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發現問題比解決問題更重要 gquanliang

http://xueqiu.com/2785004705/24281280
最近高考分數出來了,又到了同學們報考志願的時候,大家又開始關注一些所謂的高考狀元。很奇怪一些人(包括我自己,當年某縣的理科狀元)在學校是成績非常優異的學生,而在社會中並沒有取得很好的成功(也包括自己),而一些所謂的成功人士往往學校成績並不好,甚至很多都是中途輟學的,如比爾蓋茨、喬布斯、穆思科(特斯拉創始人),國內的大佬馬云(杭州師範),馬化騰(深圳大學),丁磊(成都電子科技)這些人,並沒有畢業於很牛逼的大學,也沒有多麼好的家世,為什麼他們能取得成功?成功需要那些要素?我覺得重要的二點,一是他們很早就發現了一個有意思的問題,第二,孜孜以求地去解決它,這裡面最重要的就是前者!


我發現在學校裡面,那些優秀的學生大部分是比較聽話的學生,要麼是聽家長的,要麼是聽老師的,而這些人是不會發現問題的,他們的路基本上是被安排好的,這些人肯定不笨,在給定目標(問題)的情況下,擁有很強解決問題的能力,因為我們在學校就是分數導向的(解題能力),只要能最快的解決問題,提高分數,我們就去做,天天訓練(高三簡直是魔鬼集中營)。因此,可能會出現所謂的高分低能,這個低能不是指他真的智商就很低,而是他發現問題以及解決考試之外問題的能力很差。我父親經常給我講的一個故事,他的一名下屬初中畢業,另一名下屬大本畢業,去要一筆賬,高學歷同學兩次被拒,低學歷的同學一去利用一個小手腕就完成了任務,這種工作上的能力其實是我們的學校沒有教育給我們的,所以我在想能否搞個社會研究,追蹤那些考上清華北大很牛逼的同學,他們在社會上是否取得了同樣的成功(當然我們圈裡的老大王亞偉,也是清華的狀元,這是個特例,不能簡單就推翻這個結論)。

我們金融這個行業,每年湧入很多國內排名前十的研究生以及海歸,人才濟濟,但做出超然成績的人並不多!我認為我們只是在學校學習瞭解決問題的能力,而沒有培養我們發現問題的能力。其實,發現一個好的問題,往往比解決一個問題更重要,以前學數理化的時候,很佩服那些提出那個猜想、或者什麼之謎、以及什麼悖論的牛人,他們提的一個問題往往要幾十年,甚至100多年才有人解決。發現問題的人往往更牛逼,發現問題是問題解決的前提,發現正確的問題,發現核心的問題,是推動人類進步的開始!所謂創造新的事物,所謂巨大的創新就是你發現了新的問題,通過解決新的問題,你把你所在的領域向前推進了一步。對於自己的人生來講,如果能早點發現自身存在的問題,你也能推動自身的進步!

談談我自己,我為什麼離開公募,公募的問題是你在投資上受到很多限制,你很難自由的思考,要考慮領導的看法,要考慮處理同事的關係,你還要考慮排名,你要考慮你自己的考核,所以你的精力很難全部花在投資上,這就是我為什麼下定決心離開公募的主要理由。對於我個人的職業規划來講,早點認識到這個問題,比去解決這個問題更重要,也許早點離開更好!也許目前不是離開的最好時機,但從現在開始我可以集中精力做自己喜歡做的事情,用自己的理念去實踐投資,用自己的金錢去承擔投資的風險,這對我投資能力的提高是有非常大的作用。

談到投資能力的提高,其實就是發現問題的能力,尤其是別人發現不到的問題。我經常參加各種路演,調研活動,會議,參加的人很多精英,但是能提出好問題的人不多,是因為他們沒有問題嗎?不是,很多是因為他們沒有進行仔細研究,沒有認真準備,或者對這個行業本就一知半解!許多人把投資過於簡單地歸因於獲得更多的信息,或者更早地獲得信息,這不是最重要的,最重要的是你對公司的理解,行業的理解確實比市場上大多數人透徹,比別人理解的早,當然這也需要更多的瞭解信息,更及時地瞭解信息。每天面對很多的信息,關鍵的是從中發現問題,只有發現別人看不到的問題,你才能夠比別人理解的更深刻!

對於同一家上市公司,我們看的公告、研報、新聞,其實都差不多的,但是為什麼有人投資能做出很好的業績,有人卻很差,主要的差別是我們發現問題的能力。可惜,我們在學校裡面受教育的,都是有了問題去解決問題的能力,對書本上的知識,通常不會去懷疑,但看上市公司的書面資料,如果不懷疑,投資就很難做了。

對於投資決策,如果我們發現不了問題,尤其是核心的問題,我們就注意不到風險,我們的投資可能就面臨受到損失的可能。都說投資其實是在和風險打交道,但是如果你發現不了風險,你如何去很好地規避風險呢!但是尋找投資中的問題,書本上也沒有教給我們,而這個往往是能力的體現。

投資是個學無止境的過程,你會不斷地發現新的問題,然後不斷地去證實或者證偽,在這個過程中,你的投資能力就得到了不斷地提高!

(希望在雪球這個平台上,大家能討論一些有益的問題,提出一些好的問題,證實或證偽一些問題,為自己明理,為他人解惑)
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探討關於投資的「安全邊際」問題

http://www.iheima.com/archives/43557.html

對這個問題,不妨換個角度來看。投資大師查理·芒格說過一句看似簡單卻很富哲理的話:如果我知道可能會死在哪裡,那我儘量少去那些地方。想知道如何找到「安全邊際」,只要搞清楚一家公司何時最容易高估就好辦了。

別在價值保持階段投資一家公司的經營,大都要經歷兩個階段:

一個是「價值擴張階段」。在這個階段中,要麼公司的權益收益率不但具有超額收益且持續上升,要麼公司的超額權益收益率可以在更大的資本上實現。但是,無論哪種情況,都有個限度,這是市場有限及競爭的必然結局。

於是,公司遲早要進入另一個經營階段「價值保持階段」。在這個階段中,之前公司通過以往的經營積累,已保持了一定的業務優勢,績效顯著,企業當然試圖保持這種優勢,但不同的公司結局是不同的:少數具有競爭優勢的企業將繼續保持超額收益,卻難以將收益繼續擴大,留存的收益要麼變為現金,成為低效資產,要麼分紅派息。而大多數企業缺乏穩固競爭優勢(即所謂「護城河」),平均而言,長期看頂多能獲得與資本成本一致的收益率,而很多這類企業必然步入衰退。

由此可見,對投資者而言,如果清楚一家企業上述的經營過程,恐怕沒有人願意在其「價值保持階段」去投資,或者如果願意,其期望值最多也就是「債券型」的至少不要指望這類投資能獲得兩位數的年均回報率。

於是,證券市場必然對之做出「高效」或提前的反映:給予這類公司非常低的市盈率或市淨率,使之僅具有債券的收益率。

因此,那些已步入價值擴張中、末段的公司,此時其經營業務看起來很繁榮,都具有很好的收益率,最易為廣大投資者接受,但是,真正懂價值的精明投資者卻已意識到公司經營的輝煌階段已步入中、末期,遂不會接受其正常的溢價,因而這類股票往往具有遠低於市場平均水平的市盈率。詳細的計算可表明,即使這類公司未來收益率能維持,其公允的溢價也應比市場平均水平低。但看似很低的市盈率,卻容易吸引諸多很講究「價值」的投資者,其實這正是典型的價值「陷阱」高估最容易發生的時候!

重點識別公司經營階段當然,市場上出現低市盈率並非都是如此而來。但在一個經濟經過繁榮後步入調整的時期,低市盈率主要就是這麼來的。2007年後,中國經濟結束了自2003年開始的多年來以重資本投資而來的經濟繁榮期,以此背景而取得超額收益的公司從2009年起,實際已在不可避免地走向「價值保持階段」,即使很多這類公司的賬面利潤還在增長,但一點也改變不了這種經濟的必然趨勢,這是不以投資者意志為轉移的價值規律的必然結果。還停留在2003-2007年投資盛宴思維(所謂「大藍籌」)的投資者,不得不面對這幾年市場的殘酷現實。

相反,這個時期的中國經濟,正處於轉型中,經濟結構調整使很多之前從未繁榮過的細分子行業出現新的景氣,研究表明,這類行業的公司很多集中在中小企業它們就像2003年時的「五朵金花」,市場賦予這類股票看起來較高的溢價,其實並不為過。如果願意,可以計算一下,按照正常收益率折現,2003年時那些景氣行業的股票,即使40、50倍PE也算公允(但是,那時這類股票哪有這麼高的PE呢?因此才有了2006-2007年的大牛市)。

所以,「安全邊際」問題,很多時候並非在於計算所謂的市盈率的高低,首要的是識別公司經營處於什麼階段。不同經營階段的公司,其公允的溢價應有極大的不同。重要的是記住,市場在任何時候都沒有能力去高估一個深具內在競爭優勢,但價值擴張僅處於初期的公司即使在大牛市的頂端,比如1997年牛市頂峰時期的云南白藥 、萬科,或者2007年牛市頂峰時的天士力 。最容易高估的就是看起來市盈率很低,但其經營本質不過是借行業景氣而輝煌,且已持續多年,即經營已處於價值擴張中末段的公司。

明白了這點,投資者才是真正看清「安全邊際」的本質。

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涉嫌違法?看眾籌融資平台的出身與出路問題

http://www.iheima.com/archives/43641.html

平台T合投模式是怎樣的?

大致分為三個部分:

第一部分,創業者上傳項目信息,建立項目檔案,並提交融資意願的申請和其它平台T需要其提交的文件。

第二部分,平台T審核項目後,會通過自己互聯網上經營者的網站在30天內對外持續發佈該企業的相關信息、包括本次融資的金額、企業團隊、商業模式介紹等等。

第三部分,篩選意向投資者。為雙方洽談合作牽線搭橋,幫助投資人最終成功投資相關企業。

平台T合投模式的法律風險

圍繞平台T的模式,目前比較常見的觀點是認為平台T模式涉嫌觸犯刑法擅自發行股票、公司、企業債券罪,理由具體分為以下三個方面:

首先、合投模式是一種面向不特定公眾發行證券的模式,就是我們所說的「公募」。

這裡的公開表現在類似於云遙科技(該化妝品導購經營方)這樣的企業通過平台T網站這樣的互聯網工具(含移動互聯網)向社會公眾傳達了自己需要融資的信。

互聯網的傳播速度、傳播面乃至習慣於從互聯網上獲取信息的人群都是驚人的,其傳播影響人群甚至可能超過一些傳統的合法發行渠道。

從發行的角度的講,包括投資人在內的任何人(請注意是任何人)都可以通過互聯網工具瞭解到這個新創公司融資的消息,並通過網站接洽項目方,實現投資。

其次、合投模式中募集資金的企業未經相關部門核准。《中華人民共和國證券法》第十條規定:「公開發行證券,必須符合法律、行政法規規定的條件,並依法報經國務院證券監督管理機構或者國務院授權的部門核准;未經依法核准,任何單位和個人不得公開發行證券。」

因此,我們仔細查詢一下所有的這些參加合投融資的項目,就會發現它們都沒有獲得相關部門的批准。已經違反了我國的法律。

最後、合投模式已經觸犯刑法。根據我國《刑法》和《最高人民法院關於審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》的規定「擅自發行股票、公司、企業債券罪」的構成要件包括:(1)未經國家有關主管部門批准;(2)向社會不特定對象發行、以轉讓股權等方式變相發行股票或者公司、企業債券,或者向特定對象發行、變相發行股票或者公司、企業債券累計超過200人,即「公開發行」,(3)數額巨大、後果嚴重或者有其他嚴重情節的。(各地在這一條的適用上,依據的標準不同)

根據上述法律解釋,所有參與合投模式的企業,都有可能觸犯刑法,依法需要承擔法律責任。

對平台T的合投模式的建議

中國早期公司缺乏足夠的資金發展自己,另一方面融資渠道的匱乏的原因,都是導致平台T這種合投模式產生的客觀原因。不可否認,已經成功幫助不少企業完成了項目融資的企業,但是,這不代表國家證券監管部門就會放之任之。為了確保平台T的小宇宙不至於半路破裂,自爆而亡。針對其模式,筆者提出以下建議,這些建議的目標就是希望平台T能不要去踩向不特定公眾發行的雷區:

第一、建立線下會員制。首先將現有投資人和創業者全部發展為會員,建立個人檔案內容包括領域等。為了確保投資人的質量,把沒有相當抗風險能力和從業經驗的朋友暫時平排除出去。最好採用邀請制。

第二、定期安排相關領域的創業者、投資人小範圍內的線下見面會。事實上,平台T若是一個真正專業的投融資服務機構,就不該是一個依靠高曝光率換投資額的平台,而是依靠數據和信息,進行有針對性的有限範圍內(最好只做一對一的推薦)的推薦的服務機構。

其實,還有一種更加極端的辦法,就是開會,告訴相關領域的從業者和投資人,有一個小範圍的見面會,大家歡迎參加。然後,什麼也不管了……平台T只負責收點會員費就好了。

在這些模式中,網站在取得投資和項目方的同意後,仍然可以披露已經完成的交易。平台T無法是希望通過這些項目證明自己」行「 ,這樣也可以證明,還不用再向過去那樣冒著向不特定人發行的風險了。

第三、針對創業公司提供更多的服務,比如幫忙註冊一個公司,搞一下icp備案……通過這些簡單有效的服務吸引創業者加入平台。

 


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不可承受之輕----無退市機制,任何改革都是迴避核心問題 二月立春

http://blog.sina.com.cn/s/blog_6cba21780101iom9.html

體態臃腫的股堅強臥在病榻上,向新晉的主治醫師肖主任問道:主任,我的排泄問題.......,肖主任舉起手,做了一個打住的手勢,輕撫股堅強的臉頰說:堅強,我給你的營養餐已經做了重大改革,過去的多種肆無忌憚已經被遏制了,你一定會好起來的!

 

股堅強原本閃過一絲亮光的眼神即刻又變的渾濁起來,那因浮腫而幾乎快看不見的喉結上下游動了一下,便又懨懨的不再有說話的意願了,二十多年以來,這個「人」幾乎沒有排泄過,過去負荷量不大的時候,尚能承擔,而今如此大的體量,他再無能力消化了,他臭氣熏天,唯一能做的事情就是倒下倒下再倒下。

 

偉大勤勞的中國人,自古以來,就信奉天道,懂得循環往復,知道流水不腐,戶樞不蠹,但凡一件活物,或者是一種機製程序,都必須有進出,有代謝,此為王道!但是在建立了自己的資本市場後,卻前無古人,後無來者的逆天創造了一件驚天地泣鬼神的東西,就是一個公司可以在資本市場永生不死,它的設計師很天真,要求凡來上市的企業必須具有三年良好的盈利記錄,而這個美好的初衷實際上是給市場輸送了大量在生命的巔峰期上市套現的企業,同時,在這個市場,它還執行了一種類似藏傳佛教裡那種轉世靈童的制度,公司經營隨便做,做爛掉不要緊,因為永遠可以金玉其外,撤掉敗絮,再添新絮,製造一個又一個暴富運動,而置真正的資本意志於不顧,長期堅定的讓劣幣驅逐良幣。

 

二十多年來,這些市場根本機制上的重大缺陷,從來都是被視而不見的,與之相比,今天所謂的新股IPO發行制度改革,根本就是抓小放大,漠視市場機制中最關鍵的環節,給一個將死之人做保健性治療,因此不管IPO制度如何改,或者什麼優先股新政如何有效激勵企業發展,抑制套現衝動,都不是從根本上能徹底解決市場最致命病根的良藥。

 

離開複雜的資本市場,僅僅用常識來判斷,在這個世界上,宇宙裡,有沒有在相對時間裡只生不死的物事,或者沒有新陳代謝能活的非常健康的體系?

 

如果沒有,中國資本市場憑什麼能夠這樣活?

 

實際上想穿了,中國股市所有的問題都可以歸結在是否建立和貫徹退市制度上,建立資本市場,根本目的是什麼,是為社會發展服務,還是為企業集團獲得股權保值服務,如果為前者,那麼尊重資本意志,資本聰明的很,自然知道哪裡去得,哪裡去不得,他將像一條歡唱流動的河流,不斷展現其勃勃生機;而為後者,那就扭曲的很,它將會被斷流成一灘一灘的小水渠,絕無有靈動的浪花閃現,而今天的中國股市,正是這樣的一種狀態,在這個狀態下談什麼新股IPO改革,根本上就是迴避最核心的問題。

 

退市機制一旦被貫徹和執行起來,新股IPO就成為市場的新鮮活力之源,不管你多大市值的企業,生命週期到了就退出,生老病死最正常不過,對企業和公司尤其如此,人的平均壽命可以到七十八十,而公司的平均壽命要低得多,美國《財富》雜誌統計,美國中小企業平均壽命不到7年,大企業平均壽命不足40年;而中國中小企業的平均壽命僅2.5年,集團企業的平均壽命僅7-8年,在這個數字面前,中國上市公司基本上一直活的依據在哪裡?上市要求三年連續盈利並要承諾繼續保持的依據又在哪裡?

 

按照企業的平均壽命,每年退市企業和上市企業長期以來是可以保持出一個平衡狀態的,只要符合條件就退市,和只要符合條件就上市一樣,完全可以在一定的量化標準下相對精確的把握,這是我個人理解下,中國股市最迫切要做的事情,單向的在所謂IPO改革上下再多的功夫,也是沒用的,說的難聽點,要想股市有井噴,先讓他屎噴,指望一個沒有代謝和排泄系統的活物蓬勃昂揚,簡直痴人說夢,創業板能跳起來,和它的身材小巧精瘦有關,和它的業務新型有關,更和它最可能率先執行退市制度有關,至少在體制上,創業板是最接近成熟股市的板塊。

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再論梁杰文「殼股現實」及「殼股誘惑」之問題

前兩星期,筆者已論及其文章「可換股債券財技」一文之問題所在,但寫了一篇接近沒有養份的文章,之後兩篇文章均是論述內房殼殼的資料,但是筆者仍是不滿意部分資料仍是無法良好地改正,但是那些東西是錯得甚有問題,甚至影響了結論。上星期我沒有時間去再寫這些文章提及的東西,這個星期我有一些時間,我們連這星期的一篇文章再來談一談。

1. 殼股誘惑 (2013年06月28日文章)


朗詩買入深圳科技約63%股權,總代價13.61億元,較公司最新經審核資產淨值5.29億元溢價158%,反映殼價逾8億元。是次收購,朗詩僅買入約63%股權,殼價卻較以往平均值高逾一倍,外人當真猜不透原因。

其實不用外人都猜不透,你細心就可以了。

如果分析公司入面的資產,不難分析原因。其實除了這間公司外,之前金地商置(535,前孫福記、新福港、威新集團、星獅地產)當時是以43仙提出向股東全購,以他的定義來看,全購隱含市值為29.51億元,以他的定義來看,至2012年3月31日淨值是23.79億元,實際殼價5.72億元,當時有位孫先生說公司低估了,並需要重估,最終重估出來的價值增加至36.33億,但是實際上因為部分物業未有開發,所以最終都是以29.51億這個價格出售。因為深圳科技(106,前世界發展、十字軍、偉東集團)情況也是差不多,甚亦有過之,所以這部分的溢價應是關於未開發房產。

根據公司的年報,公司現持有3項資產,分別是深圳的曙光大廈、永恆商業大廈6樓及安力工業中心2218室,分別列帳為投資物業、待售物業及租賃土地及樓宇。

但事實上,3項物業均有所低估,第1項不知為何可能只可租不可售,第2項及第3項因為列帳方式不同,所以造成低估,如以市場價計算以下物業,其實價格會增加不少。

1. 曙光大廈
這物業位於南山科技園。根據金地商置在2012年7月私有化之文件,他們有一項位於南山科技園的物業,資本值為3.57億,以發展面積24萬平方米計,每平方米價格14,875元,但事實上,根據搜房網資料,附近最近的物業市值已大約在12,000人民幣至25,000人民幣之間,何況他的物業其實非常開揚,面對河景及哥爾夫球場,所以估值應該不錯,在此預期應該在價格的上限,大約20,000人民幣。

2. 永恆商業大廈6樓
這項物業最近的成交紀錄,已在12,000元左右,但因為記在待售物業下,以成本價計,導致低估。

3. 安力工業中心2218室

可能這物業當作經營用途,故列為租賃土地,故被列作以折舊計算,所以在時間推移下,帳面價格下降,但實際市場價格上升,這個差距會更大要回復。故以市場成交價約4,000元計,亦要補算。

如把價格補回,實際殼價只是2.89億,不算過份高估,要高估就只是可以稱是斷章取義。



2. 殼股現實 (2013年07月05日文章)
1. 上周末獲安徽內房商仰智慧入主的嘉輝化工(582),去年業績受累LED業務轉差及商譽減值,巨虧逾3億元,相等於公司去年底止總權益四成。

我懷疑作者編輯又是不太懂看帳目,如果要看總權益其實是沒有用的,因為這只是股東權益加少數股東權益,少數股東權益是不關股東事的。實際要看股權權益才知道公司的公司股東損害的慘烈程度,如果以股東權益4.83億計,股東虧損為3.3億,這比率大約68.6%。

2. 最誇張不得不提恒力商業(169),其換殼過程尚未完結,全購要約最快待下個月初才完成,但托著萬達集團的光環,市值膨脹至120億元,市盈率迫近50倍,市帳率15倍...
他又搞錯了公司股東權益和總權益這一部分,要看股東權益應看股東權益一欄,2012年底為6.67億元,以這基礎計市帳率是17.76倍,但是這是兌換了1.68億可換股債券的數字,如把這數字調整,大約是15.16倍。

如果最終把全部剩餘的3.21億可換股債券兌換後,股本會增至3,916,988,547股,市值是158.40億元,市帳率是8.38倍。

3. 按理很少公司不怕其煩進行這類反收購交易,早知如此,當初何不從正常途徑申請上市,料是中央早已嚴令內房公司不得上市集資,招商局地產才借東力實業融資。惟招商局地產隸屬國企,原本以為遵照國家意旨辦事,現在卻出此「過牆梯」,當真奇怪。
招商局在內地已有深圳上市的招商地產,所以不存在不得上市集資的問題。根據筆者所得資料,應是不得在A股發行上市集資,君不見在香港仍有房地產業務公司嗎,只是換了包裝。正如剛才買殼的嘉輝化工(582),他的老闆在中國都有一隻剛借殼上市公司藍鼎控股,也是遇上同樣的問題,於是轉赴香港買殼。所以這句應改為「料是中央早已嚴令內房公司不得於A股市場集資,招商局地產才借東力實業融資。」

4. 去年獲中糧集團收購的僑福企業(207)還未公布任何大計,仍保留舊公司名稱,沒有改名打算。
他還有以高位減持呢,不知有位當年和梁生有些關係的先生常常在擾亂我的人,還向我曾經說這隻不是殼股呢,編輯不可不察。

5. 內房公司買殼,再遠一點,是3年前遠洋地產(3377)以每股1.542元斥資逾6億元買入奇盛集團(174)69%股權。當時遠洋集團已於本港上市,總資產逾千億元,市值達300億元,入股刺激奇盛股價升至歷史新高。遠洋地產意向將奇盛作為物業相關業務的獨立平台,藉與遠洋集團關係能參與更大規模的物業項目。

惟入主後多年,業務發展僅是買賣數個中港物業單位作投資及收租,最特別動作是10年底改名為盛洋地產,不足一年,11年7月再改名為盛洋投資至今。現時股價約1元,想必已令不少股民心碎。


他忽略了一項2011年5月被取消的注資。當年總資產以人民幣計是未逾1,000億的

有人肯定怪我,當年為何不寫這些,現在日日來隊人,你仲唔是衰人? 但我真的不喜歡寫財技,我只想寫一些真是有業務的公司,寫這些學了也沒有用,只是有趣,賺不了錢,寧願免費畀大家任睇算。如果編輯功力不夠,完全看不出他文章的問題的話,不如叫他寫一些輕鬆一些的文章,我又不用被迫為他宣傳,讀者又不用接受些錯的東西,這樣就一舉三得啦。
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地方網站融資難的四大問題

http://www.iheima.com/archives/45542.html

近年來,地方網站快速發展,投融資開始萌發。以下是寧哲網絡監測的近年來該領域發生的投融資事件數據:

地方网站重大投资事件一览表
 

從數據可以看出,投資人大體分兩個類型:一是相關行業大公司收購資源,二是創投類資本戰略投資。就投資價格而言,從2009年以後,3年價格漲了大約10倍,可以體現出該領域在2008年之後的成長性。

通過與地方網站的運營團隊和戰略投資人的多次深度溝通,我們可以歸納出地方網站在投融資問題上仍存在4大關鍵問題:

一、成長速度問題。

該領域是出了名的慢行業,流量積累初期有「地方社區三年乃成」的規律。即便有了流量基礎,收入增長和規模增長仍需要至少3——5年的時間。因此我們看到掌握更多資金資源的投資人往往是在A輪進入,主要投資人都是創投背景。

二、政策風險問題。

由於地方網站具有媒體成份,因而在政策層面具有較大的不確定性。例如去年多家著名地方網站被暫時關站等事件,給該領域投資蒙上一層陰影。

三、模式複製問題。

大家之所以看到該領域的重大投資收購事件發生在2008年之後,是因為2008年365地產家居網對合肥論壇的收購與改造為該領域確立了盈利模式。

放在盈利模式複製問題前面有2大難題:

1、但是迄今為止,依靠影響力和媒體運作能力盈利的地方網站仍佔多數。而該模式對於流量依賴過大,這就造成異地複製的巨大瓶頸與風險。

2、純粹的媒體模式利潤挖掘有限,這也是地方網站與都市報的重大差別所在。

四、業務規模問題。

2013年多家地方網站業務收入達到2000萬元水平,這仍不足以達到資本所需要的規模。同時,擺在地方網站擴張發展面前的關鍵問題是:服務行業繁雜;異地流量成長困難;連鎖經營管理困難大;盈利模式多樣化。由此帶來的結果就是:本地收入一定會形成業務收入的天花板,而異地複製的難度加劇了投資人對於業務規模的懷疑。因此業務規模問題上存在著巨大的玄機,誰能快速解決,誰就成為行業的老大。

綜合上述四大難題,投資人的疑慮風險,擔心收購價格。但是對於地方網站而言,「是否真的需要融資,是否需要速度」也是值得考慮的問題。這個問題轉化為每一位地方網站的所有者想要問資本的第一個問題:資本帶來什麼?

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創業者乾貨分享:設計師創業應該注意哪些問題

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從設計到建造

好的創業者永遠是一個能親手將想法實現的人,亨利福特的偉大不在於他的想法多麼好,他從小就熱衷機械製造,15歲時候就能親手造出一台內燃機。喬布斯從小就喜歡製作各種電子產品,他和沃茲尼克手工在車庫裡打造了第一個Apple1。這些人不只是在圖紙上做出設計,然後拿出去讓別人實現。他們必須要經歷一個從無到有的創作過程,並從中體會創作過的快樂。這種親手的創作是種工匠精神(Craftmanship),這是所有優秀創業者都具備的素質。

今天的設計師大部分工作與建造是分開的,設計師想出概念,草圖,線框圖和視覺效果,然後交給工程師完成。因為設計師沒有獨自完成的能力。

這樣的設計過程很難創作出傑出的產品。傑出的產品需要製作者有工匠精神,但是現在的企業裡的 設計師並不像傳統的工匠或者藝術家,因為工匠和他的作品必須要有直接的接觸,以便獲得直接的反饋。米開朗基羅手中有刻刀和泥巴,畢加索手中有畫筆和帆布,他們都可以直接接觸其作品,獲得即時反饋。而現在的軟件的設計者們並不能直接接觸最終作品,他們需要工程師來幫忙。於是就失去了那種工匠和其作品之間微妙的聯繫,也就失去了工匠精神。因此,設計師要創業不能僅僅侷限於設計概念、舒適的視覺、華麗的動畫,最重要的是其建造的能力。

設計師解決技術問題的三個選擇

從設計到創業,首先需要解決的就是實現其想法的問題。有三個辦法:第一,找一個技術合夥人;第二,花錢招一個程序員,或者外包;第三:自己做自己的技術合夥人。

常有人說「我有個超讚的想法,現在就缺一個做技術的」 。類似這樣的話這兩年聽過太多太多,如果你覺得你有一個很好的創業想法,但是你並沒有技術背景,也沒有一個很牛的技術合夥人,那麼很不幸,你代表了98%的潛在創業者。這的確是很讓人沮喪的問題,我也曾處於這種情況之下,我試過全部三種的辦法,以下是我的簡單總結。

第一個選擇,找一個技術合夥人

找一個技術合夥人很難,要找一個很牛的技術合夥人,你需要說服他們以下觀點:

你的想法比他們自己的要好

這個想法和付給他的價值得他無償的花掉所有空餘時間

你有能力將這個創業想法執行並轉化為成功的商業

你比其他找他合夥創業的人都優秀。

顯然要做到這些是很困難的。好的工程師就跟理工科學校裡的女神一樣搶手。他們可以選擇和別人創業,他們也可以自己創業,他們憑什麼要選你?即使找到了技術合夥人,在漫長的開發階段,你不能夠有任何幫助。

第二個選擇,招一個程序員或者外包,這樣的好處是你可馬上有人和你做項目。

缺點是要花你很多錢,而且項目的管理上很難。如果你起初的創業想法沒有成功,那麼你迭代轉型的成本會非常大。

第三個選擇,就剩下了最後一條選擇,自己教自己創作

在經歷了前兩種的失敗以後,我決定選擇自己教自己。

自學的好處是,你可以完全掌握自己的命運。作為設計師,你可以直接接觸到最終作品,從而容易做出設計決定,你可以按照自己的想法迅速的迭代,而且可以和以後的技術團隊有更好的交流。最重要的是,一旦學會了,在你未來的創業之路里你永遠會掌握這種能力。

缺點是你的項目必須等到你教會自己以後才能出來,它會花掉你很長的時間。


 後記:

從去年年初開始學,7個月後,我幾乎可以做任何想做的原型了。在這7個月裡,我自學了需要用到的編程語言,Javascript, Python, PHP, HTML, CSS,讀了6本關於編程的書,花錢上了5門Code School的在線課程。Google,W3schools和StackOverflow成了我最常用的網站。經過7個月的自學,完成了樂窩的原型。後來和團隊裡的合夥人一起共同開發,最終做出現在大家看到的樂窩

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各大投行點評中國負債問題

http://wallstreetcn.com/node/52199

信貸狂潮曾導致90年代末席捲亞洲國家的金融危機,也導致了日本經濟經歷了「失去的十年」,現在中國新一屆領導人解決中國信貸規模飆升問題的壓力也越來越大了。

據國家審計局2010年年底的估計,中國地方政府債務負擔約為10.7萬億元。但上月末,國務院突然發佈指示,要求重新審查全國範圍內的政府債務。

彭博社採訪的經濟學家中有一半人認為,地方政府和企業的不良貸款將可能對中國信貸和經濟增長產生「巨大的影響」。受訪者表示,未來18個月,中央政府將會通過擴大地方債市場規模,容許地方利用直接發售債券再融資,來處理地方政府的壞賬貸款。

據彭博的四位分析師估算,從2010年底以來,中國地方政府的債務水平可能已經上升了高達50%。至今年6月30日,貸款餘額可能已經達到15-16萬億元。

其中法興經濟學家姚煒表示:「毫無疑問,現在的債務水平絕對是危險的。未來幾年,債務問題很可能對中國經濟增長構成巨大的下行壓力風險。」

摩根大通在上月報告中寫道,今天的中國和80年代的日本類似,廣義的信貸規模已經幾乎達到了GDP規模的兩倍。摩根大通經濟學家Grace Ng表示:「國際慣例一般認為,當一個國家的負債比率上漲得如此快速,爆發金融危機的可能性也更高了。」報告中指出,雖然債務主要由國內投資者持有和國內儲蓄率超過GDP規模的一半,可能能降低爆發危機的風險,但「80年代末的日本也存在這些緩解因素」。

在上月的報告中,高盛利用1997年東亞金融危機作為對比,指出2007至2012年,中國債務與GDP的比率已經上升了56個百分點。在金融危機爆發前,泰國的負債率上升了66個百分點,馬來西亞上升了40個百分點。

野村證券年初表示,「5-30」法則顯示,中國爆發金融危機的風險上升了。因為過去在爆發危機前的5年時間裡,日本、歐洲和美國的負債率都會上升約30個百分點,而野村估計,2007-2012年中國的負債率上升了34%。

IMF在上月的報告中也指出,中國的人均信貸相對於其人均GDP的水平,在世界範圍內也算是最高的。但IMF認為,把中國與日本比較是不合適的,因為「中國仍處於相對早期的發展階段,所以正確的政策和改革措施仍能使中國經濟維持很多年相對較強勁的增長。」

海通證券經濟學家胡一帆表示:「如果考慮到國家持有的資產規模,其實情況並沒有這個這麼可怕。」前央行顧問余永定估計,國家持有的資產規模高達100萬億元,幾乎是GDP規模的兩倍。但在上月末北京的論壇上,他還表示政策制定者不應該掉以輕心,特別是他對地方政府償還貸款的意願和能力表示懷疑。

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恆天然問題奶粉事件:雅培否認要求保密,多美滋召回範圍擴大

http://www.infzm.com/content/93183

據媒體報導,8月6日晚間,恆天然證實,雅培公司正是此前受問題奶粉影響的唯一未曝光乳企。而另一方面,雅培則從始至終堅稱,雅培從未要求恆天然集團隱瞞企業受影響信息,也並未使用受污染原料生產奶粉。

據《中國證券報》8月7日報導,該報記者向恆天然集團追問唯一一家未曝光的客戶是誰,恆天然公關負責人通過短信回覆「雅培」二字,做了最終確認。

對此,雅培8月7日上午向南方週末網回應稱,雅培8月4日晚間才獲悉產品由於生產線緣故產品受到影響,8月5日即向質檢總局通報並展開產品召回,由始至終不存在隱瞞不報的行為。

據恆天然官網8月3日發佈的通告,該公司一個工廠2012年5月生產的濃縮乳清蛋白粉檢出肉毒桿菌。2013年3月,恆天然在檢測中發現存在風險,7月31日最終確認是肉毒桿菌感染,8月2日對外通報。此後,多家直接或間接使用了恆天然受污染原料的公司被捲入此次事件,包括達能、娃哈哈、可口可樂等。

網易財經發佈的8月5日恆天然新聞發佈會實錄顯示,恆天然集團首席執行官西奧•史畢根斯在發佈會上明確表示,受影響的38噸的濃縮乳清蛋白中,有20噸是直接賣給了6家客戶。其中,有3家是飲品公司,分別是Vitaco(一家澳大利亞的飲料公司)、娃哈哈以及可口可樂,另外3家是新西蘭農業商業公司和2家澳大利亞的動物飼料公司。

此外,有18噸的原料在位於澳大利亞的DARNUM工廠以及位於新西蘭的WAITOA工廠使用,主要用來生產基粉,用於嬰幼兒營養品。而達能(旗下多美滋、可瑞康、香港牛欄牌奶粉已發聲明稱部分產品存在受污染可能)和「另一家公司」由於使用DARNUM工廠生產基粉,受到問題奶粉影響。

史畢根斯沒有披露「另一家公司」的名字,「其中有一家公司,讓我們不要提他們的名字,但是我們和他們一直保持接觸,目前所有的產品都已經找到,行動也在有序的進行當中,已經得到有效的控制,這家公司也正在和當地的相關機構一道合作,很快將會採取相關的行動,我相信很快你們會得到相關的信息。」

雅培公司召回聲明發佈於8月5日,緊跟在史畢根斯「要求保密」說明之後,由此引發媒體猜疑。

前述《中國證券報》報導稱,根據恆天然集團證實的信息,雅培公司不僅僅是借用生產線包裝那麼簡單,至少是從恆天然集團採購了基粉用於嬰幼兒營養品的生產。報導也稱,尚未明確雅培公司採購的受污染基粉數量有多少,這些基粉生產的嬰幼兒營養品是否用於供應中國市場。

而對此,雅培方面對南方週末網表示,雅培未使用受污染基粉進行生產,召回產品原因僅如其聲明中所稱使用受污染產品線進行包裝,該包裝線在使用問題原料後未經清洗便開始包裝雅培產品,因此有受污染可能。

此外,8月6日,受問題奶粉影響乳企多美滋發佈新聲明,在產品召回名錄中新增兩批次,分別為:多領加延續較大嬰幼兒配方奶粉(2階段)(2013年5月23日之後生產)1200g,批號分別為1F3199、1F3208。

聲明稱,根據恆天然8月5日新增的信息,這兩個批次的多領加2階段產品有可能受到影響。

目前,多家公司受恆天然問題奶粉影響產品仍在繼續召回中,涉及雅培、多美滋、可口可樂、可瑞康、牛欄等。

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上海公司人的健康問題

http://www.yicai.com/news/2013/08/2924407.html
人都知道健康是財富。但不得不說,現在更多的情況是我們為了財富而忽視健康。

雖然幾乎所有公司每年都有例行的員工體檢——這也是員工福利的基本選項——但公司人對這次體檢的重視程度往往有限,有的會因為忙而錯過,有的則是忽視那份體檢報告。

也許對很多人來說,大部分的忽視都是無意識的,因為我們未必對那些看似偏差不大的異常指標背後帶來的隱患有足夠的認識。

第一財經週刊》與中智上海經濟技術合作公司、北京外企德科人力資源服務上海有限公司一起對公司人的體檢狀況進行了調查,找尋其中各年齡段在內科、外科、心血管科、五官科以及婦科方面存在的集中問題。在這份調查中,北京外企德科的數據總量為20萬人次,來自2400家客戶公司。中智上海經濟技術合作公司的數據來源則是根據2012年中智上海僱員體檢數據統計抽樣調查的1000名公司人體檢報告。

有幾個問題已經不容忽視。例如肥胖比例的不斷上升,以及由此而來的代謝疾病逐漸年輕化、潛伏甲狀腺癌和甲狀腺瘤的甲狀腺結節已經成為了體檢中的熱門問題等等。另有一些問題目前雖然看似並不嚴重,長期忽視也可能會病變成腫瘤和癌症。

對於與大家近來關心的空氣質量問題相關的呼吸系統情況,統計中顯示出的問題並不是很多。這一方面是因為體檢中很少會檢查呼吸系統,另一方面則是因為除非有哮喘或明顯過敏體質,一般人群不會去注意呼吸系統的問題。而根據醫保反饋的情況來看,大多數呼吸系統問題還是集中在感冒引發的咳嗽上。當然,上海本地的空氣質量並沒有嚴重到像北京等地的程度,大家只是更擔憂空氣惡化的趨勢。

不同年齡段的公司人的主要健康問題集中在哪幾個方面?年輕公司人的健康狀況有哪些新的變化趨勢?哪些小毛病可能會成為將來的健康大隱患?近年來公司人群中不斷出現的「過勞死」究竟會由哪些情況引起?以及有哪些不被常規體檢覆蓋的門類同樣應該引起重視?《第一財經週刊》邀請健康專家和關注公司人職場福利的專業人士,共同分析公司人群的健康報告,同時也為公司人提供健康建議。

A 公司人健康狀況的幾個變化趨勢

國家體育總局最近一次國民體質測驗的結果顯示,公司白領人群反映體質水平的握力、彈跳力指標都有所下降,而體重和血壓指數卻有所上升,公司人整體的體質在下降。

中國醫師協會健康管理與健康保險專委會常委、上海市健康管理研究會體檢專委會常務副主委李傑博士介紹說,體重超過正常值、血壓升高、血脂異常、脂肪肝、甲狀腺異常、頸椎骨質增生等幾個問題已經成為了年輕的職場人比較主要的常見病。

而從公司例行體檢結果的統計來看,公司人的健康問題集中在以下兩個方面:代謝相關疾病的逐漸年輕化,其中包括高血脂、糖尿病和高尿酸症等;隨著電腦使用的頻率的增多,頸肩腰腿痛及鼠標手的發病也呈上升趨勢。

肥胖導致血脂異常

許多人都開始擔心血脂問題的年輕化,但是首先應引起公司人重視的則是肥胖問題。北京外企德科福利外包事業部的副總監何志紅直言不諱地表示,「公司人血脂異常大部分是肥胖導致的。」

根據北京外企德科最近一次的統計,公司人的肥胖佔比達到30%至40%。而其中,男性的肥胖率更高一些,在肥胖人群中,男女比例為8:2,這可能與女性更注意瘦身有一定關係。

導致肥胖的原因其一是沒有健康的生活習慣。生活飲食不規律、運動太少、工作壓力繁重沒有時間鍛鍊、或者是參加了不適合自己當下身體狀況的體育運動都是肥胖的成因。另一個原因是與飲食有關,不愛吃蔬菜,以及外出就餐食用的油和添加劑品質不佳。「不好的油掛壁率比較高,代謝比較差,容易粘附在血管壁腸道壁上。」何志紅說。

頸椎病越來越年輕

頸椎病以前屬於老年病,不過現在在年輕人當中也開始蔓延,有些人甚至還很嚴重。何志紅介紹說,公司人現在工作、下班和休閒時間幾乎都是坐在電腦前或著低頭玩著手機、iPad等,而引發頸椎病的原因主要就是久坐不動。隨著智能電子設備的普及,兒童也開始早早地接觸這些設備,頸椎病的發病年齡可能會越來越早。

晚育給女性公司人帶來健康風險

雖然乳腺癌與遺傳相關,但李傑介紹說,實際上乳腺癌的發病原因有很多,生活方式不夠健康、環境污染、運動量減少、情緒緊張以及不適當地過多食用含有雌激素的食物都是誘發乳腺癌的因素。此外,生育年齡延後或是不生育,也可能是患乳腺癌的因素之一。

女性最佳的生育年齡在23歲至30歲之間,中智關愛通EAP總監史厚今表示,但這段時期對如今的女性公司人來說,也恰好是在職場上尋求升職和發展的「打拚」期,有一部分女性因此主動選擇了延後生育。

何志紅還提醒,女性在懷孕期間由於身體情況和各項指標都處於特殊時期,一些平時不被注意的潛在身體隱患可能會顯現出來。而晚育對於女性來說,還會使得瞭解自己身體隱性疾病的時機延後。

抑鬱症傾向嚴重

「近幾年國際上和國內的經濟形勢變化比較大,不論是跨國公司還是國內公司,都會有頻繁的組織架構調整。」史厚今說,有些不適應的人選擇重新尋找職業機會,同樣也要重新面對新的人群和崗位挑戰,這導致不少公司人的心理調節能力跟不上外部工作環境的急劇變化,矛盾就會不斷顯現出來,誘發不同程度的心理疾病。

失眠、抑鬱、焦慮是這類心理問題引發的常見反應,不過達到疾病程度的比例還很低,「在健康人群的安全比例內。」史厚今說。而目前公司人群體中,出現最多的一類心理疾病是抑鬱症。

抑鬱症容易導致自殺行為,但目前對公司人進行自殺干預的比例還很低。史厚今認為,是否患上抑鬱症很難靠自我判斷,但如果持續一週睡眠不好,沒有精神,對什麼事都沒有興趣,那麼建議最好去找心理醫生做一個狀況評估。

好消息是,願意接受心理諮詢的人群比例在不斷提高。根據史厚今的統計,在對公司人進行的心理諮詢中,排名第一的是婚戀問題,第二是職場中的人際關係,其次還有工作壓力、信息焦慮綜合症等心理問題。

史厚今將當下80後、90後公司人的心理壓力來源主要歸結為「關注自我,注重自我的感受,要自己開心」。對他們來說,工作不僅僅是追求一份工資,而且追求做的事有人認可,關注自我感受,希望獲得成就感。自我感受越強,也就越敏感,而職場的競爭環境會產生矛盾,引發不悅情緒。同時,初入一個新的職場環境,適應新環境和新同事時所帶來的壓力會對一些人造成心理負擔。

B 容易被常規體檢忽視的問題

胃部疾病

何志紅建議從事銷售工作,或應酬較多的公司人每年進行一次無痛胃鏡的檢查,以及肝功能檢測。

飲食習慣辛辣或常出現胃部不適現象的公司人也應該進行一次徹底的胃部檢查。胃部不適的症狀雖然感受起來差異不大,但具體的成因可分為胃潰瘍、胃出血、胃粘膜組織異常、膽汁倒流或是胃噴門口閉合不全等多種情況。如果長期忽視,可能會引起嚴重病變。

現在的體檢機構裡有無痛胃腸鏡項目的還不是很多,如果有需要,可以到一些較有資歷的三甲醫院的消化科進行檢查。但胃鏡檢查的費用較高。

甲狀腺疾病

不少公司人的體檢報告中,都會出現甲狀腺結節這一問題,如果儘早及時治療,治癒率還是相當高的。但李傑表示,如果放任不管,那麼很有可能會發生病變,從甲狀腺結節發展成甲狀腺瘤、甲狀腺癌,這兩種疾病都是致命的。

普通體檢時可能不會徹底檢查甲狀腺問題,僅靠外科醫生用手觸摸判斷,這可能會造成一些問題不能及時被發現。

呼吸系統疾病

李傑表示,肺癌是中國癌症發病率排名第二的惡性疾病。通常來說,在新裝修好的辦公室長時間工作,或者經常在有人抽煙的環境下工作的公司人需要更多關注自己呼吸系統的健康狀況。

心肌缺血

如果你的睡眠不好,注意力很難集中,遇到事情容易情緒高亢,那你有可能是心肌缺血。心肌缺血需要通過常規檢查不會查到的一些指標做判斷,所以一般人很難及時發現,公司人也常把心臟不適的原因歸咎為加班太累。

不孕症

因為不包括在常規體檢項目之內,所以很難有直觀的統計數據顯示,但近年來不孕症在公司人群中的發病率也有所提高。


C 公司人的健康隱患來源

怎麼就亞健康了

亞健康是常被人們掛在口中的詞,但卻很難界定。它是一種臨界狀態,雖然沒有明顯的疾病表現,但長期持續這種狀態容易引起身心疾病。根據此次公司人健康狀況的調查統計,公司人的亞健康主要集中在肥胖、血脂上升、脂肪肝、頸椎不適等方面。

長期處於壓力環境中,以及快速的生活節奏都可能導致亞健康狀態。如果要判斷自己是否處於亞健康,可以參考以下表現:易疲勞、失眠、質量睡眠不高、注意力不易集中、精神狀態欠佳。

什麼原因會過勞死

「過勞死」是因為工作時間過長,勞動強度過重,心理壓力太大,從而出現精疲力竭的亞健康狀態。由於積重難返,將突然引發身體潛在的疾病急性惡化,救治不及時而危及生命。「過勞死」的5種疾病依次為:冠狀動脈疾病、主動脈瘤、心瓣膜病、心肌病和腦出血。除此以外,消化系統疾病、腎衰竭、感染性疾病也會導致「過勞死」。

D 來自健康專家的建議

學會正確休息

「休息不是指睡一覺就行了,持續3至7天無工作狀態才叫休息。」何志紅說,她也建議公司人通過運動促進代謝來排汗,既能進行新陳代謝、增強體質,也能釋放壓力。

「一定要找到宣洩的方式,一定要找到放鬆的環境。」何志紅說,不論是跳舞,在書店呆上一個下午,或者與好友聊天,找到自己喜歡的方式是最重要的。

管好自己的嘴

「公司人如果暫時解決不了運動減少、壓力增加和環境污染等因素的話,那至少可以科學地管住自己的嘴。」李傑說。

降血脂的方式其實也很簡單,少吃,多攝入富含纖維素的食物就好。健康的食物應該是新鮮的,富含營養素、優質蛋白、礦物質、維生素並具備多量纖維素以助於排除脂肪和腸道毒素。切忌高脂肪和高能量。

李傑建議健康管理一定要量化。例如一天油的攝取量最好不要超過25克,脂肪的攝取量不要超過60克,而蔬菜一天至少要吃300克至500克。

不要放任小問題

李傑強調,在體檢報告中如果出現異常指標,不能憑個人斷定問題的大小,而是一定要聽醫囑,由負責任有水平的醫生來判斷你的情況究竟應該是可以先放一放,還是定期觀察,或是立即干預治療。「在醫生判斷以前都是大事。有很多腫瘤問題,開始都是因為不注意。」李傑說。

樹立正確目標

現代人壓力的增加不僅僅是由工作產生,還因為慾望太多滿足不了,導致心情不愉快。「心情因素對生理功能的影響也是很大的。」李傑說。

為避免心理壓力過大,史厚今認為首先要注意的是設定的目標是可行的,包括能力的可行和承受力的可行,不要設定一個太高的目標。「成功的理念都是有錢、地位高,那麼沒有成功的年輕人會壓力很大,迫切急於成功。」史厚今說。

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