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《創京東》: 1萬白領和11萬藍領構成的商業故事

來源: http://www.iheima.com/zixun/2017/0224/161455.shtml

《創京東》: 1萬白領和11萬藍領構成的商業故事
梁寧-閑花照水錄 梁寧-閑花照水錄

《創京東》: 1萬白領和11萬藍領構成的商業故事

說幾個《創京東》里,讓我震撼小故事。

本文由 梁寧-閑花照水錄(微信 ID:cafeday)授權i黑馬發布。

這個春節,讀了安蘭德的《源泉》《阿特拉斯聳聳肩》和李誌剛的《創京東》。

過完春節到現在的時間里,基本上逢人就推薦《創京東》。

說幾個《創京東》里,讓我震撼小故事。不分次序,想到一個說一個,與書中的描述也許有偏差。

故事1

京東擴張到深圳,需要在深圳建站。於是找當地韻達快遞站,和站長談京東的條件。

韻達站長說:好。

第二天,他帶著韻達深圳站的全體兄弟,把衣服一換,韻達消失,京東深圳站成立。

怎麽談成的?

京東說:我們給裝空調。

韻達站連電風扇都沒有。

故事2、

京東北京站,有個71年出生的快遞員叫老徐。他的弟弟、連襟、兒子都在京東做快遞員。

老徐月薪6000,每個月留下2000塊自己用,剩下的全部寄回安徽老家。他住在配送站里,兼做守門人。每天吃兩頓飯,早晨一頓,晚上六點一頓。他已經7年沒有回過家,7年里只靠視頻每周一次看看老婆和女兒。

他兒子,93年出生,17歲就跟著他出來,在京東做快遞。

他說:我爸媽有8個孩子,就我混的好。我是我們家的驕傲。

故事3、

京東綿竹站,一個80年出生的老劉,做過11年理發師。每天早晨8點半到晚上9點,每給一個男士理發能提成7.5元,女士則是25元,月收入2000多。但整天被關在屋子里,看不到陽光。他受夠了。

當上京東的快遞員,“簡直像飛出籠子的小鳥,好久沒見到太陽了。”

故事4、

快遞員怎麽管?不能罰錢。100塊都是天大的事。

每天的晨會,昨天誰出錯了?上來給大家表演個節目。

做錯的既能強烈感受做錯事的難堪,大家又不會傷感情。

更大一點的錯怎麽辦?還是不能罰款。

讓快遞員寫檢查。500字。

快遞員寫不出來幹著急,耽誤送件賺錢的時間,其實是罰了款,但體驗又有所不同。

如果罰款,其他人容易和被罰者同仇敵愾。而演節目、寫檢查,其他人容易支持管理者,並且還幫著起起哄。

故事5、

京東培訓配送員。培訓後做滿意度調查,發現對培訓不滿意。

不滿意原因?沒有吃的喝的。

京東培訓負責人才知道,藍領和白領對培訓的理解不一樣。白領認為培訓是學習,老師講的好,能學到東西是最重要的。藍領則把它視為福利,培訓的形式,安排的吃的喝的,形式上的尊重更重要。於是,2014年,京東對藍領的培訓,單獨增加了點心飲料預算。

---- 分割線-----

這些場景是什麽?

這就是中國啊!這,才是中國啊!

城市與鄉村,白領與藍領,二元對立又二元互賴的當代中國。

京東有12萬人。1萬白領。11萬藍領(配送、倉儲、客服)。

這就是中國市場。

過去對市場的說法,什麽線上線下,一級二級城市、三級四級城市,Blabla。這些說法都太抽象和籠統,太沒畫面感了。

比起來,《創京東》里的小故事,是不是超有畫面感?

一邊看《創京東》,一邊想,書中描寫的那些在綿竹、錦州的快遞、庫管,老劉、老徐,這些占中國人的大多數的人們,他們休閑的時候幹什麽,他們會看什麽電影,他們會買什麽手機。

這樣想來,發現一些曾經很概念化的困惑,一時分明了。

當我們要推一個產品的時候,是不是可以更直率地想,目標是京東的1萬白領,還是11萬藍領?

在960萬平方公里的中國,這真是完全不同的影響力路徑。

為什麽劃白領、藍領分界?因為巴別塔真實存在。

我的朋友Stella,做教育公益項目。

她學習過一個教育理論——學習知識能力等同於抽象能力。

最早的抽象能力一般從8歲,閱讀大段的文字,並理解中心思想開始。

然後到了初中,就開始接觸更為抽象的東西:代數、幾何、物理、化學。

所以,初中升高中,是一次抽象能力的篩選。

此後路徑是高中、大學的孩子,有機會學習更為抽象的東西,或者說持續發展抽象能力。

能力用進廢退。

經常要抽象思考的人,他們會有“思維的樂趣”“認知的樂趣”,而抽象的東西,對他的影響力越來越大。比如:“理想”“愛情”,都是非常抽象的東西。

不論是什麽原因,在初中之後,進入中專、技校等路徑的孩子,他們用於抽象思考的時間會變少,而大量的時間,用在具象事物里。

繼續用進廢退理論。抽象的東西對他們影響力會少,他們註意力的重心是“具象的東西”。

人總是從自己熟悉的東西中持續獲得樂趣,而畏懼不熟悉的東西。

知識分子普遍缺乏具象能力。體力勞動者不愛閱讀。

所以,這里的“藍領”與“白領”只是兩個代詞,描述對信息獲取的習慣,信息依賴,對知識的樂趣、抽象事物的偏好不同的兩類人。

好像被巴別塔分開的人群。

比如,邏輯思維、喜馬拉雅、快手視頻的用戶定位。

《邏輯思維》的用戶是京東的1萬白領——全壘打。

因為邏輯思維的內容是泛成功學科普教育,同時形式是音頻。

文字最抽象,視頻最具象。

音頻的用戶難度在文字與視頻之間。

邏輯思維能實現一萬白領的全壘打,音頻形式功不可沒,1萬白領的教育履歷雖然讓他們有習慣從認知中獲得樂趣,但大多人依然懼怕讀書。

當然同樣音頻,如果是插畫、藝術的美學內容,那麽目標用戶群也就只能是京東一萬白領中的幾百人而已。

快手視頻,毫不猶豫地接了京東11萬藍領。

一個有趣的狀況是:所有人氣旺的社區,頁面設計感都非常粗糙簡陋。比如:天涯、豆瓣。比如快手。

我的體驗是,在比較粗糙簡陋的頁面環境里,讓人感覺松弛:

可以隨便說話,打錯別字,詞不達意,沒說明白再說一次~~~好像都沒關系~~

去年,去YY玩,第一次看他們準備推的高顏值直播ME,看了一眼,我就覺得沒戲——因為頁面太精美了。

歷史上,我看到的所有視覺精美的論壇,從沒有一個火爆過——看到自己隨便說句帶錯別字的廢話,好像被雜誌排版印刷一樣精美地呈現出來——這個壓力太大了,真是受不了~~~

而此刻喜馬拉雅對自己的定位,還騎在墻上。

從內容看喜馬拉雅想服務京東的白領+藍領的全部12萬人。

其實,喜馬拉雅最應該服務好1萬白領。

因為,其實,只有白領,才想著利用碎片時間。

而藍領一旦有空閑,在WIFI已經成了生活標配的今天,可以看視頻,可以和直播的大胸妹互動,可以玩遊戲。為什麽聽音頻?

建立了1萬白領和11萬藍領的場景,我就理解了《一代宗師》的票房只有2.8億、而《泰囧》的票房12.7億。

《一代宗師》的受眾是京東的1萬白領。我們念念叨叨覺得雪中打拳畫面好美,“念念不忘,終有回響”的臺詞好美。其實這些都是小知識分子的抽象的樂趣。

《羅馬蒂克消亡史》票房是《一代宗師》的一半,也就不冤了,因為基本上同是一個美學體系,而難度加倍。

因此,也明白了徐皓峰的《師父》票房確實只能到5000萬。因為,想想京東的一萬白領,也確實只會有幾百人,會喜歡唱失敗者之歌的徐皓峰。

因此,黃渤和王寶強是國民票房。他們連接的,是那11萬藍領。

如果想取悅具象愛好著,就要把具象的東西給足。

比如:《小時代》的物質消費,男生肉體。《殺破狼》的從頭打到尾、拳拳到肉、血肉橫飛。《泰囧》的誇張表情,肢體動作笑料。

如果導演,希望用克制的,內斂的,含蓄的,智識的、思考的獲得觀眾,那麽他最多最多是為京東的1萬白領拍片,票房的上線,應該就是3億。如果滿足於此,找到生存之道,中間也會出大師。

所以,為陳凱歌可惜。他其實,就應該只為知識分子拍片。守住成本,不存高票房的念頭。

而既想傳遞知識分子的洞察,又想取悅11萬具象愛好者。於是就成了《道士下山》的瘋瘋癲癲。同理《我不是潘金蓮》

依然用京東的1萬白領和11萬藍領的場景,琢磨一下華為、OPPO與小米。

華為榮耀,目標明確切的是京東的1萬白領。在此之前,蘋果iPhone是白領的宗教,此外唯有三星在此發力。

想想,爭奪這1萬白領的,真的沒有別人了。

OPPO 、VIVO目標明確,切11萬藍領。為什麽這麽說?因為它覆蓋了影響這些人的路徑。稍後闡述。

兩下一夾,發現小米掉縫兒里了。

小米從來沒運營過在自己白領中的形象。

當然,它也絕不認為自己是藍領手機。

定位如此糾結的小米,有個看上去自洽的電商邏輯。

我是在去看電影的時候,突然覺得小米電商邏輯有問題。

《擺渡人》上映,口碑撲街,但是票房接近5億。成為王家衛歷史最成功的電影。2倍於《一代宗師》。

我請人在10家影院做了200個用戶隨機訪問。發現,不到10%的人,會先看過影評,才選擇電影。90%的用戶,是直接走到電影院,看看排片有什麽,然後,看看誰演的,海報怎麽樣。現場選一個去看。

我們這些小知識分子的朋友圈,總有人發電影評價什麽的。所以,我們認為主動獲取信息,建立自己預判,自主選擇,這個用戶流程是天經地義的。

但是微信用戶平均好友數是30人。90%以上的人,在自己的朋友圈,或者熟悉的信息鏈路里,是沒有電影評論的。

大家是在消費場景里,被意見裹挾,然後隨機選擇的。

所以,OPPO、VIVO的路徑,是覆蓋“具象愛好者”的信息鏈路:正當紅的鮮肉明星代言、當紅綜藝節目植入、大量視頻廣告。全量覆蓋11萬藍領的空閑時間。

有豐厚的毛利空間,給終端渠道店,讓他們有足夠的終端動力,對消費者進行最後一米的意見裹挾。

然後,根據影響力中的鏡相原理,別人如何,你也會如何。

如同2013年,小米手機在互聯網上沒有對手。

2016年,OPPO在京東的11萬藍領里,也堪稱沒對手。

所以,這樣一想,如果阿里為了推廣雲OS,再重磅支持魅族一把。

反正黃章不象雷軍有偶像包袱,瞄準了OPPO的打法,直接殺進去爭奪那11萬藍領市場,魅族應該還有大機會。

創京東
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藍領送入白宮 特朗普「找數」

1 : GS(14)@2017-01-15 09:21:35

【明報專訊】就在特朗普上月中與蘋果行政總裁庫克(Tim Cook)、亞馬遜行政總裁貝索斯(Jeff Bezos)、facebook營運總監桑德伯格(Sheryl Sandberg)、Google創辦人佩奇(Larry Page)等科技巨頭負責人舉行閉門峰會前,同樣獲邀出席會議的IBM行政總裁Ginni Rometty率先表示,IBM將在未來4年在美國增聘2.5萬名專才,並投資於職業培訓,與政府合作開設訓練學校。

IBM開培訓學校 轉移批評視線

彭博社分析稱,在特朗普當選前,IBM早已有類似的增聘人手計劃,現時表態只是美國科技巨擘向未來政府示好的公式,承諾一些在計劃之中的增聘計劃,可轉移外界對科技業將職位遷移的批評,同時讓特朗普取得公關分數。

自動化普及 工人職位有限

不過IBM亦強調,從製造業到農業,很多行業正被數據科學和雲計算所重塑,新工種需要新技能,未必適合一般藍領工人,需加強教育和培訓。IBM的情况也是美國就業市場的縮影。在奧巴馬執政時期,美國的就業人數增加了1000萬人,但製造業就業人數卻有所減少。即使特朗普直接與企業談判,能增加的藍領工人職位仍將十分有限,而這些基層正是投票給特朗普的群眾。

特朗普一直將職位流失歸咎於經濟全球化、企業把生產線轉移海外,但製造業趨於生產自動化亦令基層工人飯碗不保。曾被特朗普威脅、若將冷氣機生產轉移墨西哥將被徵收巨額關稅的開利(Carrier)母公司UTC,其行政總裁Greg Hayes早前與特朗普達成協議,同意投資1600萬美元,保住在印第安納州的職位不會移至墨西哥,不過他表明資金將用於自動化設備,未來的職位最終將會減少。

[企業地球村]


來源: http://www.mpfinance.com/fin/dai ... 7546&issue=20170115
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Twitter宣佈禁變性人從軍 被指行事粗疏特朗普歧視性小眾討好藍領

1 : GS(14)@2017-07-29 03:40:34

■民眾在紐約時代廣場示威,高舉「抵抗」紙牌,要求特朗普撤回計劃。美聯社



美國總統特朗普前天突然宣佈禁變性人從軍,震驚政軍界,受到多方批評,指他為討好保守派藍領,歧視性小眾,而且沒有執行計劃和充足知會就在Twitter宣佈決定,解答不了現役變性軍人前途的疑問,行事粗疏。



特朗普在推文指變性人是「負擔」,為軍隊帶來巨額醫療開支並要軍方分神處理。雖有共和黨議員和保守派組織表態支持,但連反對政府支付變性軍人手術費的共和黨參議員厄恩斯特,也透過發言人反對就此禁變性人從軍:「任何合資格和滿足服役標準的美國人,都應給予機會。」



■特朗普去年大選時曾聲言要為性小眾爭權益,惟前日突在Twitter公佈禁變性人參軍。


紐約三藩市數百人抗議

眾議院民主黨領袖佩洛西表示,事件再一次證明特朗普行事是出於「粗疏的偏見」。美國公民自由聯盟(ACLU)指決定否定了變性人享有的「基本人道」,批評特朗普想藉此「輕鬆賺取政治分數」。紐約時代廣場和三藩市夏菲米克廣場分別有數百人示威抗議,手持「變性不是負累」、「抵抗」等標語。白宮發言人桑德斯辯稱,禁變性人服役純屬「軍事決定」,但有政府官員向網媒Axios表示,此舉可令俄亥俄、密歇根和威斯康辛等工業不景州的民主黨人,明年中期選舉面對州內藍領選民時要主打這議題,不利選情。特朗普去年參選時,擺出性小眾權益鬥士姿態,變性名人詹納(Caitlyn Jenner)質問「你為他們爭取的承諾去了哪裏」?共和黨內性小眾組織「小木屋共和黨人」主席安杰洛認為,特朗普本身不討厭性小眾,但對他們的態度充滿政治計算,因時而異,這次或是想鼓動保守派選民在中期選舉積極投票,擴大在國會兩院多數,助他通過建邊境圍牆和廢奧巴馬醫保等核心主張。這次宣佈的另一爭議點,是閉門造車和沒想清楚如何執行。正在休假的防長馬蒂斯,據指是特朗普宣佈決定後才得知此事,國防部發言人要查詢記者轉問白宮,白宮發言人桑德斯亦不能詳細解釋,對於現役變性軍人會否被逐出軍隊,只能說未有決定,要由白宮和國防部磋商。馬蒂斯不足一個月前才把軍方讓變性人入伍問題,延長半年至今年底。參議院軍事委員會主席麥凱恩批評特朗普急不及待一錘定音作宣佈,不清不楚又不合政策審議正常程序。《華盛頓郵報》形容是另一次「政治瀆職和規劃不善」。


或為轉移外界視線

部份白宮官員亦為宣佈驚訝,有官員指特朗普已有決定一段時間,但顧問爭拗應否先完成檢討,原本公佈未有期。英國廣播公司駐美記者澤克認為,特朗普政府正受通俄醜聞和醫改難產困擾,此時公佈可令外界轉換話題。路透社/法新社/美國《華盛頓郵報》




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20170728/20104382
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