華航空服員罷工事件暫時落幕,但民眾觀感卻從原本的同情轉為疑慮,蔡英文政府的危機處理能力,甚至遭到質疑,為什麼? 儘管空服員首度上街頭罷工,第一時間贏得許多同情,但華航新任董事長何煖軒上任後,經營團隊先後對桃園市空服員職業工會與華航企業工會訴求照單全收,引發極大爭議,民意開始轉向;台灣智庫七月三日公布民調即顯示,高達五一.九%民眾不滿意交通部的處理作法,蔡英文政府能不警惕嗎? 「小英政府沒有抗壓性,一下子全部屈服,尤其何煖軒第一時間全答應,慷納稅人之慨,連民營企業勞工都看不下去。抗壓性這麼低,未來如何改革?」前立委、文化大學碩士在職專班國際企業管理學系副教授郭正亮說。 若從二○一五年幾項財務數字來看,股東權益報酬率(ROE)部分,華航、長榮分別為一○.六%與一四.五%;再進一步比較每人稅後純益,華航約四十六萬元、長榮則為七十二萬元。平平是國內本土航空公司,華航與長榮經營績效差很大。郭正亮質疑:「憑什麼華航員工可以享有比長榮航空員工更好的待遇?而且有一半是納稅人的錢。」回溯事件處理過程,可看出小英政府犯了幾項錯誤,不但引發華航子公司骨牌效應,攸關民生的國營事業工會也群起效尤,紛紛拿罷工來要脅資方,某個角度看也是要脅民眾,政府恐將付出高額代價,倒楣的又是納稅人。 失誤一:錯失仲裁先機 首先,是官方表態的時間點待商榷。早在六月二十一日空服員工會投票贊成罷工,桃園市長鄭文燦即表示支持罷工投票合法性,並表明本案不會交付仲裁;二十三日空服員工會無預警宣布隔天開始罷工,人在荷蘭的鄭文燦受訪強調「我比較挺華航空服員工會,有打電話給何煖軒希望照顧員工優先。」而二十四日上午出訪的蔡英文一席「不會讓你們感到孤單」的談話,更被視為政府態度的定調。儘管據總統府人士透露,蔡英文發表談話前並未與鄭文燦討論,也未指示行政部門如何處理;但二十三日才上任的何煖軒,幾乎可謂是領著令牌上陣。 「華航勞資雙方曾表達希望仲裁,空服員工會五月三十一日遊行,已構成勞資仲裁要件,但桃園市政府不願意,交通部與行政院長林全未要求桃市府走勞資仲裁程序,均有責任,」郭正亮說。若交付仲裁就必須停止罷工,交由公正第三方判斷,華航新經營團隊就能取得協調空間。 失誤二:未爭取談判空間 勞資爭議談判是門藝術,透過協調折衝,獲致雙方「雖不滿意但還可接受」的結果。近年歐洲發生過多起航空業罷工事件,無論法國航空罷工、德國機場聯合罷工、德國漢莎航空罷工,勞方訴求並非全部達陣,但這次華航資方卻全繳械。淡江大學運輸管理系主任陶治中即評論,資方照單全收的作法,堪稱「國際罕見」。 空服員罷工的七項訴求,資方妥協之後,企業工會跟進提出八項訴求,否則七月一日將依法休假,而資方竟也全部讓步,引起輿論譁然,其中光是「全體員工交通時間,併入工作時間計算」的訴求,就令外界傻眼。儘管主談的新任總經理謝世謙強調「並不是八點全部接受,而是共識」,但《今周刊》詢問華航發言體系,卻也表示,資方「原則上全都接受,僅細節須再討論。」「何煖軒等於刀子架在脖子上,他很急,談判時,急一定吃虧。外部職業工會很聰明,選在蔡英文出訪與華航新舊團隊交接期間罷工,何煖軒沒時間,這位新領導人進到舊團隊,看起來得不到有價值的訊息。」中華大學運輸科技與物流管理學系副教授林祥生說。 林祥生認為,若上任一段時間,掌握勞資爭議重點後,何煖軒處理上應不會如此草率;可惜,他當時並未以「新手上任、須先做通盤了解」為由,要求工會給予時間評估。 失誤三:犧牲投資人權益 從公司治理角度來看,上市公司重大決策要經過董事會通過,何煖軒草率同意勞方要求,有違公司治理原則,交通部顯然也未授權照單全收。 尤其,華航再答應企業工會發放交通津貼、調高地勤津貼等訴求,增加二•一七億元支出;加上先前調升空服員外站津貼等,將讓華航下半年增加近五億元支出,這筆額外的帳,何煖軒可沒經董事會同意。 「華航民股占五一%,對股東怎交代?」郭正亮說,航空業高度競爭,華航去年因油價下跌與兩岸航班賺了五十七億元,今年油價較高,兩岸航班又少很多,這次罷工訴求資方又照單全收,今年還會有盈餘?他很懷疑。華航罷工事件嚴重影響商譽,「找不到永續經營模式,績效又比不上長榮,因為有政府預算補貼,才會有這麼不合理決策,工會部分訴求有理,但怎可全盤接受?」「何煖軒當時應對員工說,若大家共同努力創造更多價值,未來可給更多,『公司有條件給,員工若做得好,也有資格要』,才能永續經營。」林祥生說。 財政部前次長楊子江更建議,要解決績效問題,華航應朝「公有民營」方向發展。 華航這波勞資爭議,最倒楣的是消費者,不少旅客淚灑機場的場景令人印象深刻。國外交通事業罷工大多有預告機制,經過這次教訓,政府應考慮修改《勞資爭議處理法》,要求與民眾權益相關的企業罷工應有預告機制。 當然,這件台灣航空史上首例罷工事件,若能喚起國人重視勞工過勞問題,也是一大進展。面對華信航空等華航子公司有意跟進抗爭,政府應及早因應,避免重蹈覆轍。 骨牌效應! 雙方談定,子公司也要求跟進——華航空服員罷工大事紀5/5•華航發送簡訊要求空服員簽署《勞動基準法》第84-1條的「勞雇雙方另行約定工時」約定書5/13•桃園市空服員職業工會發動空服員於勞動部抗議,質疑華航片面變更勞動條件5/31•桃園市空服員職業工會、桃園市機師職業工會、中華航空修護工廠工會成員遊行至華航台北分公司抗議6/21•桃園市空服員職業工會罷工投票開票,超過99.5%贊成•桃園市長鄭文燦表示「支持罷工投票合法性,協助勞資對等協商」,並表明本案不會交付仲裁6/23•行政院核定何煖軒接任華航董事長,鄭文燦強調「有打電話給何煖軒,希望照顧員工優先。」•桃園市空服員職業工會宣布,華航空服員自6/24零時開始罷工6/24•00:00 罷工開始•08:50 蔡英文搭華航專機出訪,表示「在這條路上,我們會與各位一起度過,不會讓你們感到孤單」•行政院撤換華航總經理張有恆,由謝世謙接任•何煖軒就任華航董事長,並於14:00到空服員罷工抗爭現場•16:00 勞資雙方在勞動部協商•21:00 勞動部對外說明,勞資已達初步共識•22:45 工會宣布撤罷工結束6/25•華航企業工會要求全體員工福利比照職業工會會員,否則不排除罷工6/27•華航企業工會與資方經三輪協商,談判破裂,通知會員7/1依法請假•華信航空工會要求與華航員工同工同酬,並限期7/7要求華航出面協商,否則不排除發動罷工6/28•華航企業工會與資方達成協議,取消7/1集體請假 整理:楊明方 撰文 / 郭淑媛、鄧 寧 |
從昨天晚上到今天,虹橋機場發生的這一飛機沖突事件就在被刷屏,事件涉及東航的一架正要起飛的飛機和一架落地穿越跑道的飛機險些相撞。
今日下午,民航華東局官網發布關於10月11日虹橋機場發生飛機沖突事件的通報,稱這一事件初步判斷為塔臺管制員管制失誤。
根據民航局的通報,民航局調查組連夜對10月11日發生在上海虹橋機場的兩架飛機沖突事件進行了調查,初步判斷,該事件是一起因塔臺管制員指揮失誤造成跑道侵入的不安全事件。
事發後,民航局領導高度重視,成立了由民航局、民航華東地區管理局共同組成的調查組,分別對事發相關人員進行了調查問詢,調取通話錄音、雷達錄像,並對兩架涉事飛機的飛行數據記錄器、駕駛艙語音記錄器進行了譯碼。
目前,調查工作還在進行中。
記者根據昨晚開始被刷屏的通報,試著還原事件經過。10月11日,東航飛行員(一名機長,兩位副駕駛)同往常一樣認真細致地做著飛行準備。當天他們將駕駛A320(機號B-2337)執行MU5643航班,由上海虹橋起飛,將147名旅客送往天津。
11:54飛機在晚點了19分鐘後,終於接到塔臺指令開車滑出
12:03塔臺指揮飛機進跑道36L,機組在執行完起飛前檢查單之後進跑道
12:04塔臺指揮:跑道36L,可以起飛。
機組在確認跑道無障礙的情況下,執行起飛動作,然而,就在飛機滑跑速度達到110節(每小時200公里)左右時,機長突然發現有一架A330正準備橫穿36L跑道,在立即讓中間座詢問塔臺時,機長觀察並確認該A330飛機確實是在穿越跑道,此時飛機速度已達130節(每小時240公里),在這千鈞一發的時刻,機長短暫判斷現在減速剎車,很有可能因距離太近停不下來,而此時飛機速度已接近擡輪速度,加速起飛才可能避免相撞。於是決定繼續起飛, TOGA(最大推力)帶桿起飛。
而此時,東航MU5106航班(A330執飛)正載著266名旅客從北京飛抵上海,並得到空管指令穿越跑道前往航站樓停靠。就在穿越36L跑道過程中,MU5106航班機組也發現有飛機正在滑跑起飛,立即加速滑行以盡快脫離跑道。最終,東航A320飛機從A330上空飛越,成功的讓439條生命避免了可能的事故(旅客413人、機組26人)。
(圖為某機長所畫當時的情況圖,黃色為330飛機穿越跑道的路線,綠色為320飛機起飛線路)
對此,民航業內人士林智傑對記者指出,盡管目前一些事實的細節仍未明確,不過從目前的情況來看已經暴露的一些問題。
一, 我國航班量每年以兩位數的速度增長,但空域航路的增長遠遠跟不上航班的腳步。這也是我國航班正常率一直遠低於全球民航業平均水平的根本原因。
二, 一線管制員薪酬待遇低,在民航安全運行擔責任的飛行、簽派、機務等職業中,目前空管的待遇是最低的。管制一線普遍反應,管制工作壓力大、勞動強度大、甚至存在工作超時現象,崗位缺編也得不到有效補充。業內甚至曾發聲:全國第一塔臺(最高)僅有18名管制員,如何能夠保障機場雙跑道運行?!
三, 滑行規則、滑行線路如何更好的設置,運行安全與管制效率如何平衡?
據民航華東管理局網站通報,民航局調查組連夜對10月11日發生在上海虹橋機場的兩架飛機沖突事件進行了調查,初步判斷,該事件是一起因塔臺管制員指揮失誤造成跑道侵入的不安全事件。
據悉,事發後,民航局領導高度重視,成立了由民航局、民航華東地區管理局共同組成的調查組,分別對事發相關人員進行了調查問詢,調取通話錄音、雷達錄像,並對兩架涉事飛機的飛行數據記錄器、駕駛艙語音記錄器進行了譯碼。
目前,調查工作還在進行中。
民航華東管理局網站截圖
10月11日,一架中國東方航空股份有限公司A320型飛機在虹橋機場執行航班起飛過程中,另一架A330飛機準備穿越跑道,A320機長果斷起飛,避免了兩機相撞事故發生。
上海虹橋機場兩客機險相撞事件示意圖(來源:中國網)
印度前總理曼莫漢辛格(Manmohan Singh)周四抨擊了政府廢除兩種大面額紙幣的決定,並稱之為“歷史性的決策錯誤”。
本月初,印度總理納蘭德拉莫迪( Narendra Modi)突然宣布廢除500盧比及1000盧比紙幣,作為打擊腐敗、黑錢和逃稅的手段。但隨之而來的民眾在各大印度銀行及ATM前排起長龍兌換舊幣的情況卻出乎當局的預料,印度央行和政府不得不發表聲明安撫民心,並上調取款及兌換額度。
由於新鈔兌換緩慢,舊鈔退出流通,印度經濟發展已經開始受到影響。截至11月22日,印度央行報告顯示,新鈔發行量僅占市面鈔票流通需求的1/7。由於手中缺乏現金,印度人民減少消費,對多以現金交易的零售業、貨品運輸業、小企業造成沖擊。
辛格從1992年開始擔任印度財政部長,被公認為是推動印度經濟改革開放的奠基人,也被譽為“印度經濟改革之父”。2004年當選印度總理,2014年完成第二個任期卸任,由莫迪接任。對於繼任者的決定,辛格認為這將削弱人民對貨幣體系的信心,也會對銀行業的形象造成影響,是一種“合法的掠奪”。印度GDP增速可能因此下滑2%。
周四早盤,印度盧比/美元一度刷新歷史新低。
辛格表示,莫迪此前一直強調這是打擊腐敗和黑錢的手段,我不否認這些目標。但作為一個國家而言,如果聽不下別人的不同意見,那就是問題了。對於那些說“廢鈔”短期可能產生不利影響,但長期看有利於國家利益的觀點,不妨看看凱恩斯的話,“長遠是對當前事務錯誤的指導。從長遠看,我們都已經死了”。
辛格卸任印度總理以來,很少對政府和議會的決策發表觀點,但這次他和不少持反對意見的議員要求莫迪在議會上公開對現金危機作出解釋。
內部人員違規商榷合作協議、轉讓股權讓渡控股權、第三方幕後操作……資本市場近期的一系列熱門話題,如今都匯集在了恒天海龍(000677.SZ)一則股權轉讓糾紛之中。
恒天海龍去年12月曾公布,控股股東興樂集團、中弘卓業簽署過《合作協議》,涉及前者所持上市公司股權的轉讓、恒天海龍實際控制人變更。但自相矛盾的是,該合作協議未通過公司法定流程,系經辦人員擅自磋商而造成的工作失誤。公告並未披露更多細節,但蹊蹺的事件和表述卻引發市場和監管層關註,深交所隨即下發問詢函。
今年1月11日,興樂集團和中弘卓業分別作出回複,各執一詞。興樂集團堅稱合作初衷是轉讓股票收益權,進而實現融資,但中弘卓業則強調雙方從始至終在洽談股權轉讓事宜。與此同時,雙方公布的合作細節中仍存在重重疑點,真相撲朔迷離。
一紙協議卻現兩版解讀
去年12月20日,恒天海龍公告稱,大意為興樂集團與中弘卓業有一紙合作協議,其中恒天海龍可能涉及實際控制人變更。但在公告中,恒天海龍又稱,由於該協議簽署程序存在重大瑕疵,合法合規性存疑,不會導致控股權變更,興樂集團也未因此產生重大違約風險。
深交所隨即先後向興樂集團、中弘卓業下發問詢函。1月11日,當事雙方通過上市公司發布回複函。至此,蹊蹺的股權轉讓糾紛再度出現情節轉折,交易雙方向市場呈現了兩版大相徑庭的事件回放,而事實真相更撲朔迷離。
興樂集團回複函中所呈現的,是一個堅決抵抗“神秘野蠻人”的版本。
在兩次回複交易所問詢的公告中,興樂集團稱,在成為恒天海龍控股股東之後,集團持有上市公司2億股;根據現行法規的限售規定,在2016年12月24日前不能轉讓。在2016年9月,因集團急需資金,擬采用股票質押擔保以及浮動收益權轉讓等方式,借入資金周轉從而進行融資。隨後,集團董秘張彥、集團銷售部門經理鄭理通過中介聯系上中弘卓業。
在接觸和溝通中,中弘卓業表示願意提供資金,但要求興樂集團將所持有的恒天海龍全部股票進行出讓。由於與興樂的初衷向背,雙方談判在去年10月一度中止。隨後,中弘卓業集團表示付款條件可以放寬,並催促興樂集團經辦人員盡快簽署協議,談判恢複。
關鍵節點在去年10月16日,興樂集團法定代表人虞文品因有要事無法參加談判,為避免耽誤簽字,其在簽署頁上預先簽名並交給經辦人員。在此後的雙方磋商中,經辦人員發現中弘卓業更傾向於取得恒天海龍控制權,未經集團授權便擅自與中弘卓業磋商。
“10月19日,經辦人員資本市場的經驗不足、規範意識不強,竟然先將簽署頁交由中弘卓業保存,讓其待本集團和中弘卓業完成內部審批,將該簽署頁附於雙方認可協議之後,以加快簽署和放寬速度。”興樂集團在公告稱。
發現內部員工工作失誤後,興樂集團稱,已及時告知中弘卓業並要求返還相關協議簽署頁,但未獲對方返還。此外,興樂方面還透露,虞文品在向中弘卓業法定代表人王永紅核實情況時,後者稱此次合作談判和後繼訴訟均非中弘卓業自身意願,而是“第三方”。但王永紅拒絕透露進一步信息。
綜上,興樂集團方面認為,《合作協議》 未經集團法務審核、合作方式和內容未經集團董事會、股東會審議和決策,且談判系“第三方”意願並非中弘卓業本意;因此,簽署頁不能視為對中弘卓業提出的受讓恒天海龍控制權要求的有效承諾。
但在中弘卓業的回複函中,呈現的則是一出興樂集團單方“出爾反爾”的戲碼。
中弘卓業稱, 2016年10月11日,其與興樂集團、恒天集團在北京就興樂集團向其轉讓恒天海龍股權事宜進行了洽談,並商定由雙方有關工作人員共同起草《合作協議》等有關協議。10月12日至16日,各自履行了內部審批程序,並在17日和20日正式簽署了《合作協議》及附屬協議。
“我公司與興樂集團所洽談的一直是恒天海龍股權的轉讓事項,從未提及所謂的‘恒天海龍股票收益權進行融資’。”中弘卓業稱。
中弘卓業方面稱,在《合作協議》簽署又被興樂集團拒絕履行後,公司通過電話和發送律師函多次要求興樂集團履行《合作協議》;在去年11月11日、12月7日向恒天海龍發送《告知函》,介紹合作事項和可能造成的影響。目前,中弘卓業已以合同糾紛為由向北京第三中級人民法院提起訴訟,並申請了財產保全。
回複函仍存重重疑點
從當前雙方回複函中呈現的說辭來看,最爭議的環節在於《合作協議》有效性的認定;但最根本的矛盾在於,對於此次合作談判的最初動機和真實情況,興樂集團和中弘卓業這兩方中有人說謊。對於彼時合作動機真相,一時或難考證。而恒天海龍股權轉讓糾紛的細節中,仍存有多個值得深究的疑點。
如,根據興樂集團的表示,《合作協議》簽署頁上有法定代表人簽名,是因其有事不能參加談判而提前簽好,隨後由經辦人員工作失誤而交給交易對方,但回複函並未提及經辦人員有攜帶公章。而中弘卓業的回複函稱,《合作協議》是在雙方見證下共同簽署,除法定代表人親自簽署並在簽署頁加蓋公章外,協議還蓋有騎縫章。經辦人員攜帶公章是否需要授權、需要走怎樣的內部流程?
此外,根據雙方對合作的事件陳述,去年10月時已進行了問題協議的簽署,11月時雙方爭議已現。中弘卓業還稱,11月時就已向上市公司發送《告知函》。但上市公司方面直至12月20日才發布公告,其間延遲披露該事項進展是否另有隱情?
而更引發市場聯想的是,在去年1月時,恒天海龍曾發起對兩家遊戲公司的重組收購,一度迎來資金熱捧。但5月時重組新規出臺,市場預期極不穩定,重組方案隨即改為純現金收購。6月,恒天海龍宣布因交易各方對重組方案未達成一致而終止重組。前次重組在政策動蕩期中折戟,而此次欲謀權的中弘卓業又被興樂主動爆出存在“第三方”,中弘卓業奪權的真實目的也值得關註。截至目前,記者還未能聯系上興樂集團,致電中弘卓業但尚未獲得回複。
近日,為認真貫徹落實證監會“依法、從嚴、全面”的監管要求,堅決維護市場秩序,督促會員合規經營,中國金融期貨交易所(以下簡稱“中金所”)對出現內部管理不善的興業期貨有限公司(以下簡稱“興業期貨”)采取了監管措施。
經調查,2017年3月17日9:30,由於興業期貨內部管理不善、業務操作失誤、應急處置不當,該公司錯誤對其資管產品以漲停價格進行了大額買平交易,導致中證500股指期貨IC1706合約價格出現瞬間大幅波動。根據有關業務規則,中金所當天對興業期貨進行了現場檢查,並及時采取了口頭警示、約見談話、限期說明情況、責令整改等措施。在此基礎上,根據最新調查情況,中金所還對興業期貨采取了書面警示、責令處分有關人員等監管措施。
中金所有關負責人表示,期貨公司應增強會員責任意識,健全風險控制和內部管理制度,完善業務操作流程,並提高對突發事件的敏感性和應急處置能力,提升從業人員業務和風險管理水平。今後,中金所也將持續加強金融期貨市場監管,切實保障投資者利益,努力維護市場健康穩定發展。
1樓提及
第三個階段是張曼玉為「2001」電視廣告錄製的花絮,影后在花絮中饒有哲理地說道,「年輕不是最重要的,要心態跟樣貌一起年輕才行。」