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思捷股價跌董事照加薪 中環在線:潘祖明袋3344萬走人 李華華

2008-09-26  AppleDaily

思 捷(330)上個月尾公佈業績,盈利遜於市場預期,股價第二日應聲急挫近兩成,股價至今累積插水三成六。雖然思捷股價狂瀉不止,但仍然無阻班高層財源滾 滾,根據思捷噚日最新公佈嘅年報,主席兼集團行政總裁高漢思08年度人工急升兩成三,取7266萬港銀,當中以基本薪酬、津貼連實物利益升幅最誇,增加 1.4倍,至1289萬銀,花紅就增加近13%,至4588萬銀。

至於7月尾突然劈炮唔撈,前副主席兼財務總裁潘祖明,08年度人工就勁升近41%,賺咗3344萬銀,當中同樣以基本薪酬、津貼連實物利益嘅升幅最多,急升近75%,收取1053萬銀,花紅就上升三成,至1147萬銀。

接班人呼之欲出

睇 番思捷年報,潘祖明02至08年,合共行使咗3次購股權,行使股數合共120萬股,涉及金額3105萬銀,以噚日思捷51.55蚊收市價計算,呢批股份值 6186萬銀,賬面賺3081萬銀。家吓潘祖明仲揸住395萬股思捷,佔發行總股數0.32%,賬面值2.04億銀。至於思捷幾年前銳意栽培Thomas Grote同Jerome Griffith,話希望二擇其一做思捷接班人嘅,家陣睇嚟勝負已分,接班人呢個位睇怕都係Thomas嘅囊中物。點解華華咁講?因為Thomas 08年人工急升五成,至3412萬銀,相反Jerome就跌咗約13%,只到1116萬銀,同Thomas人工相差成兩倍,兼且今年思捷業績 會,Thomas又有得上台講嘢,睇嚟思捷接班人非君莫屬。LiWaWa@AppleDaily.com
思捷 股價 董事 加薪 中環 在線 祖明 3344 走人 華華
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反坑殺戰術 財務長走人、私募定價過低 投資人小心闖蕩股海 務必九大警訊

2010-06-14  今周刊





投資股票,小股東往往因爲沒有與 大股東相對等的資訊,損失應有權益,事實上,小股東並非毫無抵禦能力,散戶們還是可以藉由一些公開資訊透露的危險訊號,來保護自身財產的平安。

撰 文‧劉俞青、周岐原、徐介凡在這個大股東占盡主場優勢的資本市場裏,小股東要如何確保自己的股東權益?看到哪些警訊,話不多說,先閃爲妙,才能在浩瀚股海 裏,進而求投資獲利,退而求安然退場?

以下是︽今周刊︾綜合市場常見的操作手法,並請教專家意見後,爲小股民整理出的﹁紅色訊號守則﹂。

訊 號1

公司做出財務重大決策前,財務長閃電走人以這次大同爲例,前財務長許嘉成在大同宣布減資前夕,閃電 走人,離職原因外界眾說紛紜。雖然大 同以﹁個人生涯規畫﹂爲由作爲解釋,但根據他的身邊人士透露,許嘉成是對這次減資加私募有 不同看法,才掛冠求去。

這種專業經理人與經營階層對於重大決策看法有嚴重歧異,很可能藏有外界難以窺視的目的性,在未能進 一步了解實情之 前,小股東最好小心爲妙。

訊號2

注意私募案 的定價過低

私募價格的訂定多少才合理?八成、 五成還是三成?

怡 和創投總經理楊邦彥對此表示,私募定價過低有幾種指標,一是高於八成,二是低於八成但高 於每股淨值,三是低於八成也低於淨值。前二項可能沒有問題,但如果是最後一項,投資人應該就要特別小心了。

﹁如果定低價是爲了圖利特定人, 代表老闆操守有問題,如果低價是因爲定過高會募不到錢,則代表公司績效一定不好,無論是哪種答案,對投資人都不是好事。﹂元大投顧副總經理鄭宗祺因此建議 投資人,只要看到不合理的私募價格,二話不說,先賣股票爲妙。

訊 號3

虧損減資,似難稱爲好公司﹁虧損嚴重到必須減資來彌補虧損,傳遞出兩個訊 息:一是公司很爛,二是這麽糟的公司,就算不是沒錢,可能也在 技術等其他關鍵因素出了問題。這樣的公司,即使增資進來,問題一樣不會解決。﹂鄭宗祺說。

以這次華映宣布大幅減資六成爲例,過去華映已經有 多次大型聯貸等市場籌資紀錄,資金不斷進來,但依然無法解決本業上長期的問題,就是證明。

訊號4

市場傳言入股 對象與最後結果,有極大落差從常理判斷,一家公司可能的入股對象,除了該公司的經營階層之外,消息不容易從別的管道流出。

因此當該公司最後 宣布的入股對象,與原本市場期待有極大落差時,例如原本市場盛傳是某國際大廠即將入股,對公司股價可能有利多效應,但最後結果揭曉,卻是由老闆有股份的投 資公司吃下。這樣的公司一來可能有哄擡股價之嫌,二來由老闆有股份的公司認股,難免瓜田李下。投資人面對這樣的公司與老闆時,小心謹慎爲上。

訊 號5

注意釋股或私募認 購對象的特殊身分投資人如果學會觀察﹁公開資訊觀測 站﹂上的﹁私募專區﹂,就能從此處 得知私 募認購對象的身分;而如果是上市前的釋股,投資人則可以從上市前的公開說明書獲 知釋股對象。

搞清楚認購或釋股 對象的身分,用 意是在了解公司私募的主要目的,對公司營運是否加分。假如引進領導大廠 的加持,可能讓股 價一飛沖天。例如台積電入股茂迪。又假如引進的對象是市場派色彩較重的資金,投資人則可以視是否認同這位新金主的理念,決定是否出售股票。

訊 號6

掛牌前的釋股,最容易檢視老闆操守按照《證交法》的規範,公司一旦掛牌上市 之後,就必須受到較爲嚴格的法令規範,所有的釋股、減增資等 動作都必須透過重大訊息公告、或在財報中做充分揭露,媒體也會予以較大關注,以確保投資人權益。

但在掛牌前夕,也就是黎明前的黑暗、還沒有 受到太多法律約束的這段時間,卻成爲最容易﹁動手腳﹂的黃金時間。很多老闆在掛牌前,藉口必須達到﹁股權分散﹂的規範,將籌碼分布給對自己有利的特定人身 上,以達到個人某種目的。

此 時,投資人應該詳閱《股票上市公開說明書》,針對釋股一事,檢視老闆是否以具公平合理的方式釋股,作爲是否認同 該老闆經營的投資準則。

訊號7

公司高層邊私 募邊 賣股

公司提出私募申請,背後目的不外乎引進策略投資夥 伴,或充實營運資金等。

只不過,當公司高層如果用七折八扣的低價,大方地認購私募股 權,另外卻又一點一滴地在陸續轉讓持股,這種「左手低價認股,右手釋出籌碼」的態度,就很引人質疑了。

訊號8

大 股東連續申報持股轉讓

通常,大股東在控制經營權的考量下,甚少會出現連續性出脫手中持股;因爲他們的目標是擺在長期而穩定 的經營權,而非短 期獲利。

因 此,當大股東數度、或連續申報持股轉讓時,通常代表公司經營可能已達高點,大股東逢高獲利了結出脫,或是準備先把股價壓低,而後 再用低價私募的方式補足持股。

訊號9

將 獲利子公司出售

當企業獲利不佳,賺錢的轉投資,是業外收益的重要來源,應該特別珍惜才對。但如果企業選擇賣出轉投 資,投資人就要當心了!

從 經營前提來看,賣出明明仍在獲利的子公司,是相當不合理的狀況。尤其要當心內部人士,讓明明可以認列的投資收益,隱藏在層層轉投資之外,成爲無法監督經營 的單位。當投資人無法確認大股東是否以個人身分持有子公司股票之時,最好對這樣的公司股票敬而遠之。
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Facebook或推遲IPO至2012年底 防員工套現走人

http://www.eeo.com.cn/2011/0915/211315.shtml

北京時間9月15日凌晨消息,知情人士透露,Facebook將於2012年底在美國IPO,晚於市場預期。

此前,市場預期Facebook將於2012年4月進行IPO,甚至有人預計Facebook將於今年進行IPO。按照最近交易的Facebook私有股權價格計算,Facebook估值達665億美元。

但該名知情人士透露,Facebook CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)希望IPO能在2012年9月或者之後進行,以便讓員工專注於產品開發,而非套現。

Facebook投資人皮特·泰爾(Peter Thiel)表示,科技公司越晚IPO越好,谷歌就是在等待了6年後才進行IPO,當時其已是搜索領域的霸主。

泰爾稱:「晚進行IPO是一個很好的競爭策略,在文化上會讓人們重視長期價值,而非季度數字。」

谷歌在2004年4月向美國證監會遞交了首份財務報告,並於當年8月IPO。

美國證券交易委員會要求股東超過500的私營企業必須於下一年第一季度披露財務信息。在高盛於今年1月份成為Facebook股東之後,Facebook股東數突破500,Facebook將從明年4月份開始報告財務業績。

Facebook並未公佈財務數據,但據知情人士透露,Facebook年營收在20億美元左右。路透社上週在一篇報導中表示,Facebook今年上半年營收為16億美元,同比翻番。

知情人士表示,Facebook推遲IPO或與保留人才有關,Facebook中一些員工非常希望在IPO中套現走人,而扎克伯格則希望保留這些人才,直到明年夏季,以便完成產品規劃。


Facebook 推遲 IPO 2012 年底 員工 套現 走人
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溫州精神,輸了走人! 貓王炒股日記

http://ariesl0501.mysinablog.com/index.php?op=ViewArticle&articleId=3509631
一個多星期前的消息,總理溫家寶表示,內地必須改革金融體系,從根本上打破大銀行壟斷市場的問題。內地媒體引述總理溫家 寶,在出席企業座談會時指,內地大型銀行壟斷市場,獲利太容易,導致企業只能向少數大銀行取得貸款,難以向中小型銀行融資,認為要將溫州民營資本進入金融 領域的成功經驗,向全國推廣,從根本上打破壟斷。

對於上述消息,外資立即反應附和。事實 上,自2001年11月中國正式加入WTO後,就必要遵守自由貿易的原則;在這之前,我們可以看到中國各行各業都有一種混戰的情況存在,這例如航空業、煉 鋼業、石化業等,行行出現千個企業,而中國亦知道一旦門戶一開,國內的企業在技術落後、規模不足、管理不善等因素下,如果專業的跨國企業進來必定引來很大 的衝擊的!於是在2001年的前後,中國積極整頓國有企業,把產能不足的淘汰,扶植壟斷性的規模經濟個體,於是,很多知名的國有巨無霸就在幾年之間斐聲國 際!其實,外資一向覬覦國內的金融業,它們一向執著金融業的牛耳,怎會看得起以農立國的中國,且金融是百業之母,要是它們進駐到我們的要點,會掌握到很多 商業的訊息,幸而中國在加入WTO的同時,她對各行各業的開放是有一個時間表的,我貓王相信金融業是中國最不願意開放的行業,金融海嘯使人們看透了西方銀 行的醜陋,中國更有借口延後開放!

溫家寶上述的講話,我貓王希望這是假話!中央其實心裡有 數,容許大型銀行壟斷市場,並讓它們賺取較大的存貸息差。靠存貸息差為主要的收入,以現代銀行業的概念來說,業務單調了,以現代的角度看這是老套的經營方 法。但是,我中國如果真的遵循著社會主義的國策來治,還是應該要保留一些金融調控的皮斧。我必須重申一句,世界金融體就是一個泡沫,中國的金融體更是用污 水吹出來的泡沬,現在中央容許銀行賺取較多的盈利,權利與義務兩難分,年來的指令貸款之中,有多是不良貸款、隱藏呆壞賬則天曉得是,未揭示出來只不過是時 候未到而已!
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溫州民營資本進入金融領域?它們有否成功過?“溫州精神,輸了走人!”這句話在我們南方甚為流行,中國人的理財思想南轅北轍?我貓王想開放金融業,領導人要三思!
溫州 精神 輸了 走人 貓王 炒股 日記
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對沖基金的殘酷:交易明星?資深員工?對不起,虧5%就得走人!

來源: http://wallstreetcn.com/node/97985

Millennium Management是一家管理資產超過230億美元的紐約對沖基金。近日其明星基金經理Chris Dale意外離職。 英國《金融時報》援引知情人士稱,Chris Dale已於5月離職。Dale自2006年起加入Millennium Management,在其倫敦辦公室工作。知情人士還表示,Dale管理資金超過10億美元,而他在短期內損失超過5%。這或許是他離職的原因。 Millennium的管理模式是在嚴格的風控下,雇傭大量的交易員,實施不同的交易策略。 一開始,交易員將被給予少量資金用於交易。如果投資表現良好,他們管理的資金額將大幅提升,而一旦他們虧損,他們的投資會被立刻削減,甚至會被要求離職。 盡管大多數的交易員無法在Millennium長留,但Dale的突然離職依然令人意外。Dale在Millennium已經工作了8年,是資深員工之一。 今年,Millennium在倫敦大舉招聘,今年已新增加超過25名員工。金融危機讓交易員選擇在Millennium的框架下工作,而非創立自己的對沖基金。
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節後離職潮來襲 百余上市公告高管走人

來源: http://www.nbd.com.cn/articles/2015-03-08/901548.html

 

每經記者  曾劍

 

節後離職潮,指春節後離職數量增多的現象。對於這一情形,上市公司也不例外。據《每日經濟新聞》記者粗略統計,自2月25日以來,已經累計有上百家上市公司發布董監高人員的離職公告。有分析人士指出,上市公司高管離職的原因主要集中在為公司業績擔責、為減持套現鋪路以及企業存在變革等。不同的原因或代表著上市公司處於不同的境況,投資者需個別對待。

 

                        離職或為業績買單

記者註意到,在提出辭職申請的上市公司管理人員當中,不少屬於負責公司經營的“總經理”、“副總經理”人員,且公司的業績多為下降。對於此類人員的離職,難免讓人覺得其是在為上市公司業績下滑擔責。

例如,中小板公司三變科技(002112)3月6日宣布,總經理林日磊因其個人原因申請辭去公司總經理一職,辭職後將不再擔任公司任何職務。資料顯示,林日磊可謂是三變科技的老臣。早在2007年12月~2010年12月,其便曾擔任公司副總經理職務。2011年5月,林日磊被提拔為公司總經理。然而,在上任當年,三變科技便遭遇行業環境的重大變化。電網開始低價中標方式,使得公司主導產品變壓器市場競爭激烈,產品的價格也出現大幅度的下降。那一年,三變科技凈利潤虧損3208.69萬元。不過,經歷2011年的困境後,三變科技此後兩年的業績有所回暖,連續兩年實現了正增長。

然而,好景不長,據三變科技2月底發布的2014年業績快報顯示,公司的凈利潤為1527.51萬元,同比下降21.81%。巧合的是,擔任總經理的林日磊幾日後便宣布辭職。

大富科技(300134)2014年盈利同比暴增8倍,公司總經理杜德強卻以個人原因向公司提出了書面辭職。按照常理,業績增長如此迅速,作為總經理的杜德強似乎將迎來“人生巔峰”。遺憾的是,據大富科技員工持股計劃,公司2014年的業績目標為扣非後凈利潤不低於3億元,而實際結果為2.7億元。這意味著參與公司持股計劃的員工與實際控制人配偶劉偉女士贈與的上百萬股股份“失之交臂”,杜德強也在其中。同時,據大富科技年報分析,公司去年四季度單季的營收、凈利潤、扣非後凈利潤均為單季度的最低值。

此外,2014年業績預降的思美傳媒(002712)董事、總經理程曉文也請辭公司總經理職務,辭職後繼續擔任董事;2014年前三季虧損的金健米業(600127),其總裁總裁盧其松也於近日向公司說再見。浙江國資委旗下的巨化股份(600160)近期更是遭遇監事會主席吳憲鋼、總經理周黎旸、董事喻旭春、副總經理鄧建明的接連辭職。基本面上,巨化股份2014年前三季度凈利潤同比下降45.58%。

上述分析人士表示,對於上述類總經理都走人的“績差股”,投資者不可一味的唾棄。他認為,一些上市公司增長放緩,有些企業經營甚至遇到嚴重困難,轉型成為其發展的必須途徑。經營差、市值小、有意向是重要的篩選條件。如三變科技在去年便參與設立並購基金,進行債權投資。

 

                              為企業變革讓路? 

事實上,部分上市公司高管的職務變動主要冠以“工作變動”,這或許在一定程度上預示著公司存在變化的可能。

3月4日晚,瀘州老窖(000568)發布公告稱,因工作原因,公司董事、副總經理蔡秋全、財務總監敖治平、監事會主席劉俊濤等辭職。隨後,瀘州老窖新的人事任免也迅速出爐。瀘州新聞網的一篇報道指出,原瀘州市委副秘書長王洪波出任瀘州老窖董事、副總經理、黨委副書記。原興瀘投資集團董事長黃毅出任瀘州老窖監事會主席。原瀘州市財政局總會計師謝紅出任瀘州老窖財務總監。

對此,一位白酒業內人士向記者透露,接下來,瀘州老窖或將啟動“集團和股份公司高管人員分開”。此前不久,山西汾酒(600809)和洋河股份(002304)都剛剛完成了這樣的舉動。

大恒科技(600288)副總裁何建國的辭任也引起了記者的註意。大恒科技3月6日宣布,副總裁何建國提出辭職,何建國將不在上市公司擔任任何職務,但辭職不影響其在公司控股子公司的其他任職情況。對於此番辭任,何建國表示因需要集中精力負責智能檢測設備產業化項目和多用途工業數字攝像機技術改造項目,同時開拓新業務。

資料顯示,何建國出任大恒科技副總裁多年。2014年8月,大恒科技董事會審議通過決議,聘任其出任公司總裁。然而,同年11月份,被認為是私募大佬徐翔母親的自然人鄭素珍受讓中國新紀元持有的大恒科技1.29億股股權,成為上市公司第一大股東。12月份,上海澤熙資產管理中心(普通合夥)研究副總監魯勇誌當選為大恒科技董事長,並出任總裁。

在此次選舉中,澤熙一定程度上保持了大恒科技管理層的延續。如何建國被聘為公司第一副總裁,宋菲君被聘為副總裁兼總工程師。駱群、楊曉紅、嚴宏深這些澤熙入住前的原班人馬也分別獲得聘任。

在鄭素珍入主後,大恒科技曾籌劃購買光機電一體化、醫療等行業的經營性資產的重組事項,但於今年1月終止並改為定增募集資金。緊接著,宋菲君便申請離職,並得到了董事會批準,此番何建國也退居二線。隨著管理故人的陸續走人,資本運作經驗豐富的澤熙或將全面接盤企業的管理,這無疑給市場足夠的想象空間。

 

 

 

   

 

 

 

節後 離職 潮來 來襲 百余 上市 公告 高管 走人
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不改變就走人!

2015-05-25  TCW

我的公司是一家傳統的內容產業,面臨數位衝擊之後,公司面臨了變革的挑戰,我們必須進行數位轉型,否則只能逐漸衰亡。

可是就算面對這樣明顯而無可爭議的方向,我的團隊還是充斥著反對的聲浪。在討論變革的方向時,許多人質疑變革的必要性;當決定變革的方向時,有人唱衰變革的成功可能,當實際執行變革時,仍有人表面配合,實際上消極抵抗,拖慢了變革的腳步。

這是組織中常見的現象,專業經理人自以為在組織中服務了已十年、二十年,自覺得對組織十分了解,當然對組織的未來也可以表示意見,因而當組織面對環境變遷,必須進行組織變革時,難免會出現激烈的爭辯。

可是不論有任何歧異的意見,經理人永遠要記住一句話:反對只能在變革醞釀期,一旦變革的方向確立,不論方向與方法經理人有多麼不贊同,都要全心全意徹底遵守。

我的經驗是在變革的討論及醞釀期,可以充分表達不同的反對意見,就算措辭強烈也無妨,因為討論就是要正反並陳,徹底找出各種可能,不可預設立場,這樣才能真正找出可能方向。

而當確立變革方向,並進一步研議執行步驟時,此時經理人就應該收歛反對立場,不能再提不同的意見,除非執行方案有明確的窒礙難行,但提出的也不是反對意見,而是正面的解決方案。

當組織變革進入執行時,不但不可以有反對意見,還要百分之百全力以赴的執行,尤其不允許被動配合,消極怠惰,拖慢了變革的腳步。

當我在公司變革的過程中,發覺有人被動、消極時,我絕不能忍受,我會採取三步驟來改變消極、被動的人。

首先我會向這種人直接挑明說清楚,舉證他消極被動的事實,告訴他我清楚了解他的心態,並明確給出時間,要他限期改善。

接著在限期改變的時間內,我會盯著他的工作態度與方法,並檢查其工作成果,務必見到改變的成效。

最後,如果改變無效,我就會撤換經理人,把他調離第一線的主管職位,或者就直接資遣,讓他離開公司。

大多數被撤換的經理人,以離職居多,因為他不學習、不改變,而老的經驗未來也可能無用武之處,只能離開。

經理人通常擁有豐富的成功經驗,也難免自以為是,遭遇改變,很難主動配合。但經理人永遠要知道當組織遭遇環境巨大改變時,通常是組織的危急存亡之秋,全員同心協力,都未必能共度難關,如果還有人三心兩意,就更不可能成功。

在公司變革期,經理人要有move or die的認知,不改變就離開,反對只能在改革醞釀討論期出現,之後就不能反對,只能全力以赴。

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改變 走人
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傳騰訊投資今日頭條;楊元慶被指人帥業績差;劉強東:若我喪失京東控制權,就拿錢走人

來源: http://www.iheima.com/zixun/2016/0708/157265.shtml

傳騰訊投資今日頭條;楊元慶被指人帥業績差;劉強東:若我喪失京東控制權,就拿錢走人
常皓靖 常皓靖

傳騰訊投資今日頭條;楊元慶被指人帥業績差;劉強東:若我喪失京東控制權,就拿錢走人

今天的早報新鮮出爐啦~

1. 關於手遊的三則新聞

手遊新規已於月初實施 遊戲中將禁止英文字母出現

據多家遊戲開發商反映,隨著7月1日手遊新規的實行,在自己按照規定要求將產品送審時發現,遊戲無法通過審批的原因之一是,遊戲中使用了英文。據了解,根據規定,未來遊戲中將一律要求使用規範簡體漢字。

有人眾籌3萬準備起訴廣電總局:為了反對手遊新規

一位手遊制作人在社交媒體表示正準備起訴廣電總局,其目的是為了反對廣電總局近日公布的移動遊戲審查條例。新規規定,7月1日起移動遊戲需要通過廣電總局的審批方可發布。其目標是眾籌3-5萬,而目前眾籌金額已超過3萬。

廣電總局:手遊審批有法可依 不收取任何費用

廣電總局發布的《關於移動遊戲出版服務管理的通知》7月1日實施後引發熱議。廣電總局稱,網絡遊戲上網出版審批事項是經國務院批準的,具有明確的行政法規依據。而且審批過程中不收取任何費用,也不存在任何所謂“加急辦理”通道。

@萌娘百科的更新姬:好遊戲不是監管出來,而是做出來的。而監管的意義應該是消除垃圾遊戲,而不是摁死原創。

@微博樹洞:手遊夢幻西遊 白鹿原 皇朝、你們都還好嗎

@只是想要改個名字:廣電總局怎麽不禁止學校學英語啊,什麽四六級,托福,雅思的,全部都不準考這樣才公平啊!

@幼稚鬼大魔王-:perfect great good bad 和miss怎麽想

@老魏有點軸:最根本的問題其實並沒有解決,按照他們的要求,手遊開發者首先需具備文化部《網絡經營許可證》、工信部的ICP資質,遊戲著作權,有了這三項證明之後,才可進入總局的審批程序。光是《許可證》就有兩個條件:公司必須有8名以上人員;發行帶虛擬幣的遊戲必須要註冊資金1000萬以上,獨立開發者還有活路嗎?

2. 傳騰訊將投資今日頭條

據開八爆料,騰訊將要投資今日頭條了,相關的投資案將於一周內完成。本輪今日頭條的估值大幅提升至80億美刀,而其實騰訊這次僅僅是財務投資,同時,今日頭條的部分老股東也有退出。

對此,今日頭條和騰訊公關部雙方均表示不知情,“投資的事內部肯定不會公開,也不會內部下達文件,等官方公告吧。”

@第五波瀾:最強新聞自媒體cp誕生。

@薄冰醉舞:那以後不買鉆石還能評論了嗎?

3. 劉強東:如果我喪失了京東的控制權,我就徹底退出,拿錢走人

京東集團CEO劉強東首部署名作品《劉強東自述:我的經營模式》一書中,劉強東闡述了京東的經營理念和商業價值觀,分享了關於企業管理、團隊建設、產品管控、融資與上市等多方面的實踐和思考。在關於京東控制權上,劉強東坦言,倘若自己失去了京東集團的控制,那自己就會徹底退出,並且拿錢走人。

@老布坊:控制權確實不能丟,特別對有理想的人。

@小侯爺26296502:東哥絕對是個出色的領導!到現在都堅持每月親自送貨一天的人,是個堅持原則的人!

4. 被指人帥業績差 楊元慶:聯想方向對但執行不順

有小股東在昨日聯想集團股東周年大會上表示,公司管理層都是“帥哥”,無奈業績表現與管理層形象背道而馳。聯想董事長兼CEO楊元慶表示,聯想的戰略方向正確,但執行並非一帆風順,消化並購以及打造手機業務的基礎需要時間。

楊元慶同時為股價表現向股東致歉。從去年開始到現在,聯想股價一直在呈波動下降的趨勢。去年聯想股價最高時曾達9.86元,而今天聯想的開盤價僅4.63元,目前聯想的總市值僅516.55億元。

@GregoryZhang:翻譯過來就是:我OK,別人的問題。

@彭余彥:現在對於帥的定義這麽草率

5. 雷軍說要發起小米手機二次創業

小米科技創始人雷軍昨日發微博稱,在召開了小米手機部全員動員大會,吹響了第二次創業的號角。雷軍表示,自己直接管手機產品研發和供應鏈已49天,在動員大會上,大家表態要做高品質高性價比的產品,不辜負米粉期待。

@我是小膀漢:希望是這樣吧。我們希望是真正的黑科技 ,而不是雷總牛逼加山寨黑科技…希望雷總給我們驚喜…

@ ----__----__:高品質和高性價比,自相矛盾

@imjad01:ARE U OK?

6. 2016中國獨角獸估值榜:螞蟻金服、小米、滴滴列前三

近日,艾瑞咨詢連續第二年發布了中國獨角獸企業估值榜,螞蟻金服以600億美元估值蟬聯榜首,小米科技、滴滴出行分別以450億美元和276億美元估值排名二三位。此次入榜企業門檻為1.6億美元,入榜的300家企業總估值達4233.8億美元,平均估值約14.1億美元,較去年增長了37.8%。榜單中估值達到10億美元的企業為79家,比2015年增加了31家。

@愛看電影的小吳:兩年過去了,小米依然還是450億美金

@碩大無比的豬:BAT變ATM

7. 海龍電子城停止營業 僅2層剩十余家商戶

有17年經營歷史的北京海澱區海龍電子城停止營業,1層至5層的電子賣場中僅2層剩十余家商戶。賣場外張貼的 《通知》顯示,為加快中關村西區電子賣場轉型升級,打造海龍大廈“智能硬件創新中心”,7日起將停止營業,進行升級改造。

@嗨皮宋:轉型?怎麽做的

@嗨皮宋:回複@影子-陪我你累麽:通常我們非專業人士都是在網上挑選一兩款機型,看好配置和價錢,到中關村去買。到奸商詢問價格,他們報價跟我們查的相當或便宜,誘騙你進店,然後各種取得你的信任,貶低你自己選擇的機器,向你推薦你不了解的機型,用比市場價高很多的價錢買給你。

@影子-陪我你累麽:回複@嗨皮宋:原來如此,現在好多都不可以信。還是到廠商指定的專賣店買。

8. 百度外賣已完成B輪融資 估值達24億美元

百度外賣B輪融資於今年第一季度完成。根據外媒報道,在百度Q1財報發布後的電話會議上,百度曾明確表示外賣的新一輪融資已經結束,且目前估值已經達到了24億美金,投資方為百度和其他投資機構。

@王松岡:科技發展給我們帶來更多方便實惠。

@奉天承運:我就喜歡看的外賣平臺融到錢了,這樣補貼又多了

@這里倭狗好多:回複@奉天承運 你這個角度很刁鉆,我除了點贊還能說什麽.....

9. 曝國安與樂視恐對簿公堂 10億款項僅付5000萬

據《足球報》,雙方簽訂戰略協議時約定樂視方面今年要出10億共建球隊,款項應3月份前到位。但迄今為止,國安只收到樂視的5000萬費用,這也導致國安在夏窗無法簽下大牌外援。據悉,國安和樂視方面不排除通過法律手段解決此事。

@小超特煩惱:濃重的企業文化,不適合這只俱樂部健康的發展!

@開邑老棧-網事在路上:沒落貴族+ 資本新貴=格格不入

10. 暴風收購案遭證監會否決 劉詩詩2億聘禮泡湯

暴風集團昨日宣布收到中國證監會出具的《關於不予核準暴風集團股份有限公司發行股份購買資產並募集配套資金申請的決定》。而由於暴風集團收購案遭否決,被媒體戲稱為吳奇隆通過稻草熊影業送給劉詩詩的2億元聘禮也泡湯了。

@蹲坑打飽嗝:那就送兩億元。

@謝君鈞:所以,暴風這種股為什麽還有人去買?

11. 騰訊總裁劉熾平減持60萬股套現超1億港元

根據港交所資料顯示,身兼總裁及董事劉熾平於7月4日減持騰訊控股60萬股,每股作價178.547港元,總值1.07億港元,最新持股量降至0.48%。據公開資料查詢得知,騰訊歷史最高價是179.5港元,劉熾平在178.5港元減持,可謂高位套現。

@菁菁收藏:

@卡車_司機:也就南山一套房

騰訊 今日頭條 劉強東
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騰訊 投資 今日 頭條 楊元慶 被指 指人 人帥 業績 劉強 若我 喪失 京東 控制權 控制 就拿 拿錢 走人
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又一個朝鮮外交官投韓!從俄羅斯偕妻率子走人

7月8日據俄羅斯聖彼得堡媒體報道,一名叫金哲森的朝鮮駐俄外交官在俄羅斯失蹤。據當時推測,金哲森可能向西在歐洲國家尋求政治庇護。金哲森1975年出生於平壤,自2003年起一直處理朝鮮對外貿易業務。

此前在7月6日,朝鮮大使館駐聖彼得堡經貿處工作人員曾向警方報案稱,使館三等秘書7月1日下班後一直無法與其取得聯系。

8月19日,據香港媒體報道,金哲森最近已偕妻率子選擇投奔韓國。據報,金哲森一家比朝鮮駐英國公使太勇浩一家還要早抵達韓國。

脫北者(資料圖來源:搜狐圖片)

金哲森7月在俄羅斯消聲匿跡後,俄羅斯電訊通訊社曾報道稱,金哲森是從白俄羅斯的機場離境。當地執法部門追查到他乘車逃至普爾科沃機場的路線。金哲森將自己的汽車停放在機場停車場後,與妻子兒子購買了當天飛往白俄羅斯首都明斯克的機票。

韓國的朝鮮問題專家分析,金哲森一家是在韓國政府協助下,借道第三國輾轉抵達韓國。

一個 朝鮮 外交官 外交 投韓 俄羅斯 偕妻 妻率 率子 走人
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警惕!A股迎“清倉式”大減持 大股東“賺一票就走人”?

來源: http://www.nbd.com.cn/articles/2017-02-25/1079196.html

大規模減持困擾市場 監管還需亡羊補牢 

近期,上市公司大股東減持屢屢成為監管與輿論的焦點。單筆過億元的大額減持明顯增多,“清倉式”減持等套路頻出,大筆減持時伴隨各類運作和炒作。那麽減持潮究竟是怎麽產生的,又該如何應對呢?來看今天的陸家嘴見聞。

我們註意到近期鷺燕醫藥就公告稱,部分剛過限售期的原始股股東擬在未來24個月減持完全部股份。同樣在二月海順新材的大股東創投股份也宣布大筆減持所持股份。此外,讀者傳媒、三夫戶外、富祥股份也紛紛遭遇創投股東減持。

根據相關媒體統計,今年截至2017年2月22日,A股重要股東累計減持規模達到367.86億元,這也就意味著,年初至今的日均減持量超過十億。以公告披露的單一股東單日減持為單位統計,重要股東減持次數達到895次。那麽究竟為什麽近期減持規模會這麽大呢? 

首先我們市場目前的估值水平給的很高,上市就有22倍市盈率,這也給了大股東們在一二級市場之間更多的套利空間。

其次,是很多企業靠的就是造假上市,股東本來就對企業就沒有信心,上市本身就是抱著賺一票走人的心態。

第三,由於再融資門檻比較低,不少財務投資人看中的就是這種穩定套利機會,而不是企業自身的價值,所以解禁期一到立刻走人也是情理之中。

同時我們註意到,最近兩年的定增規模巨大,去年近1.8萬億實際上也從體量上給市場帶來的一定的壓力。 

大股東減持套利本身其實在各個市場都有,但是過度減持甚至清倉式減持就該引起我們的警惕。上市和融資本身不是為了企業的再生產和經營,甚至像山東墨龍這樣,大股東明知企業狀況糟糕,還要編出盈利的預期,拉高股價趁機拋售。更有甚者利用違約、訴訟等方式,尋找監管和政策的漏洞,實現限售股變相減持的。但遺憾的是按照現行規定,即便是被發現違規,頂格處罰也才60萬元,和動輒千萬上億的利潤相比簡直九牛一毛。

而近期市場頻現的清倉式減持和隨之而來的各類炒作,其實也正在提醒我們,監管制度本身是否還需要進一步完善的空間。

警惕 股迎 清倉 減持 股東 賺一 一票 票就 走人
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=236945

上線人數太少嚇走人

1 : GS(14)@2011-10-09 22:39:27

做番大D如題
2 : 容易受傷的男人(17333)@2011-10-09 22:45:56

這裡只有你同我版主
3 : Sunny^_^(11601)@2011-10-09 23:32:29

D人唔上都冇計嫁.
4 : 八旗子弟(15368)@2011-10-09 23:55:06

市旺大把人,gogogo,哈哈
5 : GS(14)@2011-10-10 21:25:37

3樓提及
D人唔上都冇計嫁.


唔是,個數真是細了3分2
6 : Sunny^_^(11601)@2011-10-10 22:00:01

5樓提及
3樓提及
D人唔上都冇計嫁.


唔是,個數真是細了3分2


不過真係好似少左人
7 : GS(14)@2011-10-10 22:11:29

實際上無點少到,但感覺上少了都不太好
8 : Sunny^_^(11601)@2011-10-11 20:49:28

7樓提及
實際上無點少到,但感覺上少了都不太好


我一開始用個陣成晚都好多人講野...而家有D悶
9 : GS(14)@2011-10-11 20:51:00

是呀,又唔知點解特別少了人
10 : abbychau(1)@2011-10-23 19:01:14

set to 15 min
11 : david395(4434)@2011-10-23 19:40:34

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12 : superkkw(6672)@2011-10-23 21:04:32

面加個版面真係唔多方便
要click好多下先睇到有咩update左
只靠最新回覆唔多夠

d人係咪改左版之後少左?
13 : GS(14)@2011-10-23 22:04:55

11樓提及
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講清楚D得嘛? 是不是可能等人易D睇到Blog定是點?
14 : GS(14)@2011-10-23 22:05:24

12樓提及
面加個版面真係唔多方便
要click好多下先睇到有咩update左
只靠最新回覆唔多夠

d人係咪改左版之後少左?


通知那個有無用到先
15 : hehehaha(4466)@2011-10-23 22:20:39

因為E到做唔到一般股民心態...''
仲有成日圍圍喂...

我介紹過比幾個FD黎E到,話好多野睇同好多野學!
D FD同返我講:佢地唔係專研究股票,想睇既 post 講D野成日扮秘密- -'
又唔夠膽講清楚,鬼得閒同你玩猜猜猜...咁不如咪開post!
動不動就以為放左風會搭沉船,以為好大影響力.

如實轉告:不喜勿插!

而我覺E到幾多故仔睇都唔錯!
不過某陣時又真係見到D人叫人唔好講咁多- -怕人搭沉船...
心諗:你估真係咁易咩...食你幾十皮有咩用,你估講多2句有幾球比莊食咩!
人就係以為自己好有影響力- -'

而我就對個股興趣一般,對市況,槓桿玩指數興趣大D!
睇故仔為增加話題0.0
16 : GS(14)@2011-10-23 22:35:09

15樓提及
因為E到做唔到一般股民心態...''
仲有成日圍圍喂...

我介紹過比幾個FD黎E到,話好多野睇同好多野學!
D FD同返我講:佢地唔係專研究股票,想睇既 post 講D野成日扮秘密- -'
又唔夠膽講清楚,鬼得閒同你玩猜猜猜...咁不如咪開post!
動不動就以為放左風會搭沉船,以為好大影響力.

如實轉告:不喜勿插!

而我覺E到幾多故仔睇都唔錯!
不過某陣時又真係見到D人叫人唔好講咁多- -怕人搭沉船...
心諗:你估真係咁易咩...食你幾十皮有咩用,你估講多2句有幾球比莊食咩!
人就係以為自己好有影響力- -'

而我就對個股興趣一般,對市況,槓桿玩指數興趣大D!
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去龍鳳區開多幾個啦,有幾個post 下路長開無留言,幫幫手搞人氣...
http://realforum.zkiz.com/thread.php?tid=25643
http://realforum.zkiz.com/thread.php?tid=25654
http://realforum.zkiz.com/thread.php?tid=25880

好多人驚,但是我唔買,想知甚麼儘量講,你叫你D朋友唔好怕問,人地唔答我都答,人地扮先知我就踢爆,三文魚的唔講一D野是唔要得,但是你可以問我,你唔問,我真是唔知你想知乜,雖然佢會討厭我所為,但我認為值得
17 : GS(14)@2011-10-23 22:36:01

總之你講多D,我儘量講啦
18 : abbychau(1)@2011-12-03 13:20:26

set to 15min
19 : david395(4434)@2011-12-04 16:24:49

13樓提及
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講清楚D得嘛? 是不是可能等人易D睇到Blog定是點?


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20 : greatsoup38(830)@2011-12-04 17:28:36

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上線 人數 太少 少嚇 走人
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金融人語:梁高走人 恒生有餘震

1 : GS(14)@2012-02-29 23:09:33

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 307&art_id=16112338
恒生( 011)女大班梁高美懿走人有幾咁突然,從滙控( 005)要搵已退休的 Rose Lee李慧敏頂上,可以猜到幾分。中環消息人士話,一切係馬房問題,歐智華去年接任滙控 CEO後,逐步建立自己馬房,梁高遲早都要另覓明主。

恐難繼續免疫裁員

佢仲要我哋留意,去年滙豐香港宣佈裁員 3000,恒生得以免疫,應該全賴梁高頂住。如今梁高交出帥印,即使歐智華講香港裁員可以提早完成,但消息人士話恒生條數可以另計,恒生是否可以繼續在整個滙控集團中獨善其身,佢好懷疑。
至於接替梁高的李慧敏,人人話係中國通,呢位熟悉滙豐同獲多利的資深中環人,認為冇講錯。佢想當年,話李慧敏 70年代大學畢業後到獲多利任見習生,遇上同樣初出茅廬加入獲多利、日後成為佢老公的袁天凡,兩人都係那時候獲多利的精英。當時獲多利係專責滙豐的商人銀行業務,專湊英資、外資同埋香港華資,但係李慧敏別樹一幟,內地改革開放後鍾意跑當時根本數量有限的大陸客。
滙豐 80年代為咗重返大陸市場,發展中國企業客戶,搵咗曾任英國駐上海代辦的 Anthony Russell(羅素),出任中國區經理。羅素為了搵一名熟悉中國的助手,在 80年代中特別向獲多利借調李慧敏。其後李慧敏一直參與滙豐的中國業務,擅長協助國企在海外融資。她後來調任香港區企業銀行部,負責多個香港地產商的 Account,鄭裕彤是她專責的其中一名主要客戶。

李慧敏偏向精英主義


有別於梁高較為親民的作風,消息人士指李慧敏較為精英主義。梁高公開講,希望日後恒生 CEO可以由恒生內部晉升,但消息人士相信在李慧敏領導下,恒生會有人事餘震,現有管理團隊會續有變動;即使李慧敏三年後讓位,由目前第二線高管上位接棒的機會,仍然甚低。
金融 人語 梁高 走人 生有 餘震
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=278027

Central Blogger 中環博客 - 禤中怡 正副主席前後腳走人 (2012年05月23日)

1 : GS(14)@2012-05-23 23:42:07

http://www.am730.com.hk/article.php?article=104962&d=1758
Central Blogger 中環 博客 禤中 中怡 正副 主席 前後 走人 2012 05 23
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=279528

小兄弟嬲爆掟雞走人媽媽嘅「驚喜」原來係……

1 : GS(14)@2016-09-06 04:41:58

澳洲一對小兄弟,聽見父母有驚喜送給他們,滿心歡喜以為有禮物收,未料「驚喜」竟是媽媽懷孕的消息,令二人嬲爆黑面。該對夫婦做好一切準備,想拍下一對兒子聽到喜訊時的反應,未料卻是始料不及。兩兄弟本來開開心心食炸雞,弟弟已急不及待地猜是甚麼驚喜:「是否是個頭盔?單車?滑板車?水槍?」哥哥則問:「是否有新泳池?」由兩兄弟臉上的笑容可見,他們的確對驚喜充滿期待。媽媽見一對兒子遲遲未猜中,便給予提示說:「他令媽媽身體不適。」爸爸在旁出口術,哥哥終於猜中:「是個寶寶。」兩兄弟臉上的笑容一瞬間消失,弟弟氣得踏腳揮拳,更將手中的雞塊擲走發洩;哥哥就說:「那不是份禮物,那甚麼都不是!」媽媽於是對兒子說:「你說笑吧?我說我們有個驚喜要告訴你。」哥哥卻冷冷答道:「這不是個驚喜。」媽媽只得答:「好吧,這有點令人洩氣。你們不興奮嗎?」哥哥搖搖頭,弟弟更氣得轉身從座位離去。英國《每日郵報》




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20160905/19760818
小兄弟 嬲爆 爆掟 掟雞 走人 媽媽 驚喜 原來
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=307630

傘運兩周年 管治差民生困苦 港掀移台潮 「梁連任即賣樓走人」

1 : GS(14)@2016-09-27 07:10:12

■金鐘佔領區以夏慤道近海富天橋一帶為主,橋上掛滿標語。



【傘運2周年】【本報訊】雨傘運動結束近兩年,本港政治爭拗仍不斷,不少港人萌移民念頭,台灣成為港人移民新熱點。自傘運爆發後,過去兩年移居台灣的港人節節上升,有台灣移民顧問指,部份個案因不滿特首梁振英管治及雨傘運動,加上香港高樓價而決定移民。部份人更揚言,若梁振英連任,他們會立即辭工賣樓移民。記者:謝明明



保安局資料顯示,近年港人移民海外數字無明顯升幅;但台灣內政部移民署資料則顯示,過去3年移居當地的港澳居民持續上升,由2013年的575人上升至去年的891人,平均每年有超過兩成增幅,今年首7個月更有623人,直逼2014年全年的697人。有經營台灣移民顧問業務的朗峰國際董事林耀宗指,傘運是港人移居台灣潮的分水嶺,「以我公司為例,佔中前幾個月先辦一次移民台灣講座,但




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20160926/19782100
傘運 運兩 兩周 周年 管治 民生 困苦 港掀 掀移 移臺 臺潮 連任 即賣 賣樓 走人
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黑面對峙Philip火起走人杏兒與老公吵大鑊 輸咗!

1 : GS(14)@2016-09-29 08:05:36

【怒視老婆】■胡杏兒日前與老公Philip睇戲,惟二人鬧交,Philip更怒睥對方。




胡杏兒與才俊老公李乘德(Philip)結婚9個月,長期糖黐豆恩愛非常,度蜜月環遊世界玩足兩個月。近月杏兒開始減產,有意專心造人,日前她與老公去奧海城睇戲,惟二人怒火街頭吵大鑊,Philip嬲爆走人,嚇到杏兒急急追住老公。二人睇完戲後,Philip亦似下了火,不過杏兒繼續黑面。



胡杏兒去年底嫁給才俊老公李乘德(Philip),收服曾與李施嬅和張曦雯拍拖的「港姐殺手」,Philip婚後亦似乎修心養性,二人結婚至今9個月,度蜜月度足兩個月環遊世界,在社交網不停放閃分享幸福夫妻生活,就算工作忙亦會抽時間見對方,可以用甜過蜜糖來形容。



【不忘贒女】■與老婆冷戰中,Philip都把握時間贒女。

1.【結伴買飛】■去到戲院,Philip負責買飛,黑面的杏兒企在一旁。

2.【當眾再吵】■二人在戲院當眾再嘈,杏兒講到攤起手。


杏兒嚇到呆咗

近月,杏兒減產工作,爭取時間與老公見面及專心造人,日前兩公婆便拍拖睇賣座韓片《屍殺列車》。下午約5時多,杏兒到中環安蘭街附近接載老公後直駛奧海城,見杏兒戴cap帽及戴口罩,睇場戲都幾大陣仗。二人落車步行入戲院途中,起初並肩而行,但杏兒似在鬧情緒,Philip皺眉兼斜睥了她一眼,流露不悅之色,估計兩人曾在車廂中吵架,不過Philip依然主動伸手拖老婆,杏兒則黑口黑面,其間Philip看到路過的長髮女子,不禁目及了一眼。雖然杏兒與Philip拖着手,不過零交流。到戲院後Philip先去買飛,杏兒則站在一角玩電話,當時戲院大堂人流不多,Philip買完戲飛後會合老婆,二人傾了一分鐘,突然怒火升溫,杏兒更講到攤起手,公然爭執吵大鑊!一直「處於下風」的Philip忽然發火轉身走人,見老公拂袖而去,杏兒即有點不知所措,由黑面急變呆樣,定神後她即衝落電梯追回老公。



3.【嬲到即走】■傾不夠一分鐘,嬲爆的Philip轉身便走。

4.【追番老公】■被撇低的杏兒,即急步落樓搵老公。

5.【離行離列】■睇完戲後離開時,Philip與杏兒分開行。

■杏兒與Philip結婚9個月,經常在網上晒恩愛。

追番老公睇戲

杏兒在下一層樓「尋回」老公並氹他返回戲院,Philip亦肯妥協,之後二人齊齊去買零食,Philip負責買爆谷及飲品,杏兒繼續在一旁等,雖然怒火微微降溫,不過二人沒有交談,杏兒木無表情將戲飛遞給Philip,自己又繼續玩手機。大概晚上8時,杏兒與老公睇完戲散場,行到離行離列,沒有拖手,見Philip面容稍為從容,似下了火,惟杏兒仍然有點竧樣。兩公婆都是大忙人,難得有時間拍拖睇戲都要耍花槍,真的始料不及,不過二人好快就雨過天晴。日前Philip入馬場自拍在Ig打卡,笑言輸了400元,這個星期要和老婆捱公仔麵,杏兒亦回禮,二人坐在大大個「LOVE」字樣的燈牌笑住合照,真係吵完一場,感情倍增,繼續骨痹。採訪、攝影:畢紹基、吳耀輝




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/entertainment/art/20160929/19784812
黑面 對峙 Philip 火起 走人 杏兒 兒與 老公 吵大 大鑊 輸咗
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=310576

馬斐森辭職師生反應兩極 袁國勇讚能幹馮敬恩斥:寫靚CV就走人

1 : GS(14)@2017-02-05 10:36:34

【本報訊】馬斐森出任港大校長不足3年突宣佈辭職,港大教職員及學生對其工作表現評價兩極。港大微生物學系講座教授袁國勇讚揚馬斐森能幹,是一名好領袖,又嘗試融合各方意見。港大學生會會長孫曉嵐斥他不信任學生,其工作表現只值20至30分;前會長馮敬恩斥馬任內無建樹,包括沒有追究教職員涉嫌學術造假、高層管理團隊自行審批款項及港大深圳醫院還款等問題,更形容他只視校長一職為踏腳石,「寫靚自己份CV就走人」。記者:譚靜雯 陳沛冰馬斐森任內面對連串爭議事件,如副校長任命風波、學生衝擊校委會等,他辭職消息傳出後,各界對其工作表現反應兩極。港大學生會會長孫曉嵐對馬斐森突辭職感震驚,指其工作表現「100分中僅得20至30分」,又認為他不信學生,「最深刻係上年,佢對校委會事件嘅處理手法都令我幾憤怒,第二日出email鬧大家;其後報警處理示威學生,好明顯係對學生唔信任、曲解學生」。


「真係唔知佢做咗啲乜」

港大生去年1月通宵圍堵校委會,校委會主席李國章走後門,馬斐森其後譴責學生,稱拒接受「mob rule(暴民管治)」,又形容當晚圍堵令他想起1989年英國希斯堡球場人踩人慘劇。當時任港大學生會會長的馮敬恩形容馬斐森只是「打工仔」,並於其社交網站留言諷刺馬斐森,指港大只是他獲取「中國經驗」的踏腳石,「寫靚自己份CV就走人」。對於馬斐森對港大的貢獻,馮批評他任內除了推動名為HeForShe的性別平等計劃,「真係唔知佢做咗啲乜」,若要相信馬斐森因捍衞港大價值受壓辭職,是天大笑話。馮更批評馬任內最大污點之一是形容學生包圍校委會行動是「mob rule(暴民管治)」。馮甚至形容馬斐森任內無甚建樹,包括沒追究有教職員涉學術造假、高層管理團隊自行審批款項及港大深圳醫院還款問題等,反映他並非愛護學生和學校。


強推新評核員工制度

不過,副校任命風波時宣佈辭去校委一職的港大學微生物學系講座教授袁國勇昨讚揚馬斐森是一位好人、好領袖,以及非常能幹,指馬嘗試盡力將不同意見及矛盾融合,令大學可向前行。袁認為,香港正處於政治動盪、艱難時刻,馬斐森突辭職對港大是一大打擊,要另覓一能幹校長並不易。港大教師及職員會主席張星煒形容,馬斐森表現不過不失,但他辭職對港大運作有非常大影響。張指,去年馬斐森無視教職員反對,推行新制度評核員工表現,即只有校長、首席副校長及負責人事的副校長可決定員工升遷,「唔理大家反對,係獨裁行為」。張星煒續表示,馬斐森未做滿5年任期就辭職,「兩年半就走,有責任既人都做5年啦,?家咁都幾唔負責任,會被全世界人感覺港大(環境)好差」。


師生心聲


袁國勇(港大微生物學系講座教授):「馬斐森突然辭職對港大係打擊,要再搵一名能幹嘅校長不易。香港正處於艱難時刻,政治動盪,但相信有過百年歷史嘅香港大學,可以面對目前嘅困難。」


孫曉嵐(港大學生會會長):「最深刻係上年,佢對校委會事件嘅處理手法都令我幾憤怒,第二日出email鬧大家;其後報警處理示威學生,好明顯係對學生唔信任、曲解學生。」




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馬斐 斐森 辭職 師生 反應 兩極 袁國 國勇 勇讚 能幹 馮敬 敬恩 恩斥 寫靚 CV 走人
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趣趣地:安歷基季尾走人關美斯事?

1 : GS(14)@2017-03-04 00:34:57

前年幫巴塞隆拿拎完五冠王,但喺禮拜三,巴塞教練安歷基宣佈唔續約,喺季尾離隊。呢日巴塞喺西甲主場大炒希杭6:1,美斯、蘇亞雷斯同尼馬都有波入,其中阿蘇仲入兩球,加埋柏高艾卡沙同拿傑迪錫各建一功,湊夠六球。賽後安歷基如常開記者會,但臨完嗰陣突然話:「我想用個特別啲嘅方法去完呢個記招,我下季唔會再做巴塞教練,我季尾唔會續約。」有傳媒吹過話安歷基同美斯不和,雖然安帥就話冇呢啲事,但真係唔知佢唔撈同美斯有冇關係!外界盛傳畢包教練華維迪同西維爾教頭森柏奧利都係巴塞目標。


巴塞贏波後上咗西甲榜首,領先踢少場嘅皇家馬德里一分,皇馬同日主場以3:3逼和拉斯彭馬斯,加里夫巴利仲領紅被逐。




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/sports/art/20170303/19945663
趣趣 趣地 安歷 歷基 基季 季尾 走人 美斯
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精心安排當眾求婚女友耍手擰頭仲走人

1 : GS(14)@2017-06-22 08:03:14

花盡心思、千算萬計……也不代表事情一定可以成功,尤其是求婚這件事!美國南卡羅來納州一名男子安排好友配合,在一場棒球賽事上演「大龍鳳」,當眾向女友求婚,豈料女友即場拒絕離開,極為尷尬。這段影片日前在Instagram出現,男友事先安排4名友人在球場內,配合《Marry You》的音樂聲一起跳舞,四個男人落力扭腰擺臀,舉手舞動,氣氛歡樂,他們跳完舞後再撿起紙牌向著觀眾席一方,影片看不到紙牌寫了甚麼,但相信是給女友看的甜蜜句子。這時鏡頭轉向看台上的男女主角了,男方不知說了一句甚麼,然後拿出戒指,單膝跪下向女友求婚。有觀眾拍手歡呼,不少人亦都舉起手機準備拍下動人一幕。不過結果卻遠遠與大家期待不符,女友不單沒有大受感動答應求婚,反而在耍手擰頭,事情發展急轉直下。男友未有及時「收手」,更想為對方戴上戒指,女友舉起手掌作出拒絕手勢並後退一步,場面非常尷尬。此時女友湊近男友耳邊說了些話後,就拿手袋決絕地轉身離去,留下滿臉愕然的男友,目送著女友背影。不少人同情男方遭遇,說女方拒絕求婚簡直是瘋了,「他安排這一切都非常有創意,包括找人在場內跳舞並播放歌曲,最後女友仍然說不」,有人則為女方辯護,「為何如此就是她瘋了?你怎知這不是他們第二次約會?怎知這傢伙不是神經病?」有網民則質疑影片是惡作劇,只是演員們的一場演出罷了。英國《每日郵報》




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20170620/20062333
精心 安排 當眾 求婚 女友 耍手 手擰 擰頭 頭仲 走人
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湯文亮:牛三就要走人

1 : GS(14)@2017-10-15 14:12:32

【明報專訊】有老友叫我快快手寫幾篇評論股市文章,因為有報道指在今年初各評論員預測股市,我竟然是最準確的一個,當時恒指22,000點,我已夠膽話今年恒指會見28,000點,如果現在唔寫出來,在未來一兩個月隨時有變,我就不會是最準確的一個,老友雖然一片苦心,但我真的是不懂得寫股市文章。

我真的不記得幾時發表過預測股市文章,我連老本行樓市都未能掌握得到,點夠膽預測股市?或者當時被記者問及股市,我隨便說說,誰不知撞口卦講中咗,大家千祈唔好當真。現在我只能說,如果大家投資股市有所斬獲,就不妨沽售一些鎖定利潤,免得過10月股市真的大跌,就會被人取笑話明知10月份有很大機會出現股災,點解唔識得走避,倒不如賣走一些股票獲利,倘若出現股災就可以對別人說當然有賣走股票。投資股票,賺錢固然緊要,但千祈唔好被人笑。

10月減持獲利為妙

老友鍥而不捨,一定要我講下股市,或者分析一下,現在是牛一抑或牛二,我話唔識,但如果是牛三就一定要走人,老友明白,因為牛三即是有三隻牛——「犇」,讀「奔」,唔需要起卦都知道要走。不過,到了牛三的時候,又不是那麼容易走人,這就是股市吸引之處,大家明知道在牛三,股市往往還會有可觀升幅,現在離開是很不智,而且對自己非常有信心,一定會在牛三爆煲之前離開。

信心愈大輸得愈慘

其實,很多人都不明白,股市與賭場都是一樣,專收叻仔,那些信心愈大的人就會輸得愈慘,我自認沒有信心,贏少少已經很滿足,今年初買入股票,普遍有三成以上升幅,有錢就要賺,否則,到了股市下跌,由贏變輸,輸了錢就更不捨得割肉,這亦是今年諾貝爾經濟學獎得主塞勒的主要研究課題。

老友話我愈講愈遠,由此看來,我真的不懂得分析股市,於是,便沒有追問下去。

紀惠集團行政總裁

[湯文亮 敢說亮話]


來源: http://www.mpfinance.com/fin/dai ... 7501&issue=20171011
湯文 文亮 牛三 就要 走人
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