老虎基金創始人Julian Robertson的門徒，創建了Coatue Management 的對沖基金經理Philippe Laffont在最近的採訪中解釋了自己的投資哲學，描述了自己是如何決定長短倉倉位的，他還分享了年輕人選擇職業道路的秘訣，以及怎麼樣才能在華爾街的頂尖對沖基金謀得職位。
「對於我們來說，投資的關鍵就是思考，一家公司憑藉什麼可以在三五年之內脫穎而出？不要太關注短期前景，嘗試著從一棵樹中看到整個森林。市場中，很少有人思考長期因素，而這就是我們的優勢。」
當然，他也表示沒有人可以永遠判斷無誤。Laffont表示，發現證明一家公司出現了問題（從而找到賣空的機會）要比找到值得長期投資的優秀公司簡單得多。
當被問到自己在招聘時看重哪些特質時，Laffont重點提出了良好教育背景以及紮實在職訓練的重要性。一旦你具備了以上兩者，你就為從事任何職業道路做好了充分準備。
「在華爾街，作為一個年輕人，切實可行的成功道路是：在高盛、摩根士丹利、麥肯錫或其他投資銀行度過職業生涯的頭二至三年。華爾街的競爭非常激烈，到處都是聰明人，而在這些公司裡你將學到許多。當你得到了這些技能，你將來就可以選擇進入大型企業還是自己創業，或者進入硅谷開設一家科技公司。華爾街是一個絕佳的訓練場。」
那麼什麼時候才能進入對沖基金工作？你必須保證自己已經具備了基本技能，在進入公司大門的那一刻起就可以為公司創造價值。
「在JP Morgan，沒有人期待你在第一天就做好完善的準備。但當你來到一家小公司，你必須隨時可以幹活，因為我們沒有時間訓練新人。我們的期望是新員工也可以是極富生產力的。」