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中環在線:黃光裕唔返工人工照加 李華華


2009-04-29  AppleDaily





 

前日國美電器(493)公佈舊年業績,純利跌咗7%,唔係咁eye catching,但睇番作為前主席兼大股東兼前中國首富嘅黃光裕,人工就唔聲唔聲咁加咗36%喎。不過咁,實質金額就只有214.9萬元(人民幣.下同),連一個譽.港灣單位都買唔到!

加薪36%至215萬

佢 老婆杜鵑又點呢?舊年總人工大約84.8萬蚊,少過07年。華華相信,杜鵑係唔介意人工低過老公嘅,正所謂老公嘅錢就即係老婆嘅錢嘛,唔夠咪同黃生攞囉。 不過,o依家佢兩公婆都芳蹤杳杳,老公聽講被公安調查,老婆就失咗蹤,佢哋兩個加埋成300幾萬嘅人工,唔知落唔落到袋呢?講開又講,國美周一原本話開業 績記者會見人,另外再搞兩場投資者會議,但結果一場都冇搞到,原因不明。有基金經理同華華講,官方解釋話想collect多啲資料,一次過再同大家講清楚 喎,但就冇講明幾時收齊料。同黃光裕去向一樣,都係一個謎。專業角度方面,星展噚日出咗份報告,話國美業務差過預期,預料需要時間「治療」喎。佢仲估國美 今年首季嘅同店營業額,會錄得5至10%按年跌幅,毛利率仲會繼續受壓o忝。睇嚟總裁陳曉除咗要快啲出嚟解畫外,仲要搞搞盤生意先得喇。李華華 LiWaWa@AppleDaily.com



中環 在線 光裕 返工 人工 照加 華華
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中環在線:飛達三成員工唔返工 李華華

2010-02-23  AD





 

製造業最黑暗時期已過去,但又要面對新嘅難題。飛達帽業(1100)老闆娘顏寶玲噚日同傳媒春茗,就內地勞工問題呻到樹葉落。

佢 話今年有望回復金融海嘯前嘅好景時期,但又要面對內地勞工短缺問題。噚日春節返工第一日,仍有兩三成員工未到位,部份因未買到車票要遲返工,有啲就一去不 回頭。佢話內地員工福利越嚟越好,以全國福利最佳嘅上海為例,僱主為員工提供嘅醫療、退休金、房屋等五大福利,共相當於員工薪金嘅四成。又例如北京、重 慶、華東等地,仲要為26歲以上嘅高齡產婦提供6個月產假!

喺產量同員工數目無太大變化下,05年飛達每月薪金開支只約250萬元(人民幣.下同),現已急升至近700萬元水平,人均月薪達1800元。佢話惟有削減伙食津貼。
 



中環 在線 飛達 三成 員工 返工 華華
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出獄返工再犯案 左丁山

http://hk.apple.nextmedia.com/supplement/columnist/%E5%B7%A6%E4%B8%81%E5%B1%B1/art/20130108/18126171

渣打銀行一位前線職員(teller)偷取客戶存款二百二十萬元,分幾次進行,最後一次在2011年9月4日被渣打捉個正著,在法庭認罪,但法官感到震驚噃?點解,因為法官Frankie Yiu Fun-che,在庭上得悉呢位黃姓職員曾有前科,在恆生銀行任職時(2004-07),因偷取客戶八十六萬元,曾坐監兩年,2010年出獄,半年後就到渣打返工,法官要求檢控官提供呢位職員之全部犯罪紀錄,一月二十三日先至判刑。
以前左丁山做銀行,知道任何人莫講有刑事案底,坐過監,即使係上過廉署協助調查一次咁多,廉署冇起訴佢,銀行都唔會僱用,點解渣打銀行會聘用坐過兩年監之人呢?唔通真係人手緊張到極,teller好難搵,還是事先毫不知情,人力資源部瞌曬眼瞓?以此相問一位人力資源經理,佢嘆一口氣講:「自從有咗私隱條例,我地請人,有好多嘢唔問得,邊度有人會自動申報坐過監,犯過法呢類嘢㗎,假如人力顧問公司(薦人館)叫求職者上嚟,佢又帶齊學歷證件正本俾我地睇之後,只能問嚇佢嘅工作經驗,對答口才,頂多再加上考一次中英文試,樣樣冇問題,就可以聘請嘅嘞,家庭事唔准問,個人私事唔准問,總之請到一個賊嘅話,算你唔好彩!不過,按道理渣打可以要求以前僱主俾資料,唔知有冇問。」
聽前輩講過,1950年代入銀行甚難,銀行會要求提供「鋪保」,今日睇番轉頭,似是天方夜譚。既有新形勢、新規則,我地做銀行客戶,就唔好貪方便,幾大都要麻煩銀行,譬如收到信件一問:「為了環保,本銀行提供電郵月結單給你選擇。」左丁山一定填回答覆:No,我要收紙印月結單,每個月對一次,睇電郵好易唔記得嘅啫,上述渣打職員就係揀兩個不需要月結單嘅戶口埋手,知道較容易遮瞞。睇電郵固然方便,省紙張算係環保,銀行就最得益,因為慳埋紙張及郵費,但銀行存戶啲錢係我嘅噃,對我嚟講,保護戶口安全不被內鬼睇中,最為重要,月結單不可或無!有位老友話要尊重人權,給予出獄監犯一個自新重新投入社會嘅機會,不應歧視之,老友講得好啱,但係私隱條例不應過份保護呢類人,僱主都要有知情權嘅啫!
(按:讀者Thomas來函指正,美國payroll tax在2009年刺激經濟方案削減2%(百分之二),與小布殊減稅無關。)

出獄 返工 犯案 左丁 丁山
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富士康再遇iPhone不合格退貨劫 返工成本超10億

http://www.21cbh.com/HTML/2013-4-21/3MNDE5XzY2ODE3Mw.html

郭台銘再遇 「蘋果劫」

儘管一季度營收同比下滑19.21%已經不是好消息,但郭台銘還面臨著更大的壞消息。郭台銘是鴻海精密工業股份有限公司(2317.TW,大陸俗稱「富士康」)董事長兼總裁。

「2013年3月15日,蘋果公司退回500萬部手機,原因在於外觀不符合標準或者是出現功能不良的問題。」富士康一位不願具名的知情者告訴《中國經營報》記者,質量不合格的蘋果手機總數甚至高達800萬部。

為了提升「良率」,郭台銘於4月16日12時許來到深圳觀瀾鴻觀科技園C03 樓3層視察。他提出了「提升良率、專業培訓、凝聚士氣」的12字主張,並表示自己在觀瀾設立了辦公室,良率達不到要求他就不走。

按照蘋果手機「重工」(即重新生產出來,還用原來機器的部分原件)每台約200元的人工成本核算,僅上述500萬~800萬部不合格iPhone一經重新處理,鴻海就需要支付10億~16億元的額外成本。這意味著,2012年,鴻海內部負責iPhone代工的iDPBG(數位產品事業群)2/3的利潤將付諸東流。

高管「地震」

鐘依華已經意識到了iDPBG的兩大管理問題——不良率過高、產品質量控制存在疏漏。

4月1日,《中國經營報》獨家報導富士康iDPBG原總經理鐘依華2012年年底「長期休假」,繼任者鐘成裕短期內蹊蹺地再次被替換。2013年3月27日起,陳輝龍已開始掌舵鴻海旗下這一最受關注事業群。(詳見4月1日《富士康疑現「系統性危機」》C1版)。

據上述知情人透露,鐘依華其實還是iDPBG總經理,只是受到富士康「賄賂門」(高管收取供應商賄賂)的影響,由於公司調查事件原委,他需要避嫌。至少到2013年1月份,鐘依華還出席iDPBG事業群年終動員大會。

在此次動員大會上,鐘依華的講話精神是「深刻反省、策勵未來」。「深刻反省」這類用詞的出現,表明鐘依華已經意識到了iDPBG的兩大管理問題——不良率過高、產品質量控制存在疏漏。

這一講話的部分內容刊登在了2013年2月28號出版的《鴻橋》雜誌上。《鴻橋》是富士康科技集團的內部刊物。而作為iDPBG原副總經理,鐘成裕對於事業群上述重大問題同樣難脫干係。正是在與蘋果公司就500萬~800萬部手機的後續處理問題上,鐘成裕與蘋果方面負責人發生了衝突。

爆料鐘成裕離任的iDPBG員工透露:「CY(即鐘成裕,本報注)3月25日去見客戶談判,不知為何與客戶吵架。 後來郭台銘給他打電話,他卻與郭爭執起來。然後下午CY就沒來……」

也是在此情形下,郭台銘選擇了鴻海內部核心高管中資歷較淺且任職履歷欠缺生產線管理經驗的陳輝龍出掌iDPBG。

二次事故

由於每部手機「重工」的人力成本就高達200元, 還不包括其他換部件的費用,富泰華將至少額外支出10億~16億元。

iDPBG雖然是富士康內部的子事業群,卻也是獨立的法人實體——公司註冊名為富泰華工業(深圳)有限公司(下稱「富泰華」)。

富泰華於2002年4月成立,原本主要是代工桌上型計算機、MP3、計算機主機板等產品,但隨著蘋果的崛起,專注於代工蘋果產品 。像蘋果音響、iMac由其DSD部門負責,蘋果筆記本電腦在富士康深圳龍華園區整個D棟區生產,iPhone則由富泰華位於深圳觀瀾園區、鄭州園區、還有太原園區D1~D4棟的部門代工。

出於業務需要,富士康在太原並不用鴻海名號,而是註冊為鴻富錦工業太原有限公司(下稱「鴻富錦」)。基於此,富泰華太原子公司也就掛到了鴻富錦名下。

「這其實不是富泰華第一次遭遇產品不良問題。」上述知情人士說,2010年8月27日,富士康就曾因為產品的出貨良率達不到蘋果公司的標準而向後者賠償8億元:「數量不清楚,應該不少, 具體多少無法統計。」

而這次,經過鐘成裕的「吵架」和與蘋果的協商,蘋果公司沒有就3月15日的「退貨」要求賠償。但由於每部手機「重工」的人力成本就高達200元, 還不包括其他換部件的費用,富泰華因此將至少額外支出10億~16億元。

那麼,究竟是什麼原因導致了以垂直整合、快速海量出貨而聞名的富士康,時隔兩年再次出現因產品的出貨良率達不到蘋果公司的標準而「重工」?

在上述知情者看來,富泰華發展過快、管理跟不上是關鍵。在蘋果產品的熱銷面前,富泰華也開始了「大躍進」。

2010年前後,負責代工生產iPad平板電腦的iDSBG(創新數位系統事業群)從iDPBG分離出去。彼時,iPhone、iPad等蘋果產品正受到全球消費者的熱捧。作為代工最核心的生產線,iDSBG、iDPBG都大力擴產線、招人手。

「那時候升職很容易,但問題是蘿蔔快了不洗泥,對這些從生產線成長起來的幹部而言,生產線快速擴張帶來的 管理水平是這些『小年輕們』的大考驗。」上述知情者透露。

但更關鍵的是,2010年6月之前,富士康內部的稽核及QC(質量控制)部門權力極大。彼時,稽核部門只要發現產線員工不符合操作流程甚至是工作時說話,都有極大的權力影響該生產線的績效考核,最終反映在工資收入上。

也正是這些有點不近人情的「嚴苛」管理,導致富士康常被外界稱之為「血汗工廠」。而2010年上半年爆發的一系列員工「墜樓」事件,讓此前的管理系統有了「漏洞」。

「稽核及QC部門一向權力極大,但那是以前, 現在不同了。自從2010年員工跳樓公司要承受各種壓力,稽核工作就開始不那麼嚴格了。」上述知情者表示,富士康的品質流程不是全檢,而是抽檢。但在公司快速擴大過程中,各種管理問題層出不窮。

本報記者就此種種致電富士康。但在截稿之前,對方尚未置評。而其內部另一中層核心人士向記者確認,良率過低確實是目前郭台銘最為頭痛的大事,「與這相比,投資機器人(33.120,0.99,3.08%)、發力光伏都是『浮云』。」

可以確證的是,清明節過後,富泰華深圳、鄭州、太原三個廠區全面停線整頓;而後,蘋果公司也派人進駐調查。4月15日,富泰華才開始陸續小批量生產,在產量很小,每天每條產線1000~2000部iPhone的情形下,良率也僅有95%。

富士康 富士 再遇 iPhone 合格 退貨 返工 成本 10
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職場點滴(30):古人告訴您,返工是為了甚麼 脫苦海

http://notcomment.com/wp/?p=13330

呢篇唔淨係講李慧玲,還有美聯六子,其實他們知不知道自己返工是為了甚麼?
站在打工仔立場,返工梗係為錢喇!錢之外還有其他,當然好,比如友好的同事,行業內的名聲,又幫公司賺到錢,不過這一切,都大不過搵錢。
而自己搵錢的先決條件,並不是甚麼用人不為親的公義,也不是成個香港的言論自由要由一人撐起,說穿了就是幫公司搵錢。
一個人自己在公司裏搵錢,卻無法為公司搵錢的人,最終都唔會係可持續發展,那怕是地產代理,或者是電台節目主持人。

這才是公司和個人的共同利益,其他的事情都是多出來的。
古代有一位打工皇帝,生於亂世卻能不斷轉工,歷五朝、八姓、十三帝,「累朝不離將相、三公、三師之位」,有「中國官場不倒翁」之稱,他就是馮道
不過馮道對後世最大的貢獻,就是將職場生存之道,發之為文,是為《榮枯鑑》,又稱小人經。

馮道著

古籍中經當提及「君子」和「小人」,都是暗示人格的高下。
可是做官是為了甚麼?馮道就是要揭開這個秘密:「榮或為君子,枯必為小人。」
馮道道盡小人之秘技,人生之榮枯,它使小人汗顏,君子驚悚。
《榮枯鑑》提供給人們的是審視小人的一個獨特的視角,至於如何定義小人、如何防範小人,並最終戰勝小人。

《榮枯鑑》原文不長,上面兩本書都是解讀。
說穿了,在辦公室是自保第一,再考慮如何應付,並不考慮手段要如何光明正義。
這種論調莫講是在古代,即使是近代也不是很多人接受。
又要講講李慧玲:都同得高層反面,節目中鬧得公司,你都預左喇!
都係黃毓民在第二節尾段(18:00)講得好:

「你將來有權威,唔係因為你自己,係因為你所服務的機構。
一旦你離開你所服務的機構,You are Nothing。」

 

《榮枯鑒》譯文

圓通卷一

善惡有名,智者不拘也。
善惡這種事兒都有個定義,但真正有智慧的人根本不理會。

天理有常,明者不棄也。
世上什麼事兒都有個規律,真正的明白人不會隨意視而不見、自以為是。

道之靡通,易者無虞也。
是不是合乎道理,順應變化的人根本也不關心這個。

惜名者傷其名,惜身者全其身。
珍視名聲者,名譽易損,愛惜自己者,保全自身。

名利無咎,逐之非罪,過乃人也。
名利不是壞事,追名逐利也不是罪過,以此為惡是人的主觀想法而已。

君子非貴,小人非賤,貴賤莫以名世。
君子沒什麼可自以為尊貴的,小人也沒什麼低賤的,尊貴還是低賤都是虛名,不足以稱道一世。

君子無得,小人無失,得失無由心也。
君子不一定就能得到什麼,小人也不一定會失去什麼,得到、失去,跟思想境界也毫無關係。

名者皆虛,利者惑人,人所難拒哉。
名譽都是虛的,利益才能真正誘人,是人就難以抗拒。

榮或為君子,枯必為小人。
事成顯貴的,有可能會被傳頌為君子;身敗落魄的,必定會被當作小人。

君子無及,小人乃眾,眾不可敵矣。
因此,君子永遠是少數(因為即使成功也不都是君子),小人永遠是多數,多數人的力量,無可抗拒。

名可易事難易也,心可易命難易也,人不患君子,何患小人焉?
名譽容易轉變,思想境界可以變化,但事情的成敗、人生的命運,卻難以更改。反正君子小人不是根本問題,你覺得當君子受苦沒有什麼不好,當小人來享福又有什麼可怕的呢?反正名譽根本都不靠譜。

聞達卷二

仕不計善惡,遷無論奸小。
做官不做官,升職不升職這類事情,根本不是以善還是惡、君子還是小人來作為判斷標准的。

悅上者榮,悅下者蹇。
讓上邊的領導高興的,日子必定好過;讓下邊的群眾高興的,碰到的困難卻會更多。

君子悅下,上不惑名。
君子讓下邊的群眾高興,可上頭的領導並不覺得你在群眾裡的好名聲有什麼意義。

小人悅上,下不懲惡。
小人討好上頭的領導,下邊的群眾可能會反感,但是,這樣的反感並不能對你有任何損傷。

下以直為美,上以媚為忠。
下邊的群眾以道德高尚剛正不阿為美德,上頭的領導會把諂媚順應當做忠誠。

直而無媚,上疑也;媚而無直,下棄也。
道德高尚,但是毫不順應領導,上頭就該不信任你了;順應領導,但是讓下頭人覺得你不地道,下頭人就該反對你了。

上疑禍本,下棄毀譽,榮者皆有小人之謂,蓋固本而舍末也。
可是,上頭不信任你,你就完了——這是根本,下頭反對你,頂多是給你來個壞名譽——無所謂的事兒。因此,那些功成名就大富大貴的人都難免被人稱作小人,就是因為他們選擇了保住根本,顧不得那些沒有意義的名譽了。

富貴有常,其道乃實。
想富貴麼?規律很簡單:一切從實際出發。

福禍非命,其道乃察。
禍福其實並非命運注定,也有規律可循:看你是否善於觀察和判斷。

實不為虛名所羈,察不以奸行為恥。
一切從實際出發,就別受那些毫無實際意義的虛名的束縛。善於觀察判斷,就別老以壞人壞事為恥辱,那會搞得很不客觀。

無羈無恥,榮之義也。
沒有名譽的羈絆,沒有恥辱感的束縛,你離顯貴發達也就不遠了。

求名者莫仕,位非名也。
要是真想追求名譽,你就別去當官,好名譽不是當官兒可以當出來的。

求官者莫名,德非榮也。
要是真想當官,你就別管什麼名譽了,道德高尚跟富貴榮華是兩碼事兒。

君子言心,小人攻心,其道不同,其效自異哉。
君子講的是道德、理念,小人則專門對付這種道德理念,價值觀不同,行為不同,結果自然不同。

解厄卷三

無憂則患烈也。
什麼都不操心,你就離倒霉不遠了。

憂國者失身,憂己者安命。
不過,操心根操心不一樣。為國家操心的人,只能把自己搭上;為自己操心的人,卻能樂享安然。

禍之人拒,然亦人納;禍之人怨,然亦人遇。
禍事是人不想要的,但也是人自找的,人人都討厭有禍事,但人人都難免碰上。

君子非惡,患事無休;小人不賢,余慶弗絕。
君子不做壞事兒,但倒霉事兒一個接一個,小人不干什麼好事兒,卻能夠常年樂樂呵呵。

上不離心,非小人難為;下不結怨,非君子勿論。
讓上頭領導對自己完全放心,不是小人就難以做到;讓下頭群眾不怨恨自己,不是君子您就別想了。

禍於上,無辯自罪者全。禍於下,爭而罪人者免。
上頭要找別扭的時候,只有裝孫子認罪才能保全自己;要是下頭起了負面意見,就只有搶先把責任推到別人頭上,裝好人,才能免去責任。

君子不黨,其禍無援也。小人利交,其利人助也。
君子不愛拉幫結伙,所以,真有了禍事,沒人會幫助君子。小人有一大幫酒肉朋友,成事解圍,全都靠這幫人幫助。

道義失之無懲,禍無解處必困,君子莫能改之,小人或可諒矣。
不講道義不會造成什麼實際的惡果,有了禍事沒人幫可就必然倒霉。

做君子倒了霉只能束手無措,所以,大家選擇做小人,也就是可以理解的了。

交結卷四

智不拒賢,明不遠惡,善惡鹹用也。
真正的聰明人不拒絕好人,也不疏遠壞人,這兩款都有用。

順則為友,逆則為敵,敵友常易也。
都是拿順應自己的人當朋友,拿反對自己的人當敵人——敵人朋友是隨時可以轉化的。

貴以識人者貴,賤以養奸者賤。
用尊重的態度看待別人的人,日後將發達顯貴,用輕賤的態度對待別人,日後難免潦倒。

貴不自貴,賤不自賤,貴賤易焉。
顯貴的人不自重,不知道擺出個尊貴的樣子來,而潦倒的人不做輕賤別人的賤事兒,貴賤就該掉個兒了。

貴不賤人,賤不貴人,貴賤久焉。
顯貴的人永遠不輕視別人,潦倒的人永遠不尊重別人,貴賤就這麼一直下去了。

人冀人愚而自明,示人以愚,其謀乃大。
人盼著別人傻自己聰明,但還是成天裝傻給人看,這是真正有主意的人。

人忌人明而自愚,智無潛藏,其害無止。
不樂意別人機靈自己傻,就玩兒命抖機靈,這就純屬作死。

明不接愚,愚者勿長其明。
聰明的人不接觸傻子,接觸傻子不會讓聰明人變得更聰明。

智不結怨,仇者無懼其智。
有智慧的人不跟人結仇,仇人不會因為你聰明就怕你。

君子仁交,惟憂仁不盡善。小人陰結,惟患陰不制的。
君子人用仁義與人交往,生怕自己不夠仁義;小人滿懷陰損與人交往,生怕陰損的不夠,達不到目的。

君子弗勝小人,殆於此也。
君子注定吃小人的虧,就是因為這個。

節儀卷五

外君子而內小人者,真小人也。
外表君子作派,內心小人肚腸的,這是真小人。

外小人而內君子者,真君子也。
行事手段並不比小人差,內心卻有君子情懷的,這才配稱真君子。

德高者不矜,義重者輕害。
道德高尚的人以道德高自居,就不太知道保重自己,看重仁義的人太重仁義,總是忽視自己面對的危害。

人慕君子,行則小人,君子難為也。
人們滿嘴說的都是仰慕君子,辦出來的卻還都是小人事兒,那誰要真當君子,誰就該倒霉了。

人怨小人,實則忘義,小人無羈也。
人們口口聲聲憎惡小人,實際上做事情還是不仁不義,也就是說,做小人其實是沒有任何阻礙的——憎惡全是空喊。

難為獲寡,無羈利豐,是以人皆小人也。
可誰也不願意當倒霉蛋,因為倒霉蛋比別人倒霉,誰都願意沒有任何阻礙,因為沒有任何阻礙就比別人牛B,所以,所有人就都成了小人了。

位高節低,人賤義薄。
社會階層越高,氣節越低——因為要裝孫子;人越貧賤,義氣越是狗屁——因為先要活著。

君子不堪辱其志,小人不堪壞其身。
君子最受不了的是精神屈辱,小人最受不了的是身體上的困苦。

君子避於亂也,小人達於朝堂。
所以,一有亂子,君子就躲起來自保高潔去了,小人卻常能當上國家領導。

節不抵金,人困難為君子。
氣節比不上金錢實在,所以,人一窮了,就做不成君子——因為講不起氣節。

義不抵命,勢危難拒小人。
義氣也不如生命重要,所以,身處危困就沒辦法不當小人,因為活命更重要。

不畏人言,惟計利害,此非節義之道,然生之道焉。
不管別人如何誇獎或批評,只管自己的利益存亡,這不是追求氣節仁義的道理,卻是能讓你安身立命、生存下來的道理。

明鑒卷六

福不察非福,禍不預必禍。
有福氣,可你自己不知道,這就白費。有禍事,你自己不能預先避免,那就准得倒霉。

福禍先知,事盡濟耳。
要是福禍都能提前預知,那就牛B了。

施小信而大詐逞,窺小處而大謀定。
偶爾裝裝實在,大陰謀就能得逞;多偷偷看看細節,大的決策就能搞定。

事不可絕,言不能盡,至親亦戒也。
做事情要留後路,說話要留半句,縱然是親爹也得防著點兒。

佯懼實忍,外恭內忌,奸人亦惑也。
心裡頭有火兒也要憋著,假裝畏懼,心裡頭滿是仇恨也得藏著,假裝恭敬,您要能這麼辦,壞心眼兒再多的人也得上當。

知戒近福,惑人遠禍,俟變則存矣。
知道克制自己的表現、學會迷惑人,就可以少惹事兒、多成事兒了——反正就是得會變化、會掩飾,您就放心大膽的活著吧。

私人惟用,其利致遠。
只跟用得上的人套近乎,講交情,這是可以長遠地對你有利的。

天恩難測,惟財可恃。
別指望領導的保護,包括領導在內的一切都是錢的孫子。

以奸治奸,奸滅自安。
用壞人治壞人,壞人被整死了,整人的那位自己也知道了厲害,也就老實了。

伏惡勿善,其患不生。
別干什麼壞事兒,但也別傻了吧即干什麼好事兒,這樣就能永遠不惹事兒。

計非金者莫施,人非智者弗謀,愚者當戒哉。
計策不牛逼,就別一條道走到黑;要是知道誰傻B,就別跟丫商量事兒,珍惜生命,遠離傻B——如果您自己腦子就不怎麼好使,那就更得注意以上這兩條兒。

謗言卷七

人微不諍,才庸不薦。
職位低賤的人,沒必要老給他提意見幫助他成長,真沒什麼本事的那些貨,也別到處瞎推薦,推了也沒用——該整的要整,該毀的要毀。

攻其人忌,人難容也。
攻擊一個人,就找他最遭人羨慕嫉妒恨的那一點,大伙兒就都幫你毀他了。

陷其窘地人自污,謗之易也。
或者把他推到一個進退兩難怎麼辦都只有難辦的境地,別人就會替你開始戳他脊梁骨了,這是簡易誹謗法。

善其仇者人莫識,謗之奇也。
好好對待那些跟他有仇的人,他們早晚會跳出來毀他,而別人又不知道跟你有關係,這就又上一個層次,算是奇招了。

究其末事人未察,謗之實也。
把別人不知道的他干過的各種小事兒揪出來,挑出毛病公諸於世,這是實在有效的毀謗法。

設其惡言人弗辯,謗之成也。
把關於他的種種壞話全給散播出去,真真假假的誰也分辨不了,這算直接毀謗成功了。

謗而不辯,其事自明,人惡稍減也。
被人毀謗,要是不爭辯,只等事實慢慢兒冒出來,旁人的厭惡或許還能稍微減少一些。

謗而強辯,其事反濁,人怨益增也。
可要是他非爭辯不可,只能是越描越黑,純屬找死。

失之上者,下必毀之;失之下者,上必疑之。
上頭對誰印像不好了,你看著吧,很快下邊的人也該開始毀他了。同樣,要是下頭的人對誰不滿意了,上頭很快也將對這人產生懷疑。

假天責人掩私,假民言事見信,人者盡惑焉。
借助上頭的意見打壓別人實現自己的目的,或者借助下頭的輿論來說事兒討取上頭的信任,任誰都得上當。

示偽卷八

無偽則無真也。
沒有虛假,也就沒有真實。

真不忌偽,偽不代真,忌其莫辯。
真的不怕假的,因為假的無論如何也真不了,怕的是真真假假摻合一塊兒分不清楚。

偽不足自禍,真無忌人惡。
虛偽卻又虛偽的不夠,那就會給自己惹禍;真誠要是真誠到毫無忌諱,那就是缺心眼兒。

順其上者,偽非過焉。
順應上頭的意思,哪怕是裝的,也不是什麼過錯。

逆其上者,真亦罪焉。
悖逆上頭的意思,哪怕是真誠,也是找倒霉。

求忌直也,曲之乃得。
要求什麼東西,別說的太直了,用點技巧含蓄點,才容易成功。

拒忌明也,婉之無失。
拒絕什麼東西,也別有什麼說什麼,委婉點兒,照樣能達到目的。

忠主仁也,君子仁不棄舊。
“忠”往往會指向“仁”,仁厚的人不忍棄舊,自然也就忠了;

仁主行也,小人行弗懷恩。
“仁”往往就要起而行之,君子知道通過行動來感恩,這就是仁,而小人就不會這樣。

君子困不惑人,小人達則背主,偽之故,非困達也。
君子落魄了也不會騙人,小人一發達了就開始在主子背後耍花活,這是因為君子不虛偽、小人虛偽,跟發達不發達毫無關係。

俗禮,不拘者非偽;事惡,守諾者非信。物異而情易矣。
如果是虛禮俗套,一副渾不吝偏不服就跟別人不一樣的姿態,也不算什麼虛偽,明明是壞事兒,還說一不二一條道走到黑的,也算不上什麼實誠,得具體問題具體分析。

降心卷九

以智治人,智窮人背也。
用智慧來管理下屬,智慧什麼時候枯竭了,那些人也就都背棄你了。

伏人懾心,其志無改矣。
改用攻心,讓他們從心裡、從靈魂深處被懾服住,那麼無論什麼時候他們也不會改變方向了。

上寵者弗明貴,上怨者休暗結。
被上頭寵信的人,別太拿自己當回事兒;被上頭瞧不上的,也別私下解黨與上頭作對。

術不顯則功成,謀暗用則致勝。
權謀手段,隱蔽的好才能成功,要悄悄地來,打槍地不要。

君子制於親,親為質自從也。
君子的弱點在於他們珍愛親屬,拿他們親屬做人質相要挾,也就從了。

小人畏於烈,奸恆施自敗也。
小人的弱點在於害怕比他們更狠的,你就比他們更惡毒,他們就服了。

理不直言,諫非善辯,無嫌乃及焉。
說理、勸諫不一定是有什麼說什麼或者跟人爭辯,別遭人恨才能達到目的。

情非彰示,事不昭顯,順變乃就焉。
有什麼態度、做什麼事情,也沒必要先弄得天下人都知道,順應形勢該藏著就藏著才能成功。

仁堪誅君子,義不滅小人,仁義戒濫也。
仁義二字,能夠拖累死君子,卻滅不掉小人,還是不要濫施仁義,適度才好。

恩莫棄賢者,威亦施奸惡,恩威戒偏也。
施好處別忘了那些你以為不喜歡好處的好人,懲罰措施也別忘了給那些諂媚的壞人來點兒,好事兒壞事兒得摻合者來,得讓吃肉的也挨挨板子,挨板子的也來點兒肉嘗嘗。

揣知卷十

善察者知人,善思者知心。
善於觀察,就能了解人,善於思考,你才能理解人。

知人不懼,知心堪御。
了解了他們,你就不會怕他們了;理解了他們,你就已經能搞定他們了。

知不示人,示人者禍也。
智慧別讓別人看見,讓別人看見就會惹禍。

密而測之,人忌處解矣。
偷偷地猜度、揣測,不讓他們知道,人們對你的嫉恨就會消除掉。

君子惑於微,不惑於大。
君子總是在大事兒上明白,小事兒上糊塗。

小人慮於近,不慮於遠。
小人總是在眼前事兒上考慮多,未來的事兒上考慮少。

設疑而惑,真偽可鑒焉。
掌握了這個規律,制造些問題給他們,看看他們的反應,你就知道誰真誠誰虛偽,誰是君子誰是小人了。

附貴而緣,殃禍可避焉。
然後認准你覺得有前途的、能富貴的,攀附一下,以後的禍事就可以避免了。

結左右以觀情,無不知也。
結交各路朋友,留神各路的消息和反映,那就什麼事兒也瞞不過你了。

置險難以絕念,無不破哉。
常如身處險境般心存憂患,拋掉無關的累贅想法——恭喜您,您已經神光護體,攻無不克了。

 

職場 點滴 30 古人 告訴 返工 為了 甚麼 苦海
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職場點滴(39):返工點著衫至得體 周謙

http://notcomment.com/wp/?p=24381

本書是在國外廣受歡迎、已經售出一百萬本的簡緻系列。以單純、格調與優雅的方式,重新定義了我們的生活態度。作者金.強生.葛羅絲與傑夫.史東利用實際可行的三步驟哲學,幫助你解答由來已久「如何為成功而穿」的問題。

在這本實用的工具書中,作者透過九十幅以上的襯衫與領帶組合以及四十張以上的搭配照片,教導讀者如何搭配出找工作、工作有成與更上層樓的各種成功面貌。《男人穿衣聖經》就是想事業順遂、表現搶眼的必備穿衣指南。

男人穿衣聖經01

男人穿衣聖經02

無論是部門主管或新進助理,業務代表或企業顧問,你的服裝都會影響你的表現與事業。如果你正在找工作、想要保住飯碗、或想要更上層樓,你都需要《男人穿衣聖經》。作者認為,「你」就是訊息,但是你到底傳達了什麼樣的訊息?你的服裝表達出你是專業與有效率的人,還是平庸與缺乏重點?

很多人以為,穿衣服,只需要整潔,做自己就可以。但根據我在現實生活體驗,人們如果不是已經認識你一段長時間,他們對你的印象,就只是他們眼見的表象。所以一支最新款的智能手機,一只名貴歐洲手表,一身合適的衣著,往往就會令他人對自身產生認同,而且著實係對當事人有正面的影響。

噤當然,如果一個人是能力欠奉,就頂多只是一個穿衣好看的人型衣架,就算一時得到機會,也不能將機會轉化為成功的。

職場 點滴 39 返工 點著 衫至 得體 周謙
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港鐵是無法阻止香港打工仔返工的

開始正文之前,我真的很想唱一段:

 

在那山的那邊海的那邊

有一群打工仔

他們勤勞又勇敢

他們準時又苦逼


他們風雨無阻每天都要

準時地返工

他們善良規矩特別會排隊


Oh返工的打工仔

Oh香港的打工仔

他們齊心合力開動腦筋

鬥敗臺風和港鐵

他們準時返工快樂多歡喜

 

如果你們還記得,9月16號山竹過境後,香港人民爬過了樹。

 

排過了隊。

 

就算拿到港鐵發的假單,也要返工上班!

 

誰能想到,才過一個月,10月16日,港鐵的信號系統壞了,香港打工仔一個月內,再度展現香港精神,傾力上演準時返工大戲!

 

顯然,今年二級市場的雷,已經蔓延到了實體經濟。今早6點不到,港鐵開門前就宣布,因為信號故障,荃灣線、觀塘線及港島線列車需減慢車速行駛,列車服務受影響,請乘客預留充裕乘車時間,及考慮使用其他交通工具。

 

在香港待了這麽多年,第一次碰到港鐵一下子壞了三條線的。

 

畢竟根據港鐵2018年半年報,他們實際運營中,準時、可靠程度都是超過了99.8%,高於營運協議目標的98%。

 

上半年港鐵的重鐵和輕鐵網路分別提供超過105萬及超過54萬班次的列車服務,他們認為營運的高分絕對是世界級水平。畢竟港鐵可控的因素導致、長達31分鐘或以上的延誤分別只有2宗和0宗。


那今天香港打工仔今天碰到四線穿心的概率,真的不考慮下班回去買張六合彩麽?

 

正常來說,搭地鐵是最快、最不堵車的交通工具,2018年前五個月,港鐵在香港公共交通工具市場的整體占有率為49.2%,去年同期數字為48.8%;在過海交通工具中,港鐵的市占率更高,達到了69.2%。

 

這麽高的市占率,今天就看到downside了。兩條過海線路受阻,無論你搭紅色荃灣線,還是紫色的將軍澳線,都要很長時間才能到港島,但是到了港島也寸步難行啊,因為深藍色的港島線也是自身難保,我還沒說九龍綠色的觀塘線也是要慢慢開。



這幾條線覆蓋香港打工仔之多,所在之處寫字樓之多,還偏偏一起壞了,真的是讓人想都想不到。不知道今天這出,港鐵要罰多少錢。


港鐵官宣是這麽說的,返工高峰期三條線只能提供20%的服務,正在努力搶修並做好車站的人流管理工作,會詳細調查這次事故原因並進行改善,以免同樣情況再次發生,並深表歉意。


如果道歉有用的話,還要議員做什麽。田北辰說上班時候壞四條線,這是前所未有。


畢竟這都不是第一次了。


希望有關部門可以管一管。

 

無數金融民工上班的中環,今天中招了荃灣線和港島線,為了準時返工,大家也是八仙過海各顯神通。

 

我今早是搭地鐵上班的,到中環只晚了8分鐘感覺實在太幸運了,然鵝等車的人確實比平時多很多,出站時候中環站人真的是好多,拍八達通時發現港鐵沒收收車費(算你有良心),明年的車費可不可以別再加價了。

 

有打算改搭巴士的,但是這個人龍,也是令人震驚。

 

咬咬牙打車吧,發現根本打不到啊!Uber是以百為單位起步的,金融民工等啊等,等Uber從400+變成200+,才含淚按下訂車鍵。正在車上肉疼今天的士費,結果聽到廣播節目說:雖然我們是三人主持的節目,但因為堵車,其中一位主持現在還在路上,大家就先聽二人轉版本吧~~


但熊市中,錢要省著花啊。不願花幾百塊上班的港島的打工仔,還有兩種百年出行交通工具可以考慮。


比如叮叮車,雖然可能會擠,但叮叮車勝在站多、車多,是港鐵嗝屁、短途出行必選,車費只要2.6港幣。

 

需要過海的,還可以去尖沙咀碼頭搭天星小輪來中環啊,工作日最貴的船票也只要2.7港幣。

 

最慘是搭東湧線(明明他們沒中招),需要從香港站走到中環站的,因為港島線的人流管制,大家一起又一次創造出了香港地鐵史上春運的既視感了。

 

汽車股猿猴果斷開車返工,準時到崗,以親身案例說明:盡管板塊情緒不佳,但香港今天的案例確實是說明即使是大城市,有車還是非常有用的!

 

沒開車的二級狗,擠在上班的路上,擠著擠著,都擠出痛徹心扉的熊市頓悟了:

 

交通癱瘓時等車不就是熊市炒股麽:要不要下車?要不要換車?換了車是不是更慢?或根本等不到車?真後悔出門時沒有叫車啊……算了還是下吧,呃,怎麽全是人,出不去了,TAT~~

 

怎麽總結這一個月兩次大型返工之路呢?什麽都無法阻擋香港打工仔返工的!!!


好在明天重陽節,香港放假,早點下班回去休息呦~~

 

 



港鐵 鐵是 無法 阻止 香港 打工仔 打工 返工
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居屋抽獎夢 80後奇招儲首期 炒iPhone帶飯返工 5年內不外遊

1 : GS(14)@2011-10-14 22:33:32

http://www.hket.com/eti/article/ ... e38a175f268b-594963



撰文:王嘉嘉、陳韻文、譚敏聰
欄名:城市熱點

「曾版居屋」一推,掀動全城齊發「居屋六合彩」抽獎夢,一眾80後年輕人蠢蠢欲動,急謀儲錢大計,由炒iPhone賺外快,到帶飯返工,以至矢言未來5年都不外遊,總之誓要在2014年儲夠15至20萬元首期,趕搭新居屋「早班車」以圓置業夢。

「我朋友教我,想儲錢很簡單,除非必要的才用,要儲的錢收起,放銀行好,放床下底錢罐也好,總之不要讓自己看得到、花得到!」80後青年阿京下定決心要儲錢,正因為周三公布的曾版居屋,需20萬元可上車買樓,「我阿爸當晚已叫我有表要去拿!」

勒褲頭月儲8千 20萬趕上車

阿京形容教他儲錢的朋友是「神人」,「他做港鐵維修,返工放工搭地鐵都是免費,每日3餐吃麵包,他只花了5年時間便儲到首期買樓,然後結婚生仔。」這是阿京夢寐以求的生活。

26歲的阿京與女友已拍拖4年多,他說若非住屋問題,早已計劃結婚。他家住公屋,3兄弟迫在一間房,原本當文員月入不夠8,000元,應付日常開支已所餘無幾。

不過,阿京近日轉工投身工程界,月薪大躍進已達1.2萬元,與女友合計月入兩萬多元。他說自己月儲6,000元不難,勒緊褲頭月儲8,000元亦可,目標是儲夠20萬元,希望可趕及申請曾版居屋大抽獎。他說最好抽中沙田,荃灣都可以,但不想元朗,因為車費太貴。

為趕及參加曾版居屋大抽獎上車做業主而急謀儲錢大計的,還有80後的阿怡,她採取的策略是開源節流,「我會考慮炒賣快將抵港的iPhone 4S,估計每部都可賺過千元,當然最好是老闆加人工啦。」至於慳錢,她說會多帶住家飯返工,減少叫外賣及不必要的娛樂消費。

欲脫離公屋 開源節流減消費

阿怡月入萬多元,一家四口住在沙田一個約400呎的公屋單位,與妹妹瞓「碌架床」。寧買居屋不買私樓!阿怡說她喜歡新樓,居屋實用率又高,而且沙田顯田街的居屋近娘家,將來有沙中綫20分鐘便出到中環。她計劃與父親,以家庭名義申請顯田街的新居屋單位。

由於最少要有一成首期,入場費為15萬元,她計劃與任職銀行的妹妹分擔首期,若攤分20年還款,兩姊妹在這兩年內,每月各自約要儲3,100元,但阿怡仍感有點壓力。她說若最後儲不夠,相信父母也會幫一把。

「置業唯一希望 或問親友借」

至於任職文員的24歲羅先生,月入1.5萬元,他希望月儲3,000元,可在5年內儲夠15萬元首期抽新居屋。

他認為要儲錢,最重要減少吃喝玩樂,所以出席聚會前,要先在家吃飯,避免外出用膳。他更打算未來5年不去旅行,「買居屋差不多是現時置業的唯一希望,若來不及儲錢,或會問親戚朋友借,但抽不抽得中真是要睇天意。」
2 : GS(14)@2011-10-14 22:42:45

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 104&art_id=15703906
新居屋首批六幅地皮

碧田街及美田路交界 4D區
地盤面積: 2,870平方米
優點:城門河畔、開揚園景、交通方便
缺點:鄰近小山崗有原居民祖墳
附近二手私人屋苑翠景花園實用面積呎價:約 6,100元

香粉寮街 4C區(鄰近美田邨)
地盤面積:約 2,600平方米
優點:城門河畔景觀
缺點:背靠寶福紀念館及富山公眾殮房
附近二手私人屋苑翠景花園實用面積呎價:約 6,100元

顯田街(鄰近嘉田苑)
地盤面積:約 3,400平方米
優點:開揚園景、環境幽靜,交通方便,只需約 5分鐘可到大圍站
附近二手私人屋苑聚龍居實用面積呎價:約 7,100元

前大窩口工廠大廈
地盤面積: 10,000平方米
優點:鄰近市區
缺點:周邊大多為工廠大廈,位處大窩口和荃灣港鐵站中間,需步行或靠其他交通工具接駁才可到港鐵站
附近二手私人屋苑名逸居實用面積呎價:約 6,700元

長青邨空置學校用地
地盤面積:約 400平方米
優點:面向藍巴勒海峽,有海景
缺點:被公屋包圍,部份單位景觀可能受阻,且距離港鐵站約 15分鐘路程
附近二手私人屋苑藍澄灣實用面積呎價:約 5,730元
3 : Sunny^_^(11601)@2011-10-14 23:56:02

我想問下以家庭名義申請??但是佢地最後都唔住.咁會唔會比人趕走??如果父母有樓呢?
4 : idsdown(1658)@2011-10-15 00:24:46

有幾多個會成功?
睇完腦裡彈出"十個救火的少年", 唔係睇小佢地, 但總覺當中會有不少曲折離奇的故事

smiley
5 : GS(14)@2011-10-15 10:45:40

3樓提及
我想問下以家庭名義申請??但是佢地最後都唔住.咁會唔會比人趕走??如果父母有樓呢?


以每case計,自己衡量
6 : GS(14)@2011-10-15 10:45:59

4樓提及
有幾多個會成功?
睇完腦裡彈出"十個救火的少年", 唔係睇小佢地, 但總覺當中會有不少曲折離奇的故事

smiley


我覺得到呢個年紀一蚊儲唔到好大問題
7 : Sunny^_^(11601)@2011-10-15 11:21:15

5樓提及
3樓提及
我想問下以家庭名義申請??但是佢地最後都唔住.咁會唔會比人趕走??如果父母有樓呢?


以每case計,自己衡量


但係我父母有物業既未唔可以以家庭計???
8 : GS(14)@2011-10-15 11:26:40

7樓提及
5樓提及
3樓提及
我想問下以家庭名義申請??但是佢地最後都唔住.咁會唔會比人趕走??如果父母有樓呢?


以每case計,自己衡量


但係我父母有物業既未唔可以以家庭計???


以個人計得
9 : superkkw(6672)@2011-10-20 16:18:25

大家比人洗左腦
買樓就是人生目標
奮鬥幾十年,先得幾百呎
值咩?
10 : idsdown(1658)@2011-10-20 16:40:31

9樓提及
大家比人洗左腦
買樓就是人生目標
奮鬥幾十年,先得幾百呎
值咩?


所以依家好多年青人早早排隊上公屋
11 : 龍生(798)@2011-10-20 18:09:55

咁講直頭唔應該買樓...

但看見人擁有屬於自己的地方...那滿足感, 始終難以比較
12 : idsdown(1658)@2011-10-20 20:27:05

人地揸住"I瘋"仲滿足
13 : GS(14)@2011-10-20 20:41:38

〔我認為有個公屋我就得
居屋 抽獎 80 後奇 奇招 招儲 首期 iPhone 帶飯 返工 年內 不外
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金融高層被裁 瞞家人扮返工

1 : GS(14)@2012-01-14 18:43:18

http://www.hket.com/eti/article/ ... b4e9a2c5f1a9-230264


正視感受 勿為面子不求助

他表示,有逾40歲、具逾12年經驗的金融機構前綫僱員,早前被裁後情緒受困,失眠長達1個月,經常於半夜致電求助機構傾訴,更表示想自殺,最終機構需將他轉介醫生作進一步治療。

浸信會愛群社會服務處總幹事曾永強指出,近半年逾50歲求助者有上升趨勢,因最低工資落實後,不少年輕人願意投身保安、零售行業,致令中年人士因公司換血被裁,而需求助。

林雪芬指出,如公司需要裁員,會造成危機,管理層需照顧其他員工情緒,實際上需承受更大壓力。她表示,不願求助人士情況最令人擔心,呼籲高層正視內心感受,勿因身份而拒絕尋求協助,市民亦宜留意家人及同事心理情況,有需要時勇於求助。

撰文:吳淑珊、洪小晶
2 : honey(6546)@2012-01-14 18:48:57

聽聞係外國好多呢類個䅁
3 : greatsoup38(830)@2012-01-14 18:51:37

都好大震盪
4 : idsdown(1658)@2012-01-14 22:58:58

唉, 驚過年後陸續有黎, 雖然自己唔屬金融業
5 : honey(6546)@2012-01-14 23:11:20

唔好望樓價、股價跌

望人人有工開
6 : idsdown(1658)@2012-01-14 23:16:34

5樓提及
唔好望樓價、股價跌

望人人有工開


無工開, 樓價, 股價仲有得上? 係都唔會好強勁啦
7 : honey(6546)@2012-01-14 23:28:54

岩既。真心希望人人有工開...
8 : greatsoup38(830)@2012-01-15 10:42:03

4樓提及
唉, 驚過年後陸續有黎, 雖然自己唔屬金融業


我都驚,所以對轉工我還是想想
金融 高層 被裁 家人 返工
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講膠所手記:特區政府──我最想返工嘅地方!

1 : GS(14)@2012-05-17 00:11:17

http://www.sharpdaily.hk/article/fin/20120516/90426
「思歪」未上場先強勢,繼兇大家如果立法會流會就會點點點後,噚日輪到撐問責高官加薪,下馬威停不了,但呢一嘢,亦似乎開始露底了。
「思歪」似被勝利冲昏頭腦

坦白講,香港問責高官有幾做得嘢,全亞洲都知,煲呔主政下成個政府架構離晒譜,請請埋埋唔知幾多無謂人浪費唔知幾多公帑,市民亦鬧爆唔知幾多年。
一直以嚟「思歪」嘅戲軌係推翻煲呔所犯嘅錯,等香港重新上路嘛!殊不知,竟然反高潮進一步浪費我哋嘅公帑喎。難怪家陣咁多人恨入政府,因為環境仲好過瓦努阿圖。
其實「思歪」由落場比賽到跑出,一路都包裝到係醒目仔一名,叻過煲呔、勁過唐唐,點解呢次咁失策嘅?難道佢已經畀勝利冲昏了頭腦囉?

YY
講膠 膠所 手記 特區 政府 我最 最想 返工 地方
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返工15日擸60萬公帑

1 : GS(14)@2012-07-18 00:24:00

http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20120717/16521049

科大採購處處長羅錦添,去年10月年屆65歲退休年齡,按照科大政策,應於本年7月1日起退休。作為非學術人員,獲准延遲退休是十分罕見的。
本報獲得的一份科大文件指,為迎三三四學制而新建的教學大樓、學生宿舍和實驗室陸續落成,採購服務十分吃重;因此建議將羅的任期延長半年,由本年7月1日起至12月31日止。文件無提及積假問題,建議最終獲校董會批准。

科大發言人回覆本報指,「按大學聘用條款及假期累積規例,員工享有年假,並可以將假期累積」,退休前須放清積假;羅延任半年,可讓他主管2012年上半年的繁忙採購事務。
可是,在本報追問大學政策後,發言人才指有28日的上限;至於積假,則因數年前着手構建的大型行政資訊軟件系統中,包括採購系統,為確保系統及時完成,大學特准直接參與構建系統核心人員包括羅,可以累積過去數年的假期。
教協會長馮偉華狠批科大做法荒謬,指延遲退休是特別安排,如這安排只是為了放假,則這批准是毫無基礎的。
以往大專院校都「冇王管」,「啲管理層鍾意就特別批准一啲人延遲退休」,又無劃一準則,「變咗好容易俾人感覺係厚此薄彼」;科大根本不應讓員工積假,用延任來清假,更是「用另一種有問題嘅手法去補呢個鑊」,反映管理不當。
羅錦添延任期與放假日期
延任期:7月1日至12月31日
放假日期:
7月16至19日
7月23至26日
7月30日至12月21日
返工 15 日擸 60 公帑
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名人筆記簿:李超人幾點返工 積神

1 : GS(14)@2013-06-25 01:02:50

http://www.sharpdaily.hk/article/sup/20130624/206392
                                                    
                                            上次講過,話超人李嘉誠近年生活習慣有改變,究竟係乜習慣呢?答案就係返工時間。
大家睇得報紙雜誌多,可能最有印象係誠哥會朝朝早六點就出門,先去打高爾夫,然後至返工,通常返到公司都係七點幾,不過,呢幾年好似有所轉變。
誠哥仲有冇日日打高爾夫我就唔知,但係聽講佢已經唔係經常都咁早返工,如果唔係要開會,通常十一點至出現。至於放工時間,誠哥會下晝四點幾五點走人,唔會開OT。
仲有,誠哥上咗70樓嘅辦公室之後就好少出去,連晏晝餐飯都唔覺佢出街食,都唔知誠哥辦公室係咪有埋廚房,有人煮飯過佢食。其實誠哥年紀有番咁上下,要注意飲食,有專人打點吓一啲都唔奇,唔通要誠哥叫外賣醫肚咩!
除咗飲食,誠哥keep得咁好,多少同佢勤做運動有關,傳聞長江中心頂樓有個私人泳池,方便誠哥隨時可以游水,不過以前七點幾返去,就大把時間啫,而家返咁晏,仲邊有時間游吖?
名人 筆記簿 筆記 超人 幾點 返工 積神
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=283124

返工坐到腸下垂三分鐘幫你解便秘收小腹

1 : GS(14)@2015-03-02 08:35:11





上班族長期坐着,又缺乏運動,經常會有便秘和肚腩凸出的問題!這是因為腸道受到的刺激過少,漸漸讓腸道變得遲鈍。想要有平坦的小腹,就必須從改善便秘下手。只要早晚3分鐘,躺在床上完成這整腸操,就可活化腸道。1.睡前3分鐘整腸操-抬腰腹部肌肉較弱的人如常坐着,腸子就很易下垂。睡前做抬腰,不僅可讓腸子回到原本的位置,還可放鬆腸子,好好入眠。隔天起床,排便就會更順暢。2.早晨3分鐘整腸操-扭腹早上是人體的排便時間,如完全沒有便意,就是腸子變遲鈍的警訊。這時可躺在床上扭扭腹部,打開身體的排便開關。呼吸可讓整腸操效果更加顯著。只要每次吐氣時,儘全力把氣全部吐光,就可以使體內橫隔膜上下活動的幅度增大。這樣一來可以按摩到大腸,促進大腸血液循環,還可以鍛鍊到腹部肌肉,抑制腸下垂。良醫健康





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返工 坐到 到腸 下垂 三分 鐘幫 幫你 你解 便秘 小腹
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為慳錢照顧病妻深情夫日行56公里返工

1 : GS(14)@2015-03-04 13:57:20





美國艾奧瓦州一名男子為省下車費,好照顧患病的妻子和支付家庭開支,寧願每天花七個小時,步行56公里路上班,但從沒抱怨上班之路太遙遙。61歲西莫夫(Steven Simoff)是家中唯一經濟支柱,他在賭場任職夜更清潔工,賺取每小時9.07美元(70港元)的薪金;由於妻子於9年前中風,與他們同住的孫兒又失業,於是一肩挑起家庭重擔。他們一家三口住在戴維斯城(Davis City),既沒錢搬家到工作地點附近,又想省下車費,西莫夫於是決定步行上班,每天下午3時半出門,平均步行4至7小時,趕及晚上11時抵達公司上班,步行時間視乎當天能否搭到順風車;幸好下班時多數有同事接載,但之後仍須步行12公里才能回家。西莫夫甘之如貽,他說︰「當你有一個家庭又有一份工作,你就能照顧家人。你也要好好保住工作,這兩件事對我來說最重要。」雖然生活艱苦,西莫夫仍樂天知命,說步行上班令他身體強壯,從來沒有受傷,甚少要吃藥看醫生。美國《紐約每日新聞》





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為慳 慳錢 照顧 病妻 深情 日行 56 公里 返工
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6招擺脫假期症候群 返工好醒晨

1 : GS(14)@2015-04-08 08:27:25

一連五日復活節「紅假」結束,想到要爬起身返工就頭暈暈又無力,原來叫做「假期症候群」,成因除了生性懶惰之外,還可能因為你放假玩得太盡興,變成「攰過返工」。醫生就話,擺脫「假期症候群」,最緊要調整心態、飲食及睡眠時間。精神科專科醫生麥永接向《蘋果》表示,外國有調查指約三分一打工仔有「假期症候群」,生理徵狀包括感到昏昏欲睡、胃口欠佳、腸胃不適、肌肉痠痛等,心理方面就會感到焦慮、難集中精神、易累等等,好多人返工三兩日後慢慢進入工作狀態,如果你「無離心機」成個星期,就可能要注意是否工作壓力太大。不想被「假期症候群」影響,麥永接醫生話放假就應該真正休息,不要夜夜笙歌,食無定時,如果去完旅行返工,可以開心share照片同手信,等自己延續開心心情,其他方法包括注意飲食、適量運動,以及多多休息。綜合網上資料同專家意見,有以下6招:(1)一日之計在於晨,早15分鐘起身,調整心情、做足準備至返工。(2)適量運動令人更精神,可以快步行路約20分鐘。(3)如果你有吸煙習慣,最好戒煙,因為吸煙阻礙氧氣輸送,容易令人疲倦。(4)飲食要定時同適量,放假期間日食夜食,開工後可以食得清淡點。(5)沖涼尤其是熱水涼可以令人放鬆,因為可以清除身上汗水污垢,令毛孔與汗腺恢復暢通,增強血液循環,紓緩疲勞。(6)放假期間玩得太盡,假後返工前應該多補眠,返工後如情況許可就小睡片刻,半小時已經令你精神飽滿。





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擺脫 假期 癥候 候群 返工 好醒 醒晨
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日本新一代入職帶埋父母「返工」

1 : GS(14)@2015-04-24 08:45:26

日本不少父母在子女首天上學,都會陪同到學校。但想不到也有公司在新人入職儀式中,竟然都邀請員工的父母出席。日本一些公司近年在新人入職儀式中,特意邀請新員工的父母。就以岡山市一間男士西裝連鎖公司為例,去年起解禁邀請新職員的父母出席,旨在培育父母與子女間的感情。對於這些公司的做法,有教育專家認為現今社會,隨著物質越來越富裕,子女對父母的依賴亦越來越大。父母希望子女入職時,能現場親身參觀,亦屬人之常情。但有反對聲音指,父母對子女的過份呵護,實在不利子女的獨立思考和成長。日本《朝日新聞》





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日本 新一代 入職 職帶 帶埋 父母 返工
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《Producer》四主角初見面金秀賢薯嘜樣返工發呆

1 : GS(14)@2015-04-24 09:05:59

被喻為今年必煲韓劇、由男神金秀賢、「收視女王」孔孝真、車太鉉及IU主演的KBS新劇《Producer》,將於下月8日首播,過去一周劇組公開劇照、花絮片及預告,昨日再公開金秀賢薯到爆的新劇照,及四位主角初次見面的片段造勢。金秀賢在片段中十分有禮,幫前輩孔孝真拿座墊,而車太鉉及孔孝真就大膽寸劇組將所有行程保密屬小題大做,非常搞笑。金秀賢繼神劇《來自星星的你》後,事隔1年3個月的回歸猛作《Producer》未開播已備受關注,劇集更有望掀起煲劇熱潮。距離首播日還有兩星期,劇組近日就頻頻發功,於上周五起先以車太鉉的劇照打頭陣造勢,其後又公開了孔孝真的造型照及劇集預告片等,但就遲遲未見金秀賢的新劇照,令劇迷非常心急。



■四位主角首次見面,對於劇組全程拍下過程表示陌生。

■金秀賢一見孔孝真出現即幫對方拿座墊。


■IU和金秀賢在兩位前輩面前表現緊張,只懂儍笑。

見孔孝真恭敬

等了又等,金秀賢的新劇照終於在昨日見街,一如之前在預告片所見,扮演電視台新人導演的金秀賢,在劇照中繼續打扮薯嘜。穿上大碼西裝配波點領呔、梳上招牌齊蔭頭的他,儍頭儍腦地坐在電視台大堂的沙發上發呆,轉頭就站在大堂的中間,眼神空洞地望向一方,他的雙手更緊握水樽,似乎在上班首日已遇上困難。另外,劇組昨日亦公開了四位主角首次見面的花絮片段,片中孔孝真及IU在金秀賢跟車太鉉閒聊期間突然現身。金秀賢見到孔孝真後即刻彈起,兩度鞠躬打招呼,更以秒速跑到後面拿座墊給對方。


■金秀賢在濟州航空的新宣傳相中拖篋扮旅客。

緊張狂灌冰水

孔孝真一坐下即大呻劇組安排讀劇本時一直保持神秘,令她到開工一刻都不知詳情,更指劇組小題大做。車太鉉之後開玩笑地說:「真是奇怪,太誇張了,做到這樣但最後泡湯怎麼辦?」對於劇組全程紀錄他們見面的過程,四位主角都感到很陌生,不時四圍望,當孔孝真向拍開真人騷的車太鉉請教如何表現自然時,車太鉉就說:「我平時讀劇本都不會這樣。」面對兩位大前輩,金秀賢表現緊張,更一口氣喝下眼前的冰水,即時被孔孝真捉到並笑他扮輕鬆,而IU亦被車太鉉發現原來一直恭敬地跪坐,非常搞笑。昨日韓國方面有消息指《Producer》會延至下月15日才首播,但未得到官方證實。而金秀賢亦有濟州航空最新宣傳硬照曝光。撰文:金美兒





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Producer 主角 初見 金秀 賢薯 薯嘜 嘜樣 返工 發呆
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朝返工午失蹤 青年辭職無交帶專家:應禮貌遞信「好來好去」

1 : GS(14)@2015-04-27 09:08:11

■張志偉(左)說離職也有藝術,最重要做足基本禮貌。


【本報訊】早前有90後打工仔透過WhatsApp「霸氣」辭職,引來全城熱話。從事青年就業工作的青年協會單位主任張志偉稱,以往集中教年輕人求職,較少提及「辭職的藝術」。他指見過年輕人早上仍上班,下午卻去如黃鶴,沒向上司交代;也有父母代子女辭職,「做好呢份工,其實係為咗下一份工行得遠啲」。若想與僱主「好來好去」,要做足基本禮貌,保持良好關係。記者:袁樂婷 陳凱迎


■90後打工仔透過WhatsApp辭職成為城中熱話。


張志偉表示,僱員宜與僱主和同事保持良好關係,離職時須遞交正式辭職信,清楚列明離職日期,並禮貌感謝上司和同事的教導,不妨準備「散水餅」,但切忌於上司埋頭苦幹時遞信添亂。如自覺工作表現不俗,可於離職前向僱主索取工作證明及推薦信,「當然如果你經常遲到早退,就唔好問人拎推薦信」。他指即使是暑期工,僱主早知僱員將於9月前離職,也切忌「落雨收柴」,應預留足夠時間完成獲派工作;如表現良好,將來應徵全職空缺有機會獲優先考慮。



伴侶致電代辭工


環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥表示,從不少僱主口中聽聞有剛畢業的年輕人,上班不久就「人間蒸發」,「有啲連WhatsApp都唔覆,唔做又唔出聲,(僱主)搵來搵去都搵唔到,完全無交帶」。
Manpower Group大中華區副總裁徐玉珊則指,曾聽說有職員由丈夫或太太代為致電公司辭工,「但其實一定要由個職員本人自己確定(辭職),唔可以由第三者代表」。除辭職外,徐指近年有新畢業生求職面試時,由家長陪同到場,僱主一般會擔心這類求職者不夠獨立,聘用機會很微,「擔心第時請咗佢,會唔會連加班都要打返屋企問吓畀唔畀先?」徐提醒,辭職時須向僱主正式交代兼有適當的通知期,否則僱主有權提出索償。她又提醒,求職者有意任職的公司可向其舊僱主查詢,了解求職者過往工作表現,如曾以WhatsApp或「人間蒸發」方式辭職,將會無所遁形。





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返工 失蹤 青年 辭職 無交 交帶 專家 禮貌 遞信 好來 好去
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點極唔明 突然爆發返工壓力多得同事

1 : GS(14)@2015-05-17 14:28:22

對打工仔來說,上班最大的壓力來源是來自老闆還是客戶?南韓有調查顯示,逾九成人是因為同事而感到有壓力。求職網站Incruit訪問了五百八十五名上班族,並於星期四公布結果,發現有百分之九十三點三受訪者曾因同事而感到壓力和煩腦;而最令人反感的同事類型是「對牛彈琴型」,佔百分之二十五點七;其次是背後講人壞話、情緒無故失控和偷懶。雖然有九成五受訪者認為這些壓力會影響工作,但一旦遇上,百分之二十六點七人會避開、敬而遠之;百分之二十一點四人會忍氣吞氣,只有百分之九點二人會考慮辭職。而被問到自己的表現,六成八人回答在別人看來,自己也有不足三成人感覺良好,覺得自己作為同事很不錯。韓聯社





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點極 極唔 唔明 突然 爆發 返工 壓力 多得 同事
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趕返工遇門鎖壞新仔驚遲到玩跳樓

1 : GS(14)@2015-07-23 08:36:36

廣州番禺二十三歲姓梁男子,是個大學畢業沒多久的「新鮮人」,從事金融銷售工作。剛入職一周,他就為了上班「跳樓」,弄來一身傷。公司星期一早上要開會,小梁早上八時半就要趕到珠江新城上班,七時許便出門。誰知到了樓下,大鐵門卻怎麼也打不開。原來房東在前一天換了電子鎖,當天早上卻失靈了。眼見上班就要遲到,小梁又不想請假,心急之下,竟走上二樓一名租戶家,在窗口跳下樓。他心想,自己之前學過Parkour,從二樓往下跳應該問題不大。沒想到,他一落到地面,「就發現站不起來,聽到左腳骨折的聲音。」當時,小梁連站起來的力氣都沒有,只能大聲呼救。在好心街坊的幫忙下,他被送往醫院,被診斷為腰椎體壓縮性骨折和左足跟骨粉碎性骨折,不僅要做手術,還得在醫院躺上一個月。《廣州日報》





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返工 門鎖 壞新 新仔 仔驚 遲到 跳樓
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