【職場正能量】九大終極竅門 變身「超級」成功人士
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GS(14)@2015-09-22 02:32:08你或許已經覺得自己很成功，但人是要不斷求進步的，昨天的成功並不表示你今天會成功，正如超級撒亞人都要不斷增值、不斷變身才能屹立不倒，職場成功人士都要學懂不斷變身，才能升級。要變得「超」成功，首先要知道「成功」和「超級成功」有根本的分別，企管書籍作家Jeff Haden為大家剖析當中竅門。1.同事越成功你越快樂：首先要調節自己心態。過去你把差事辦妥了，你才開心，你或許因此而很成功，但很不幸這只是你自己一個人贏，其他人沒有贏，要成為「超級」成功，你得問自己：「我有關心同事們有沒有贏，還是自己顧自己，只關心自己有沒有贏。」當有一天，你能樂觀其成，將快樂建築在同事的成功上，那你就有點超級成功的況味了。2.貪新鮮：表面看來，貪新鮮不像是一種美德，往壞處想，可能會聯想到有過度活躍症或嗜賭成性之人。不過美國精神科醫生Dr. Robert Cloninger卻告訴我們，當我們年事漸長，貪新鮮背後那副好奇心和冒險精神都會讓我們更快活，正正就是快樂的泉源，也是每一個成功的元素。「要成功，你要對未來有洞察力，能想像當你冒險作出新嘗試後，結果會變得如何。」Cloninger說。讓好奇心引領你繼續升級，你會活得更精彩。3.放棄work-life balance，明白一切只是生活：時下很多人把work-life balance掛在嘴邊，以為這樣就是成功，但對超級成功人士來說，工作都是生活。這並不表示他們是工作狂，因為超級成功的人士懂得把興趣、個人喜好和價值觀帶到日常業務裏。如果硬要用楚河漢界把生活和工作分開，覺得工作太累人，不願意也不覺得在工作裏有甚麼東西值得跟家人和朋友分享，那你大概只是工作的奴隸，沒有活出工作的真正意義，沒有寓工作於娛樂。4.有難以置信的同理心：能夠跟人易地而處，了解客戶和市場需要，都是成功人士必備特質，然而要多走一步，要「超級」成功，這個同理心還要擴大至公司員工，不光是滿足顧客需要，還要成就員工，滿足他們，讓他們不斷成長，達至成功，員工成功，哪你的公司又怎會不成功呢？ 5.你只需要向自己證明自己：成功的人都有種強烈的慾望，要證明其他人是錯的，自己是對的。例如給上司斥責兩句，就化悲憤為力量，也是一種工作動力。不過你要明白，超級成功人士，首先會向自己負責，動力是來自自己，不是向人炫耀，只是渴望向一個人證明自己。那個人，就是你。6.多勞多得勤有功：有研究指一周工作逾40小時，會降低工作效率，但真正成功的人，除懂得運用時間外，亦比競爭對手更勤力更有彈性，不會拘泥於本周工作了40小時還是41小時。7.金錢只是責任，不是獎勵：超級成功人士不把金錢當作個人獎勵，不會認為豪花金錢買豪宅買古董就是成功的證明。他們唯一的獎勵，就是工作本身的意義，而不是求諸於身外之物。錢是一種工具，讓他們繼續用來發展事業，獎勵員工成就員工，並且回饋社會。總之，不獨為讓自己的生活過得更好，同時也改善其他人的生活。8.不會覺得自己與別不同：在社交媒體世界裏，很多成功人士都喜歡自吹自擂，喜歡活在鎂光燈下。然而超過成功的人都不會這樣做，因為他是一個客觀的人，明白到他之所以有今天的成就，背後有很多因素，包括自己的努力和堅持、有卓越員工助陣、或多或少有點運氣，要看天時地利，因此他們都學會謙遜，不會認為自己最叻。9.有尊嚴者得人心：成功的你會明白，沒有永恒的光輝，也沒有永遠的成就。能為員工提供更高的工資，更好的福利和晉升機會固然很好。不過超級成功的人，都肯定人性的光輝，相信一個人的自尊和自我價值，都不能以工資和福利來衡量。他們認為員工、客戶的尊嚴同樣重要，也因此得到支持愛戴，得到人心。資料來源:
www.businessinsider.com記者：陳以恒
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20150918/19299790