http://www.yicai.com/news/2011/01/648801.html
按照活动相关规定，长盛基金营销部出资购买了1500份基金份额，设立一个奖金池。在活动期间，一个粉丝转发长盛基金微博一次，奖金池的份额便增加 0.1份，活动截止之后，长盛基金将统计奖金池里所有的基金份额，并从转发过微博的人士中抽取两名，将份额奖励给这两位转发者。所有基金份额均由长盛基金 使用营销费用自行购买。
赠送的基金为长盛积极配置债券基金。2010年，该基金在所有开放式债券基金中收益率排名第一，为长盛基金公司的主力产品。不过，这个活动仅持续半个多月，将于2011年1月10日结束。
长盛基金公司相关人士向《第一财经日报》记者介绍，这次活动带有试验性质。作为业内首推“发微博，送份额”活动的基金公司，他们在推出活动前也曾有 诸多顾虑。譬如，此类营销行为是否合规，如何使整个活动流程公开、公平、透明以达到信息披露的要求等。为此，他们曾和监管机构以及律师多次沟通后，才推出 这次活动。
“以后可能还会持续推出这类活动。”上述人士表示。
据长盛基金提供的数据，截至1月9日，已有1500多人次转发过长盛基金的微博，600多人次进行了评论。据此计算，长盛基金奖金池中共增加了150多份份额，加上此前的1500份，共有超过1650份的基金份额可供抽奖。
http://manincentral.blogspot.com/2011/05/insider.html
對於下一個年度，公司既開支會以倍數上升既問題，Natalie同我開左好幾次會，商討過好幾個不同版本既財務方案。Natalie建議我不如搵Banker傾傾，睇睇借貸既部份會唔會有得傾下。
Natalie 係個後生女，同Banker交手既經驗尚淺。我同Natalie講：「阿女，你要明白，銀行係點做野既…」
「…？」
「通常呢，當你最唔需要錢既時候，佢地就會走埋黎叫你借錢，但係當你真係需要錢既時候，你就一定借唔到錢。」我半開玩笑地說。
Natalie只有無奈點了點頭。
或 者係我對Banker既偏見都未定，但係做生意多年，同過好幾間銀行傾過借貸，呢個係我得出黎既結論。講真，我有時諗，銀行如果自己唔投資埋d古靈精怪既 product害死自己，專心做存貸既生意，原則上根本係唔會輸既。每次我同銀行借錢，佢地果份facility letter裡面既terms，基本上係會令佢地完全立於不敗之地。危急關頭如果旨意佢地會幫你手渡過難關，我覺得除左響佢地既電視廣告度見到之外，現實 裡根本係唔會出現。
做生意，係成日都會有風浪架啦。打工有樣好，最唔如意既，大不了都係被人炒魷。東家唔打打西家，其實冇乜大問題。有時唔好彩，遇著麻煩上司，搞事既同事，或者多少影響你返工既情緒，不過放左工，還是一條好漢。真係頂唔順，最後一著仲可以揀跳船。
生 意佬既困擾係，當有問題既時候，你不但唔可以跳船，反而仲要留守到最後一刻。而當你發現問題既時候，往往其他人都未必會發覺。最近有同事仲同我講笑：「老 細，今年revenue咁好，年尾我地份bonus可以加碼啦！」，我亦只好嘻嘻哈哈咁耍過就算。同事冇講錯，今年既revenue的確係好好，不過下年 成本一加，你今年既revenue黎個double都分分鐘補唔返。對於前面將要遇到既困局，佢地點會feel得到？
咁多年一路咁搞下搞下，數數手指，每個月原來已經出緊糧俾近百個同事。心理壓力其實幾大，因為你知道你如果make左d錯誤既決定，又或者解決唔到某d重要既問題，會有一百人，甚至係一百個家庭受到影響。當中，還包括你自己果一個。
呢 d係做生意人既代價，食得咸魚抵得渴，冇得好怨。只係響壓力之下，面對住同事既時候，仲要表現出一副：「唉，唔駛擔心喎…冇問題丫」既姿態時，有時都幾精 神分裂。對於穩定軍心呢樣野， 從前既Kelly係箇中高手，今日既Kathy同樣經驗豐富，這些「戲」，佢做慣做熟，演技爐火純青。我呢，過去咁多年，類似既風浪都唔係第一次，交戲， 難我唔到，冇問題丫。唯獨是Natalie，後生女，第一次幫成間公司管數，第一次面對類似既風浪，成為左公司既insider之後，心裡好似總係有講唔 出既鬱結。我明，明知大敵當前，但對住同事們要繼續若無其事，第一次總係覺得有點周身唔自在。
「Nat，要知道，響同事面前表現到好似淪陷咁，只會嚇親同事，等佢地亂咁傳，唔會幫你解決到問題架。」
凡事總係有第一次，試多幾次，其實慢慢就會習慣。
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Q：經營牛肉麵店將近四年，客群 和營收都已穩定，但是人力管理的標準化卻遲遲無法建立，導致每天都要在店裡看顧。請問，小成本的店面，真的可以建立標準化作業流程嗎？（真極品牛肉麵楊店 長問）？ A：說實在，如果只開一家店，建立標準化作業的必要性，不如先把店的「深度」和特色經營出來，更為關鍵。 這樣說，並非標準化作業不重要，而是須充分理解，餐飲服務業做標準化的目的，是為了要建立系統化經營，系統化經營之所以必要，則是要解決「管理幅 度」（span of control）問題，擴大經營的「廣度」。 「管理幅度」是指一位管理者能夠有效直接監督幾位部屬，控管的人數越多，管理幅度越大，但若超出適當的管理幅度，管理效率也隨之遞減，系統化經營則有助擴 大管理幅度。 例如，當只有一、兩家店，經營者可以靠體力協調內外場，並透過師徒制培養代班人；但若店數是十家、百家，就要靠建立系統化的制度，做為管理工具。 實務上，餐飲服務業合理的管理幅度，約在五家店左右規模，大型餐飲連鎖店每五家店，都設有一位督導主管，約二十家店，即有一位營運經理，這樣的組織設計， 也是基於最適管理幅度所做的安排。 小成本起家的餐飲店，開出第五家分店之前，經營者應要有能力，透過頻繁溝通監督各店主管，一手掌理日常店務；第六家店開始，由於超出親力親為的管理幅度， 無法每天到不同的店內監督，才須仰賴系統化經營運作，掌控整體營運。 當然，從第一家店，就開始思考標準化作業，替未來的系統化經營扎根，這個構想很好，可以從新員工訓練著手，把牛肉麵店廚房的作業流程，如煮麵時間、湯頭熬 煮等，編成訓練手冊，隨分店數增加，再逐步把外場的接待步驟文書化，累積所有內外場的分工和流程，成為日後系統化經營的管理架構。 不過，就算系統化經營再好，服務業經營都不可能成為自動駕駛的飛機。 一家店的時候，經營者親自領導，可能占營運成敗九成以上；五家店之後，營運效率也許六成取決於系統化經營，但其他四成，還是得靠經營者親赴現場，發現制度 無法解決的問題。 店長學堂歡迎讀者提問：[email protected] |
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【財新網】（記者 王姍姍）阿里國際公關部副總裁John Spelich在剛剛過去的週末，針對宏碁搭載阿里云OS的新款手機合作遭遇谷歌公司阻攔一事發佈對外聲明，堅稱阿里云OS是有別於安卓（Android）系統的以開源代碼為基礎的OS。
9月15日谷歌公司就此事件首度發表聲明，承認曾向宏碁施壓。谷歌公司認為，阿里云OS是一款不兼容Android OS的Android OS版本。
而John Spelich在本週末發佈的對外聲明中則強調，阿里云OS是區格於Android的另一種不同的開放生態系統，因此不需要與Android兼容。同時他批評Android OS的應用系統是封閉的，用戶需要下載才能使用，整個系統由應用市場的運營者所控制。
Android是由一個開源Linux作為底層，加上自行開發的Dalivk虛擬機的操作系統。阿里云公司則表示，阿里云同樣也是採用了開源的Linux，同時使用了自行開發的虛擬機。
「我們承認阿里云操作系統並不是Android生態系統的一部分，兼容與否你們可自由選擇。」針對John Spelich的聲明，谷歌高級副總裁、Android系統創始人安迪·魯賓通過其個人的Google+對外表示，
阿里云系統融合了Android運行機制、架構和工具，利用了Android平台，卻因為其不兼容性而破壞了開放手機聯盟（Open Handset iance，下稱OHA）的規則。
谷歌於2007年底發起成立OHA，該聯盟的成員包括移動運營商、手機製造商、芯片商等。而宏碁公司則以手機製造商的身份成為OHA的成員之一。■
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基因國際董事長徐洵平，今年三月在上海接受激勵講師陳安之的演講邀訪，當時胖達人在上海開出第一家分店，讓基因國際股價創下歷史新高；徐洵平不僅興奮的揭露基因股價飆漲的故事，更自稱是陳安之成功學的學生。 巧合的是，兩人都是股市的借殼大戶。 徐洵平借殼達鈺科技，躋身為上櫃公司老闆；名嘴陳安之則在去年四月入主卓越光纖，改名為卓越成功，不賣光纖改賣他的成功學光碟，也變成上市公司董事長。 做醫美的兼賣麵包，賣光纖的兼賣潛能開發光碟，賣IC產品的改賣家具，賣網通產品的改賣自行車鏈條……這些借殼公司都把業務內容大變動，就像老房子的都更改建效應。 其實，借殼跟老房屋都更一樣，不是壞事，國泰證期顧問處協理陳威良指出，原本業績不振、股價低迷的公司，透過新經營團隊進駐，改善營運狀況，不僅能讓上市櫃公司重獲新生，也能讓小股東解套。 此外，從歷史經驗來看，被借殼的公司，股價都很會飆，以金融海嘯至今五年來借殼上市的四十檔股票為例，今年前三季股價表現是漲多跌少，更有剛借殼的公司股價大漲逾一．五倍。至於被市場點名的借殼潛力股，股價更是活蹦亂跳，前三季漲幅達四○％到逾四倍。 不過，高報酬率必然伴隨著高風險，因為借殼股當中有好公司，也混雜著不好的公司。因此，投資人可掌握「三新」原則，挑選出值得信賴的新經營者、具有新成長動能的公司，並在新成績單浮現時再進場，才能趨吉避凶。 看經營團隊：高層異動或持股大量轉換者別碰 首先是挑對公司的新經營團隊。借殼的新經營者主要有三種，包括地產商、台商、港商等，投資人宜多了解新經營者的背景和動向，挑選口碑好、經營穩健的公司。 台股的「借殼大王」，當屬地產商。金融圈人士表示，雖然沒有明文規定不准，但必須連續三年獲利的上市櫃條件，地產商就是難以符合，久而久之證券商也沒人敢送件申請，迫使營建、代銷等地產商都得循借殼之路。不過，台灣有不少實力堅強的營建工程公司，集團年營收上百億元，甚至有實力擁有兩個以上的借殼公司。 第二類借殼者是在海外經營有成、有意鮭魚返鄉的台商，包括自行車鏈條廠桂盟、借殼化工股中美實的金鷹等。第三類則是想複製過去紅籌股買殼上市成功經驗的港商，有些甚至有陸資色彩。以印刷電路板公司晟鈦為例，今年八、九月，這家公司經營團隊正式更換，新東家具有濃厚的中國色彩，包括貴州煤礦與地產公司董總。 想借殼上市的企業主，有的是真心想透過資本市場的集資管道優勢，把公司經營得更好，但也有不肖企業主，專門想炒作股價，甚至伺機掏空公司財務。因此，投資人買借殼股時，須考量新經營者入主的心態和背景，以及是否具備集團資源，能拿出多少銀彈挹注新公司等。 大慶證券自營部主管林明謙提醒，如果發現新經營團隊出現異常動向，如財務主管辭職，或內部人士在短時間內大量轉讓持股等，都要提高警覺，以降低風險。 看成長速度：分階段灌業績、股價穩穩漲較優 第二則是挑選具有新成長引擎的公司，且業績逐步成長、股價穩定上漲的借殼股。 投資人追熱門借殼股時，應同步留意業績是否跟得上股價水準，陳威良建議，投資人可留意月營收狀況，如果業績起伏不定，甚至不賺反虧，可能股價下跌是警訊。 借殼雖然為原公司帶來新氣象，但股價最好不要短時間內肆無忌憚的飆漲，否則投資人介入後容易被套在高檔。 借殼網通公司訊康變身全球自行車鏈條廠的桂盟，堪稱借殼的經典案例。在桂盟之前，借殼公司經常是短時間內一波行情就告終，但桂盟卻能沉得住氣，股價分三年依照階段上漲超過十五倍。 桂盟借殼訊康的動作始於二○一一年上半年，這段期間公司清算、處分美國子公司等資產，並以私募導入新團隊桂盟，當時股價約八元。直到二○一二年五月桂盟團隊正式浮上檯面前，股價才猛的拉升約五倍。接著，以桂盟囊括全球自行車鏈條的七成市占率，灌入新業績，股價發動第三波漲幅，從去年中約五十元，一路漲到今年盤中最高一百五十餘元。 看成績單：耐心持股兩年，報酬可達數倍 第三則是挑新成績單出爐時進場。根據會計師觀察，現在台股借殼公司股價多半有三部曲的上漲特色，投資人可挑選新成績單浮現時再介入。 第一部曲是外人看到不明原因的飆漲，已暗示有借殼風聲傳出，最重要的徵兆就是減資再增資，以及私募定價，代表新團隊已進入取得新股。這時股價已漲一大段，當投資人注意到，已賺不到瞬間暴漲的階段，這時進場容易成大股東倒貨對象。 除非投資人確定公司營運成長或有獲利，股價也合理，否則盡量不要去追高，避免成為股價下跌時壓倒的最後一隻老鼠。此外，小股東的權益也容易在減資、再增資等股權結構重整過程中被犧牲掉。 借殼股大漲二部曲，是新團隊浮出檯面時，如果是實力雄厚的新經營團隊，即使還未交出亮眼成績，市場也會埋單。不過這時搶進，須提防股價異常、營運計畫未明而遭主管機關勒令停止買賣的風險。 以上櫃IC設計公司凌越為例，在具有生技醫療背景的新經營者入主後，股價連拉十七根漲停板，加上經營權異動後，營運計畫仍不清楚，結果，遭櫃買中心處以股票停止交易處分，投資人頓時賣不掉。 借殼股飆漲的最後一部曲，就是業績顯現之時。對於一般投資人來說，在借殼股交出新成績單後，再進場較為妥當。投資界人士建議，如果認同新團隊的營運實力，可以持有股票兩年，耐心等待業績浮現，通常都會有數以倍計的豐厚報酬。 不過，近期金管會為杜絕「借殼上市」弊端，將訂出標準，強制「營運不佳、交易量太小、形式掛牌的股票」下市，以免被拿來借殼上市。在主管機關加強管制下，未來借殼案可能胎死腹中，搶先布局的投資人宜留意政策風險。 買借殼股就像垃圾堆裡撿黃金，由於借殼公司變身後，體質良窳不一，投資人應追蹤新經營團隊的動向，以及財報數字是否跟上股價漲幅，以免借殼失敗，不但賺不到資本利得、還會被套牢在高點。 【延伸閱讀】業績沒起色、股價照漲的公司要注意！——近5年借殼上市的40家公司成績單 總太 產業：營建 入主前產業：IC設計營收年成長率(%)：733 每股稅後淨利（元）：4.24 股價漲幅(%)：39.3 昇陽 產業：營建 入主前產業：生技 營收年成長率(%)：630.9 每股稅後淨利（元）：3.41 股價漲幅(%)：5.6 聯上發 產業：營建 入主前產業：營建 營收年成長率(%)：544 每股稅後淨利（元）：2.18 股價漲幅(%)：12.2 亞昕 產業：營建 入主前產業：網路系統 營收年成長率(%)：527 每股稅後淨利（元）：2.86 股價漲幅(%)：11.7 富宇 產業：營建 入主前產業：GPS 營收年成長率(%)：469.7 每股稅後淨利（元）：-0.24 股價漲幅(%)：NA 三發 產業：營建 入主前產業：唱片銷售 營收年成長率(%)：427 每股稅後淨利（元）：3.45 股價漲幅(%)：66.9 基因 產業：食品、生醫 入主前產業：IC設計 營收年成長率(%)：267每股稅後淨利（元）：2.06 股價漲幅(%)：-20 桂盟 產業：腳踏車鏈條 入主前產業：網路系統 營收年成長率(%)：267 每股稅後淨利（元）：1.89 股價漲幅(%)：156 名軒 產業：營建 入主前產業：成衣外銷 營收年成長率(%)：200 每股稅後淨利（元）：4.82 股價漲幅(%)：36.8 安鈦克 產業：無線音訊配件 入主前產業：馬達及墊時器產品 營收年成長率(%)：122 每股稅後淨利（元）：0.88 股價漲幅(%)：-16.9 海悅 產業：營建 入主前產業：記憶體模組 營收年成長率(%)：97.7 每股稅後淨利（元）：0.88 股價漲幅(%)：NA 捷邦 產業：營建 入主前產業：粉末冶金 營收年成長率(%)：57.8 每股稅後淨利（元）：00.15 股價漲幅(%)：-18.4 坤悅 產業：營建 入主前產業：系統整合 營收年成長率(%)：52.6 每股稅後淨利（元）：01.88 股價漲幅(%)：5.2 能率豐 產業：塑膠零組件 入主前產業：光碟 營收年成長率(%)：51.1 每股稅後淨利（元）：01.45 股價漲幅(%)：70.7 寶徠 產業：營建 入主前產業：建材 營收年成長率(%)：38.3 每股稅後淨利（元）：0-0.31 股價漲幅(%)：12.6 詩肯 產業：家具 入主前產業：IC通路商 營收年成長率(%)：25 每股稅後淨利（元）：02.78 股價漲幅(%)：70 久大 產業：教育事業 入主前產業：網路 營收年成長率(%)：23.6 每股稅後淨利（元）：0-0.46 股價漲幅(%)：182.4 海灣科 產業：營建 入主前產業：記憶體模組 營收年成長率(%)：17.3 每股稅後淨利（元）：00.28 股價漲幅(%)：86 三圓 產業：營建 入主前產業：紡織 營收年成長率(%)：13.8 每股稅後淨利（元）：00.81 股價漲幅(%)：4.7 櫻花建 產業：營建 入主前產業：營建 營收年成長率(%)：10.6 每股稅後淨利（元）：01.46 股價漲幅(%)：61.5 達麗 產業：營建 入主前產業：電子通路商 營收年成長率(%)：10 每股稅後淨利（元）：00.41 股價漲幅(%)：24.4 松崗 產業：營建 入主前產業：IT圖書 營收年成長率(%)：5.3 每股稅後淨利（元）：0-0.12 股價漲幅(%)：NA 長鴻 產業：營建 入主前產業：營建 營收年成長率(%)：4.8 每股稅後淨利（元）：00 股價漲幅(%)：8.7 松上 產業：印刷電路板 入主前產業：背光模組 營收年成長率(%)：0.6 每股稅後淨利（元）：00.02 股價漲幅(%)：-27 新潤 產業：營建 入主前產業：半導體廠 營收年成長率(%)：0每股稅後淨利（元）：-0.76 股價漲幅(%)：54 志嘉 產業：營建 入主前產業：營建 營收年成長率(%)：-2.6 每股稅後淨利（元）：0-0.89 股價漲幅(%)：5.8 新洲 產業：包裝材料 入主前產業：電腦系統 營收年成長率(%)：-6.8 每股稅後淨利（元）：0-0.12 股價漲幅(%)：5.3 卓越成功 產業：潛能開發 入主前產業：ㄒ光纖 營收年成長率(%)：-6.8 每股稅後淨利（元）：0-0.03 股價漲幅(%)：NA 龍巖 產業：營建 入主前產業：營建 營收年成長率(%)：-13.4 每股稅後淨利（元）：02.02 股價漲幅(%)：-1 華友聯 產業：營建 入主前產業：紡織 營收年成長率(%)：-15.1 每股稅後淨利（元）：0-0.19 股價漲幅(%)：-4 和進 產業：營建 入主前產業：變壓器廠 營收年成長率(%)：-17.8 每股稅後淨利（元）：0-0.19 股價漲幅(%)：222.2 展成 產業：LED控制IC 入主前產業：鋁質電容 營收年成長率(%)：-23.2 每股稅後淨利（元）：0-0.22 股價漲幅(%)：169.4 德士通 產業：營建 入主前產業：網通廠商 營收年成長率(%)：-25 每股稅後淨利（元）：0-0.34 股價漲幅(%)：7.6 潤隆 產業：營建 入主前產業：建材 營收年成長率(%)：-31.6 每股稅後淨利（元）：0-0.05 股價漲幅(%)：-0.56 亨豐 產業：電腦周邊產品 入主前產業：連接線 營收年成長率(%)：-57.69 每股稅後淨利（元）：0-0.84 股價漲幅(%)：NA 亞銳士 產業：營建 入主前產業：電腦通路商 營收年成長率(%)：-73.4 每股稅後淨利（元）：0-0.09 股價漲幅(%)：6 愛山林 產業：營建 入主前產業：營建 營收年成長率(%)：-90.5 每股稅後淨利（元）：0-1.09 股價漲幅(%)：NA 和旺 產業：營建 入主前產業：營建 營收年成長率(%)：-92 每股稅後淨利（元）：0-1.18 股價漲幅(%)：-21.5 欣巴巴 產業：營建 入主前產業：化學藥劑 營收年成長率(%)：-95.9 每股稅後淨利（元）：0-0.31 股價漲幅(%)：7.1 理銘 產業：營建 入主前產業：光學讀取頭 營收年成長率(%)：-98.4 每股稅後淨利（元）：0-0.54 股價漲幅(%)：68.4 註1：股價漲幅計算時間為2013/1/2收盤至2013/9/30收盤，不含權息註2：營收年成長率為2013年上半年數據註3：NA指每日成交量不到50張或無成交，故不列入計算整理：蕭勝鴻 【延伸閱讀】傳出要賣殼，股價就暴衝——市場點名及進行中的賣殼公司 晟鈦 本業：印刷電路板 資本額(億元)：9.1 股價(元)：44.5 股價漲幅(%)：452 EPS(元)：0.44 秋雨 本業：印刷 資本額(億元)：14.9 股價(元)：9.68 股價漲幅(%)：167 EPS(元)：-0.43 宏大 本業：拉鍊 資本額(億元)：4.8 股價(元)：17.05 股價漲幅(%)：110 EPS(元)：0.99 世仰 本業：電腦周邊設備 資本額(億元)：5.9 股價(元)：13.7 股價漲幅(%)：106 EPS(元)：-1.32 裕豐 本業：紡織業 資本額(億元)：10.2 股價(元)：5.48 股價漲幅(%)：74.8 EPS(元)：0.16 台火 本業：土地開發 資本額(億元)：9.8 股價(元)：18.1 股價漲幅(%)：67.1 EPS(元)：1.59 耿鼎 本業：汽車零組件 資本額(億元)：16.2 股價(元)：8.8 股價漲幅(%)：42.6 EPS(元)：0.07 力山 本業：電動工具機 資本額(億元)：18.1 股價(元)：10.9 股價漲幅(%)：40 EPS(元)：0.66 註：股價統計至2013/10/4；股價漲幅為2013年Q1～Q3數據；EPS為2013年上半年數據整理：蕭勝鴻 | ||||||