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梁文道曾以這例子向我解釋內地人和香港人的分別：他工作的電視台在內地和香港都有錄影廠，在內地錄影時，內地攝影師見到他，必定跟他閒談，由政治到歷史到文化，都談得頭頭是道，隨時可代替他主持節目，但錄影時攝影師卻錯漏百出；在香港錄影時，香港攝影師甚少說話，梁文道的感覺是攝影師不大理解節目的內容，但錄影時一Take過，永無失手。單以一個「叻」字來衡量，內地和香港攝影師，邊個較叻？ 做廠做了幾年，我有一個強烈感覺，就是我很難從觀塘廠佬回去中環精英的世界，因為我習慣了跟另一群人相處。我身為中環精英的時候，我以為自己站在世界頂峰，身邊全是武林中武功最高強的人，世上無難事。現在有了比較，中環和觀塘哪個地方的人較叻，我另有看法。 中環精英給人高高在上的形象，主要是他們收入高。高盛、大摩請一個無工作經驗的大學生，起薪點可以是五萬元。幾年前我看到一個數據，把高盛薪酬加花紅支出，除以員工數目，包括斟茶阿嬸，所有員工平均年薪是五百萬港元。高薪自然吸引到精英，大學尖子、長春藤富家子弟，畢業首選工作是投資銀行。 投行是名副其實精英之地，這些精英小時是班內最突出的學生，能玩四種樂器，操三種語言，長大後是學生領袖。精英習慣被視為叻仔，可是，我要提出很多人不想說出口的事實：叻仔不是很好的員工，也不是很好的同事。我身處過欄杆的兩邊，在投行工作過，也曾被視為叻仔，現在做廠佬，活在一個追不上中環速度的節奏。讓我解釋叻仔不是好員工和好同事的原因。 在工作環境，叻仔是麻煩人。參加有獎問答遊戲比賽，叻仔在旁是好事；工作時叻仔在旁，卻可能是麻煩事。叻仔自以為是，覺得自己時時刻刻看通全局，掌握問題精要，其他人的不同意見，一是錯，一是代表多餘噪音。叻仔看不起轉數不及自己的人，這些次等人是叻仔上位的踏腳石。叻仔是主角，其他人是配角，配角功能是襯托主角。
叻仔未真正輸過，入劍橋，考八級琴，手到拿來。做什麼也做得出色，叻仔以為有志者事竟成，他們有基本功，再加上苦幹，一定會成功。當叻仔發現世界原來很無常，失敗的打擊可以很大。叻仔太多東西藏在腦袋中，做事容易化簡為繁，明明是很簡單的事，落到叻仔手上，變為複雜事。世上大部分多此一舉的事，都是由叻仔製造出來。叻仔朋友不多，因為叻仔跟其他叻仔走在一起，氣氛頓時變得虛偽，對話句句有骨。叻仔生活在充滿偏見的圈子，難容下異見，也容不下新意見。有沒有哈佛尖子在觀塘上班？可能有，但數目不會多，而且我肯定觀塘沒有大學畢業起薪點五萬元的職位。以我公司的同事為例，大部分是本地大學生，他們讀書時作了抉擇，不去讀財務經濟，選擇去讀工程化學，明知自己畢業後上班地點多數是觀塘或福田。性格和際遇注定中環人和觀塘人有明顯不同的地方。做廠的人沉實，不多言，作風低調。在觀塘開內部會議，會議桌容納不下所有人，要分前後排，一定是後排先滿，才坐上前排；中環情況剛好相反，大家鬥快坐前排。在觀塘開會，題目大都環繞着運作出現的問題，全是頭痛事，假如有人從天而降，出席觀塘會議，會以為這間公司這麼多問題，一定是陷於崩潰邊緣。在中環，開會大家談刁，研究成事可賺幾多球，報喜不報憂，所有人勇往直前。中環人和觀塘人，邊一個較叻？我不懂下判斷，我只知道自己很難做回中環人，而我不以身為觀塘人感不妥。真的很難說，如梁文道的例子，內地攝影師或者終於有一日得到賞識，成為節目主持人，紅透半邊天；香港攝影師默默堅守崗位，工作得有尊嚴，受人敬重。哪個較有成就？ 蔡東豪 | ||||||