內地大學赴美搶人才博士生：美國「政策上」好啲
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GS(14)@2016-04-15 16:30:03倒數不到一個月，便踏入美國大學的畢業時節，各大企業的獵頭者也蓄勢待發，準備打一場四處搶人才的戰役。中國政府在這場戰役中豈能缺席，有直屬國家教育部的一流學府，派人遠赴三藩市灣區兩大學院辦招聘簡介會，就是要搶「海歸派」回流任教。在美國屬「搶手貨」的STEM（持有科學、科技、工程及數學相關學位）應屆畢業生表示，近年美國教席的吸引力下降，待遇甚至被中國內地追過，積極考慮回流工作。駐三藩市記者：唐芷瑩簡介會由中國武漢大學華中科技大學的生命及化工學院主辦，周三於加州大學柏克萊分校（UC Berkeley）和史丹福大學招募生力軍。這場招募會得到中國駐三藩市總領館大力宣揚，應考官在出發前接收海外應徵者電郵申請信，經審批後安排是次面試。這次他們主力招聘50歲以下的新血，而多個化學教授及副教授的職位甚至規定要40歲以下，另外亦聘請研究人員，全部必須持有「海外知名大學的博士學位」。中國國家總理李克強自上任後，大力推動海歸人才回流國家貢獻。既有「大水喉」支撐，屬國家級學院的華中科技大學代表，於會上也以薪水作賣點，「只要文章寫得好，就有金錢獎勵，甚至可以得到房子等福利」。華中科技大學該校開放的全職教授職位，一年薪酬約35萬至40萬元人民幣，但能獲不少研究支援和福利，如一筆逾400萬元人民幣的初創基金（start-up fund），學校會資助於校園租三房公寓等。參加者之一的洪永春（28歲），剛於年初畢業柏克萊化工系博士學位。他告訴《蘋果》正惆悵應留美或回國工作，心情很矛盾：「的確兩邊都想辦法留住人，要看那邊開出的條件更吸引」。他解釋，美國對STEM學生所給予的工作居留權，包括延長OPT及仍在醞釀的一些綠卡法案，無疑是不錯的誘因；但另一方面，他也注意到「在薪酬方面等個人待遇，美國現在開出的水平，感覺國內（僱主）也能付得起」。記者假設兩方開出的條件相若，他會選擇留美發展，還是回流內地？他思索後，表示會傾向選擇美國，畢竟國內「政策上」限制較多，美國有較大自由度。協辦的學生組織，柏克萊中國研究生博士後學者聯合會成員表示，近數年這類招攬海歸人才的招聘會越來越多，每年平均有10多場，多數由中國內地僱主主動連繫他們。他們認為，近年美國大學教職空缺對國際學生的吸引力下降，可能跟加州大學面臨的財務問題有關，以致開放給博士後職場新血的教席數目萎縮，薪酬條件也變得不明朗。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20160415/19572500