為開發商的經典。

嘗到甜頭的簡茂男,接著索性跳下來成立自辦市地重劃公司,將資金轉往板橋江翠北側重劃區最西側的AB區,以「永翠水岸綠能特區自辦市地重劃會」名義進行。原本他的整合速度是六個單元中最快的,但去年又申請變更細部都市計畫,進度緩了下來。

政策仙女棒

憑三大能耐坐享增值財

隨著這幾年政府財政窘迫,民間自辦市地重劃申請案有逐年增加的趨勢,其中又以中南部最盛,台中市政府目前有十四個自辦重劃單元,台南市正在進行中的案子也有二十七件,數量高居全國之冠。

「市地重劃是政策仙女棒,重劃公司最主要的利潤來源,是取得重劃之後的抵費地,加上重劃公司掌握資訊與重劃分配權,獲利相當可觀。」所謂「抵費地」,是參與市地重劃的土地所有權人,以重劃區內未建築的土地,折價抵付應行負擔的工程費用、重劃費用及貸款利息給重劃會。

例如華友聯過去大量參與鳳山自辦市地重劃,在程序完成後分回不少抵費地,由於鳳山城市發展快速,吸引不少外來人口,帶動地價水漲船高,華友聯分回的抵費地也跟著增值。

台灣地狹人稠,土地往往一經重劃整理就身價暴增。宏大不動產估價師事務所執行長郭國任說,以新莊副都心重劃區為例,雖然是以「區段徵收」方式進行,但一○年完成辦理土地點交作業後,地價即從每坪一六○萬元起漲,兩年之後飆高至每坪二二○萬元,漲幅逾三七%,顯見重劃區土地增值力道驚人。

不過,想吃到這龐大的開發利益,要有三大能耐。

「自辦市地重劃不是一,就是零。」郭國任說,建商不管時機好壞都可以賣房子,但自辦市地重劃一定要努力到最後一刻,獲得政府公告通過才算完成,這個過程可能歷時五年至十年,不但沒有租金收益,對於重劃公司來說,土地無法貸款,補償費用也相當可觀,全部都要用自有資金負擔。這雖然提高了自辦市地重劃的門檻,相對地,風險也高,可說是一場耐力賽。

土地重劃是結合相當多人力、財力與物力的領域,最需要專業、經驗與效率,如能提供地主最完善與最專業的服務,以最快時間達成重劃作業,人脈可說是關鍵因素。

以台中市如火如荼展開的十四個自辦市地重劃單元為例,包括由鞋業大廠寶成集團開發的單元一,就聘請前省政府地政處官員趙柏煌當顧問;單元二由長億集團主導的黎明重劃會,總經理林世民是前台灣省政府住都局官員。

重劃公司重金禮聘政府退休地政官員擔任開發要角,無非是借重其過去在公部門的人脈資源,以加快重劃案的審查速度,甚至可探聽政策風向,及早因應。

此外,由於自辦市地重劃土地必須捐地興建公共設施,想提早進場插旗,購買面積最少三、五千坪起跳,一塊地價都是億元以上,購地成本高,沒有雄厚財力根本做不大。綜觀枱面上的自辦市地重劃案,背後都有大型建商或財團支持,重劃公司更大舉進軍資本市場借殼上市,藉由大眾資金來擴大版圖。

土地價值高或低

端看開發與建設公司的組合風光的背後總有感慨的一面,在重劃業打滾二十年的陸紀康語重心長地說:「做市地重劃是沒有根的浮萍,因為看著辛苦整合的土地一塊塊賣掉,最後卻什麼都沒有留下。」他以前總認為做土地重劃最單純,地賣出去立刻有一筆錢進來,不像賣房子要一戶戶與客戶磨。後來才發現,整合完土地,還是要蓋房子,才可以創造土地價值。因此六年前華友聯也成立建設公司,將鳳山重劃區分回的土地推出建案「創世紀」。

陸紀康打了個比喻,重劃區像是一塊布料,建設公司就是裁縫師,這件衣服做出來是一件三百元,還是一件三萬元,全憑開發公司與建設公司的功力。他的工作就是將好的布料和好的裁縫師組合,這也是他替這個行業下的注解。

新聞辭典

自辦市地重劃

市地重劃指已發布都市計畫細部計畫範圍內的土地,以交換分合的手段,將地界不整、畸零狹小或未面臨道路的土地,重新劃定界址及地形,使每筆土地都面臨道路適合建築,並興建公共建設。

自辦市地重劃地價上漲 部曲

以新莊副都心重劃區為例

醞釀期

2004~2008年

2004年重劃區計畫通過。

地主發起籌備會、申請核定辦理重劃範圍。

掌握消息者會提早進場買地卡位。

震盪期

2008~2009年

有多組重劃公司爭取地主同意書,但整合時間長短不一,有些不願意等待的地主會賣地。

施工期

2009~2010年

地上物拆遷、工程施工黑暗期。但土地禁止移轉前為交易高峰期,地價提前反映利多上漲。

起飛期

2011~2012年

完成辦理土地點交作業,土地可以開始買賣。

註:本區域含區段徵收 資料來源:房仲業者中南部風氣盛!

全台自辦市地重劃統計

區域 數量 分布地區 總面積

(公頃)

台北市 9 北投、士林、南港 84 新北市 6 板橋、新莊、泰山 547.2 桃園縣 8 桃園市、八德、龜山、平鎮 36.7 新竹縣 2新竹市、竹北 13.5 台中市 14 西屯區、南屯區 1264.74 台南市 27 安南區、永康區、東區 200 高雄市 13小港、左營、仁武、岡山、美濃 133.89 資料來源:各縣市政府地政局


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中歐光伏戰幕後推手

http://www.yicai.com/news/2013/05/2739028.html
德國,人們習慣叫他「太陽王」。

弗朗克·阿斯貝克(Frank Asbeck)的奢侈品味、肆無忌憚的發言方式,以及作為太陽能行業龍

頭——太陽能世界公司(Solar World)老闆這一事實,為他贏得了這種稱呼。

這位擁有兩座古堡、把350公頃私人森林當作狩獵場的古怪富豪,正是遊說歐委會向中國太陽能面板徵收47%的懲罰性關稅的最大幕後推手。

歐委會去年對中國光伏產品發起反傾銷和反補貼調查,涉及中國企業對歐盟出口金額高達210億歐元,號稱歐盟歷史上涉案金額最大的「雙反」案件。按照歐盟相關法規,歐委會預計將於6月6日作出初裁。

但目前的形勢正急轉直下,至少14個歐盟成員國(一說是17國),都在歐委會日前針對是否對中國光伏產品徵收臨時反傾銷稅舉行的投票中投了反對票。尤其是德國「變臉」後的反對,為中歐貿易戰的預期大大降溫。

中國國務院總理李克強27日在柏林出席中德工商界午宴並發表演講時表示,27日上午德方正式答覆歐委會,反對對中國實行「雙反」調查。德方本應在三天前正式答覆歐委會,但一直延遲到27日上午,原因是德方希望聽取中國政府的聲音。「這一立場是中德共識,我高度讚賞。」在此前的中德總理會晤中,李克強與默克爾都表達了避免貿易摩擦的意願。

此前有德國媒體揶揄稱,歐洲必須冒著展開貿易戰的風險,讓太陽能世界的日子好過一點,這個提議完全符合阿斯貝克的風格。可如今的情況,恐怕要令「太陽王」失望了。

「太陽王」和他的遊說

在歐委會這一輪對中國太陽能面板發起「雙反」調查的過程中,太陽能世界公司幾乎是單槍匹馬地引導著「反中國陣營」。

去年,太陽能世界公司首先通過其在美國的子公司「試水」,在華盛頓提出申訴,指責中國競爭對手存在傾銷和非法補貼行為,其中包括數十億歐元的廉價政府貸款等。最終,美國政府決定對中國企業生產的太陽能組件徵收最高為250%的懲罰性關稅。

而太陽能世界公司則順勢在歐盟提出了類似的訴訟版本。不同的是,歐盟是目前世界上最大的太陽能市場,其裝機容量比美國市場要大10倍左右。

「如果不是無盡的政府補貼,大多數中國太陽能企業已經破產很久了。」太陽能世界公司前高管、歐洲光伏製造商(Prosun聯盟)現任主席尼茨史克(Milan Nitzschke)表示,但僅僅在2012年,就有超過20個歐洲主要太陽能電池製造商無力償債。

Prosun聯盟正是「太陽王」發起的反對中國太陽能板製造商的運動。尼茨史克表示,這次訴訟事關歐洲太陽能產業的生存權。「如果一點措施都沒有,我們將喪失整個行業。」

《第一財經日報》記者查閱太陽能世界公司財報發現,2011年,該公司虧損大約2.33億歐元;2012年1~9月期間,經營虧損接近1.9億歐元,流動資產損失率高達60%;在2012年三季度後,其總虧損額已超過10億歐元。

阿斯貝克被迫承認他的公司存在財務困境,並開始與債權人談判。然而德國媒體指出,阿斯貝克顯然認為公司重組應該用別人的錢,而阿斯貝克一貫善於利用國家政策致富。

《明鏡週刊》報導稱,在德國,阿斯貝克曾為獲得儘可能高額的太陽能補貼而奔走多年,並且取得了成功。據萊茵西法侖經濟研究所計算,電力消費者通過繳納電費而支付的太陽能光伏發電設施補貼總額,超過了1000億歐元。

如此巨額的補貼,導致在德國安裝了大量的太陽能組件。而從中受益的,則是該行業最大的巨頭太陽能世界,特別是其老闆阿斯貝克。

阿斯貝克自從太陽能世界公司創建至今,已將大約2800萬歐元的股息納入囊中;此外,他通過出售股權,獲得了4000萬歐元的收入;不僅如此,他還領取董事長兼首席執行官的薪酬,在業務良好的年份,這份薪酬高達100萬歐元左右。

阿斯貝克用這些錢,享受著有如巴洛克時代貴族的生活方式。2008年,他買下了位於德國卡爾慕特的狩獵古堡,包括周圍350公頃的私人森林在內。如要參加業務活動,他喜歡開著黑色的瑪莎拉蒂前往。

當亞洲的組件生產商以低廉的價格令德國生產商節節敗退的時候,太陽能世界公司由於擔負10億歐元左右的巨額債務,也必須進行重組;而面對債權人,阿斯貝克則把主要責任都推到中國企業身上,並聲稱如果對於中國光伏產品徵收預期中的反傾銷稅,那德國乃至歐洲光伏市場將於2013年下半年恢復公平競爭,而其公司也將走出困境。

不過,阿斯貝克最近一次登上德國媒體頭條,與身為歐盟「雙反」調查幕後推手的身份無關,而是因為他在公司陷入財政困境時,又購買了其人生中的第二座城堡。

這座古堡位於中萊茵河雷馬根區域,售價500萬歐元。德國光伏產業的困境,似乎完全無損於「太陽王」的巴洛克貴族式生活方式。

鑑於「太陽王」把反傾銷關稅描繪成德國太陽能產業的救星,《明鏡週刊》評價道,也就是說,現在要由國家出手援助這名擁有兩座古堡的人。

歐盟躊躇對華「出手」

事實上,對於歐委會而言,對華出手是非常棘手的問題。專家們擔心,懲罰性關稅會引發與中國的貿易戰,這是像德國這樣依賴出口的國家不願看到的。

與此同時,歐盟法律中的確存在協商空間:在其中一份被稱為「社會利益」的條文中,就允許歐委會在非法傾銷或補貼已經對歐洲生產者造成損害、但徵收懲罰性關稅將違背歐盟更廣泛利益的情況下,採取不徵收關稅的措施。

這一條文定義模糊,而對於「更廣泛利益」的可能解釋方式,則包括對於消費者更高的價格、對歐洲人就業機會的危害,以及對環境造成的影響等。

諷刺的是,阿斯貝克發起了Prosun聯盟,但大部分歐洲太陽能企業則加入了另一個聯盟——平價太陽能聯盟,並推出了專家研究報告。

這份委託經濟顧問公司Prognos所做的報告指出,如果對中國太陽能電池板起征60%的關稅,那在3年內,歐洲恐怕會喪失24.2萬個就業機會。

24日,平價太陽能聯盟在布魯塞爾舉辦了一場特殊的「葬禮」,「悼念」因歐委會可能對中國光伏產品徵收懲罰性關稅而即將失去的20多萬個歐洲就業崗位。

中國駐德國大使史明德此前也表示,中國生產光伏產品的機械設備85%來自德國,成品返銷德國,消費者可以獲得價格低廉的產品,可再生能源行業得以快速發展,德國也從中獲益。

史明德表示:「中國的勞動力成本比歐洲低。即使在歐洲內部,不同企業的競爭力也有高有低。個別企業失去競爭力,不應把責任推到別人頭上。」

德國媒體預計,如果與中國發生貿易戰,首當其衝的受害者,就是那些以中國為主要銷售市場的德國機械設備製造企業。

倍感業界壓力的德國總理默克爾已經反覆強調,不希望同中國發生貿易戰。而德國經濟部長羅斯勒也表示,德國對來自中國方面的貿易報復存在著「很大程度上的擔憂」。

就在24日,包括德國、英國、荷蘭、瑞典在內的至少14個歐盟成員國都對歐委會對中國出手的舉動投了反對票,目前僅能確定有4個國家投票支持,這其中堅定站在歐委會一邊的國家是法國、意大利以及西班牙。

上述投票結果雖然無法改變歐委會初裁的決定,但是將改變此前看似中方處於不利地位的「光伏案」博弈中的力量對比,對於力推此案的歐委會也將是一個沉重打擊,並將削弱歐委會在此後跟中方就「光伏案」談判過程中的「地位」。

不過,在對中國進行「雙反」調查中最賣力的歐委會貿易專員德古赫特則在週二表示,不會迫於中國的壓力收回懲罰性關稅的計劃。


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長榮航空加入星空聯盟的重要推手 鄭傳義:人生要不斷向未來挑戰


2013-06-10 TWM  
 

 

加入星空聯盟,是長榮航空近兩年最重要的一件大事,這一步奠定了未來二十年發展的基礎工程,而這項重要的任務,便是由今年初甫上任的總經理鄭傳義扮演要角。他如何讓長榮順利入盟?且創下入盟申請時間最短紀錄?

撰文‧許瓊文

六月中旬,長榮航空將宣布加入全球最大的航空聯盟系統「星空聯盟」(Star Alliance),除了舉行盛大的簽約儀式外,長榮更砸下龐大的代言費,請來國際巨星金城武擔任代言人,並耗時三個多月,比照電影規格,拍攝宣傳廣告。

加入星空聯盟,對長榮航空來說的確堪稱是一大躍進。從航空業的角度來看,等於宣告了長榮航空已從地區型的航空業者躋身成為國際性的重要航空公司;而在營運實際貢獻層面上,無論在航班、航點、旅客人數都會因此大幅提升,長榮保守估計,至少將為營收帶來二%至三%的成長空間。

星空聯盟入盟 創最快紀錄在目前的世界三大航空聯盟當中,星空聯盟規模最大,共有一千三百多個航點,一百九十多個通航國家,旅客流量也最大,相較之下,競爭對手華航早兩年所加入的天合聯盟(SkyTeam Alliance),則屬第二大。

據了解,在董事長張國煒的全力支持下,長榮航空經過不到一年半的時間,便完成了所有入盟高達八十七項的規範,創下所有星空聯盟成員中入盟籌備時間最短的紀錄。在展現效率的背後,最主要的執行者就是現任總經理鄭傳義。

鮮少在媒體上出現的鄭傳義,上任後首度接受媒體專訪,大方分享加入星空聯盟的甘苦談。

「過去是單打獨鬥,現在入盟後,有點像是打團體戰,會更有力道。」鄭傳義半開玩笑地解釋長榮航空不惜代價力拚入盟的原因,「聯盟裡的會員,可以在飛行網絡上互補,延伸滲透率;長榮也可以接受到聯盟更多的國際旅客,使長榮更國際化。」但是,想要加入星空聯盟,業者除了每年須繳付一定金額的入會費之外,還必須經過一連串的嚴格評估,這些過程說來只有短短幾句話,做起來,每一步都是要人命的困難挑戰。

時間拉回二○一一年三月,鄭傳義從美國航站調回台灣擔任企畫室副總經理,而他所接下的重擔,就是負責所有的入盟籌畫。

「星空聯盟的五大創始會員,就像聯合國的常任理事國一樣,想要加入聯盟,你必須完全說服這五家業者,只要有一家反對,你就進不去。」鄭傳義的第一項任務,就是說服星空聯盟的五大創始會員,包括美國聯合航空、漢莎航空、北歐航空、加拿大航空、泰國航空。

為了說服所有創始會員同意,鄭傳義當起空中飛人,密集飛往這些航空公司的總部。鄭傳義說,長榮在太平洋的航線很強,加上兩岸通航開放,對部分會員來說,長榮的加入具有互補效果,但對某些會員,同意長榮入盟卻也像是在「引入新的競爭者」。

「舉例來說,為了獲得美國聯合航空的同意,我前前後後就到聯航拜訪了五次。」鄭傳義除了親自拜訪聯航的CEO、做簡報,還得苦思說服之道,最終他改以合作訴求來說服對方,強調在入盟後將與聯航進一步合作,以長榮的長程航班,搭配聯航的短程美國內陸航班,布建更綿密的長程加短程網絡。

「說服五大會員就像玩電玩破關一樣,要一關一關過,卡住一關都不行。」但在取得所有創始會員的同意後,更大的難關才要開始──星空聯盟要求所有會員,必須使用相同的訂位系統、票務系統等。

選走高難度 通往成功之路為了這項要求,鄭傳義立刻面臨一個非常重大且困難的抉擇,就是要沿用過去二十年早已習慣的系統,逐步調整接軌上星空聯盟的系統;或者,完全放棄過去二十年的累積,一次改為全新系統。

選擇前者,雖然作業時間拉長,但能在熟悉且時間充裕的狀態底下徐徐調整,不易出現重大錯誤;如果選擇後者,「會有一筆很大的支出,而且系統轉換過程也容易發生致命問題。」至於好處,則是快速且一次到位,能與其他會員的系統完全接軌。

在董事長張國煒的決策下,鄭傳義獲得長榮總部的高度支持,選擇走高難度的後者這條路,「包括班表、票務、訂位、控位、離境以及營收管理系統等,我們決定,一次全換。」抱著只許成功不許失敗的決心,鄭傳義與超過六十位的系統工程師,加上星空聯盟派來協助的人員,在很短的時間完成系統轉換。鄭傳義回憶當時,所有員工不分單位,都得在每日例行工作之後,額外學習適應新系統。

「有所捨就會有所得,我們雖然丟掉了過去二十年的系統,但克服挑戰之後,我們也等於布建了長榮未來二十年發展的重要基礎工程。」鄭傳義並說,「如果選擇簡單的路,或許到今天,我們仍然無法完成要求;印度航空就是因為系統無法順利轉換,達不到聯盟的標準,申請入盟多年之後,至今仍還在聯盟之外。」接受新挑戰總是需要一些勇氣,但鄭傳義自剖,在長榮三十年來最大的成長動力,就是來自一次次接受新挑戰所累積而來的。

豐富輪調經驗 成進階養分出身台東農家子弟的鄭傳義,大學畢業後的第一份工作,就是在長榮集團,「一九八四年學校畢業,我應徵長榮海運,當時總裁(張榮發)面試,一開口就問我,酒量好不好?」鄭傳義笑著說:「我回答『沒醉過!』」雖然酒量不是真的很好,但卻為他開啟看到全世界的機會。

在長榮海運時期,鄭傳義就因為跟船實習而能環遊世界,看過貨船如何花一天的時間走完巴拿馬運河,「一般人沒有機會看到這些。」鄭傳義的視野從此被打開,並培養不斷向上挑戰的鬥志。

五年後,長榮成立「長榮證券」,念國際貿易的鄭傳義竟自願轉調,「因為當時金融證券市場很熱絡,我想了解那是怎麼一回事。」對他來說,新挑戰代表的是「新鮮又有趣」。在這階段,他得每天一早起來蒐集資料,接著緊盯股市盤面,在收盤後,還要立刻分析整理出一套邏輯清晰的說法,然後站上講台去對投資人解盤,當起證券分析師。

「結束後還要拜訪客戶,根本沒得休息。當時有個重要客戶愛玩小鋼珠,我經常得在下午抽空陪他坐在小鋼珠的機台前。」鄭傳義說,這些看似繁瑣的工作,回頭來看都有收穫,「資料蒐集與整理的能力、邏輯思考能力、談判力、簡報力,都在那個階段有所成長。」三年後,證券公司結束經營,鄭傳義轉進長榮航空,陸續被派駐奧地利、巴黎,接著轉調回內勤單位,負責系統整合、資訊管理,很多看似不相關的經驗,鄭傳義卻從沒有抱怨,即使過去從未接觸過的領域,他都當作是學習,且樂在其中。

「現在回想,當時負責公司的IMD部門(資訊管理整合),就是很好的基礎,如今要導入星空聯盟,重新置換系統,我就更清楚會遇到什麼難題,該如何與同事溝通。」鄭傳義過去在不同部門的豐富輪調經驗,成為今日接任總經理很好的養分。

創造差異化 走在市場前端接下來,鄭傳義又要面對什麼新挑戰呢?「就短程航線來說,有更多的廉價航空進入台灣市場,長程航線又有中東航空公司的崛起,這對長榮來說無疑都是威脅與挑戰。」對於未來局勢,他的回答很具體。

至於因應之道,「航空業是一條不歸路,唯一的方向,就是不斷創造差異化。」鄭傳義說,長榮航空是全球第一個推出介於經濟艙與商務艙之間的「菁英艙」;在行銷上,更創新推出「Hello Kitty」班機,造成市場熱潮,並且獲得美國的行銷創意獎;去年更推出全台首創搭配「全平躺式座椅」的「皇璽桂冠艙」,「這些能夠完全平躺的椅子,換算下來,一張要價五百萬元。」砸重金創造差異化,就是要讓長榮永遠走在市場潮流的前端。

在心情上,鄭傳義也已做好面對挑戰的準備,「我現在八○%要想『遠慮』,二○%的時間才做Trouble shooting(解決問題)。」鄭傳義深知自己的角色進行轉變,思考方向也要調整。

「這是A lot of challenge, a lot of fun.」(很有挑戰,也很有趣)。挑戰不小,但鄭傳義顯然還是樂在其中,如同過去三十年一樣。

鄭傳義

出生:1958年次

現職:長榮航空總經理

經歷:長榮航空企畫室副總經理、美洲總分公司協理、企畫本部資訊管理室經理,以及長榮證券、長榮海運等職務學歷:東海大學國際貿易學系

布局航網競爭力

台灣航空公司加入全球三大航空聯盟概況

星空聯盟

(Star Alliance) 天合聯盟(SkyTeam Alliance) 寰宇一家

(oneworld)

創立年分 1997年 2000年 1999年創始會員 聯合航空、漢莎航空、北歐航空、加拿大航空、泰國航空墨西哥航空、法國航空、達美航空、大韓航空 美國航空、英國航空、原加拿大航空(被併後加入星空聯盟)、國泰航空、澳洲航空航點/國家 1328/1951000/187 841/157 年載客量 7.2億人次 5.5億人次 3.4億人次台灣航空 長榮(2013年6月17日正式加入)華航2011年加入 無

 

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明星推手: 經紀人時代

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新年伊始,湖南衛視《我是歌手》火熱之勢依舊不減,除了幾組歌手的巔峰對決奪人眼球外,一直充當歌手「陪襯」的芒果名嘴經紀人們也隨著節目的推進逐漸成為關注的焦點。幾位當班主持李維嘉、杜海濤、吳昕等人也長足了臉。

該節目實行經紀人跟班制,其實是複製《我是歌手》的原版製作韓國MBC電視台模式,通過歌手與經紀人的場景、對話烘托節目的緊張度和吊胃口,起穿針引線的作用,把整個節目連成一體。

顯然湖南衛視在這一效用上並沒有做得十分完美,但歌手經紀人在歌手演出之後的分析點評的確給節目注入了不少含金量。這其中便有索尼唱片大中華區藝人總監敖君怡,中國音樂界培養歌手最多的音樂經紀人宋柯。

敖君怡,聽起來並不為人所知,但是她帶過的藝人一個比一個響亮:陳奕迅、李玟、蕭亞軒、孫燕姿、王力宏、蔡依林、棒棒堂這些知名音樂歌手,剛入行時都經她之手做藝人培訓。

而宋柯打造的第一代音樂人的記憶已足夠久遠,朴樹、老狼、葉蓓、高曉松、許巍等人。

隨著《我是歌手》熱播,不論虛實,經紀人這個職業第一次聚集在大眾媒體電視機前,這個職業到底有多少神秘與幕後不為人知的故事?他們如何與眾人捧月的明星相處?他們之間關係到底如何?

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娛樂圈的經紀時代

上世紀80年代之前,中國的演員還都只是演員,並沒有明星這一概念。這些演員的終身事業便是鑽研每一部作品,如何使角色更加精益求精,他們一般是國家文藝單位的職工。直到90年代伊始,內地的文化事業開放,才漸漸出現明星配備經紀人的現象。

經紀人升級版

從最老牌的王京花起,因為被陳道明看中,一個個大牌藝人像滾雪球似地找她做經紀人。這種保姆型經紀,是內地最初期的經紀形式。保姆型經紀人為藝人服務的內容十分龐雜,從介紹工作機會到生活細節,照顧其家人生活事項、甚至為藝人裝修房子。

2005年,王京花出走並帶走一批實力藝人,造成當時娛樂圈大震動。也讓華誼兄弟經紀事務元氣大傷。塞翁失馬,焉知非福。華誼有了思考舊有經紀模式弊病的機會,開始實行藝人的個性化、商業化包裝、作品挑選等事務性經紀。簡單一點說,便是一個明星會有專門掌管其接戲、廣告業務的經紀人,一到兩名負責維護其個人形象的媒體宣傳,一名生活助理(目前國內多數明星的身邊人,四到五名助理不足為奇)。

所以人們都以為明星身邊擋駕開道的助理都叫經紀人,實際其中有等級之分,藝人接戲、廣告等事業發展,涉及到錢與時間的,才叫經紀人。

「審」美的人

一個真正的「金牌」經紀人,需要瞭解藝人性格、優勢和劣勢,設計合適的造型,規範的言談舉止、研究是否有合適的受眾市場等;並尋找創造藝人出鏡的機會、媒體平台。

王寶強的經紀人宋哲表示,藝人接戲時,要有一定的判斷能力。包括劇本、角色定位、製作班底好不好等。拿《泰囧》來說,王寶強團隊在接這部戲之前,團隊就全力商討過這個劇本。因為對徐崢本人,包括曾經合作過的《人在囧途1》的班子都熟悉,加之王寶強與徐崢在創作上曾碰撞出很多火花,最後讓他們決定接這部戲。

除了審「劇本」,好的經紀人,還要會識別、調教一些新人。剛入行的新人並非天生就是巨星。審人,也是重要的一個環節。

《我是歌手》點評人敖君怡就曾透露如何校正新人,孫燕姿剛從新加坡到台灣發展時跟著她學習,初入行她有點像小男生,走路『八字腳』。她說孫燕姿沒有太大的問題,就是口音需要稍微調整一下,然後熟悉台灣的媒體。後來敖君怡發現她是一個非常有自己性格的女生,又比較省心。

出名要趁早,經紀人為了藝人能夠紅起來,對待藝人嚴格是必須的。難免藝人們有些個人隱私小動作,經紀人們心知肚明。但對外卻絕對保持沉默,記者在多方採訪時,一談到他們的工作,多數經紀人尤其是處於相對大型的影視公司,都對亮出自己職業的特殊性保持沉默,他們對藝人宣傳興趣盎然,曝光自己則態度大轉彎。

也只有資深大牌的藝人經紀免為顧慮這一點。即便如此,像林志玲的經紀人閻柔怡雖然在這一行滾打多年,卻也表示「其實不管做多長時間,每天都有很多問題需要處理。」

除此她每天還要學習,平時會多看電影、讀書。保持一定閱讀習慣,等有好劇本交過來時,才不會錯過。

經紀人的荷包

「不是每一個經紀人一開始就能做經紀人」。一位資深經紀人說一般他們都從服務型經紀做起,拿公司工資,薪資4000元的收入不在少數。很多明星助理做到一定年頭,混到資深,攢足經驗也有做經紀人的機會。

做一個大牌明星的助理,遇到藝人外出出席活動,主辦方一般會給隨同人員紅包,一個月如若有幾次這種活動,其收入往往高出所在公司的工資。

做到經紀人,收入一般來自提成。記者從華誼、橙天娛樂等公司瞭解到,一般的行業規則是公司與藝人收入提成二八、三七、五五分成幾種,而經紀人是再從佣金中拿提成,分一到三成不等,大多是提兩成,根據明星名氣的大小和二人之間的關係決定。一位圈內人士告訴記者:「如果手裡的明星夠紅,年收入幾百萬也常常不是問題。」

從明星角度來說,隨著身價的提高這種被抽走的佣金就越多,有實力的明星漸漸會不滿足於與他人分享。

圈內某雜誌知名娛樂記者曾算過這樣一筆賬:假設一個明星每年可以賺6000萬元,經紀人抽成10%就是600萬元,而他單獨成立工作室,僱傭幾個人為自己服務的成本不過100餘萬元,還能享受專職人員「多對一」的服務,相比之下很多大牌明星也會單飛。這也是後來範冰冰、周迅、王寶強等人相繼離開的又一原因。

除了提成,另一塊收入對於經紀人來說也是一筆不錯的福利。經紀人與明星長年相處,互相之間的感情有時不亞於自家親人,豪氣明星們幫助其開商店、供書進修,包括買房置業都有可能發生。

「明星+經紀」關係學

除去將一個普通人塑造成大明星的成就感與或多或少的收入,經紀人與藝人的相處以及互相之間的關係邊界,是一門哲學。這種關係因為藝人的特質而決定。明星前呼後擁時第一個擋在前面的往往便是經紀人,親歷經過自家藝人紅得發紫,呼風喚雨,經紀人也能成為明星身邊威武的坐陣王牌。而好的經紀人明白,水能載舟,亦能覆舟。與明星保持一定距離,才是生存之王道。

家庭型:在香港有實力的經紀人公司,像「英皇」或「金牌大風」都以家庭型去管理旗下藝人。例如英皇的霍汶希就像藝人的大家長,全權決定一切,藝員的訓練、娛樂、演出都需要過問監督。容祖兒稱霍汶希為「媽咪」,有心事困擾找她傾訴。通過多年的積累,霍汶希與藝人也算形同家人。

企業型:華誼兄弟經歷2005年王京花的集體出走之後,一改此前由某個經紀人管理一大批藝人的經營管理方式,華誼兄弟總裁王中磊對經紀團隊制度進行了改革,將權力分散,核心是設定明星的收入所得與經紀人無關,並將經紀公司權力分拆給三個平行副總裁。根據每個藝人的特性將所有藝人分拆成幾個經紀人團隊,有針對性地進行點對點工作。每一個藝人都被分配在一個量身定做的組裡,每個組都由大經紀人、小經紀人、藝人助理、企業宣傳人員組成。香港TVB也是此種方法。

情侶型:經紀人與藝人之間有時走得比親屬還近,隨著這種關係的日積月累,某些明星跟助理培養出類似好朋友或是升級為「家人」關係的也為數不少。鐘鎮濤在與章小蕙離婚宣佈破產後,其經紀人默默守護不離不棄,令阿B哥動容,重新振作。如今二人育有兩子。許志安與鄭秀文復合之前,也曾與聘用近十年的助手拍拖。類似古巨基的女友實則其經紀人,在圈中也是公開的秘密。情侶式在香港更為常見,在內地則會早早轉為正室,成為合法夫妻才避免衝撞主流價值觀。

朋友夥伴式:對於實力過人的明星來說,經紀人甚至可要可不要。有些藝人平時不需要經紀人或公司的束縛,但有事發生時,卻需要有人幫忙處理眾多瑣事。像張學友和陳淑芬就是這種關係。另外,像純粹互相需要,誰也管不了誰的合作方式,像王家衛的澤東公司和梁朝偉、劉嘉玲的關係,亦是如此。

發小式:著名搖滾教父崔健在80年代開始有演出時,身邊缺少一個打理事務的人選。在一個破舊的修車行,他遇見了多年不見的發小王小京,後者便成了崔的經紀人。當紅小生韓庚啟用的經紀人也是發小孫樂,兩人曾一起學舞蹈,從小玩到大,彼此非常瞭解和信任。去年孫樂還因罷錄湖南衛視《天天向上》節目遭到粉絲曆數其「罪狀」;粉絲列舉其一年得罪一個節目組的劣跡,勸戒韓庚不要次次買單。

其他式:類似於華誼經紀人郭紅波分別管理著一對夫妻李小璐、賈乃亮,海潤影視的郭思帶著鄧超、孫儷的一個經紀人帶一對夫妻的形式,倒並不多見。興許經紀演藝事務在前,促成夫妻關係在後也未可知。

從一個歌手到成功的經紀人

紀茹璟,曾任橙天娛樂副總,又轉戰歡瑞世紀影視。在做經紀人之前,紀茹璟做了十年歌手。那首《值得一輩子去愛》令不少人記憶深刻。2007年,紀茹璟選擇了從「紅花」到「綠葉」的轉身。轉型,從不是搖身一變。

30歲時,紀茹璟發現做歌手很被動,沒有想像中那麼快樂。那時她有了女兒,便下定決定改變飛來飛去的歌手生活。2007年,開始正式轉做幕後。

一個是歌手,所有工作都由別人來安排。一個是經紀人,坐辦公室,自己打電話找資源。本以為幕後工作有吸引力有創意的,真正做起來,不像想像地那麼輕鬆。她依然記得第一天坐到辦公室的情形。對著電腦,手足無措,工作是給客戶打電話。但她並不擅於與人溝通,在打電話之前,她對著電話猶豫了好幾分鐘,腦子裡不斷問自己,我該怎麼和別人說,說些什麼?

紀茹璟坦稱,那種拿起電話滿世界找人的感覺的確很困難。好在電話越打越多,發現原來很多人其實都是友好的。有了信心後,她漸漸交到一些朋友。回想曾經做藝人的日子,反而很孤單。

一年後,紀茹璟做起了整個經紀公司的總經理,業務內容橫跨音樂和影視,這時她簽了第一個藝人黃義達。紀茹璟倒是屬於恬淡靜守的人,她更喜歡看中的藝人能保持自己的本色特性,不要做太多不情願的事情。

在選人方面,她認為才藝的表演,包括外形可以在短期內看到一個藝人所具備的條件,真正的相處,深入瞭解才能掌握一個藝人的性格。「我挑藝人的時候更在乎的是藝人對自己工作的認知,他們到底在這個行業裡的目標是什麼,我最喜歡的藝人是真正的熱愛演戲和音樂,而不是熱愛做一個明星。」

對於一般經紀團隊會想方設法打造、包裝明星個人形象的看法,紀茹璟認為,優秀的藝人都有著自己的型格,他們本身就具有不凡的魅力和與眾不同的出挑,只要按照他們自己的路子再精益求精即可。過分的「打造」往往是因為藝人本身缺乏自己個性化的東西。

她認為簽藝人最重要的是要充分的瞭解對方。黃義達是她簽約的第一個藝人,她就很清楚他是一個很有才華但過分有個性的創作音樂人。紀茹璟很欣賞他,並且明確告訴黃義達:「我不需要你做迎合市場的音樂,我要你做你喜歡的音樂。」

以前被人挑選、驗證,後來變成自己去挑選、識別藝人。勞累超出想像,紀茹璟說,體會到經紀人的辛苦之後,她給曾經所在唱片公司的宣傳一個個打電話,謝謝她們曾經為了她在台上的表演,對自己的照顧。

經營經紀公司,紀茹璟遇到的最大的困難是面對瞬息變化的娛樂時代。沒有哪一個行業像娛樂圈這麼變幻莫測。包括電影、電視劇、藝人市場在這幾年裡都發生了翻天覆地的變化。「就得靠不停的學習、創新。」

她曾很成功地做過一個娛樂營銷案例。

簽了歌手黃義達之後,紀茹璟起初並沒有充足的資金為他做宣傳。她苦思冥想,最後決定通過商務招商的模式,籌集另外一半的資金。

紀茹璟策劃為黃義達的整張專輯運作拍一部微電影。她找人寫劇本,找劇組,找客戶,談了不下20家,最後敲定與索尼愛立信合作。這個創意她有些小得意,這部片子上線後獲得一億三千萬的點擊率。雖然這部微電影的拍攝中途幾近夭折,所有人都認為這片子拍不下去,她力排眾議,一如剛入行時的模樣,拿起電話,打出去。尋找到『救援』,最後片子終於成形。

身在演藝圈,近距離觀察了太多想紅的藝人,紀如璟有了同當初做歌手不一樣的想法。成功的演員歌手,都付出了很多辛苦和努力,但不是每一個人堅持了就會成功。最重要的是自己的心態,成功不成功都是自己的人生,只要你擺正心態,都是一種成功。

從歌手到經紀人,紀茹璟感觸很多,「要有專業的素養才會有準確地判斷力,經紀人的角色事實上在各方面的素養都要在藝人之上,從音樂的素養,對歌曲的判斷到對劇本的挑選,文學修養,廣闊的人脈,對市場的判斷,還有商務的開拓……很多方面都是要具備的,更得不停的學習。」

如今看著旗下藝人一步步成長,新作品出爐,也感覺像自己的孩子一樣。紀茹璟日子雖然忙碌,也覺開心,

中國經紀之十宗「最」

經紀人,一群幕後工作者,他們是明星的策劃、改造人,也是名利場上最勢利、眼尖的一群人,他們甚至能視石頭比等量的黃金還貴重的人,只要你能發現和把它轉換成經濟效益,他們手中的石頭,能變成一個高附加值的黃金。編輯部甄選出圈內經紀人之十宗「最」,看看他們運作「石頭」的魅力之功。

最大尾:邱瓈寬

邱瓈寬,人稱巨星推手。和陳家瑛成立K's Production,旗下包括王菲、那英等大牌藝人。人稱:寬姐。其重情義圈內有名。寬姐收養跳樓身亡的陳寶蓮遺孤,視如已出並將其撫養成人。林志玲早年於拉斯維加斯演出遭黑幫威脅,寬姐出面調停,此事還驚動當地華人黑幫插手。林志玲自此視寬姐為恩人。新作《大尾鱸鰻》1月上映,眾多大牌明星紛紛到地捧場,致台北西門町堵得圓圓實實。

最可心:葉如婷

葉如婷為劉若英、桂綸鎂經紀人。她並沒有如其他經紀人一樣時常出現媒體版面,為人如奶茶一樣低調,但絕對捍衛兩位清水美人的媒體形象。在劉若英官網上她是可愛、長情的「小公主」,和粉絲們關係良好。熱情粉絲們不忘微博提醒奶茶,今天是如婷生日噢。

奶茶在《我要跟你走》一書中,曾多次提到她。如婷也是見證奶茶家族變遷的人。多年相隨,感情深厚。

最跨界:紀茹璟

從歌手做經紀,從經紀到娛樂集團高層,還身兼獨立製片人,紀如璟可算是圈內少有的從明星跨界並且轉型成功的人。如今她要做很多影視圈內相關的工作,包括影視作品,行業數據分析、市場走勢、演員動態,還要留意網絡小說,書籍市場和編劇狀況。一個經紀只有比藝人站得更高看得更遠,才是王道。轉行後,紀茹璟自認人生才從云裡霧裡轉變到腳踏實地。

最多才:大唐

大唐是如今圈內不為人熟知的經紀人,在90年代,國內最早一批熱播的台灣電視劇,多經他之手。還負責金超群、俞小凡、王馨平、恬妞等台灣藝人在內地的演藝工作。大唐是20世紀初河北有名才子韓湘亭之曾孫。其《中國歷代郡縣考》至今還是我國唯一一部研究郡縣體制的重要史料。大唐本人創作《少年英雄方世玉》、《醉拳蘇乞兒》等大量影視歌曲,還參與了多部電視劇的拍攝、製作、宣傳和發行。2003 年初,大唐著有內地第一本經紀人專著《台前幕後》,發行量突破20萬本,該書被多家影視院校選為教材。

最開山:王京花

1991年,王京花開始進入演藝界。因為最初她帶著戴嬈,被陳道明看中選其做經紀人。因為陳道明的江湖地位,王京花旗下逐漸集結了一批年輕藝人,其中有佟大為、夏雨、小宋佳、江一燕等人,並且簽了一些港台藝人的內地代理,劉嘉玲、關之琳、吳君如等人。這是尚在沒有明晰經紀人模式的內地還是首次形成的有一定規模性的經紀人團隊。自此王京花成為內地經紀人最開山一姐。范冰冰、李冰冰在華誼的早期發展都少不了「花姐」的照顧。

最漂亮:霍汶希

霍汶希,香港英皇娛樂集團藝人部總監,經她之手捧紅的明星大家耳熟能詳,謝霆峰、梁洛施、Twins、容祖兒、鄭希怡等。14歲時即被星探發現,16歲進入模特界接拍廣告,21歲開始擔任經紀人。因她的加入,短短十幾年,致使英皇成為香港本土最大的唱片公司並和四大分庭抗禮。這樣一位富有經濟頭腦、鐵腕與柔情並施的經紀人,還有快人一步的潮流觸覺。英皇藝人無數,由她一手捧紅的容祖兒、Twins成為了香港近十年最賣座的藝人。有趣的是,幾十位賣座藝人,都不如這位經紀漂亮。

最小齡:孫樂

孫樂,1981年出生,回族人,與韓庚為大學同學,現為韓庚經紀人,被「庚飯」稱為樂公子。2012年3月20日,長沙媒體傳出韓庚經紀人孫樂在錄製湖南衛視《天天向上》節目時,與欄目組發生衝突,導致節目錄製中斷半小時。現場節目組人員稱,孫樂由於對節目設置不滿,在後台爆粗大罵節目編導。看來這位小主護主心切,年齡尚小,還需要學習些達觀處事的人情經驗。

最大牌:紀靈靈

紀靈靈,新加坡人。現任人稱「國際章」章子怡的經紀人。曾在美國影視界打拚多年,有著豐富的職業經紀人經驗。為尋求章子怡全面的國際事業發展,紀靈靈找來在美國長大的台灣女孩做英語老師兼生活助理,使得章子怡的英語突飛猛進;在處理與媒體的關係上,也有她的高妙之處,幾次危機攻關都還算完美,也奠定了這位國際范兒中國女星的王牌地位。

手握王牌面子多,國內外頂級時尚雜誌都需要這位一姐的封面版,其經紀人自然成了媒體討好的對象。拒絕是她行使得最多的權力。

最牛製造:李小婉

李小婉出生於電影世家,也是中國著名的經紀人之一,她一手捧紅了周迅和陳坤等人。除了做明星的經紀人,她還是一名成功的影視製作人。曾經製作過電影《小城之春》、《戀愛中的寶貝》、《門》,電視劇《雷雨》、《大明宮詞》、《橘子紅了》、《人間四月天》等在如今看來能遺留下來的經典作品。在這些作品表裡,還有一部響亮之作——《紅樓夢》,並捧紅了劇中幾名年輕演員。

最會談判:劉韜

劉韜,現就任於華誼兄弟經紀事業部總裁。他身高一米九,相貌俊朗,曾是中國頂級男模。在酒店就餐,劉韜遇見陳可辛,遞紙條與陳導交流,得到允許他上前介紹自己;簽約大牌藝人黃秋生,他誠懇只聊天,聊他對黃秋生的理解,聊他自己做事、做人的理念,還聊到他認為黃秋生需要改進的地方,最後黃秋生催促:「我們快把合約簽了吧」。2007年,劉韜與華誼王中軍王中磊面談,只20分鐘,就定了主意。華誼選擇讓其頂替王京花的位置,其必有過人的談判技巧與談判效率。

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明星推手: 經紀人時代

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新年伊始,湖南衛視《我是歌手》火熱之勢依舊不減,除了幾組歌手的巔峰對決奪人眼球外,一直充當歌手「陪襯」的芒果名嘴經紀人們也隨著節目的推進逐漸成為關注的焦點。幾位當班主持李維嘉、杜海濤、吳昕等人也長足了臉。

該節目實行經紀人跟班制,其實是複製《我是歌手》的原版製作韓國MBC電視台模式,通過歌手與經紀人的場景、對話烘托節目的緊張度和吊胃口,起穿針引線的作用,把整個節目連成一體。

顯然湖南衛視在這一效用上並沒有做得十分完美,但歌手經紀人在歌手演出之後的分析點評的確給節目注入了不少含金量。這其中便有索尼唱片大中華區藝人總監敖君怡,中國音樂界培養歌手最多的音樂經紀人宋柯。

敖君怡,聽起來並不為人所知,但是她帶過的藝人一個比一個響亮:陳奕迅、李玟、蕭亞軒、孫燕姿、王力宏、蔡依林、棒棒堂這些知名音樂歌手,剛入行時都經她之手做藝人培訓。

而宋柯打造的第一代音樂人的記憶已足夠久遠,朴樹、老狼、葉蓓、高曉松、許巍等人。

隨著《我是歌手》熱播,不論虛實,經紀人這個職業第一次聚集在大眾媒體電視機前,這個職業到底有多少神秘與幕後不為人知的故事?他們如何與眾人捧月的明星相處?他們之間關係到底如何?

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娛樂圈的經紀時代

上世紀80年代之前,中國的演員還都只是演員,並沒有明星這一概念。這些演員的終身事業便是鑽研每一部作品,如何使角色更加精益求精,他們一般是國家文藝單位的職工。直到90年代伊始,內地的文化事業開放,才漸漸出現明星配備經紀人的現象。

經紀人升級版

從最老牌的王京花起,因為被陳道明看中,一個個大牌藝人像滾雪球似地找她做經紀人。這種保姆型經紀,是內地最初期的經紀形式。保姆型經紀人為藝人服務的內容十分龐雜,從介紹工作機會到生活細節,照顧其家人生活事項、甚至為藝人裝修房子。

2005年,王京花出走並帶走一批實力藝人,造成當時娛樂圈大震動。也讓華誼兄弟經紀事務元氣大傷。塞翁失馬,焉知非福。華誼有了思考舊有經紀模式弊病的機會,開始實行藝人的個性化、商業化包裝、作品挑選等事務性經紀。簡單一點說,便是一個明星會有專門掌管其接戲、廣告業務的經紀人,一到兩名負責維護其個人形象的媒體宣傳,一名生活助理(目前國內多數明星的身邊人,四到五名助理不足為奇)。

所以人們都以為明星身邊擋駕開道的助理都叫經紀人,實際其中有等級之分,藝人接戲、廣告等事業發展,涉及到錢與時間的,才叫經紀人。

「審」美的人

一個真正的「金牌」經紀人,需要瞭解藝人性格、優勢和劣勢,設計合適的造型,規範的言談舉止、研究是否有合適的受眾市場等;並尋找創造藝人出鏡的機會、媒體平台。

王寶強的經紀人宋哲表示,藝人接戲時,要有一定的判斷能力。包括劇本、角色定位、製作班底好不好等。拿《泰囧》來說,王寶強團隊在接這部戲之前,團隊就全力商討過這個劇本。因為對徐崢本人,包括曾經合作過的《人在囧途1》的班子都熟悉,加之王寶強與徐崢在創作上曾碰撞出很多火花,最後讓他們決定接這部戲。

除了審「劇本」,好的經紀人,還要會識別、調教一些新人。剛入行的新人並非天生就是巨星。審人,也是重要的一個環節。

《我是歌手》點評人敖君怡就曾透露如何校正新人,孫燕姿剛從新加坡到台灣發展時跟著她學習,初入行她有點像小男生,走路『八字腳』。她說孫燕姿沒有太大的問題,就是口音需要稍微調整一下,然後熟悉台灣的媒體。後來敖君怡發現她是一個非常有自己性格的女生,又比較省心。

出名要趁早,經紀人為了藝人能夠紅起來,對待藝人嚴格是必須的。難免藝人們有些個人隱私小動作,經紀人們心知肚明。但對外卻絕對保持沉默,記者在多方採訪時,一談到他們的工作,多數經紀人尤其是處於相對大型的影視公司,都對亮出自己職業的特殊性保持沉默,他們對藝人宣傳興趣盎然,曝光自己則態度大轉彎。

也只有資深大牌的藝人經紀免為顧慮這一點。即便如此,像林志玲的經紀人閻柔怡雖然在這一行滾打多年,卻也表示「其實不管做多長時間,每天都有很多問題需要處理。」

除此她每天還要學習,平時會多看電影、讀書。保持一定閱讀習慣,等有好劇本交過來時,才不會錯過。

經紀人的荷包

「不是每一個經紀人一開始就能做經紀人」。一位資深經紀人說一般他們都從服務型經紀做起,拿公司工資,薪資4000元的收入不在少數。很多明星助理做到一定年頭,混到資深,攢足經驗也有做經紀人的機會。

做一個大牌明星的助理,遇到藝人外出出席活動,主辦方一般會給隨同人員紅包,一個月如若有幾次這種活動,其收入往往高出所在公司的工資。

做到經紀人,收入一般來自提成。記者從華誼、橙天娛樂等公司瞭解到,一般的行業規則是公司與藝人收入提成二八、三七、五五分成幾種,而經紀人是再從佣金中拿提成,分一到三成不等,大多是提兩成,根據明星名氣的大小和二人之間的關係決定。一位圈內人士告訴記者:「如果手裡的明星夠紅,年收入幾百萬也常常不是問題。」

從明星角度來說,隨著身價的提高這種被抽走的佣金就越多,有實力的明星漸漸會不滿足於與他人分享。

圈內某雜誌知名娛樂記者曾算過這樣一筆賬:假設一個明星每年可以賺6000萬元,經紀人抽成10%就是600萬元,而他單獨成立工作室,僱傭幾個人為自己服務的成本不過100餘萬元,還能享受專職人員「多對一」的服務,相比之下很多大牌明星也會單飛。這也是後來範冰冰、周迅、王寶強等人相繼離開的又一原因。

除了提成,另一塊收入對於經紀人來說也是一筆不錯的福利。經紀人與明星長年相處,互相之間的感情有時不亞於自家親人,豪氣明星們幫助其開商店、供書進修,包括買房置業都有可能發生。

「明星+經紀」關係學

除去將一個普通人塑造成大明星的成就感與或多或少的收入,經紀人與藝人的相處以及互相之間的關係邊界,是一門哲學。這種關係因為藝人的特質而決定。明星前呼後擁時第一個擋在前面的往往便是經紀人,親歷經過自家藝人紅得發紫,呼風喚雨,經紀人也能成為明星身邊威武的坐陣王牌。而好的經紀人明白,水能載舟,亦能覆舟。與明星保持一定距離,才是生存之王道。

家庭型:在香港有實力的經紀人公司,像「英皇」或「金牌大風」都以家庭型去管理旗下藝人。例如英皇的霍汶希就像藝人的大家長,全權決定一切,藝員的訓練、娛樂、演出都需要過問監督。容祖兒稱霍汶希為「媽咪」,有心事困擾找她傾訴。通過多年的積累,霍汶希與藝人也算形同家人。

企業型:華誼兄弟經歷2005年王京花的集體出走之後,一改此前由某個經紀人管理一大批藝人的經營管理方式,華誼兄弟總裁王中磊對經紀團隊制度進行了改革,將權力分散,核心是設定明星的收入所得與經紀人無關,並將經紀公司權力分拆給三個平行副總裁。根據每個藝人的特性將所有藝人分拆成幾個經紀人團隊,有針對性地進行點對點工作。每一個藝人都被分配在一個量身定做的組裡,每個組都由大經紀人、小經紀人、藝人助理、企業宣傳人員組成。香港TVB也是此種方法。

情侶型:經紀人與藝人之間有時走得比親屬還近,隨著這種關係的日積月累,某些明星跟助理培養出類似好朋友或是升級為「家人」關係的也為數不少。鐘鎮濤在與章小蕙離婚宣佈破產後,其經紀人默默守護不離不棄,令阿B哥動容,重新振作。如今二人育有兩子。許志安與鄭秀文復合之前,也曾與聘用近十年的助手拍拖。類似古巨基的女友實則其經紀人,在圈中也是公開的秘密。情侶式在香港更為常見,在內地則會早早轉為正室,成為合法夫妻才避免衝撞主流價值觀。

朋友夥伴式:對於實力過人的明星來說,經紀人甚至可要可不要。有些藝人平時不需要經紀人或公司的束縛,但有事發生時,卻需要有人幫忙處理眾多瑣事。像張學友和陳淑芬就是這種關係。另外,像純粹互相需要,誰也管不了誰的合作方式,像王家衛的澤東公司和梁朝偉、劉嘉玲的關係,亦是如此。

發小式:著名搖滾教父崔健在80年代開始有演出時,身邊缺少一個打理事務的人選。在一個破舊的修車行,他遇見了多年不見的發小王小京,後者便成了崔的經紀人。當紅小生韓庚啟用的經紀人也是發小孫樂,兩人曾一起學舞蹈,從小玩到大,彼此非常瞭解和信任。去年孫樂還因罷錄湖南衛視《天天向上》節目遭到粉絲曆數其「罪狀」;粉絲列舉其一年得罪一個節目組的劣跡,勸戒韓庚不要次次買單。

其他式:類似於華誼經紀人郭紅波分別管理著一對夫妻李小璐、賈乃亮,海潤影視的郭思帶著鄧超、孫儷的一個經紀人帶一對夫妻的形式,倒並不多見。興許經紀演藝事務在前,促成夫妻關係在後也未可知。

從一個歌手到成功的經紀人

紀茹璟,曾任橙天娛樂副總,又轉戰歡瑞世紀影視。在做經紀人之前,紀茹璟做了十年歌手。那首《值得一輩子去愛》令不少人記憶深刻。2007年,紀茹璟選擇了從「紅花」到「綠葉」的轉身。轉型,從不是搖身一變。

30歲時,紀茹璟發現做歌手很被動,沒有想像中那麼快樂。那時她有了女兒,便下定決定改變飛來飛去的歌手生活。2007年,開始正式轉做幕後。

一個是歌手,所有工作都由別人來安排。一個是經紀人,坐辦公室,自己打電話找資源。本以為幕後工作有吸引力有創意的,真正做起來,不像想像地那麼輕鬆。她依然記得第一天坐到辦公室的情形。對著電腦,手足無措,工作是給客戶打電話。但她並不擅於與人溝通,在打電話之前,她對著電話猶豫了好幾分鐘,腦子裡不斷問自己,我該怎麼和別人說,說些什麼?

紀茹璟坦稱,那種拿起電話滿世界找人的感覺的確很困難。好在電話越打越多,發現原來很多人其實都是友好的。有了信心後,她漸漸交到一些朋友。回想曾經做藝人的日子,反而很孤單。

一年後,紀茹璟做起了整個經紀公司的總經理,業務內容橫跨音樂和影視,這時她簽了第一個藝人黃義達。紀茹璟倒是屬於恬淡靜守的人,她更喜歡看中的藝人能保持自己的本色特性,不要做太多不情願的事情。

在選人方面,她認為才藝的表演,包括外形可以在短期內看到一個藝人所具備的條件,真正的相處,深入瞭解才能掌握一個藝人的性格。「我挑藝人的時候更在乎的是藝人對自己工作的認知,他們到底在這個行業裡的目標是什麼,我最喜歡的藝人是真正的熱愛演戲和音樂,而不是熱愛做一個明星。」

對於一般經紀團隊會想方設法打造、包裝明星個人形象的看法,紀茹璟認為,優秀的藝人都有著自己的型格,他們本身就具有不凡的魅力和與眾不同的出挑,只要按照他們自己的路子再精益求精即可。過分的「打造」往往是因為藝人本身缺乏自己個性化的東西。

她認為簽藝人最重要的是要充分的瞭解對方。黃義達是她簽約的第一個藝人,她就很清楚他是一個很有才華但過分有個性的創作音樂人。紀茹璟很欣賞他,並且明確告訴黃義達:「我不需要你做迎合市場的音樂,我要你做你喜歡的音樂。」

以前被人挑選、驗證,後來變成自己去挑選、識別藝人。勞累超出想像,紀茹璟說,體會到經紀人的辛苦之後,她給曾經所在唱片公司的宣傳一個個打電話,謝謝她們曾經為了她在台上的表演,對自己的照顧。

經營經紀公司,紀茹璟遇到的最大的困難是面對瞬息變化的娛樂時代。沒有哪一個行業像娛樂圈這麼變幻莫測。包括電影、電視劇、藝人市場在這幾年裡都發生了翻天覆地的變化。「就得靠不停的學習、創新。」

她曾很成功地做過一個娛樂營銷案例。

簽了歌手黃義達之後,紀茹璟起初並沒有充足的資金為他做宣傳。她苦思冥想,最後決定通過商務招商的模式,籌集另外一半的資金。

紀茹璟策劃為黃義達的整張專輯運作拍一部微電影。她找人寫劇本,找劇組,找客戶,談了不下20家,最後敲定與索尼愛立信合作。這個創意她有些小得意,這部片子上線後獲得一億三千萬的點擊率。雖然這部微電影的拍攝中途幾近夭折,所有人都認為這片子拍不下去,她力排眾議,一如剛入行時的模樣,拿起電話,打出去。尋找到『救援』,最後片子終於成形。

身在演藝圈,近距離觀察了太多想紅的藝人,紀如璟有了同當初做歌手不一樣的想法。成功的演員歌手,都付出了很多辛苦和努力,但不是每一個人堅持了就會成功。最重要的是自己的心態,成功不成功都是自己的人生,只要你擺正心態,都是一種成功。

從歌手到經紀人,紀茹璟感觸很多,「要有專業的素養才會有準確地判斷力,經紀人的角色事實上在各方面的素養都要在藝人之上,從音樂的素養,對歌曲的判斷到對劇本的挑選,文學修養,廣闊的人脈,對市場的判斷,還有商務的開拓……很多方面都是要具備的,更得不停的學習。」

如今看著旗下藝人一步步成長,新作品出爐,也感覺像自己的孩子一樣。紀茹璟日子雖然忙碌,也覺開心,

中國經紀之十宗「最」

經紀人,一群幕後工作者,他們是明星的策劃、改造人,也是名利場上最勢利、眼尖的一群人,他們甚至能視石頭比等量的黃金還貴重的人,只要你能發現和把它轉換成經濟效益,他們手中的石頭,能變成一個高附加值的黃金。編輯部甄選出圈內經紀人之十宗「最」,看看他們運作「石頭」的魅力之功。

最大尾:邱瓈寬

邱瓈寬,人稱巨星推手。和陳家瑛成立K's Production,旗下包括王菲、那英等大牌藝人。人稱:寬姐。其重情義圈內有名。寬姐收養跳樓身亡的陳寶蓮遺孤,視如已出並將其撫養成人。林志玲早年於拉斯維加斯演出遭黑幫威脅,寬姐出面調停,此事還驚動當地華人黑幫插手。林志玲自此視寬姐為恩人。新作《大尾鱸鰻》1月上映,眾多大牌明星紛紛到地捧場,致台北西門町堵得圓圓實實。

最可心:葉如婷

葉如婷為劉若英、桂綸鎂經紀人。她並沒有如其他經紀人一樣時常出現媒體版面,為人如奶茶一樣低調,但絕對捍衛兩位清水美人的媒體形象。在劉若英官網上她是可愛、長情的「小公主」,和粉絲們關係良好。熱情粉絲們不忘微博提醒奶茶,今天是如婷生日噢。

奶茶在《我要跟你走》一書中,曾多次提到她。如婷也是見證奶茶家族變遷的人。多年相隨,感情深厚。

最跨界:紀茹璟

從歌手做經紀,從經紀到娛樂集團高層,還身兼獨立製片人,紀如璟可算是圈內少有的從明星跨界並且轉型成功的人。如今她要做很多影視圈內相關的工作,包括影視作品,行業數據分析、市場走勢、演員動態,還要留意網絡小說,書籍市場和編劇狀況。一個經紀只有比藝人站得更高看得更遠,才是王道。轉行後,紀茹璟自認人生才從云裡霧裡轉變到腳踏實地。

最多才:大唐

大唐是如今圈內不為人熟知的經紀人,在90年代,國內最早一批熱播的台灣電視劇,多經他之手。還負責金超群、俞小凡、王馨平、恬妞等台灣藝人在內地的演藝工作。大唐是20世紀初河北有名才子韓湘亭之曾孫。其《中國歷代郡縣考》至今還是我國唯一一部研究郡縣體制的重要史料。大唐本人創作《少年英雄方世玉》、《醉拳蘇乞兒》等大量影視歌曲,還參與了多部電視劇的拍攝、製作、宣傳和發行。2003 年初,大唐著有內地第一本經紀人專著《台前幕後》,發行量突破20萬本,該書被多家影視院校選為教材。

最開山:王京花

1991年,王京花開始進入演藝界。因為最初她帶著戴嬈,被陳道明看中選其做經紀人。因為陳道明的江湖地位,王京花旗下逐漸集結了一批年輕藝人,其中有佟大為、夏雨、小宋佳、江一燕等人,並且簽了一些港台藝人的內地代理,劉嘉玲、關之琳、吳君如等人。這是尚在沒有明晰經紀人模式的內地還是首次形成的有一定規模性的經紀人團隊。自此王京花成為內地經紀人最開山一姐。范冰冰、李冰冰在華誼的早期發展都少不了「花姐」的照顧。

最漂亮:霍汶希

霍汶希,香港英皇娛樂集團藝人部總監,經她之手捧紅的明星大家耳熟能詳,謝霆峰、梁洛施、Twins、容祖兒、鄭希怡等。14歲時即被星探發現,16歲進入模特界接拍廣告,21歲開始擔任經紀人。因她的加入,短短十幾年,致使英皇成為香港本土最大的唱片公司並和四大分庭抗禮。這樣一位富有經濟頭腦、鐵腕與柔情並施的經紀人,還有快人一步的潮流觸覺。英皇藝人無數,由她一手捧紅的容祖兒、Twins成為了香港近十年最賣座的藝人。有趣的是,幾十位賣座藝人,都不如這位經紀漂亮。

最小齡:孫樂

孫樂,1981年出生,回族人,與韓庚為大學同學,現為韓庚經紀人,被「庚飯」稱為樂公子。2012年3月20日,長沙媒體傳出韓庚經紀人孫樂在錄製湖南衛視《天天向上》節目時,與欄目組發生衝突,導致節目錄製中斷半小時。現場節目組人員稱,孫樂由於對節目設置不滿,在後台爆粗大罵節目編導。看來這位小主護主心切,年齡尚小,還需要學習些達觀處事的人情經驗。

最大牌:紀靈靈

紀靈靈,新加坡人。現任人稱「國際章」章子怡的經紀人。曾在美國影視界打拚多年,有著豐富的職業經紀人經驗。為尋求章子怡全面的國際事業發展,紀靈靈找來在美國長大的台灣女孩做英語老師兼生活助理,使得章子怡的英語突飛猛進;在處理與媒體的關係上,也有她的高妙之處,幾次危機攻關都還算完美,也奠定了這位國際范兒中國女星的王牌地位。

手握王牌面子多,國內外頂級時尚雜誌都需要這位一姐的封面版,其經紀人自然成了媒體討好的對象。拒絕是她行使得最多的權力。

最牛製造:李小婉

李小婉出生於電影世家,也是中國著名的經紀人之一,她一手捧紅了周迅和陳坤等人。除了做明星的經紀人,她還是一名成功的影視製作人。曾經製作過電影《小城之春》、《戀愛中的寶貝》、《門》,電視劇《雷雨》、《大明宮詞》、《橘子紅了》、《人間四月天》等在如今看來能遺留下來的經典作品。在這些作品表裡,還有一部響亮之作——《紅樓夢》,並捧紅了劇中幾名年輕演員。

最會談判:劉韜

劉韜,現就任於華誼兄弟經紀事業部總裁。他身高一米九,相貌俊朗,曾是中國頂級男模。在酒店就餐,劉韜遇見陳可辛,遞紙條與陳導交流,得到允許他上前介紹自己;簽約大牌藝人黃秋生,他誠懇只聊天,聊他對黃秋生的理解,聊他自己做事、做人的理念,還聊到他認為黃秋生需要改進的地方,最後黃秋生催促:「我們快把合約簽了吧」。2007年,劉韜與華誼王中軍王中磊面談,只20分鐘,就定了主意。華誼選擇讓其頂替王京花的位置,其必有過人的談判技巧與談判效率。

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《產業推手》曾文鵬助企業找出創新商業模式 台灣3D列印教父 鴻海也找他把脈

2013-07-22 TCW
 
 

 

3D列印成了產業界的當紅炸子雞,不僅「自造者」運動遍地開花;在台灣,主掌工研院積層製造與雷射應用中心的曾文鵬,更成了火紅的企業把脈師,一天至少接待三組人馬,讓他得到「台灣3D列印教父」的美名。

撰文‧顏雅娟

一走進與台南烏山頭水庫比鄰而建的工研院南分院,彷彿置身大型戶外花園;這個距高鐵嘉義站四十分鐘以上車程的神祕基地,近兩、三個月突然熱鬧起來,不斷湧進國內外參訪團體,還有更多的是不願具名的企業訪客,就連鴻海也曾經派人到中心了解技術。

他們,都是為了3D列印!

工研院「積層製造與雷射應用中心」,一直是台灣3D列印技術的研發重鎮,自從美國總統歐巴馬點名當今最夯的3D列印技術後,這裡便成了國內各企業主的取經地。其中,擔任積層製造與雷射應用中心總監的曾文鵬,更是奔走全台各地,頻繁地接受採訪、出席演講,每天至少接待三組人馬。

尋找口顎重整材料 意外遇上3D列印時間拉回二○一○年,早在《經濟學人》(The Economist)雜誌大幅報導3D列印趨勢前,時任工研院雷射應用中心總監的曾文鵬,就因手上一項關於口顎重整的研究計畫,與3D列印結下不解之緣。

當時為了尋找口顎重整的關鍵醫療材料,曾文鵬把目標鎖定在高硬度的金屬植體,但接下來遇到令他頭痛的難題:要怎麼把金屬做得完全符合人的口腔大小?

在遍覽國內外研究後,曾文鵬篤定地認為,將金屬粉末一層層疊出來的「積層製造」,是生產金屬植體最適合的方法。於是這個計畫,成了曾文鵬一路推動3D列印應用的起始點。

嚴格說起來,曾文鵬並非台灣研究3D列印的始祖,早在十年前,包括成功大學、中正大學已經就3D列印(或稱積層製造)做過深入研究;只是礙於當時3D列印設備技術不成熟,讓「印」出來的東西品質低劣。從此,台灣錯過了全球3D列印狂潮的第一班列車。

隨著近年來國際間重新捲起3D列印熱潮,美商3D Systems、德國設備領先廠商EOS、日本機械大廠松浦(Matsuura)設備技術已臻成熟;也剛好在這時候,命運之手牽引曾文鵬接觸到積層製造,從此與3D列印撞擊出激烈火花,甚至成了台灣3D列印產業發展的掌舵手。

長相斯文,說話慢條斯理的曾文鵬,當年從交大控制工程研究所畢業後,因成績優異,還沒退伍就拿到台灣工具機大廠研發部經理的職缺;之後進入工研院,也長期待在機械所任職。

一路走來,曾文鵬累積豐富的機械背景,還不到五十歲,卻已是台灣工具機業界的前輩。他笑說,自己也是傳統製造派出身的,看著近十年台灣工具機產業因中國低價搶單頓失活力,心中感慨萬千。他認為,台灣產業講求大量、低價製造的生產模式勢必面臨淘汰。

有了這樣的背景,讓曾文鵬在體驗過積層製造的神奇魔力後,腦子裡開始想著:如何也把這魔法粉撒在台灣製造業,幫助產業升級轉型?

孵育「雷射光谷」技術 力推產業轉型於是,二○一二年底,在工研院宣布成立積層製造與雷射應用中心,成為台灣第一個3D列印研究基地之際,曾文鵬順勢接下了總監的重擔。

時間拉回去年七月十八日,工研院籌組成立「雷射積層製造產業群聚」,推動台灣跨進3D列印產業。這一天,只見曾文鵬忙著接待來自國內外的廠商、官員;到了晚上活動結束,曾文鵬還親自到德商EOS、日本松浦等廠商下榻的招待所拜訪,遊說對方將3D列印設備引進台灣,加速台灣3D列印實際應用的發展。

經過一年時間,眼看著客製化骨科醫材公司捷安司、3D列印代工廠台灣積層製造等公司,逐一從工研院搖籃中孵育而出,曾文鵬笑說:「就好像看著自己小孩一個個出生!」台灣積層製造總經理楊世名說,若不是透過董事長邱于川介紹認識了曾文鵬,他大概一輩子也不會踏入3D列印領域。公司籌設這一年多來,他看著曾文鵬為3D列印及雷射產業奔走的熱情,「說他(曾文鵬)是3D列印教父,當之無愧!」講起外界的高度推崇,曾文鵬急忙撇清:「說教父不敢當,我也只是剛好在產業發展到對的時機,做了對的事情。」回想一路推動3D列印,曾文鵬坦言:「其實一開始也會懷疑,印出來的東西真的能用嗎?」但看著自己天馬行空的想法,透過全世界最好的機器「印」出來,那一瞬間,內心感動與震撼是無法形容的,也讓曾文鵬加深了3D列印將改變產業遊戲規則的信念。

「現在最重要的是,應該先把各行各業的應用找出來,把想像化為實際,讓台灣率先找到3D列印的創新商業服務模式!」期許這一次,台灣能夠趕上這班疾駛的3D列印列車。

曾文鵬(前)

出生:1964年

現職:工研院積層製造與雷射應用中心總監經歷:工研院機械所副組長、美溪機電研發部經理學歷:交通大學控制工程研究所


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秦火火被捕:網絡推手江湖浮出水面,網絡亂象整治拉開序幕?

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近日,北京警方宣佈查處了以秦火火(實名秦志暉)和立二拆四(實名楊秀宇)為首的網絡推手公司——北京爾瑪互動營銷策劃有限公司(以下簡稱爾瑪公司)。

據官方媒體報導,警方已對秦火火和立二拆四以涉嫌尋釁滋事罪和非法經營罪刑事拘留,將其二人從外地羈押入北京市看守所。

此外,公安部部署全國公安機關集中開展打擊網絡有組織造謠傳謠等違法犯罪專項行動。

北京警方偵查發現,爾瑪公司專門通過互聯網策劃製造網絡事件,蓄意製造傳播謠言及低俗媚俗信息,非法牟取暴利。二人製造的謠言包括張海迪入日本國籍,雷鋒生活奢侈,「7·23」動車事故外國人獲天價賠償,紅十字會強制捐款……

據互聯網營銷行業人士透露,這項整治剛剛開始,秦火火、立二拆四被拘僅僅是拉開序幕。

最新進展是,民警稱在案件審查過程中,秦火火初步交代,他們和某些人達成協議,互相幫轉微博。下一步,警方將對此進行具體調查。這或將牽出一波大V轉發謠言的產業鏈。

大V轉發產業鏈或將浮出水面

據一位爾瑪公司前員工透露,爾瑪公司2010年達到高峰,員工人數近100人,但今年以來規模大幅縮減,員工不足10人。目前,爾瑪公司位於高碑店的北京分部已人去樓空。

員工大幅削減的背後,是炒作模式越來越不被客戶接受。爾瑪公司沒有及時做業務轉型,創始人之間在經營理念方面也出現了分歧和矛盾。

爾瑪創始人立二拆四曾對一位員工說:「我不是不想做轉型,但轉型的路太難了,主流永遠把我們當作非主流,那我們只有在非主流這條路上獲得成功和認可。」

因此,他在炒作這條道路上越走越遠。起初,公司僅是做娛樂方面的炒作,立二拆四對社會、人文方面的炒作也很避諱。但在近三年,他的性格發生很大轉變,開始觸碰社會、人文炒作。這在一些員工看來無法理解。

立二拆四也有另一面。前員工透露,立二拆四常參加慈善活動、捐助,並說過要長期幫助貧困地區的人,而這些他並沒有拿出來炒作。

秦火火2005年曾在杜子健創辦的華藝百創公司任職。昨日,杜子健專門發微博對他的評價是:「經十幾天觀察,發現此人人格有問題,就當即開除,再無聯繫。」

秦火火是爾瑪前員工。一位曾與他共事的同事說:「秦火火看起來憨厚,情商不高,思維有些怪異。怎麼跟他開玩笑,都會嬉皮笑臉對著你。」

在天涯時代,秦火火已小有名氣。「秦火火早期在天涯社區的時候,最多也就是一個小憤青,文筆沒有多好,但善於組織資料,其撰寫的天涯百大名人榜是天涯社區每年年底的一個盛世。」一位熟悉秦火火的人士說。

在熟悉秦火火的人看來,秦火火走上造謠的道路,一方面是爾瑪做事件營銷、造作、造謠,並引起轟動,對他有些觸動。另一方面,在微博中,一些大V開始轉發他編造的內容。

這或與他想出名的心理有關。據《新京報》報導,他很想出名,「出名之後,就會有出版社來找我,可以出書,實現寫作的夢想」。

秦火火造謠的背後,一些微博大V的轉發,起到推波助瀾的作用。據《北京日報》報導,民警稱在案件審查過程中,秦火火初步交代,他們和某些人達成協議,互相幫轉微博。下一步,警方將對此進行具體調查。

據一位熟悉秦火火的人士透露,秦火火曾提過一些人的名字,這些人「會幫他」。但目前尚未獲悉哪些大V與其達成了轉發協議。

實際上,中國國家互聯網信息辦也正在打擊大V「求證」的方式傳謠行為。此前,國家互聯網信息辦網絡新聞協調局有關負責人曾介紹,有一些所謂「大V」賬號以「求闢謠」、「求證」等方式故意擴散謠言,讓一些不明真相的網民跟風,損害了網絡媒體的公信力。

同行眼中的「邪路派」

在網絡營銷正規軍中,提到秦火火和爾瑪,他們的評價是「路子邪」。

「他們那個行業,有個很怪的邏輯圈,往『下』走才能火。所以不斷往黑暗、灰色地帶的走,搏網友眼球,激起民憤,而不是找產品優勢,把產品優勢宣傳出去。」一位網絡營銷機構創始人說。

「爾瑪公司和常規公關公司不太一樣,沒有底線,我們都不敢想。」一位公關公司相關負責人說,在此事曝光後,他們在內部討論中感慨:「邪路子還是少走為妙。」

陳墨互動CEO陳墨對騰訊科技說,爾瑪公司並非個案,網絡營銷行業比較亂。一些公司認為,要想接單,需要先把自己炒出名,因此走出奇招的道路。

「這類公司很多,不過,成立比較久,有一定知名度的公司造謠,並不常見。」 陳墨說。資料顯示,爾瑪公司成立於2006年,屬於較早成立的營銷公司。

「一些營銷公司早期不規範,做爭議類內容,但往往越往後走法律意識越增強,做事更謹慎。但爾瑪沒有往這個方向走。相反,走向邊緣、另類,在這個行業裡,是個一直沒長大的孩子。」 陳墨說。

造謠的邏輯是「先賺名,再賺錢」,造謠本身並不產生收益。通過造謠,吸引粉絲關注,而粉絲則成為後期商業炒作的基礎。爾瑪公司此前曾表示,在策劃「鳳姐」時,他們事先就與南京一家整形醫院談好商業合作。

這類公司造謠炒作的方式是,儘可能多註冊帳號,同時也形成了商業合作或者互助轉發的模式,主要有三種情況:一是一人發佈微博,其他圈內人轉發,互相推薦,形成網狀的傳播結構;二是大V轉發這些微博;三是花錢請一些帳號轉發,根據粉絲數量,每條轉發幾十元到幾千元不等。

結語

實際上,造謠產業鏈雖然存在,但這些公司生存空間已經越來越小。一方面,正規的公關公司不以造謠為基礎,小公關公司也沒有做網絡推手的能力。在網絡推手中,不注重法律責任的又很少。「我認為不會大幅度出現這類公司。」皮皮精靈助理總裁管鵬說。另一方面,造謠炒作雖然可以短時間內吸引眼球,但此後仍需要正面傳播。「這類公司只是前期公關取巧,在後期傳播方面,還是不夠專業。而大的品牌客戶,還是希望採取傳播正能量的手法。」一位知名公關公司相關負責人說。

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無名小站創辦人林弘全 化身台灣群眾募資推手 小額集資平台 讓「進擊太白粉」成真

2013-08-26  TWM  
 

 

靠著網民的力量,全球最大群眾募資網站Kickstarter,成立四年就募資超過七億美元;在台灣,占有率超過八成的群眾募資平台flyingV,也在一年多募資超過三千萬元。其中,「進擊的太白粉」創意路跑,就是透過群眾募資,一百小時集資超過六百五十萬元。

當最火的路跑活動遇到最紅的群眾募資(Crowd funding)風潮,會擦出什麼樣的火花?

仿效「彩色路跑」(The Color Run,參加者每跑一公里都會經過一個彩粉區,完賽後,全身將被撒滿各色彩粉)而發起的「進擊的太白粉」(Attack on Flour,用太白粉代替彩粉)路跑活動,八月十七日在台灣颳起一陣旋風。

起因是源自美國的彩色路跑、號稱最快樂的五公里路,預計九月底登台,因路跑愛好者報名過於踴躍,致使網路大塞車;網友一股怨氣催生了一場由群眾自力發起的「進擊的太白粉」路跑活動。

「進擊的太白粉」路跑活動先是吸引兩萬名網友力挺臉書粉絲專頁;之後搬上台灣群眾募資平台flyingV,在短短一百個小時募得超過六百五十萬元,寫下台灣群眾募資史上驚人的一頁。

除了催生濃濃台味的太白粉路跑,由網友自行研發設計的超電能飛行腕錶,也透過群眾募資創下超過三五○萬元的募款紀錄,遠超過原先訂的三十六萬元目標。其他像在網路瘋狂流傳的「外國背包客為什麼不來台灣?」短片、紅遍全球的音樂App遊戲──Cytus現場演唱會,都是透過群眾募資平台flyingV圓夢。

顛覆傳統創投營運生態

這一切,象徵一個舊時代的結束、一個新時代的開啟。堪稱二十一世紀最偉大的破壞性創新——群眾募資,正在改變世界。

知名「破壞式創新」理論創造者、哈佛商學院教授克里斯丁森(Clayton Christensen)曾指出,群眾募資是種標準的「破壞式創新」,隨著這種新形態的經濟活動竄起,將破壞傳統做生意的方式,甚至會顛覆創投業的營運生態。

全球製造業正從過去大量、低價製造,走向小量、客製化的分散化生產,刺激新一波「自造者運動」崛起;在此同時,一種以網路為平台的新型募資方式也迅速崛起。集大眾之力支持提案者所發起募資專案,大幅降低創業門檻,成為第三次工業革命不可或缺的元素。

在美國,成立於二○○九年的Kickstarter,是目前規模最大的群眾募資平台;一只電子紙手錶Pebble靠它成功募資超過一千萬美元,不僅被《時代》雜誌讚美是一○年最好的發明,更被譽為「繼臉書之後,下一個極具上市潛力的公司。」這股「團結力量大」的築夢熱潮,一二年從國外吹進台灣。

而談起台灣占有率超過八成的群眾募資平台flyingV,就不得不提創辦人林弘全。人稱「小光」的林弘全,頂著大光頭,穿著夾腳拖、T恤;若沒特別介紹,絕對想像不到眼前這位就是赫赫有名的「無名小站」創辦人。

這位因創辦無名小站登上人生巔峰的科技新貴,在兩年前離開雅虎,經過一段時間沉潛,去年選擇從「群眾募資」重新站起。

將助人與獲利完美結合

講起成立flyingV的緣起,林弘全臉上帶著一副不置可否的表情:「說自己是想幫助人,好像太矯情,但那時候真的是想做些不一樣的東西。」十多年前,由六位交大研究生創辦的網誌與相簿平台無名小站,從校園網路看板BBS起家,成為全台最受歡迎的社交網站。

○七年,雅虎購併無名小站,讓林弘全不到三十歲就擁有超過億元身價,林弘全進入雅虎三年後,坐上全球社群服務產品最高主管,年薪至少三百萬元;但就在一切看起來都很好的時候,林弘全卻毅然選擇閃退。

「就是覺得,人生卡住了!」這一個轉念,讓他放棄人人稱羨的穩定工作,當了八個月的無業遊民。那一年,正好是林弘全走到三十歲的關卡。

在無業期間,林弘全完全放空自己,不斷找尋新的可能性。回想過去一路被時勢推著成立公司、茁壯、被雅虎購併,林弘全笑著說:「說起來也是幸運,讓我在七年之內就經歷了一個公司的輪迴。」但離開雅虎,大可選擇再次創辦網路公司、賺進大把財富的他,卻開始質疑:這是我想走的路嗎?

「或許是老狗變不出新把戲吧,那時候就不想再做網路的東西。」林弘全說。剛好在這段無業的日子,美國募資平台「Kickstarter」崛起,林弘全靈光乍現,「這完全符合我要的,把獲利與助人完美結合!」一二年四月,林弘全一手催生的群眾募資平台flyingV正式上線。一年多來,他的團隊收到五四六件提案,有二一三件正式上架募資,成功募款完成的有九十三件,累積總募資金額超過三千萬元,成為台灣最具規模的群眾募資平台。

點開電腦螢幕,flyingV網頁上放著琳琅滿目的夢想等待實現,從紀錄片的後製與發行募款、流浪動物回家計畫,到一個女大生的鐵馬環台活動,都希望能在flyingV集結群眾力量圓夢。

其中,讓林弘全印象最深刻的,還是flyingV剛成立接到的第一個專案——歐北來。四位來自不同工作背景的年輕人,因為熱愛台灣在地的人情文化而聚在一塊,利用工作閒暇到各大小鄉鎮,以背包客方式自助旅行。

「就是很熱血啊!」三十歲出頭的林弘全興奮地表示。他們記錄下沿途遇到的人、住的地方、吃的東西,藉此發行周邊商品如音樂EP、旅行口袋筆記書、明信片等。直到現在,這幾位年輕人仍憑藉著這股熱情,持續記錄台灣在地美好的人事物。

隱身幕後看台灣創意發光

但把鏡頭轉回現實面,由於flyingV完全不收上架費、諮詢費,唯一獲利來源就是從成功完成募資的專案中,收取總募資金額八%的平台使用費;若是未能在期限內完成募資的,則完全不收費。

林弘全苦笑說:「這樣的規模還無法穩定支撐獲利,五百萬元資本額燒得差不多了。」但林弘全不死心,隨著台灣對群眾募資接受度提升,預估今年底,募資總額將會達到三千八百萬元,明年很有機會衝破一億元大關。那將是正式邁向獲利的里程碑。

努力為青年人圓夢的同時,林弘全最常被質疑的問題是:「若是募資失敗了,那我的錢還拿得回來嗎?」為了讓募資過程更加透明、公開,櫃買中心也從八月成立「創意集資資訊揭露專區」,把flyingV正在募資的專案再次揭示;同時,導入第三方支付業者。

在募資期間,所有小額集資會先統一到銀行業者的信託帳戶,若專案未能在期限內完成募資,再從戶頭將金額一一退還給捐贈人。

林弘全無奈地說:「這還是有些麻煩!」募資工具的便利性,絕對是大大影響專案募資成功與否的關鍵。以美國Kickstarter為例,捐贈者只要像入住飯店那樣刷個空單,等到募資案完成後,才會從戶頭扣錢。站在第一線推動台灣群眾募資發展的他,懇切地希望未來法規能夠鬆綁,讓台灣的群眾募資蓬勃發展。

或許看在外人眼中,二十三歲就成立公司的林弘全,是標準的天之驕子,但從大學就開始玩樂團的他,心中卻一直有個未實現的搖滾夢。林弘全從電腦中秀出他最愛的吉他手表演照片,感性地說:「站在舞台後方,我同樣能分享同一片風景。」正因如此,年過三十,選擇二度創業的他,這次希望幫助許多懷抱夢想等待實現的人,透過群眾募資平台,讓台灣的創意人才能被全世界看見。圓夢,不再遙不可及。

創業者找金援的新模式 ──群眾募資三大類型

性質 說明 發起者

與投資者 類似平台

捐贈 贊助者投入資金後,可獲得提案者承諾的回饋,屬附條件式的捐贈;若提案者並無承諾回饋,則為單純的捐贈。 發起者多為藝術家、發明者、電影製作人等;資金來源為慈善家、粉絲。 Kickstarter

flyingV

債權 提案者向個人或組織募集資金,並在未來某個承諾的時點償付本金與利息。 發起者多為創業者、企業所有人;資金來源為投資者、企業家。 Prosper Lending Club

股權

贊助者投入資金後,獲得組織的股權。若未來該組織營運良好,贊助者獲得的股權價值也提高。 發起者多為企業家、企業所有人;資金來源為投資者、股東。 FundersClub

Symbid

整理:顏雅娟

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日本夯劇推手 讓戲劇像漫畫般暢快 導演福澤克雄:堺雅人宛如半澤直樹上身


2013-09-16  TWM  
 

 

日劇《半澤直樹》暴紅,讓導演福澤克雄都直呼不可思議,因為它缺乏吸引女性這個日劇主力觀眾的要素。不過這位﹁日本文明之父﹂福澤諭吉的玄孫,利用吸睛的拍攝手法,加上有趣的原著和堺雅人的精湛演技,在日本國內外都引起話題。

撰文‧孫蓉萍

「半澤直樹坐的位子是哪一個?」大阪市北區梅田希爾頓酒店Plaza West的The Grand Cafe,最近湧入許多觀光客拍照或用餐,因為在紅遍日本的《半澤直樹》劇中,主角半澤直樹曾經和他的同事在這裡談話;店方指出,播出後顧客馬上增加了一成。

無獨有偶,阪急百貨公司梅田總店前,也因為是半澤直樹前五集服務的虛構銀行所在地,甚至有人特地從東京跑來拍照留念。此外,以半澤直樹經典名言「加倍奉還」為設計概念的手機外殼、饅頭等周邊商品也應運而生,而且呈現供不應求的盛況。

日劇《半澤直樹》第一次的收視率是一九.七%,之後就一路走高,第八集收視率再創新高,九月八日達到三二.九%,上一次連續兩周超過三○%的紀錄,出現在十年前,由木村拓哉主演的《Good Luck!》。關西則是三二.七%,連續三周突破三○%。

福澤諭吉玄孫,電視台搖錢樹日劇《半澤直樹》暴紅,其實和日幣萬元大鈔有著小小關係。萬元大鈔上所印的人像是福澤諭吉,他是第一位將西方經濟學引入亞洲的人物,被稱為「日本文明之父」、「日本近代教育之父」;福澤諭吉創辦的慶應義塾大學也培育出許多人才。而這一回由TBS電視台製播的電視劇《半澤直樹》,其導演福澤克雄,正是福澤諭吉的玄孫。

曾曾祖父的頭像被印在萬元大鈔上,福澤克雄其實也是電視台的搖錢樹,進入TBS電視台二十餘年的他,已有「收視率保證」之稱。

今年四十九歲的福澤克雄,在慶應大學法學部畢業後,曾在富士軟片公司上班,但因懷抱著電視、電影夢,一九八九年進入TBS電視台。他就讀慶應時,曾是學校橄欖球隊的要角,並且拿下全國第一;進入電視圈,也帶領多齣日劇創下高收視率,例如由知名日星木村拓哉所主演的《Good Luck!》、《華麗一族》等,這次的《半澤直樹》,讓他再度攀上事業高峰。

「其實一開始,對收視率也不太有信心。」福澤克雄表示,因為播映時間是星期日晚上九點,這個時間通常是闔家觀賞的時段,「主角沒有太多女生,沒有男歡女愛的感情戲碼,舞台又是以男性為主的銀行業。」女性觀眾通常不太有興趣。

沒想到收視率節節上升,九月一日播出的第七集,平均收視率竟超過三○%。福澤克雄也很好奇,到底是哪些族群對半澤直樹如此熱愛?

根據BizReach公司在八月下旬針對中階上班族(平均年薪一一一○萬日圓、年齡四十五歲)所做的調查顯示,六二%受訪者曾經看過這齣電視劇,而且五六%認為有共鳴,原因是「主角不屈服於上司的強勢」、「對上司和權力者加倍奉還的快感」等,據說,有超過九成的銀行員都會看這部戲。

另一方面,女性支持度也很高。TBS指出,各年齡層中,以中高齡女性的收視率最高,原因是女性通常對組織沒有什麼忠誠度,但男性上班族往往已經認清現實,在職場上不可能像半澤一樣,動不動就對主管嗆聲「總有一天我會加倍奉還」。

緊湊一如漫畫,強化觀眾投射想當然耳,福澤克雄把這齣戲劇的成功,歸因於原作者池井戶潤的小說,「明明很嚴肅的題材,但卻寫得非常有趣。」此外,他也強調飾演半澤直樹的男主角堺雅人演技絲絲入扣。

堺雅人多次獲得電視和電影的男主角或配角獎,屬於實力派演員,福澤克雄在拍攝現場也常和堺雅人討論劇情,他說:「堺雅人比我還了解半澤直樹,拍攝時,我甚至可以感覺到他半澤直樹上身。」福澤克雄大膽而細膩的手法,其實也是熱賣的關鍵。《產經新聞》記者岡田敏一分析,這齣戲因為採用「漫畫」手法,才能如此扣人心弦。首先,沒有主題曲即直接開始進入劇情,就成功地創造了緊湊感。

此外,劇中每一個角色,不論是加倍奉還的銀行員半澤直樹、誇張的常務董事大和田曉,或者,在前五集當中扮演惡老闆情婦、以性感取勝的藤澤未樹,其角色之鮮明,活脫脫都是漫畫裡才該有的人物。

「每次看完,就像在超商一口氣站著看完一本人氣漫畫周刊。」岡田敏一總結道。

儘管大獲好評,但這畢竟是戲,連作者池井戶潤都不免提醒觀眾:「在職場上,還是不要學半澤比較好!入戲太深,結果連飯碗都不保,就太划不來了!」他說。

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