看年報時宜留意董事袍金
1 :
GS(14)@2012-05-03 00:30:33http://www.inv168.com/phpBB3/vie ... 4668c28877c63b4cee2'
【明報專訊】早前當慧雅談到若我們以入股一盤生意的角度去買股票，我們是要明白、面對及接受「作為街外人」這局限條件。因此，了解「公司主事人」——主要是大股東和管理層——是否一些「可以相處得來的朋友」，十分重要。不過，正如慧雅在早前指出，觀人是一門很高深的藝術。
當然，很多公司都很重視市場人士對它的觀感，不斷嘗試在市場人士心目中建立一套有關它的看法，並有專人推銷或推廣之。
慧雅認為這是一些很正常的商業行為，沒有任何不妥，不過慧雅的「個人偏見」是對這些不大重視。基本上，慧雅認為選股票的方法跟選朋友有不少類同，大原則是對公司主事人先形成一個感覺，然後透過時日不斷加深、修正對他們的了解，情形其實跟認識朋友有幾分類似。我們最後的決定，可能是主要只跟一小撮朋友來往，對大部分的其他人，只是點頭就算，有不少更可能是敬而遠之，或甚至以少接觸為妙。
討較低薪 反映對街外股東有誠意
對於大股東的作風是怎樣，慧雅認為我們不易看穿，不過其中一個的指標是薪酬水平。基本上，慧雅覺得香港一路的情，是大股東對董事袍金的自主權甚高，若他們決意這樣做，其實是可以將公司當成幾乎是「私人錢莊」。從這角度看，大股東給予自己多少董事袍金，是頗能反映他們對街外股東的態度。若他們在「可以予取予攜」的情下仍然克己，是一種對街外股東有誠意和具服務精神和責任感的表現。當然，若大股東要向公司榨取，是可以有很多方法，不過慧雅認為董事袍金的水平，至少是可反映大股東是否理會小股東們怎樣看。
施慧雅
2 :
GS(14)@2012-05-03 00:30:42文章由 洛克 » 週四 5月 3日, 2012年 12:25 am
貼文生, 你真係認為這位小姐講既野係岩 ? :lol:
3 :
鱷不群(1248)@2012-05-03 20:51:04大老千也可以零袍金的
4 :
Ar Yan(11362)@2012-05-03 21:13:363樓提及
大老千也可以零袍金的
旨不在那少少人工吧
5 :
GS(14)@2012-05-03 22:06:124樓提及
3樓提及
大老千也可以零袍金的
旨不在那少少人工吧
派股息、收購賺番囉
http://www.hkexnews.hk/listedco/ ... TN20070730556_C.pdf'
許智明博士－ － － － － － － －
真是空白一片
6 :
鱷不群(1248)@2012-05-03 22:08:444樓提及
3樓提及
大老千也可以零袍金的
旨不在那少少人工吧
建立形象俾人睇
7 :
GS(14)@2012-05-03 22:25:326樓提及
4樓提及
3樓提及
大老千也可以零袍金的
旨不在那少少人工吧
建立形象俾人睇
羊毛出自羊身上?
8 :
鱷不群(1248)@2012-05-03 23:45:30賣股票好過拿人工
9 :
GS(14)@2012-05-03 23:46:098樓提及
賣股票好過拿人工
我都覺
10 :
ngsw(26385)@2012-05-04 09:50:222樓提及
文章由 洛克 » 週四 5月 3日, 2012年 12:25 am
貼文生, 你真係認為這位小姐講既野係岩 ? :lol:
1) 作者說的應是某些家族公司，雖未至老千，卻從不理會小股東的感受。
2) 只以酬金來定義大股東的好壞，不夠全面；應該詳列老千的特點。或推介這裡的老千資料庫。
11 :
GS(14)@2012-05-04 21:54:4710樓提及
2樓提及
文章由 洛克 » 週四 5月 3日, 2012年 12:25 am
貼文生, 你真係認為這位小姐講既野係岩 ? :lol:
1) 作者說的應是某些家族公司，雖未至老千，卻從不理會小股東的感受。
2) 只以酬金來定義大股東的好壞，不夠全面；應該詳列老千的特點。或推介這裡的老千資料庫。
1. 他大股東真是唔使理你，但是呢D可以派息然後私人公司出糧，最少睇落盤數靚好多...
2. 其實老千股我以前有講過的:
[realblog]http://realblog.zkiz.com/greatsoup/14529[/realblog]