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千億級債券投資經理的離職沖動:年薪百萬一點不難

銀行委外(銀行理財資金委托外部投資)資金正在改變資管圈及圈內的人事動向,不少商業銀行固收類投資經理跳槽後薪資翻兩番已成大概率事件。

申萬宏源統計顯示,截至去年底,銀行投向主動管理類的委外資金為8萬億,這個數字到了今年一季度末迅速增長到了10萬億,季度增速達到了25%。

委外“躁動”使得銀行業的固收人才成了“香餑餑”。“現在,隨便去一家公募或券商資管,年薪達到100萬並不難,如果業績不錯,200萬也有可能。”第一財經記者近日就接觸到了一名商業銀行的債券投資經理,他正考慮從多年的銀行資管部離職,投身委外市場。盡管手里管理的資金量將由原來的千億級別縮水到十億或數億,但在他看來,委外市場的發展勢頭已不可逆轉。

決心走出銀行

“如今我手里能調動的資金超過了1000億元,主投債券,偶爾也會做FOF。”7月5日下午,交易所債市收市後,在北京金融街某商業銀行大廳里,該銀行的債券投資經理季可(化名)接受了第一財經記者的采訪。

季可是銀行旗下資管平臺的投資經理。80後的他畢業於西南某知名財經院校,讀研期間常在公募固收部實習,畢業後卻陰差陽錯地留在了銀行資管部,一待就是8年,如今已晉升為投資經理。

說到目前的職業狀態,季可頗為自豪:“手下有好幾名助理和研究員,但只有我才能下單。”

1000億確實不是個小數目,但在這個流動性異常充裕的時代,似乎又算不了什麽。中國央行數據顯示,截至2015年末,我國流通中的貨幣M0余額6.32萬億元,同比增長4.9%;同期狹義貨幣M1(M0+企事業單位活期存款)增速上升至15.2%;廣義貨幣M2(M1+企事業單位定期存款+居民儲蓄存款)余額139.23萬億元,同比增長13.3%,增速遠超去年初設定的12%左右目標。

有分析人士表示,M0增速遠小於後兩者,說明資金大量沈澱在銀行體系,使得銀行這部分資金的投資需求大幅增長。當然,類似季可所在的大型商業銀行資管平臺,千億規模實屬正常。

季可也提到了巨量資金的劣勢——沒辦法創造超額收益。“我基本不怎麽調倉,畢竟這麽大的體量,不可能做得像幾個億的公募、券商產品那樣靈活。”季可告訴第一財經記者,“現在公募固收業務攤子不小,委外定制熱情很高漲,券商資管這方面布局得少一些。總體而言,它們比銀行資管平臺的收益率要求高一點,也更具有挑戰。”

“在銀行管再多錢也不能當飯吃。”季可告訴第一財經記者,過一段時間他就要離職了。盡管在這家商業銀行工作了整整8年,已是千億級別的投資經理,但他覺得自己的收入被嚴重低估,“銀行一年到手30萬~40萬就算不錯了,而且工作強度也很大。”

當前,銀行以外的資管行業招聘數量在增長,尤其對固收方面人才的需求十分旺盛,用季可的話就是“錯過了這個村就沒這個店了”。

銀行委外“躁動”

如果說2015年流行權益類基金經理奔私,那2016年這股換崗潮流便轉到了債券基金經理身上。背後的邏輯則是龐大的委外資金對固收產品穩健性的青睞日漸增長。

申萬宏源統計顯示,當前銀行全部的委外資金規模約為20萬億,其中投向標準化資產的主動管理類的委外資金2015年年底達到了8萬億,今年一季度猛增至了10萬億。短短一個季度,主流的委外產品增速達到了25%。

委外暴增,對公募市場的改變立竿見影。第一財經近日在《巨無霸“定制基金”乍現 10萬億委外重塑公募生態圈》、《巨額委外情投定制基金 銀基“捆綁”利益鏈浮現》兩篇文章中描述了委外大潮下公募行業的變化,比如定制產品成風,大量受青睞的定期開放式債券產品密集發行。由此,整個資管市場對於固定收益類基金經理的需求大幅增加,基金經理跳槽率也隨之增加。

“以前是基金挑人,現在我們可以挑公募了。”季可表示,“現在可以選擇的機會很多,原來考慮的是去北京一家事業部制搞得不錯的公募,但後來知道實際業績分成比預期差一截,就不考慮去那里了。現在,隨便去一家公募或券商資管,年薪達到100萬並不難,如果業績不錯,200萬也有可能。”

券商資管“反撲”

在季可看來,券商資管也可能是一個去處,這個行業對委外和固收業務的重視度也在大幅增長。

據申萬宏源估算,2015年銀行全口徑委外規模為16.69萬億,其中理財委外規模達到了5.17萬億。從委外機構類型來看,由於保險資管計劃規模較小,券商資管計劃是銀行主要的委外合作對象,占據近半,其次為基金及子公司專戶。

不過,時移世易。2015年,券商承接的大量銀行委外資金多數充當了結構化產品中的優先級。但下半年爆發的“股災”重創了這種業務模式,讓投資者的風險偏好大幅下降,劣後及結構化產品需求大幅萎縮。

進入2016年,當公募行業的保本、定開債產品大賣時,券商資管仍在以結構化產品撐場面。Wind統計顯示,今年上半年券商資管發行了1591只產品,累計募集資金757億元,平均單只基金的規模為1.95億元。

“公募搶占到了制高點。”上海一家本土券商的債券研究員對第一財經記者表示,結構化產品正在萎縮,客戶的需求不大,產品也沒什麽吸引力。而公募定制型債券基金正在爆發式增長,券商資管也感受到了壓力,他們也需要在委外的債券型產品有所斬獲。他們正在大力招攬人才,以期彌補劣勢。

今年6月15日,公募業內知名的債券大佬饒剛入職東方證券資管震驚業內。2006年起,饒剛執掌富國基金固定收益部因業績出眾及受到罕見的監管處罰一度名聲在外。2015年饒剛離別富國基金之際,還擔任著富國基金總經理助理,如今“晉升”至東方證券資管副總經理。

無獨有偶,另一家大型公募的固收負責人也在換崗。6月23日,大成基金公告稱,副總經理鐘鳴遠離職。鐘鳴遠離職前,負責大成基金固定收益團隊。而在加盟大成基金之前,他還在公募巨頭易方達基金擔任固定收益部門的副總經理。

大佬出走之際,基金經理們也在奔跑。截至目前,今年以來離職的債券型基金經理人數達到30余人。華南一家大型公募的副總對第一財經記者表示,委外業務大發展的時代,債券基金經理跳槽隨處可見。有的在乎平臺,有的在乎薪資,每跳一次槽,基金經理的身價正常會有所提高。

固收人才身價上漲

委外業務助長了公募與券商資管對固收業務的重視度,也提升了行業人才的“身價”。

一家專註金融行業的獵頭公司張華(化名)對第一財經記者表示,從去年下半年至今,固定收益投資經理的需求就一直蓋過股票型基金人才,目前他手里有好幾個債券基金經理的招聘需求,國都證券的資管、摩根士丹利華鑫、第一創業證券資管和大成基金。

“基金和券商資管現在都想擴大規模,對人才需求還是挺大的。但是也要看人選是不是符合他們的需求,現在固定收益更受歡迎,但即便都是固定收益投資經理,每家公司的偏好還是不一樣的。”張華說。

張華還表示,對於普通的投資經理而言,券商資管的薪資形式一般都是低固薪、高獎金;公募底薪高一些,獎金就稍微低一些,“券商一般投資經理的固定月薪是3萬左右,公募可以給到4萬~5萬了。公募對業績和人選的要求相對高一些,正常行情下,年終獎也會超過12個月。”

第一財經記者采訪中還得知,固定收益類投資經理走俏的同時,相關配套人才也備受寵愛。比如,一些大型公募為了滿足銀行的需求,專門配備了10人以上的債券類評級團隊,有會計師事務所經歷的人才正在成為各家機構挖角的對象。

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舉債八千億購併,還能「倒賺」近三千億? 微軟借錢買LinkedIn的避稅高招

2016-06-27  TCW

微軟收購領英得借錢?為何放著海外大筆現金,寧願舉債?

《彭博》分析:美國有錢企業動不動就貸款,是吃定稅法瑕疵。

想像一下,你是一位超級業務員,可是薪資條上明載月薪二十二K,銀行戶頭時常只剩三位數,為了娶妻、生子,你還得向銀行或金主借錢應急。每年五月,你不僅不用繳所得稅,搞不好還能收到一筆退稅金。

那麼,你的千萬佣金都藏在哪裡?

原來你都把現金分別匯進國外的戶頭,拿來買股、債、玩外匯。只要國稅局查不到這些「業外收入」,在這個零利率時代,你幾乎可以一邊零成本貸款、一邊賺錢,而且政府看到你背負貸款,不僅不扣你稅,還拿錢補貼你。

這個簡單例子或可說明,六月十三日,微軟(Microsoft)決定舉債,以現金二百六十二億美元(約合新台幣八千四百億元)天價收購領英(Linkedin)的主要動機:節稅。

借錢投資,比繳稅更划算英國《金融時報》估計,微軟的債信評等高掛AAA,是本土企業裡為數甚少的模範生,得以四%的利率發行三十年期債券,或以二%至三%的利率發行十年期債券。

表面上,微軟每年都要支付數億美元利息,負擔不小,但《彭博商業週刊》提醒,這家軟體龍頭存放海外市場的現金有一千零八十億美元,套一句南加州大學法學教授克萊巴( Edward Kleinbard )說法:微軟拿海外資金投資股票,只要報酬能高於貸款利息,遠比上繳財政部大筆稅款便宜、划算。

這道盤算,與其說是微軟狡詐,倒不如說是美國政府自作自受。

《彭博商業週刊》分析,一九八六年,美國制定一條獨步全球的稅法:不追討跨國企業的海外所得,轉回境內時才補繳外國稅與境內企業稅三五%之間的差額。以微軟而言,它得因此奉送政府近三百五十億美元,比收購領英的金額多出八十幾億美元。

反之,如果微軟繼續維持自家財庫外強中乾的形象,《彭博商業週刊》估算,光是今年完成領英的收購交易後,就可以合法節省九十億美元(約合新台幣二千九百億元)稅款;不僅如此,它更指出,未來還可以透過利息減免抵銷應納稅收益,進一步抵減數百萬美元稅款。

還有,微軟也宣布,今年將完成近三年前啟動的四百億美元股票回購計畫,預計還剩最後一百億美元,但如今它的境內現金只有三十億美元,信評機構穆迪( Moody's )預估,微軟可能還得再多借一筆錢回購股票,以支持現有的資本分配計畫。

「這世界反了,一家現金多到爆的企業,竟還要一再舉債完成交易。」非營利機構稅務正義公民( Citizens for Tax Justice )執行董事麥因泰爾( Robert Mclntyre)批評,「這起新聞再次說明,美國稅法鼓勵自家企業避稅。」錢留海外,第一大戶是蘋果他還說,二〇〇O九至二〇一五年間,跨國企業持有的現金約莫翻一倍,達二兆四千億美元。錢留海外的第一大戶是蘋果( Apple ),超過兩千億美元,藥廠輝瑞( Pfizer)、設備商奇異(GE)、Google和高盛銀行( Goldman Sachs)都有數百億至千餘億美元之譜。「但去年蘋果卻還支借六十五億美元發放股息給股東。」難道政府只能眼睜睜看著跨國企業一邊避稅、一邊海外吸金嗎?《免費午餐》(Free Lunch )作者強森( David Cay Johnston )回顧,十二年前,跨國企業曾向政府輸誠:只要來一場「特赦」,把回流資金補繳稅率打個一折,馬上就把錢轉回境內,還會創造六十多萬個職缺。

隔年,美國國會火速將稅率下壓至五%左右,卻被擺了一道:避稅額逾一百億美元的輝瑞轉回三百七十億美元,是八百多家企業之最,但沒多久它卻裁員四萬一千名員工。更有研究指出,那批回送資金的企業中,九成把錢用在股票回購和獎勵高階主管,關閉生產線者更所在多有。

歐巴馬也不敢輕易打擊避稅

強森諷刺:「如果你是蘋

果、奇異、Google或微軟,高稅賦完全不是大包袱,反而是促進繁榮的類固醇。」因為政府會幫你想辦法少繳稅,甚至還把納稅人拖下水,平白提供賴帳企業更多福利補貼。

去年初,《華爾街日報》透露,歐巴馬審閱新一輪財政年度計畫時,有意參考當年做法,在修補漏洞後,重啟打擊避稅行動:針對跨國企業滯留海外的利潤,一次性課徵一四%稅率;同時也對這些海外經營所得利潤課徵一九%稅率。不過,總統選戰即將開打,稅法改革並未如計畫推行。

強森感嘆,巴菲特( Warren Buffett )曾說自己繳稅太少,批美國稅務系統不公平,但他仍想出新方法玩弄稅法條文。在收購漢堡王的交易中,節稅近六〇%,速食套餐也沒降價,「最終,無法擺脫稅單的冤大頭只是上門光顧的吃客。」

撰文者邱碧玲

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漢微科推手黃民奇,賠十二年不離不棄 有「白日夢大股東」 才有千億股后傳奇

2016-06-27  TCW

竹科最會賣公司的老闆黃民奇,業界人士稱他「酣眠」CEO,投資講意義、不看數字,結果雖多半賠錢,卻憑著使命感養出千元股后。

漢微科這樁價值千億的交易,造就了許多億萬富豪。最低調、但卻最豐收的一位,便是漢微科的最大個人股東──漢民集團創辦人黃民奇。

依照黃民奇個人持股與集團旗下投資公司持股估計,這次交易,將至少逾三百億元入帳。他沒有聯發科董事長蔡明介與台積電董事長張忠謀的名氣,卻意外成為竹科最會賣公司的老闆:一個資本額七億元的小公司,被他賣出千億身價,雖然這並非他的初衷。

做代理,賺到第一桶金渴望看見台製機,半小時決定入股

千億股后傳奇,其實是從黃民奇、這位人稱「阿奇董事長」的「酣眠」(台語:指白日夢)開始。

畢業自交大電子物理系的黃民奇,離開學校後只上過十個月的班,一九七七年就自行創業、成立漢民科技,從事半導體設備代理。當年,他是全台灣第二個將艾司摩爾(ASML)設備代理進台灣的人,也是讓台積電大量採購艾司摩爾設備,使後者名揚國際的功臣。

他在接受交大刊物《竹湖風雲錄》訪談時,提到自己的校園人脈:「因為加入籃球隊,我認識了宣明智(聯電榮譽副董事長)、倪集熙(翰門企業董事長)、高次軒(友訊科技已故董事長)及其他多位學長,畢業後,我們還在台北租了一個球場……。」

靠著艾司摩爾,黃民奇成功賺得第一桶金。這次的購併案,在二十六年前,他代理艾斯摩爾之初,就種下緣分。

代理外國半導體設備多年,黃民奇感嘆自己的工作是為外國廠商作嫁,一直有個心願,希望看見台灣自製的半導體設備出頭。

做投資,被嘲笑「酣眠」

投資變雞蛋水餃股,連奶油刀也做

一九九七年耶誕節前夕,黃民奇在矽谷飯店與四位漢微科創始人招允佳、陳仲璋等面談,花不到半小時,就爽快決定投資,只為一圓本土自製半導體設備的夢。

這個投資,就跟他的第一間公司漢民的台語發音:「酣眠」一樣,被嘲笑「很不切實際」。

漢微科投入的是進入門檻高的電子束技術,創立後的頭十二年皆虧損,前六年甚至辦過四次現金增資「續命」,黃民奇卻一路不離不棄。「有使命感的人,才會這樣撐下去,如果是一般創投,早就不玩了,」一位與黃民奇熟識、同樣畢業自交大的電子業大老觀察。

為了支持本土半導體設備,在漢微科之前,黃民奇也在國內外投資過許多設備事業,但卻未曾因失敗,停止他的腳步。

例如製造半導體原料磊晶片的漢磊,虧損連連,近年股價最低時甚至不到七一元,讓資本市場一度對黃民奇的投資失去信心,認為他的事業,不會是好標的。

但就像他的暱稱「阿奇」般,「他是科技界裡的一個『奇葩』……,屢敗屢戰,越挫越勇,」該名電子業大老表示。

近幾年,黃民奇持續在半導體設備業造夢,除了投資專攻低能量、高電流的離子植入機製造廠漢辰,更跨出科技領域,投資工業設計公司「奇想創造」旗下消費性品牌「奇想生活」。「他(黃民奇)是有點雅痞,比較風流侷儻、不拘小節,甚至有點豪爽的人。」一位黃民奇的友人觀察。

黃民奇所投資的產品,從三口幾十億元的半導體設備,變成一把不到六百元的奶油刀(奇想的招牌商品),但心念相同,奇想創造董事長謝榮雅直言,黃民奇會投他,關鍵就是:「我做的是台灣之光。」

奇想生活一位主管透露,二〇一四年九月,黃民奇正式投資前,沒進行太多實地稽核就決定投資,近兩年,只見過奇想經營階層兩次,其中一次,是去年底,黃民奇、林淑玲(黃民奇太大)與許金榮等七人組成的決策小組,召開漢民集團所有投資事業的年度會議。

重意義,帶人用蒸籠哲學

不開罵,就要你熱熱的、坐立難安

「阿奇董事長對營收、獲利等數字幾乎沒問……,他跟身邊的人都很低調,只做不說,他投資很強調意義……。」

黃民奇以代理賺得第一桶金後,投資的多數企業都不上市,他身為金主,在經營上,不強調控制,而是激勵,即便有責備,也使用所謂「蒸籠」哲學。

該主管記得:「去年拜訪漢民中國總部,高層說,中國今年做得不太好,阿奇跟他們說:,做不好,就全部去賣奶油刀。』這是一種他管理員工的方式,內部形容叫『蒸籠』,他不罵你,但對你有所不滿,就說這樣的話,讓你感到熱熱的、坐立難安,像蒸籠一樣。」

這次黃民奇出售公司,半導體業內人直覺反應,不知道他拿到資金後,下一個將會投資什麼?他的「造夢之路」,看來會繼續走下去。

現在的台灣,不缺有錢的企業家,而是缺乏更多會做夢又有資源的「阿奇們」,扶植出下一個漢微科。他們可能總被笑很「酣眠」,但卻是讓台灣更具希望的真推手。

黃民奇

出生:1952年學歷:交大電子物理學系經歷:漢磊科技董事長現職:漢民集團創辦人、漢磊科技榮譽董事長

撰文者吳中傑、顏瓊玉

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漢微科推手阿奇的傳奇創業路 黃民奇從被笑「酣眠」到千億賣外商

2016-06-27  TWM

漢微科以一千億元賣給荷商艾司摩爾, 風光背後,有個幫它終結十二年虧損的伯樂黃民奇, 朋友曾笑他?酣眠」,如今堅持到最後,不僅個人身價百億, 還讓台灣半導體設備在國際市場打下一片天。

六月十六日早上七點半,櫃買中心擠滿連早餐都來不及吃的記者,因為在台股中股價僅次於大立光學的「股后」漢微科技,一大早就由董事長許金榮宣布一項重大國際收購案。

全球半導體設備龍頭商艾司摩爾(ASML)將以每股一四一○元的價格,全資收購在全球電子束檢測設備市占率八五%的漢微科,總額達新台幣一千億元,創下台灣企業被外商全資收購的最高金額。

個性很低調

購併宣布當天 未曝光

同時間,艾司摩爾位於荷蘭的總部,也發表一段長達八分多鐘的影片,由艾司摩爾執行長、技術長及資深副總,加上漢微科執行長招允佳四人的錄影談話。艾司摩爾執行長韋尼克(Peter Wennink)說,未來十五年,技術整合將更形複雜,兩家公司的整合,可以為客戶帶來更大的價值。而漢微科創業十八年來的靈魂人物招允佳更強調:「我們認為這是一加一遠大於二的合作。」不過,在這個備受國際半導體業重視的重大收購案中,催生漢微科最關鍵的人物漢民科技董事長黃民奇,卻完全沒有曝光,甚至連新聞報導都很少談到他的名字。「阿奇最不喜歡鎂光燈,這次他又選擇躲起來了。」一位熟悉黃民奇的老朋友說。

黃民奇於一九七四年畢業於交大電子物理系,三年後就創立漢民科技,從代理半導體設備起家。九○年,在艾司摩爾還沒沒無聞時,黃民奇就被該公司的技術水準所吸引,甚至親自飛往荷蘭向艾司摩爾毛遂自薦,搶下代理權。

很多業界人士都以為,艾司摩爾是因為台積電二廠率先採用,才讓口碑傳開,成為日後世界領先的半導體設備廠。

不過,黃民奇曾澄清這件往事,當年最早購買艾司摩爾設備,其實是華邦電的五吋廠,「當時我一面在荷蘭向艾司摩爾爭取代理權,同一時間也寫航空信寄給華邦電高階主管,介紹這家新興廠牌的技術有多麼獨特」。最後華邦電決定採購五台,成為這家荷蘭公司在台灣的第一筆訂單。而當時華邦電負責的主管,就是後來創辦晨星,目前已併入聯發科的梁公偉。

當然,台積電大量向艾司摩爾購買機台,的確是促成艾司摩爾走紅世界半導體界的主因。黃民奇回憶,當年在爭取台灣代理權時,台積電首任總經理德裔美籍魏謀(Klaus Weimer)與他素昧平生,僅憑著一次對談印象,就向艾司摩爾高層推薦,「除了直接設立分公司外,找阿奇代理,是你們在台灣做生意的次佳選擇。」有趣的是,台積電大量採購艾司摩爾的機台,就是從當年快速擴充的六吋機台開始,負責興建台積電晶圓二廠的,就是當時擔任廠長的許金榮。許金榮在交大是早黃民奇一屆的學長,許金榮一路轉戰台積電、聯電後,最後還是被學弟延攬至漢民擔任總經理。

黃民奇雖然以設備代理起家,但他一直不以代理為滿足。公司成立早期,有個朋友跟他開玩笑說,「你公司取名叫漢民,不就是台語的『酣眠』(做白日夢的意思)?」黃民奇聽了沒有生氣,反而覺得這個說法打中他的心,「從做設備代理的第一天起,我就有自己做設備的念頭。」以當時台灣的產業環境與條件,要自己做設備,真的是在「酣眠」。

漢民?「鼾眠」?

公司名被譏像做白日夢

但也就是這種愛做夢的理想性格,讓黃民奇勇於走別人不敢走的路,在他發展事業的策略上,也處處看出與眾不同的特色。

例如,許多設備代理同業都陸續掛牌上市,但漢民至今依然沒有掛牌計畫;此外,黃民奇沒有固守在設備業,八五年就投資功率元件(Power MOSFET)領域的漢磊,在當時一片投資主流晶圓代工及記憶體產業的熱潮中,也是國內創新的嘗試。

九八年,黃民奇終於等到一個讓台灣設備業翻身的機會。同樣是交大晚他六年畢業、當時在舊金山矽谷設備大廠科磊(KLA)擔任資深研發工程經理的招允佳,有一次約他見面,提到有四位同事,覺得電子束技術在科磊不受重視,想自己出來創業。

黃民奇才聽不到二十分鐘,就有如獲至寶的感覺,當下立刻決定投資。「真的沒想到,竟然有人能夠找到奈米製程中的設備缺陷,簡直不可思議。」於是,招允佳便與陳仲瑋、潘中石及王義向等人,創辦了當時最前瞻的電子束檢測設備廠漢微科,黃民奇也成為最大的金主。

不過,擁抱自主設備的夢想,比預期要痛苦許多。漢微科總計前後虧損十二年,歷經多次減增資,才在二○一○年轉虧為盈。一二年五月,漢微科以二○八元上櫃,僅十八個月就登上台股千元股后,並一度漲至二五八五元,超越大立光搶下股王寶座。

去年七月,在工研院頒發院士授證典禮上,個性溫和、患有小兒麻痺症的招允佳堅定地道出他創業的心路歷程,「很多人談創新創業,這當然是必要的,但是埋頭苦幹把想法實現,可能更重要。」當然,最重要的是有一位無怨無悔的「伯樂」黃民奇支持,才是漢微科團隊堅持到最後的關鍵。

如今,漢微科在黃民奇的資金支持下大放異彩,又在他與艾司摩爾長達二十年的交情下,將公司嫁到荷蘭,許多人會擔心,台灣又少了一家舉足輕重的企業。

台灣新思科技總經理李明哲說,台灣企業併入國際大公司,對台灣產業及人才的發展,其實是更大的機會。例如三年前台灣思源科技併入美商新思,如今回過頭來看,這些人才既能在台灣繼續發揮專才,又更具國際視野,對台灣政府也繼續繳稅,產業的?強強合併」是趨勢,台灣可以用更寬廣的視野來看待。

慧眼識英雄

一路認股變成最大股東

其實,在黃民奇投資的半導體事業中,即使虧損多年的漢磊,黃民奇也認真思考下一步。六月九日,黃民奇將漢磊董事長交給已從聯電退休的和艦前總裁徐建華。徐建華過去是聯電前董事長曹興誠信任的大將,也是聯電派赴中國開疆拓土的要角,如今以徐建華在中國半導體產業的分量,加上漢磊科技總經理莊淵棋過去也曾在中國華潤上華擔任副總經理多年,漢磊未來與中國展開深入合作,也將指日可待。

另方面,業界傳出,黃民奇近幾年投資瀚薪科技,團隊來自工研院,公司專長是開發以寬能矽材料為基礎的半導體元件,能提高電動車的能源使用效率,比亞迪、豐田都曾找其合作。今年二月,漢磊入主嘉晶,目標之一也是寬能矽技術,黃民奇自己出任嘉晶董事長。由此來看,新能源車或許是黃民奇看重的下一個機會。

根據公開資訊,黃民奇目前持有漢微科一九七三張,加上配偶、子女等的一四八六張,以收購價每股一四一○元計算,黃民奇枱面上現金收入約四十八億餘元。

不過,黃民奇能夠掌控的股權,應該遠比枱面上的多很多。漢微科曾虧損十二年,前六年還有四次以十元辦理現增,但當時虧損累累,沒人敢參與認股,黃民奇及漢民科技只好一路認股成為最大股東。

因此,漢微科在一二年掛牌時,根據當時外資券商推估,黃民奇個人及家族掌控的股權就高達五成,若掛牌至今黃民奇仍維持高持股的話,此次艾司摩爾狠砸一千億元收購金額,即使扣掉艾司摩爾還辦理增資,邀請漢微科大股東及技術團隊回購艾司摩爾股票將近一八三億元外,很可能會有以「百億元為單位」的金額進入黃民奇口袋,這個驚人的天文數字,也創下台灣企業購併史上個人進帳的新高紀錄。

回顧一九九六年,原任台積電資深副總的許金榮遞出辭呈,並應老同學宣明智邀請加入聯電時,當時某位重量級高層說了一句名言,「When everyone is somebody, then nobody is anybody。」(當每個人都可以算大咖時,就沒有任何人是大咖了)。

如今,漢微科以千億元購併案躍上國際舞台,在更困難的半導體設備業揚眉吐氣,總算,許金榮、招允佳與黃民奇,都可以算是「Somebody」了。

黃民奇曾回交大演唱,組「野狗合唱團」重溫當年參與「星聲社」的舊夢。

從做設備代理的第一天起,我就有自己做設備的念頭。

黃民奇

出生:1952年

現職:漢民科技董事長、漢微科董事學歷:交通大學電子物理系畢業漢微科2012年掛牌,很快躍為股后。左起為黃民奇、許金榮、招允佳。

陸行之:台灣科技股對外資吸引力恐降低 前巴克萊分析師看「股后被併」購併漢微科,對艾司摩爾(ASML)具有重大意義。隨著三星走到7奈米,台積電要走5奈米,EUV(極紫外線光刻,編按:半導體的微縮製程)的技術發展已經接近極限,未來如果走到3奈米以下,電子束微影(E-beam)預料將取而代之,扮演重要角色,而現在尚無人成功開發此技術。

漢微科擁有的電子束微影(E-beam)技術雖用在晶圓檢測上,但以艾司摩爾的能力,應該有辦法將之轉換運用在wafer scanner(晶圓掃描)上,這也是艾司摩爾願意以高價買漢微科的主因。

值得一提的是,漢微科這樁購併案凸顯台灣資本市場的某種困境:成交量的持續萎縮與低迷,導致台灣半導體股的評價每況愈下。台灣半導體股本益比現在介於10到15倍之間,美國同業15到20倍、歐洲20倍,中國現階段也有30倍以上。

國外業者憑著較高本益比優勢,就更有條件發動購併攻勢,茁壯自己。像漢微科被併下市,站在外資的立場,在台股投資半導體股的選擇將愈來愈少,換言之,台灣高科技對對外資的吸引力恐怕也將越來越弱。

漢微科被併下市,我們應該更嚴肅看待台灣資本市場資金動能弱化的問題,台股目前600到800億元的日成交量,老實說是養不了大魚的。半導體產業未來要想養出大魚,或是讓目前的公司變成更大尾的魚,都將因此受到不利影響。

我們不妨趁這個購併案做一個思考:如果政府對中資入股半導體業持比較開放態度,讓他們持股15%或20%,除了可拉高台股本益比,這些公司也仍然存在,半導體家數不會減少,台股總市值將進一步提升。擔心技術外流?即使禁止中資入股,技術外流問題每天依然上演,他們可用金錢攻勢挖你的人才,倒不如「有條件、有管理」地開放中資入股,綁住他們部分的錢,至少可以削弱他們金錢攻勢的力道。

我們隔絕了資金活水,股東利益也跟著陪葬,但半導體技術外流,競爭力節節敗退的問題還是無解。

這種情況持續下去,漢微科的「消失」不會是最後一家。

(陸行之口述 謝富旭整理)

撰文 / 林宏文

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證券投資基金業協會:六月貨幣基金縮水四千億

截至2016年6月底,我國境內共有基金管理公司104家,其中中外合資公司44家,內資公司60家;取得公募基金管理資格的證券公司或證券公司資管子公司共12家,保險資管公司1家。以上機構管理的公募基金資產合計7.95萬億元,較5月份減少1500億元。其中,貨幣基金單月縮水4000億元,股票基金縮水96億元;混合基金增加1400億元,債券基金增加700億元,QDII基金增加139億元。

(6月公募基金市場數據 )

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加碼高端財富管理 平安財富寶年內交易規模料破千億

平安財富寶自2014年成立後一直表現低調,但中國平安總經理任匯川在近日接受第一財經記者采訪時,卻展現了平安旗下這一成員的另一面。據其介紹,財富寶截至目前註冊用戶已超400萬,其中交易用戶接近55萬,通過平臺實現的人均投資資產達35萬元左右。而任匯川還強調,平安年內已全面啟動“綜合金融+”和“互聯網+”的戰略部署;未來,財富寶將繼續押註高凈值客戶的財富管理需求,加速完善綜合金融與互聯網特性的財富管理平臺。

力推“互聯網+” 加碼高端財富管理

“任何一個新的技術都會經歷三個階段,即泡沫化階段、價值沈澱階段、常態化階段。互聯網在國內的發展已經處於第二、第三階段之間。對於金融行業來說,如同任何一個垂直業務一樣,它需要利用互聯網去提高效率、降成本和改善客戶體驗。”回顧財富寶的發展契機,財富寶總經理賈敏表示。

但在傳統機構觸網的嘗試中,客群定位一直是困擾發展的難題。具體而言,這種困擾主要聚焦在產品門檻的定價、客戶群體的細化和配套的服務模式上。

任匯川對此表示,財富寶始終鎖定在中高端客戶群體上,產品服務涵蓋產品信息展示、資產配置、投資咨詢等。數據顯示,從2014年10月至今,通過財富寶平臺累計投資金額超過500萬的客戶交易規模,占到財富寶交易規模的51%左右。據任匯川透露,通過財富寶平臺曾有過單筆產品4700萬的交易記錄。

前有精準定位的客群,其後必有與之配套的差異化發展。據賈敏介紹,財富寶摒棄了慣用的理財產品超市的模式,加入了更多服務的元素,走向了資產配置方向。具體而言,傳統的超市模式更多是以產品為導向,將產品擺放清楚供客戶選擇;而資產配置是以客戶個人需求為導向,圍繞客戶需求提供產品信息展示服務。

拓智能投顧路徑 增交易層風控新招

在戰略布局上,平安一貫以“三多”行事,多幾步、多團隊、多平臺。

成立不足兩年,財富寶目前已初具規模。而作為互聯網轉型的載體,財富寶並非僅僅在線上作戰,未來打算形成線上線下的協同效應。值得註意的是,財富寶在一年的時間里通過純線上獲得的高凈值客戶達1.8萬;而在傳統私人銀行或財富管理模式下,這種客戶規模可能需要耗時7至8年的時間。

為使OTO的轉化與服務更為流暢,平臺還推出BRA系統。財富寶執行總經理胡海波介紹,該系統可以為客戶打造整體畫像,深度了解客戶需求並根據需求“配置”不同服務。但智能投顧在提升用戶體驗,增加供給方產品提供類別的同時,風險控制的難度也在不斷提升。目前,財富寶已經對接動態人臉識別技術,其中包括基礎的公安系統驗證、人臉驗證。

“未來會對異常交易做監測,當平臺發現交易行為異常會第一時間附加主動監測行為,實施外部呼叫,確認是否是客戶本人操作,該監測方式與信用卡發現用戶存在超大額刷卡行為會致電用戶的情形類似,財富寶也增加了交易層面的預警和主動追溯,是完全銀行安全級別的風控舉措。”胡海波進一步解釋道。

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千億雅虎確認48億賤賣,其實這些巨頭比它更慘

來源: http://www.iheima.com/zixun/2016/0726/157657.shtml

千億雅虎確認48億賤賣,其實這些巨頭比它更慘
南七道 南七道

千億雅虎確認48億賤賣,其實這些巨頭比它更慘

除了雅虎,不少曾經改變行業、引領風潮的巨頭也因為各種原因走向了沒落。

美國最大電信公司Verizon今天確認收購曾經的門戶鼻祖雅虎,收購後雅虎將被整合入Verizon旗下的美國在線。在這宗收購案中,雅虎的出售價格只有48.3億美元,遠低於鼎盛時期1250億美元的市場價值。

雅虎的沒落不是毫無征兆。由於連續虧損,今年2月,雅虎宣布已經成立一個特別委員會,以進一步探索戰略替代方案。上周,雅虎公布其在第二季度虧損4.4億美元,同時稱董事會“在尋找戰略替代方案上取得巨大進展”。如果傳聞屬實,那麽雅虎現任CEO梅耶爾很可能已經做出了出售決定。

雅虎這家互聯網巨頭的今夕巨變,讓人唏噓。除了雅虎,不少曾經改變行業、引領風潮的巨頭也因為各種原因走向了沒落。

經營模式不明確:雅虎、盛大

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20世紀90年代,雅虎曾是網民的首選目的地,從2000年到2006年,雅虎一直占據全球互聯網的頭把交椅,雅虎是1.0時代的巨人,抓住了互聯網初期,消費者閱讀習慣的改變,使雅虎成為全世界門戶網站的模板。直到現在,美國1/4的人每周至少閱讀一次雅虎的新聞和體育頻道,雅虎個人理財頻道在“千禧年一代”,即“80後”及其之後的一代人中非常熱門。

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雅虎創始人楊致遠

但由於經營模式模糊不定,也一直沒有核心的公司文化作支撐,在移動終端和社交網絡潮流滾滾來襲時,雅虎的地位逐漸被Facebook、Twitter和谷歌等公司蠶食。雖然雅虎仍具備一定的用戶基礎和價值,還擁有數據分析公司Flurry,其在全球追蹤20億臺移動設備,超過80萬個App,深度掌握移動用戶行為。但雅虎已經像位老人慢慢走向黃昏,即使連換8任CEO,也無法改變現狀。

雅虎的情況跟我國曾經的網絡遊戲霸主盛大類似。在主業遊戲沒落之後,盛大經營模式逐漸模糊、轉型無效,再加上人事動蕩等多重因素,曾經的王者一步步跌下神壇。

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盛大曾經是互聯網屆的傳奇。從1999年創立,到2004年登陸納斯達克,盛大僅僅用了五年時間。靠著獨家代理韓國網遊《傳奇》,盛大完成爆發;也正是憑借著這款遊戲超乎尋常的吸金能力,盛大遊戲得以邁入資本市場。之後,盛大盒子、盛大文學、糖果社區、酷六網等產業布局一一展開。

《傳奇》成就了盛大,但是不能一輩子保護盛大,在《傳奇》和《傳奇世界》之後,盛大幾乎就沒再出過一款堪稱佳作的產品,雖然後來也相繼推出了一些市場業績還算不錯的娛樂產品,但這些後續產品無法從本質上趕超傳奇系列,也幾乎奠定了盛大帝國的傾斜結局就此形成。

時過境遷,隨著手遊的崛起,網遊的沒落在所難免。之後,盛大也嘗試了不同領域的戰略計劃,比如進軍移動互聯網、雲計算、智能硬件設備等。然而這些新的項目嘗試了多年,至今都無法拿出一個可以比肩行業的成績。

作為以遊戲起家的盛大,在本身業務並不專長於其他領域的情況下,未專註某一領域而是以投機的方式跟風的方式,就已經成了典型的缺乏戰略方向的表現。這種只跟風不結合實際的戰略方式,致使了盛大的快速沒落。

沒能及時跟上浪潮:開心網

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“科技企業唯一要保持的不變應該是改變”。這句話用在中國曾經的社交巨頭開心網身上尤為貼切。由於沒有及時跟上不斷變化的環境和潮流,開心網至今已經難以躋身一線互聯網社交領域。據曾經的非官方統計,在2013年上半年,包括開心網在內的社交網站,其活躍用戶人數已不足鼎盛期的1/10。

跟不上潮流,主要原因在於過分關註產品本身,忘了擡頭看四周的環境。開心網的輕管理主要表現在對於產品本身的過分迷信,“搶車位”和“買賣奴隸”火熱得一塌糊塗,使得主創團隊信心大增,立誌一門心思投入產品,兩耳不聞窗外事。關註產品並沒有錯,但一個公司的存在並不只是“生產機器”,還需要有其他方面的支持,比如營銷、廣告、商務、市場甚至財務。

開心網創始人兼CEO程炳皓是技術出身,這決定了他運營和管理公司的思維,重“技術”、輕管理。他太過專註產品本身,而對於其他很多重要環節不予理睬。早期的創業經歷使他過分自信以至於陷入個人英雄主義誤區,但單槍匹馬打天下其實是不適合這個時代的。

在人人網上市的同年,開心網的百度指數已經從80萬直降到10萬以下,每日用戶量的流失率超過60%,媒體對開心網的關註指數也在一個季度之內下降了七成。最終,半開放的新浪微博,超過了封閉的人人網和開心網。

領導決策失誤:諾基亞、惠普

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提起手機,諾基亞或許是最讓人唏噓不已的一個,這個手機界曾經的大哥,慢慢走上了悲情的道路。2002年,發布的塞班系統,使得未來5年諾基亞在智能手機行業獨領風騷,然而2007年,蘋果的問世,安卓系統的興起,徹底改寫了智能手機的定義,智能手機迎來大屏觸摸時代,但諾基亞忽略了用戶需求,反應遲鈍、延誤時機,ios的異軍突起,安卓的不斷突破,終於使得智能手機操作系統三分天下。當諾基亞反應過來,為時已晚。2013年,微軟71億美元收購市值曾達到千億的諾基亞。一代大哥最終還是走上了沒落之路。

不少老粉把諾基亞的沒落歸咎於兩任CEO的失誤,一位是康培凱,以為是埃洛普。2007年,當時iphone問世,超級機型推出緩慢,當時的CEO康培凱錯估了行業趨勢,低估了移動互聯網的顛覆性,決定依然使用塞班系統。當蘋果手機橫掃全球後,諾基亞終於醒悟,然後卻選擇了來自微軟的埃洛普出任CEO,在他帶領下,諾基亞智能手機使用了windows系統,而毅然放棄當時大有前景的安卓系統。兩次領導決策致使諾基亞日後轉身乏力,不得不走向失敗。

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後PC時代,不少電腦品牌已經被平板和移動互聯網搞得七暈八素,惠普就是其中之一。2014年12月,惠普裁員34000人,如今,做了10多年全球PC之王的惠普放棄了PC業務,分拆成兩家公司:惠普企業公司和惠普公司。

營收慘淡,市場乏力,前景暗淡就是惠普現階段的寫照。而惠普的現狀與領導層錯誤的決策不無關系。2011年,惠普CEO李艾科宣布將放棄智能手機和平板電腦,並考慮出售其年營收達400億美元的個人電腦業務,錯過了移動互聯網大風口。當時IBM棄PC而去,而惠普則通過強化PC業務自救,最終錯失了轉型的大好戰機。

雅虎
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廣州國企要創新:成立千億基金,上繳利潤兩成補研發

全國首個國資國企創新投資基金在廣州成立。

7月25日,廣州發布《關於推動市屬國有企業加快創新驅動發展的指導意見》(下稱《指導意見》),規定由國資收益、市屬企業聯合出資成立廣州國資國企創新投資基金(母基金),聯動聚集社會資本,發起設立子基金,首期基金總規模將超過200億元。同時,聯動已設立的各類基金,形成國資發展投資基金群,預計“十三五”期間基金群規模將超千億元,用於支持國企創新改革發展。

參與方之一珠江鋼琴發布的公告顯示,該基金將“以創新為投資策略,圍繞廣州市著力發展的關鍵優勢產業進行投資,如新一代信息技術、生物醫藥、智能裝備及機器人等,以資本的力量聚焦體制創新、產品創新、技術創新、營銷創新、模式創新等”。

廣州市國資委表示,此舉意在通過國有資本撬動各類更大規模的社會資本共同參與,達到既支持企業創新活動,又放大國資收益的目的。

“國資基金二期” 著重創新

2013年,在廣州市國資委的指導下,越秀金控旗下的廣州越秀產業投資基金管理股份有限公司在廣州市國資系統內發起設立面向城市發展關鍵領域投資的國資產業發展股權投資基金,被稱為“國資基金一期”,此次成立的國資國企創新投資基金相當於“國資基金二期”。

廣州市國資委的相關負責人在接受第一財經記者采訪時表示,創投基金仍由越秀產投管理,運作模式也不變,都是綜合運用“母基金+子基金”的投資模式,不同的是,這次尋找優質項目時需以創新為投資策略。

國資基金一期的收益方面,據廣州友誼2015年度獨立董事述職報告顯示:“公司投資3億元的國資產業投資基金,報告期內實際取得收益為超過2270萬元,年化收益率為7.5%。”

另據公開資料顯示,廣百股份、珠江鋼琴、廣日股份等多家廣州市屬國企均已發公告稱擬參與投資,其中不少國企此前也參與了國資基金一期的設立。

重新劃分國資利潤蛋糕

除了成立創投基金,《指導意見》還規定,每年從國有資本經營預算利潤收入中抽取20%,對企業增加研發投入進行後補助。引導企業每年從收儲土地補償收入中安排不低於20%的比例(剔除土地有關成本和職工安置費用),支持創新項目。

同時,加大創新激勵的力度,比如設立創新項目優秀獎和創新企業進步獎,每年選出一定數量成效突出的項目和進步明顯的企業,重獎項目團隊或企業;鼓勵市屬國有企業的科技成果職務發明人實施成果轉移轉化;建立國有科技型企業股權和分紅激勵機制;建立創新項目跟投機制等等。

需要說明的是,這個“抽取20%”,指的是在所有上交的利潤總額中拿出20%,專門用於支持創新項目。

根據7月12日公布的《廣州市本級國有資本經營預算辦法》,今年起至2019年廣州市國資收益利潤上交比例從20%提至25%,到2020年將提高到30%。

“也就是說,收入是不變的,還是按照規定來,該上交多少就上交多少,只不過利潤支出的份額調整了。”該負責人告訴第一財經記者,原來沒有特別規定收上來的國資利潤蛋糕怎麽分,現在相當於加了一條,必須有20%用於支持創新。

不過,該負責人也坦言,具體怎麽補助法目前還不知道,“正在制定相關的配套文件”。

廣東省綜合改革發展研究院院長徐印州一直關註國企改革,他對第一財經記者表示,創投基金對於解決創新資金難題是有幫助的,而且也有助於國資保值增值。相比之下,把20%的國資利潤拿來支持創新則可能效果沒那麽明顯。

“這個規定帶有強迫的意味,除了一般的擴大再生產,國企增加研發投入後可以獲得補助就相當於用外力來推動國企加大創新力度,因此從整體層面來看,這個規定是有必要的,只不過在實際操作中政府要嚴格管理每一筆資金的去向。”徐印州說。

此外,廣州已在全國率先組建國內地方性國企創新聯盟,即廣州市國資國企創新戰略聯盟,意在統籌協調推進國企協同創新,實現創新資源合作共享、互聯互通、多方共贏。

記者在詢問前述廣州市國資委相關負責人後得知,該聯盟目前尚未有明確的運行機制,由於政府完全不參與,因此需要牽頭的幾家市屬國企共同商議,暫時還沒有具體推進的時間表。

對此,徐印州直言,聯盟的實際作用有多大還有待觀察,“像這種聯盟肯定是由行業龍頭企業發起成立,那麽小企業肯定會參加,政府也肯定支持,但要實現創新資源合作共享就沒那麽簡單。目前看來,這個聯盟更多只是一個互相交流和溝通的平臺”。

徐印州還表示,《指導意見》在一定程度上可以解決國企創新機制不健全的問題,但國企創新不如民企活躍的最根本的原因在於其創新動力不足,“國企本身具有產業基礎雄厚、人才資源豐富等諸多優勢,這些優勢使得國企在市場競爭中有先天優勢,創新意願不強,要增強國企的創新能力還是要在加大動力上下功夫”。

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四個月市值縮水超兩成 東方證券掉隊“千億券商俱樂部”

轉眼快到券商中報季。從近日披露的業績預告來看,相較去年上半年牛市里的無限風光,今年券商的業績“大打折扣”,自營、經紀、兩融業務均大幅下滑,這也加速了A股弱市下券商市值的縮水。

如今,A股市場已無2000億市值券商。4月19日,東方證券還是千億市值券商,市值排名上市券商第9位,之後市值從未站上1000億關口。截至目前,1000億市值的上市券商也僅有7家。

四個月市值縮水超兩成

近日上市券商陸續發布中期業績報告。截至目前,凈利潤同比增幅無一增長,表現相對較好的國泰君安上半年凈利潤同比下降47.91%,最差的山西證券同比下降84.93%。

在行業整體下滑的背景下,千億市值的上市券商僅剩為數不多的7家券商。其中,市值最大的中信證券跌破了2000億元大關,截至目前市值為1918.1764億元;緊隨其後的是海通證券、國泰君安,對應的市值分別為1603.2504億元、1348.8625億元。

排在7名之後兩家上市券商是剛剛跌破千億市值的券商——招商證券和東方證券。截至7月30日,兩家公司的市值分別為975.7668億元、923.1947億元。

值得註意的是,東方證券H股7月才剛上市,但港股IPO“利好”並未阻擋整體市值縮水的步伐。7月8日,東方證券H股上市首日即遭破發。相比8.15港元的發行價,當日收盤價8.1港元,跌幅0.61%。

早在東方證券H股掛牌之前,市場已經對其不買賬。其中的一大作證是,東方證券H股公開招股未獲投資者足額認購,使得參與申購的散戶中簽率達到100%。東方證券公告顯示,H股公開招股獲得1672份有效申請,涉及股數6868.36萬股,相當於香港公開發售下初步可供認購總數7177.52萬股的0.96倍。公司以稍低於中間位的每股8.15港元定價,所得款項凈額估計約68.03億港元。

在H股“低調”上市之時,東方證券A股上市已一年有余。自2015年3月23日A股IPO,而到今年3月23日,東方證券的“首發股東”剛好走過了一年期的限售期。在此之前的3月21日,東方證券以1203.7億元的市值列華泰證券之後,成為中國第8大上市券商。如今,短短4個月時間過後,東方證券的排名跌到第9位,市值縮水23%。

遭遇的減持困境

東方證券當前的日子確實不好過。一邊是H股上市被冷落,另一邊卻又遭遇A股股東的折價減持。據wind資訊統計,自2016年3月23上市剛滿一周年,東方證券A股股權交易不斷發生於大宗交易平臺。3月23日一天就發生四筆交易成交1375.67億股,其中三筆較當日收盤價折價10.06%,另一筆折價4.6%。

這些減持行為究竟是何人所為?目前不得而知,持股低於5%的股東減持無需公告。然而,剛過IPO一年鎖定期,便減持東方證券股權,時間較為蹊蹺,這部分減持股份不排除來自於IPO首發股東。自此之後,東方證券股份在大宗交易平臺交易不斷,但均為溢價交易發生。截至目前,東方證券股權通過大宗交易平臺總成交股份數達到24855.89萬股,占A股流通股的比重約為7.9%。

在大宗交易遭遇巨量減持的同時,東方證券的主要股東也有意減持。東方證券4月7日晚間發布公告稱,文匯新民聯合報業集團(下稱“文新集團”)有意減持其股份,擬在公告之日起15個交易日後的6個月內減持不超過2000萬股股份,減持價格不低於16.81元/股。由此可見,若文新集團足額減持2000萬股,套現金額將超過3.362億元。

截至目前,文新集團還未有過減持。東方證券2015年年報顯示,截至當年年末,文新集團持有東方證券A股265828211股占總股本比重為5.03%;而今年7月8日東方證券又發布公告稱,文新集團目前的持股仍是265828211股。

截至2016年7月30日,東方證券A股股價為16.47元/股,已跌破文新集團的減持價。這也意味著在接下來的4個月里,一旦東方證券股價回到16.81元上方,極有可能遭遇文新集團的大肆減持。

另一方面,伴隨著東方證券H股上市。依據國務院《減持國有股籌集社會保障資金管理暫行辦法》等法律法規的規定,東方證券還將遭遇國有股東減持,其中持股超越5%的兩大國有股東就要減持1600多萬股股份。其中,上海海煙投資管理有限公司將減持8864392股,持股比例從5.6%降至4.66%;另一大減持方還是上述的文新集團,它將減持7966619股,持股比例降至4.19%。

行業“腰斬”符合預期

證券行業盡管少有東方證券式的股東拋壓,但業績卻是全線下滑。一如東方證券在近日發布的中期業績預報中所言,2016 年上半年,證券市場延續了去年下半年以來市場人氣持續低迷,股票基金成交量同比大幅萎縮。在此市場環境下,公司財富管理、證券自營等業務受市場因素影響較大。2016 年上半年,東方證券實現營業收入和歸屬於上市公司股東的凈利潤分別較上年同期下降73.70%和 78.16%。

業績頹勢也表現在股價上。今年以來,中證全指證券公司指數跌幅高達22.24%,大幅超越大盤同期15.82%的跌幅。截至目前,上市券商平均市盈率(TTM)降至13.19倍。山西證券分析師劉麗稱,近日多家券商披露業績快報,大型券商業績普遍腰斬,符合市場預期。二級市場來說,券商板塊估值仍處於歷史性低位,行業的政策面和業績符合市場預期。

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蘇州高新區:千億產值的地區經濟“發動機”

蘇州高新區於1992年被批準為國家高新技術產業開發區。經過24年的發展,蘇州高新區走出了一條以提高經濟運行質量和效益為中心的內涵式發展之路,成為蘇州市經濟發展的有力引擎、自主創新的先進典範。

7月13日,在科技部組織的“國家高新區調研行”中,包括第一財經在內的媒體走訪了蘇州高新區,對蘇州高新區如何調整產業結構,當好當地經濟“發動機”做了調研。

新興產業蓬勃發展

2015年,蘇州高新區實現生產總值突破1000億元大關,達到1006億元,同比增長8%;地方公共財政預算收入110億元,同比增長9.8%。

蘇州市委常委、蘇州高新區黨工委書記浦榮臯表示,蘇州高新區的發展多年來嚴格遵循“科字當頭、生態優先、民生為本、法治保障”工作方針,積極適應經濟發展新常態,努力破解改革發展難題,協調推進穩增長、調結構、抓創新、惠民生等各方面工作,經濟社會發展保持昂揚向上的勢頭。

近年來,蘇州高新區產業結構不斷優化,創新型經濟發展步伐加快,新一代信息技術、軌道交通、醫療器械、新能源、地理信息產業等五大新興產業蓬勃發展,戰略性新興產業產值、高新技術產業產值占規模以上工業總產值比重分別達55%、52%。區內上市公司累計達到13家,35家企業在“新三板”成功掛牌。

目前,高新區新興產業快速成長,以阿特斯光電、保利協鑫科技為龍頭的太陽能光伏產業鏈初步形成;以中科院蘇州生物醫學工程技術研究所(下稱“醫工所”)為核心的醫療器械產業前景廣闊,成為江蘇省發展戰略性新興產業中的醫療器械產業基地。

醫工所是中國科學院唯一以生物醫學儀器、試劑和生物材料為主要研發方向的國立研究機構。醫工所一直非常重視科研成果轉移轉化工作,於2013年成立了科技成果工程化主體平臺——蘇州國科醫療科技發展有限公司,有效實現了成果轉化所需的多種要素的有機融合。

醫工所副所長武曉東告訴記者,經過該所科研人員5年攻關、列入國家“十二五”863重大項目、完全自主研發的“流式細胞儀”項目的研發初戰告捷,並且該儀器已在蘇州國科醫療科技發展有限公司進入產業孵化階段,中生北控生物科技(08247.HK)以1500萬元獲得該技術的轉讓,使得該項目實現了50%的收益。

知識產權強區戰略

蘇州是知識產權大市,高新區更是科技創新及知識產權服務業發展的高地。

近年來,高新區依托國家知識產權局專利審查協作江蘇中心等優勢資源,緊緊圍繞國家知識產權示範園區和國家知識產權服務業集聚發展試驗區建設兩大中心任務,著力打造立足蘇州、服務江蘇、輻射華東的國家知識產權服務業集聚區,大力實施知識產權強區戰略。

經過三年建設,集聚區各方面取得了突出成效,已經引進包括中國商標專利事務所、北京三友、北京萬慧達等40余家全國知名機構在內的近70家知識產權服務機構進駐,形成了完整知識產權服務鏈。

2015年,該區共申請專利14531件,其中,發明專利7982件,專利申請量、授權量、發明專利申請量、發明專利授權量、PCT申請量等主要指標分別同比增長18.5%、74.16%、23.08%、149.1%和84.1%。

該區還獲批“國家知識產權投融資試點”和“國家知識產權局審查員實踐基地”。至去年底,專利審查江蘇中心結案超過13.2萬件審查標準件,營收超過4億元。

2016年3月,蘇州高新區獲批籌建江蘇國際知識產權運營交易中心,這是我省首家國際知識產權運營交易中心。該中心業務範圍包括:專利、商標、著作權、技術秘密等知識產權的交易、運營、金融以及技術轉移轉化,將加快促進知識產權與金融資源融合,更好發揮知識產權對經濟發展和科技創新的支撐作用。

高新區知識產權局相關負責人表示,江蘇國際知識產權運營交易中心的落戶,將更好地推動國際知識產權的運營服務。該中心將以知識產權為主體,市場需求為導向,不斷創新知識產權資源和金融資源的結合機制,積極探索豐富知識產權交易品種,為知識產權所有人、企業和投資人提供知本與資本對接途徑。

同時,還將圍繞產業轉型、企業創新需求,積極推動具有自主知識產權的重大創新成果實施轉化和二次開發,為知識產權成果商品化、產業化提供資金保障,實現知識產權價值的最大化。

加快走出去步伐

為推進江蘇省、蘇州市“一帶一路”戰略建設,進一步完善蘇州市國際口岸功能,拓展新興市場,擴大國際合作,加強西線國際經貿合作交流,蘇州高新區發揮產業優勢、地理優勢及綜合保稅區政策優勢,積極推進國際鐵路貨運班列項目。

“蘇滿歐”(蘇州-滿洲里-歐洲各國)是蘇州高新區綜合保稅區第一條實現進、出雙向常態化發運的國際鐵路貨運班列。從蘇州鐵路貨運西站始發,縱貫華東、華北、東北,經內蒙古滿洲里出境,橫跨俄羅斯、白俄羅斯全境,最終到達波蘭華沙,全程11200公里。

“蘇滿歐:是國內首條以小時為計時單位的中歐國際班列運輸線。目前,“蘇滿歐”出口班列全程最短12天,進口班列全程最短14天。這趟行程中,俄鐵管轄段(俄羅斯及白俄羅斯)有7800公里,占全程近七成。這為“蘇滿歐”帶來極為明顯的成本優勢——途經國家少,換軌次數就少,大大節約時間;關務過境環節更便捷,單據要求簡單,出境環境穩定。

“蘇滿歐”班列於2012年開通,2014年3月實現常態化運行,截止今年5月30日,累計開行出口班列159列,發運標準集裝箱14522箱,貨重7.6萬噸,貨值13.8億美元。

同時,高新區也不斷優化外貿物流環境,打造便捷通關渠道。今年1月,蘇州市獲國務院批複同意建設跨境電子商務綜合試驗區。6月18日,蘇州高新區跨境電子商務監管中心(下稱“電子商務監管中心“)在綜保區正式啟用。

電子商務監管中心創造性地提出“複合倉”概念,將“集貨倉”和“監管倉”進行捆綁融合,兼具了貨物“存儲”與“監管”功能,實現了跨境電商倉庫管理無紙化、遠程監管的一體化解決方案。同時,集貨倉配備“雲關碼”專利技術,規範跨境電子商務貨物出入境數據標準,形成貨物出入境的身份證,有效提高了通關效率,為大量中小跨境電商從業者、缺乏技術能力的外貿企業提供陽光、便捷的跨境電商通關渠道,建立適應蘇州高新區跨境電商業務發展規律的海關監管模式和管理制度。

未來,電子商務監管中心將依托“蘇滿歐”等中歐班列,打造由“一帶一路”沿線數十億消費者、零售商、制造商、服務商和投資者組成的、正在持續生長與“進化”的網絡經濟體,完善產業集聚區和產業示範區,力爭將蘇州跨境電子商務基礎圈及產業集群項目建設成為蘇州市乃至江蘇省一流的B2B出口跨境電商產業園。

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