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【壹資本】相親對象是做私募的？手把手教你完成篩選（王思聰除外）

嗨~~這是一枚給大家獻愛心送溫暖的Zoe醬。

話說，昨天晚上臺風“妮妲”不是登陸了嘛?今早起床一大波段子也跟著登陸了，比如：

今天華為居然都放假了?快截屏公司的通知短信，傳給子孫後代珍藏!

論社會主義的優越性?今天港交所直接躺倒休市了，深交所歷經千辛萬苦還是開市了。

再比如下面這個，看看別人家公司。

戰高溫又戰臺風，身體靈魂被掏空。升職加薪一場夢，慵懶假期在夢中。

既然說到假期了，小編掐指一算，距離下半年最激動人心的中秋節和國慶節，只差一個半月了誒嘿。這也就意味著，距離家中親朋好友見面問你“啥時候結婚啊?有對象了嗎?這把年紀沒對象哪行啊?”……也只差1個半月了。

一大波僵屍即將襲來，單身狗請把雙臂張開，擁抱前方萬點傷害。

不過善良如我，本著獻愛心送溫暖的目的，Zoe醬今天就打算手把手告訴你，如果你的相親對象是搞金融的、做私募的，在聽起來薪水貌似很高的情況下，如何完成首輪篩選……

7月15日，《私募投資基金募集行為管理辦法》(業界花名兒“史上最嚴募集新規”)實施的時候，有個篩選標準是這樣的：見面羞答答地問，“親愛的，你買過私募麽?”

為啥呢?因為按照募集新規的要求，7月15日起，只有合格投資者才能買私募產品。

哪些是合格投資者?金融資產不低於300萬元、或者最近三年個人年均收入不低於50萬元的個人;投資於單只私募基金的金額不低於100萬元，且凈資產不低於1000萬元的機構。

所以，你雲淡風輕一問，對方酒後真言一答，對方的資產情況差不多就有個數了。不過，Zoe醬覺著，感情里一上來就談錢，這種方法論就是一個大寫的：俗氣。

看TA這人靠不靠譜，才是判斷能不能共度一生的一個硬指標。你們說對不~

所以，如果你的相親(勾搭)對象是做私募的，請按如下順序來給他的靠譜程度打分。

一、問到TA所在私募的名稱，打開中國基金業協會官網，對應查詢這家公司。

如果無法在”私募基金管理人公示“里查到這家公司，那請萬分小心。

如果能在系統里查到，但是發現機構信息的最上面“機構誠信信息”里寫著“異常機構”，那請十分小心。

如果能在系統里查到，但是發現這家公司要麽“管理規模為零”、要麽“登記一年以上管理規模為零”，那麽也請小心。

為啥呢?今年2月，基金業協會發布了《關於進一步規範私募基金管理人登記若幹事項的公告》，業界花名兒“備案新規”，在5月1日和8月1日兩個大限清理掉了超過1萬家“空殼”私募。

8月1日當天Zoe醬實時監控發現，協會半天時間就清掉了快8000家…手起刀落，幹凈利索。

空殼私募，顧名思義，這些機構拿了私募管理人資格，但卻沒做私募該做的業務。按照協會的說法，被清掉的這1萬家私募大概有這麽幾類：

1. 跟風拿了私募管理人資格，但不知道為什麽要拿，也不打算展業。

2. 拿了資格想做私募業務，但是硬件軟件要啥缺啥，一沒實力二沒資金，拿著牌照瞎晃。

3. 拿了私募資格，但是掛羊頭賣狗肉，搞P2P、民間借貸等非私募業務。

4. 拿著資格牌照來征信，暗搓搓地搞非法集資，一有問題就跑路。

順道說一嘴，之前出現兌付危機的上海晉興資產、深圳金賽銀等公司居然都拿了私募管理人資格，目前都被基金業協會歸為“失聯機構”了……

你就說吧，在這種機構工作的對象。。。你敢要麽?說不定哪天就卷款跑路、人人喊打了好麽……

不過按照基金業協會的說法，註銷私募管理人資格不是行政處罰，有心從業的機構，協會以後也不會攔著。所以如果現在TA們公司沒有管理人資格，但公司上下都有一顆認真從業的心，你也是可以再考慮考慮的嗯……

二、在基金業協會官網查了老底之後，搜索並打開這家公司的官方主頁，看是否能順利查到旗下的產品信息和凈值情況。

如果你啥問卷都不用填，啥測評都不用做，就暢通無阻地看到了這家公司下面的所有產品凈值，那請萬分小心。

正如前面募集新規提到的，只有合格投資者才能購買私募產品，私募機構只有通過繁複的問卷和測評，確定你是合格投資者之後，才能向你推介具體私募產品信息。

而據Zoe醬的觀察，從4月15日到7月15日的3個月間，正規私募都在忙著升級網站升級系統。有的公司在產品頁面直接設置成“登陸後方能查看”，並且，壓根沒有“註冊”這個鍵!!

換句話說，除非你已經買了他們的產品、在公司的系統里有記錄，公司給了你用戶名和密碼，不然你是根本看不了產品信息的，比如下面這家：

而有一些第三方機構呢，是有“註冊”這個按鈕的。然後你是不是會想，註冊一下不就可以看了?

Naive，一旦你點擊“註冊”，等待你的將是一個巨長無比的問卷，且經過人家的實名反複審查，不合格的投資者是無法渾水摸魚的，比如下面這張，僅是個開頭：

Zoe作為一個關註私募的記者，經常需要去私募機構的官網查公司信息、產品信息等等，曾經是WiFi在手，資料不愁。

但是現在!!!每每需要查一家機構的信息，都是問卷填到我流淚，註冊註到我心醉，活活想把鍵盤砸碎……

嗯，犧牲了無數個像Zoe這樣的私募記者，保住了投資者的財產安全。這麽一想，感覺自己也是功德無量了。

三、既然查不到產品信息，那你就接著問TA，“我看不了你們產品，身邊很多土豪聽說私募產品收益高，都想買。能不能把你們的產品信息微信發我一份?我給他們轉過去看看?”

如果TA欣然同意微信給你轉發產品資料，那你也可以欣然讓TA一邊涼快去了。

因為募集新規禁止私募機構公開推介、或變相公開推介基金產品。具體包括了9種媒介渠道，傳統媒體、新媒體、自媒體基本通通包含在內。

尤其值得註意的是，通過微信朋友圈等互聯網媒介推介私募基金，也是違規的。所以你也可以去視察TA的朋友圈，平時發公司的投資策略沒問題，誰還沒有點品牌塑造的需要呢。

但如果TA敢信口開河地公開抖出產品信息，那Zoe醬建議你還是離TA遠點。

四、你向TA表示對於公司產品的濃厚興趣，同時問，“私募產品的認購起點是100萬，經過你們的認定，我也是合格投資者。但現在手頭緊只能拿出80萬，我和我朋友一起湊單100萬買一份產品可以不?”

如果他欣然答應了，那你又可以讓他去一邊涼快了。

因為按照募集新規的要求，一切“拆分”銷售都是違規的。把100萬拆成小的份額，本質上就是突破了合格投資者制度。

好了，首輪篩選的要素就是這些啦~~ Zoe醬由衷地覺得，工作態度一定程度上很能反應一個人的人格品質。經歷了年初以來不斷的整頓，私募行業現在都在倡導合規經營。如果TA作為一個私募從業人員，完全不遵守行業合規準則，那這個人八成也不怎麽靠得住。。。

當然了，如果你碰到的是“國民老公”王思聰和黃曉明，那就當Zoe醬啥也沒說了吧，上面這套方法論，totally不好使。

比如聰聰，有錢任性，說是本就不打算對外融資，所以直接放棄了北京普思投資有限公司的私募管理人備案資格(此處省略1萬字)。還有你們的黃教主，黃曉明的北京明嘉投資管理有限公司顯示無備案信息，但給你一個黃曉明，忽略Angelababy，你要呢還是不要呢?

壹資本（cbnyiziben）：好玩的財經故事、實用的概念股大全、經典的財經資訊

中證協：50個IPO股票配售對象被列入黑名單

中國證券業協會9月8日晚間公布了首次公開發行股票配售對象黑名單。根據《首次公開發行股票承銷業務規範》和《首次公開發行股票網下投資者管理細則》的規定，決定對參與三棵樹、中國核建、上海滬工等7只新股網下申購過程中，違反《規範》第四十五條、四十六條規定的50個股票配售對象列入黑名單。

其中包括東證資管旗下17只產品、寶盈基金旗下15只產品、長城人壽2只產品。黑名單時限從2016年9月8日至2017年3月7日。

深圳一保障房小區空置過半，被“點名”後擴大申請對象

繼深圳坪洲新村776套保障房空置8年後，當地又一保障房被曝出現空置。

日前，國務院第十督查組在深圳督查期間，發現深圳悅龍華府小區1004套保障性住房中有527套空置，空置率超過50%。在寸土寸金和房價、租金雙雙高企的深圳，這格外引人註意。

上述保障房性質為公共租賃住房，位於深圳龍崗區寶龍工業區內，靠近深圳的最東邊坪山，遠離中心城區。第一財經記者近日走訪發現，該小區位於滿是廠房和宿舍樓的工業園區，小區內草坪已經鋪上，兒童遊樂設施齊全。但附近企業員工不缺住宿地方，對租賃該保障房興致缺乏。此外，小區附近生活配套匱乏。

龍崗區住建局表示，接下來保障房的申請對象將從重點企業的人才擴大到整個龍崗區的戶籍輪候家庭，最大限度降低空置率。

4次公告但申請人數仍不足

寶龍工業區規劃得錯落有致，幾條主幹道寬闊整潔，路邊綠樹成蔭，與當地其他的一些產業園的雜亂迥然不同。中午時分，工業區的主幹道之一寶龍大道頗為靜謐，行人寥寥無幾，偶見兩三個年輕人騎著自行車，一手還拎著買來的盒飯。

悅龍華府保障性住房項目，位於寶龍大道附近，外墻棕黃相間，遠遠看去分外顯眼。該項目於2011年開工建設，2014年竣工1004套，其中一房戶型752套，每套面積約50平方米，二房戶型252套，每套約85平方米。2015年度每月基準租金為13.3元/平方米。

上午十點左右，悅龍華府小區空蕩蕩的，鮮有人走動

記者到訪時，剛入住該小區不到一個月的張玲(化名)正帶著娃在兒童遊樂場蕩秋千。她介紹：“我們住的是50平方米左右的一室一廳，每個月的租金約是13元/平方米，算下來一個月的租金約650元，價格還可以。”她的丈夫是一名工程師，在附近一家大型的家用電器公司任職，幾個月前以公司名義申請到了這套公租房。她對空蕩蕩的小區有點失望，“最早入住的都1年多了，小區里的人還是不多。”

龍崗區住建局在回複第一財經記者的采訪函時表示，2014年以來，已通過龍崗區政府在線、區住房建設局門戶網站上公開發布了4次配租受理申請通告。目前，僅有一半的房子已經配租出去，其中還有一部分正在辦理手續，尚未入住。

周邊企業配套宿舍足

國務院第十督查組發現，與悅龍華府的冷清形成鮮明對比的是，一墻之隔的工廠宿舍家家戶戶掛滿晾曬的衣物，生活氣息濃厚。

那麽，在這樣一個住宿需求旺盛的地方，悅龍華府為何會有一半的房子空置？

龍崗區住建局一位負責保障房事宜的人士對第一財經記者解釋：“2008年開始國家大規模建設保障房，深圳也大力推動。龍崗區當時在原特區外，土地資源比原特區內要多，承擔的建設任務比較重。因為偏僻的地方空地多，開發起來快一些，所以就拿了這塊地。”

他說，該保障房最初不是面對普通的低收入家庭，而是龍崗區重點企業的員工，員工必須通過企業來申請。申請者必須滿足一定的學歷要求或者獲得相關職稱，即大專及以上或技能型人才才能申請。

讓他們始料未及的是，項目選址偏僻帶來的一個結果是房源優勢不足，周邊的企業對該保障房並不太“感冒”。

此前，他們去附近大企業調研時，被告知暫時不需要保障房配租。“他們有自己的宿舍樓，條件很不錯，並作為福利分給員工居住，有些甚至是免費的。有單身宿舍，也有夫妻房，能滿足不同的需求。”上述住建局的人士說。

記者進入該工業區後，發現宿舍樓遍地可見。就拿與悅龍華府只有一墻之隔的工廠宿舍來說，他們共有3棟宿舍樓，其中一棟甚至有十幾層高。在靠近馬路的一棟六七層的宿舍樓，每個房間的陽臺上都掛滿了晾曬的衣服。園區內也有不少企業的宿舍樓和廠房並不相鄰，反而相隔甚遠，對此，當地工廠保安對記者說，經常看到有企業的大巴接送員工上下班，出行方便。而悅龍華府小區距離最近的企業都有兩公里左右的路，相對而言，住戶上下班頗為不便。

綜合開發研究院(中國.深圳)旅遊與地產研究中心主任宋丁表示，這個現象其實一直存在。但過去保障房數量少，問題就沒那麽突出。現在保障房的數量增加了，房子一旦沒有及時分配出去，就很容易被外界關註到。

他告訴第一財經記者：“‘十二五’期間，深圳保障房嚴重短缺，但是蓋房的土地很難拿得到。保障房部門好不容易在工業區拿到地後，就想先蓋了樓再說，有房總比沒房強。但是倉促之下，疏漏就在所難免。”

未來戶籍輪候家庭可申請

國務院第十督查組在發現悅龍華府小區出現部分空置現象時，當即與深圳市房管部門人員現場討論對策：“信息不對稱是個大問題，要加大宣傳力度，將房源推薦給有需要的企業” “新建保障房要精準對接企業需求。”

龍崗區住建局在給第一財經記者的回複函中稱，將盡快組織開展龍崗區戶籍在冊輪候家庭的基本保障房分配工作，並結合人才住房政策的實施，將面向全區企事業單位開展配租工作，以最大限度降低該項目空置率。

龍崗區住建局上述人士解釋，這意味著該保障房的申請對象將從重點企業的人才擴大到整個龍崗區的戶籍輪候家庭。

不過，該保障房遠離龍崗市區，有多少輪候家庭會申請還很難說。對於那些此前夠不上學歷或職稱要求的申請者來說，可能會比較在意生活成本，租金便宜一些的城中村也許是他們的首選。張玲目前居住的50平方米的一室一廳，每月租金在650元左右，與城中村同等大小的房子相比，要高一兩百元。

此外，若上班場所離悅龍華府小區較遠的話，交通也是個問題。記者發現，該小區距離最近的地鐵口龍崗線大運站有十五六個公交車站。

生活配套沒有跟上也是一大問題。悅龍華府小區另一位也租住在50平方米公租房的全職媽媽告訴記者，令她頭疼的是，方圓一兩里內幾乎沒有超市和便利店。“其實已經有超市進駐了，但是都未開業，可能是人太少了。買菜的話只能等娃他爸下班後開車去買。”

上述住建局的人士說：“如果小區還是住不滿的話，就作為儲備房源，增強這個片區的吸引力，畢竟未來新引進的企業幾乎很難再有大塊土地建宿舍樓了。”

專門機構精準對接保障房

不過，更多的尷尬可能還在後頭。根據深圳市的住房規劃，“十三五”期間，深圳市計劃新建和籌集保障性住房40萬套，幾乎相當於深圳特區成立30多年以來建設的政策性住房總和。此外，在計劃新建和籌集的40萬套保障房中，人才住房將不少於30萬套。

可以預見，未來幾年保障房和人才住房的數量將遠超以前，甚至超過新建商品房的數量。據記者了解，最近幾年，深圳每年推出的商品房也不過三五萬套。

那麽，如何避免陷入類似悅龍華府小區的境地？對此深圳市政府大手筆投資成立了一個專門負責人才住房保障的機構。今年10月9日，深圳市人才安居集團有限公司揭牌成立，旨在打造一個千億級的人才安居房投融資、建設和收購平臺。由深圳市政府出資的300億元已經到位，後續將再追加投入700億元。此前，深圳市委書記馬興瑞也表示，深圳成立這個1000億元資本金的人才安居集團後，爭取以市場承租價的一半為人才提供租房。

宋丁告訴第一財經記者：“成立這個人才集團後，相關方會仔細研究這個保障性住房市場。什麽類型的申請者需要保障房、申請者到底喜歡住在什麽樣的地方、如何在現有的土地資源和申請者的需求之間取得平衡，又會給政府帶來哪些收益等等，都會進行更細致的測算。”

上交所完善複核救濟制度 加強對自律管理對象的合法權益

上交所18日發布《上海證券交易所複核實施辦法》，進一步完善了複核制度，加強對自律管理對象的合法權益。

《辦法》對現有複核制度主要完善了兩方面，一是擴大複核事項範圍，將不予上市、暫停上市、終止上市等上市類自律管理決定和絕大多數紀律處分決定納入複核範圍;二是完善複核審議程序，將每次參加符合會議的委員人數由5名擴大至7名，明確各類事項的複核期限及複核期間原決定不停止執行的原則。

國資委放開科技央企分紅激勵：適度拉開激勵對象收入分配差距

國務院國資委22日發布新規，鼓勵符合條件的中央科技型企業優先開展崗位分紅激勵。

這是國企改革明確了新方向後，國資委進一步落實政策要求所出臺的新文件。

早在2010年，財政部和科技部就發文在中關村國家自主創新示範區實施企業股權和分紅激勵政策。按照中關村試點的經驗和國企改革所明確的股權激勵方向，國資委所出臺的這一文件將把中關村經驗擴大到所有中央科技型企業。

分紅激勵被給予鼓勵定位

對於哪些企業能開展激勵，國資委表示，優先支持符合《“十三五”國家科技創新規劃》戰略布局和中央企業“十三五”科技創新重點研發方向，創新能力較強、成果技術水平較高、市場前景較好的企業或項目實施股權和分紅激勵。

國資委強調，企業應當綜合考慮職工崗位價值、實際貢獻、承擔風險和服務年限等因素，重點激勵在自主創新和科技成果轉化中發揮主要作用的關鍵核心技術、管理人員。

第一財經註意到，對於股權激勵和分紅激勵，國資委此次給予了不同的要求，一個要穩妥、一個要鼓勵。

在股權激勵上，國資委表示，要穩妥實施股權激勵，企業應當在積累試點經驗的基礎上逐步推進。

在分紅激勵上，國資委表示，鼓勵符合條件的企業優先開展崗位分紅激勵。科技成果轉化和項目收支明確的企業可選擇項目分紅激勵。

在此前的國資研究中，對股權激勵和分紅激勵已經做了很多的探討。而相對於股權激勵存在股權授予審批、轉讓退出的操作問題，國企改革專家周放生曾表示，“分紅權改革”的優勢在於易啟動、見效快。

周放生分析，“分紅權改革”幾乎沒有門檻，不動產權，不動決策權;不動存量，不涉及改制，不涉及流失;不影響職工崗位，保持企業穩定。易啟動，見效快。“分紅權改革”顯示出巨大的生命力，創造出改革紅利。完全符合中央“十三五”規劃提出的“共享”理念。當年農村“聯產承包責任制”，改革的本質就是“收益權改革、分紅權改革”。

周放生此前還建議，民企員工通過“分紅權改革”成為民企的主人，國企的員工同樣可以通過“分紅權改革”成為國企的主人。“分紅權改革”完全可以在競爭性領域國企廣泛實行。在“虧損企業”中可以更大膽一些，“死馬當活馬治”實行減虧分紅、扭虧分紅。只要企業能脫困解決問題，什麽招都可以用。治理僵屍企業思想不能僵。

此次，國資委實施分紅激勵時也貫徹了靈活運用的原則，給予企業激勵的自主權，國資委負責監督。

國資委表示，中央企業是實施股權和分紅激勵政策的責任主體，負責本企業股權和分紅激勵制度建設、組織實施及規範管理等工作，審批所屬科技型企業激勵方案，並且對其合規性負責。

而國資委作為監督管理部門，負責推動中央企業做好股權和分紅激勵政策貫徹落實工作，除承擔中央企業集團公司激勵方案審批外，主要側重政策指導以及對執行情況的監督檢查。

激勵要計入工資總額、不能重複激勵

第一財經也註意到，為了避免過度激勵，國資委此次也明確，在股權和分紅激勵起步階段，同一企業原則上應當以一種方式為主。同一激勵對象就同一職務科技成果或產業化項目，只能采取一種激勵方式、給予一次激勵。

同時，為了避免過度激勵，國資委此次也給分紅激勵加上約束線。

中央企業應當從經營發展戰略以及自身經濟效益狀況出發，分類分步推進股權和分紅激勵工作。

第一條約束線是激勵總額的約束線。

國資委要求，中央企業應當將股權和分紅激勵計劃納入預算管理，在年度財務決算後兌現，其中分紅激勵總額納入工資總額預算單列管理。企業堅持效益導向和增量激勵原則，根據企業人工成本承受能力和經營業績狀況，合理確定總體激勵水平。

國資委要求，崗位分紅激勵總額的確定應當統籌好與當期工資總額管理的關系，避免因實施分紅激勵出現工資效益不匹配。

企業在實施項目分紅激勵原則上應當采取與重要技術人員約定的方式進行，明確激勵水平、兌現方式和違約責任等，激勵總額根據項目規模、市場化程度合理確定。國資委鼓勵央企建立健全以成果貢獻為評價標準的科技創新人才薪酬制度，在科學評價科研團隊、個人業績的基礎上，適度拉開激勵對象收入分配差距。

國資委的第二條約束線是業績增長的約束線。

國資委明確，要求實施崗位分紅激勵的，應當明確年度業績考核指標，除企業處於初創階段等特殊情況外，原則上各年度凈利潤增長率應當高於企業實施崗位分紅激勵近3年平均增長水平。

第三條約束線是動態監督的約束線。

國資委表示，將中央科技型企業股權和分紅激勵工作納入收入分配監督檢查事項範圍，采取抽查和專項檢查等方式，對企業實施情況進行監督評估。對違反法律法規及政策規定、損害國有資產權益的企業，國資委將責令其調整或終止方案，並且追究相關企業和人員責任。

長線收息對象: 東方報業集團

138個配售對象違規“打新” 已進入IPO配售黑名單

12月1日，中國證券業協會發布今年第七批IPO配售對象黑名單。

中國證券業協會表示，為規範首次公開發行股票網下投資者及其配售對象的詢價與申購行為，根據《首次公開發行股票承銷業務規範》(下稱《規範》)和《首次公開發行股票網下投資者管理細則》的規定，對參與花王股份、華舟應急、健帆生物、三祥新材、新華文軒、幸福藍海、長久物流、中國電影、中潛股份的新股網下申購過程中，違反《規範》第四十五條、四十六條規定的 138個股票配售對象列入黑名單。

本批黑名單共包含138個股票配售對象，相對於上一批61名的數量明顯增多。其中包括券商自營、券商資管、壽險、私募等各類機構及產品，近七成為自然人賬戶。

公告顯示， 列入黑名單時限自本公告發布之日起算。

涉案對象太多查不完！韓親信門獨檢組申請延長調查期限

韓國總統親信門獨立檢察組的調查期限即將於本月28日到期。16日據韓聯社消息，獨檢組當日向代理總統黃教安提出了延長調查期限的申請。

獨檢組發言人李圭喆當天在例行記者會上表示，此案調查對象較多，調查很難在月底前結束，因此獨檢組申請延長調查期限。

韓國《獨檢法》規定，獨檢組的調查期限為70天，若調查難度大，可在截止日期三天前向總統提出延長調查時間30天，延長只限一次。目前總統樸槿惠被停職，因此將由代理總統黃教安就是否批準做出決定。

韓國親信門主角崔順實（資料圖：韓聯社）

韓親信門獨檢組15日在首爾行政法院指出，樸槿惠使用匿名手機與其閨密、幕後權貴崔順實通電話數百次，在崔順實潛逃德國期間就通話127次。

該發言人斷言該匿名手機定在總統府內，並強調入府搜查的必要性。但獨檢組關於提請青瓦臺開門配合入府搜查的要求，15日被首爾行政法院駁回。

梁振英稱想過的特赦對象

保監會：始終堅持幹凈純粹 不被金融大鱷和被監管對象“圍獵”

據保監會網站28日消息，4月27日，中國保監會在京召開保監會系統違反中央八項規定精神問題集中通報和專項整治暨加強黨風廉政建設工作會議，傳達學習習近平總書記在中央政治局第四十次集體學習的講話精神，集中通報十八大以來保監會系統違反中央八項規定精神的問題，深刻汲取項俊波涉嫌嚴重違紀接受組織審查這個慘痛教訓，全面分析全系統黨風廉政建設中存在的問題，結合當前面臨的嚴峻形勢，對進一步加強保監會系統黨風廉政建設提出了明確要求。保監會系統全體幹部參加會議。

會議指出，習近平總書記站在戰略和全局的高度，總結了黨的十八大以來金融業發展取得的巨大成就，分析了我國金融工作面臨的複雜形勢，提出了維護金融安全的總體要求，對維護金融安全進行了重要部署，特別是明確了深化金融改革、加強金融監管、采取措施處置風險點、為實體經濟發展創造良好金融環境、提高領導幹部金融工作能力、加強黨對金融工作的領導等六項維護金融安全的任務，為保監會當前和今後一段時期的工作指明了方向，提供了遵循。保監會系統要把學習貫徹習總書記重要講話精神作為重要政治任務，組織開展專題學習討論，逐項研究落實習總書記提出的各項任務要求。

會議對黨的十八大以來保監會系統違反中央八項規定精神問題進行了集中通報，要求各級黨組織和黨員幹部從中深刻汲取教訓，引以為戒，持續推動中央八項規定精神在保監會系統落到實處。一是要提高政治站位，提升思想認知，時刻保持貫徹落實中央八項規定精神的政治敏感性和高度自覺性。二是要強化責任擔當，積極主動作為，切實履行全面從嚴治黨主體責任。三是要堅持挺紀在前，嚴查嚴處嚴懲，切實把違反中央八項規定精神問題作為監督執紀問責的重點突出出來。對集中通報後在遵守中央八項規定精神方面再發生新問題的，從嚴從重處理;對多次違反中央八項規定精神不思悔改的，要轉化為違反政治紀律來認定和處理。四是要加強建章立制，完善工作機制，為中央八項規定精神落地生根提供制度支撐和組織保障。

會議強調，項俊波涉嫌嚴重違紀接受組織調查，對保險監管和保險事業造成了極大損害和惡劣影響，嚴重削弱了政府監管部門的權威性和公信力。這一慘痛教訓及其深層次原因，應當引起全系統的深刻反思。保監會系統各級黨組織和全體黨員幹部要深刻認識當前加強黨風廉政建設的極端嚴峻性和迫切性，持之以恒地抓好保監會系統黨風廉政建設。一是牢固樹立“四個意識”，深刻認識堅決清除項俊波涉嫌嚴重違紀造成的惡劣影響，持續抓好全系統的思想政治和黨風廉政建設，紮實推進正風肅紀，重塑行業風清氣正的政治生態。二是提高思想認識，自覺從講政治的高度準確把握中央的一系列方針政策，堅決貫徹落實中央關於黨風廉政建設的部署要求。三是要以時不我待的使命感和緊迫感，推進保險行業黨風廉政建設。始終堅持作風過硬，制定科學務實管用的監管制度，有效減少監管薄弱環節，堵住風險漏洞;始終堅持勇於擔當，從嚴從重查處違法違規行為，及時遏制風險蔓延傳遞;始終堅持幹凈純粹，不被金融大鱷和被監管對象“圍獵”，不被違法違規者拖下水，不做內外勾結之事。

會議指出，要深刻檢視和反思保監會系統黨風廉政建設存在的突出問題。一是高度警惕擔當精神欠缺的問題，圍繞理想信念松懈、管黨治黨不力、用權管權不嚴等方面查擺問題，深入分析原因，進一步增強主動作為意識，持續加強和改進作風。二是高度警惕頂風違紀問題，從身邊的小事防範起，從自身的行為凈化起，嚴格防範違規兼職取酬、違規收取費用發放幹部職工福利、接受宴請等違反中央八項規定精神問題的發生。三是高度警惕廉政問題背後的權力尋租和人情執法現象，認真排查梳理權力運行的廉政風險，堅決杜絕權力和利益的交換，堅決維護監管的權威性、威懾力和公信力。

會議要求，要以深入貫徹落實中央八項規定精神為契機，堅定不移推進保監會系統黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。一是要著力提升加強保監會系統黨風廉政建設的責任感和使命感。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，切實轉變工作作風，堅決做到忠誠幹凈擔當。二是要落實“兩個責任”，著力健全黨風廉政建設體制機制。要切實把黨委的主體責任和紀委的監督責任落到實處，堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起督查。要強化巡視監督的利器作用，聚焦發現問題、形成震懾。要紮牢制度籠子，著眼規範權力運行，建章立制、堵塞漏洞。要加強基層黨組織建設，強化各級黨組織負責人“第一責任人”的意識，嚴格落實基層黨建工作責任制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。三是要勇於擔當進取，著力提高行業服務大局的能力和水平。要確保穩定局面，堅持守土有責、守土盡責，確保行業穩定健康發展。要高度重視防控風險，堅決守住不發生系統性風險的底線，對挑戰監管底線、無視國家法律的違法犯罪行為，要一查到底、決不姑息。要強化監管問責，凡是發現監管幹部監守自盜、與金融大鱷內外勾結等違法行為，堅決移送司法機關處理。要服務國家大局，對接國家戰略和人民群眾的需求，加強服務實體經濟，不斷提升保險業服務經濟社會的能力和水平，以全新的行業面貌迎接黨的十九大勝利召開。

中央紀委駐保監會紀檢組對保監會系統的黨風廉政建設提出了進一步要求。一是要自覺從高處看，始終從政治和全局高度來理解黨中央、中央紀委關於黨風廉政建設的決策部署，嚴格按照有關要求規範約束自身言行和工作。二是要堅持往實里抓，毫不放松地抓好保監會系統的黨風廉政建設，當前要按照中央紀委部署要求深入推進違反中央八項規定精神問題專項整治。三是要積極朝前頭站，黨員幹部特別是領導幹部要率先垂範，充分發揮帶頭作用，當好廉潔自律的標兵。紀檢組強調，開展違反中央八項規定精神問題專項整治，要認真對照中央精神和要求找差距，從典型案例尤其是集中通報案例中找教訓，從本單位實際中找問題，有針對性地加強教育、管理、監督，堅決防止“四風”反彈。