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商業八卦:當女創始人懷孕

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從生理上講,女人懷孕時最脆弱。當女創始人懷孕之後,又該如何應對事業上的挑戰?

現代社會,女人總是弱勢一些,但在創業這個戰場上,毫無性別之分。女創始人除了要和男人一樣強悍,還得踰越性別的弱勢。不過,千萬別小看女人的能量,下面的幾個案例證明,女人懷孕之後,面對事業上的挑戰將更加彪悍。

三次懷孕期間,完成兩輪融資

劉亞梅,80後,在創業之前一直要不上孩子,和丈夫遍訪名醫,吃了很多名貴藥,但是絲毫不見效。2007年,劉亞梅和丈夫決定投身創業,創建了自己的公司廣州優逸,主營互聯網身份認證。公司運營沒多久,劉亞梅居然懷孕了,這完全不在預期之內。她既興奮又煩惱,公司剛剛起步,此時懷孕不是好時機,但是孩子好不容易才懷上,不能放棄這次機會。於是,劉亞梅決定生下孩子。

要生孩子,也不能放下事業。2008年7月底,生完孩子的第二天,劉亞梅就躺在醫院面試員工。孩子5個月大的時候,因為不想斷奶,劉亞梅就帶著孩子和保姆一起出差。為了方便中午回家哺乳,劉亞梅還把公司搬到離家很近的地方。

創業確實帶來了「旺子運」,拿到第一輪融資後,劉亞梅再次意外懷孕了。她不想做女強人,希望兼顧家庭和事業。但是這一次,她覺得沒有辦法平衡了,在萬分難受之下,她決定打掉孩子。

然而,誰也想不到的是,一年多後,劉亞梅第三次意外懷孕。對於創業中的女人來說,任何時候懷孕都不是很恰當,她的公司正在擴張業務,每月她有兩個星期在廣州,一週跑上海,一週跑北京,處於長期出差狀態,這對孕婦非常不利。當時,公司正準備二次融資,不適宜再要小孩,但如果再次流產,以後就很難再懷孕。劉亞梅跟老公商量後,決定把孩子生下來。

在第三次懷孕期間,劉亞梅依然各地出差,經常坐飛機,導致胎位過低,到了辦公室只能平躺著辦公,以回覆胎位。產檢不僅貧血,且早產跡象很明顯。劉亞梅早早地待在香港的醫院待產,但是待了九天,一點生產的跡象都沒有,於是又匆匆回到公司工作。誰知道一回來立馬就要生了,她又從廣東趕到香港,路上羊水都破了,在過安檢的時候受盡痛苦,只能陣痛的時候就停下,不痛的時候走,到醫院20分鐘後就把孩子生了。令人驚嘆的是,在坐月子期間,劉亞梅完成了公司的二輪融資。

劉亞梅說,她本身就是愛折騰的女人,選擇了創業,就別想做正常的女人。

投資人嚴禁懷孕,她悍然違抗

秋野玉茜,原名翟玉茜,1984年出生,2007年畢業後,涉足留學業務。當時正是這個行業紅火的時候,幫助一個學生成功留學,收個6萬塊錢算是個內部價,她因此賺到了人生第一桶金。

賺錢居然這麼容易,翟玉茜準備自己單干。她在北京的財富中心租了一個大辦公室,招了一批高級人才,開始自己做。創業後翟玉茜才明白,做公司不僅是有市場運作能力就行,她甚至不知道留學行業有淡季旺季之分,很快錢就賠光了。翟玉茜關了公司後去了英國交流,出了一本書《放養的女孩上哈佛》,沒想到一不小心就成了暢銷書。彪悍的人生從來沒有終點,她回國後做起了主題咖啡館、SPA會所等業務,並收穫了愛情。

2012年年底,她的SPA館的房東太太要移民美國,想在國內留一些實業。她找到翟玉茜說,經過一段時間的觀察,覺得翟玉茜是個靠譜的人,想投一筆錢給翟玉茜做生意,但有一個要求是三年內不許生小孩。雙方達成協議後,翟玉茜拿到了投資,但「不許生小孩」這個要求並未寫在協議裡。

2013年1月,翟玉茜開始籌備運營主題咖啡廳「養心殿品牌概念館」。4月中旬,裝修完成,5月底,她發現自己已經懷孕兩個月。

按照中國的傳統觀念,今年29歲的翟玉茜是女大當嫁的年紀。面對懷孕的事實,翟玉茜第一個念頭是如何把男友變成老公,當然她做到了,接下來需要面對的就是房東太太,她的方法就是「拖字訣」。

翟玉茜分析,房東太太不許她懷孕是擔心公司的業績,那就以實際行動說明「懷不懷孕」跟業績沒有關係。作為一個生意人,她清楚地瞭解,這條規定沒有寫在合同裡,投資人不能採取任何有效行動,況且對方是個基督徒,應該不會強令她打胎。事實正如她所料,懷孕5個月的時候,房東太太質疑翟玉茜為什麼突然變胖了?眼看瞞不過去,翟玉茜承認了懷孕的事實。

房東太太果然沒有採取實際行動,看到翟玉茜依然辛勤工作,甚至勸她多注意休息。但是翟玉茜明白,不能讓投資人有損失,儘管已經懷孕,依然每天工作十多個小時,並住在公司附近以縮短上下班路程。翟玉茜說,在她們的圈子裡,女孩懷孕後獨擋一面的有很多,所以也不準備嬌氣對待,即便在月子裡,也要按時聽報賬,不能讓投資人不放心,她覺得這是應該做到的事情。

懷二胎時,合夥人鬧著要分家

2007年,王穎第一次懷孕,在QQ群裡認識了同為孕婦的李紅,兩人都準備去同一家醫院生孩子,因此產生了很多共同話題。

第二年,她們合夥搭建了一個在線社區,讓媽媽們更好地交流。李紅的老公在建站初期提供了全面的技術支持。2009年,論壇開始快速發展,甚至有廣告進來,但化學專業的李紅此時選擇去美國做研究,留下王穎一人打理網站。在李紅留美期間,二人溝通之後,以法人身份註冊了公司,股權一人一半。有投資人曾經說過,創始人股權最怕平均分配,他們將誰也不會聽誰的。這後來在王穎和李紅身上變成了現實。

2010年年底,李紅回國,兩人開始全心做論壇。2011年,王穎第二次懷孕,本來就是做孕產生意的她,也想借此機會把論壇的不足完善一下。但是看過電影《中國合夥人》的人都知道,合夥真的沒那麼容易,王穎和李紅的關係,在王穎的孕期迅速惡化。

李紅覺得自己在技術上做出了突出的貢獻,王穎則認為技術不那麼重要,市場營銷應該佔主導地位。2012年,李紅接受了一次媒體採訪,讓王穎難以接受的是,她幾乎把功勞都攬在自己身上,而忽視了出國期間王穎在打理網站的事實。

在王穎懷孕到37周的時候,兩人矛盾繼續升級。李紅先是以郵件形式說明了分家方案,以及股權轉讓價格,並在第三方風投的見證下,簽訂了分家協議。但是事後,李紅覺得自己吃虧了,於是在股權轉讓協議簽訂後繼續加價。

王穎本來身體條件很好,但在此事的刺激下,懷孕39周出現大出血,差點死在產床上,不得不剖腹產。目前,二人的分家正在走法律程序。

「創業的路上沒有性別,敵人會在你最軟弱的時候給你致命一擊,女人必須強大。」王穎說。

生產前一天,逼著客戶簽字

2006年1月,陳瀅成立了自己的公司新新網視,同年她懷上了第一個孩子,雖然這正是公司剛起步的時候,但在33歲的年紀上,陳瀅決定把孩子生出來。樂天派的陳瀅有子萬事足,懷孕不但沒有讓公司的進度放緩,反而帶來了一些意外的好處。她大著肚子去談業務,客戶看到都禮讓三分,紛紛表示尊重。畢竟,事業心這樣強的女人不多見。這也讓她的工作進展非常順利。

陳瀅在懷孕後期,公司正在和一家大型國企談單子,國企辦事節奏緩慢,幾個月過去了,一直沒有進展。再三催促無用的情況下,眼看到了預產期,陳瀅想在生產前搞定這個事情,因為在坐月子期間就更難辦了。

在生產前一天,陳瀅約見這家國企的領導。該領導瞪大眼睛問:「你什麼時候生呀?」陳瀅回答:「我的預產期就在今天,就等你跟我簽完協議,我馬上去醫院生孩子了。」一聽這話,該領導嚇壞了,立馬簽了合同,不敢再拖延。陳瀅回憶說,這種霸氣也只能在懷孕期間才能發揮。

第一次懷孕,股東們知道後確實有所擔心,但是見公司有條不紊,進度正常,陳瀅甚至在月子裡召集同事到家裡開會,就不再說什麼了。等到2011年,陳瀅懷第二胎,股東們也就習慣了。人們以為孕婦應該是被呵護的,應該嬌生慣養才對,但是在陳瀅的理解裡,孕婦照樣能頂半邊天,創業其實不用強調堅持,順勢而為就行。

陳瀅說:「女人創業和男人有很大區別,男人都是苦大仇深,遇到困難就喊『堅持、再堅持』,女人不一樣,女人孕育一個孩子,從出生到撫養長大,都面臨著各種困難,根本就沒有想著堅持這回事,就是自然而然的心態。」

在她看來,男人的平衡就是把生活和事業儘量分開,女人的平衡就是把生活和事業儘量結合,做一家公司就像撫養一個孩子,需要長期投入、默默奉獻。陳瀅的這種想法也影響到了下一代,現在她的小孩一心想長大,成為像媽媽一樣的人。 (文中王穎、李紅為化名)

——文/李陽林

深創投華北大區總經理 劉綱

女創業者懷孕,這件事必定會在一定時期內對公司業務產生影響。如果我們遇到這種事情,首先會考慮,她是否有足夠強的合夥人,有足夠強的資源、能力支持她度過這個階段。如果有,投資人就會很放心;如果沒有,那麼希望創業者能夠平衡好創業和懷孕這兩件事。懷孕生子是人生中的一件大事,不應該阻擋她們,但是如果公司剛好處在衝刺的節骨眼上,還是希望能夠提前協調好。

「硅谷一姐」的懷孕經歷

瑪麗莎·梅耶爾在硅谷是一個傳奇的女人,她曾被10所大學同時錄取,曾收到14份Offer,最終卻選擇了當時默默無聞的谷歌。她是谷歌第20位員工,也是谷歌歷史上首位女工程師。她在谷歌工作13年,推出100多款產品,並主持部分併購。她還是沃爾瑪董事會成員。

再牛的女人,也大都躲過懷孕這一關。2012年,37歲的梅耶爾終於第一次跳槽了,而且是帶著肚子裡的寶寶。

雅虎欲聘任梅耶爾為新任CEO的時候,梅姐很認真地告訴雅虎董事會她懷孕的事實,但是這擋不住雅虎的「追求」熱情,梅姐於是罕有地以懷孕之身出任雅虎的CEO。業界馬上充滿質疑:「她7月份上任,10月份就分娩,在這幾個月,雅虎還不能對她有過高期望,此外還有產假、哺乳,她能有多大精力力挽雅虎頹勢?」

但是,梅姐用實力證明懷孕沒什麼大不了,在生產前兩週,她還在召開公司會議。在誕下孩子後,隨即透露在休假期間將在家裡工作,繼續領導著公司,「參與所有重要的決策」,並計劃一到兩週內返崗。

目前,美國是世界上不提供或不要求僱主提供帶薪產假的五個國家之一。根據1993年實施的《家庭與醫療假法》規定,僱主給予新晉父母的不帶薪產假各為12周。由於缺少給產婦提供帶薪產假的法律保障,美國有超過半數的新媽媽在生育後6周即恢復工作。

梅耶爾曾說:「我每週工作130小時,有人說,一週只有168小時,這怎麼可能呢?事實上,只要你在洗澡時爭分奪秒,敢在辦公室桌子底下睡覺,這是可以辦到的,我不相信什麼『精疲力盡』;很多人幾十年如一日辛勤工作,比如丘吉爾和愛因斯坦。」顯然,成功總是有理由的!

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