下半年來，鎖定期屆滿的員工持股計劃開始加速減持。
9月22日，被控股股東持續減持的吳通控股(300292.SZ)披露，本月初剛剛鎖定期滿，由“國聯吳通通訊1號集合資產管理計劃”所持有的員工持股計劃股票共計119.90萬股便已在9月22日前被全部出售。
根據對滬深交易所上市公司公告所進行的統計，僅下半年以來，已有10家上市公司鎖定期滿的員工持股計劃已被悉數減持。而去年，僅有一家現更名為中金環境(300145.SZ)的員工持股計劃完成了對解鎖股票的出售;今年上半年合計也只有5家上市公司的員工持股計劃股票出售完畢。
“獲利了結”
因自去年5月份起，幾乎每月成立員工持股計劃的上市公司都在10家以上，且鎖定期多為12個月。今年下半年，員工持股計劃將逐步進入收獲期，有信達證券分析師在此前的一份分析中認為。
吳通控股的員工持股計劃自今年9月2日鎖定期滿，當時吳通控股股價已由本輪反彈高點開始回落，但還是在12個交易日內完成了股票出售。即使按照約42元的較低出售價格計算，且不包括近12萬元(含稅)的現金分紅，一年出頭的時間內，該員工持股計劃累計獲利近70%。
在去年年初完成認購並開始鎖定12個月的利歐股份(002131.SZ)的員工持股計劃也是在鎖定期滿後便開始迅速減持。由於完成認購後股價因公布重組方案而出現一輪連續漲停，盡管此後股價在熊市中有所回落，但預計也至少會有70%左右的盈利。
據Wind資訊統計，自2015年1月1日至2016年9月22日期間，已完成股份認購並進行鎖定的個股有300余只。其中，元力股份(300174.SZ)的員工持股計劃是在不考慮分紅因素的情況下，截止目前投資收益比例最高的，按9月22日收盤價約為56%。而實際上，在9月14日，該員工持股計劃也已經出售完畢。
值得關註的是，元力股份員工持股計劃在8月6日鎖定期滿時，公司股價進入新一輪反彈區間，僅自8月8日起至今，累計最大漲幅已超過60%。
已完成股票出售的員工持股計劃在減持過程中，多數應實現了較大幅度的盈利。其中也有部分個股股價一度低於其持股成本，如禦銀股份(002177.SZ)員工持股計劃是其中獲利較低的一家。從其賣出時間的股價走勢來看，相對於其買入成本價並未出現較大獲利機會。但預計最終仍均為獲利賣出。
折價股機會幾何
統計顯示，至9月底，A股市場還將有至少6家上市公司的員工持股計劃鎖定期屆滿，而10月份至年底，更有鎖定期在12個月的約50個員工持股計劃屆滿。
員工持股計劃的持股成本被很多投資人士認為具有一定股價安全墊作用。因此也有分析人士認為，這些鎖定期即將屆滿的員工持股計劃中，股價接近持股成本甚至低於持股成本的個股或存在投資機會。
2015年11月底，通過大宗交易及競價交易等方式買入世紀瑞爾(300150.SZ)的該公司員工持股計劃，在當時的持股成本為15.36元，而9月22日，世紀瑞爾收盤於9.98元，在不考慮每10股派1元(含稅)的現金分紅情況下，已較當時持股成本下跌了逾三分之一。
但對於出現如此大幅折價的個股，各家分析師的判斷也並不相同。在半年報業績繼續出現大幅下滑後，太平洋證券反而給予世紀瑞爾增持評級，認為公司的發展戰略是在保障鐵路行車安全監控業務的穩定增長的前提下，進一步加大投資並購力度，進入鐵路後服務業務領域，為業績增長提供可靠支撐。而中金公司則小幅下調了其目標價。
而從員工持股計劃的買入時機來看，買入成本仍處於世紀瑞爾複權後的歷史高位附近。
據前述信達證券分析，去年“股災”前高位完成購買的員工持股計劃，盡管目前很多出現折價，短期很難回到成本線上方。而近一段時間購買的成本較低，股價若再跌破或接近員工持股成本，將是很好的投資機會。