外判清潔商擬削有薪假 稱政府合約未包最低工資調整
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GS(14)@2013-05-08 00:31:06http://www.mpfinance.com/htm/finance/20130507/news/ec_goa1h.htm
【明報專訊】最低工資於5月1日調升至時薪30元，代表40多間約佔九成政府外判清潔合約承辦商的環境衛生業界大聯盟，要求政府向舊合約的承辦商補貼工資差額，否則不排除發起罷工，或按現有合約做法，取消員工的有薪休息日。大聯盟估計，受影響的外判商約25間，轄下員工約5000人，而上調最低工資帶來的額外薪金成本約4000萬元，認為對政府只屬小數目，不應由業界承擔。財經事務及庫務局昨晚至截稿前未有回應。
涉25間共5000工人
大聯盟昨與多個部門開會，包括財經事務及庫務局、食環署、房屋署及康文署，會後大聯盟召集人甄瑞嫻引述政府官員表示，政府於兩年前按特事特辦方式，在首次推行最低工資時發放一次過的補貼，今次難再補貼承辦商。
大聯盟指政府做法不合理，批評政府上調最低工資猶如單方面更改合約，要求政府再次補貼最低工資上調的差額，否則不排除停止向員工發放有薪假期，或提出訴訟，甚至發動罷工，但會如常向員工發放時薪30元工資，強調「外判商不會以犯法行為去挑戰政府」。大聯盟日內會再開會商討，不排除向特首梁振英表達訴求。
倡政府補貼 揚言或罷工
甄瑞嫻稱，舊合約涉及約5000名員工，合約期由3至5年不等，於實施最低工資前簽訂，沒有加入可追加最低工資上調差額的條款，外判商投標時未有將該筆額外成本計算在內，認為不應由外判商承擔最低工資上調的額外風險及成本，因此政府應補貼差額，批評政府拒絕補貼是「大石砸死蟹」。
倘削有薪假 工人變減薪
大聯盟推算，本月調升最低工資後，每名工人每月平均工資會由6944元增至7440元，以時薪30元、每日工作8小時計算，增加的金額包括最低工資上調差額、強積金及假期補薪等。若取消有薪休息日，每月只計算26天工資，即使時薪加至30元，每月工資只有6240元，甄瑞嫻說，到頭來工人並無得益。
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GS(14)@2013-05-08 00:31:19http://www.mpfinance.com/htm/finance/20130507/news/ec_goa2.htm
合約已加條款 工資調整自行承擔
2013年5月7日
【明報專訊】一間政府外判清潔承辦商負責人葉先生表示，該公司轄下有300名員工，前年3月與政府簽訂合約，為期3年，剛好碰上當年5月實施最低工資，由於政府當時發放一筆過補貼，該公司毋須承擔任何額外成本。他批評政府今次態度強硬，推算因上調最低工資，該公司未來一年營運成本增加180萬元，要承辦商承受並不合理，不排除會按現有合約計算工資，即取消有薪休息日，以抵銷上漲成本。
事實上，前年實施最低工資後，政府的外判合約已加入條款，要求承辦商自行承擔因工資調整而帶來的投標風險。葉先生說，這樣安排並不合理，強調工資是營運成本的一部分，若合約期橫跨多次最低工資檢討，投標風險大增，承辦商隨時蝕本。