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AI解放人工鑒黃師

隨著AI（人工智能）的發展，人工鑒黃師逐漸從鑒黃行業里被“解放”出來。

“AI鑒黃師每天可審核數億張圖片，識別準確率高於99.5%。”阿里安全部高級算法專家威視向第一財經記者舉例稱，如果一天要審核4億張圖片，單純由人工來審，一人一天審1萬張，需要4萬人，而AI鑒黃只需將其中20萬張可疑的圖片篩出來，由人工再審一道，只需要20人即可。

傳統的人工鑒黃師通過一雙肉眼鑒別色情圖片和視頻。聽起來像是“福利”，但實際上並不輕松。如今，伴隨著互聯網上社交媒體、直播、短視頻的發展，每天光上傳的圖片就超過10億張，發文數量超過5億條，不少色情、暴力等內容充斥其中。

2015年10月，阿里巴巴“綠網”上線，用人工智能識別網絡上包括色情、暴力在內的違規信息，阿里AI鑒黃師應運而生。通過人工智能、深度學習和大數據樣本等技術，阿里巴巴的AI鑒黃師訓練識別千萬張正常圖片與色情圖片，最終生成一個智能鑒黃模型。

第一財經記者了解到，阿里的鑒黃AI做的色情圖片檢測，從原理上來說，就是一個典型的圖像分類問題。當前的解決方案是標註樣本後，使用深度學習技術訓練一個人工神經網絡。具體步驟包括明確分類標準→收集樣本→樣本打標→模型訓練，四個步驟。其中前三個步驟主要由人工完成。

“我們要做的就是拿圖片去‘餵養’它，讓它不斷學習，變得越來越聰明。”威視表示，最初在獲取樣本時，阿里篩選了近2000個網站、6000多萬張色情圖片，經過去重，標註1300多萬張高質量的色情圖片。之所以嚴格把握樣本打標的過程，是因為深度學習，對高質量的標註數據有很高的要求。數據標誌質量越高，最後模型的精度就會越高。

由人類經過千挑萬選建立起來的高質量“色情圖片”數據庫，最後交由模型訓練。威視表示，GPU機器單機單卡的情況下訓練時間要近一個月，後來阿里團隊更換了網絡結構並實現了多機多卡訓練，將千萬級別樣本的訓練時間控制在一周左右。

不僅僅在識圖領域，威視告訴記者，AI鑒黃還覆蓋到了語音、視頻等多媒體領域，目前已經可以識別中文、英文、日文、俄文等語言，還可以識別中國多省份方言，無語義的呻吟聲也能識別。

這離不開阿里在AI領域的布局。

2017年底，阿里雲總裁胡曉明首次全面揭幕了阿里產業AI布局和生態：以阿里雲為基礎，從家居、零售、出行、金融和智能城市、智能工業六大方面展開的產業布局，以及從視覺、語音、算法到芯片構建的立體合作夥伴生態。

在學術和開發者方面，在阿里的體系中，已經有2所大數據國家工程實驗室，天池平臺聚集了11萬+數據開發者，AUCP（阿里雲大學合作計劃）計劃讓大數據、AI相關課程部署到了307所中國大學。

第一財經記者了解到，在時間分配上，阿里很多科學家都是三三制，跟業務的緊密溝通占到三分之一的工作時間，還有三分之一是用來帶領團隊，另外三分之一用來跟蹤全球最新、最前沿的技術發展趨勢，為團隊規劃研發方向。

此內容為第一財經原創。未經第一財經授權，不得以任何方式加以使用，包括轉載、摘編、複制或建立鏡像。第一財經將追究侵權者的法律責任。 如需獲得授權請聯系第一財經版權部：
021-22002972或021-22002335；[email protected]

責編：彭海斌

產學研一體化推進 高校人工智能聚焦金融風控等領域

人工智能（AI）近年十分熱門。具備人才、技術優勢的高校與市場和實踐優勢的企業合作也頻現。根據教育部數據，截至今年6月，中國已有71所高校設置人工智能相關學科，其中不少與企業存在合作關系。

今年年初成立的上海交通大學人工智能研究院，亦旨在依托高校優勢打造人工智能產學研一體化。8月24日，研究院與新顏科技共建人工智能金融科技聯合實驗室，後者主要從事金融風控服務，實驗室定位為產學研深度融合的研究機構。

今年9月份上海將舉辦世界人工智能大會。上海交通大學人工智能研究院常務副院長楊小康在接受第一財經記者采訪時稱，人工智能更多的是賦能，而對於金融、財稅、中低檔制造業等領域，一定程度的變革性影響正在發生。

楊小康稱，人工智能其實已有60年的歷史，近年突然廣受關註的原因主要是落地了。

統計顯示，2017年全國數字經濟的體量達到了26.7萬億，同比增長17.2%，占國內GDP的比重由30%上升到32%，可見人工智能舞臺越來越大。當前，上海正在建設具有全球影響力的科創中心，其中圍繞雲計算、大數據、人工智能等高新技術，不斷推動科技與產業的融合，提升行業整體發展水平，就是其中重要一環。

楊小康介紹，上海交大成立人工智能研究院主要依托學校在數據、算法和算力三方面的優勢。通過與企業合作，可以做產業對接，亦能夠促進學術研究。他以此次和新顏科技合作為例，後者主要從事金融風控業務，研發的深度過程學習模型，可以在一些實際的產品中發揮作用，同時通過實踐讓研究更加完善，共同促進金融行業的安全、健康和便捷。

除了金融領域外，高校人工智能研究也能在其他行業發揮作用。楊小康稱，目前研究院與不少行業都有產學研一體化合作，他以醫療行業為例，上海交大有口碑很好的醫學院，也有多家知名的附屬醫院，目前已在智能醫療研究領域開啟探索。同時，他希望能夠有更好更多與產業對接的機會。

除了賦能之外，人工智能在一些行業也會帶來變革，其中之一就是金融領域，改變已經發生。比如，華爾街頂級投行高盛曾經有500個交易員，現在只剩下2個，因為很多都通過算法做交易了。

此外，諸如財稅、中低端制造業等領域，人工智能取代人力也正在發生。楊小康認為，在一些工作條件比較惡劣、強度較高的行業，盡早運用人工智能非常必要；再加上當前中國人口結構開始改變，勞動力紅利已經過去，在老齡化日益嚴重，或者說人口紅利逐漸消失的背景下，需要這種變革。

此次上海交大與新顏科技成立的人工智能金融科技聯合實驗室，主要聚焦在金融風控。此前，一般理解風控為金融業務的一個環節，隨著金融業務規模擴張，開始出現了獨立的公司在提供第三方風控服務。

近年來，消費金融行業快速的發展，成為我國經濟轉型升級的新風口，吸引各路社會資本紛紛湧入。近期公布的多家上市銀行2018年上半年財報顯示，消費金融業務規模不斷擴大。然而，消費金融行業的健康有序發展，風控技術是最重要的門檻之一，此時，人工智能等技術也不斷運用，目的在於讓消費金融業務的風控更加高效化、智能化。

至於人工智能如何在風控業務中發揮作用，新顏科技CEO黃向前對第一財經記者稱，AI的運用包括采用大數據方式可以驗證借款人身份、分析提交的信息來識別欺詐、分析客戶線上申請行為來識別欺詐、利用移動設備數據識別欺詐、參考社會關系來評估信用情況等。但是純粹的數據不能證明其有效性，這是大數據風控目前存在的主要問題。

目前，人工智能在消費金融領域的應用，主要集中在金融服務自動化、產品個性化、降低欺詐、智能客服、質量管理、貸後管理等多個方面。黃向前稱，新顏科技通過雲計算、機器學習等技術，在智能風控領域建立了先進的人工智能核心技術體系。未來，新顏科技將繼續秉承“開放、創新、共贏”的三個核心價值觀，為金融行業帶來更多優質的風控產品。

此內容為第一財經原創。未經第一財經授權，不得以任何方式加以使用，包括轉載、摘編、複制或建立鏡像。第一財經將追究侵權者的法律責任。 如需獲得授權請聯系第一財經版權部：
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責編：楊誌

黃麗梅鬧亞視拖欠人工

1 : GS(14)@2011-01-15 13:38:21

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 463&art_id=14871086

講錢向來失感情，收視處於弱勢的亞視為誘觀眾轉台，近日打友情牌，以低價 6,000元 1集力邀黃麗梅出山復拍多個飲食節目，先後拍了共 7集，企圖收視大救亡，上周黃麗梅主持的《上海好味道》最高收視有 7點，成功留住 45萬觀眾，成績有目共睹，可是亞視原來拍攝期間不但未簽合約，節目出街後也遲遲未出糧，難怪遭黃麗梅出言狂轟。

撐起亞視收視的金牌主持人黃麗梅，上月底出山救娘家收視，復拍 4集飲食節目《上海好味道》和 3集賀年特輯《賀年兔餐好味道》，但這 7集節目雖已拍好，但拍攝期間原來未簽合約。黃麗梅過往與亞視慣於以承包製作形式合作，不過這次亞視閂水喉，據知每集壓價只給黃麗梅四位數字主持費，但至今一毫子都未出糧，幾萬元的薪金沒有合約保障，難怪黃麗梅自嘲替亞視做義工。
雖然新揸弗人王征入股亞視，財政上得以解困，早前亞視高層葉家寶力邀黃麗梅重返娘家接棒主持飲食節目，希望為收視救亡，結果收視果然有起色。逢周日晚播出的《上海好味道》自上月 26日至今播出共 3集，該節目首兩集更正面對撼美女廚神蘇玉華主持的《和味蘇》，及至上周亞視因為播出《第 33屆十大中文金曲頒獎音樂會》，《上海好味道》延至晚上 10時 35分才播出，《上海好味道》迎戰無綫播出的電影《功夫》，《上》平均收視有 5點，即 32萬觀眾，最高收視更跳升至 7點，約 45萬觀眾欣賞，這個成績在亞視來說算不錯，黃麗梅出馬成功拯救亞視頹勢，可是卻遭亞視拖糧。
黃麗梅這次回巢早已答應接拍一系列飲食節目，陸續推出，除《上海好味道》和《賀年兔餐好味道》外，還替亞視拍 20集《皇牌美食團》，昨日她與攝製隊出發往汕頭拍外景，不過據知差點不能成行，因為亞視遲遲未準備好合約和批出製作費，直至昨日出發前才辦妥，終可成行，該節目將於下月 14開始，每周播出兩晚，介紹吃喝玩樂好去處。

「乜都包晒倒貼 o架」

黃麗梅雖然拍心口接拍節目旨在為亞視收視止瀉，就算遭娘家壓價也沒怨言，其實以往她跟亞視包拍的合作形式，由亞視支付她一筆製作費，她更會代為找贊助的廣告客戶，不過這次亞視卻縮皮，據知只給她低至 6,000元 1集的酬金，但她仍任勞任怨，節目播出街後，至今亞視仍未支薪，拖欠她約 42,000元薪金。
記者就事件求證黃麗梅，她昨日在電話中說：「我係幫亞視拍咗 7集節目，佢哋話冇 budget，叫我收平啲，我真係冇所謂，我唔係志在賺錢，為興趣想同觀眾交流吓飲食資訊，其實我呢次除咗做主持，仲要做埋策劃同資料搜集，好多食肆餐廳要碌自己友情卡打去約，服裝公司又搵唔到贊助，就連打去內地約人嘅長途電話費都要自己貼出嚟，佢畀四位數字我一集，我乜都包晒，都倒貼 o架！」
對於亞視欠合約保障和欠薪，黃麗梅直認有微言：「公司家啲新制度又慢，兼且唔同晒，或者老細唔係港人，乜都要等佢哋嚟香港先簽。我對公司咁嘅安排都好失望，我盡心盡力幫佢救收視，但好多嘢就配合唔到。」

「製作費監製墊支」

就算昨日出發到汕頭取景，黃麗梅有見合約遲遲未簽，擔心攝製隊外景一旦有意外，責任重大，所以向亞視發最後通牒沒合約便拒絕成行，據知最終草擬了簡單合約才解決問題，黃麗梅說：「冇份合約，外景途中發生意外好大問題，家製作費都係監製先墊支出嚟。」
黃麗梅自嘲替亞視做義工是鋤強扶弱，她揶揄說：「我喺亞視做義工，王征認第一，我認第二。」她表示對亞視的安排心淡，所以拍完 20集的《皇牌美食團》，彼此合作關係要重新估計，她比喻說：「到底係初戀定分手階段，真係遲啲先講。」據知黃麗梅替亞視包拍節目時也曾被拖欠製作費，但最終都獲清還，她說：「我諗公司係有拖冇欠嘅。」
亞視：遲啲出糧啫

就拖欠黃麗梅薪酬一事，亞視高層葉家寶昨日在電話回應：「我哋當咗麗梅係自己友，已經合作無間，中間雖然冇簽約，但有協議，會用掛單形式，好似藝員出騷咁，會計部會計數，大家一直合作好愉快，有時有需要會出先，有時播完晒先出，呢啲唔叫爭佢錢，係遲啲出糧啫。」葉家寶表示亞視想自動轉賬過數給黃麗梅，但她一直未填妥有關表格。
採訪：比華利

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人工智能「升呢」　語言迷宮尋資料 超級電腦問答賽擊倒人類

1 : GS(14)@2011-01-15 15:09:04

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 335&art_id=14871352
人工智能又「升呢」到另一個新層次了，不只捉國際象棋贏了人類，玩問答比賽也力壓人類，美國國際商業機器（ IBM）的超級電腦，擊敗兩位問答比賽冠軍，證明電腦不只一板一眼的運算快過人，就算在語言迷宮中尋找資料，也有超越人類之勢。

IBM上月宣佈搞電腦對人腦挑戰賽，前天（周四）在紐約州的研究中心電腦實驗室，進行首次公開較量的練習賽。 IBM超級電腦「沃森」（ Watson），迎戰美國老牌電視問答遊戲《 Jeopardy!》冠軍人馬，一個是 2004-05年創下連贏 74場紀錄的詹寧斯（ Ken Jennings），另一個是創下贏得 330萬美元（ 2,574萬港元）獎金紀錄的拉特（ Brad Rutter）。
以問題句式說出答案
實驗室內的佈置，跟節目佈景完全一樣。《 Jeopardy!》形式跟一般問答遊戲不同，參賽者先選擇不同範疇和不同獎金的題目，聽到提示後猜答案搶答，以問題句式將答案說出來。問答顛倒的形式，對語言處理能力要求更高，對一般電腦而言是個死穴。
練習賽開始，詹寧斯所選題目範疇叫「小妞兒掘起我」（ Chicks Dig Me），原來是關於女考古學家。第一題提示：「凱尼恩（ Kathleen Kenyon）發掘這個《約書亞書》提到的城市時，發現城牆維修了 17次。」「沃森」率先用溫柔男聲搶答：「甚麼是杰里科（ Jericho）？」
「沃森」其後再連續搶答答中三條同一範疇題目，詹寧斯和拉特連鐘也未按響過，慘食白果。「沃森」還懂得搞搞新意思，選題目時忽改句式說：「就掃清『小妞兒掘起我』吧。（ Let's finish'Chicks Dig Me'）」令現場觀眾發笑激賞。
人類兩大高手要到關於兒童書和姓名簡寫的題目，才開始搶分，不過為時已晚。最終 15條題目中，「沃森」搶答答中約一半，得 4,400美元，贏了得 3,400美元的詹寧斯和 1,200美元的拉特。
電腦以 IBM創辦人命名

「沃森」的命名押上了 IBM創辦人托馬斯．沃森（ Thomas Watson）的姓氏，當然不是善男信女。它由 10座 IBM Power 750伺服器組成，有 2,880個處理器核心和 15TB的 RAM記憶體，能極速分析複雜的人類語言，搜尋內存資料， 3秒內得出答案。「沃森」沒有佔便宜接上互聯網找資料，而是儲存 2億頁內容作後盾，相當於 100萬本書。
領導 IBM研究小組的費魯奇說，小組花了四年心血後，相信「沃森」有力挑戰《 Jeopardy!》，能極速理解提示、分析需要尋找的資料、提出明確的答案，以及對答案有信心，這次較量證明他們已成功。
詹寧斯和拉特還有一次機會，為人類挽回面子。正式比賽將於美東時間周五舉行，下月中在電視台播出，冠軍獎金有 100萬美元（ 780萬港元）。不過兩人在練習賽後見記者，都拿《未來戰士》說笑，說電影中電腦勝人腦、跟人類打仗的時代要來臨了。
霍士新聞頻道/美聯社/路透社

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記者人工低...

1 : GS(14)@2011-05-02 15:11:04

http://hk.apple.nextmedia.com/template/apple/art_main.php?iss_id=20110502&sec_id=4104&art_id=15216424
【本報訊】在不斷強調新聞自由的香港，監察政府、權貴的「第四權」卻爆發逃亡潮，「無冕皇帝」也憂柴憂米。香港記者協會調查發現，七成半記者月薪低於 2萬元，六成二受訪者過去一年嘗試轉行，最少三間傳媒機構疑以少於最低工資的起薪點聘請記者。記協主席麥燕庭慨嘆，記者待遇差導致新聞質素每況愈下，最終受害的是公眾，「最開心嘅就係愚弄新聞界嘅財團同當權者。監察佢哋嘅看門狗（ Watchdog），已經餓到冇力去發聲。」
記者：白琳

邊三間呢?

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2 : GS(14)@2011-05-02 15:12:11

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 731&art_id=15216425

看文找出不合邏輯之處，加兩萬那些你估做甚麼?

記者轉行　月薪增 2萬
【本報訊】記者人工低，「逃亡潮」成為業界常態。記協訪問 30多名離職記者，近三成轉行後薪酬跳升 4,000至 6,000元，有 3宗個案的月薪更暴跳 2萬元。有前記者坦言，記者與其他行業的薪酬相距太遠，轉行是無奈的決定。

為現實轉工感愧疚
「我真係好鍾意做記者。」這句話，當過四年記者的家寶（化名）接受本報訪問時說了很多次。
他畢業於一間老牌大學傳理系，曾任職報紙及電子傳媒，四年年資，月薪才 1.33萬元，「我真係支持唔住。如果有萬六蚊，或者會留低。」其後，他轉到公營機構任職市場推廣主任，月薪達 2.3萬元，人工升 1萬元，「我要畀錢屋企，諗住結婚生仔買樓，呢個加幅係無法抗拒。」
家寶作為被傳媒老闆剝削的受害者，卻對轉職感愧疚，「我真係好欣賞為理想堅持留低嘅記者。因為現實而轉工，我有啲唔開心。但係人工差咁遠，已經返唔到轉頭。」
另一前記者於《記者之聲》撰文，詰問傳媒老闆：「為甚麼一份需要優良語文水平、邏輯思維、批判能力、『執生』技巧、刻苦耐勞、甚至有性命危險的工作，會有如此低的市場工資水平？就因為市場供過於求嗎？就因為不斷有新血湧入嗎？還是傳媒老闆覺得經驗和質素不重要，以致沒有提高薪酬去留住人才？」

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3 : idsdown(1658)@2011-05-02 15:18:09

頂~~~
我想講句, 你班友又要高人工, 又要乜乜都話自主, 自己話事, 有骨氣自己出黎開一檔, 咪係度指指點點, 罵人唔俾高人工.
試問依家傳媒有幾多間係有錢賺? 做老板開得檔就一定要計到條數, 唔通好似科網潮時期燒錢?

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4 : GS(14)@2011-05-02 15:19:18

根本就是惡性循環，又要搞埋D垃圾協會出來，又唔做網上論壇付款，自斷財路，真是無野講

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人工貴嘛，我地用機器人

1 : GS(14)@2011-08-01 21:44:50

http://business.caing.com/2011-08-01/100286023.html

　【財新網】（綜合媒體報導）富士康科技集團總裁郭台銘7月29日晚間表示，未來三年內將新增100萬機器人取代人工勞動力。

　　郭台銘是在當晚舉行的富士康萬名員工街舞晚會上作上述表示的。他透露，這些機器人主要用在噴塗、焊接、裝配等流水線工序，取代人工勞動力之後，富士康生產效率將大幅提高。不過，郭台銘沒有透露富士康公司將因此減少多少工人。

　　郭台銘同時宣布，富士康深圳總部也將加速轉型，深圳龍華、觀瀾兩個廠區將成為“產品技術研發、銷售展示及人員訓練、模具製造技術研發和新設備與自動化製造研發中心”。此外，富士康也將進軍新材料和新能源領域，深圳的兩個廠區將成為重要的研發中心。

　　富士康是全球最大的電子代工廠商之一，目前員工總人數已經接近120萬人，其中在中國大陸員工超過100萬人，僅深圳就超過40萬。其實行的24小時輪班生產的“人海戰術”，一度受人詬病。近年來，富士康也曾頻繁發生年輕員工跳樓輕生的事件。

　　富士康現有1萬台機器人投入生產，明年將達到30萬台，三年後機器人的規模將達到100萬台。

　　《北京青年報》援引分析稱，郭台銘發出的“機器人信號”，看上去只限 ​​於生產組織方式轉變，但其實質卻系地道的生產方式轉變的重要內容。同時，富士康此舉也將間接增加在其在重慶、鄭州等內地城市的議價能力，因為，上述城市要確保就業情況，阻止或延緩富士康類似的“機器人取代人工勞動力”，可能會在行政收費、地方建設基金徵繳等環節給予富士康更大優惠。■

　　（財新記者徐明）

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2 : Wilbur(1931)@2011-08-01 21:49:03

換晒用機械人,幫唔到地方政府解決就業問題

人地仲會唔會俾咁多優惠你?

仲保唔保障到水/電供應?

計黎計去條數咪一Q樣

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3 : idsdown(1658)@2011-08-01 22:10:58

估佢D機械人係放係高人工成本的地區, 如深圳. 而且深圳/珠三角都做緊技術提升/轉型, 呢D地區係樂意見到佢咁做的. 其他地方就未必啦

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4 : abbychau(1)@2011-08-01 22:16:56

2樓提及

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換晒用機械人,幫唔到地方政府解決就業問題

人地仲會唔會俾咁多優惠你?

仲保唔保障到水/電供應?

計黎計去條數咪一Q樣

明顯你未計就假定左一樣

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5 : idsdown(1658)@2011-08-01 22:18:20

極度相信呢隻老闆非泛泛之輩

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6 : 草帽(1253)@2011-08-01 23:38:34

冇自主品牌用超人都冇用.

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7 : Wilbur(1931)@2011-08-01 23:39:10

4樓提及

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2樓提及

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換晒用機械人,幫唔到地方政府解決就業問題 人地仲會唔會俾咁多優惠你? 仲保唔保障到水/電供應? 計黎計去條數咪一Q樣

明顯你未計就假定左一樣

明顯我未計就斷估佢冇乜SO

有SO做咩一早唔做?

要錢有錢要技術有技術

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8 : 龍生(798)@2011-08-02 00:38:01

咁至少佢搵到同地方政府講價的本錢....

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9 : idsdown(1658)@2011-08-02 23:49:07

深圳咪講緊轉型lor

http://paper.wenweipo.com/2011/07/08/BN1107080008.htm

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10 : GS(14)@2011-08-03 21:37:02

但是富士康都是做樣吧

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11 : idsdown(1658)@2011-08-03 22:04:10

都係估下ja ma

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12 : GS(14)@2011-08-03 22:06:46

11樓提及

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都係估下ja ma

升級都是分開幾個廠，物流已經煩

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13 : idsdown(1658)@2011-08-03 22:12:02

如果係同地方政府傾, 咁深圳的可能性應該就係最大.
原因係珠三角近年民工少左, 政策改變左, 要發展高增值産業

至於物流, 如果無記錯的話, 富士康搬去重慶呢單嘢唔係只係富士康, 仲有其他的台灣電腦厰家

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14 : greatsoup38(830)@2011-08-03 22:23:10

重慶就好似廣達都會去

富士康武漢都有
http://realblog.zkiz.com/greatsoup38/21828

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15 : greatsoup38(830)@2011-08-03 22:24:11

http://realblog.zkiz.com/greatsoup38/22486

暫時找到這個，稍後再貼

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16 : idsdown(1658)@2011-08-03 22:40:23

係成個電腦代工産業鏈都搬去重慶

牵手仁宝 全球六大电脑代工企业齐聚重庆(图)
http://cq.qq.com/a/20110621/000034.htm

投資1.5億美元 華碩電腦在重慶布局全球生產基地
http://big5.xinhuanet.com/gate/b ... ontent_22508326.htm


全球最大笔记本电脑制造商落户重庆
http://business.caing.com/2011-06-20/100271351.html

黄奇帆：重庆引进著名电脑品牌促产业升级
http://news.ifeng.com/mainland/detail_2011_07/09/7597144_0.shtml

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17 : greatsoup38(830)@2011-08-03 22:51:07

http://realblog.zkiz.com/greatsoup38/22841
重慶創新：西部IT城縱深跳

http://realblog.zkiz.com/greatsoup38/16311
<直擊大西部>ＮＢ不再從深圳組裝 出差不再是東莞

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全澳賭企人工開支 高於公務員支出

1 : GS(14)@2011-09-05 22:45:19

http://www.mpfinance.com/htm/Finance/20110905/News/ec_eca1.htm

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2 : GS(14)@2011-09-05 22:45:29

澳門立法會議員吳國昌說，近年確實見有中小企的人才流失，「因為澳門又缺乏好像會計師專業認證，缺少這些專業階層，所以只要年輕人稍向錢看，也會轉投賭業」。

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3 : Sunny^_^(11601)@2011-09-05 22:48:26

當地D當鋪好好揾嫁.我有個親戚開當鋪,咩都唔使理,人人都係到收錢...不過人際網絡要好好先得

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4 : 200(9285)@2011-09-05 22:51:02

3樓提及

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當地D當鋪好好揾嫁.我有個親戚開當鋪,咩都唔使理,人人都係到收錢...不過人際網絡要好好先得

做賭和相關行業 人際網絡係好緊要‧

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5 : GS(14)@2011-09-06 07:14:24

3樓提及

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當地D當鋪好好揾嫁.我有個親戚開當鋪,咩都唔使理,人人都係到收錢...不過人際網絡要好好先得

東周講有條友靠當鋪同炒物業賺了兩億

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6 : GS(14)@2011-09-06 07:14:45

所以我覺得做當鋪的都唔少野

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7 : Sunny^_^(11601)@2011-09-06 20:32:00

6樓提及

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所以我覺得做當鋪的都唔少野

佢好似有起下樓仔...

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8 : idsdown(1658)@2011-09-06 20:56:20

3樓提及

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當地D當鋪好好揾嫁.我有個親戚開當鋪,咩都唔使理,人人都係到收錢...不過人際網絡要好好先得

總唔嗱嗱聲過大海跟佢搵食~~

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9 : GS(14)@2011-09-06 21:01:56

8樓提及

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3樓提及

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當地D當鋪好好揾嫁.我有個親戚開當鋪,咩都唔使理,人人都係到收錢...不過人際網絡要好好先得

總唔嗱嗱聲過大海跟佢搵食~~

要潔身自愛好難

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10 : idsdown(1658)@2011-09-06 21:04:22

9樓提及

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8樓提及

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3樓提及

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當地D當鋪好好揾嫁.我有個親戚開當鋪,咩都唔使理,人人都係到收錢...不過人際網絡要好好先得

總唔嗱嗱聲過大海跟佢搵食~~

要潔身自愛好難

可以参考皇味的例子

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11 : Sunny^_^(11601)@2011-09-06 21:15:34

9樓提及

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8樓提及

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3樓提及

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當地D當鋪好好揾嫁.我有個親戚開當鋪,咩都唔使理,人人都係到收錢...不過人際網絡要好好先得

總唔嗱嗱聲過大海跟佢搵食~~

要潔身自愛好難

如果我讀到書都唔想去佢到啦.做當鋪要同個D人打交道...唔係好想

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12 : GS(14)@2011-09-06 21:31:39

獨立思考好難，最緊要自己知道仲緊甚麼

今日左丁山講的野不太同意

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網上假招聘「搞嘢」可獲人工高

1 : GS(14)@2011-11-25 08:31:44

我真是好奇點解會有人信?睇得太多馬德鐘?


http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 104&art_id=15834045
【本報訊】卓健體檢中心一名前健康助理，在網上製作假招聘廣告，看到 18歲應徵少女的相片時色心起，利用對方急於求職的心態，竟提出只要面試時跟老闆「搞嘢」便可獲更高薪，少女接受，怎料「老闆」做完一系列另類測驗後「完鬆」，少女方知被騙。

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2 : 亞力士(1473)@2011-11-25 12:51:09

為左高薪同老闆搞野既女 多多都有 係個少女道行未夠

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3 : 龍生(798)@2011-11-25 13:28:02

係搞都入左職先丫....

咁快就上床, 邊值錢架....

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4 : 龍生(798)@2011-11-25 13:28:20

套用周大師的妓女指數...

這女的指數甚高呢....

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5 : dd4567(6370)@2011-11-25 21:43:24

兼職銷售員都可以咁落力?經濟真係差成咁?

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6 : GS(14)@2011-11-26 11:14:14

5樓提及

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兼職銷售員都可以咁落力?經濟真係差成咁?

他無知多D

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7 : 亞力士(1473)@2011-11-27 00:09:14

如果RF請人 咪.......

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8 : 龍生(798)@2011-11-27 04:18:26

嘿...人力資源部經理龍生是也!!

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9 : greatsoup38(830)@2011-11-27 14:05:13

8樓提及

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嘿...人力資源部經理龍生是也!!

.人力資源部主席啦...我做個顧問ok 啦...

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10 : 亞力士(1473)@2011-11-27 16:11:26

咁我申請定做個主任

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11 : 龍生(798)@2011-11-27 17:47:40

新人調教主任---亞力士兄

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12 : greatsoup38(830)@2011-11-27 17:49:02

11樓提及

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新人調教主任---亞力士兄

一個主席，一個主任好似好怪

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13 : 龍生(798)@2011-11-27 18:05:09

嘿...合力調教...新人哀鳴...

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14 : GS(14)@2011-11-27 18:07:51

13樓提及

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嘿...合力調教...新人哀鳴...

總之唔好細過16

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15 : 龍生(798)@2011-11-27 18:27:07

還是湯兄細心

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16 : greatsoup38(830)@2011-11-27 18:32:18

15樓提及

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還是湯兄細心

如果不犯法，我會當甚麼都不知道

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人工培植牛肉　邀名廚炮製

1 : GS(14)@2012-02-21 23:06:21

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 335&art_id=16087995
味道媲美「足三両」漢堡扒

現階段波斯特成功培植出 3厘米長、 1.5厘闊、 0.5毫米厚薄片牛肉。雖然顏色「粉紅中帶黃」，有記者去年在實驗室試吃後認為「不太好味」，但波斯特有信心在餘下八個月加以改良，培植出不論色澤、肉質和味道都足以媲美「足三両」漢堡包的牛肉。
為了讓人工牛肉能打響頭炮，波斯特計劃邀請英國米芝蓮三星大廚布盧門薩爾，在 10月下廚烹調這個「試管漢堡包」，暫時未知他會否接受邀請。布盧門薩爾本身愛在烹飪中引入科學，以分子美食揚名，但用人工牛肉煮食，將會是一次全新的經驗。至於由哪個神秘嘉賓試食，將由在背後資助這項研究的富豪決定。

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2 : 游浪潮(3792)@2012-02-21 23:35:54

看後令小弟不安...

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3 : GS(14)@2012-02-21 23:36:54

唔睇過程D野會好食D

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4 : (23315)@2012-02-22 09:58:27

這吃多了會出人命啊!

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5 : 龍生(798)@2012-02-22 14:03:43

僅止於理論上而己, 我諗要放到現實生活中, 至少還要多3,40年吧

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6 : GS(14)@2012-02-22 22:35:21

4樓提及

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這吃多了會出人命啊!

點解

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公營機構高層人工高不透明

1 : GS(14)@2012-05-07 23:16:07

http://www.mpfinance.com/htm/Finance/20120507/News/ec_ghc1.htm

另外，本報抽查約20個政府公營機構的年報，發現只有8個在年報上詳列高層年薪，除以上5個機構外還有證監會、積金局和消委會等。部分如香港科技園、僱員再培訓局和地產代理監管局等，只公布數名高層人員的薪酬總額，職業訓練局、平機會、立法會秘書處等6個政府機構的年報則只提及員工薪酬總開支，並無公布高層人員的薪金。

107動力召集人何世傑認為，公營機構以公帑運作，但年報內欠缺最高層的薪酬資料，欠缺透明度，令民間不能有效監察其運作。個別機構的高層薪酬亦超出合理水平，例如英國貿易投資署主席的年薪約272萬港元，與貿發局總裁林天福的628.9萬年薪相差2.3倍，他促請下屆政府正視問題，全面重整公營機構的架構，並會將建議遞交候任特首梁振英。

107動力：應重整架構

機管局發言人沒有就許漢忠的年薪被指不合理作直接回應，但表示行政總裁的委任須由特首批准，而行政總裁和執行總監包括基本薪酬和退休福利，以及按表現釐定。

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