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【創業者說】武建:有「敲牆」,求職不撓牆

http://www.iheima.com/archives/54782.html

「敲牆簡歷網」創始人武建對於介入求職簡歷製作這個競爭已經非常激烈的市場是這麼說的:

「網絡已經成為求職的主要手段,但我們發現無論提供簡歷模板下載的工具網站還是招聘網站的簡歷頁面,都還是十幾年未變的白底黑字一寸照的展示模式;跟最新的媒體類、社交類網站或App的讀圖化、平面化展示方式相比, 十分滯後,無法滿足新一代求職者充分展示自我個性的需求。」

「我們經過多次討論後,決定開發一個允許用戶大膽使用大色塊、大背景、大圖片、視頻、音頻、網頁嵌入等多媒體內容在個性簡歷中的簡歷製作工具,幫助求職者更加充分的展示自己, 吸引招聘經理的關注。」

敲牆簡歷的使用只需要以下五步即可完成:

1、製作簡歷

用戶可以在電腦上通過qqjianli.com 網站, 或在手機上通過」敲牆簡歷」微信公眾號, 製作多套個性多媒體簡歷. 除了傳統簡歷必須有的內容如職業經歷, 教育經歷等, 簡歷內容還可包括視頻、音頻、藝術照、作品、自拍、個人主頁截圖、個性宣言等。

2、投遞簡歷:

通過敲牆簡歷網站或微信公眾號, 用戶可以直接發送求職郵件, 郵件中自動添加用戶的簡歷鏈接和二維碼. 可在投遞記錄列表中查看簡歷是否被招聘單位打開或下載。

3、打印簡歷

用戶可以導出簡歷的pdf文件, 用於高分辨率的簡歷打印. 同時我們正在開發導出可編輯的doc文件的功能。

4、寄存簡歷

每個簡歷都有對應的網址和二維碼. 用戶只要在手機裡保存自己簡歷的網址或二維碼, 就可以隨時在手機裡打開自己的簡歷展示給別人。

5、分享簡歷

對於每份簡歷, 或者簡歷中的單個內容, 敲牆簡歷網都提供了分享功能,用戶可以將簡歷內容分享到微博、 qq空間、豆瓣等社交媒體,增加自己在求職過程中的曝光度。

對於為什麼起了「敲牆」這樣新奇的名字,武建的團隊也是頗費了一番功夫。

「在確定要做一個在線多媒體簡歷製作寄存投遞的工具網站以後, 我們團隊大家一起坐在投影儀前搜索了所有我們可以想到的用jianli、cv、或resume加另外一些字母組成的.com域名, 所有我們能想到的比較簡單易記的域名, 都已經被註冊了,直到無意中搜索到qqjianli.com的時候,發現還沒有被註冊,於是才立刻註冊了這個域名。」

「我們進行了頭腦風暴, 對qqjianli大家提出了很多名字,比如敲敲簡歷、奇巧簡歷、奇趣簡歷等等,可謂五花八門,但都不是很理想,最後有位同事提出」敲牆」大家都覺得好,因為簡歷是求職者的敲門磚,「敲牆」比「敲門」的力度更大,這樣也體現我們工具的實用性。」

招聘簡歷製作的公司五花八門,甚至可以用雜亂無章來形容,而這樣的行業現狀對於武建來說,既是機會也是挑戰。

「目前市場上的簡歷製作網站一類是提供大量不同行業內容的word模板以供下載, 主要專注於用樣本寫法教用戶如何寫簡歷內容, 另一類是提供收費的一對一專業代寫簡歷服務。在中文的移動互聯網領域,目前還沒有app專注於讓用戶用手機製作簡歷。」

「我們認為, 求職過程從郵送紙質簡歷過渡到電子郵件投遞線上簡歷; 簡歷內容從文字內容為主過渡到文字, 圖片, 多媒體, 網頁聚合內容並重, 這兩個趨勢將隨互聯網,移動互聯網的滲透成為大趨勢。」

「順應這兩個趨勢, 我們為用戶提供一個網站幫助用戶輕鬆製作多媒體簡歷, 並且可以在網站內實現求職電子郵件發送. 我們同時也提供了微信公眾號讓用戶可以在手機微信裡以聊天對話的方式輕鬆製作和投遞簡歷」。

武建說,「使用敲牆簡歷網是完全免費的,武建希望通過提供一個好的工具來吸引足夠多的用戶。在獲取足夠多的用戶後,通過與求職網站或招聘公司、 獵頭公司合作以獲取盈利。」

當然,這種方式對於一個初創團隊來說,無疑是一個巨大的挑戰,因為前期面臨著巨大的投入。通過提供免費的服務建立強大的用戶知名、忠誠與美譽度,尋求與求職網站、招聘公司、獵頭公司的合作以獲取盈利,是人力資源行業價值鏈條上一個全新的商業模式。

作為一個初創團隊,「敲牆簡歷網」在探索發展的過程中,也走了不少彎路。比如在創業初期想快速看到自己想要的產品結果,然而缺乏科學系統的論證和實驗,產品投入實際應用之後便面臨著不斷的修改和完善問題。

因此,繼續完善以消費者為核心的創新產品開發模式,才能從根本上解決產品開發週期長、設計師積極性減弱等問題,不斷積累良好的用戶體驗,達到低成本口碑營銷的目的。

最近敲牆簡歷網已經成功與上海翰格獵頭公司達成戰略合作協議, 為他們正在籌備的職拍網提供簡歷模板的設計方案。

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