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【職場正能量】九大終極竅門 變身「超級」成功人士

1 : GS(14)@2015-09-22 02:32:08

你或許已經覺得自己很成功,但人是要不斷求進步的,昨天的成功並不表示你今天會成功,正如超級撒亞人都要不斷增值、不斷變身才能屹立不倒,職場成功人士都要學懂不斷變身,才能升級。要變得「超」成功,首先要知道「成功」和「超級成功」有根本的分別,企管書籍作家Jeff Haden為大家剖析當中竅門。1.同事越成功你越快樂:首先要調節自己心態。過去你把差事辦妥了,你才開心,你或許因此而很成功,但很不幸這只是你自己一個人贏,其他人沒有贏,要成為「超級」成功,你得問自己:「我有關心同事們有沒有贏,還是自己顧自己,只關心自己有沒有贏。」當有一天,你能樂觀其成,將快樂建築在同事的成功上,那你就有點超級成功的況味了。2.貪新鮮:表面看來,貪新鮮不像是一種美德,往壞處想,可能會聯想到有過度活躍症或嗜賭成性之人。不過美國精神科醫生Dr. Robert Cloninger卻告訴我們,當我們年事漸長,貪新鮮背後那副好奇心和冒險精神都會讓我們更快活,正正就是快樂的泉源,也是每一個成功的元素。「要成功,你要對未來有洞察力,能想像當你冒險作出新嘗試後,結果會變得如何。」Cloninger說。讓好奇心引領你繼續升級,你會活得更精彩。3.放棄work-life balance,明白一切只是生活:時下很多人把work-life balance掛在嘴邊,以為這樣就是成功,但對超級成功人士來說,工作都是生活。這並不表示他們是工作狂,因為超級成功的人士懂得把興趣、個人喜好和價值觀帶到日常業務裏。如果硬要用楚河漢界把生活和工作分開,覺得工作太累人,不願意也不覺得在工作裏有甚麼東西值得跟家人和朋友分享,那你大概只是工作的奴隸,沒有活出工作的真正意義,沒有寓工作於娛樂。4.有難以置信的同理心:能夠跟人易地而處,了解客戶和市場需要,都是成功人士必備特質,然而要多走一步,要「超級」成功,這個同理心還要擴大至公司員工,不光是滿足顧客需要,還要成就員工,滿足他們,讓他們不斷成長,達至成功,員工成功,哪你的公司又怎會不成功呢? 5.你只需要向自己證明自己:成功的人都有種強烈的慾望,要證明其他人是錯的,自己是對的。例如給上司斥責兩句,就化悲憤為力量,也是一種工作動力。不過你要明白,超級成功人士,首先會向自己負責,動力是來自自己,不是向人炫耀,只是渴望向一個人證明自己。那個人,就是你。6.多勞多得勤有功:有研究指一周工作逾40小時,會降低工作效率,但真正成功的人,除懂得運用時間外,亦比競爭對手更勤力更有彈性,不會拘泥於本周工作了40小時還是41小時。7.金錢只是責任,不是獎勵:超級成功人士不把金錢當作個人獎勵,不會認為豪花金錢買豪宅買古董就是成功的證明。他們唯一的獎勵,就是工作本身的意義,而不是求諸於身外之物。錢是一種工具,讓他們繼續用來發展事業,獎勵員工成就員工,並且回饋社會。總之,不獨為讓自己的生活過得更好,同時也改善其他人的生活。8.不會覺得自己與別不同:在社交媒體世界裏,很多成功人士都喜歡自吹自擂,喜歡活在鎂光燈下。然而超過成功的人都不會這樣做,因為他是一個客觀的人,明白到他之所以有今天的成就,背後有很多因素,包括自己的努力和堅持、有卓越員工助陣、或多或少有點運氣,要看天時地利,因此他們都學會謙遜,不會認為自己最叻。9.有尊嚴者得人心:成功的你會明白,沒有永恒的光輝,也沒有永遠的成就。能為員工提供更高的工資,更好的福利和晉升機會固然很好。不過超級成功的人,都肯定人性的光輝,相信一個人的自尊和自我價值,都不能以工資和福利來衡量。他們認為員工​​、客戶的尊嚴同樣重要,也因此得到支持愛戴,得到人心。資料來源: www.businessinsider.com記者:陳以恒





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