城鄉居民基礎養老保險上調至70元企業退休人員養老保險實現“11連漲”

養老金都漲了！城鄉居民基礎養老保險上調至70元，企業退休人員養老保險再度上調10%，實現“11連漲”。

城鄉居民基礎養老保險上調至70元

1月14日，人社部發布《關於提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》，從2014年7月1日起，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元。

提高標準所需資金，中央財政對中西部地區給予全額補助、對東部地區給予50%的補助。此次增加的基礎養老金金額，不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養老金。

這是自2009年我國啟動新農保試點以來，我國首次統一提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準。2009年我國啟動新農保試點，當時的基礎養老金最低標準為每人每月55元。2011年，城鎮居民養老保險在全國層面試點推行。去年，新農保和城居保實現並軌。

值得註意的是，不同地區財政能力及對老年人關懷力度不同，其基礎養老發放金標準也各有不同。據《每日經濟新聞》梳理，目前領取水平居於全國首位的是上海，其基礎養老金的月發標準已經調整到540元。北京、天津的基礎養老金發放標準也分別提高到了430元和220元。與此相比，安徽、江西等5省份基礎養老金多年未變，仍保持每人每月55元的國家最低標準。

企業退休人員養老金再漲10%

另據新華社消息，從人力資源和社會保障部獲悉，從2015年1月1日起，將企業退休人員基本養老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。

到2014年底，經過“十連漲”，企業退休人員基本養老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，年均增幅超過10%。 

此外，城鄉居民基本醫療保險的財政補助標準將再次提高60元，達到人均380元。個人繳費標準提高30元，達到人均120元。新增資金重點用於全面實施城鄉居民大病保險。

海通香港招兵買馬 渣打股票業務部離職人員全要了？

對於今年被裁員的香港金融業人士來說，前途也沒有那麽黯淡，海通國際正大張旗鼓地招兵買馬呢！

海通國際是內地大型券商海通證券的全資子公司。據彭博社報道，海通國際正在香港招攬被外資行裁掉的金融從業人員，其中包括渣打前全球股票業務部門的員工。

海通國際副主席及行政總裁林湧1月22日在香港接受采訪時告訴彭博新聞社：

那些近期被外資公司裁掉的人員正是我各業務部需要的人才。如果他們都是最好的，我們可以錄用100人，但是如果都不合適，我們可能一個人也不會招。

更加嚴格的資本監管使得部分競爭對手不得不縮減開支、進行裁員。華爾街見聞網站1月初介紹過，渣打銀行將退出全球股票業務，導致亞洲區裁員超過200人。渣打要退出的業務包括現貨股票業務、股權資本市場業務和股票研究業務。

去年海通國際利潤大增至少50%給予了林湧雇傭更多投資銀行家和研究人員的機會。此外，中國券商還充分利用了中國這一世界第二大股票市場的優勢， 在港上市/增發融資，實現擴張。

公開資料顯示，海通證券在去年12月份宣布，計劃通過增發19億股H股融資約39億美元。一周後，中信證券也宣布了增發H股的計劃，發行融資規模至多為55億美元。

林湧還表示：

我們很想與市場上所有可接觸到的金融業人士進行對話，我們行動十分積極。

據海通國際發言人Mimzy Si介紹，除了經紀部門外，該公司去年新雇傭了近20名員工。現在這些業務部門總人數達到了120人左右，分散在企業金融、資產管理、FICC、結構性金融產品和股票衍生品部門。

華爾街見聞網站介紹過，海通證券去年12月發布公告稱，海通國際正與葡萄牙Novo Banco進行磋商，以期就可能收購 Novo Banco 擁有的 Banco Espírito Santo de Investimento，S.A. （即聖靈投資銀行）的全部股本而訂立買賣協議。

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歐盟計劃延長對俄制裁六個月 並新增制裁人員及措施

歐盟外長會議決議草案顯示，歐盟或將去年三月開始的對俄羅斯的制裁延長6個月，並將在制裁名單上加入新人，以及準備采取新制裁措施。

歐盟國家外長將於本周四在布魯塞爾召開緊急談話，旨在解決烏克蘭東部再度升級的沖突。

“鑒於局勢惡化，委員會同意延長2014年3月開始的對目標個人及機構的限制性措施，因這些人或機構威脅或破壞烏克蘭的主權和領土完整，延長時間直到2015年9月。”路透援引本次會議的決議草案顯示。

草案中還表示，“此外，呼籲歐盟對外事務部（EEAS）及歐盟委員會準備在一周內提交新增名單，”

“歐盟外長委員會將密切關註形勢進展，並采取相應的行動。本委員會要求歐盟委員會和EEAS進行進一步準備工作，特別是更多限制性措施。”

2014年3月17日開始，歐盟已將俄烏兩國的近百人與數十家機構與企業列入制裁名單，對他們實施資產凍結和禁止入境等措施。

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光大信用卡求償營銷員系第三方勞務派遣人員

光大信用卡求償營銷員系第三方勞務派遣人員

一財網夏心愉2015-01-30 15:59:00

《第一財經日報》從一名營銷人員處獲悉，他們其實是某第三方勞務機構的派遣勞動者，合同類型屬於三方用工合同，並非光大銀行在編員工。

佳兆業四川往事：與周永康窩案人員或存交集

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廣東惠東商場火災17人遇難 9名涉事人員被控制

據中新網報道，2015年2月5日13時51分，廣東惠州市惠東縣義烏小商品批發城四樓發生火災事故，當地進行了連續15個小時的連夜救援，於6日早上5時左右開始清場。

新華網報道，廣東省惠州市相關部門6日上午的新聞發布會上通報，目前此次事故估計已致超過17人死亡，另有1名消防官兵受重傷。火災發生後，惠州消防支隊立即調派6個中隊20輛消防車、120名消防官兵趕赴現場。

6日0：50分，惠州官方召開了當天的第三次新聞發布會，通報控制了義烏小商品批發城市場部經理劉向標、影院推廣部副經理溫顯煌、批發城合同部員工盧菊香、曾子健等9名相關人員。

多人被困四樓廁所

涉事商場為惠州市惠東縣義烏商場，四層鋼筋混凝土結構，總建築面積15000平米。其中，一至三層經營餐飲和日用百貨，四樓為電影院和倉庫，著火部位位於四層中庭附近。

據《南方都市報》報道，在一樓開商鋪的羅先生介紹，5日13時30分許，他突然看到商場天井冒出火光，他在4樓有一個倉庫，立即報警。此後他看到有人從樓上往下跑。他有小孩在1樓玩耍，他找到小孩後離開現場。

在3樓經營商鋪的李先生介紹，當時他在4樓的一個朋友前往大樓東側上廁所，不料看到在廁所附近的倉庫著火了。“4樓這個朋友很快跑下來了，離著火點近的都沒事，按理隔得遠的人應該跑得出來”。

5日20時30分，惠東縣委宣傳部通報：截至19：35，大火已得到控制，目前已救出3人，據目擊者稱，仍有10余人被困並失聯。

20時50分許，惠東縣人民醫院ICU病房外，被救出的傷者之一王翠玉的母親介紹，女兒說廁所里面滿滿的人，他們在里面也有防護措施。她出來時往身上淋了水，全身濕透。20時55分，惠東縣人民醫院ICU病房一名醫生稱，王翠玉有恢複意識，但當晚應出不來ICU病房，仍在搶救。

5日，關註這一火災的惠州市民均關心，為何截至晚上11時，消防官兵未能強攻進入4樓廁所。惠東縣委宣傳部對此通報介紹，4樓大部分過火，“該商場存在坍塌危險”，“此前消防官兵已組織三次強攻”。廣東省消防總隊人士則介紹，“不是沒強攻，攻到3層，發現4樓溫度高達1000攝氏度”。

5日晚9時28分，惠州巿委常委、政法委書記李達文：市消防支隊多次組織強攻未果，困人廁所沒有窗戶，外墻難以打穿。

據中新網報道，5日深夜12點左右，當地調來一臺大型的長臂挖掘機砸墻，挖掘機清理掉了外面懸掛的廣告牌和外層建築，並在墻上鑿開一個大洞，約淩晨2時許，消防員對鑿開的大洞進行噴水降溫，10多名消防員全副武裝進入現場，立即展開搜尋幸存者。

淩晨3時40分左右，天開始下起小雨，救援人員再次進入火場，至4時30分左右，現場陸續有消防車撤離，隨後醫護人員擡著擔架進場。

據前述南都報道，惠東縣副縣長、縣公安局長方少宏5日晚向市長麥教猛匯報介紹，該商場20天前檢查過，其沒有消防隱患問題。

三萬六千醫事人員連署 施壓立院擱置草案 醫療糾紛立法 醫界為何大反彈？

過去包括醫界人士在內推動「醫療糾紛處理及醫療事故補償法」立法，希望有效降低醫療訴訟，避免醫病雙輸；如今，卻有超過三萬五千名醫事人員連署反對這項立法，他們在反對什麼？還有更好的解決機制嗎？

撰文•郭淑媛

五月一日，在勞工上街頭遊行爭權益的同時，臉書上有許多包括醫師、護理師、醫檢師等醫事人員，紛紛手舉寫有「我是××師，我反對衛福部版本的『醫糾補償法』草案」的紙張打卡，形成特殊的「網路遊行」。

這項由醫事人員組成的「台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟（醫勞盟）」發起的活動，主要是反對「醫療糾紛處理及醫療事故補償法」草案立法。醫勞盟自四月二十六日展開網路連署，已有超過三萬六千人參加，另有網路公民在民進黨「Open DPP開放中常會提案平台」發起「立院黨團立即阻止醫糾法草案通過，待社會各界有共識後再議」的連署，也在八天內達到一萬人門檻，成為平台二月開站以來，第一個跨過門檻的提案，將送民進黨中常會討論。

補償制度最爭議

效應難預期 初審就過不了過去包括醫界人士在內推動醫糾法立法，希望有效降低醫療訴訟，避免醫病雙輸、醫師不敢走高風險科別，但如今，為何醫界反對聲浪如此大？

立法院於二○一二年即開始審議醫糾法草案，一四年五月底初審通過，由於爭議太大，一直未進入二讀會。因立法院將於一六年二月一日換屆，衛福部擔心法案「屆期不連續」，得重走一趟程序，故近來積極協調醫事與消費者等各團體，讓討論聲浪再起。

醫糾法草案分三部分，其一為醫療糾紛非訟化處理機制，即醫糾發生時強制進入調解程序，在各縣市醫糾調解委員會調解與鑑定，若無法達成共識，再提起訴訟。其二為預防再錯機制，包括醫療事件通報與調查、醫糾原因分析等。

不過，最受爭議的醫療事故「補償」制度，在立法院委員會初審即未通過，目前仍是眾矢之的。草案設立醫療事故補償基金，補償以審議決定時「無法排除醫療事故與醫療行為之因果關係為限」，衛福部原意是為了在醫糾無法歸責於病人或醫事人員時，由主管機關辦理「不責難補償」，規畫基金來源政府公務預算以三○％為上限，其餘七○％除由公益彩券、菸捐、健保支付一部分，再由全體醫界負擔三○％。

但以醫勞盟為首的醫界基層人員質疑，即使沒有過錯，醫療院所及醫事人員每年仍須繳納補償基金，且病家領到補償金後，仍可繼續對醫療人員提告，無法達到減少訴訟目的。

醫勞盟理事長張志華指出，這項立法原本要減少醫療糾紛，立法後卻會變成增加糾紛，未要求釐清真相、不管有無過失都可補償的設計，會造成病患或家屬動輒申請補償，不但增加道德風險，也讓醫病關係更惡化，防禦醫療會更嚴重。身為新光醫院急診主治醫師，張志華憂心，住在急診加護病房的重症病人，原本家屬會選擇善終，但若立法通過，一定會要求急救到底，沒救活可以申請補償，違反立法初衷。

「醫糾法草案規定先看因果關係，也就是要鑑定，但連訴訟都難以認定責任，衛福部憑什麼來認定因果關係？草案的精神還是在責難醫療人員，說不責難是騙人的。」張志華說，因此要求先擱置立法。

醫師陳豐偉也質疑，醫糾法草案核心是「因果關係不明」，若立法通過，接下來會發生：有些原本無意告醫師的病家，為了申請補償送件，被補償審議會發現有疏失，要求醫師負擔賠償金；想告醫師但覺得可能告不贏的病家，先送補償，若補償通過，就以「因果關係不明、醫師可能有責任」要求醫師另外再賠錢。

「如果醫療事故單純是機率問題，應該所有人一起承擔，要醫界承擔基金來源三○％是什麼意思？而且民眾拿到補償金若提告也不一定會歸還，脫產就可以了。」太陽花學運核心人士、醫師柳林瑋說。他認為，修改《醫療法》，讓醫師故意過失之外的醫療糾紛去刑化，才能直接解決問題。

缺乏共識陷兩難

多數人擔憂 產科試辦成功目前所有醫療糾紛都是過失賠償，補償基金放寬到無過失也賠償，原意是希望減少漫長的醫療訴訟過程對醫師折磨，因此，並非所有醫界人士都反對醫糾法立法。

婦產科醫學會過去三年實施生育救濟試辦計畫，根據衛福部資料，產科的司法訴訟鑑定案件數自試辦前一年（一一年）的三十件，降為平均每年八．五件，已大幅減少七二％。婦產科醫學會祕書長黃閔照表示，三年下來救濟金共花了一．八億元，具體效果是目前婦產科住院醫師的招收率達九成以上，「若醫糾法無法立法，將積極推動產科獨立立法。」中研院法律所副研究員吳全峰指出，目前立法陷入兩難，部分醫事人員希望不給錢又要降低訴訟，但要避免被告，補償金是一作法，而訴訟權不應被限制，不能要求拿到補償後不能提告。醫療錯誤發生，在政府與社會已負擔部分基金前提下，醫療機構與醫事人員卻想迴避他們在「系統性錯誤（如醫療機構因組織、設備等結構性問題導致不良後果）」中所應負擔的責任，有待商榷。

對於醫界反彈聲浪高張，醫改會董事長劉梅君建議，可思考切割處理，醫糾非訟化處理機制與預防再錯機制都很重要，可先立法，再來好好溝通補償機制，什麼情況才可動用補償基金，應更細緻化設計。

根據研究，台灣醫師被定罪率是世界第一，醫糾法立法想要解決的，是這個長期問題，社會各界都應面對，進而解決爭議；否則問題懸而未決，對醫病關係發展十分不利。

這些國家，也實施「醫療事故補償」瑞典、芬蘭、挪威、丹麥、冰島、紐西蘭「無論過失補償」，已幾乎全面取代醫療疏失訴訟

法國、比利時

以醫療疏失訴訟為主，同時採用「無過失補償」

資料來源：醫師陳豐偉

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