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全國最大的圖片庫成日煩我 老占的博客

http://oldjimpacific.blogspot.com/2011/09/blog-post_07.html

幾 年前我寫過一篇關於Getty Images的文章,解釋圖片庫的Business Model,全球最大的圖片庫分別是Getty及Corbis,呢兩間圖片庫跑到大陸,都先後被一間土炮技術性擊倒,呢隻土狼叫全景網,英文叫 Panorama,佢下至香港區域經理、上至上海副總裁、幕後北京大老闆近月成日搵我,搞到我好唔得閒,嚟親都要捉我上去吹水,真係慘過返工。


全景的老闆呂辰,奇人一名,北大物理系畢業,原本是研究打飛機太空科技,應該去咗西昌火箭發射中心射人造衛星,但係走咗去做印刷佬,結果比佢印多好多人民幣出來,1994年,投資95萬美元創辦全景。

呂 辰在經歷了從1994年到2002年,初創時期傳統圖片經營;到2002年開始至2004年引入互聯網概念,建立互聯網搜索平臺階段。2005年,全景與 著名VC風險投資公司達成了協定,分兩次向全景注入資金。在短短半年時間中,全景從一個體制不健全的企業蛻變成一個部門齊全、分工明確的現代化企業,公司 的員工也從原來的五六十人迅速發展到現在的規模,隨之而來的對外合作、國際業務也迅猛發展,公司的銷售額節節攀升,成為中國No.1。提升品質、引入風 投、重組團隊。

呂總嚟親都揾我吹水,佢又話9月份Sponsor了Campaign雜誌什麼廣告Award,我話,你贊助金帆仲好啦,金帆是香港廣告人的Oscar。

「你 真的是北大物理系畢業的是嗎?」「YES!學過物理的人都覺得物理學科是最能訓練一個人思維的學科,您有這種體會嗎?北大有兩類人,一類學文科的,一類學 理科的。學理科的人思路特別嚴密,縱向思維比較強;但是其實北大成功的許多人都不是學理科的,而是學文科的,文科的人橫向思維能力特別強。作為組織工作者 或者說管理工作者,面臨的橫向思維工作機會更多,學文科的更適合宏觀的管理,所以北大多數是學文科的人領導學理科的。但是我覺得這對我們學理科的也是一種 超越,如何能把橫向思維和縱向思維結合起來。

「為什麼畢業後選擇下海,而且是做和物理沒有關係的圖片呢?」

我們那個時代的人都特別想當科學家,尤其我學的物理是天體物理,就是跟我們日常生活看似比較遙遠的那種,那時候夢寐以求能解答一些像宇宙有沒有邊,或者別的星球上有沒有人這類的問題。因為從小就覺得這些都特別神秘;上中學後覺得最重要的學科是物理,其他的學科都不重要。

後 來畢業之後選擇圖片這一行也是因為當初在學校也是受到一些打擊。記得我們有一個老師影響了我們很多人,他特別直截了當地跟我們講課說:“你們最好放棄天體 物理專業。”我們當時都傻了,問他為什麼。他說中國沒錢,研究不好這個天體物理,比如說,一個望遠鏡的造價可能是幾億美元;或者是說人家的太空梭都已經上 天了,你還在底下拿望遠鏡看著那些是看不到的。我覺著老師講的也有道理。我們畢業時有兩條路可以選擇,一就是天文台,把一生交給天文台,但是對於我的性格 來講,我覺得有點虧。更何況天文台沒有想要的設備,不能做我想做的研究。北大那時候出來做傳播,廣告,或者出版的都非常多。我受了一些人的影響,剛走向社 會也想賺錢,陰差陽錯就進了出版圈。當時畢業出來做生意的有兩種,一就是做出版,還有就是做電腦這塊,這是當時的典型。

現在全景最大的客戶是什麼?廣告公司嗎?

有 兩種客戶群,一種是專業的,比如說廣告,產品和包裝,出版,媒體。這就是圖片公司的傳統市場客戶群;另外一種是大眾市場的客戶群,我們現在也很注重這塊, 看看針對大眾的市場是如何設計的,比如說能不能為大眾提供人性化的電腦Wallpaper等。這個也是我們未來要做的重點,是根據大眾需求提出的。

「咁你點做香港及Asia?」

「問你老占囉!」…….. 呂總,我冇興趣做,飲酒我奉陪,不如我指點你一下,你願意听嗎? (未完待續)

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樓市短打(10):金管局點解成日叫人小心加息 梁隼

http://notcomment.com/wp/?p=2715

金管局最新公佈《貨幣與金融穩定情況半年度報告(2013年9月)》,發表了和樓市有關的數據,當中資金轉移中小型物業,炒家及非本地資金已大幅減少都是預料之內,最重要的反而是痛苦指數和負擔比率的關係。

反映房價收入比的痛苦指數已經稍為超越1997年的高峰,而負擔比率是1997年的六成左右,這個差距代表供樓的元素:樓價或利息是但一樣比97年水平低,痛苦指數己說明樓價跟97年相約,咁即係利息比97年低好多。

97年供樓利息大概係P+2.5%,依家供樓利息P-3.1%, 有D 09年做的按揭仍然是供緊1%左右(H+0.7%),前後差距可達10厘,供樓負擔自然減低。

根據鐘擺理論,當事情去到一個extreme時,就會向另一個extreme進發,不少人都認為H+0.7%是一個有今生無來世的offer,現時息率已是2.15%,這個就是向另一extreme進發的訊號。

加息可以將負擔指數拉高,所以有意置業的朋友不要預到條數咁緊,免得真係加息時會失去預算,這也是金管局成日提住市民小心加息的原因。不要以為加息會慢慢加,美國係試過一次過加FED rate 1%,講番近D,都試過一野加半厘的。

延伸閱讀:

http://hk.finance.yahoo.com/blogs/tokuhon/

 

HKMA04

樓市 短打 10 金管局 點解 成日 叫人 小心 加息 梁隼
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左右台股四成外資走向的神祕機構 ISS促成日矽戀、影響智擎經營權之戰

2016-06-13  TWM

在「日矽戀」新聞過後,另一個知名度因此水漲船高的單位是ISS。 它到底是一個什麼樣的單位?為何他們做成的決議,能讓國際機構投資人買單?

將在六月十五日進行董監改選的智擎生技,經營權之爭戰火猛烈;以智擎總經理葉常菁為主的公司派與大股東台灣東洋製藥,同時提出獨立董事名單,並且各自對外徵求委託書。

按目前智擎股權結構,東洋、國發基金、公司派持股比重分別為一九%、一五%、一五%,在國發基金持中立態度、支持自己所提出的兩席董事的情況下,雙方勝敗關鍵除了委託書的掌握狀況之外,將近持股八%的外資股東,同樣也是關鍵。

六月五日,遠在芝加哥參加會議的葉常菁透過越洋電話,表示世界權威公司治理研究機構ISS(Institutional Shareholder Services Inc.) 在獨立分析報告中,表明「不支持」大股東陣營所提出的獨立董事名單。這份報告,讓智擎經營權之爭增添許多變數。

「報告的結論,這八%外資股東應該會以公司派的董事名單做為優先支持對象。」一位投資銀行主管表示。

因日矽戀 在台知名度暴增講到ISS,股市投資人或許略有印象,就在去年十月,ISS也曾提出五大理由「不支持」矽品與鴻海策略聯盟的議案,而國際機構投資人果然就在股東臨時會中,大舉倒向日月光,才有日後日月光與矽品宣布將合組控股公司的完美結果。由於「日矽戀」劇情過於經典,ISS在台知名度頓時暴增。

只是,ISS究竟是什麼樣的神祕機構?所做成的決議竟能讓國際機構投資人買單?

ISS原為明晟(MSCI) 旗下子公司,在二○一四年五月以三.?六四億美元賣給Vestar Capital Partners,目前亞洲總部設在新加坡,大中華市場共配置三位分析師。

人力極少,但所出的報告卻極具影響力,原因在於公司全然鎖定公司治理的面向,以及訴求最強的獨立性。

「ISS就是針對企業公司治理議題,提供專業建議給國際機構投資人的獨立機構。」近幾年致力於台股公司治理領域的寬量國際(QIC)總經理李鴻基這麼說。

也就是,有別於一般外資機構著眼於公司經營績效、獲利表現等面向進行評估,ISS特別專注於公司治理層面的分析,而對外資機構來說,這種專注於公司治理的評估報告,極具價值。

由於許多國際被動型指數基金追蹤的股票可能高達千檔,其中台股就超過百檔,要針對單一個股的經營權爭議進行研究,所需花費成本將非常高,因此,在旗下所設立的「公司治理研究團隊」就非常依賴ISS這種具有高度公信力的國際公司治理研究機構,所做出的決議幾乎就照著投票;據了解,部分基金甚至規定,若要做出不同於ISS建議的決策,甚至還得寫報告。

此外,標榜絕對的獨立性,也是讓ISS「喊水會結凍」的原因。以這次智擎的報告為例,雖然結論被認為是「挺公司派」,但據葉常菁表示,最早主動與ISS聯繫、提供資料給其進行分析評估的,卻是大股東陣營。

在接獲請託評估的案件之後,ISS首先會根據已公開資訊進行評估,接下來,則會給予爭議雙方「公平陳述」的機會,如果是透過電話會議,不但美國總部會派人全程與會,更會事先告訴對方:「你(妳)針對問題的回應,有可能會出現在最後評估報告內容。」主要目的就是展現評估過程的公平性。

對此,台灣東洋發言人張志猛表示,他並不知情ISS當初聯絡過程,至於公司其他主管是否與ISS聯繫,他也不清楚。

「股東行動主義」蔚為潮流以這次ISS對智擎的報告來看,之所以「捨大股東派、就公司派」,關鍵除了公司派針對東洋質疑的議題不斷向ISS說明,並提出「將在今年股東會提案,未來董事席位皆採用提名制」等承諾,這種對於強化公司治理的積極表態,頗能符合ISS的胃口,「智擎現有經營團隊及董事會,兩者皆運作良好且充分支持公司的營業獲利表現」,報告中如此說明。

李鴻基表示,目前外資占台股市值比重已高達三八%,枱面上的大公司外資持股過半者比比皆是,這些企業除了比獲利外,還要比公司治理落實程度,因此,未來國際機構投資人仰賴ISS等獨立機構的程度只會越來越高。

目前與ISS屬性相同的國際知名公司治理研究機構,還有總部位於美國舊金山的Glass Lewis、英國倫敦的Hermes EOS,在全球「股東行動主義」蔚為潮流的聲浪下,三家公司的影響力也與日俱增。

ISS支持智擎公司派,會對這場經營權之爭引起多大效果,目前尚不得而知,畢竟若國發基金傾向支持大股東陣營,則公司派即使取得外資支持,股權恐怕仍居弱勢。但無論如何,在外資對台股影響力持續攀高之下,這種近似於「外資風向球」的機構,必然是未來另一個影響台灣資本市場的重要角色。

撰文 / 顏喻彤

左右 臺股 四成 外資 走向 的神 神祕 機構 ISS 成日 矽戀 戀、 影響 智擎 經營權 經營 之戰
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成日連結斷

1 : GS(14)@2010-10-02 10:18:22

http://realforum.zkiz.com/thread.php?tid=8546&page=0

http://realforum.zkiz.com/thread.php?tid=5786
成日 連結
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利世民同張慧敏呢班奴隸思維的人成日想叫人學佢地

1 : GS(14)@2012-01-14 16:07:02

點解呢班老鬼成日都有D咁思維? 個老細畀錢我地當然做少D啦,白痴的,人地大把外快,駛睇你?

番屋企想想點解要他們的奴隸思維咁重? 我自己做主唔得,駛同班老細賣命? 你都傻的。

懶是工作懶,唔是在自己的東西度懶,明未?

如果他榨盡你,你邊有時間想其他東西,想的野咪同人一模一樣囉,就好似你呢兩個人的奴隸男女思維囉。

張慧敏寫D咁野都是想拉生意。利世民又唔是乜野識野人,成日扮有料,股票野唔識,成日叫人做奴隸,好醒咩?

http://www.lionrockinstitute.org ... -10-32-01&Itemid=83

昨日,終於有幸和〈職場慧眼〉的Alison碰上了。這一頓午飯,真是獲益良多。


「份工沒有壓力,打工仔才要知驚。現在究竟有沒有人明白居安思危的意思?」我和Alison談到這一代後生仔,好像很滿足自己的位置。不過,從我們的角度看,反而擔心他們,五年,十年之後,要是還在同一個位置,他們老來怎麼辦?




許多打工仔都有個迷思,就是以為寧願人工低一點,工作簡單一點,就可以活在辦公室的一角,自由自在的過活。正所謂槍打出頭鳥嘛。但是以過來人的身份,我可以告訴大家,這個世界,要存在,就要把事情做好。把事情做好,就一定會浮上面。潛水,肯定不是一個選擇。


另一個打工仔的迷思是,機會來的時候,將就一點,就算薪水未到目標價,邊做邊等加人工。曾幾何時,有個剛出道的後生仔,忽然遇到了一個機會。他以為機會難求,所以沒有要求一個匹配這個工作的薪水。結果,老闆也沒有好好珍惜這位人才,讓他投閒置散。


收少了薪水,沒有人會多謝你,但肯定會有人將你放在不是最有價值的工作上。無論對老闆,抑或對打工仔,都是浪費時間。最重要是,長時間在這些位置,被環境限制自己的能力,久而久之,人才也變庸才。


打工仔要是知道自己的價值,叫價就一定要去到最最最盡,才可以迫使顧主將你用到最最最盡。經濟學上,這叫做signaling。當然,打工仔如果錯誤評估自己的價值,那又另作別論。有才華就要用盡,既是聖經的教訓,也是感受存在最直接的方法。


你又知唔知自己值幾多?


利世民


http://www.facebook.com/AppleSimon
2 : GS(14)@2012-01-14 16:10:18

現在呢套唔work的啦老細,個社會有錢,你唔做野個社會會養你,餓你唔死的。

應該去想下在公餘時間點賺錢,工作的野做好本份就得啦,最少都想想點想在窮的時間應該點做至省錢
3 : GS(14)@2012-01-14 16:11:23

兩位,你地真是無sense...
4 : GS(14)@2012-01-14 16:13:01

D 奴隸就是咁產生出來的啦

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 320&art_id=15979064
昨天世民哥的標題,我身為獵頭人,對這「論點」實在不能茍同。馬上細讀內容,只覺世民哥講得未夠清楚,萬一有讀者只看標題或未有足夠智慧解讀,只是一知半解以後亂咁叫價,就會死得人多。
我非常同意打工仔每份工作都要「賺到盡」!但非常不同意「叫價就一定要去到最最最盡」,因為「賺」的,何只是錢?世民哥所講的「叫價」方法,不是放諸四海皆準,只一小撮人適用。因為他份屬此一小撮,就是對自己,和自己在行業及市場的 Position及 Value都瞭如指掌的人。能為公司作些甚麼貢獻亦早有全盤計劃,這一種人叫價低才是不正常。可是現今大多數人,連他們自己到底何德何能,價值何在都未搞得清楚的時候,憑甚麼來作價? Pricing可是一門大學問!
如果那是一份夢寐以求的工作,一個難能可貴的學習機會,人工多少不應該是個考慮。僱主不會因為你入職要求的人工,決定是否重用你,僱員更不會因此遭投閒置散。要「浮面」的就自然不會怕辛苦不停踩水,嫌辛苦放軟手腳自然「沉底」,所以絕對是個人選擇。天道只會酬勤,世上本沒有不勞而獲的事!要出人頭地,最重要的是對工作的熱誠,做人處事態度要 Positive要積極。要是光會叫價,更要叫到最盡,但卻交不出超水準的功課,老闆不是儍的,很快就會動手「修正」。
所以要「賺到盡」的是寶貴經驗,不單止是工作,還有待人接物,及建立個人及行業的網絡,為日後更上層樓打好基礎做足準備。老闆上司賞識,當然是好事,只須繼續做好工作。即使不是,何須氣餒?更要埋首為自己「賺盡」,之後頭也不回跳槽去!


張慧敏( COREsearch Ltd)
forum@careerdoctor.hk
5 : GS(14)@2012-01-14 16:16:00

仲有,我想講的是,網絡通常是信你間公司,唔是信個人,千祈唔好咁傻信他們
6 : GS(14)@2012-01-14 16:16:32

我非常同意打工仔每份工作都要「賺到盡」!但非常不同意「叫價就一定要去到最最最盡」,因為「賺」的,何只是錢?世民哥所講的「叫價」方法,不是放諸四海皆準,只一小撮人適用。因為他份屬此一小撮,就是對自己,和自己在行業及市場的 Position及 Value都瞭如指掌的人。能為公司作些甚麼貢獻亦早有全盤計劃,這一種人叫價低才是不正常。可是現今大多數人,連他們自己到底何德何能,價值何在都未搞得清楚的時候,憑甚麼來作價? Pricing可是一門大學問!

呢段叫拉生意
7 : calvinx(8907)@2012-01-14 16:46:21

湯大, 你同利生講既野都有道理, 分別係你講出而家既實制情況, 利先生既就講出前人既經驗.

其實大家都應該尊重份工, 但就吾係做份工既勞隸.

任何一個方向, 做得極端既, 有人會變做勞隸, 反之, 就變得連自已都吾尊重自已.
8 : GS(14)@2012-01-14 16:56:11

7樓提及
湯大, 你同利生講既野都有道理, 分別係你講出而家既實制情況, 利先生既就講出前人既經驗.

其實大家都應該尊重份工, 但就吾係做份工既勞隸.

任何一個方向, 做得極端既, 有人會變做勞隸, 反之, 就變得連自已都吾尊重自已.


咁大家的思維是咁樣咪變唔到囉... 這是教育的問題,點解你要做到咁仆街先,要人迫你咁仆街

有時D野要從自己做起的,過得自己過到人就算啦,做得太耐,結果身體唔好,又被人裁埋有乜謂?
9 : 亞力士(1473)@2012-01-15 21:28:24

5樓提及
仲有,我想講的是,網絡通常是信你間公司,唔是信個人,千祈唔好咁傻信他們


某d自立門戶既高層下埸
10 : 草帽(1253)@2012-01-15 22:44:02

利生既文冇睇好多年了, 因為我覺得佢既看法幾似火爎森, 又有D似龍生兄既走火入魔版.
11 : honey(6546)@2012-01-15 23:51:52

估計利世民同張慧敏講既係公司高層,唔係一般星斗巿民。佢地d文章未必適合類似生果既讀者
12 : GS(14)@2012-01-16 22:28:59

9樓提及
5樓提及
仲有,我想講的是,網絡通常是信你間公司,唔是信個人,千祈唔好咁傻信他們


某d自立門戶既高層下埸



呢D專訪我最少看過十個八個
13 : GS(14)@2012-01-16 22:29:58

11樓提及
估計利世民同張慧敏講既係公司高層,唔係一般星斗巿民。佢地d文章未必適合類似生果既讀者


仲有iM的施伯樂,都是一樣,這種思維outdate了,有時間應該去想想找一條路給自己,因為他們實在太虛弱了
14 : GS(14)@2012-01-16 22:30:38

10樓提及
利生既文冇睇好多年了, 因為我覺得佢既看法幾似火爎森, 又有D似龍生兄既走火入魔版.


我都覺得你講得好,他們好friend 應該
利世 世民 民同 張慧 敏呢 呢班 奴隸 思維 的人 成日 想叫 人學 佢地
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forum 個tag search好似成日跳去找版面

1 : GS(14)@2012-04-22 17:50:06

如題
forum tag search 好似 成日 跳去 去找 版面
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=278895

殺戮職場CK Leung成日抹黑80後實錄

1 : GS(14)@2012-08-21 15:00:09

唔好亂抹黑80後啊
http://www.sharpdaily.hk/article ... A%E9%9D%A2%E8%A9%A6
朋友飯聚,Rita甫坐下即抱怨年輕一代難以理解。事緣Rita公司有同事離職,人事部安排了三人面試,Rita一看履歷表,全是80尾90後出生的年輕人,基於公司要控制薪酬支出,初級職位請新人也合情合理。
面試當天,預約早上10:00的首位應徵者A,半小時後都沒有依約到達,致電給他,手機一直未能接通;另一位約了11:00面試的應徵者B也沒有準時出現,致電給她,手機接通,查問她何時到達,她竟說:「哎呀!唔記得喎!」
第三位應徵者C約了下午2:30,Rita午膳後回office,經過門口接待處時,剛巧見到應試者C埋首於她的智能手機。
面試在會議室進行, C是位女孩,進門便一聲不響的坐下,Rita見她背貼椅背身體向後靠,眼睛充滿好奇地左顧右盼,雙腳交疊隨著椅子在搖動。
Rita提出:「可否自我介紹一下?」 C說:「我叫×××……」 「鈴鈴、鈴鈴…….」說話期間突然響起了電話鈴聲,「喂!見緊工呀!收線啦!」沒有說對不起,C繼續說:「我係XX畢業,之前做過……」Rita 信心盡失,敷衍算了。
面試結束,C問:「你哋星期六使唔使返工?」死未!Rita沒有請C,最後向公司爭取上調薪酬上限,請了一位年過40歲的轉職中年人。
作者:CK Leung
職場掙扎20年,做過boy又做過老闆,才知豬與狼都不易做
電郵:mcwriter@sharpdaily.com.hk
逢週一、二
2 : GS(14)@2012-08-21 15:01:13

http://www.sharpdaily.hk/article/sup/20120820/124083
有些人天生愛埋怨,做哪行就怨哪行,擔任某個工作崗位時又會抱怨不能發揮,總覺得自己懷才不遇,被人虧待,沒有想到自己付出多少,卻妒忌別人的成果。還有,這類人喜歡不斷向周邊人訴苦。
Chris大學畢業後幾年間換了十多份工作,那一年她加入了我任職的公司。
「CK,這樣下去我真的受不了!我覺得周生針對我。」Chris不是我請的,卻是我組的成員,解決她的問題正是我的工作,周生是部門主管。
「不是叫我做聯絡,就是叫我核對資料,那應該是OA做的!昨天我只不過是忘了確定資料,就把我大罵。我前一晚還在OT,OT沒有錢我都不計較,周生不賞識我還要罵我,那是不是忌才?」Chris皺著眉大發牢騷。
「Chris你才做了個多月,做基本工作是應該的,若你連基本工夫都做不好,重要的事如何交託你。如果你覺得委屈,最好辭職不幹了!」我直接說。
得不到預期的支持,Chris找到一位senior訴苦。「你幫嚇Chris啦!」Senior說情。
「如果Chris將埋怨時間用心工作,她就不用加班了。」我回應。後來我向主管建議延長Chris試用期至半年,Chris沒有即時辭職,反而到試用期滿正式簽約成為員工,才遞上辭職信。

作者:CK Leung
職場掙扎20年,做過boy又做過老闆,才知豬與狼都不易做。
電郵:mcwriter@sharpdaily.com.hk
逢週一、二
3 : barryruger(14987)@2012-08-21 16:38:44

係啦, 請哂D老野, 個個做到死果日, D後生啃老, 有咩所謂?壓價就壓價啦咁多野講, 日日抽水小心風濕...smiley
4 : GS(14)@2012-08-21 16:40:56

未來的90後仲衰過D 80後有排你受
5 : barryruger(14987)@2012-08-21 16:47:32

如果80後呢D問題係十個難頂, 90後至少有三十個smiley
6 : GS(14)@2012-08-21 16:55:51

5樓提及
如果80後呢D問題係十個難頂, 90後至少有三十個smiley


我妹妹乜都可以彈...口出怨言,你頂得順至算啦,老野有排你受smileysmileysmiley
7 : mr_dlm(19486)@2012-08-21 20:35:20

我覺得而家D專欄無野寫就"QUOTE"一D所謂八十後case出黎充數
8 : drbull(3010)@2012-08-21 21:30:22

如果係講事實嘅就唔係抹黑
任何年代嘅人都好,總係有勤力有懶人,讀者最緊要唔好被誤導,搞到自己以偏概全

80後勤力嘅,懶嘅我都遇過:D
9 : barryruger(14987)@2012-08-21 21:49:34

80後犯太歲, 嘈住D老野, 唔小佢地小邊個
10 : fineram(806)@2012-08-21 22:07:12

5樓提及
如果80後呢D問題係十個難頂, 90後至少有三十個smiley


公司90後小姐,傾計,玩就ok,一做野就要預自己用時間check多次
11 : 寧采臣(25759)@2012-08-21 22:11:34

10樓提及
5樓提及
如果80後呢D問題係十個難頂, 90後至少有三十個smiley

公司90後小姐,傾計,玩就ok,一做野就要預自己用時間check多次
靚唔靚先, 如果加埋性格玩得都ok啦
12 : dennis001(8614)@2012-08-21 22:24:59

是甘的

第一代港人不會抽水

第二代港人抽第三代港人水

第二三代港人抽第四代港人水

第二三四代港人抽第五代港人水

ETC.......
13 : fineram(806)@2012-08-21 22:43:15

[quote floor='1
10樓提及
5樓提及
如果80後呢D問題係十個難頂, 90後至少有三十個smiley

公司90後小姐,傾計,玩就ok,一做野就要預自己用時間check多次
靚唔靚先, 如果加埋性格玩得都ok啦

講緊工作態度,關個樣咩事,樣靚就ok啦???
14 : barryruger(14987)@2012-08-21 23:05:57

樣靚都咪搞, 你做埋佢果份, 佢照出糧, 你話佢以身相許就話姐...
15 : GS(14)@2012-08-22 12:38:43

14樓提及
樣靚都咪搞, 你做埋佢果份, 佢照出糧, 你話佢以身相許就話姐...


未來情況只會嚴重,所以這些人會愈怨愈多

是香港人病態,一定要完美,去到外國咪同呢班人一擔擔...

所以唔好計較太多,認真人士是可遇不可求...

不給機會他們一世都是咁,有野最多畀他們撞下板...不致命就得,雖然可能怨你一世,同炒你魷魚,但是未嘗不是好事來的
16 : GS(14)@2012-08-22 12:39:46

9樓提及
80後犯太歲, 嘈住D老野, 唔小佢地小邊個

他們有家庭要養,個細的做的野,取代埋他個位,輪到他唔驚

不過他朝君體也相同
17 : barryruger(14987)@2012-08-22 12:51:59

有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...

連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?
18 : GS(14)@2012-08-22 12:54:35

17樓提及
有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?


現在近20-30年的人是自私d
19 : barryruger(14987)@2012-08-22 12:59:50

18樓提及
17樓提及
有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d


我明生活難, 個個都想過好D, 但係當D人日子好左, 駛唔駛阻止人地改善生活, 仲話人呢樣果樣?佢地仔女一出世就35歲成功人士?定係因為屋企有, 所以唔計入[八十後], 開條隊叫[二世祖]?
20 : 寧采臣(25759)@2012-08-22 13:00:27

18樓提及
17樓提及
有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d
香港人而家咩都小左對方先, 同埋抱住刮得幾多得幾多既心態
21 : GS(14)@2012-08-22 13:01:57

20樓提及
18樓提及
17樓提及
有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d
香港人而家咩都小左對方先, 同埋抱住刮得幾多得幾多既心態


大家心態都是好短視...個個都知黑,但是知道咁做可以快d退休都做
22 : GS(14)@2012-08-22 13:02:42

19樓提及
18樓提及
17樓提及
有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d

我明生活難, 個個都想過好D, 但係當D人日子好左, 駛唔駛阻止人地改善生活, 仲話人呢樣果樣?佢地仔女一出世就35歲成功人士?定係因為屋企有, 所以唔計入[八十後], 開條隊叫[二世祖]?


第時他們的仔女都是咁樣,就知道根本無得怨,會寬容d
23 : 寧采臣(25759)@2012-08-22 13:03:15

19樓提及
18樓提及
17樓提及
有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d

我明生活難, 個個都想過好D, 但係當D人日子好左, 駛唔駛阻止人地改善生活, 仲話人呢樣果樣?佢地仔女一出世就35歲成功人士?定係因為屋企有, 所以唔計入[八十後], 開條隊叫[二世祖]?
千其唔好延長退休年齡, 位都無得升
24 : GS(14)@2012-08-22 13:08:10

創業打低班老人院咪得...
25 : barryruger(14987)@2012-08-22 13:09:55

22樓提及
19樓提及
18樓提及
17樓提及
有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d

我明生活難, 個個都想過好D, 但係當D人日子好左, 駛唔駛阻止人地改善生活, 仲話人呢樣果樣?佢地仔女一出世就35歲成功人士?定係因為屋企有, 所以唔計入[八十後], 開條隊叫[二世祖]?

第時他們的仔女都是咁樣,就知道根本無得怨,會寬容d


老豆大把, 唔係邊得黎苦幹哥?
26 : barryruger(14987)@2012-08-22 13:11:13

24樓提及
創業打低班老人院咪得...


連本都唔比你搵果下死人呢
27 : GS(14)@2012-08-22 13:14:44

26樓提及
24樓提及
創業打低班老人院咪得...

連本都唔比你搵果下死人呢


呢d是正一pk仔,但呢班老人院的生存能力低左是好事
28 : GS(14)@2012-08-22 13:15:18

25樓提及
22樓提及
19樓提及
18樓提及
17樓提及
有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d

我明生活難, 個個都想過好D, 但係當D人日子好左, 駛唔駛阻止人地改善生活, 仲話人呢樣果樣?佢地仔女一出世就35歲成功人士?定係因為屋企有, 所以唔計入[八十後], 開條隊叫[二世祖]?

第時他們的仔女都是咁樣,就知道根本無得怨,會寬容d

老豆大把, 唔係邊得黎苦幹哥?

有人敗家你仲不去執錢
29 : barryruger(14987)@2012-08-22 14:41:47

你諗下呀苦幹哥倒錢落海果D生意,咩二手車場, 法國餐廳, 一個無家底無祖業既打工仔好難執到雞...係連去執錢既門檻都無, D人跌極都係落唔到地面......
30 : GS(14)@2012-08-22 14:46:05

29樓提及
你諗下呀苦幹哥倒錢落海果D生意,咩二手車場, 法國餐廳, 一個無家底無祖業既打工仔好難執到雞...係連去執錢既門檻都無, D人跌極都係落唔到地面......

無路入
31 : barryruger(14987)@2012-08-22 14:46:30

錢多到一個位就會自己生錢, 但係香港個現況係有人千方百計阻止其他人到達呢個位, 死都要食哂, 明知會滾乾都要滾, 最多滾完呢塘滾果塘...明明可以向外滾, 死都要食左自己人果份先!
32 : barryruger(14987)@2012-08-22 14:50:20

30樓提及
29樓提及
你諗下呀苦幹哥倒錢落海果D生意,咩二手車場, 法國餐廳, 一個無家底無祖業既打工仔好難執到雞...係連去執錢既門檻都無, D人跌極都係落唔到地面......

無路入


就係呢樣囉, D錢好似上左太空咁, 唔係D人點解要嘈?因為大部份人丁屎都分唔到之餘仲要一世為奴

D二世祖話你唔滿意咁你走囉, 但係連走都走唔到, 因為佢老豆做得太絕, 一早綁死你
33 : hh0610(1603)@2012-08-22 16:55:54

攪多次恐慌, 上面D人走哂, 下面果D先有多D機會.

第一次是97, 跟住係SARS. 或者翻炒一國一制, 嚇走D黃皮白心上等人.
34 : GS(14)@2012-08-22 16:57:27

33樓提及
攪多次恐慌, 上面D人走哂, 下面果D先有多D機會.
第一次是97, 跟住係SARS. 或者翻炒一國一制, 嚇走D黃皮白心上等人.


要快就快D,但是我覺得70年代老野快退休
35 : hh0610(1603)@2012-08-22 17:14:06

我朋友sars果年入匯瘋做IT,而家是ger。

呢幾年入去,莫講話升做ger ,唔俾人炒已經偷笑。

從來都是一雞死一雞鳴
36 : GS(14)@2012-08-22 17:16:45

35樓提及
我朋友sars果年入匯瘋做IT,而家是ger。
呢幾年入去,莫講話升做ger ,唔俾人炒已經偷笑。
從來都是一雞死一雞鳴


都是睇你好唔好彩同醒唔醒
37 : GS(14)@2012-08-27 11:45:05

http://www.sharpdaily.hk/article/sup/20120827/126604
今天又一篇

有顧問公司調查Y世代職場特質,發現約半數Y世代受訪者在上班禮儀和人事相處等問題上,需要僱主或上司提供支援。而受訪僱主方面,大都以「自我中心」形容Y世代員工,指他們的工作表現趨向「溫室化」。
其實Y世代是指20世紀的最後一個世代誕生及成長的人,進入青年期後2000年就過了,所以Y世代介於1978到2001年間,香港則泛指80後90後的年輕人。
離奇的是顧問公司竟建議僱主儘量忍耐Y世代,資源許可下要多關心他們的需要,主動協助。有冇搞錯,你來打工是有薪酬的,為甚麼要忍耐、關心你?中年人就業不用理會嗎?
要知道職場是弱肉強食適者生存的,做得不好就由別人取代;年輕時不識世務一點不奇,主動學習打拚才可在爭鬥中生存。期待別人主動幫助,就如被困在籠中的野獸,很快變成了家畜。
朋友L的兒子29歲,畢業之後只打過一份工,幾年間沒有再做過其他工作,L向我抱怨:「個仔同啲同事唔夾喎,之後就唔肯做嘢,日日躲在屋企打機!」

「唔做嘢何來生活費?」我問。「我每月給他8,000元。」L說。
「兒子狀況是你一手造成,想保護他其實害了他,想他改變,你先要改變,否則當他是家中的寵物好了。」我說。

作者:CK Leung
職場掙扎20年,做過boy又做過老闆,才知豬與狼都不易做
電郵:mcwriter@sharpdaily.com.hk
逢週一、二
38 : barryruger(14987)@2012-08-27 14:42:20

37樓提及
http://www.sharpdaily.hk/article/sup/20120827/126604
今天又一篇
有顧問公司調查Y世代職場特質,發現約半數Y世代受訪者在上班禮儀和人事相處等問題上,需要僱主或上司提供支援。而受訪僱主方面,大都以「自我中心」形容Y世代員工,指他們的工作表現趨向「溫室化」。
其實Y世代是指20世紀的最後一個世代誕生及成長的人,進入青年期後2000年就過了,所以Y世代介於1978到2001年間,香港則泛指80後90後的年輕人。
離奇的是顧問公司竟建議僱主儘量忍耐Y世代,資源許可下要多關心他們的需要,主動協助。有冇搞錯,你來打工是有薪酬的,為甚麼要忍耐、關心你?中年人就業不用理會嗎?
要知道職場是弱肉強食適者生存的,做得不好就由別人取代;年輕時不識世務一點不奇,主動學習打拚才可在爭鬥中生存。期待別人主動幫助,就如被困在籠中的野獸,很快變成了家畜。
朋友L的兒子29歲,畢業之後只打過一份工,幾年間沒有再做過其他工作,L向我抱怨:「個仔同啲同事唔夾喎,之後就唔肯做嘢,日日躲在屋企打機!」

「唔做嘢何來生活費?」我問。「我每月給他8,000元。」L說。
「兒子狀況是你一手造成,想保護他其實害了他,想他改變,你先要改變,否則當他是家中的寵物好了。」我說。
作者:CK Leung
職場掙扎20年,做過boy又做過老闆,才知豬與狼都不易做
電郵:mcwriter@sharpdaily.com.hk
逢週一、二


呢個case代表性接近0...純粹為隊而隊...唔通上一輩無二世祖咩?
39 : mr_dlm(19486)@2012-08-28 09:47:44

老實講, 我係工作上接觸的8,90後大部份都係認真勤奮負責任的,
雖然真係無咁捱得, 但呢個唔關佢地事, 係由細環境造成, 家長及社會的責任遠大於佢地自身
CK以前寫的講辨公室百態的文章係唔錯, 但後來好似越黎越厄稿費咁
40 : GS(14)@2012-08-28 12:55:23

39樓提及
老實講, 我係工作上接觸的8,90後大部份都係認真勤奮負責任的,
雖然真係無咁捱得, 但呢個唔關佢地事, 係由細環境造成, 家長及社會的責任遠大於佢地自身

CK以前寫的講辨公室百態的文章係唔錯, 但後來好似越黎越厄稿費咁


不過正常的社會真是講work-life balance wor
41 : mr_dlm(19486)@2012-08-28 13:13:14

40樓提及
39樓提及
老實講, 我係工作上接觸的8,90後大部份都係認真勤奮負責任的,
雖然真係無咁捱得, 但呢個唔關佢地事, 係由細環境造成, 家長及社會的責任遠大於佢地自身

CK以前寫的講辨公室百態的文章係唔錯, 但後來好似越黎越厄稿費咁

不過正常的社會真是講work-life balance wor



贊成work-life balance
我想講係d人唔應該怪d後生仔唔捱得
尤其果d成日將"獅子山精神"掛係口邊
42 : GS(14)@2012-08-28 13:23:54

41樓提及
40樓提及
39樓提及
老實講, 我係工作上接觸的8,90後大部份都係認真勤奮負責任的,
雖然真係無咁捱得, 但呢個唔關佢地事, 係由細環境造成, 家長及社會的責任遠大於佢地自身

CK以前寫的講辨公室百態的文章係唔錯, 但後來好似越黎越厄稿費咁

不過正常的社會真是講work-life balance wor

贊成work-life balance
我想講係d人唔應該怪d後生仔唔捱得
尤其果d成日將"獅子山精神"掛係口邊


現在我們不是第三世界國家...唔做野會死的一群,做得多會過勞死的
43 : mr_dlm(19486)@2012-08-28 13:32:00

42樓提及
41樓提及
40樓提及
39樓提及
老實講, 我係工作上接觸的8,90後大部份都係認真勤奮負責任的,
雖然真係無咁捱得, 但呢個唔關佢地事, 係由細環境造成, 家長及社會的責任遠大於佢地自身

CK以前寫的講辨公室百態的文章係唔錯, 但後來好似越黎越厄稿費咁

不過正常的社會真是講work-life balance wor

贊成work-life balance
我想講係d人唔應該怪d後生仔唔捱得
尤其果d成日將"獅子山精神"掛係口邊

現在我們不是第三世界國家...唔做野會死的一群,做得多會過勞死的


唔好成日死做爛做, 個社會先會有空間發展到一d創新意念及個人興趣, 咁個社會先會有活力
可惜香港現實情況就壓死左好多後生仔
好似湯兄如果你份工要日日ot到10點, 仲要供樓, 我諗你都寫唔到咁多鴻文出黎
44 : GS(14)@2012-08-28 13:34:55

確實是,如果我份工做到十點,搞埋個網,叫我得3個鐘訓我都唔掂

高地價政策其實真是唔可以搞落去,你睇下老董其實壓低樓價其實是好事,至少當年好多盤生意都是靠那時候搞大左
45 : barryruger(14987)@2012-08-28 13:37:18

43樓提及
42樓提及
41樓提及
40樓提及
39樓提及
老實講, 我係工作上接觸的8,90後大部份都係認真勤奮負責任的,
雖然真係無咁捱得, 但呢個唔關佢地事, 係由細環境造成, 家長及社會的責任遠大於佢地自身

CK以前寫的講辨公室百態的文章係唔錯, 但後來好似越黎越厄稿費咁

不過正常的社會真是講work-life balance wor

贊成work-life balance
我想講係d人唔應該怪d後生仔唔捱得
尤其果d成日將"獅子山精神"掛係口邊

現在我們不是第三世界國家...唔做野會死的一群,做得多會過勞死的

唔好成日死做爛做, 個社會先會有空間發展到一d創新意念及個人興趣, 咁個社會先會有活力
可惜香港現實情況就壓死左好多後生仔
好似湯兄如果你份工要日日ot到10點, 仲要供樓, 我諗你都寫唔到咁多鴻文出黎


呢個正正係目的...駛盡你一日做十個鐘再番去諗定聽日番工既野, 話你呢樣果樣壓你人工等你憂柴憂米, 頂死D位唔比你上, 再間中作文_下你, 等你自覺卑微一世臣服, 咁佢就千秋萬代鳥
46 : GS(14)@2012-08-28 13:41:11

45樓提及
43樓提及
42樓提及
41樓提及
40樓提及
39樓提及
老實講, 我係工作上接觸的8,90後大部份都係認真勤奮負責任的,
雖然真係無咁捱得, 但呢個唔關佢地事, 係由細環境造成, 家長及社會的責任遠大於佢地自身

CK以前寫的講辨公室百態的文章係唔錯, 但後來好似越黎越厄稿費咁

不過正常的社會真是講work-life balance wor

贊成work-life balance
我想講係d人唔應該怪d後生仔唔捱得
尤其果d成日將"獅子山精神"掛係口邊

現在我們不是第三世界國家...唔做野會死的一群,做得多會過勞死的

唔好成日死做爛做, 個社會先會有空間發展到一d創新意念及個人興趣, 咁個社會先會有活力
可惜香港現實情況就壓死左好多後生仔
好似湯兄如果你份工要日日ot到10點, 仲要供樓, 我諗你都寫唔到咁多鴻文出黎

呢個正正係目的...駛盡你一日做十個鐘再番去諗定聽日番工既野, 話你呢樣果樣壓你人工等你憂柴憂米, 頂死D位唔比你上, 再間中作文_下你, 等你自覺卑微一世臣服, 咁佢就千秋萬代鳥


他們的目的就是想找一堆日做十二小時的奴隸
47 : barryruger(14987)@2012-08-28 13:41:55

呢D上哂位既講野你當佢放屁

work hard: 牛!

work smart: 走精面,唔踏實!

搵人幫: 唔自立!

唔搵人幫: 自以為是難以駕馭!

打工: 不思進取不求改變!

創業: 不知天高地厚泥牛入海!

收左稿費, 痾督屎咪交上去囉smiley
48 : barryruger(14987)@2012-08-28 13:42:45

46樓提及

他們的目的就是想找一堆日做[二十]小時的奴隸

49 : dennis001(8614)@2012-08-28 13:59:12

年輕人:我要打份好工 !
社會 : 「年青人不要心頭太高, 要捱得苦, 累積經驗最重要」
年輕人: 我要創業 !
社會: 「年青人不要好高騖遠,要腳踏實地」
年輕人:咁我去掃街囉 ...
社會: 「新移民就業問題應優先解決,為幫助中小企應引入外勞,勿與低增值人士搶飯碗」
年輕人:咁我讀唔成書,可以點?
社會:「行行出狀元,年輕人應檢討為何自己不能成為李嘉誠」
年輕人:行行出狀元呀?咁我炒 iPhone 算啦
社會:「年輕人心存僥倖急功近利,應把目光放遠」

原版
http://forum1.hkgolden.com/view. ... highlight_id=109019
50 : GS(14)@2012-08-28 14:00:25

所以他們呢d老野有d grape 心態囉
51 : greatsoup38(830)@2012-08-29 10:42:20

http://www.sharpdaily.hk/article/sup/20120828/127208
對於Y世代員工的工作態度,作為上司必定曾為此頭痛。
我也有面對Y世代的經驗,當時任職的公司搞培訓計劃,請了不少剛剛大學畢業的80後青年做trainee,我部門獲分派了兩名trainee G及B。
G、B被安排跟著senior同事學習,作為主管,我也抽時間留心二人的工作。有一次,我發現B的報告出了問題,主動提點他作修改:「……這樣這樣,明白嗎?」B沒有回應只是不斷點頭,看著他的表情,也不知他是否明白,只好說:「你照我意思改就可以。」
到了G,沒經驗當然要多做多學,G是女孩,我亦說得輕巧:「這樣雖然沒錯,但不夠好,可以改好一點。」G竟回答:「是嗎?沒錯就可以,為甚麼要改?」
我一呆,隨即說:「做事自然要求做到最好,每件事都得過且過,就沒有進步。」
「既然沒有做錯,為甚麼還花時間改?」G堅持。差點把我氣壞,心想,這個不能教,還好有個聽話的B。再看B的報告時,卻完全沒有修改,查問B時,他說:「我覺得都OK啦!況且我今日約了人要準時走!」有冇搞錯!是不諳世務抑或過份自我?
後來我囑咐senior同事,不要提點兩位trainee,讓他們多犯錯。不是黑心,是想他們得到教訓。

作者:CK Leung

呢d咪黑心囉
52 : greatsoup38(830)@2012-08-29 10:43:12

我覺得他真是一個小氣鬼,人地一次唔聽就咁小氣,我真是無野講
53 : greatsoup38(830)@2012-08-29 10:43:38

我好想小呢隻小氣鬼
54 : barryruger(14987)@2012-08-29 11:57:08

51樓提及

後來我囑咐senior同事,不要提點兩位trainee,讓他們多犯錯。不是黑心,是想他們得到教訓。


得到咩教訓?炒左佢地?小7佢地?咁你之後教唔教番佢?定等佢地自己參透?定係笑9佢地????smiley
55 : GS(14)@2012-08-29 12:04:30

54樓提及
51樓提及

後來我囑咐senior同事,不要提點兩位trainee,讓他們多犯錯。不是黑心,是想他們得到教訓。

得到咩教訓?炒左佢地?小7佢地?咁你之後教唔教番佢?定等佢地自己參透?定係笑9佢地????smiley


他真是想他們參透囉,但是我始終覺得講一次唔聽由他錯是小氣鬼
56 : dennis001(8614)@2012-08-29 12:22:58

男女通殺

G = Girl

B = Boy
57 : GS(14)@2012-08-29 12:24:59

56樓提及
男女通殺
G = Girl
B = Boy


死光殺晒
58 : mr_dlm(19486)@2012-08-29 13:10:30

又寫呢d行貨稿....
八十後就黎俾ck寫到唔識抖氣及心跳架啦
59 : GS(14)@2012-08-29 13:11:55

你是上司就拿度氣出來鬧人...
殺戮 職場 CK Leung 成日 抹黑 80 實錄
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1 : GS(14)@2012-10-14 10:22:33

用IE9同FF15都是咁
2 : abbychau(1)@2012-10-14 13:03:22

估計是主機商下了cache,反正也有益,暂时由他好了
3 : GS(14)@2012-10-15 00:02:47

看來我地流量好勁
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回貼load 好耐,成日要refresh,請問是咪出那個加錢的提示有問題? 請改善

1 : GS(14)@2013-08-05 21:57:03

如題
回貼 load 好耐 成日 refresh 請問 是咪 咪出 那個 加錢 錢的 提示 問題 改善
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=283587

亞視台慶搬龍門葉家寶:成日變㗎嘛

1 : GS(14)@2015-04-27 09:12:37

【$30,000】如果你有機會掌權,會安排邊個節目成為最後播出節目?

A:高志森微博
B:魚樂無窮
C:ATV焦點
D:亞視台慶答案:D家寶解讀:亞視台慶啦,因為亞視台慶成日變,邊一日都可以係亞視台慶。隨時最後嗰一日都可以係亞視台慶嚟㗎,嗰日開始嗰日結束。



【$40,000】你想亞視幾時完?

A:聖誕節
B:愚人節
C:復活節
D:即日以上皆非,家寶解讀:只要老闆唔叫佢執笠,冇人清佢盤,亞視都可以繼續存在,又或者變成製作公司或網台,亞視係永遠長存嘅。



【$60,000】你認為無綫和亞視的收視比例是(無綫比亞視)……

A:6比4
B:7比3
C:8比2
D:9比1(問現場觀眾)答案:A家寶解讀:如根據香港大學民意研究調查,成日講係6比4,但好多時我嘅朋友或唔識嘅街外人都同我講好捧亞視場,同事又話有啲屋邨或者一啲大型屋宇組群都睇緊亞視,所以我覺得7比3係一個可信嘅數字。


萬家燈火

【$80,000】以無綫的收視計算方法,以下那一個節目在上周收視高過一點?

A:萬家燈火
B:鄰居冤家
C:婆婆來了!
D:香港風華(50:50)答案:A,D家寶解讀:我覺得《萬家燈火》同《香港風華》都多過一點,《萬家燈火》雖然係處境劇,但都係睇緊香港歷史,資訊節目一路都係亞視嘅強項。


劉錫賢

【$100,000(保險線)】如果亞視未來開劇,會找誰做男主角?

A:盛品儒
B:梁景煌
C:葉家寶
D:劉錫賢答案:A,B,C,D家寶解讀:我四個都會搵,因為組合好特別,有肥有瘦,只要度身訂做一個劇本,一定好吸引。




【$150,000】希望誰主持最後一集在亞視攪珠的《六合彩》?

A:夏春秋
B:蔡國威
C:周嘉莉
D:陳興昌答案:D家寶解讀:陳興昌都幾特別喎,佢報新聞就報得多,畀佢開一期《六合彩》都係新嘗試,我諗觀眾都想睇佢點報道。



【$250,000】如果亞視只能出糧給一個人,你會選擇給誰?

A:葉家寶
B:黃集鋒
C:老臣子程啟光
D:魏秋樺以上皆非,家寶解讀:個個都唔畀,點解淨係出畀一個,咁其他冇功勞咩?其他人會平衡唔到,我寧願個個都冇份,拎筆錢去做慈善。




【$500,000】由麗的至亞視年代,那個台徽最靚?

A:麗的
B:金錢
C:冷球
D:56答案:B家寶解讀:個人喜好,我鍾意金錢夠實際,大家成日見住個金錢都會好開心。俾人話似死字嘅56唔算係台徽,係56周年嘅特別標誌,一個美術設計嚟。




【$1,000,000】那一年亞視台慶慶祝次數最多?

A:1998
B:2005
C:2012
D:2014答案:C家寶解讀:應該係55周年時候,5一個小慶,10就一個大慶。我哋55周年做咗三個台慶晚會,分別喺香港、北京同深圳都做咗個台慶晚會。




後記

終於,葉家寶能成功攞走一百萬獎金!頒贈支票時,家寶開心到舉起手:「Yeah!」雖然大家都知道只是遊戲一場,但家寶全個過程都玩得好投入,臨走前攞住張道具支票笑笑口說:「我會追《蘋果》㗎!我會搵我堂姪葉一堅㗎,呢一百萬我等緊㗎,因為能夠幫到員工出糧,好緊要呀。」





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亞視 臺慶 慶搬 龍門 葉家 成日
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【健康online】成日覺得抖唔到氣 小心壓力爆煲

1 : GS(14)@2015-09-06 18:45:16

經常周身痛、胃痛、腹瀉或便秘,或晚晚失眠,看似毫無關連的症狀,原來都可以與壓力爆煲有關。精神科醫生表示,心理與身體其實有十分密切聯繫,當承受過大壓力時,大腦神經傳導物質的分泌會失調,包括血清素等,隨時影響各個器官的功能,如頸梗膊痛、心跳加快,甚至「透唔到氣」。記者:梁麗兒精神科專科醫生潘雲凌表示,當血清素、多巴胺失調,各組神經線會變得敏感,常見如腰部或肩膊肌肉神經線,誤以為遭外界攻擊、進入「作戰狀態」,引起肌肉繃緊及疼痛等症狀,故壓力大人士容易受周身痛,或出現胸口不適包括「透唔到氣」、心跳快、出汗等不適。壓力大引起的情緒症狀包括心情低落、緊張、焦慮或容易忟憎,當事人或身邊人都可察覺,但身體症狀則未必人人留意,甚至當成其他疾病處理。潘指,臨床上逾半求診的情緒病患者,都會因身體症狀懷疑自己有心臟病、腦癌或胃出血等,繼而進行多項檢查,包括做心電圖、腦部磁力共振、照胃鏡或化驗癌指標,但卻沒有發現,部分人甚至向多個專科求診及做檢查,花費不少金錢,但找不到原因。潘建議若感到工作或生活有壓力,同時出現失眠等身心症狀,不妨先做腹式呼吸、肌肉鬆弛等練習,嘗試減壓,觀察症狀有否紓緩。有壓力或遇到問題宜找家人或朋友傾訴,建立嗜好,不但可擴闊社交圈子,投入興趣均有助減壓,如性格內向人士可學習攝影、繪畫或樂器,好動型則挑戰學習一種新運動。帶氧運動如跑步、游泳或做gym,持續15至20分鐘,大腦物質「安多酚」的分泌會增加,有助減壓及產生愉悅感覺。【八大與壓力有關的身體症狀】1.失眠2.無胃口3.周身痛4.胸口不適如透唔到氣、心跳快、出汗5.暴瘦6.腸胃不適如經常肚痛、便秘、腹瀉或胃痛7.容易疲累8.頭痛資料來源:精神科專科醫生潘雲凌





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健康 online 成日 覺得 抖唔 唔到 到氣 小心 壓力 爆煲
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成日遲到可能係有病?

1 : GS(14)@2015-10-07 07:43:22

「Sorry今朝唔知醒」、「出門口唔記得拎電話所以遲咗」,都市人遲到藉口多,但若經常遲到「改唔到」,隨時係有病。精神科醫生表示,遲到嚴重至影響工作、生活及社交關係,有心改但卻難以糾正,有可能是受到專注力不足問題影響。寫月曆或告示貼、調校兩個鬧鐘,甚至唸口訣,都有助踢走不守時的壞習慣。記者:梁麗兒生活上總會遇到「例遲」的人,教人討厭。常常遲到總括有兩類人,第一類是不在乎別人眼光、「奉旨要人等」,第二類是好想準時赴約,但總會有各種原因,導致遲遲未能出門,例如「帶漏嘢」,可能是專注力不足作怪。精神科專科醫生傅子健表示,有專注力不足人士因自我管理、安排能力比常人差,計劃生活的細節及日程會有困難。這類人士自小問題多,例如成日唔見嘢、容易帶漏嘢,遲到也較常發生,甚至「唔記得自己約咗人」而爽約,或多個約會撞期等。長大後工作上也容易多「甩漏」和分心,也可能會因為經常遲到收到公司警告信。傅指,曾有20多歲男病人,為好友結婚當「兄弟」,但婚禮當日竟遲大到,要好友臨急找其他人頂替。行禮時,男病人負責送上結婚戒指,但卻忘記擺放地點,大費周章才在一件西裝褸口袋內找到。男病人一直有遲到習慣,通常數月便要轉工。他在好友婚禮上闖禍,才發現自己並非一般「大頭蝦」,求診才發現是專注力不足要接受治療。無論有否專注力不足,守時都是一種美德,傅建議可嘗試以各種方法改善遲到習慣,如將約會日期、時間寫在月曆或告示貼上,然後放在當眼處。用手機提示或鬧鐘提醒自己有重要約會,甚至調較兩個鬧鐘叫醒自己。自訂多個出門口訣,避免自己「帶漏嘢」,或因忘記鎖門、熄電器而要折返回家。【改善遲到貼士】‧將約會寫在月曆或告示貼上,然後貼在當眼地方‧把鎖匙、銀包、手錶、八達通等物品,放在近門口的當眼處,方便攜帶‧調校兩個鬧鐘提醒起床,或用手機提示提醒重要約會‧撰寫出門口訣,例如「閂窗、熄燈、熄風扇、check煤氣爐、鎖門」‧撰寫物品清單口訣,例如「手機、銀包、鎖匙、八達通」資料來源:精神科專科醫生傅子健





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成日 遲到 可能 係有 有病
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同事成日請病假究竟係真病定扮病?

1 : GS(14)@2015-10-26 19:17:58

有人大感冒都唔願請病假,堅持返工在辦公室「播毒」,有打工仔則不論病情輕重也常請假,究竟他們是真病還是扮病?精神科醫生表示,部份人心中的「病人角色」(sick role)較重,即使是小毛病也會認為自己病情嚴重,「佢哋感覺係真,唔係扮病,只係實際上病情唔嚴重」,這類人一般希望得到他人同情、幫助或遷就,「覺得自己咩都做唔到,全世界佢特別慘過人」,要減輕或改善病人角色,提升工作能力,老闆或上司應先融入他們的感受,再慢慢輔導。記者:陳沛冰精神科專科醫生歐陽國樑表示,病人角色是一種思想模式,問題嚴重者會將小病看成大病,「佢哋對病嘅擔心好實在,唔係扮嘢」。他們一般情緒較易緊張,會將小問題放大,或想像事情後果很嚴重,成因或是一向人生較順利,處理逆境能力較低,未試過捱苦,故容易將問題放大。相反,一向很捱得、「好打得」的人,病人角色較輕,患大病都可以撐下去。病人角色較重帶來的影響,最明顯是當患上小病時,會覺得自己什麼事情都做不到,如無法返工要請病假,他們容易忽略自己人生中有僱員、父母或子女等角色及責任。他指,常見一些患痛症患者,因病人角色重,覺得自己無法進行復康療程,「更加唔願郁,唔去醫」,令病情更嚴重。不少痛症病人經過骨科或物理治療都無法治癒,或需要轉介精神科跟進。本身患焦慮症或抑鬱症的病人,因思想較負面,亦容易放大自己的病人角色。歐陽國樑表示,要減輕病人角色,先不應出言責怪「扮病、呃人」,否則他們會建立起自我保護機制,不願接受別人幫助。反而,應先明白他們的感受,再慢慢改變他們的思想,「同佢哋傾吓實際情況唔係咁嚴重,可以去番生活正常位置」,例如鼓勵他們即使患病,日常生活或工作不需全面停止,「好似有痛症都可以落街做吓伸展運動」。





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同事 成日 病假 究竟 係真 真病 病定 定扮 扮病
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捷運7號線成日壞參議員鬧爆:搞乜鬼!?

1 : GS(14)@2016-01-18 00:23:35

連接華人聚居地法拉盛和曼哈頓之間的地鐵7號線,月初在繁忙時間出現故障,苦了大批上班一族及學生哥。紐約州參議員阿韋拉(Tony Avella)狠批7號線延誤、故障不斷,「我想問問這條7號線到底發生甚麼事?」惟紐約捷運員工卻反駁稱:「那傢伙不知道自己在說甚麼!」駐紐約記者:尤文韜阿韋拉周四在法拉盛的Main Street車站外開記招,向大都會運輸局(MTA)連珠炮發,「對很多人來說,這條線就是出入曼哈頓的唯一途徑,我想問這條7號線到底發生甚麼事?很多市民向我投訴,有時候服務延誤,有時候訊號系統故障,MTA卻完全不發佈個別線路的數據」。阿韋拉表示,7號線使用率本來就非常高,加上市政府計劃進一步發展法拉盛附近區域,他很擔心7號線已經超出負荷,無論MTA如何升級也無補於事。不過,有不肯上鏡的捷運員工卻說:「那傢伙不知道自己在說甚麼!這種數據隨手都可得到。」事實上,MTA會定期在網上發佈相關文件,資料顯示7號線服務在75%的情況下達到服務標準,雖然不是最好,但肯定不是最差。
MTA發言人表示,7號線目前正將訊號系統升級,可讓更多列車同時在路軌上行駛,絕對沒有超負荷;惟工程的代價是7號線沿途不時要封站,發言人表示:「長痛不如短痛。」經常使用地鐵7號線的市民陳先生表示,對這條路線服務大致滿意,「不過有一次7號線延誤,害我太太上班晚了一個多小時!」





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捷運 號線 成日 參議員 參議 鬧爆 搞乜 乜鬼
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【父母行為】小朋友成日講大話 家長點做好?

1 : GS(14)@2016-03-11 00:52:01

兒童行為治療師葉偉麟



小朋友有時會講大話,令家長不知所措,打罵孩子,這方法不是太好,也未必能改變孩子這個陋習,到底該如何解決?


親子籽找來擅長透過遊戲治療、情緒取向治療及認知行為心理治療提升孩子自信的兒童行為治療師葉偉麟,教教家長應怎樣做。記者:黃子配攝影:伍慶泉





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父母 行為 小朋友 成日 大話 長點 做好
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【父母行為】小朋友成日發脾氣 家長點做好?

1 : GS(14)@2016-03-16 14:31:02

兒童行為治療師葉偉麟



小朋友有時會無故發脾氣,亂丟玩具或大力關上房門,家長看見後往往都會很憤怒,結果雙方齊齊發脾氣,有損親子關係。


面對這情境,到底家長應該怎樣處理?親子籽找來擅長透過遊戲治療、情緒取向治療及認知行為心理治療提升孩子自信的兒童行為治療師葉偉麟為大家講解。記者:黃子配攝影:伍慶泉





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父母 行為 小朋友 成日 發脾氣 長點 做好
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唔想成日洗廁所?除垢辟味有秘招

1 : GS(14)@2016-05-21 17:49:29

做家務最讓人頭痛的,就是清潔廁所馬桶,如果馬桶不能一周清潔一次,不僅會有異味還會變色。以下的小竅門,讓你不用再為清潔馬桶而煩惱:不錯,就是白醋,馬桶上的尿垢及水垢皆屬於鹼性污垢,而白醋的主要成份為醋酸,利用醋水的弱酸讓污垢溶解、軟化,使其不易沉澱,還可除異味及殺菌。只要把白醋裝在礦泉水膠樽內,然後在樽底下戳幾個小孔,再把膠樽放置在馬桶水箱內。當每次沖水,醋就可以順水流出。只要計算一樽白醋流走的時間,到下次再將白醋倒進膠樽便可。做法簡單又方便!
Buzzlife





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唔想 成日 廁所 除垢 辟味 味有 有秘 秘招
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立立:鬼門關成日搵我

1 : GS(14)@2016-09-13 00:19:19

洪卓立與師妹陳凱彤昨日於馬鞍山出席商場活動,洪卓立透露女友湯怡學整月餅:「佢整咗脆皮斑蘭月餅送畀朋友,我都有食。」提到公關鄭紹康跟蘇永康的罵戰引發「公關災難」。洪卓立亦於網上自爆遭對方不禮貌對待,問會否抗拒對方的工作邀請?他笑謂:「唔會,開心都嚟唔切啦,高興嘅,天下第一關喎,鬼門關就成日搵我箒。」他稱不覺得不受尊重,反而更會爭氣做好自己。對於前晚洪卓立出席鄭紹康籌辦的活動,他說:「我唔會問邊間搞,做好自己就得,而且係主辦搵我。」至於他已刪文,問是否怕麻煩?他說:「過咗去啦,而且我一向唔鍾意麻煩。」採訪、攝影:盧妹




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立立 鬼門關 成日 搵我
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【動畫】 Last minute悔婚成日有出軌性上癮原因嚇死人

1 : GS(14)@2016-11-17 11:30:33

今時今日結了婚也可輕易離婚,何況是悔婚?社交網站Reddit有人發帖問網民為何會悔婚了解當中因由,有人抵受不到另一半到最後一秒仍「拈花惹草」,有人抵受不了另一半只關心婚禮,這些故事是否似曾相識?以為愛拈花惹草的只有男人?非也。有「幸運」的男網民在婚禮前一天拋棄了前未婚妻,皆因在他自己的單身派對上,前未婚妻派一位男性朋友來監視他,未料這位朋友兩杯到肚,就坦認他的前未婚妻在過去兩個月一直出軌,皆因她想要最後的放縱。「我發現其實我部分朋友都知道,只是沒有告訴我。」他說之後跟前未婚妻對質,她不認不認還須認,更嘗試為自己開脫。她的新歡正是她的已婚上司,「我最後一次聽到她的消息,就是她被上司搞大肚,他取得了孩子的撫養權」。有女網民則在婚禮10日前與前未婚夫一刀兩斷,她說:「我發現他性上癮,而且在我們的9年情當中他一直與多人出軌。」有女網民則被前未婚夫拋棄,她說:「婚禮前一天他並無幫我準備,而是花很多時間與他的前度在一起……他說他不想結婚,因為與前度一起共度時光,結果發現我比不上她,因為他吸毒時我感到不自在……我趕走了他並繼續辦派對,我着他趁那段時間回家收捨,他真的這麼做。」勉強無幸福,有網民的兄弟在婚禮前一周離開了前未婚妻,他說:「基本上他一求婚,她在乎的就是那個婚禮。他想要個非常小型的婚禮,她就想要個非常大的婚禮。她非常虔誠(她父親是傳道者),他一點也不。」最終他作出最難卻是正確的決定。也有網民說最好的朋友在婚禮前一個月悔婚,她在派對上跟未婚夫的繼兄弟擁抱,他妒忌還「開玩笑」地說會踢她的臉。網民說:「她避過一劫,因為一年後他因襲擊被捕。」覺得好友至親選了錯的人,卻又不好意思開口勸阻?有網民如是說:「有朋友娶了個非常壞的女人,最終墮入糾纏多年的離婚地獄,令他幾乎自殺。他的『戥穿石』曾有所猶豫但開不了口,自此就後悔不已。」一名女網民以自身經歷告誡他人引以為戒:「我如今要對着一個性上癮丈夫……結婚六個月了。但願我早知如此。這是我畢生最壞的時刻。」有網民最後得出結論:「跟一個人結了婚不會改變本身關係,壞的人終究是壞。跟你的朋友談,考慮他們的意見,別害怕縮沙。」英國《每日鏡報》




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動畫 Last minute 悔婚 成日 出軌 上癮 原因 死人
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【今日笑一笑】雪糕喺眼前飛過阿B:成日呃我

1 : GS(14)@2016-12-01 00:01:24

哪個小朋友不喜歡雪糕?但外國這個小朋友不單只沒得吃,更慘被大人「戲弄」。影片中,面向鏡頭的大人手持雪糕「引誘」身旁的小朋友,每次都刻意讓他看到盛了雪糕的匙子,但又不讓他吃,十分搞笑。
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今日 笑一 一笑 雪糕 眼前 飛過 成日 呃我
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