因為我看了關於尼加拉瓜運河的新聞,然後一幫傻冒評論員出來評論,笑死人了。其中一個觀點,就是中國建設這個運河,是政治意義,沒有經濟效益啥的,是中國要和美國爭霸,對美國示威啥的。你美國,在東亞搞啥島鏈,我中國就抄你美國後院。
正好,就是關於斯諾登同學的事情,現在中美在開展罵戰。所以這幫評論員,就胡說八道了。
其實,大家只關注中美的分歧,卻不知道,中美關係中間的合作部分,遠遠大於分歧部分。
在尼加拉瓜運河的修建上,大家估計要考慮3個問題:
第一個,就是美國的頁岩氣和頁岩油的發展,加上Keystone的建設,很可能導致,美國將來成為能源出口國。那麼這樣的超級油輪和超級液化天然氣輪要到東亞,不論是中國、日本還是韓國,現在的GDP運河,是搞不定的。因為美國的主要煉油廠,和天然氣港口,都在墨西哥灣的海岸邊。
現在因為巴拉馬運河太舊,河道不夠寬,也不夠深,超級油輪過不了。將來美國的能源出口東亞,估計就可以解決了。
另一個,就是南美洲發展起來了,不光是哥倫比亞、委內瑞拉,還有其他的巴西等等,和中國的貿易來往,也得在這裡增加運力。
第三點,就是中美洲的這些地方,可能將來會成為為中國產品貼牌,來滿足北美市場的地方。所以靠巴拉馬運河,是搞不定的。
任何覺得尼加拉瓜運河,是中美爭霸的想法,都是腦殘。其實這個是中美合作的項目。那麼為啥只有中國在建設?是因為美國現在已經缺乏基建能力了。
比如美國的波士頓,缺乏好的港口,後來悄悄地找到了老中來建設,結果效果很好。當然現在不是以前美國華人工人建設鐵路,讓白人工頭指揮的歷史了。現在是中國人工頭,老美工人被指揮的情況了。其實美國人,對中國人基建是很佩服的,因為美國的基建,以前就是華工解決的。那麼紐約市長彭博看到波士頓的港口成果,就找到了老中,幫他搞定紐約6號地鐵。記得看過一個CNN給美國人民打氣的報導,就是啥美國力量的東東的系列報導。裡面就談到了紐約的6號地鐵,還專門介紹了大型鑽地設備,就是前面挖,後面鋪那玩意。不過都是中國用爛的技術,教會白人司機,開呢。當然美國老百姓,是不知道這個項目是中國人幹的。
還有就是紐約南部,曼哈頓到斯塔頓島的那座橋。如果再不修就會塌了。結果當初要有人提供建築的材料,來參加投標的是7家公司,其中老中是3家。美國本地是俄亥俄的一家。因為太長時間沒有生意,美國這家公司已經停工很多年了。來投標的時候,就需要2年時間重開。當然還是老中公司中標了。
後來在舊金山灣區造橋的時候,因為上面的橋面全部是在上海組裝,送過來。就被人攻擊,說美國人民失業啥啥的。你說我們搞不了橋面,那麼就給點搞得了的東東哈?
結果,美國俄亥俄的公司,就中標了。政治正確哈。但是,要命的是出質量問題了。其實要是當初,不被政客們煽動民意來敲打,你肯定會選用提供給杭州灣大橋材料的供應商哈。現在俄亥俄的公司提供的大螺絲裝上之後,上面已經封死了,然後測試的時候,發現1/3的螺絲全部斷了。所以橋沒法按期完成了,要花額外的3千萬美元來補救。真是」寧要民主的草,不要獨裁的苗」,呵呵。其實就是工藝出了問題,外面鍍鋅的時候,裡面有氫氣,結果就很容易斷裂。
好在現在發現得早,不然的話,大橋開通,碰到個小地震,然後橋面就會滑出來,跌到海灣裡面,改為浮橋了,呵呵。
大家知道,美國最近西雅圖倒了一座大橋。前幾年,明尼蘇達那邊,也倒了一座,是明尼那波尼斯那裡。這些都是主幹橋哈。據美國工程學會說,美國大概有2千多座橋,因為年久失修,會逐漸倒塌,這些橋不是施工問題,是體制問題,因為有的是羅斯福年代修的,但是政府不肯花錢維護。
剛看了一下。自從1989年以來,美國有大概600坐橋樑悲劇了。現在所有的美國橋樑,1/9有結構性問題,意思是隨時爬下哈。要全部修理需要760億美元,不過美國沒有760億美元,人家可以幾千億去送給華爾街銀行家,但是沒錢修橋哈。美國現在有607400座橋,平均年齡42歲。大家算一下,1/9是多少橋?美國工程學會,給的分數,是C+。明尼蘇達那個橋,是高速公路35號用,每天很繁忙的,所以趴下的時候,死了13個同學,傷了145個同學。
虞萍剪著一頭幹練的短髮,身穿一件白色連衣裙,人們習慣性地叫她「Jane」,她喜歡在談話中對自己喝的咖啡豆到底是來自印度尼西亞還是巴西津津樂道,並用夾雜著英文單詞的語調對上海的各大外國餐廳如數家珍。
加入現代傳播之前,虞萍在奧美等外資廣告公司工作多年,此後來到現代傳播集團成為《優家畫報》的創刊出版人,此後又開始主管《樂活》雜誌。
目前,《週末畫報》在APP應用上的iWeekly已經成為國內最成功的App電子雜誌之一。按照現代傳播的年報,iWeekly截至2012年底的用戶數為740萬人次,2012年廣告收入突破3000萬。虞萍表示,今年iWeekly的廣告收入可能突破5000萬。
移動互聯網和社交網絡的興起使得全世界的紙質媒體都開始陷入焦慮,但大部分紙媒的App的收入都很不理想。《週末畫報》在App上的嘗試,為紙媒的轉型找到了一條新的出路。
iWeekly誕生幕後
2009年年底的時候,《週末畫報》正式成立了移動電子雜誌的業務,團隊在上海辦公。當時,整個團隊只有少數幾個人。
在經過了一段時間緊張研發後,《週末畫報》首先在蘋果App Store中推出了iPhone的電子版,這是國內最早的iPhone電子雜誌之一。團隊的內部,他們更多地叫這個新產品為「iWeekly」,而不是週末畫報的電子版——其APP團隊想以此來顯示自己的獨立。
「我們大概只有30%的內容是來自紙質版,有70%的內容是完全不同的。」 虞萍指出,包括電子版的配圖、起標題都是經過重新編輯,此後,iWeekly又約到了許多專門為電子版撰寫的專欄,所有的這些都是圍繞著移動互聯網的使用特性展開。
除了媒體的內容,《週末畫報》的App也加入了一些其讀者群體常用的工具類功能,例如:國際貨幣換算計算器。此後,iWeekly推出了自己的iPad版,由於iPad屏幕較大,iPad電子雜誌的用戶體驗更好,也更加像一份電子雜誌。目前,iWeekly的廣告收入中有70%來自iPad版本。
與此同時,iWeekly還搭建了獨立的廣告銷售團隊——這和大部分媒體的情況是不同的。目前許多紙媒都是將紙質媒體的廣告和App廣告搭配來銷售,很容易演變成買紙媒的廣告,送App廣告的結果,使得App廣告被賤賣。
對此,虞萍解釋道,大部分廣告主內部的平面媒體投放預算和電子媒體投放預算是分開的,因此成立單獨的廣告銷售團隊比較有必要。
虞萍承認,iWeekly的廣告賣得好,在一定程度上是因為她過去在廣告界積累的多年人脈。這些廣告以奢侈品、高端酒類、汽車為主,和《週末畫報》的紙質版的廣告結構接近。
目前,iWeekly總共有30多名員工,包括編輯、美工、技術、市場、銷售都由這個團隊獨立完成,而不是依賴於其母報《週末畫報》。
「我們一直在小心翼翼地控制成本,去年是20多人,現在是30多人。」虞萍指出,2012年iWeekly獲得3000萬元廣告收入後,大概有1000多萬元的利潤。
廣告主的思維邏輯
Jessica(化名)是某家奢侈品廠商的中國區廣告投放負責人,她所在的公司也是《週末畫報》電子版最早的廣告客戶之一。
每年年初,她所在的公司會簡單劃分一下當年的廣告投放預算,例如電視廣告投入多少,戶外廣告投放多少,雜誌廣告投放多少,互聯網廣告投放多少……
「我們每年大概有10%的預算放在互聯網上。」Jessica表示,奢侈品行業的廣告投放一向很小心謹慎,因此轉向互聯網新媒體的速度並沒有那麼快。但是,Jessica已經明顯感覺到移動互聯網對整個用戶注意力時間的佔有。
起初,Jessica詢問了該公司的法國總部,本以為可以從國外同行那邊學習一些「先進經驗」,但是卻發現歐洲人的智能手機、平板電腦的流行速度反倒不如中國,反倒是亞洲的日本、韓國在電子雜誌廣告的發展上走在前面。
在過去投放平面媒體廣告的時候,Jessica會首先挑選出一批和該品牌「調性」比較接近的雜誌,比較在意該雜誌的品質、競爭對手有沒有在這裡投廣告等因素,並把符合要求的雜誌形成一個池子,能夠入圍的媒體並不多。
在這些奢侈品有新產品上市的時候,Jessica通常會去和這些合作比較多的雜誌溝通,希望將封底等好的廣告位置留給他們。
「我們在投放廣告的時候很在意廣告的美觀程度。」Jessica指出,例如出現廣告的頁面上是否是該香水品牌獨有的。
Jessica所在的公司也嘗試投放過互聯網網站的廣告,但是這需要耗費他們非常多的精力去監測,因為許多網站會在他們的香水廣告下面突然放上某某網店打折的廣告——這在Jessica看來是非常糟糕的情況。
「但是,目前,我們還只是把App電子雜誌廣告當做一種嘗試來投放。」Jessica表示,言下之意,目前這塊並不是廣告的主力投放方向。
「《週末畫報》這樣的紙媒做App的好處在於,很知道時尚這塊的內容是怎麼做的,如何搭配我們的廣告。」Jessica表示,這種和廣告主的合作關係在紙質媒體時代就開始形成,而現在通過電子雜誌比較容易地平移到移動互聯網上。
電子雜誌廣告起步
2012年以來,隨著經濟增長的放緩,依賴廣告的整個媒體行業受到了很大挑戰。2012年中國零售業務開支明顯減緩,特別是下半年,汽車行業僅有7.0%的增長(2011年增長15.0%),而時裝及化妝品行業僅有17%的增長(2011年增長超過20%),手錶及珠寶行業增長放緩更為嚴重,由2011年的50%降至2011年的16%,許多廣告主都開始縮減廣告預算,而2013年中國的媒體廣告市場依舊不容樂觀。
與此同時,移動互聯網和社交網絡的發展使得用戶閱讀媒體的時間快速由平面媒體、電視轉移到手機上來。
目前,大部分媒體都紛紛上線自己的App電子版,但是經營狀況普遍不佳。尤其是在傳媒大亨默多克投入巨資和蘋果公司聯合打造的iPad數字報紙《The Daily》以失敗告終後,整個移動數字媒體受到巨大打擊。
不過,雖然微信和微博目前正嚴重「掠奪」著用戶的閱讀時間,但是那些擁有精美的大圖、舒適的排版以及酷炫的多媒體效果的iPad電子雜誌仍然有著許多忠實擁躉。
「現在做Pad媒體的大部分是做傳統媒體的。有兩個極端,一個是傳統媒體把紙質刊物電子化,還有一個就是把網上內容聚合起來。」iWeekly產品總監王力昂表示。
這兩種趨勢都有明顯的缺陷,前者在手機和平板電腦上的閱讀體驗不如紙質的那麼好,而後者的問題則是,會受到微博、微信的嚴重衝擊。
上述奢侈品公司的廣告投放負責人Jessica表示,目前整個電子雜誌市場還處於剛剛起步的狀況,好的App還很少,下載量也不是很大,大部分消費者還沒有形成固定的閱讀習慣,因此廣告主在這塊的投放都只是嘗試,她表示媒體應該多花些錢做電子雜誌的推廣,才會在廣告主中形成影響力。
「對於電子雜誌來說,能夠賣品牌廣告的時候,千萬不要賣效果廣告。能夠賣硬廣告的時候,千萬不要去賣軟文廣告。」一家互聯網廣告公司的總監表示。
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□ 本刊特派記者 李昕 發自巴黎6月下旬,中國企業家俱樂部組織民企代表對比利時和法國進行訪問。代表團裡面有柳傳志、朱新禮、郭廣昌、馬蔚華、俞敏洪等企業家,也有吳建民等前外交官員,共40多人。6月25日的巴黎各大媒體,都有中國企業家的大幅報道。 北京中坤投資集團董事 長黃怒波一向能說。他在冰島買地建賓館也堪稱傳奇。2011 年起,他開始申請以800萬美元購買冰島300平方公里土地,被冰島政府拒絕。 《紐約時報》在今年3月一篇長文中,如此描述他要買的地塊: “早上11點,孱弱的陽光才剛剛照亮天空。雪季從9月開始,可能下到5月為止。 ”言及中國商人要在這裡建高爾夫球場的想法,在風雪里艱難站立的當地人笑著說, “在這裡打高爾夫很困難。 ”投資終究是投資,錢還是有人要的。產權所有者均已同意,舊冰島政府拒絕之後,六個冰島城市打算分塊購買這塊地,再集體出租給黃怒波的中坤集團。6月6日,黃怒波向冰島新政府的產業部再次遞交長期租地的要求。 6月25日,代表中國企業家俱樂部在巴黎資本峰會上發言時,黃怒波再說冰島故事。 “冰島故事,就是中國商人想‘走出去’的故事。你說,我買了地也不能搬出去,中國的海軍陸戰隊也不搬進來,為什麼不讓買?歐洲現在自身發展有問題,失業率高、產業陳舊。還不願開門! ”他說。 在全場的哄笑中,黃怒波繼續“控訴” : “中國知道冰島就三件事:火山爆發、國家破產和中國人買地。現在冰島中國遊客暴增,連賓館都訂不上,地價都漲了幾倍,還是不許我買。 ” 黃怒波是最受法國記者關 注的企業家之一。中國企業家代表團與法國總統見面後,路過記者群時,許多扛著攝像機的記者找黃怒波過去提問。 “他們就想拐著彎問中國 人來法國幹什麼,是不是要把法國買走?這市場經濟在法國,確實也需要再設計呀。 ”黃怒波說。話到最後,黃怒波嚴肅 起來: “三年前在美國抄底時買 了很多物業賺錢,五年後也會在巴黎、歐洲繼續找機會,發展旅遊和現代服務業。 ” |
看來大家都對中美戰略和經濟對話,感興趣哈。
今天就講一下這個,正好手頭上在看一篇外交政策雜誌上的文章,是在提醒美國不要錯失掉中國這部未來世界的機會列車。
這篇文章的作者,叫做StephenRoach,是摩根斯坦利的同學。看來中國已經成功把柺子賣了出去哈。投行的同學是帶路黨,呵呵。這篇摩根同學的文章,大家可以和社科院那篇讓中國趕緊申請TPP的文章對比來看。社科院,也可以稱為美國在中國的第五縱隊某支隊吧,呵呵。他們的那篇文章,是美國政府向中國賣的拐,就是「中國經濟要玩完了,趕緊加入TPP吧,不然的話,就要被人家踢你的屁屁了。」
摩根同學賣的是中國的另一個拐,是向美國賣的。這個拐,就是「中國的經濟轉型肯定會成功,快到北京朝聖去吧。晚了的話,你連渣都沒得撈了。」好像陸克文同學剛剛和習哥通了電話,時間不等人哈。
大家首先要瞭解,希拉里利用Web2.0技術,來施行美國霸權外交政策,已經徹底失敗了。主要是挨了兩把刀,第一把是阿桑奇,第二把是斯諾登。關於亞洲再平衡,也同樣失敗。主要是美國自己三心二意。自己玩兩面派。這邊,剛剛給人打強心針,鼓動人家沖上去。那邊,又和中國搞雙人椅子啥的,把小狗狗們都嚇呆了。
所以這次這個戰略對話,和上次的習奧會一樣,小狗狗們是沒有機會參加,很怕怕的。你要把這個戰略對話,和前一陣子朴姐姐訪華聯繫起來。還有最近日本表態,釣魚島沒有主權爭議,但可以當成外交問題來談。也是這個原因。
現在就結合摩根同學的賣拐文章,大致向大家介紹一下。
主要是大背景,就是中國的經濟轉型。因為以前,大家都記得寶寶同學,用了4個不可。這個在英文,就是「un」。
不穩定、不平衡、不協調、不可持續。
unstable、unbalanced、uncoordinated、unsustainable。
其實大家早就知道,中國經濟必須從出口/投資為主,轉型為內需/消費也扮演重要角色。但是寶寶同學的任上,並沒有多大的建樹。目前看來,這一屆是要動真格的了。不過這樣一動,就可能發動起全世界最大的一個消費市場,所以全球,包括美國人,口水、眼淚和鼻涕,都嘩啦嘩啦的淌下來了。
這個對美國非常非常重要。大家知道,目前美聯儲放水放得手都軟了。但是就是這樣放法,美聯儲也明確表示,力有不逮。在失業率7%,就停水。所以如果可以搶到中國這個新消費市場的大餅,對美國不能承受的高失業率——理想是5%,是非常重要。
其實有朋友曾經問過我,美國炒作解放軍黑客的事情。我的看法,在週報裡面大家也看到了,就是美國希望用這個新的平台,來敲打中國,從而得到經濟的對價。首先就是美國號稱,你中國搞了我多少多少商業機密,導致了我多少多少經濟損失。你要讓我不追究,就得開放這個市場,那個市場給我。其實主要就是保險和理財產品哈。以前就是人權問題,盲人問題,300年殖民地同學問題,未未同學問題啥的。或者就是西藏啊,新疆啊,你給我好處,我就不大聲嚷嚷。
我曾經批評過中央的政策,在西藏,軟夠軟,硬不夠硬,在新疆,硬夠硬,軟不夠軟。後來這些政策都有調整,你好好表現,多給點好吃的,你要搞事情,我就雷霆萬鈞。所以美國的這些老招數,所有對中國經濟勒索的平台,都不靈光了。
因為如果美國在新疆和西藏問題,立場過於反中,連美國自己在中國的第五縱隊,都大部分要急眼了。只有極少數的,還會支持。所以不好用,必須開發新平台。
總之,就是美國習慣於空手套白狼那一招。但是當美國沾沾自喜的時候,香港冒出了個斯諾登。這一巴掌,把美國打得夠嗆。本來美國的想法,就是要分別處理,我搞你軍事和政治情報,理所當然(因為人家說了,大家都搞哈,又不是我一個),但是你搞商業情報,就是不行。不過人家可以把斯諾登提供的文件,讓大家看一看美國國家安全局,竊聽的法德的空中巴士的東西,如何轉給波音和麥道,來搞商業競爭。
所以這個討論下去,估計不會有結果。既然你沒有證據,中國政府在搞你,但是我有證據,你美國政府在搞我。就算你假使中國搞你的事情成立,也是大家半斤八兩,憑啥我要用經濟讓步來平息糾紛?因此看來美國需要真金白銀來解決問題。
根據賣拐同學的分析,那麼中國經濟轉型,關鍵是3點。
第一點就是需要有一個社會安全網。這個包括社保和全民醫保。因為這樣的話,你解決了大家擔憂的問題,那麼大家就肯多花錢消費了。
第二點,就是小強同學說的城鎮化。大家知道,中國的農村你蓋個房子,全村人過來幫忙,是沒有GDP的。基本上是屬於自給自足的經濟模式。你把他們全部城鎮化了之後,就全部去GDP了。最主要的是,城鎮居民的收入平均是農村居民的3倍。2012年,中國有52.6%住在城市。比1981年多了20%。那麼現在的目標是2030年,到70%。不過大家問,這麼多人進城,沒有工作咋辦?這個就是關鍵。
第三點,就是服務業要興起。因為如果你產生相同的GDP,服務業,比製造業和建築業,要多吸納30%的勞動力。這個也是美國為啥產業空心化,製造業沒了,還可以有這麼多工作的原因。所以基本上,中國可以解決同樣的就業人數,但是GDP增速可以降低到7%。因為同樣的就業情況,你搞製造業,需要10%的速度,搞服務業,需要7%。
現在中國的服務業,佔GDP的比重,是35%。當然我們不會學美國那樣,搞到71%。但是今後3-5年,搞到40%。之後到2023年,搞到45%,都還有較大的空間可以發展。最主要的是,服務業和城鎮化的結果,是增加居民收入。
這個是賣拐的同學,給美國人的具體分析。
談起城鎮化,我看過英國的金融時報,調查了兩個地方。一個是內蒙的鄂爾多斯,這個是作為壞典型的。一個是浙江的長興,這個是作為好典型的。前一陣子,長興的同學,上街遊行,敲鑼打鼓的。警察沒管,也沒出武警。因為出動上街的,不是屁民,而是屁官,呵呵。因為湖州市想把長興給吞掉,成為湖州市長興區。而長興,不想自己的財權被收走,想自己成為長興市。所以官員們上街遊行示威了。
這個就是「城鎮化」,而不是「城市化」提法的原因。所以你的城鎮化,必須和服務業發展一起,然後產生更高的收入,不然搞成房地產項目,就沒戲了。當然,這一切必須要國家提供一個安全網。尤其是現在的養老金、退休金,是遠遠不夠的。之前主要是要把大家加到社保和醫保計劃裡面,之後就是要把錢扔進去。
如果中國搞得成功的話,基本上你可以知道有三個結果。
第一個,就是中國的GDP,今後10年,會在7-8%。這個速度,應該足夠解決就業問題,也可以提高大家的收入來保證社會和諧。
第二個,服務業的比重增大,導致資源密集的製造業比重下降。那麼受到影響的,估計主要是澳洲、巴西、加拿大和俄羅斯,這些資源提供國家。但是中國的GDP會比較乾淨,比較綠色。這樣大家的空氣和環境污染情況會減輕。
第三個,就是服務業的發展,可能會救活美國、歐洲和日本的同學。
因為這一塊,會從2012年的3.5萬億美元規模,增加到2025年的15.9萬億美元。洋鬼子們尤其是看做中國缺乏經驗,或者做得不好的行業。比如奶粉啥的。
所以柺子同學說,這個12.4萬億美元的增長,可能會給洋鬼子們帶來4-6萬億的收入哈。所以這個也是美國人這次開會要關注的問題哈。
美國千萬不要錯過啊,必須配合中國,完成轉型哈。柳傳志談到,當他到聯想在歐洲各國的分公司出差時,都會約一些當地的年長僱員聊天,向他們詢問所在國家的經濟情況和他們對政府經濟政策的看法。他通過這種方法來獲取對時下陷入困境的歐洲各國的訊息與觀念。他的感覺是,歐洲國家「並沒有做好迎接經濟變化的系統性準備」。正像大多數觀察家共同認為的那樣,他看到中國經濟和印度經濟的發展已經在極大地改變世界經濟的格局以及全球的產業分工,但是,「我沒覺得它們(那些歐洲國家)對此有系統性的想法」。這些歐洲的老貴族仍然生活在20世紀。它們可能勉強接受了美國的崛起,甚至日本的強盛,它們也成功地讓自己適應了這個世界。但是這個世界卻迅速地再次變成了「舊世界」——正像第一次世界大戰結束了歐洲的美麗世界一樣,新興市場的崛起再次改變了世界,雖然它的深刻程度尚且有待驗證。儘管在國內同中歐商學院教授座談時發表的觀點在微博上引起了軒然大波,但是柳傳志並不打算修正自己的觀點,即歐洲國家的過度福利是一個大問題。他還為此憤憤不平,認為自己說的本沒有錯,卻不僅沒有得到公眾的認可與思考,連商學院的教授也與之辯論。他認為這有些匪夷所思:「希臘還要通過公投來全民賴賬,這還了得?」柳傳志認為,在應對世界的迅速變化時,美國政府比很多歐洲國家的政府更有「系統性思維」。他認為美國經濟最重要的一個問題是勞動力成本過高,而這給美國政治家們想要迫切解決的就業問題增加了難度。他反覆講的是聯想集團併購IBM的PC部門之後的例子。他說,如果聯想集團不收購IBM的PC部門,這個部門在美國的三千多名員工可能就「散了」。收購之後,聯想集團進行了裁員。柳傳志說:「說實話,我們如果進一步裁員,還可以再壓低成本……這些僱員中一個普通白領的工資是其在中國的同事的6倍,藍領工人的工資差距要更大。聯想集團在併購之後,本來可以繼續裁員以壓縮成本,但是聯想集團沒有這樣做,因為公司可以找到其他節約成本的方式。甚至因為聯想集團業績的高漲,公司還給這些僱員都漲了工資。」
講完這個故事之後,柳傳志補充道:「但是我們不能保證中國其他公司也這麼做。因此,你們的人力成本是一個大問題。你們必須考慮如何來解決這個問題。」而如果美國精英們在解決自己高昂的人力成本方面無所作為,仍然希望通過對中國和其他低勞動力成本國家的限制,把就業機會保留在美國,那麼,「這就好像兩個賽跑選手在各自的跑道上向前衝刺,大家都應該做的是努力跑得更快一些,但是,一名選手自己停了下來,還想辦法阻撓另一名選手向前衝。這就是我所不能接受的。」他所指的阻撓,就是指無處不在的人民幣匯率議題。
這個故事已經被講述了很多遍。當他被布魯斯金學會主席約翰. 桑頓推薦給奧巴馬總統接見時講了一遍,如今在美國他又多次地重複了這個故事。他給前國務卿鮑威爾講過,給新任的美國商務部部長約翰. 布萊森和副國務卿羅伯特. 霍馬茨也講過。而無一例外地,這個故事都能讓再雄辯的對手一時之間啞口無言。這讓67歲的柳傳志從中得到了孩童般的快樂。當我們結束一次家庭拜訪,去中國餐館吃由龍湖地產董事長重慶人吳亞軍埋單的重慶菜時,柳傳志得意洋洋,不斷重複著自己的這個比喻:「你自己應該想辦法跑得快,而不能老是琢磨怎麼讓別人慢下來。」
(節選自《與商業明星一起旅行》)
在這則簡短的群消息裡,趙文權連續用了兩個驚嘆號表達激動的心情。
當日晚間,藍色光標對外公告,通過子公司香港藍標將認購英國Huntsworth 公司19.8%股權,為其第一大股東。
頗具戲劇性的是,8年前,趙文權和他的合夥人差點把藍色光標賣給Huntsworth。8年後,藍色光標卻成了這家英國上市公關公司的大買家。
角色轉換的背後,是藍色光標在過去幾年的迅速「膨脹」——他們是中國第一家上市公關公司,目前也是亞洲規模最大的營銷傳播集團,市值接近180億元。兩年前,360與騰訊之間那場著名的「3Q大戰」,正是藍色光標一手策劃。
他們的5個合夥人被很多人稱為「併購高手」,還被一部分人讚為公關業的創新者。他們也被另一部分人認為帶壞了行業風氣,甚至被冠以「黑公關」之名。
藍色光標是西門子和百度、騰訊等多家大型企業的公關公司,一直隱身其後。隨著它們上市,以及多場轟動全國的「商戰」爆發,這家公司也逐漸在公眾視野中浮現,趙文權等5個合夥人的曝光度也越來越高。
趙文權的職業生涯開始得並不如意。作為北京大學政治學及行政管理系的畢業生,他的第一份工作是在王府井百貨大樓賣布鞋。從商場最基層的售貨員做到管理者,這是他曾經的職業規劃。
他的大學同學孫陶然覺得難以理解,認為這沒有意義。「他很認真,每天6點起床,換好幾趟公交從學院路趕往王府井上班,可這不是一個北大學生要干的活兒。」孫陶然說趙在浪費自己的生命。
趙文權來自浙江舟山群島,1987年入讀北京大學。他很喜歡讀書,尤其是歷史書,他覺得歷史很多時候都是偶然的,人生也一樣。「偶然間的一個選擇,也許決定了未來你走的是什麼路。」正如他進入公關行業以及創立藍色光標。
1992年初,孫陶然勸趙文權辭職,後者沒多想即遞交了辭呈。趙文權不知道接下來要幹什麼。之後,他去了孫所在四達集團做公關。儘管他並不知道什麼是公關。
藍色光標的5個創業合夥人中,另一個主角便是孫陶然。孫陶然是趙文權在北大的同級同學,經濟學專業,熱情,喜歡玩,尤愛戶外運動。他和趙文權在大學時就很熟,他們一起組織讀書會,參加社團活動。大學畢業之後,孫陶然在北京的兩間平房曾是兩人很長一段時間的家。
孫陶然大學畢業之後進入四達集團公關部,迄今已經有6次創業經歷,除了藍色光標,還有2000年風靡一時的「商務通」,以及此後的拉卡拉等。他曾撰寫過一本叫作《創業36軍規》的暢銷書。「我們5個人中,他是惟一有冒險精神的人。」趙文權認為,孫陶然是一個敢想敢做的人。
許志平、陳良華和吳鐵是藍色光標合夥人的另外3名主角。3人均來自IT行業。許志平此時是聯想公司總裁辦主任;陳良華是長城電腦市場部總經理;吳鐵則是連邦軟件總裁,此前與王文京、蘇啟強創立了用友軟件。
他們3人均生於1962年,比趙、孫兩人大了將近8歲。其中,許志平、陳良華也是北大同學,一起就讀計算機專業,吳鐵是唯一一個財務背景出身的人。
趙文權和許志平在四達集團工作期間的客戶均是IT企業。正是這段時間,他倆結識了許志平、吳鐵和陳良華。吳鐵認為5個人做的事都與IT相關,又都從事營銷方面的業務,因同道而容易成朋友。
1994年3月,趙文權受邀擔任公關公司路村諮詢的總經理。兩年後,老闆要停掉路村,趙文權沒了工作。他覺得中國市場未來會越來越需要這個行業,所以想創辦一家公關公司。他找到孫陶然,要拉後者入夥創業。
當時,孫陶然已經開始創業。他在1995年與北京青年報合作推出《電腦時代週刊》,一時大賣,包括聯想等在內的國內大型IT企業多為其廣告客戶。1996年,他與北京青年報合作的合同將到期。「合作到期了我們靠什麼吃飯?」他希望能長久發展,遂想構建一家傳播集團,包括全案代理、媒體代理、公關、市場研究、DM雜誌等。孫稱之為「02計劃」。
趙文權的想法正合孫陶然之意,兩人一拍即合。孫覺得二人的力量太小,於是又邀請了許志平、吳鐵和陳良華3人一起創業。
1996年,許志平已經離開聯想,後與孫陶然、陳良華合辦了一家名為世紀星空的諮詢策劃公司,靠向企業賣創意和方法賺錢。許志平和陳良華是這家公司的兩個首席顧問。許志平曾經策劃了「聯想1+1家用電腦」方案,而陳良華是IT界知名的策劃師,「金長城」品牌電腦在1990年代熱賣,正是出於其策劃。
吳鐵說,5個人都對公關業有共同的直覺,覺得這行業有機會,所以坐下來談創業很容易達成默契。
「當時大家是不錯的朋友,覺得幾個人在一起可以做一些事。」趙文權向《南方人物週刊》介紹,此時公關行業門檻低、風險小,也讓5人無所顧慮地開始一起創業。
1996年8月,趙文權、孫陶然、吳鐵、許志平和陳良華齊聚北大南門外的一幢寫字樓內,合夥創立了藍色光標。5個人每人出資5萬元,人均持股20%。
合作
「趙總是學政治的,吳總是學財務的,陶然是學經濟的,我跟陳總是電腦專業的。」許志平認為藍色光標的5個合夥人背景各異,互相之間可以互補,大家又有互信,所以才湊在一起幹。
藍色光標創立之後,吳鐵被其他4人推舉為董事長,直至2008年。因為他「學財務出身,知道怎麼管錢」,大家覺得創業公司管錢比較重要。
吳鐵並不參與藍標運營。「我們的董事長更像是一個會議召集人。」趙文權笑了笑說,他現在做董事長也如此。
由於其他4人都有自己的「主業」,吳鐵熱衷於互聯網,孫陶然已經有了多個創業項目,而許志平和陳良華也要忙於各自的策劃事業,他們並不參與公司運營,更像是投資人。
只有26歲的趙文權沒有工作,且有多年「做公關的經驗」,於是他成了這家公司的首任總經理。藍色光標的運營實際上只有他一人負責。孫陶然認為趙文權「是一個管理型、領軍型的人才」。
其他合夥人並非撒手不管。許志平介紹,最初5個合夥人的分工並不明確,但一起通過董事會決定著這家公司的發展方向。
公司初創之時,善於策劃的許志平和陳良華被其他人委託制定了這家公司的3年發展規劃。藍標的3年規劃是:第一年利潤100萬,第二年營業額1000萬,第三年資產1000萬。
藍色光標前7年只做IT行業的公關業務。受益於90年代末國內互聯網的火熱,最初的發展很輕鬆。到1999年,最初的3年規劃全部實現。
技術出身的許志平則在2005年進入藍色光標管理層,任副總經理。他主要負責藍標的信息系統,逐漸搭建了藍標的財務、項目管理和採購系統。日後,藍色光標一年管理數千個項目,僅2009年就有五千餘個,正得益於這些系統。
被大家稱為「博士」的陳良華,雖然2007年才正式擔任藍標高管,但其在公司成立之初即制定了藍色發展策略。
「他一直是藍色光標的首席策劃師,幫助構建藍色光標的知識體系、方法論。」孫陶然稱,陳是5人中讀書最多的一個,想法很多,董事會在這方面更信任他。目前,陳主要負責藍色光標的市場推廣。
陳良華對於公關頗有見解,他提出保持與記者親和、製造概念、少登廣告、多發稿件爭取媒體版面,甚至以稿件上報紙作為衡量業績的標準。
這被藍標上下一直「奉行」,讓其在業內迅速博得名氣,至今仍然影響公關同行。藍標也因此逐漸得到了如騰訊、百度、聯想等大客戶的信任。
2012年8月,互聯網領域爆發了一場爭議較大的商戰,即奇虎360與百度之間的「3B大戰」。360當月推出一款搜索引擎,觸動了搜索巨頭百度的「奶酪」,雙方通過各式手段相互攻防。
當時,大量關於360洩密、侵犯隱私及四大券商封殺360產品等新聞短時間內同時出現在報紙、互聯網,甚至一家地方衛視中,在微博與論壇上,這類信息轉發量陡增。
360公關部則推出多篇關於百度洩密的新聞進行反擊。360認為關於他們負面報導的背後「推手」是藍色光標,甚至將後者視為「黑公關」,並懸賞徵集「黑公關」線索。
在2012年末的《創業家》雜誌的年會上,360公司董事長周鴻禕甚至向趙文權提出,藍標在「3B大戰」中收取百度8000萬元的公關費。
趙在會上回應稱:「百度是我們的客戶,我們替百度提供服務。8000萬嚴重失實,事實上1/10可能也沒有。」
在2011年,公眾人士羅永浩槓上西門子冰箱,連續在微博指稱西門子冰箱存在質量問題,並把冰箱拖來西門子在北京望京的總部門口砸壞,引來各方關注,西門子通過官方微博向羅永浩表示道歉。此事尚未結束,「打假鬥士」方舟子開始纏上羅永浩的教育公司,客觀上為西門子解了圍。
同年,韓寒聯合數十名作家告百度文庫侵權。方舟子不久開始「打假」韓寒,認為後者作品由旁人代筆。從而將公眾關注的焦點從百度轉移至韓寒。
西門子與百度均為藍色光標客戶,而因為類似事件「巧合」屢屢發生。因此,部分人士認為上述「打假」事件幕後「推手」為藍色光標,方舟子對此給予否認。
藍色光標「操控」方舟子打假?(一財網配圖)
在此前騰訊與360之間的「3Q大戰」等事件中,相關方騰訊亦為藍色光標客戶。這些事件使藍色光標名氣大增,也讓後者陷入爭議漩渦。
原本為別人危機公關的藍標,自己卻面臨公關危機,藍標因此被一些人稱為「黑公關」,趙文權則得了「黑公關之父」的渾名。
對於這樣的說法,趙文權不以為然:「有人說我們黑公關、皮包公司什麼的,這種感性的東西,我們反而不在意。說對說錯,很多東西你沒有充分的數據和事實。」
不過,一個不可否認的事實是,藍色光標的客戶和項目卻在逐年遞增。
在此期間,趙文權有一段時間離開過藍色光標。1999年,藍色光標在完成首次3年規劃後,趙文權覺得在公關行業做得太久,「有些累」。此時,互聯網業正火熱,吳鐵已創立雅寶拍賣網。趙文權在其他合夥人同意後,辭掉了藍標總經理之職,去雅寶網擔任首席運營官,但依然參與藍標董事會決策。一年後因行業低迷,他再次辭職在家賦閒。
接替趙文權的是原長城電腦副總經理高鵬,出身於清華大學計算機系。趙的離開,使高鵬進入公司董事會,其通過購買股份成為與其他5人同等地位的股東。
2002年,藍色光標一名負責大客戶思科的副總離開,趙文權應邀重返藍標,再任藍標總經理。高鵬調任智楊公關總經理。
分歧
5個人之間的合作,使藍色光標逐漸成為國內最大的公關公司之一,分歧也隨之而來。
儘管大家都希望把藍色光標做成功,但每個人都會有自己的想法。
2000年,互聯網泡沫破碎之後,藍色光標的客戶群體集體低迷,收入受到較大衝擊。同時,藍標5個合夥人發現,藍標規模做大之後,利潤率反倒不如從前。
「我們發現,公關公司在30人至40人規模的時候是最賺錢的,一旦大了之後,不一定有規模效率。」趙文權介紹。1999年,藍標創立了第二家公關公司智楊公關。
對於公司如何走下去,藍標5個合夥人在董事會上曾有多次爭論。
當時,有合夥人主張開一堆更賺錢的小公司,一個一個開,每一個都不大,但是利潤率很高。「從賺錢的角度看這樣最合算。」趙文權稱,但他不同意這樣的轉變,認為只有做大藍色光標,企業才有價值。
開小公司的想法讓部分合夥人也有過猶豫,不過,因為趙文權反對而作罷。
討論的當天,孫陶然覺得服務業在中國不受待見,「沒什麼機會」,提出做實業。他覺得做實業比較踏實。此前,孫與人合辦恆基偉業,推出的掌上電腦「商務通」風靡市場。
其他合夥人中有些對孫陶然的提議表示贊成,不過,最後因為有一名合夥人堅決反對而同樣被放棄。
自藍標創立以來,其創業合夥人一直堅持「一票否決」,這是他們定的規則之一。「我們是少數服從多數。」趙文權笑道,任何事情,只要有一個合夥人堅決不同意,就得放棄。「這樣的規則避免(通過)某一人因為頭腦發熱而提出的建議。」
趙文權2002年重返藍標之後,公司開始調整戰略佈局,不再侷限於IT領域。藍標業績隨之出現較快增長,2004年營收增長將近100%。
「並不是所有人都同意。」趙文權說有個別合夥人認為藍標不靠資本只靠人,沒必要上市。合夥人之中,還有兩人堅決要上市,但有1人並不同意,其他人則並不表態。
趙文權和孫陶然認為藍標要發展,必須上市融資,所以一定要盡全力推動這件事。
為了說服這名同伴,在董事會上,趙文權反覆闡釋:「不上市,一切無從談起。只有完成上市融資,才能去做併購,把藍標做大。」
「主要是講道理。」趙文權稱這名同伴最終被他們說服了。
趙文權等人之所以堅持上市,主要是為了推動併購。2005年,藍色光標的年利潤為1700萬元,發展觸及到天花板。「PR(公關)這個行業發展到一定程度後,再增長很有限。」許志平稱。作為同行,啟越東方公關顧問有限公司副總經理王岳認為,僅僅在公關領域很難出現大的企業。
藍標的合夥人決定把公司賣掉。趙文權等人在與巨頭們談判的時候,發現對方所以能成為行業寡頭,無一例外都是通過不斷的併購實現的,「就像把一粒粒葡萄串成串」。
「我一年賺1000萬,他一下子給我7000萬,挺合算的;但站在他的角度,本質就是,市場給我們20倍市盈率,他用10倍去併購我,賺取市盈率差價,賺得更多。」許志平介紹。
趙文權稱,談判也讓他們學會了如何去買一家公司,包括怎麼給公司估值,怎麼設置對賭,怎麼做標準內的所有東西,「知道老外是怎麼玩的。」
2007年下半年,藍標合夥人鳴金收兵,他們再也不賣公司了,他們要併購,要做「葡萄串」。趙文權等人也不再只是做公關,同時去收購廣告、策劃等相關公司,要做一家WPP式的營銷傳播集團。
「在整個營銷傳播領域,廣告佔據了整個行業一半的收入,而公關領域的收入遠遠低於此。」這也是為什麼趙文權等執著於併購廣告企業的原因。
5人結束談判回國之後,即開始準備IPO。「我們用自有資金去做併購是不可能實現的,所以必須IPO。」趙文權稱藍標上市就是為了做併購。
他預測,廣告將會佔到藍標未來收入的一半,公關則會在30%至35%之間,未來併購會更傾向於數字營銷領域。
微妙關係
2010年2月26日,藍色光標正式在創業板掛牌交易,5個創業合夥人一同出現在深交所,這是他們第一次在公眾面前同時露面。
上市之後,趙文權經常一個人代表藍色光標出席各種活動。孫陶然認為他是藍色光標的領軍人物。
在過去的17年,藍色光標5個創始人組成的合夥關係頗為牢固。
2008年,為了上市,藍色光標完成股份制改造。趙文權、孫陶然、吳鐵、許志平、陳良華分別持有藍色光標13.06%、12.84%、12.31%、 12.25%和12.24%的股權。
這種沒有實際控制人、股權過於分散的現象,被外界認為可能會影響公司治理,但趙文權認為,這正是是藍色光標的優勢。
同年底,5個合夥人簽訂《一致行動人協議》,成為聯席股東,依然以合夥人的姿態出現在資本市場,並承諾鎖定股權3年。
5個人都是公司的實際控制人,5個人具有同樣的話語權。
在A股市場,這種聯席股東的模式並不常見,一般多出現在有親屬關係的股東之間。藍色光標的合夥人並非血親,而是5個關係微妙的朋友。
與充滿江湖色彩的「兄弟創業」不同,藍標5個合夥人之間的關係並非特別熟稔,也不傳奇,但頗為穩固。
5個人興趣迥異,除了工作很難聚在一起。趙文權透露,合夥創業17年,只在一起吃過一次飯。那是2010年春節,藍色光標已經過會,馬上要上市之時,為了慶祝大家一起吃飯過年。
趙文權介紹:「我們之間的私人交往並不多,每次開完會就各自回家。」但他們之中,兩人之間的私下交流卻不少。許志平與陳良華之間有一些共同話題,趙文權與孫陶然是好友,二人常在一起玩,都喜歡打牌。吳鐵因為與趙曾是鄰居,互動也不少。
趙文權覺得這或許跟每個人的性格有關。孫陶然是5人中最為活潑之人,趙文權更理性一些,只喜歡打牌或宅在家看歷史書,吳鐵最為保守。
許志平與陳良華都喜歡宅在家裡看書,不喜歡玩。許志平不苟言笑但性格溫和,各種書都看,有耐心玩各式拼圖。陳良華是個學者型的人,性格較「倔」,只看對自己有用的書。
「我們很熟,但並不是那種興趣相投的朋友,我們是志同道合的合作夥伴。彼此有信任,但不是密友。」孫陶然如此描述5人之間的關係。
趙文權認為,正因為每個人之間不是特別親密,互相之間保持了某種距離,避免了各種摩擦與矛盾。
在國內,朋友兄弟合夥創業的案例並不少,但最後結局更多是分裂,甚至同室操戈。
華海藥業大股東陳保華與二股東周明華同窗創業,上市之後卻因為利益不平,數度上演對壘鬧劇。1991年,「萬通六君子」王功權、馮侖、劉軍、王啟富、易小迪和潘石屹共創海南萬通,平均分配權益,但4年之後,其中5人相繼離開。
趙文權總結:「通常我們看到分裂,最核心的是兩個東西,第一是對於企業發展理念不同,會導致衝突;第二是利益擺不平的時候,就會產生問題。所謂中國合夥人都會有這樣的情況。」藍色光標合夥人與之不同的是,從最開始即建立其一套規則,大家始終小心翼翼地維護這個規則,哪怕它是不公平的。同時,藍標5人並不都在一線,所以不可能出現業務上的分割。
「想退出也不是那麼容易,得有人來買。」趙文權低頭說道,藍標也曾遇到過類似的問題,但「比較幸運的是最終還是一起走了下來」。
讀者年輕,不應在三十歲就將三百二十萬現金葬於三房首期,借貸成本現只是2%而銀行職員是1%或更低,何不現在先借? 日後就算加息可將現金補回已借金額。
月入兩人共12萬是唔高唔低,當然三十歲之年是不錯了。如果係淡市或港樓未是如此受追捧,兩夫婦已可過著十分不錯生活,起碼唔住跑馬地都可做個「北角中產」吧。但現在樓價飛升(當然他們人工較好亦有賴樓價升值產出之財富效應),兩夫婦月入12萬所擁之借貸力為120000/10000*50%*2.59mil=15.5mil。現自住樓只剩下1.6mil借貸,現提供兩個方案你們選擇:
一. 改善環境、
賣樓套回4.4mil,只用70餘萬作首期,買入港島大屋苑三房樓。用4.4mil做首期已在上文提及不值得。你可在網上找日本公司予你的按揭,或他方提供的九成上會途徑,按揭分25年還,年息用2.5%計,月供$31,493而印花稅支出是30萬。當然在前文已有提萬一遇上跌市,日本公司同香港銀行處理手法或有不同,就是有可能準時供款都照call-loan。不過你們手上還有3.4mil現金在手,除非太古城跌到三百幾萬一間而你兩人幾年內連一蚊都儲唔到先會呈現險象(不過讀者每月是可月儲四萬的,留意來文),發生情況頗低,而該公司是肯先做預先批核,你兩人再去簽約的。
上段講咁耐,都係因為金管規定按證公司借九成上會,借盡都係4.2mil。所以讀者買入8.0mil樓房,如經按證公司點借都係4.2mil,即自己要補三百幾萬首期。你睇下香港求其一間三房都五至六百萬啦! 班官大人真係只會在房candy-crush,你等佢救確實係suck!
你呢個case,係一個典型被逼去借財務的故事。當然日本公司和油尖旺一班財仔是很大分別的,讀者自己再睇睇。
二. 維持原有環境,即開一拆二
由於現居欠款比樓價很低,不如轉單名比太太加按至樓價一半即300萬,套出1.4mil現金就先生揸手。聯轉單名都要比印花稅,用樓價一半計算即四萬幾。轉左單名那先生再買樓就不用比double stamp duty了。及後你將1.4mil做首期買入三百餘萬的新界樓收租,一季租金已可cover印花支出。點解要咁做呢? 其實你而家的忍耐,就係十幾年後無啦啦有多幢樓在手。新界樓只三百幾萬,蝕極有限,何不趁今次樓市升浪,完成退休買落五層樓收租的二部曲?
比起方法一,其實兩個方法都令讀者持有總值800-900萬樓房在手,但方法二是可隨時沽一防守,當中亦有租收產出正現金流。由於一生人所賺金錢是有限,理財要訣是延遲享受,用時間合理將錢財滾大,方法二實為貼切。何況讀者都知有被裁風險,那好好運用自己機遇,為日後準備了。
各地經銷商的快速發展以及客戶的不斷開拓使得另一個問題變得突出了:供應鏈。截止1998年,施耐德已在中國建立了8家工廠,產品線也延伸到了輸配電、工業自動化等領域。如果客戶需要多種產品,就需要向8個工廠分別下單,而8個工廠則需分別完成報價、確認訂單以及發貨等工作。因此,公司亟需建立起統一的物流體系以及信息化的管理系統。事後來看,施耐德在北京、上海和廣州都成立了物流中心,並且,SAP的信息管理系統也在98年上線。
除此之外,書中卻也提到了德力西的銷售和運營體系,由此窺正泰電器,可見一斑。「德力西產品的推銷員大都是溫州的本地人,不需要任何的抵押或擔保,只要簽上名字,就可以把產品賒走。農曆年初放貨,農曆的年末收款,很多人年末回家過年的時候把錢還清,第二年的初五又開始放貨。這些走南闖北的溫州人正是德力西早期的分銷體系。」
縱觀全書,施耐德電氣進入中國的發展史強調了兩個主要部分:一個是銷售體系的建立,即經銷商網絡;另一個是供應鏈體系,包括物流、倉儲以及信息化的管理系統。可以推測,這兩個部分即是在低壓電器行業內的關鍵競爭要素,技術因素在其中並沒有起到決定性的作用。從這兩個角度出發比較施耐德與正泰電器,則可知二者競爭之優劣。