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好不主席：廉政太陽 盧先亞

1 : GS(14)@2013-04-29 23:53:02

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20130429/18243414

                過去幾年，公司時有邀請廉政公署為不同崗位與級別的員工安排講座，目的當然就是藉這些軟性的教育活動，能夠加強員工在防貪奉廉方面的意識。每次報名的踴躍程度和出席反應都相當不俗，足見一般人對這個「獨立」機構，還是抱有很大的期望。當然，對於如何確保自己亦能身在廉潔行列，且與香港共同守護僅有的核心價值這件事上，亦應是有些同事不自覺的考量，起碼我就是這麼想。

行動前三思　唔使周身蟻

                雖然聽完之後，大家對一堆的繁雜條文仍是一知半解，不過透過個案分析環節，廉署同事往往可以深入淺出的說明一些原則和道理，至於怎樣面對現實中不同的「道德抉擇」難題，該署亦會提出一些「思考」指引，而我記憶猶新的是一個「三思」過程。
首先「一思」就是要鎖定問題的焦點，且要弄清有關事實打從開始就該知道是非利害所在，尤其是身居要職者，動輒就成眾矢之的，瓜田李下當要避嫌、要自重、要潔身。是最基本不過的要求，偏偏那位前專員卻不懂，或根本是明知故犯。至於甚麼「食物」不是「禮物」，這顛三倒四的詭辯，連幼稚園學童都能直斥其非，更是丟人。而「再思」講求的法、規、情的判斷，三者都是用以評估涉及行徑的準則。「法」即法例，採取抉擇時應有會否觸犯相關法例之慮。「規」可視為機構制訂的員工守則或其他內部指引，規則亦自然成了個體行為標準。「情」就是情操，亦即是個人的價值觀，如秉公誠實、盡忠職守、尊重制度等。然縱使所作所為能合法循規，是否通過一己的價值觀，是否問心愧乎？
因此當宴客費用超越了規定的開支上限，卻以分單或將超支部份以宣傳費申報，掩人耳目來逃避守則規限，並鑽空利用制度漏洞，自我批准一番（和其貪曾上司並沒兩樣），足證專員目中無紀，恣意妄為。上樑不正，市民又怎不對廉署的形象大打折扣，也許這就正中內地官員和中聯辦諸君下懷，好等港人心死，為與貪腐大地融合作好準備。
其實說話到此，看怕也不用再「三思」，皆因那就是最終的抉擇關卡——「陽光測試」：問問自己是否敢公開討論有關事件？是否可心安理得，坦然無遺地把行徑向其他人透露。今日政協新貴連一句回應和交代都不見蹤「影」，又豈會是身在太陽底下。

盧先亞                                                        
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