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2014-4-24 工作總結 Emily 信璞上海

http://blog.sina.com.cn/s/blog_a3453d220101h4o2.html
繼續做Kate Spade。
從管理層角度看公司的歷史分為三個時期:
1.1996年以前,四位創始人Liz Claiborne, Art Ortenberg, Leonard Boxer,and Jerome Chazen為公司主要管理層,經營上以Liz Claiborne為主要品牌;
2.1997-2006年,Paul Charron任公司CEO,此階段經營策略為Three M's:Multi-brand, multi-channel,multi-geography,具體體現在公司每年都在進行大量的收購,在2005年達到最高點,擁有多達44個品牌;
3.2006-2013年,WilliamMcComb任公司CEO,此階段經營策略為brand-centricity:削減品牌,重新整合;並設置獨家許可,具體體現在大量砍掉此前的品牌,甚至出售了公司最初的主要品牌LizClaiborne,逐步發展為今天的以KateSpade為主的經營模式,2013年擁有8個品牌(包括子品牌)。2014年開始,William McComb退休,將由KateSpade部門的原負責人Craig Leavitt任公司新的CEO。

可以看出不同的管理層經營公司的方式有很大的差異,具體從財務數據上是否有體現還有待進一步的分析。
由於公司品牌很多,今天沒有來得及整理財務數據,明天繼續。
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