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殺戮職場CK Leung成日抹黑80後實錄

1 : GS(14)@2012-08-21 15:00:09

唔好亂抹黑80後啊
http://www.sharpdaily.hk/article ... A%E9%9D%A2%E8%A9%A6
朋友飯聚，Rita甫坐下即抱怨年輕一代難以理解。事緣Rita公司有同事離職，人事部安排了三人面試，Rita一看履歷表，全是80尾90後出生的年輕人，基於公司要控制薪酬支出，初級職位請新人也合情合理。
面試當天，預約早上10:00的首位應徵者A，半小時後都沒有依約到達，致電給他，手機一直未能接通；另一位約了11:00面試的應徵者B也沒有準時出現，致電給她，手機接通，查問她何時到達，她竟說：「哎呀！唔記得喎！」
第三位應徵者C約了下午2:30，Rita午膳後回office，經過門口接待處時，剛巧見到應試者C埋首於她的智能手機。
面試在會議室進行， C是位女孩，進門便一聲不響的坐下，Rita見她背貼椅背身體向後靠，眼睛充滿好奇地左顧右盼，雙腳交疊隨著椅子在搖動。
Rita提出：「可否自我介紹一下？」 C說：「我叫×××……」 「鈴鈴、鈴鈴…….」說話期間突然響起了電話鈴聲，「喂！見緊工呀！收線啦！」沒有說對不起，C繼續說：「我係XX畢業，之前做過……」Rita 信心盡失，敷衍算了。
面試結束，C問：「你哋星期六使唔使返工？」死未！Rita沒有請C，最後向公司爭取上調薪酬上限，請了一位年過40歲的轉職中年人。
作者：CK Leung
職場掙扎20年，做過boy又做過老闆，才知豬與狼都不易做
電郵：[email protected]
逢週一、二

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2 : GS(14)@2012-08-21 15:01:13

http://www.sharpdaily.hk/article/sup/20120820/124083
有些人天生愛埋怨，做哪行就怨哪行，擔任某個工作崗位時又會抱怨不能發揮，總覺得自己懷才不遇，被人虧待，沒有想到自己付出多少，卻妒忌別人的成果。還有，這類人喜歡不斷向周邊人訴苦。
Chris大學畢業後幾年間換了十多份工作，那一年她加入了我任職的公司。
「CK，這樣下去我真的受不了！我覺得周生針對我。」Chris不是我請的，卻是我組的成員，解決她的問題正是我的工作，周生是部門主管。
「不是叫我做聯絡，就是叫我核對資料，那應該是OA做的！昨天我只不過是忘了確定資料，就把我大罵。我前一晚還在OT，OT沒有錢我都不計較，周生不賞識我還要罵我，那是不是忌才？」Chris皺著眉大發牢騷。
「Chris你才做了個多月，做基本工作是應該的，若你連基本工夫都做不好，重要的事如何交託你。如果你覺得委屈，最好辭職不幹了！」我直接說。
得不到預期的支持，Chris找到一位senior訴苦。「你幫嚇Chris啦！」Senior說情。
「如果Chris將埋怨時間用心工作，她就不用加班了。」我回應。後來我向主管建議延長Chris試用期至半年，Chris沒有即時辭職，反而到試用期滿正式簽約成為員工，才遞上辭職信。

作者：CK Leung
職場掙扎20年，做過boy又做過老闆，才知豬與狼都不易做。
電郵：[email protected]
逢週一、二

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3 : barryruger(14987)@2012-08-21 16:38:44

係啦, 請哂D老野, 個個做到死果日, D後生啃老, 有咩所謂?壓價就壓價啦咁多野講, 日日抽水小心風濕...

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4 : GS(14)@2012-08-21 16:40:56

未來的90後仲衰過D 80後有排你受

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5 : barryruger(14987)@2012-08-21 16:47:32

如果80後呢D問題係十個難頂, 90後至少有三十個

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6 : GS(14)@2012-08-21 16:55:51

5樓提及

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如果80後呢D問題係十個難頂, 90後至少有三十個

我妹妹乜都可以彈...口出怨言，你頂得順至算啦，老野有排你受

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7 : mr_dlm(19486)@2012-08-21 20:35:20

我覺得而家D專欄無野寫就"QUOTE"一D所謂八十後case出黎充數

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8 : drbull(3010)@2012-08-21 21:30:22

如果係講事實嘅就唔係抹黑
任何年代嘅人都好,總係有勤力有懶人,讀者最緊要唔好被誤導,搞到自己以偏概全

80後勤力嘅,懶嘅我都遇過:D

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9 : barryruger(14987)@2012-08-21 21:49:34

80後犯太歲, 嘈住D老野, 唔小佢地小邊個

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10 : fineram(806)@2012-08-21 22:07:12

5樓提及

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如果80後呢D問題係十個難頂, 90後至少有三十個

公司90後小姐，傾計，玩就ok,一做野就要預自己用時間check多次

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11 : 寧采臣(25759)@2012-08-21 22:11:34

10樓提及

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5樓提及

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如果80後呢D問題係十個難頂, 90後至少有三十個

公司90後小姐，傾計，玩就ok,一做野就要預自己用時間check多次

靚唔靚先, 如果加埋性格玩得都ok啦

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12 : dennis001(8614)@2012-08-21 22:24:59

是甘的

第一代港人不會抽水

第二代港人抽第三代港人水

第二三代港人抽第四代港人水

第二三四代港人抽第五代港人水

ETC.......

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13 : fineram(806)@2012-08-21 22:43:15

[quote floor='1

10樓提及

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5樓提及

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如果80後呢D問題係十個難頂, 90後至少有三十個

公司90後小姐，傾計，玩就ok,一做野就要預自己用時間check多次

靚唔靚先, 如果加埋性格玩得都ok啦

講緊工作態度，關個樣咩事，樣靚就ok啦???

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14 : barryruger(14987)@2012-08-21 23:05:57

樣靚都咪搞, 你做埋佢果份, 佢照出糧, 你話佢以身相許就話姐...

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15 : GS(14)@2012-08-22 12:38:43

14樓提及

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樣靚都咪搞, 你做埋佢果份, 佢照出糧, 你話佢以身相許就話姐...

未來情況只會嚴重，所以這些人會愈怨愈多

是香港人病態，一定要完美，去到外國咪同呢班人一擔擔...

所以唔好計較太多，認真人士是可遇不可求...

不給機會他們一世都是咁，有野最多畀他們撞下板...不致命就得，雖然可能怨你一世，同炒你魷魚，但是未嘗不是好事來的

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16 : GS(14)@2012-08-22 12:39:46

9樓提及

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80後犯太歲, 嘈住D老野, 唔小佢地小邊個

他們有家庭要養，個細的做的野，取代埋他個位，輪到他唔驚

不過他朝君體也相同

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17 : barryruger(14987)@2012-08-22 12:51:59

有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...

連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

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18 : GS(14)@2012-08-22 12:54:35

17樓提及

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有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d

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19 : barryruger(14987)@2012-08-22 12:59:50

18樓提及

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17樓提及

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有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d

我明生活難, 個個都想過好D, 但係當D人日子好左, 駛唔駛阻止人地改善生活, 仲話人呢樣果樣?佢地仔女一出世就35歲成功人士?定係因為屋企有, 所以唔計入[八十後], 開條隊叫[二世祖]?

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20 : 寧采臣(25759)@2012-08-22 13:00:27

18樓提及

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17樓提及

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有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d

香港人而家咩都小左對方先, 同埋抱住刮得幾多得幾多既心態

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21 : GS(14)@2012-08-22 13:01:57

20樓提及

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18樓提及

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17樓提及

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有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d

香港人而家咩都小左對方先, 同埋抱住刮得幾多得幾多既心態

大家心態都是好短視...個個都知黑，但是知道咁做可以快d退休都做

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22 : GS(14)@2012-08-22 13:02:42

19樓提及

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18樓提及

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17樓提及

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有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d

我明生活難, 個個都想過好D, 但係當D人日子好左, 駛唔駛阻止人地改善生活, 仲話人呢樣果樣?佢地仔女一出世就35歲成功人士?定係因為屋企有, 所以唔計入[八十後], 開條隊叫[二世祖]?

第時他們的仔女都是咁樣，就知道根本無得怨，會寬容d

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23 : 寧采臣(25759)@2012-08-22 13:03:15

19樓提及

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18樓提及

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17樓提及

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有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d

我明生活難, 個個都想過好D, 但係當D人日子好左, 駛唔駛阻止人地改善生活, 仲話人呢樣果樣?佢地仔女一出世就35歲成功人士?定係因為屋企有, 所以唔計入[八十後], 開條隊叫[二世祖]?

千其唔好延長退休年齡, 位都無得升

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24 : GS(14)@2012-08-22 13:08:10

創業打低班老人院咪得...

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25 : barryruger(14987)@2012-08-22 13:09:55

22樓提及

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19樓提及

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18樓提及

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17樓提及

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有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d

我明生活難, 個個都想過好D, 但係當D人日子好左, 駛唔駛阻止人地改善生活, 仲話人呢樣果樣?佢地仔女一出世就35歲成功人士?定係因為屋企有, 所以唔計入[八十後], 開條隊叫[二世祖]?

第時他們的仔女都是咁樣，就知道根本無得怨，會寬容d

老豆大把, 唔係邊得黎苦幹哥?

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26 : barryruger(14987)@2012-08-22 13:11:13

24樓提及

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創業打低班老人院咪得...

連本都唔比你搵果下死人呢

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27 : GS(14)@2012-08-22 13:14:44

26樓提及

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24樓提及

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創業打低班老人院咪得...

連本都唔比你搵果下死人呢

呢d是正一pk仔，但呢班老人院的生存能力低左是好事

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28 : GS(14)@2012-08-22 13:15:18

25樓提及

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22樓提及

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19樓提及

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18樓提及

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17樓提及

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有D老既要養嫩既, 同時好多嫩既都養緊老既...點解唔係競爭, 而係打壓, 污衊? 不仁, 不義, 仲不孝...
連上流既位都唔比人, 咁同古印度賤民制度有咩分別?

現在近20-30年的人是自私d

我明生活難, 個個都想過好D, 但係當D人日子好左, 駛唔駛阻止人地改善生活, 仲話人呢樣果樣?佢地仔女一出世就35歲成功人士?定係因為屋企有, 所以唔計入[八十後], 開條隊叫[二世祖]?

第時他們的仔女都是咁樣，就知道根本無得怨，會寬容d

老豆大把, 唔係邊得黎苦幹哥?

有人敗家你仲不去執錢

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29 : barryruger(14987)@2012-08-22 14:41:47

你諗下呀苦幹哥倒錢落海果D生意,咩二手車場, 法國餐廳, 一個無家底無祖業既打工仔好難執到雞...係連去執錢既門檻都無, D人跌極都係落唔到地面......

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30 : GS(14)@2012-08-22 14:46:05

29樓提及

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你諗下呀苦幹哥倒錢落海果D生意,咩二手車場, 法國餐廳, 一個無家底無祖業既打工仔好難執到雞...係連去執錢既門檻都無, D人跌極都係落唔到地面......

無路入

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31 : barryruger(14987)@2012-08-22 14:46:30

錢多到一個位就會自己生錢, 但係香港個現況係有人千方百計阻止其他人到達呢個位, 死都要食哂, 明知會滾乾都要滾, 最多滾完呢塘滾果塘...明明可以向外滾, 死都要食左自己人果份先!

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32 : barryruger(14987)@2012-08-22 14:50:20

30樓提及

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29樓提及

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你諗下呀苦幹哥倒錢落海果D生意,咩二手車場, 法國餐廳, 一個無家底無祖業既打工仔好難執到雞...係連去執錢既門檻都無, D人跌極都係落唔到地面......

無路入

就係呢樣囉, D錢好似上左太空咁, 唔係D人點解要嘈?因為大部份人丁屎都分唔到之餘仲要一世為奴

D二世祖話你唔滿意咁你走囉, 但係連走都走唔到, 因為佢老豆做得太絕, 一早綁死你

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33 : hh0610(1603)@2012-08-22 16:55:54

攪多次恐慌, 上面D人走哂, 下面果D先有多D機會.

第一次是97, 跟住係SARS. 或者翻炒一國一制, 嚇走D黃皮白心上等人.

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34 : GS(14)@2012-08-22 16:57:27

33樓提及

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攪多次恐慌, 上面D人走哂, 下面果D先有多D機會.
第一次是97, 跟住係SARS. 或者翻炒一國一制, 嚇走D黃皮白心上等人.

要快就快D，但是我覺得70年代老野快退休

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35 : hh0610(1603)@2012-08-22 17:14:06

我朋友sars果年入匯瘋做IT,而家是ger。

呢幾年入去，莫講話升做ger ，唔俾人炒已經偷笑。

從來都是一雞死一雞鳴

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36 : GS(14)@2012-08-22 17:16:45

35樓提及

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我朋友sars果年入匯瘋做IT,而家是ger。
呢幾年入去，莫講話升做ger ，唔俾人炒已經偷笑。
從來都是一雞死一雞鳴

都是睇你好唔好彩同醒唔醒

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37 : GS(14)@2012-08-27 11:45:05

http://www.sharpdaily.hk/article/sup/20120827/126604
今天又一篇

有顧問公司調查Y世代職場特質，發現約半數Y世代受訪者在上班禮儀和人事相處等問題上，需要僱主或上司提供支援。而受訪僱主方面，大都以「自我中心」形容Y世代員工，指他們的工作表現趨向「溫室化」。
其實Y世代是指20世紀的最後一個世代誕生及成長的人，進入青年期後2000年就過了，所以Y世代介於1978到2001年間，香港則泛指80後90後的年輕人。
離奇的是顧問公司竟建議僱主儘量忍耐Y世代，資源許可下要多關心他們的需要，主動協助。有冇搞錯，你來打工是有薪酬的，為甚麼要忍耐、關心你？中年人就業不用理會嗎？
要知道職場是弱肉強食適者生存的，做得不好就由別人取代；年輕時不識世務一點不奇，主動學習打拚才可在爭鬥中生存。期待別人主動幫助，就如被困在籠中的野獸，很快變成了家畜。
朋友L的兒子29歲，畢業之後只打過一份工，幾年間沒有再做過其他工作，L向我抱怨：「個仔同啲同事唔夾喎，之後就唔肯做嘢，日日躲在屋企打機！」
「唔做嘢何來生活費？」我問。「我每月給他8,000元。」L說。
「兒子狀況是你一手造成，想保護他其實害了他，想他改變，你先要改變，否則當他是家中的寵物好了。」我說。

作者：CK Leung
職場掙扎20年，做過boy又做過老闆，才知豬與狼都不易做
電郵：[email protected]
逢週一、二

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38 : barryruger(14987)@2012-08-27 14:42:20

37樓提及

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http://www.sharpdaily.hk/article/sup/20120827/126604
今天又一篇
有顧問公司調查Y世代職場特質，發現約半數Y世代受訪者在上班禮儀和人事相處等問題上，需要僱主或上司提供支援。而受訪僱主方面，大都以「自我中心」形容Y世代員工，指他們的工作表現趨向「溫室化」。
其實Y世代是指20世紀的最後一個世代誕生及成長的人，進入青年期後2000年就過了，所以Y世代介於1978到2001年間，香港則泛指80後90後的年輕人。
離奇的是顧問公司竟建議僱主儘量忍耐Y世代，資源許可下要多關心他們的需要，主動協助。有冇搞錯，你來打工是有薪酬的，為甚麼要忍耐、關心你？中年人就業不用理會嗎？
要知道職場是弱肉強食適者生存的，做得不好就由別人取代；年輕時不識世務一點不奇，主動學習打拚才可在爭鬥中生存。期待別人主動幫助，就如被困在籠中的野獸，很快變成了家畜。
朋友L的兒子29歲，畢業之後只打過一份工，幾年間沒有再做過其他工作，L向我抱怨：「個仔同啲同事唔夾喎，之後就唔肯做嘢，日日躲在屋企打機！」
「唔做嘢何來生活費？」我問。「我每月給他8,000元。」L說。
「兒子狀況是你一手造成，想保護他其實害了他，想他改變，你先要改變，否則當他是家中的寵物好了。」我說。
作者：CK Leung
職場掙扎20年，做過boy又做過老闆，才知豬與狼都不易做
電郵：[email protected]
逢週一、二

呢個case代表性接近0...純粹為隊而隊...唔通上一輩無二世祖咩?

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39 : mr_dlm(19486)@2012-08-28 09:47:44

老實講, 我係工作上接觸的8,90後大部份都係認真勤奮負責任的,
雖然真係無咁捱得, 但呢個唔關佢地事, 係由細環境造成, 家長及社會的責任遠大於佢地自身
CK以前寫的講辨公室百態的文章係唔錯, 但後來好似越黎越厄稿費咁

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40 : GS(14)@2012-08-28 12:55:23

39樓提及

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老實講, 我係工作上接觸的8,90後大部份都係認真勤奮負責任的,
雖然真係無咁捱得, 但呢個唔關佢地事, 係由細環境造成, 家長及社會的責任遠大於佢地自身
CK以前寫的講辨公室百態的文章係唔錯, 但後來好似越黎越厄稿費咁

不過正常的社會真是講work-life balance wor

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41 : mr_dlm(19486)@2012-08-28 13:13:14

40樓提及

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39樓提及

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老實講, 我係工作上接觸的8,90後大部份都係認真勤奮負責任的,
雖然真係無咁捱得, 但呢個唔關佢地事, 係由細環境造成, 家長及社會的責任遠大於佢地自身
CK以前寫的講辨公室百態的文章係唔錯, 但後來好似越黎越厄稿費咁

不過正常的社會真是講work-life balance wor

贊成work-life balance
我想講係d人唔應該怪d後生仔唔捱得
尤其果d成日將"獅子山精神"掛係口邊

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42 : GS(14)@2012-08-28 13:23:54

41樓提及

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40樓提及

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39樓提及

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老實講, 我係工作上接觸的8,90後大部份都係認真勤奮負責任的,
雖然真係無咁捱得, 但呢個唔關佢地事, 係由細環境造成, 家長及社會的責任遠大於佢地自身
CK以前寫的講辨公室百態的文章係唔錯, 但後來好似越黎越厄稿費咁

不過正常的社會真是講work-life balance wor

贊成work-life balance
我想講係d人唔應該怪d後生仔唔捱得
尤其果d成日將"獅子山精神"掛係口邊

現在我們不是第三世界國家...唔做野會死的一群，做得多會過勞死的

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43 : mr_dlm(19486)@2012-08-28 13:32:00

42樓提及

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41樓提及

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40樓提及

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39樓提及

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老實講, 我係工作上接觸的8,90後大部份都係認真勤奮負責任的,
雖然真係無咁捱得, 但呢個唔關佢地事, 係由細環境造成, 家長及社會的責任遠大於佢地自身
CK以前寫的講辨公室百態的文章係唔錯, 但後來好似越黎越厄稿費咁

不過正常的社會真是講work-life balance wor

贊成work-life balance
我想講係d人唔應該怪d後生仔唔捱得
尤其果d成日將"獅子山精神"掛係口邊

現在我們不是第三世界國家...唔做野會死的一群，做得多會過勞死的

唔好成日死做爛做, 個社會先會有空間發展到一d創新意念及個人興趣, 咁個社會先會有活力
可惜香港現實情況就壓死左好多後生仔
好似湯兄如果你份工要日日ot到10點, 仲要供樓, 我諗你都寫唔到咁多鴻文出黎

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44 : GS(14)@2012-08-28 13:34:55

確實是，如果我份工做到十點，搞埋個網，叫我得3個鐘訓我都唔掂

高地價政策其實真是唔可以搞落去，你睇下老董其實壓低樓價其實是好事，至少當年好多盤生意都是靠那時候搞大左

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45 : barryruger(14987)@2012-08-28 13:37:18

43樓提及

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42樓提及

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41樓提及

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40樓提及

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39樓提及

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老實講, 我係工作上接觸的8,90後大部份都係認真勤奮負責任的,
雖然真係無咁捱得, 但呢個唔關佢地事, 係由細環境造成, 家長及社會的責任遠大於佢地自身
CK以前寫的講辨公室百態的文章係唔錯, 但後來好似越黎越厄稿費咁

不過正常的社會真是講work-life balance wor

贊成work-life balance
我想講係d人唔應該怪d後生仔唔捱得
尤其果d成日將"獅子山精神"掛係口邊

現在我們不是第三世界國家...唔做野會死的一群，做得多會過勞死的

唔好成日死做爛做, 個社會先會有空間發展到一d創新意念及個人興趣, 咁個社會先會有活力
可惜香港現實情況就壓死左好多後生仔
好似湯兄如果你份工要日日ot到10點, 仲要供樓, 我諗你都寫唔到咁多鴻文出黎

呢個正正係目的...駛盡你一日做十個鐘再番去諗定聽日番工既野, 話你呢樣果樣壓你人工等你憂柴憂米, 頂死D位唔比你上, 再間中作文_下你, 等你自覺卑微一世臣服, 咁佢就千秋萬代鳥

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46 : GS(14)@2012-08-28 13:41:11

45樓提及

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43樓提及

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42樓提及

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41樓提及

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40樓提及

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39樓提及

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老實講, 我係工作上接觸的8,90後大部份都係認真勤奮負責任的,
雖然真係無咁捱得, 但呢個唔關佢地事, 係由細環境造成, 家長及社會的責任遠大於佢地自身
CK以前寫的講辨公室百態的文章係唔錯, 但後來好似越黎越厄稿費咁

不過正常的社會真是講work-life balance wor

贊成work-life balance
我想講係d人唔應該怪d後生仔唔捱得
尤其果d成日將"獅子山精神"掛係口邊

現在我們不是第三世界國家...唔做野會死的一群，做得多會過勞死的

唔好成日死做爛做, 個社會先會有空間發展到一d創新意念及個人興趣, 咁個社會先會有活力
可惜香港現實情況就壓死左好多後生仔
好似湯兄如果你份工要日日ot到10點, 仲要供樓, 我諗你都寫唔到咁多鴻文出黎

呢個正正係目的...駛盡你一日做十個鐘再番去諗定聽日番工既野, 話你呢樣果樣壓你人工等你憂柴憂米, 頂死D位唔比你上, 再間中作文_下你, 等你自覺卑微一世臣服, 咁佢就千秋萬代鳥

他們的目的就是想找一堆日做十二小時的奴隸

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47 : barryruger(14987)@2012-08-28 13:41:55

呢D上哂位既講野你當佢放屁

work hard: 牛!

work smart: 走精面,唔踏實!

搵人幫: 唔自立!

唔搵人幫: 自以為是難以駕馭!

打工: 不思進取不求改變!

創業: 不知天高地厚泥牛入海!

收左稿費, 痾督屎咪交上去囉

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48 : barryruger(14987)@2012-08-28 13:42:45

46樓提及

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他們的目的就是想找一堆日做[二十]小時的奴隸

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49 : dennis001(8614)@2012-08-28 13:59:12

年輕人：我要打份好工 !
社會 : 「年青人不要心頭太高, 要捱得苦, 累積經驗最重要」
年輕人： 我要創業 !
社會: 「年青人不要好高騖遠，要腳踏實地」
年輕人：咁我去掃街囉 ...
社會: 「新移民就業問題應優先解決，為幫助中小企應引入外勞，勿與低增值人士搶飯碗」
年輕人：咁我讀唔成書，可以點？
社會：「行行出狀元，年輕人應檢討為何自己不能成為李嘉誠」
年輕人：行行出狀元呀？咁我炒 iPhone 算啦
社會：「年輕人心存僥倖急功近利，應把目光放遠」

原版
http://forum1.hkgolden.com/view. ... highlight_id=109019

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50 : GS(14)@2012-08-28 14:00:25

所以他們呢d老野有d grape 心態囉

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51 : greatsoup38(830)@2012-08-29 10:42:20

http://www.sharpdaily.hk/article/sup/20120828/127208
對於Y世代員工的工作態度，作為上司必定曾為此頭痛。
我也有面對Y世代的經驗，當時任職的公司搞培訓計劃，請了不少剛剛大學畢業的80後青年做trainee，我部門獲分派了兩名trainee G及B。
G、B被安排跟著senior同事學習，作為主管，我也抽時間留心二人的工作。有一次，我發現B的報告出了問題，主動提點他作修改：「……這樣這樣，明白嗎？」B沒有回應只是不斷點頭，看著他的表情，也不知他是否明白，只好說：「你照我意思改就可以。」
到了G，沒經驗當然要多做多學，G是女孩，我亦說得輕巧：「這樣雖然沒錯，但不夠好，可以改好一點。」G竟回答：「是嗎？沒錯就可以，為甚麼要改？」
我一呆，隨即說：「做事自然要求做到最好，每件事都得過且過，就沒有進步。」
「既然沒有做錯，為甚麼還花時間改？」G堅持。差點把我氣壞，心想，這個不能教，還好有個聽話的B。再看B的報告時，卻完全沒有修改，查問B時，他說：「我覺得都OK啦！況且我今日約了人要準時走！」有冇搞錯！是不諳世務抑或過份自我？
後來我囑咐senior同事，不要提點兩位trainee，讓他們多犯錯。不是黑心，是想他們得到教訓。

作者：CK Leung

呢d咪黑心囉

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52 : greatsoup38(830)@2012-08-29 10:43:12

我覺得他真是一個小氣鬼，人地一次唔聽就咁小氣，我真是無野講

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53 : greatsoup38(830)@2012-08-29 10:43:38

我好想小呢隻小氣鬼

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54 : barryruger(14987)@2012-08-29 11:57:08

51樓提及

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後來我囑咐senior同事，不要提點兩位trainee，讓他們多犯錯。不是黑心，是想他們得到教訓。

得到咩教訓?炒左佢地?小7佢地?咁你之後教唔教番佢?定等佢地自己參透?定係笑9佢地????

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55 : GS(14)@2012-08-29 12:04:30

54樓提及

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51樓提及

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後來我囑咐senior同事，不要提點兩位trainee，讓他們多犯錯。不是黑心，是想他們得到教訓。

得到咩教訓?炒左佢地?小7佢地?咁你之後教唔教番佢?定等佢地自己參透?定係笑9佢地????

他真是想他們參透囉，但是我始終覺得講一次唔聽由他錯是小氣鬼

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56 : dennis001(8614)@2012-08-29 12:22:58

男女通殺

G = Girl

B = Boy

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57 : GS(14)@2012-08-29 12:24:59

56樓提及

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男女通殺
G = Girl
B = Boy

死光殺晒

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58 : mr_dlm(19486)@2012-08-29 13:10:30

又寫呢d行貨稿....
八十後就黎俾ck寫到唔識抖氣及心跳架啦

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59 : GS(14)@2012-08-29 13:11:55

你是上司就拿度氣出來鬧人...

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