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投行獎金寶典：如何拿到更多獎金

來源: http://wallstreetcn.com/node/214694

華爾街之狼

進入三月份，各大投行就要敲定年終獎方案了。

此前《華爾街日報》曾預計，華爾街投行們的獎金將提升4個百分點，前提是不考慮最近一些大行遭到罰款。報道稱，包括美銀、法國巴黎銀行、花旗、摩根斯坦利在內的六家銀行可能因操縱匯率市場收到總計43億美元的罰單。

如果你有朋友在以上這幾家投行工作，打個電話安慰安慰他們吧，盡管他拿到的獎金仍然比你想到的要多得多得多。

神馬？你自己就在上述某家投行工作，哎！你的苦衷我們懂。這不？一位前投行從業者Daniel Davies在英國《金融時報》上撰文，告訴如果嫌獎金少，你該如何要求更多。

1. 言辭要直截了當。你唯一需要說的話就是“這獎金還不夠”。沒人會在乎你自言自語地說自己多有才華，多麽專業。而你要做的就是對自己的市場價值保有信心。

2. 想好底價。你之所以拿到低於預期的獎金，說明老板認為你的價值不如你想象得那麽高。最棒的獎金談判手會提前幾個月做準備，威脅要離開公司，來測一測自己的真實價值。如果你還沒有做好這些準，至少心里要清楚自己幾斤幾兩。

3. 管好嘴巴。吹噓自己高於預期的獎金一點也不明智。而且一旦談判破裂，你以後也沒有機會從其他投行獲得更好的結果，你當然不希望這種情況持續下去。你和老板談完之後，你只需要點一個你買得起的最貴的香檳酒，找個地方坐一下午，如果有同事一起，請他們喝一杯。如果有人問你談得怎麽樣，你就告訴他們，“比你該得到的要多，但比你想要的要少”。

華爾街見聞網站此前還“安慰”道，隨著企業擴張帶來的融資與並購需求不斷活躍，投行家們的獎金收入終於在時隔多年之後再次超過他們的交易員同僚們。

不知道你或你朋友的那份獎金跑贏了交易員嗎？

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