會計新手須知：會計和核數（二） Bittermelon 苦中作樂
http://bittermelon2009.blogspot.hk/2012/08/blog-post_28.html上一篇《
會計和核數（一）》講了會計，這一篇講核數。
先講工作性質，簡單而言，核數師（Auditor）是獨立於企業以外的第三者，基本工作是審核企業的財務報表並出具意見，說明報表是否公允及真實地
（True and
fair）反映實況。簡單地說，若果會計是Doer，核數則是Checker。根據香港的《公司法》，所有在香港成立的「有限公司」，其年度的財務報表都
必須由核數師審核。除了核數之外，其他工作範疇還包括會計服務、稅務諮詢、風險管理及諮詢、企業諮詢、公司秘書服務、企業重組及清盤，以及法證會計等等。
根據職業訓練局最新的《
會計業2011人力調查報告書》，
於香港從事核數的人數有19,929位，佔全港會計從業員總人數約20%。若按職級計算，在這2萬人當中，合夥人（Partner/Principal）
及總監（Director）級的佔14.1%、經理（Audit manager）及高級經理（Senior audit
manager）佔16%、高管審計員（Senior auditor）或主管（Audit
supervisor）佔23.8%，而審計員（Auditor/Clerk/Associate）佔45.7%，培訓人員（Trainer
/Teacher）等則佔0.4%。相對於會計而言，核數在晉陞方面比較快，除非工作表現很差，只要表現達標，在入行的頭幾年，基本上每1-2年都可以晉
陞。
至於入職條件，核數師通常都需要由審計員做起。一般來說，申請人至少須要擁有高級文憑（Higher
Diploma）的學歷。另外，要在核數這一行有好發展，會計師資格是必須的。若果希望日後在香港成為執業會計師（Practising
CPA），根據香港的法例，就必須要取得香港會計師公會（HKICPA）所頒發的執業會計師牌照。取得會計師資格後，若想在其他範疇發展，最好也考取相應
的專業資格。例如希望在稅務上發展，可以考取香港稅務學會（TIHK）的稅務師（Certified Tax
Advisor）資格，或者修讀香港會計師公會舉辦的稅務專項課程；又例如希望在公司秘書上發展，可以考取香港特許秘書公會（HKICS）的特許秘書
（Chartered Secretary）資格。
若按規模，會計師行可以有三大類，分別是「四大（Big 4）」、「Second tier」，以及「本地（Local
firm）」。根據上述的調查報告，僱員人數在1-49之間的會計師行數目共有2,087家（98.7%），在此類會計師行工作的從業員合共9,069
人，佔從事核數的總人數45.5%；僱員人數介乎50-499的共有22家（1.1%），核數從業員合共2,465人，佔核數總人數12.4%；僱員人數
在500或以上的共有5家（0.2%），核數從業員合共8,395人，佔核數總人數42.1%。
在發展方面，從事核數的主要有兩個途徑，一是由審計員最起，最後升至合夥人或總監，又或者出來執業，開設屬於自己的會計師行；二是先在會計師行工作一段時
間，累積了一定的經驗後轉到商界從事會計工作。例如由高管審計員轉做會計主管；審計經理轉做會計經理；高級審計經理轉做財務總監等等。
至於薪酬，根據上述的調查報告，各職級於2011年的月薪範圍大致如下：合夥人及總監$10,000-100,000+、高級經
理$20,000-100,000+、經理$10,000-80,000、高管審計員或主管$10,000-60,000，審計
員$6,000-30,000，培訓人員$20,000-80,000。以上的資料只是一個參考，在實際中會按當時市況，公司規模以及自己的學歷和資格來
決定的。
值得一提，若與會計比較，或許你會發現核數人員各職級的月薪差距頗大。例如合夥人及總監級的月薪由$10,000-100,000，相差足足10倍，我估計因為有一部分人只是從事兼職，根據調查報告，月薪低於$30,001的合夥人及總監人數只有54人，佔總數不到4%。
最後，相對於會計而言，核數的工作壓力相當大，這是因為公司客戶的核數往往都有期限。為了趕及死線，核數從業員難免要經常加班，很多時更要工作至深宵，入行前須要有心理準備。