【旅遊籽】保安主管中東打筍工「我愛香港但香港不愛我」
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GS(14)@2018-01-15 03:32:38來酋長國的人口大多為了工作，因此政府規定公司外聘人才時，必須提供住宿、醫療等津貼。
【旅遊籽：逃走他鄉】陸文中（Paul）當年懷着不安心情移居中東，成為全公司第一隻來中東打工的「開荒牛」，一來就立即愛上這個打工仔天堂，只因這裏工作氣氛和平少競爭，機會平等。於2009年，Paul來到杜拜加入帆船酒店工作，然後調職至阿布扎比酒店，在酒店負責保安、健康和食品安全等工作。現在跟太太和三歲女兒定居阿布扎比。
「當年在香港工作，感覺上外國人較有優越感，而且工作要求高，時間緊迫，人事關係複雜，多辦公室政治，競爭非常大。現在因為我們都是從世界各地來，不論是香港人、歐洲人還是本地人，來到也是為了工作，相處較平和，待遇也較公平。」
OT是香港打工仔的噩耗，以前是別人下屬的Paul現在已升任為保安部總監，他也慨嘆說：「在香港工作時常做到11、12點，24小時standby，老闆會忽然打電話給你；香港人放工唔敢走，只因老闆期待你坐越久越好，但對生產力沒有任何幫助。這裏政府規定員工工作一個星期不能超過48小時，如果要加班，需另外計算薪金和補假，不論是員工還是僱主，也很注重工作和生活的平衡。」薪高福利好固然吸引，Paul覺得阿布扎比職場生態可貴之處是上司下屬能打成一片。「我們都是離鄉別井，故跟同事關係很親密。公事私事上會互相幫忙，如果我有甚麼事，不論幾夜也好，一個電話，同事就會來找我，相反亦然。香港則太重功利，只睇重員工工作效率和能力，上司好少照顧員工心理質素。」移民，成為近10年香港人關注的名詞，不同的人為尋求新的工作前景或身份認同而移民。雖說享受新生活，但對Paul來說，他和中東也是彼此的過客。「退休後不打算留在中東，但也不想回香港，現在的香港跟我受教育時的社會已差很遠，香港在傘運後便盛勢不再，政策、法制、生活環境等也在走下坡，社會怨氣沖天，不公義的事天天發生，我雖愛香港，但香港不愛我，即使想做點事改變社會，也沒辦法。」
Paul覺得阿布扎比職場生態可貴之處是，是上司下屬能打成一片。
每天早上五時Paul就起床，返公司後去做健身，做到七時就開始每天的工作。
Paul（左二）認為因大家都是離鄉別井，所以跟同事關係特別親密，公事私事上都互相幫忙。
阿Paul即席示範，與當地男士打招呼的其中一個有趣方式：鼻尖對鼻尖點三次。
記者：王秋婷攝影：潘志恆編輯：施明慧鳴謝：阿提哈德航空、Jumeirah At Etihad Towers
來源:
https://hk.lifestyle.appledaily. ... e/20180114/20272704