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解決科研政策“最後一公里”需要拍板人

來源: http://www.yicai.com/news/5024107.html

在日前舉行的科技創新大會上,習近平總書記和李克強總理的講話多次被熱烈的掌聲打斷。

其中總理談到,要完善保障和激勵創新的分配制度,探索年薪制、股權、期權、分紅等激勵措施。要提高科研人員成果轉化效益分享比例,讓他們憑自己的聰明才智和創新成果合理合法地富起來。

筆者相信,中科院金屬所的科研人員、西王特鋼人聽到這個講話,也會報以掌聲。李克強說,要用最短的時間讓科研人員享受到政策紅利,真正讓有貢獻的科技人員名利雙收。

中科院金屬所與西王特鋼的合作,無疑是可以讓科研人員真正名利雙收的案例。但可惜的是,這種實踐現在遇到了波折。

在采訪中,西王集團董事長王勇的一句話讓記者記憶特別深刻。他說,中科院是國家最高的科研院所,如果在這里科研成果的轉化都成問題,那就罔論別的科研機構了。

其實,西王集團與金屬所的合作模式,在政策層面上已經沒有障礙,缺少的就是從“承諾”到“落實”,缺少的是克服固有觀念的勇氣,缺少的是有人敢於拍板敢於承擔責任。

“不要擔心國有資產流失,科研成果最終轉化為生產力,最終受益的是國家。”王勇說。

西王特鋼總經理張健說:“中科院掌握了很好的資源,有很好的科研項目。但是成果轉換存在問題,由於體制問題推進緩慢,而在我們民營企業就落實很快。”
王勇認為,金屬所以科研成果入股西王特鋼,主要科研人員持有股份,這都是在陽光下操作的。“別管國家經費不經費的,也別管課題是誰的,這個課題帶頭人成功了,這個專利技術就有他的一塊,非得弄上專利技術是人家申報的,但是所有權不是人家的,把所有權給人家一塊就行。”

他同時認為,不能在陽光下操作,就會有暗箱操作,科研人員就會“走穴”,這無論對科研機構,還是科研人員,加上企業本身,都是不利的。

 “(不能陽光下操作)只能這些專家偷著出去賺錢,那樣就真的名不正言不順了,其實那樣國家損失得更多,一種陽光下的交易多好呢。”王勇說。

王勇的焦慮,自然有其作為企業家自身利益的考慮,因為科研成果並不是“青春永駐”的,科研成果不能有效利用,很快就會成為明日黃花。

李克強在前述會議上說,完善中央財政科研項目資金管理措施,形成充滿活力的科技管理和運行機制,不能光出個文件“吊胃口”,也不能“只聞樓梯響、不見人下來”,而要切實解決好政策的“最後一公里”。“各部門要自我改革,直接修改完善具體的文件細則,讓科技人員真正感到口惠實也至,既有‘面子’,又有‘里子’,真正讓有貢獻的科技人員名利雙收!”

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