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Ev Williams談網絡媒介和Medium

Ev Williams：關於創業，你所讀的都是錯的

1. 相關並非就是因果

Google 是有史以來最成功的公司之一。Google 給它的僱員 20% 的時間自由支配。那麼，這是否就意味著給員工 20% 自由度的做法很棒且可借鑑呢？或者，Google 的成功只是因為 Google 的工程師不管有沒有這 20% 的時間，都能在正確的時間解決正確的問題？我不知道，相信其他人也不知道。

公司並非實驗室的產物，我們也不能在創辦公司這事兒上做統計驗證模擬。在創辦公司的過程中，變數太大且變量太多，並不是加入某個 X 因子，或者按照 ABC 的順序去做就能確保成功的。

另外，「後見之明式偏見」和「證實偏見」的存在，使得任何一種解讀都會帶著這兩種色彩。

另：無論你得到的建議是一手還是二手，都不要盲從。儘管一手資料的情況可能會好點，但其實大部分關於某一成功公司的經驗之談，並非出自於一個真正在裡面工作過的人，不僅有偏見之嫌，很可能其列舉的事實根本就是錯的。

2. 具體情況具體分析

即便某人給出的建議真的不錯，不僅得到一些人的驗證，同時還適用於多種情況，這些建議可能依然不適用於你。你的公司是獨一無二的，其他人的也是。儘管有些好的點子的確對於大部分公司來說是適用的，但是我很難找到一個對於所有公司都適用的點子。

比如，儘管頗受爭議但最普遍的建議：「只僱傭 A 級員工」。這條建議不適用的情況是：你根本雇不到 A 級員工。事實是，很多公司根本請不到 A 級的員工。如果這些公司死守這條法則，你根本就招不到人。這種情況下，你只能去招 B 級的員工，這糟糕透了，但這也並不意味著你就不能成功。刨去領域裡最牛的公司，很多成功的公司的僱員都不全是 A 級別的。

[儘管如此，你還是得讀這些創業建議]

不過如果你領會了我上面所說的，去讀讀一些創業故事和建議也是沒有壞處的，有時甚至是好的。原因有二：

1. 想法

我們需要從外界「輸入」。任何時候都有人在創造做事情的新方式，如果這些人願意將經驗分享出來，這一點真的很棒。這些輸入不僅可以用來解釋你的產品，有時還能幫你找到投資人，甚至會給你提供一個全新的視角和看問題的方式。通過挑選和甄別那些你認為適合自己公司的想法，你可以從他人的經驗中有所收穫。

你應該時刻嘗試新的事，並能從它們中學到新的想法。

2. 靈感

閱讀成功的故事，並不就意味著你能成功，但這些故事能夠激發起你想要成功的慾望。這很重要。這些正面的例子不僅能夠告訴我們什麼是可行的，還能開拓視野，激勵我們更加勤奮、絕不放棄——尤其是在你碰到困難的時候。

在我年輕時，我也只在尋找成功的秘訣。我也會讀一些商業類的書籍，將書中說言付諸實踐。不用說，很多書上說的並不能幫助我解決實際問題，但是閱讀關於 Bill Gates 的書，點亮了我的創業生涯。

因此，當你在閱讀這些你崇拜人的書時，可以收集一下他們睿智的想法和深刻的洞見，自然，它的價值在於你有這麼一個樂於奉獻、創新以及勤奮的燈塔照著你前行，而非真正將他們的方法付諸實踐。

在閱讀這些文章時，記住一下兩點：1. 這可能是錯的。2. 對一部分人來說，它肯定不適用。

Robin Williams自殺的背後：美國白人男性的中年危機

加州當地警方初步調查報告顯示，被稱為在世最偉大的喜劇演員的Robin Williams周一因為抑郁癥而自殺身亡。中午11點55分，警方接到報警電話，12點02分確認死亡。

在美國，自殺的防治主要針對親少年或者老年人。然而，在美國，Robin Williams所代表的中年白人男性正越來越成為自殺的高發人群。

1999年到2011年之間，超過4.86萬名年齡在45-49歲之間的人自殺。而同期，15-19歲的青少年自殺人數為20930人。

2011年，美國共計有39518人自殺。其中，31003人為男性，13406人為40-64歲之間的白人男性。（其他人種的男性自殺率較低）

在沒有家庭和事業做支撐時，男性更容易自殺。這不僅僅是美國的特例。

在英國，男性往往將事業作為自己的人生標簽，而在金融危機中，中年男性自殺的可能性往往高於其他人群。

說好的QE4呢？美聯儲Williams表態急轉彎稱經濟前景持續改善

上周美股暴跌，舊金山聯儲主席John Williams還暗示對QE4持開放態度，這周美股開始兇猛回漲，他卻話鋒一轉，稱美國經濟前景在持續改善。市場因此哭笑不得：

先回顧一下上周轟動一時的“QE4”表態：

Williams接受路透社采訪時表示，“如果有必要，美聯儲的第一防線將是宣布2015年中期以後再開始加息，而當前預期是，加息應自明年年中開始。如果經濟前景顯著惡化，通脹遠不及美聯儲2%的目標，他甚至對開展新一輪的資產購買項目持開放立場。”

然而，在昨天的演講中，Williams所表達的觀點與之前極度矛盾，他表示：

實話說，現在做這類演講越來越享受了，因為經濟前景在持續改善，越來越好。經濟形勢開始越來越樂觀。

今年第一季度，受惡劣天氣影響，美國GDP一度出現萎縮，但步入二季度之後，經濟隨天氣開始回暖，GDP數據反彈。下半年，所有經濟數據的增長動力都在加強，尤其是消費和商業支出數據。我預期下半年以及明年美國年化GDP增長能夠達到3%左右。

談及為何工資增長沒有跟上經濟增長的步伐，Williams表示：

近期舊金山聯儲的一份研究顯示，在經濟衰退的過程中，雇主一般也不太願意直接下調薪資水平（這樣會影響雇員積極性），所以衰退之後的經濟複蘇階段，薪資水平的增長會經歷一段時間的停滯。但是隨著失業率的持續下降，這種效應會越來越弱，薪資水平也會逐步上漲。

談及加息時間點，他重申了美聯儲加息將取決於經濟數據的觀點。預計美聯儲將於2015年中期開始加息。並強調，如果經濟增長比預期強勁，通脹水平上漲，加息可能更早到來，反之亦然。

美聯儲官員講話對於市場的影響不言自明，在近期全球市場波動劇烈的環境下，這種影響尤為明顯，這也可以從下圖中看得很清楚：

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美聯儲Williams：今年年中可“慎重討論”加息

美聯儲下屬舊金山聯儲的主席John Williams認為，今年年中可能到了“慎重討論”加息的時候，因為美國就業市場接近充分就業，通脹也開始回升。美聯儲不應在加息問題上等太久。

Williams今年擁有美聯儲決策委員會FOMC的投票權。彭博新聞社報道援引他昨日演講的內容稱，到今年年底或者更早些時候，美國將達到最高就業水平，推升國內薪資和通脹率，這意味著美聯儲應該在實現政策目標以前加息。Williams說：

“時機將至，我們要邁出通往（貨幣政策）正常化的前幾步。我剔除了短期波動觀察數據，發現（美國）經濟勢頭良好，正接近充分就業。”

上述報道稱，Williams認為，由於貨幣政策發揮作用會滯後，美聯儲官員不應等到通脹真正升至2%這一聯儲目標時再行動。如果過了目標再行動，將不得不急劇加息，那樣可能震動市場，傷害經濟複蘇。路透報道也提到，Williams認為美聯儲不應等太久再加息，因為那樣做意味著，通脹一明顯超出美聯儲目標，聯儲就將被迫急劇加息。

上周二，美聯儲主席耶倫在美國國會參議院作證時稱，修改利率的前瞻指引表明，FOMC認為，美國經濟條件已充分改善，加息接近合適時機，美聯儲在任何會議上都可能加息。可這不等於美聯儲會馬上加息。

三天後的華爾街見聞文章提到，曾提前三個月“預告”美聯儲QE2的聖路易斯聯儲主席James Bullard日前認為，在本月的政策聲明中，美聯儲提及加息時應去掉“耐心”一詞，提供一些今年夏季加息的選擇。

前日華爾街見聞文章援引路透分析稱，17位美聯儲高官之中，現已有七人表示，至少希望將今年6月作為首次加息的一種選擇時點，或者在推動提前加息。耶倫等五位美聯儲聯邦儲備委員會的委員態度沒那麽明確。不過，只有四位美聯儲決策者近幾周明確表示，今年再晚些時候或者明年才適合加息。西方分析人士認為，考慮到耶倫重視共識，她可能順從這種正在成為多數派意見的美聯儲決策層看法。

上述文章還提到，前美聯儲研究主管avid Stockton預計，在本月17-18日的貨幣政策會上，美聯儲發布的聲明很可能刪去對待加息“耐心”一詞。他認為：“就算耶倫本人也許還沒準備加息，加息時點正在靠近的氣氛也可能越來越足。”

去年年底，《華爾街日報》用以下圖表顯示，即使今年美聯儲開始加息，也不必過於擔心美股的表現，因為過去美聯儲加息期間，標普500股指大多上漲。

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Scott Williams v 國泰航空(0293)