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人品好不好? 電話號碼知道!

http://www.yicai.com/news/2013/11/3114177.html

PhoneID Score 類似常見的信用卡評級,只不過信用評級的高低會決定你從銀行貸款的金額,而 PhoneID Score 則會決定你是否有資格註冊某個網站的帳號。

舉個例子,如果支付寶使用了 PhoneID Score 服務,那麼網民註冊支付寶帳號時,提交的電話號碼就會被發送至 TeleSign。後者會對電話號碼進行計算打分,並將評級信息反饋給支付寶。如果評級過低,那麼支付寶就可以拒絕該網民的註冊請求,或是要求其提供更多的身份驗證資料。

普通的灌水論壇自然不需要仔細鑑別註冊用戶,而對於支付寶這類涉及資金流轉的網站來說,篩選出「良民」就變得非常重要。殭屍帳號、不法分子則可能對整個網站帶來負面影響。

TeleSign 參考了多個因素來決定某個電話號碼的評級情況。比如該公司會參考你使用的是固話、移動電話還是網絡電話號碼(Google Voice、Skype 等),其中固話號碼被認為是最安全的,而網絡電話號碼則被認為是最危險的。

當然,目前最常見的還是移動電話號碼。對於這類號碼,TeleSign 會參考該號碼的註冊地、用戶是否使用了預付費電話、是否使用了合約服務。

「如果你使用的是預付費電話並且是印尼用戶,那麼沒有任何關係,但如果是美國用戶,你的電話號碼評級將會受到影響。因為美國的預付費電話通常會牽涉到欺詐事件。」 TeleSign 公司的 CTO Charles McColgan 告訴 WIRED,「預付費電話供應商也存在區別,TracPhones 提供的預付費號碼就比 MetroPCS 更有可能用於欺詐。」

此外,TeleSign 還會參考你的號碼是否曾用於欺詐活動、是否跟欺詐活動相關,以及該號碼最近是否註冊了大量毫無意義的帳號等。

不過你沒有辦法查看自己的電話號碼評級分數,因為 TeleSign 目前還不打算分享這些內容。評級分數數據庫可能是該公司的核心機密所在,一旦公開,其他公司便能信手拈來並對 TeleSign 構成商業威脅。

PhoneID Score 服務主要是針對網站這類企業級用戶而言,實際上許多普通消費者已經接觸到類似的電話號碼評級服務。比如手機上的一些安全管家 app 會對陌生電話貼上標籤,以告知用戶該號碼是否為垃圾號碼、推銷號碼以及有多少人將其拉進了黑名單等。


人品 好不好 好不 電話 號碼 知道
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人品決定你股市高度和成就

來源: http://blog.sina.com.cn/s/blog_538d7e9a0102vi1v.html

(精品轉載,來自微信,作者不詳。)

有錢真好。財務自由的人,今天剛在飄雪的北歐過了童話聖誕,如果有需要,明天就可以飛到春光明媚的澳大利亞,左擁袋鼠右抱考拉。所以嫁個有錢人,擺脫底層甚至蟻族的狀態,是多少屌絲女的夢想。這是人性的需要,也是物質世界的必然,沒有什麽不好意思承認的,能在寶馬里笑,誰願在自行車上哭?
       
       我們雖然不能對此做出肯定回答,但社會學的研究表明,有錢人大致會有以下傾向,逼得人在豪車里哭泣:
       
       其一、有錢人喜歡用金錢來解決事情,缺少感情色彩,相比普通人較為欠缺責任心;
       
       其二、有錢的男人容易招蜂引蝶,或者被蜂兒蝶兒所惦記,你如果想留在他身邊,就要經常和小三作鬥爭,即使身為小三,小四小五也可能會不期而至;
       
       其三、有錢人都忙得有如焚膏繼晷,大都承襲了幾過家門而不入的古風,以至於家里做飯都不用下他的米。就像李益的江南曲里所說:嫁得瞿塘賈,朝朝誤妾期,早知潮有信,嫁與弄潮兒!這首小詩雖是為了表達商人婦獨對孤燈的無奈而作,但卻無意間成就了弄潮兒的好名聲,其實弄潮兒只不過是與潮水較勁的大力水手而已,能力和財力上如何比得上瞿塘大賈!但由於大賈難得回家,所以商人婦就會想,瞿塘賈的寶馬有什麽好,還不如弄潮兒的自行車呢!後來,這種水手倒成了時代先鋒的代稱,也算是對確定性的一種褒獎吧。
       
       自古以來有錢人的形象就都是這樣了。有沒有這麽一種人,既有錢,又沒有以上缺點?
       
       有。成功的股票操盤手基本上都是這樣的人。
       
       這是說真的,不是逗你玩。只是操盤手這個群體人數稀少,他們大都不喜歡群威群膽、聚嘯成群,而是習慣於分處離散、索居離群,所以圈外人對他們都不甚了解。
       
       為什麽說操盤手都是沒有上述缺點的有錢人?首先,優秀操盤手都有些錢,這是不必質疑的;再者,品行不好的人一般都成不了優秀操盤手。或者反過來說,大多數優秀操盤手的人品都很好。為什麽可以這樣說?簡單地說,市場的獎懲是被杠桿和日內回轉交易放大了的,所以市場會用資金倍增的方式獎賞“好人品”,比如謙卑、自律、勇敢、刻苦、忍耐、冷靜等等,同時股票市場也會加倍懲罰“壞人品”,比如貪婪、恐懼、沖動、浮躁、自大、懶惰等,都能在股票交易中結出惡果。由於這種正負能量的輪回,久而久之,優秀操盤手的好習慣會被強化,壞習慣會被克服,然後好習慣也會被不知不覺地套用到日常生活中,他們的人品自然也就會越來越好了。試想,如果這些人願意花時間去琢磨邪的歪的,他哪有時間去專註交易!而不專註交易的人,很快就會被市場踢到爪哇島去的。
       
       其實在實體經濟里,“好人品”也會得到正能量,“壞人品”也會得到負能量,只不過時間周期太長,作用力度也沒有放大,因為實體經濟里沒有杠桿放大和日內回轉交易。借用佛教的說法,這些來得太慢,不一定是現世報,更不是現時報。
       
       幫別人理財的操盤手更是要有優秀的人品,否則在圈內就會聲名狼藉而無財可理。優秀操盤手不會渲染賺錢能力來誘惑投資者,而是會誠實地告訴你市場有風險,投資需謹慎。他們會在受托之前就告訴你,他所能控制的風險比例是多大,回轍率是多少,同時也會去詳細了解投資者可能承受的底線,所以他們大都是誠實的,否則就無可立足。操盤手都有很強的責任感,客戶的信任就是他們的責任,優秀操盤手會把這份信任變成動力,用這個動力推動自己去創造利潤。所以在業內,操盤手和客戶從生意關系轉變為好朋友的大有人在,因為即使是一個品行不端的人,也喜歡和品德好的人為伍。
       
       雖然同是有錢人,他們和官二代富二代不同,他們的財富是自己打拼出來的,所以他們很懂得理財很懂得量入為出,他們是有能力駕馭財富的真正的有錢人。更重要的是他們個人的品德慢慢地會帶來精神財富,而精神財富最終將會帶來更多的物質財富。
       
       總之,這是一個有德有才也有財的群體,他們是交友的上上之選,也是潛在的金龜婿。因為他們能夠堅持在市場多年不半途而廢,說明有恒心有毅力,對家庭也必然是用心的;他們能夠長期在市場里生存,在大起大落里不被淘汰,說明他們成熟穩重,能夠經得起風雨;他們懂得經濟規律,善於理財,有能力為家庭提供強大的經濟保障;同時,由於做投機市場需要高度專註,所以操盤手都很珍惜時間,會把大部分精力和時間用在跟蹤市場上,很少會去外面金迷紙醉,是完全可以讓人放心的;再之,做股票不用處理複雜的人際關系,所以成功的操盤手在為人處事方面就很純粹,往往虛懷若谷,大度可靠。
       
       東方港灣鐘兆民說過:持久的偉大才稱得上真正的偉大。他來深圳時就是一草根,兩手空空。他在深圳的第一個房子、第一個車子、第一個老婆、第一個孩子都是靠投資賺的錢維持的,第一個老婆到現在還是最後一個,沒變。為什麽不變?因為做投資不能輕易離婚!離婚相當於五個跌停板!
       
       做股票不只是依賴知識積累和分析能力,操盤經驗和資金管理也遠遠不是全部,而擁有好的人品則是不可或缺的因素。股票操盤的真理往往很簡單很樸素,它在客觀上要求人內心純凈,心無旁騖。它強化人性好的方面,削弱人性惡的方面,人品有問題的最終會被淘汰,所以我們看到的成功者大多是品行端方的。一個人因為好品質得到直接的金錢獎賞後,會無意間強化自己的好品質,由此它能使人品好者不斷升華同時修正小毛病,從而變得越來越品行端正。一個人的人品和涵養好不好,在現實生活中需要很長時間去驗證,而在股票市場上,這個驗證的時間要短許多倍。“性格決定命運”這句話,在交易中可以直接用成敗驗證出來,它是現時報,比佛家說的現世報要快得多。宗教說的天堂地獄,期貨 交易者可以立即經歷,隨時驗證。
       
       老子說“上善若水”,有德行的人就應該像水一樣滋養萬物而不爭高下。股票市場是人性的檢驗場,它隨時獎勵人性的優點,懲罰人性的弱點。股票比其他領域更難以成功,操盤手都經過千磨萬擊、體驗過無數次獎懲之後才完成蛻變的。所以,要想在股票市場取得成功,就要長期堅持正確的理念做正確的事,長此以往,交易的境界才能達至一定的高度。所以人品是鑒別高手的一個重要指標,我們熟悉的股票高手大都認為做盤如做人,操盤手的人品不達標,他做盤的水平和境界就一定不會太高,只有德才兼備者才能在市場上長期成功,沒有哪個行業對個人修養有這麽高的要求。“情場得意,賭場失意”,這句話平時我們總是當笑料說說而已,但在股票市場還真的是這樣,你天天過得聲色犬馬,一定會影響交易心態,心態一亂,市場之耳光立刻就會抽到你的臉上。所以要在股票市場上生存和發展,客觀上要求潔身自好,在感情生活和社會活動中,你都會隨時警惕自己不卷入情色緋聞和江湖爛事。
       
       我們上面談到的人品,其實只是一個綜合的說法,它的內核是良好的性格、涵養和修為,並不一定是指道德品質,不可以被無限誇大。所以嚴格地說,他們只是涵養遠比一般人好,性格遠比一般人靠譜,你如果要去拷問他們老婆和老媽都落水了先救誰,或者重刑之下會不會出賣靈魂之類的大話題,就嚴重地超範圍了。
       
       精神境界的高低決定著人生的高度。一個境界低下、誌趣卑微的人,不可能在金融投資上有所建樹。現在社會中,誰會指望一個只知道吃喝歡娛,胸無大誌的人,將來做成一件大事呢?古人說見小知大,指的是一個人自小就有的精神境界,以及這種精神境界所決定著的價值標準方式和行為習慣。因此說,什麽樣的精神境界,決定著什麽樣的人生走向;多麽高的精神境界,決定著多麽高的投資業績。在股票投資上,境界就是一個人理解市場的廣度和深度。有些人即使賺了些錢,表面上誌得意滿,但他們的內心是脆弱的,眼神是迷茫和不自信的;而高境界的人即使在失利的時間段里思路也是清晰的,眼神也是淡定的,動作也是從容的,這些差異決定著不一樣的股票人生,所以操盤手需要有正確的人生觀和財富觀,只有這樣才能走得更遠。
       
       因為精神上不同於常人的訴求和操作上必需的高度專註,所以操盤手大都是孤獨的。對於他們來說,孤獨是一種極高的境界。尼采早年時候說,“孤獨只在孤獨中存在,一旦分享出來它就蒸發了。”孤獨到了不知道孤獨的程度了就不再是世俗意義上的孤獨了,這時的孤獨已經成為了習慣,一種生活方式,當事人在孤獨中自娛自樂、冷暖自知,所以他們根本無須依賴分享去釋放,他們可以以自己獨特的方式孤獨地生活、平靜地工作著。在這種純凈的孤獨中,交流已不是必需品,如此淡然的人,想必一定是君子端方、溫良如玉的。
       
       “大學之道,在明明德”,操盤手只有到了一定的高度,才能用不同凡俗的視角去思考,去決策,只有不為一己私利去分析問題的人才能更接近市場的真相,品性好的操盤手甚至都把公認的優秀品質內化在基因中了,他們每天三省吾身,不貪戀不嗔癡,心中無塵無埃。高手都是在一定程度上超脫了人性弱點的人,所以他們能夠在波濤洶湧的市場里揮灑自如。僅有良好技術的人即便在這個市場上賺到了錢,遲早要會送還給市場,這是因為你的品性沒有真正的超脫和升華,你還沒有在大局上駕馭財富的能力,還無法抵抗突來的逆襲。
       
       所以,優秀的操盤手至少要同時做到以下兩點:生活中品德優良、處事得體,交易中堅守規則、克已行事。那些能同時在生活中和交易中都品行端方的人,一定會受到市場的祝福,一定會被註入股票高手的基因。
       
       錢塘人物盡飄零,賴的斯人尚老成。能夠長期生存下來的操盤手,一定都是些老成端正之人,這種心性的人為什麽能夠成功,相信各位心中都有答案。
       
       股票市場是人性的檢驗場,它隨時獎勵人性的優點,懲罰人性的弱點。股票比其他領域更難以成功,操盤手都經過千磨萬擊、體驗過無數次獎懲之後才完成蛻變的。所以,要想在股票市場取得成功,就要長期堅持正確的理念做正確的事,長此以往,交易的境界才能達至一定的高度。所以人品是鑒別高手的一個重要指標,我們熟悉的股票高手們大都認為做盤如做人,操盤手的人品不達標,他做盤的水平和境界一定不會太高,只有德才兼備者才能在市場上長期成功,沒有哪個行業對個人修養有這麽高的要求。股票論壇 www.55188.com

人品 決定 股市 高度 和成
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萬科vs寶能:一場“人品”不對稱的權力爭奪戰

來源: http://big5.ftchinese.com/story/001065361?full=y

這幾天引發全國熱議的房地產巨頭萬科股票被“暴力”增持,其實也不是什麼大事。如果放在其他公司身上,叫“大資本”舉牌,或“主力高度控盤”,歡天喜地。但因為是萬科,從王石的口中說出來,潮汕商人姚振華就成了“門口站著的野蠻人”,寶能系被暗諷為“賭徒”。

對於這件事的媒體評論,很多邏輯比較奇怪。特別是一些媒體煞有介事地炒作姚振華娶女秘書的“秘聞”,貌似想據此做出人品判斷。可為什麼同樣是追求女生,有人是真愛,有人是耍流氓呢?這是一個很有趣的問題。

我對王石還有姚振華都不熟悉,初步判斷兩位都是成功的企業家。一位引領媒體高大上的坐而論道,一位成功踐行了潮汕人埋頭賺錢的致富套路;一位是高品位的商界娛樂界名流,一位是悶聲發財的土豪,總害怕別人知道;一位自稱職業經理人卻是掌控大股東的知名老闆,一位被認為是大土豪卻拿著錢到處求人投資的資本新兵。

如果不問什麼緣由,兩人在媒體吵架,王石一定會贏——這是一個讓人習慣於預設結果的主觀審判。

但這些終究是事件的外表,對已知信息做對比分析,我們可以看出攻守雙方在以下方面存在明顯的不平衡。

職業生涯起點:

王石1980年通過考試進入了廣東省外經委,負責招商引資工作,先當公務員。待了6年,到深圳發展,第一桶金是靠做飼料中介商,通過倒賣玉米賺了300萬。用王石的話來說,“就是除了黃、賭、毒、軍火不做之外,基本萬科都涉及到了。”姚振華目前兩種發家說法分別是——深圳布吉市場炸油條,或賣菜。寶能集團前身的前身是1997年設立的深圳市新保康實業發展有限公司,是“菜籃子工程”。

這個對比可以有兩個推理:第一,姚振華的菜籃子工程肯定不是黃賭毒,萬科也可能涉足過。雙方的創業起點未必能分出什麼高下。第二,沒有當過公務員,沒有高乾家庭背景的姚振華應該起家更辛苦一些:沒有外貿能力,更多關註內需,服務老百姓。單從這些,我們很難做出誰更值得信賴的判斷。

公眾形象:

王石的社會影響力主要體現在幾個方面:一是媒體的傳播能力,萬科是很早的實業旗幟,公眾印象最深的是其對品質的追求,以及選地的時候不冒進的穩健精神,還有不和地方政府合流的一份正直。這些都是鮮明的優點。二是個人對生活品味的追求,包括登頂珠峰,商界領袖式的廣泛佈道,海外學習的超人毅力和對個人幸福的執著追求。這些都很符合領袖氣質,有助於占據道德制高點。

姚振華呢?總結起來有這麼幾點:偷偷賺錢,不想出名,這種特點在中國人的語境里很容易就被認為是“有秘密”;其次,商業手段貌似簡單粗暴。有媒體披露說,姚給下屬四五百萬的年薪,然後達不到要求就開除。秘書經常換。這些表達聽起來很負面,很容易被解讀為“剛愎自用”、“殘暴冷漠”和“缺少領導力”。從部分媒體評論姚時的口氣來看,似乎他們也覺得不洋氣的事物一定是醜陋的,並且媒體關註之外的角落都是骯臟的。這種思維慣性顯然讓姚處於輿論劣勢。

對外發聲:

萬科首先發聲的是退休大佬王石!在“內部講話”中,王石表態“不歡迎”,理由是“寶能系”信用不夠,會毀掉萬科。萬科總裁鬱亮先期表示“支持王石”,後面反問“有錢也要遵守規則,請交代清楚錢的來源”。顯然,一開始萬科就站在“人品”的制高點開始對不請而來的大股東進行道德審判,甚至對監管部門喊話,做了一個預設結果的舉報。

萬科在王石的帶領下眾誌成城,高調滿世界尋找盟友投資者,試圖稀釋寶能系的投資。其甚至可能採取“毒丸計劃”,反守為攻,配合股票無限期停牌,直接挑戰寶能系的資金來源和現金使用成本,很有釜底抽薪的味道。

寶能系的公開表態則是“我們對萬科抱有敬意,既不兇悍也不野蠻”。他們還很無奈的表示:“很多媒體對寶能系控股前海人壽舉牌萬科的報道和評論,沒有根據,卻預設了立場,好像寶能控股萬科之後,不利於萬科的發展。這種預想毫無根據”。兩者對比,寶能系似乎並沒有外界所說的那麼兇悍,買了人家的股票反被人家責備。對方不歡迎,姚也沒有太大脾氣,略無梟雄氣概。

以上三點是這個事件中很小的可以對比的插曲。我覺得,這是一場明顯不對稱的權力爭奪戰:“出身不對稱”、“人品不對稱”和“公信力不對稱”。這導致萬科在初期主宰了輿論,一方面說寶能系用高杠桿惡意收購會給萬科信用帶來風險,一方面又說這個時候大規模買入會占便宜賺大錢。能賺大錢的合法投資到底有什麼風險?很少有人這樣追問。

這樣看來,我們不得不感嘆媒體品牌的力量。當一個公司和個人被媒體賦予光環之後,他們在商場上多了一份主宰道義的能力,這種能力平時是品牌的延伸,關鍵時刻就可能成為獲取支持的話語權。

但是,商戰畢竟不等同輿論戰。隨著越來越多的媒體和聲音加入這場論戰,越來越多不利於王石一方的問題也被提起:

——萬科作為一個崇尚管理科學的公眾公司,為什麼讓退休的王石代替管理層和大股東對外發聲?這是否符合現代公司治理要求?

——如果萬科沒有歡迎所有資本的開放態度,為什麼不提前尋找中意投資者進行戰略投資?媒體披露的萬科合夥人高達45億人民幣、使用4倍杠桿增資萬科的計劃,其資金來源穩定性是否經過調查?

——十幾年前就如日中天的萬科,為什麼穩健經營和專註踏實的結是被一個所謂賣菜起家的保險集團控股?職業經理人治理的萬科為什麼進取心不如土豪公司?

——對比大概10年前的“野蠻人”陳天橋試圖收購新浪以及後者當時祭出的“毒丸計劃”,誰能確認寶能系是在最好的時候投資了最被低估的萬科?而萬科不是一路衰落的新浪呢?

——還有,在2015年8月天津濱海大爆炸毀壞了萬科小區之後,萬科股票暴跌、股民血流成河的時候,也就是寶能系“趁虛而入”成為“野蠻人”的時候,萬科的精神領袖、高管和股東為什麼沒有人大規模增持股票?危機時期萬科為什麼沒有強烈反對寶能系增持?

從事件目前的走勢看,不排除萬科最終能成功稀釋寶能的股份,或在時間上拖斷對方的資金鏈;高大上的股東或能重新控制公司,令“野蠻人”帶著對情懷與價值觀的敬畏,灰溜溜敗走。這也很可能成為商學院的教科書案例,給未來的職業經理人學習景仰。

但這個故事的收場一定會留給中國商界新的啟示:險資的崛起標誌著中國經濟從實業為王進入了金融為王的全新時代。就像開創實業時代的那群“野蠻人”一樣,新時代應該會有更多“野蠻人”參與重塑規則。畢竟,在當時看起來,和國企死磕的“野蠻的”民營企業家不見得比現在的土生資本家更靠譜。

萬科應有的格局,或許應該超越控制權,更應該超越出身論;你可以有選擇的傾向,但最終情懷必須讓位於現實的利益與商業規則。或許王石該問的問題不是“如何擊敗野蠻人”,或是“他有什麼權力進來”,而是如何讓合理合法登堂入室的“野蠻人”為萬科的廣大中小股東創造更大的價值。

(作者為多家上市公司戰略顧問,電商投資人,管理理論研究者。本文僅代表作者觀點。)

萬科 vs 寶能 一場 人品 對稱 權力 爭奪戰 爭奪
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矽巷啁啾:朱克伯格的人品

1 : GS(14)@2011-08-13 22:22:22

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 307&art_id=15519637

上文談支付寶被馬雲「擅自私有」一事,提到只是內地,這類創辦人、夥伴、股東籠裏鬥劇情在國外也不斷發生,例如 facebook的朱克伯格( Mark Zuckerberg)使計大幅攤薄夥伴的股份,又例如微軟的蓋茨( Bill Gates)一次又一次計劃從艾倫( Paul Allen)手上多討股權。是人品問題嗎?
一般情況,股份有買有賣,明碼實價,低買或高賣是你本事,股權的分配亦沒有甚麼值得爭議的地方。
創業最早期,股權分配上,投資金額只佔準則的一部份,也就是說,股份不只是用金錢購買,當中還混入了其他條件,例如各合夥人將會投放的時間、人脈、技術、經驗等等資金以外的貢獻。這些貢獻往往比資金更重要,例如面書的成功,朱克伯格的決策及執行力佔很大因素。所以在最初分配股權時,把這些貢獻一併考慮,是合理的做法。
非資金的貢獻,比資金的貢獻難衡量得多。第一,資金是現成的,一手交錢一手交貨,不用估。非資金的貢獻,卻是未來的,靠估,可以錯,而且幾乎一定錯,只是錯得多離譜罷了。第二,資金的量度有明顯的標準。非資金的貢獻,卻沒有標準。怎樣量度人脈的貢獻?不同人算,答案可以不同,而且幾乎一定不同,只是差得多離譜罷了。

股權分配易惹爭拗

可見,就算合夥人老實,百分百付出,也可能在往後日子,覺得當初的股權的分配不準確,自己蝕了底。要是當中有人實際貢獻少了,爭端更加難以避免。
舉個例,朱克伯格跟拍檔合夥,拍檔出錢和負責跑數。後來拍檔跑不足數,而且當團隊在矽谷埋頭苦幹時,拍檔卻飛到紐約找銀行暑期工,朱克伯格後悔當初分得太多給他,不難理解。反過來,在拍檔的立場,說好的股份沒有了,然後朱克伯格發了大達,憤怒也是人之常情,最後對簿公堂。
有人分股時爭取多拿,也有人力求公平,寧願對自己蝕底一些,我見過一次,是朋友 David,他那家最終被蘋果電腦收購的公司,能盡攬本地最牛的一批編寫程式人才,不是意外。
矽巷 啁啾 朱克 伯格 人品
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【猴年到】牌品好自然人品好 打牌咪過人三棟

1 : GS(14)@2016-02-11 10:25:19

很多人相信,打牌最能看清楚一個人的品性,真情流露唔係唔好,但如果你知道自己牌品差,就要收歛吓囉!



去拜年,打幾圈少不免,無論你平日打牌有幾搏命,新正頭都應該放下殺意,麻雀耍樂應該着眼於一個「樂」字。


特別是第一次去到男或女朋友屋企拜年,一時太投入真情流露傷了和氣,往後的日子真是......賭錢哪有必勝術,但個人形象從來掌握在自己手中,形象必勝永遠有可能,提提你幾個打牌大忌,輸錢時免得輸埋形象。1.忌毒舌:「食頭糊,輸甩褲喎!」呢句其實已經算是好mild,甚麼「當係俾你睇醫生呀!」「誅誅誅誅死你!」等等更是要不得,新年流流賣一賣口乖大家開心,點都好過針鋒相對唇槍舌劍。2.忌迷信:任你平日再迷信,拜年打牌時切忌表露出來,移燈換凳洗手食煙熨櫃桶統統都要戒嘞,免得騷擾到人時又畀人一個迷信的印象。3.忌整古做怪:都話唔好擺出作戰姿態,就算西風都未開糊,都咪「過人三棟」企圖轉運,容易比人一個爛賭的形象。4.忌黑口黑面:最後,黑面太少家,保持笑容,自然有運行!記者:曾冠輝攝影:黃子偉、鄧鴻欣





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20160211/19486413
猴年 牌品 自然 人品 打牌 過人 三棟
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街坊指死者人品好 下月娶新抱

1 : GS(14)@2016-12-10 13:01:41

【本報訊】遭劏肚謀殺的54歲死者「光叔」丁潤光,在街坊眼中人品極好,生前不時跟後輩講解人生道理,勸人不要入黑社會,豈料命喪於黑幫刀下。街坊對此慘事莫不搖頭嘆息,更指育有7名子女的光叔,原本下月娶新抱榮升做老爺,未料遭逢不測,紅事變白事,令人傷感。


疑兇多次犯事入獄

街坊透露光叔經歷兩段婚姻,共育有4子3女,年齡最長的30歲,最小的也16歲。光叔現任妻子居於內地,但不時持雙程證來港,一家住在富亨邨,其長子準備下月結婚,光叔即將榮升新老爺,一家喜氣洋洋,卻猝然巨變。街坊續稱,光叔過往在燒臘店打散工,空閒時間在公園飲酒,與街坊聊天,至今差不多有4年的時間。他人品好,不時跟後輩講人生道理,勸人不要入黑社會。事發當晚光叔與街坊把酒談天,其中大談打功夫事宜,當時任職地產的二子也陪伴在旁,兒子稍後先行離開,光叔卻遇襲身亡。至於48歲的姓李疑兇,則多次犯事入獄,先後坐監近20年,一年多前才出獄,經常在區內「打躉」,由於囂張拔扈,鄰居街坊都敬而遠之。■記者文兆麟、周鴻熙




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20161210/19860849
街坊 死者 人品 下月 娶新 新抱
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人品好牌品好 梁詠琪:每年都見到自己打牌

1 : GS(14)@2017-01-31 03:13:31

拜年指定台詞當然係恭喜發財!!!年初二就俾黃翠如實現咗喇!!!翠如BB喺大年初二,趁住假期打麻將大發新年財,佢啱啱擺咗張舉晒V嘅相上Instagram同微博,留咗個tag話「#贏咗都唔知咩事」、「#打第三次麻雀」、「#奇怪先生我軍師」咁究竟係咩事呢?睇一睇,嘩!原來翠如BB食出一鋪十三么呀!呢啲奇牌唔係話食就食,要時來運到先食得一次,年初二就有彩運,唔怪之得要影相賀一賀佢啦。據知翠如BB平時唔打牌,佢一開始以為係大爛牌,好彩有男友蕭正楠喺身邊教佢,先食到呢鋪十三么,仲贏咗$64。講到新年打麻將,仲有呢位靚媽--梁詠琪(GiGi)!事關GiGi喺02年同劉德華拍咗套賀歲片《嚦咕嚦咕新年財》,之後每年都會俾電視台拎出嚟不斷重播,應節嘛!不過咁,原來GiGi一早已經戒咗打牌,佢啱啱就喺facebook話又見到自己:「每年都見到自己係電視打麻將,其實我戒咗打牌好耐啦!」




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/entertainment/art/20170130/19913064
人品 好牌 品好 梁詠琪 每年 見到 自己 打牌
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【廚訪】女人只能做次等壽司?港首位女師傅:只有人品好壞之分

1 : GS(14)@2018-01-07 13:57:12

日本傳統說法,認為女性師傅只能做出次等壽司。


日本傳統說法,認為女性師傅只能做出次等壽司,「壽司之神」小野二郎長子小野禎一在David Gelb的《壽司之神》紀錄片曾說過:「有的人天賦異稟,他們有着敏銳的味覺和嗅覺。」在紀錄片出街後,再接受《華爾街日報》時亦說:「要成為專業壽司師傅,須有穩定一致的味覺,但女性生理期時,會干擾到味蕾,所以她們不能成為壽司師傅。」日本社會普遍認為,女性味覺不及男性敏銳,缺乏所謂的天賦。

陳珈儀師傅是本港壽司界元祖大師西村弘美,是全港首位女壽司師傅。


「魚珈旨」老闆陳珈儀說:「在性別、國籍、種族已經不會再有高等低等時,這回事我更加不會覺得有高等次等之分,如果真是要分,只要人品好壞之分。」她師傅是本港壽司界元祖大師西村弘美,她29歲便自立門戶開日本餐廳,是全港首位女壽司師傅。「怎樣是一個好壽司師傅?沒有所謂的最好,我們不是考試,好難說誰是最好。我覺得是一個人的心地、技巧、對客人態度、對食材尊重,有齊這幾項便是好壽司師傅。」面對種種質疑,她有以下看法──


1.「女性生理期時,會干擾到味蕾,所以她們不能成為壽司師傅。」陳珈儀說:「有人說女性因為有經期所以不適合做壽司師傅,因為不潔和影響本身味覺,如果要計,那男士去小便時要拿住子孫根,那不是更加不潔?女仔愛乾淨,生期理不會影響味覺,有些人天生味覺遲鈍些或敏感些,這些是因人而異,無關男士和女士,性別之分。」2.「女性手太小、太暖會影響飯糰質素。」「女仔手腳冰冷是常有的,在做壽司過程中亦經常濕手、洗毛巾、洗手,基本上手是保持冰冷,有時我反而見到些身形較大的男性師傅,可能體溫較熱,無生理期都比我們還要熱。」至於手太小,她則說:「手大與細當然有比較分別,但我可以舉例,有時趕時間在家煮即食麵食,我用開的煲可能較細,你可能較大,但我們同時都知道落幾多水可以煮到一個麵,所以應該問題不大。」3.「化妝品與香水影響魚的口感及味道。」「我做壽司時,是不化妝無香水不塗手指甲油,是無添加的。香水是好影響味道的,因為自己都會盲目了,會嗅不到味道,噴髮膠都有關係,因為都是有味道的。我不算貪靚,不過喜歡乾淨,一切都是簡單為主。」魚珈旨地址:上環太平山街32至34號廚師發辦套餐:$780起記者:何嘉茵攝影:伍慶泉全新旅遊專頁,即like籽想旅行:https://fb.com/travel.appleseed



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廚訪 女人 只能 次等 壽司 港首 首位 位女 師傅 只有 人品 好壞 之分
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