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外判清潔商擬削有薪假 稱政府合約未包最低工資調整

1 : GS(14)@2013-05-08 00:31:06

http://www.mpfinance.com/htm/finance/20130507/news/ec_goa1h.htm




【明報專訊】最低工資於5月1日調升至時薪30元,代表40多間約佔九成政府外判清潔合約承辦商的環境衛生業界大聯盟,要求政府向舊合約的承辦商補貼工資差額,否則不排除發起罷工,或按現有合約做法,取消員工的有薪休息日。大聯盟估計,受影響的外判商約25間,轄下員工約5000人,而上調最低工資帶來的額外薪金成本約4000萬元,認為對政府只屬小數目,不應由業界承擔。財經事務及庫務局昨晚至截稿前未有回應。

涉25間共5000工人

大聯盟昨與多個部門開會,包括財經事務及庫務局、食環署、房屋署及康文署,會後大聯盟召集人甄瑞嫻引述政府官員表示,政府於兩年前按特事特辦方式,在首次推行最低工資時發放一次過的補貼,今次難再補貼承辦商。

大聯盟指政府做法不合理,批評政府上調最低工資猶如單方面更改合約,要求政府再次補貼最低工資上調的差額,否則不排除停止向員工發放有薪假期,或提出訴訟,甚至發動罷工,但會如常向員工發放時薪30元工資,強調「外判商不會以犯法行為去挑戰政府」。大聯盟日內會再開會商討,不排除向特首梁振英表達訴求。

倡政府補貼 揚言或罷工

甄瑞嫻稱,舊合約涉及約5000名員工,合約期由3至5年不等,於實施最低工資前簽訂,沒有加入可追加最低工資上調差額的條款,外判商投標時未有將該筆額外成本計算在內,認為不應由外判商承擔最低工資上調的額外風險及成本,因此政府應補貼差額,批評政府拒絕補貼是「大石砸死蟹」。

倘削有薪假 工人變減薪

大聯盟推算,本月調升最低工資後,每名工人每月平均工資會由6944元增至7440元,以時薪30元、每日工作8小時計算,增加的金額包括最低工資上調差額、強積金及假期補薪等。若取消有薪休息日,每月只計算26天工資,即使時薪加至30元,每月工資只有6240元,甄瑞嫻說,到頭來工人並無得益。
2 : GS(14)@2013-05-08 00:31:19

http://www.mpfinance.com/htm/finance/20130507/news/ec_goa2.htm
合約已加條款 工資調整自行承擔
  2013年5月7日

【明報專訊】一間政府外判清潔承辦商負責人葉先生表示,該公司轄下有300名員工,前年3月與政府簽訂合約,為期3年,剛好碰上當年5月實施最低工資,由於政府當時發放一筆過補貼,該公司毋須承擔任何額外成本。他批評政府今次態度強硬,推算因上調最低工資,該公司未來一年營運成本增加180萬元,要承辦商承受並不合理,不排除會按現有合約計算工資,即取消有薪休息日,以抵銷上漲成本。

事實上,前年實施最低工資後,政府的外判合約已加入條款,要求承辦商自行承擔因工資調整而帶來的投標風險。葉先生說,這樣安排並不合理,強調工資是營運成本的一部分,若合約期橫跨多次最低工資檢討,投標風險大增,承辦商隨時蝕本。
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